准驾证制度文档
公司机动车内部准驾证管理制度
公司机动车内部准驾证管理制度第一条编制目的：规范公司的机动车及内部机动车准驾证（以下简称“准驾证”）管理。
第二条适用范围：XXXX燃气有限责任公司（以下简称“XXXX”）凡持有地方公安交通管理机关核发机动车驾驶证的固定员工适用本管理方法。
第三条凡XXXX机动车驾驶员需持有本公司内部核发的“准驾证”，方可驾驶本单位机动车辆。
第四条本管理方法所称机动车，是指XXXX出资购置的各类机动车辆。
第五条管理职责1、XXXX平安监察部负责内部“准驾证”的统一核发和年审；负责建立“准驾证”档案；负责兼职驾驶员“准驾证”的审核及报公司主管领导批准工作。
2、XXXX平安监察部负责专职（兼）驾驶员“准驾证”的审批工作。
3、综合管理部负责机动车驾驶员内部“准驾证”的申报及日常管理工作。
4、XXXX综合管理部负责对机动车驾驶员进行监督管理,并依照本管理制度的处分标准对违反规定的机动车驾驶员进行处分。
第六条管理程序1、凡同时具备以下条件者可申请领取“准驾证”。
（1 ）持有公安交通机关核发的机动车驾驶证。
(2 )驾驶年限满三年。
(3 )公司聘用的固定员工。
(4 )无影响驾驶疾病。
(5 )工作需要。
2、“准驾证”的发放程序(1 )由XXXX专职(兼)驾驶员填写《机动车准驾证申请表》(附件1 )，经所在部门负责人签署意见后报平安监察部审批，平安监察部备案并发放“准驾证”。
(24木聘的驾驶员，由外聘驾驶员填写《机动车准驾证申请表》，经所在部门负责人签署意见后报平安监察部审批，平安监察部备案并发放“准驾证”。
(3 ) 3隹驾证”遗失时，应由本人书面上报部门负责人，经部门负责人签署意见，上报平安监察部核准后，补发“准驾证”。
(4 )“准驾证”实行年度审验，在每年十月十五日到十二月十五日进行。
各部门负责按时统一申报，由平安监察部组织具体审验工作, 未按时审验者视同无“准驾证”处理。
(5 )驾驶员驾车时必须随身携带“准驾证”，以备管理部门随时查验。
内部准驾证实施细则
内部准驾证实施细则发布版本：修改码：文件编码：发布实施内部准驾证实施细则第一章总则第一条为加强公司交通安全管理，有效预防和减少交通事故，进一步规范员工工作岗位用车管理和驾驶行为，根据国家相关法律法规及相关管理规定，结合公司实际，特制订本细则。
第二条本细则适用于公司机关及所属单位。
公司所属控股子公司通过法定程序实施本细则。
第三条本细则适用于科级及以下员工内部准驾证的管理。
第二章机构与职责第四条公司人力资源部负责所属单位领导班子人员（科级）和机关员工准驾证的考试组织工作。
第五条公司质量安全环保部所属单位领导班子人员（科级）和机关员工准驾证考试成绩审核和发证工作，配合人力资源部实施准驾证考试的过程监督。
第六条公司车辆管理部门配合人力资源部准驾证考试组织工作，负责机关内部准驾持证人员的日常教育培训。
第七条公司车辆管理部门负责机关准驾证人员的日常教育培训。
第八条所属单位负责内部准驾证申请人员（含科级）的申请条件审查、准驾证考试、日常教育培训工作；负责本单位员工（不含科级）内部准驾证发放工作。
第三章分类管理与申请条件第九条公司实行《内部准驾证》（以下简称准驾证）制度，驾驶员须经公安交通管理部门确定的驾驶培训学校专门培训，取得国家《机动车驾驶证》后进行内部注册审核登记，并经单位安全管理和车辆管理部门组织考核合格，审核批准并发放准驾证后，方可驾驶岗位工作用车（含工作租用车辆）。
第十条准驾证实行分类管理，根据驾车人员的实际水平及工作需要，限定行车范围。
准驾证分为A、B、C三类，持A类准驾证的驾驶人员为专职驾驶员，可驾驶车辆长途出车；持B类准驾证的驾驶人员可驾驶车辆的范围为单程不超过200公里的区域；持C类准驾证的驾驶人员的驾车范围为单程100公里以内的区域。
驾驶员变更准驾车型应重新申领相应类别车型的内部准驾证。
