治庸个人自查报告

情况汇报治庸个人自查报告报告个人

为进一步改进自身工作，在我市将掀起责任风暴、实施治庸计划后，本人自感个人工作还是很敬业的，有吃苦耐劳的精神和一定的工作能力，只是通过学习，针对全市干部队伍中存在的十大庸懒散

现象，检查自己的工作状态，发现存在着一定程度的不足。

一、存在的问题：

1、理论学习多，专业学习少。学习接受新专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间与动力，一些知识深入学习的不够，浮于表面，对一些专业问题说不清说不明，一些专业知识也面临老化，跟不上时代专业发展的需要；

2、等待工作安排多，主动开展工作少。作为我区推广培训工作的牵头人，在处理日常事务时缺乏足够的计划性与前瞻力，工作有时局限于等待上级的安排，缺乏与时俱进、开拓进取的工作热情和动力。如对我区基层养殖户广泛开展畜牧业形势、政策、法律法规宣传力度还有待加强，一些国家、省、市新近出台的有关畜牧业的政策（如扶持生猪生产发展的政策、母猪保险政策、规模化养殖小区政策）及文件精神还未能全面传达到所有基层、畜牧业企业，部分群众对相关文件内容还缺乏了解和认识；

3、浮在上面多，深入基层少。由于缺乏长期吃苦耐劳的精神，有时认为自己是搞专业技术的人员，只要把专业技术方面的工作搞好了，日常工作就算是完成了。日常工作中的畜牧科技推广力度还不够

大，影响面还不够广。国家和省、市、区出台了许多扶持畜牧业发展的鼓励政策，但有些农民群众并不完全了解，本人下基层为农民、养殖户等排忧解难次数不够经常，下乡搞科技服务太少，对服务对象的业务指导还不够密切；

4、中庸之道多，创新意识少。日常只满足于完成自己份内的工作目标，对于本系统内和外单位的先进事迹、先进经验学习交流不多，如组织开展畜牧系统组织学习培训、开展业务交流活动不多。

二、下一步整改措施我站开展治庸问责、自查自纠活动以来，个人虽然取得了一定的成绩，但距离上级的要求和群众的期望还有一定差距，我也清醒地认识到自身还存在着不足。如在怎样帮助农民拓展稳定增收的渠道，如何加快现代都市畜牧业的发展，如何提高农民的组织化程度，如何进一步提高科技兴农的水平，如何发挥乡镇农技服务人员的工作积极性，探索科技兴农新机制，如何开拓创新、提高效能等多个方面都需要加强学习，提高认识，改进工作方法，提高办事效率。本人将以此为契机，有针对性地制定整改方案，立足本职，努力工作，开拓创新，求真务实，全面完成好各项工作任务。

1、进一步加强学习，提高认识。要以三个代表和科学发展观重要思想为指导，坚持把思想政治建设放在首要位置，不断加强理论学习，提高自身的政治思想及政策业务水平。要加强全心全意为三农

服务的宗旨观念教育，不断增强群众观念，改进工作作风，切实为农民群众排忧解难，努力为农户和群众办实事、办好事，把维护农民群众的根本利益落到实处，促进我站畜牧科技推广工作的全面发展；

2、进一步扩大推广培训宣传，确保各项惠农政策落实到位。目前国家和省、市、区出台了许多扶持畜牧业发展的鼓励政策，但有些

农民群众并不完全了解。因此，要全面梳理政策，通过对动物病防治、畜禽生产扶持等方面的政策进行一次全面的清理，整理成文档印发小册子，及时发放到基层，并做好解释工作；二是要建立政策宣传的固定途径。今后，将不定期以简报的形式，把国家和省、市、区出台的农业最新政策和文件精神，及时传达到基层，确保让农民及时掌握政策精神；三是要认真落实政策。要多方面做好协调工作，对已经出台的政策完完全全地落实到位，用政策引导和鼓励农民向高效农业快速发展；

(完）

附送：

治庸治懒治散活动自查情况汇报

情况汇报治庸治懒治散活动自查情况汇报汇报情况活动

为认真贯彻落实全县加强干部作风建设工作会议精神，切实解决部份干部中存在的庸、懒、散、推、拖题目，以扎实的作风推动合江加快发展、转型发展，确保顺利完成我县十二五规划目标的全面完成。根据县纪委、县监察局精神，我局依照治庸治懒治散活动要求，加强领导，精心组织，认真展开自查自纠及整改工作，现将有关情况汇报以下：

一、采取多种情势，展开治庸治懒治散治推治拖专项活动一是干部职工思想发动。展开集中教育月活动，活动期间召开水务系统干部职工大会进行动员，学习***、邓--、江--、***等党和国家领导

人关于作风建设的重要论述，学习优秀党员干部先进事迹，同时广泛展开互动交换会等系列活动，构成上下齐动、干群互动的良好氛围，通过这些教育活动，进步广大干部职工对庸懒行为危害的熟习，强化有错是过，无为也是过的责任意识，激起干部职工参与活动的内在动力，使之以积极的态度投身到活动中。二是展开向社会公然承诺活动。将本次活动的目标、任务、要求等向社会公然，就转变作风、服务群众，阳光作业、政务公然，限时办结、高效服务，依法行政、文明执法，关注***、改善民生，廉政勤政、规范操纵，强化责任、监视问责等方面向社会公然承诺并切实兑现，公布监视投诉电话，接受全社会的监视。三是丰富学习内容。在全系统落实理论学习制度。四是展开自查自纠，听取意见。通过召开座谈会、社会问卷调查等情势，广泛征求群众意见建议，摸清群众最关注的题目，针对我局干部职工存在的题目，组织全体干部职工针对庸怠惰推拖的行为对照检查，为全体干部职工正确查找题目、深进分析缘由、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的根据。

二、结合本身实际，认真查找题目我局以自己找、他人提、领导点、社会评等情势，集中查找干部在思想、作风、纪律、工作方面存在的不良表现，认真梳理并加以分析，构成个人自查报告。二是以自查自纠出来的题目为主要根据，对领导干部和一般工作职员的庸、懒、散、推、拖题目实行挂号，并要求限期整改销号。三是主要领导对分管领导、分管领导对股室负责人、股室负责人对每个股室工作职员的工作表现、工作成效等情况进行点评，作出优秀、较好、一般、差四个等次评价，同时，以优秀为典型进行标榜，鞭策和鼓励落后，共同提升干部队伍作风建设整体水平通过治庸治懒推拖工作的展开，

我局工作作风得到改进，工作质量得到进步，但与上级的要求还存在差距，主要存在以下题目：

一是满的题目。满足现状。有的干部学习的积极性、主动性差，不主动了解新科技，学习新知识，掌控新政策，深进基层做调查研究不够；有的干部不重视进步业务素质和工作能力，不留意研究新时期工作的规律和特点，对本行业、本系统上下的动态、区内外、国内外的状态不了解、不研究，习惯于凭老方式、老办法想题目、做工作，缺少主动性和创造性，缺少创、闯、争的精神。

(完）