鞋业有限公司品保单位岗位职责说明书制度范本.格式
鞋业岗位职责规定
鞋业岗位职责规定1. 职责概述本规章制度旨在规范鞋业企业内各岗位的职责和工作流程，确保生产管理的高效、安全、顺畅进行。
全部岗位人员应严格遵守本制度，履行各自的职责，提高工作效率，保证产品质量，实现公司的经营目标。
2. 岗位职责2.1 生产管理岗位生产管理岗位是鞋业企业生产流程的核心管理岗位，重要职责包含但不限于：•负责订立和实施生产计划，合理布置生产资源，确保生产进度和生产效率；•监督生产现场的工作规范和安全操作，保证生产流程顺利进行，并确保生产过程中的安全；•负责协调各部门间的合作与衔接，提升团队协作效率；•定期收集和分析生产数据，通过统计分析提出改进计划，优化生产流程；•跟踪产品质量，协调解决生产过程中的质量问题，并及时进行整改。
2.2 设计开发岗位设计开发岗位是鞋业企业产品创新和开发的核心岗位，重要职责包含但不限于：•负责研究市场需求，进行产品设计与开发，提出新产品的设计方案；•订立产品设计标准与规范，确保产品质量和设计风格的全都性；•跟踪竞争对手的产品动态，进行市场分析和产品调研，供应产品设计的参考看法；•负责协调设计团队的工作，确保设计项目定时完成，并满足技术要求；•供应技术支持和解决方案，帮助生产部门解决产品生产过程中的技术问题。
2.3 采购管理岗位采购管理岗位是鞋业企业物资采购和供应链管理的关键岗位，重要职责包含但不限于：•依据生产计划，负责订立采购计划和采购标准，确保物资的及时供应和质量可控；•跟踪市场价格，协商供应商合同和价格，降低采购本钱；•协调供应商和公司内部各部门的搭配工作，确保供应链的畅通和物资的按时到达；•负责采购订单的跟踪和核对，及时处理采购过程中的问题；•定期评估和管理供应商的绩效，建立和维护一批优质的供应商关系。
2.4 品质管理岗位品质管理岗位是鞋业企业订立和执行质量管理体系的核心岗位，重要职责包含但不限于：•负责订立和实施品质掌控方案，确保产品符合质量标准和客户要求；•负责组织品质检验和测试，监督生产过程中的质量掌控；•分析和整理质量问题，订立改善措施，提升产品质量和生产效率；•审核供应商的质量体系和供货质量，确保原材料子和零部件的质量可靠；•帮助客户解决产品质量问题，供应技术支持和售后服务。
鞋业岗位职责
鞋业岗位职责为了确保公司鞋业部门的有效运转和员工的工作规范，特制定本规章制度，明确鞋业岗位职责的管理和考核标准。
一、岗位职责概述鞋业岗位是指在公司鞋业部门从事相关工作的员工，包括但不限于销售人员、生产人员、品质管理人员等。
他们在完成各自岗位职责的同时，应以提高鞋业销售和生产效率为目标。
二、职责细则1. 销售人员职责1.1 销售业务开拓•及时了解鞋业市场信息并进行分析。
•通过参与相关展会、活动等途径，开拓新的销售渠道。
•维护和拓展现有客户关系，并开发新客户。
1.2 销售业绩达成•根据公司制定的销售目标，制定个人销售计划。
•主动积极地与客户沟通，促进订单的顺利签订。
•完善售后服务，确保客户满意度。
•定期向上级汇报销售情况及市场动态。
1.3 销售数据分析•实时搜集销售数据，并进行汇总和分析。
•根据销售数据，提出改进销售策略的建议。
•及时汇报销售数据和分析结果给上级。
2. 生产人员职责2.1 生产计划执行•根据生产计划，合理安排生产工艺流程。
•确保生产过程符合相关质量标准和生产要求。
•完成生产任务，并及时报告生产进度。
2.2 生产设备维护•做好生产设备的维护工作，保证设备正常运行。
•定期检查设备状况，及时发现并处理设备故障。
2.3 生产质量管理•按照公司制定的质量标准进行生产操作。
•严格把控生产工艺流程，确保产品质量合格。
•参与生产过程中的质量抽检工作。
3. 品质管理人员职责3.1 品质标准设定•参与制定和修订产品品质标准和检测规范。
•确保品质标准符合相关法规和公司要求。
3.2 品质控制与监管•负责对生产过程进行监控和抽检工作。
•对生产制成品进行品质检验，确保产品符合标准。
•配合相关部门进行产品质量问题的处理和改进。
3.3 品质数据分析•收集并整理产品质量数据，并进行分析。
•提出改进产品质量的建议和方案。
•及时汇报产品质量数据和分析结果给上级。
三、管理标准1. 培训和培养•公司将为鞋业员工提供必要的职业培训和技能培养。
品保部岗位职责说明书
职责表述： 制程异常的跟进 职 责 工作 1、协助 QE 工程师对制程品质异常主导处理； 二 任务 2、负责对有效对策的跟进实施及效果确认；
职责表述：对各检验工位品质检验手法进行监控和完善
职 职责表述：新进人员培训； 责 五 工作 1、在人力资源部要请下每月定期对新进员工岗位技能培训；
任务 2、对部门检验人员进行全面培训并现场指导考核；
职责六
职责表述：对公司产品品质提升及改进建议的提出,协助品保部品质提升,按时完成上级交待的其 它工作.