第十一条内部准驾证申请条件（一）申请A类准驾证必须满足下列条件：理论、实际考试成绩均在90分以上；驾驶经历在五年以上或安全行驶5万公里；三年内无责任事故、违章记录；专职从事车辆驾驶岗位；根据《GBZ 188 职业健康监护技术规范》关于“职业机动车驾驶作业”的项目进行检查，确认无职业禁忌证、疑似职业病或其他影响驾驶的疾病。
准驾证制度模板
准驾证制度xx县电业局关于实行准驾证制度的通知为加强对驾驶人员的管理，减少车辆交通事故的发生，根据上级有关规定，结合我局实际，现就在我局实行准驾证制度的有关问题通知如下：一、局内部实行准驾证制度，驾驶人员在驾驶机动车辆时，除持有《中华人民共和国机动车辆驾驶证》外，还必须持有我局签发的《xx县电业局机动车辆准驾证》，才能驾驶我局的机动车辆。
二、准驾证应记载以下内容：1、准驾级别（分为：试用、市（县）内、长途三种）；２、姓名、年龄；３、服务单位；４、驾驶证号码；５、准驾车型（分为：大客、大货、小货、小客等）；６、准驾证右上方粘贴近期一寸免冠照片（加盖局印）。
三、持有准驾证的基本条件为：工作责任心强，遵纪守法，身体健康，经考试或考核合格的驾驶人员。
１、长途驾驶员年龄须在55周岁以下，驾龄须满４年且具有３年以上驾驶经验；２、市（县）内驾驶员年龄须在58周岁以下，驾龄须满2年且具有1年半以上驾驶经验；３、试用驾驶员年龄须在40周岁以下，驾龄须满2年且具有1年以上驾驶经验（试用期一般为３－６个月）。
四、准驾证由局办公室负责制作、审核、发放。
五、局办公室、人力资源部、安全监察部及驾驶员所在部门等组成小组，按照对准驾人员的考核办法，每年对持有准驾证的人进行审查考核，合格的继续发给准驾证，不符合的收回准驾证。
六、驾驶证、准驾证不得转借、涂改、伪造；不准驾驶与证件规定不相符的车辆；严禁超速、超载、酒后开车；驾驶车辆时，禁止吸烟、饮食和闲谈；不准将车辆交给无准驾证的人员驾驶；搞好车辆维护保养，确保车辆技术状况良好；车辆在执行任务时，要针对不同的气候特点采取相应的预防措施，防止因天气恶劣引发行车安全事故；服从交通民警和公路交通管理人员的指导、检查，维护交通秩序，确保生命财产的安全。
七、各单位必须在9月底前将本单位具备准驾资格的人员报局考核小组，待局正式行文确认准驾人员名单并颁发准驾证后，本制度正式施行。
准驾证管理制度(5篇)
准驾证管理制度第一部分目的：增强员工的安全意识，保障公司财产和员工人身安全，保持良好的经营氛围。
第二部分适用范围：____区域公司(以下简称“区域公司”)及其参、控股公司；凡区域公司或各公司员工驾驶公司车辆必须同时持有区域公司核发的机动车辆准驾证。
第三部分、总则及申请条件：1、区域公司及各公司员工在取得国家正规机动车辆驾驶证的基础上，由区域公司考试合格后颁发准驾证方可获得准驾资格；2、准驾证申请条件：2.1、申请人须为区域公司及其参、控股公司正式员工；2.2、申请人须已获得国家正规机动车辆驾驶证两年以上，核准准驾车型符合要求。
第四部分准驾旧证发放：1、根据区域现状制定了新的准驾证样式(见附件)，旧的准驾证及持其他单位旧证的，由所在公司____负责人收回原证，上交区域公司____部，由区域统一换发新证，旧证同时作废；此项工作要求在____年____月____日前完成；2、____年____月____日后下发的准驾证按新式准驾证制作；第五部分、新准驾证申请、考核程序：1、申请人所在公司汇总准驾申请报至区域____部(注明姓名、性别、入司时间、机动车驾驶证核发时间、核准准驾车型、目前岗位)；2、准驾申请经区域____部核实后，由区域____部组织准驾证资格考试，每季度一次，考试地点另定，每次考试单位总经理必须参加现场测评；3、驻外各公司员工准驾申请报至区域____部，通过申请条件审核后，由总经理、销行考试。
考试合格后须将《准驾测试点评记录表》报区域____部备案；4、考试通过后，经区域相关领导审批后，予以办理准驾证；准驾证的制作和发放由区域区____部负责。
第六部分、考核机构和内容：1、由区域____部组织成立测评小组；2、以路考为主。
准驾考试内容包括：起步停车、坡道起步、移库、上路行驶____公里等，详见《准驾测试点评记录表》；其他如交通标志识别、交通安全常识、安全救护等作为考评选择项；3、根据《准驾测试点评记录表》测评项目设定分值，依据测试情况由测评小组计算单项平均分和总分平均分，总分____分以上(包括____分)、单项分____分以上(包括____分)，属考试合格；总分或单项分有一项不合格，均属考试不合格；不合格者只允许____天之后再申报。
公司准驾证管理制度
公司准驾证管理制度第一部分目的：增强员工的安全意识，保障公司财产和员工人身安全，保持良好的经营氛围。
第二部分适用范围：XXXX区域公司（以下简称“区域公司”）及其参、控股公司；凡区域公司或各公司员工驾驶公司车辆必须同时持有区域公司核发的机动车辆准驾证。
第三部分、总则及申请条件：1、区域公司及各公司员工在取得国家正规机动车辆驾驶证的基础上，由区域公司考试合格后颁发准驾证方可获得准驾资格；2、准驾证申请条件：2.1、申请人须为区域公司及其参、控股公司正式员工；2.2、申请人须已获得国家正规机动车辆驾驶证两年以上，核准准驾车型符合要求。
第四部分准驾旧证发放： 1、根据区域现状制定了新的准驾证样式（见附件），旧的准驾证及持其他单位旧证的，由所在公司XX负责人收回原证，上交区域公司XX部，由区域统一换发新证，旧证同时作废；此项工作要求在 20XX 年 10 月 31 日前完成；2、20XX 年 11 月 1 日后下发的准驾证按新式准驾证制作；第五部分、新准驾证申请、考核程序： 1、申请人所在公司汇总准驾申请报至区域XX部(注明姓名、性别、入司时间、机动车驾驶证核发时间、核准准驾车型、目前岗位)；2、准驾申请经区域XX部核实后，由区域XX部组织准驾证资格考试，每季度一次，考试地点另定，每次考试单位总经理必须参加现场测评；3、驻外各公司员工准驾申请报至区域XX部，通过申请条件审核后，由总经理、销行考试。
考试合格后须将《准驾测试点评记录表》报区域XX部备案；4、考试通过后，经区域相关领导审批后，予以办理准驾证；准驾证的制作和发放由区域区XX部负责。
第六部分、考核机构和内容：1、由区域XX部组织成立测评小组；2、以路考为主。
准驾考试内容包括：起步停车、坡道起步、移库、上路行驶 5 公里等，详见《准驾测试点评记录表》；其他如交通标志识别、交通安全常识、安全救护等作为考评选择项；3、根据《准驾测试点评记录表》测评项目设定分值，依据测试情况由测评小组计算单项平均分和总分平均分，总分 18 分以上（包括 18 分）、单项分 3 分以上（包括 3 分），属考试合格；总分或单项分有一项不合格，均属考试不合格；不合格者只允许90 天之后再申报。
公司准驾证管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保行车安全，提高驾驶人员素质，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条准驾证制度适用于公司内部所有驾驶机动车辆的员工。
第三条本制度旨在规范驾驶人员的管理，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
第二章准驾证类型及发放第四条准驾证分为以下类型：1. 试用准驾证：适用于新入职驾驶员或驾龄不满2年的驾驶员。
2. 市内准驾证：适用于驾龄满2年且年龄在58周岁以下的驾驶员。
3. 长途准驾证：适用于驾龄满4年且年龄在55周岁以下的驾驶员。
第五条准驾证发放条件：1. 驾驶员必须持有有效的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》。
2. 驾驶员应具备良好的驾驶技术、较强的责任心和遵纪守法意识。
3. 驾驶员身体健康，符合国家规定的体检标准。
4. 驾驶员需通过公司组织的考核。
第六条准驾证发放程序：1. 驾驶员向公司提出申请，提交相关材料。
2. 公司人力资源部审核驾驶员资格，组织考核。