权限：
对公司品质导常处理有主导权；
对公司各部门的品质异常有监督管理权及品质改善建议权； 对上级授权或要求的工作指令进行实施。 工作协作关系： 内部协调关系 与公司品质工作有关的各部门总监、部门经理、工程师及相关管理人员； 外部协调关系 客户； 岗位架构：
二 任务
2、负责督导、稽核各部门按改善对策要求执行并进行效果确认；
职责表述：负责客户验货管理
职
1、与业务部门沟通，以保证客户验货工作正常进行；
责 工作 三 任务
2、负责跟进客户的验货状况，对客户检验不合项目进行确认，并要求相关
单位及时对不合格项目做出有效的改善对策,
职责表述：负责跟进 PQC 制程直通率和 FQC 批合格率的目标完成情况
三 任务 2、对借阅文件负责跟踪并按要求存档.
职责表述：条码打印员的培训及考核 职 责 工作 1、负责条码打印员的技能培训,合格方可上岗；
四 任务 2、负责条码打印员每个月的绩效考核
职责表述：负责品保部部门内其它事项
品保部门职位说明书081218
1、部門名稱：品保部直接上級：總經理2、下轄崗位：副經理、副課長、實驗員、QC、QE、統計員3、部門本職：負責公司産品質量檢驗與管理,及品質提升工作。
4、主要職責：4.1.品保副理4.1.1策劃、推動、建立、持續完善全公司的品質與環境管理體系。
4.1.2參與公司品質方針的建立，制訂公司的品質目標。
4.1.3策劃、建立、健全本部門管理體制。
4.1.4部門人員的遴選、培訓、考核及日常管理。
4.1.5公司內品質仲裁。
4.1.6主導內部品質與環境管理體系審核，確保體系的充分性、適宜性、有效性。
4.1.7負責體系建立及審核過程中對內的協調、對外的聯絡。
4.1.8參加年度管理評審並彙報本部門的工作。
4.2.副課長4.2.1作為公司品質代表稽核供應商的品質管理體系。
4.2.2主導客戶品質抱怨的調查處理，制訂糾正及預防措施並監督實施。
4.2.3對內部品質事故進行調查、分析，制訂糾正及預防措施並監督實施。
4.2.4驗證資源的開發。
4.2.5協助製造部、營業部做好產品交期控制。
4.2.6定期召開相關部門品質檢討會議，檢討品質目標的達成情況並提出相應的改善措施。
4.3.實驗室人員:4.3.1.安排工程或品管本部門要求之實驗，並且及時完成提出報告。
4.3.2.定期對材料進行ROHS檢測。
4.3.3公司所有計量儀器的校驗，校準與維護保養。
4.3.4 制定年度計量校驗計劃和實驗計劃.4.4.IQC4.4.1.對公司所有來料進行料進行抽檢、記錄、判定和狀態標示並存檔。
4.4.3對進料品質異常及時追蹤廠商及提報主管。
4.4.4對倉庫久滯品進行複檢。
4.5統計員:4.5.1每月製作廠商評鑒表，對廠商的來料品質進行管控。
4.5.2通過SPC對產線之流程票進行數據統計。
4.5.3對進料和成品入庫之統計4.5.4每週品質會議資料統計4.6PQC4.6.1.負責對產線從入料開始到成品送檢OQC間的作業過程進行品質管控。
4.6.2.定時對產線每道工序進行產品抽檢，品質稽查並作記錄存檔。
品保部岗位职责
品保部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的品质管理体系，确保产品符合相关标准和法规要求。
2. 负责监督和管理生产过程中的品质控制，包括原材料采购、生产加工、成品检验等环节。
3. 负责建立和维护品质管理文件和记录，包括品质标准、检验报告、不合格品处理记录等。
4. 负责组织并参与产品的质量问题分析和改进，确保产品质量持续改进。
5. 负责与供应商和客户进行品质管理相关的沟通和协调工作，解决品质问题和提高客户满意度。
6. 负责品质管理团队的建设和培训，确保团队成员具备专业的品质管理知识和技能。
7. 负责参与公司的内部审核和外部认证工作，确保公司的品质
管理体系符合相关标准和要求。
8. 负责及时向公司管理层汇报品质管理工作的进展和问题，提出改进建议和措施。
以上就是品保部岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
鞋业公司规章制度范本
鞋业公司规章制度范本第一章：总则第一条为了维护鞋业公司的正常生产秩序，提高工作效率，保障员工权益，促进公司持续发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极履行工作职责。
第二章：工作纪律第四条员工应按时上下班，遵守公司作息时间，迟到、早退、旷工等情况按公司规定予以处理。
第五条员工应穿着整洁、符合职业装要求，保持良好的职业形象。
第六条员工在工作期间应保持专心致志，禁止做与工作无关的事情，如玩手机、打游戏等。
第七条员工应严格遵守生产安全操作规程，确保生产过程的安全。