3. 考核合格后，由公司办公室负责制作、审核、发放准驾证。
第三章准驾证管理第七条准驾证有效期为三年，期满前一个月，驾驶员应向公司申请换证。
第八条驾驶员在持有准驾证期间，如有以下情况之一，公司有权撤销其准驾证：1. 违反交通法规，发生重大交通事故的；2. 醉酒驾驶、吸毒等违法行为；3. 拒不参加公司组织的考核或考核不合格；4. 被追究刑事责任。
第九条准驾证遗失、损坏，驾驶员应及时向公司报告，并补办手续。
第四章考核与培训第十条公司每年对持有准驾证的驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、交通安全意识、职业道德等。
第十一条驾驶员在试用期间，公司应组织其参加驾驶技能培训，提高其驾驶水平。
第十二条公司可根据实际情况，对驾驶员进行定期或不定期的安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和防范能力。
第五章附则第十三条本制度由公司办公室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
通过以上准驾证管理制度，旨在规范公司内部车辆管理，提高驾驶人员素质，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
准驾证管理制度范本
准驾证管理制度范本准驾证管理制度一、总则为了加强道路交通管理，确保道路交通的安全、畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规的规定，在此制定准驾证管理制度。
二、准驾证的定义准驾证是指驾驶员合法驾驶机动车的证明。
准驾证是一种道路交通管理权限的证明，是衡量驾驶员驾驶机动车合格的重要依据。
三、准驾证的办理条件1. 年龄条件：持有机动车小型汽车、小型自动挡汽车、计程车、普通低速汽车准驾车型的申请人，年满18周岁；持有其他机动车准驾车型的申请人，年满20周岁。
2. 学历条件：申请人须取得相应的学历证书，并提供学历证明材料。
3. 身体条件：申请人需要通过相关部门举行的身体条件检查，获得合格证明。
4. 精神条件：申请人需要证明自己具备良好的精神状态，并不患有影响安全驾驶的心理疾病。
5. 驾龄条件：申请人需要有一定的驾龄，具体要求如下：- 普通小型汽车、小型自动挡汽车、计程车、普通低速汽车准驾车型的申请人，需具有1年以上驾龄；- 普通中型汽车、中型自动挡汽车准驾车型的申请人，需具有3年以上驾龄；- 普通大型汽车、大型自动挡汽车准驾车型的申请人，需具有5年以上驾龄。
四、准驾证的申请流程1. 准备申请材料：申请人需要准备如下材料：- 身份证明文件原件及复印件；- 学历证书原件及复印件；- 驾驶技术培训合格证明原件及复印件；- 现场体检合格证明原件及复印件；- 相关费用的缴纳凭证。
2. 在公安交通管理部门办理申请：申请人需亲自前往当地公安交通管理部门，填写准驾证申请表格，并提交上述材料。
3. 理论考试：申请人需参加道路交通安全法律、法规理论考试，通过考试后方可继续办理。
4. 驾驶技能考试：申请人需参加相应准驾车型的驾驶技能考试，通过考试后方可继续办理。
5. 准驾证制作：申请人通过考试后，公安交通管理部门将制作准驾证，并告知申请人领取时间和地点。
6. 领取准驾证：申请人需亲自前往公安交通管理部门领取准驾证，并在指定期限内完成注销旧驾驶证的手续。
准驾证管理制度
准驾证管理制度1. 简介为了确保道路交通安全，减少交通事故的发生，国家制定了驾驶员准驾证管理制度，对所有的驾驶员进行资格审查和管理，以确保所有开车人员的安全驾驶水平。
2. 准驾证的分类根据《机动车驾驶证申领和使用规定》的相关规定，准驾证可以分为以下几类：1.A1准驾证：适用于驾驶普通低速载货汽车，车长不超过6米，自重不超过4.5吨，载客不超过九人。
2.A2准驾证：适用于驾驶普通中速载货汽车，车长不超过6米，自重不超过4.5吨。
3.A3准驾证：适用于驾驶普通高速载货汽车，车长不超过12米，自重不超过25吨。
4.B1准驾证：适用于驾驶轿车和普通摩托车，排量不超过125ml，最高设计车速不超过100km/h。
5.B2准驾证：适用于驾驶轿车和普通摩托车，排量不超过400ml，最高设计车速不超过100km/h。
6.C1准驾证：适用于驾驶轻型自动挡载客汽车，若装载的货物与乘客共存，乘客人数不超过九人。
7.C2准驾证：适用于驾驶轻型、小型、中型载客汽车，若装载的货物与乘客共存，乘客人数不超过九人。
8.C3准驾证：适用于驾驶大型载客汽车和城市公交车，若装载的货物与乘客共存，乘客人数不超过九人。
9.C4准驾证：适用于驾驶大型客车以及大型、中型、小型轮式专用机械车辆，不含专用摩托车。
3. 准驾证的申领和使用3.1 准驾证的申领申领准驾证的驾驶人需要同时满足以下条件：1.年满18周岁；2.有合法的居民身份证明；3.在机动车驾驶员培训机构接受理论和实际培训，并通过考试；4.体检达到标准。
3.2 准驾证的使用申领准驾证的驾驶人需要遵守下列规定：1.在准驾证规定的车型范围内驾驶机动车，并且符合道路交通安全法律法规的规定；2.准驾证或者机动车驾驶人的身体、技术条件发生变化，可能影响安全驾驶的，应当及时到相应的机动车驾驶人继续教育和培训机构接受检查，并重新取得符合准驾车型的准驾证；3.稳定掌握驾驶技能并通过考核。
4. 准驾证的管理为保证道路交通安全，准驾证的管理十分重要。
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Driving permit system document
编订：JinTai College
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小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
关于实行准驾证制度的通知
为加强对驾驶人员的管理，减少车辆交通事故的发生，
根据上级有关规定，结合我局实际，现就在我局实行准驾证制度的有关问题通知如下：
一、局内部实行准驾证制度，驾驶人员在驾驶机动车辆时，除持有《中华人民共和国机动车辆驾驶证》外，还必须持有我局签发的《xx县电业局机动车辆准驾证》，才能驾驶我
局的机动车辆。
二、准驾证应记载以下内容：
1、准驾级别（分为：试用、市（县）内、长途三种）；
２、姓名、年龄；３、服务单位；
４、驾驶证号码；５、准驾车型（分为：大客、大货、
小货、小客等）；
６、准驾证右上方粘贴近期一寸免冠照片（加盖局印）。
三、持有准驾证的基本条件为：工作责任心强，遵纪守法，身体健康，经考试或考核合格的驾驶人员。
１、长途驾驶员年龄须在55周岁以下，驾龄须满４年且
具有３年以上驾驶经验；
２、市（县）内驾驶员年龄须在58周岁以下，驾龄须满
2年且具有1年半以上驾驶经验；
３、试用驾驶员年龄须在40周岁以下，驾龄须满2年且
具有1年以上驾驶经验（试用期一般为３－６个月）。
四、准驾证由局办公室负责制作、审核、发放。
五、局办公室、人力资源部、安全监察部及驾驶员所在
部门等组成小组，按照对准驾人员的考核办法，每年对持有准驾证的人进行审查考核，合格的继续发给准驾证，不符合的收回准驾证。
六、驾驶证、准驾证不得转借、涂改、伪造；不准驾驶
与证件规定不相符的车辆；严禁超速、超载、酒后开车；驾驶车辆时，禁止吸烟、饮食和闲谈；不准将车辆交给无准驾证的人员驾驶；搞好车辆维护保养，确保车辆技术状况良好；车辆在执行任务时，要针对不同的气候特点采取相应的预防措施，防止因天气恶劣引发行车安全事故；服从交通民警和公路交通管理人员的指导、检查，维护交通秩序，确保生命财产的安全。
七、各单位必须在9月底前将本单位具备准驾资格的人员报局考核小组，待局正式行文确认准驾人员名单并颁发准驾证后，本制度正式施行。
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