第八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
第三章：考勤管理第九条公司实行打卡制度，员工应按时打卡，如有异常情况应及时报告上级。
第十条员工请假、加班、出差等应按照公司规定提前申请，经批准后方可执行。
第十一条公司按照国家和地方政策为员工办理社会保险，员工应按时参加社会保险。
第四章：员工培训与发展第十二条公司定期组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第十三条公司鼓励员工参加各类职业资格证书考试，取得相应证书，并给予一定的奖励。
第十四条公司为员工提供职业发展通道，鼓励员工积极晋升。
第五章：员工福利与待遇第十五条公司为员工提供合理的薪酬待遇，并根据员工绩效给予奖金。
第十六条公司为员工提供完善的福利待遇，如年终奖、节假日福利、生日礼物等。
第十七条公司为员工提供良好的工作环境，保障员工身心健康。
第六章：奖惩制度第十八条对表现优秀的员工，公司给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。
第十九条对违反公司规章制度的员工，公司将根据情况给予警告、罚款、降职等处理，严重者予以解雇。
第二十条员工对公司的处罚决定有异议，可向公司领导提出申诉，公司领导应在收到申诉后七个工作日内给予答复。
第七章：附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
品保部职务说明书
编号 所属单位
品管部
职称 直属主管
主管 副总经理
职务 职务
品管部主管
工作使命: 1. 执行全面的质量管理,使产品以优良的质量出到客户,树立公司良好的质量形象. 2. 持续不断的维护公司质量系统,使公司按系统要求持续良性运行. 3. 主导部门内部整体工作,拟定部门年度工作/质量目标及定期加以考核. 4. 部门内人员的规划及整体考核 5．品质革新活动的主导.
执行项目
内容说明
频率
占比 ％
A 50%
进料检验 对仓库投单确认后按照图面及品质标准检验
每天
40%
B
20%
检验异常报备
检验过程中如发现与图纸.样品及标准书要求不符之异常时报备 有异常
主管,并开立相应单据.
时
30%
C 15% 检验报表记录 对每天材料检验记录报表如实记录,并且检查
每天
15%
D 15% “6S”工作之执行 对工作场所环境执行 6S
需要时 5%
C
30% 制程质量管理 新产品产前试作分析及品质标准核定,生产过程中质量管理
每天
30%
D
10% 成品检验管理 定时了解入库前抽检工作的展开及出货品质状况,
E
10%
客户沟通与客 诉处理
客户端质量问题的沟通,处理
F
10% 质量记录审核 各类质量记录的审核与核准
每天
15%
有需要时 10%
每天
5%
备注:此训练需求为该职位专业职能性培训,新人应完成下列培训项目方可成为该职位合格人员
四、职务功能(执行项目栏以主要到次要为序)
代号
重要性 ％
执行项目
内容说明
品保部岗位说明书(标准版)
品保部部门职能
一、部门职责：
1．负责贯彻执行国家和部门的质量法规、质量标准、产品技术标准及有关管理工作的政策和要求；
2．负责制订公司的质量保证规划，制订年度质量计划并负责管理落实；
3．负责公司质量方针、目标管理工作（制定、组织分解、监督执行和修改）；
4．负责产品、过程检验文件的编制；
5．负责进货检验、过程巡检、终检和出厂检验的实施；
6．负责整车Audit评审的组织、实施和跟进；
7．负责产品合格证的管理；
8．负责监视测量装置的管理工作；
9．负责测量系统的监控、分析和改进；
10．负责对不合格品的处置进行控制；
11．负责不良质量成本的统计和分析；
12．负责内、外部质量信息的收集、统计、分析；
13．负责“三包”件的鉴定、索赔、反索赔；
14．负责3C件的定期确认；
15．负责年度型式试验的计划、组织和实施；
16．负责产品质量记录的管理；
17．负责质量改进管理工作；
18．负责公司质量培训的计划、组织和实施；
19．负责供应商质量协议的制定和签订；
20．负责与质量有关的外部沟和协调；
21．参与组织对供应商进行第二方审核；
22．参与工艺过程确认工作；
23．协助售后服务工作；
二、组织构架
冲涂检验组
页脚内容25
三、部门岗位编制
四、岗位说明书
2、部长助理
3、组长
4、零部件检验员
5、过程检验员
6、成品检验员
7、统计员
8、档案资料管理员
9、计量员
10、数据测量员
11、质量管理专员。
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