小组理念与实践知识讲解
小组合作学习的实践探究
小组合作学习的实践探究一、小组合作学习的原理1. 学习者的主体地位。
小组合作学习强调学习者的主体地位，倡导学生学会学习，主动参与学习，积极探究问题，充分发挥学生的主体性，提高学生的学习积极性。
2. 合作共赢。
小组合作学习强调学生之间的合作和共赢，鼓励学生之间相互交流、研讨和协作，使学生在合作中获得更多的学习和成长机会。
3. 学习任务的分工合作。
小组合作学习将学习任务分解成不同的部分，由小组成员分工合作，以提高学习效率和学习成果。
4. 兼顾个性发展。
小组合作学习注重个体差异，充分尊重每个学生的个性发展，让每个学生在小组合作中都能发挥自己的特长，实现个体和集体的发展。
以上原理是小组合作学习的基本理念，也是小组合作学习能够促进学生全面发展和提高学习效果的关键。
小组合作学习的实践方法主要包括以下几种：1. 小组成员的组建。
教师可以通过自愿报名、随机分组或者按照学生的不同能力、兴趣和性格特点进行合理的组合，组建多元化的小组，以激发学生的学习热情，提高学生的学习动力。
2. 学习任务的分配。
教师可以将学习任务分解成不同的部分，根据学生的兴趣和能力分配不同的任务，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习积极性。
3. 学习任务的设计。
教师可以结合学科内容和学生的实际情况，设计多样化的学习任务，包括个人任务、小组任务和整体任务，促进学生之间的合作和协作。
4. 学习方法的指导。
教师可以引导学生选择合适的学习方法，包括阅读、讨论、实验、观察等，使学生在合作学习中形成科学的学习方法，提高学生的学习效果。
5. 学习过程的跟踪。
教师可以定期对学生的学习情况进行跟踪和评价，及时发现学生的问题和困难，给予学生及时的帮助和指导，提高学生的学习效果。
1. 提高学习兴趣。
小组合作学习能够激发学生的学习热情，提高学生的学习动力，使学生在合作中体验到学习的快乐和乐趣。
3. 培养学习能力。
小组合作学习能够促进学生的学习动手能力和创新能力，培养学生的科学精神和实践能力，提高学生的综合素质。
浅谈小组合作学习实践
浅谈小组合作学习实践小组合作学习实践是指在学习过程中，学生以小组为单位，相互合作、互相学习和共同完成学习任务的一种学习方式。
它强调的是学生之间的互动与合作，通过相互合作和互相学习，促进学生的主动性、积极性和创造性。
下文将结合我的实践经验，浅谈小组合作学习实践的益处和一些值得注意的问题。
小组合作学习实践可以提高学生的学习兴趣和动力。
在小组合作学习中，学生可以和其他组员互相激励和鼓励，分享学习心得和经验，共同完成学习任务。
这种合作学习方式可以增加学生的学习兴趣和动力，使他们更加主动地投入到学习中。
小组合作学习实践可以培养学生的合作能力和团队精神。
小组合作学习需要学生相互配合、协作，并共同完成学习任务。
通过与组员一起讨论、合作和交流，学生可以培养团队精神，学会与他人合作、沟通和协商，培养良好的人际关系与相互合作的能力。
小组合作学习也存在一些值得注意的问题。
首先是组员之间的不平衡和自由骑虎现象。
在小组合作学习中，有些学生可能会通过依赖其他组员，不主动参与学习，而其他组员则可能承担过多的工作。
这种不平衡和自由骑虎现象可能会影响学习效果和组员之间的关系。
组长或老师需要适时进行指导和引导，确保每个组员都能够充分参与和贡献。
其次是沟通和协商能力的培养。
小组合作学习需要学生之间进行交流、讨论和协商。
有些学生可能由于个人原因或性格特点，不善于表达自己的观点，导致沟通不畅和意见不一致。
在这种情况下，组长或老师需要及时介入，引导学生进行有效的沟通和协商，培养学生的沟通和协商能力。
最后是任务分配和时间管理的问题。
在小组合作学习中，任务的分配和时间的安排是非常重要的。
如果任务分配不合理或时间管理不当，可能会导致学习效果不佳或任务延期。
在小组合作学习中，组长或老师需要合理分配任务，确保每个组员都能承担适当的任务，并监督时间的管理，确保任务能够按时完成。
小组合作学习实践是一种促进学生互动与合作的学习方式，可以提高学生的学习效果、学习兴趣和培养学生的合作能力和团队精神。
小组理念与实践
小组理念与实践第一课导论一、教会小组得定义1、“细胞小组”(教会小组)就是教会里一小撮得基督徒,约有七至十五人组成,在特定得时间内,有目得得,面对面得聚会,向着同一目标,要在基督丰盛得生命里,不断探索与成长。
2、吴兰玉博士得定义:“总括而言,教会小组就是指教会里一小撮得基督徒,大约七人至十二人,决心顺服主得命令作主得门徒,一起追求属灵知识与生活得长进,过彼此相爱得生活;因此定期得聚集在一起,地点可以在家里、工厂、办公室、教室、茶室、教堂里任何地方,有固定得系统资料,以基督为中心,以圣经为基础,分享主恩,分担重担,彼此代祷,一同在灵里学习,一齐侍奉,同心传扬福音。
”根据以上得定义,我们略加总结,做进一步得了解:(1)由基督徒组成(2)一小撮得基督徒(3)共同得目标(4)在特定得时间内聚集(5)地点得选择(6)固定得系统资料(7)以基督为中心,圣经为基础(8)相交得生活(9)共同得侍奉二、教会小组得价值1、灵活性2、实践性3、参与性4、互动性三、教会小组得目得1、为了弥补传授性得不足2、为了人人侍奉得发展3、为了群体牧养得落实4、为了福音事工得推广四、教会小组得依据1、从社会得角度(1)管理得角度(2)效能得角度(3)心理得角度(4)处境得角度2、从神学得角度(1)上帝得团契(2)救赎得联合(3)独居得欠缺3、圣经得例子(教会小组得历史遗迹)(1)亚当夫妇(2)摩西得编制(3)小组得侦察(4)施洗约翰得小组(5)耶稣带领得小组(6)管理饭食得小组(7)保罗得同工组第二课小组、大组与堂会一、了解团契得组织结构堂会核心组(团长)牧者灵修组诗歌组后勤组策划组各小组组员组员组员组员组员二．小组不能取代大组1.庆典、敬拜与赞美2、专题讲道、教导3、资源分配4、号召、推动事工5、大组就是大宴席,小组就是家常便饭6、小组支持系统太窄,支援不足三. 大组不能取代小组1、个体得牧养与关怀2、服侍得机会与学习3、组员得参与与凝聚4、小组得动力与实践四. 小组、大组不能取代堂会1、堂会就是以地方或区域教会为单位2、小组与大组就是隶属于堂会得一项事工3、堂会就是大组得推动与监督者4、堂会得侍奉与崇拜就是全体信徒得责任五. 负责对象1、团体负责对象(1)小组向大组负责定期参与大组聚会,顺服大组指导精神(2)大组向堂会负责参与堂会安排事工,参与堂会主日崇拜,顺服堂会指导精神2、个体负责对象(1)组员负责对象向小组负责、向组长负责(2)组长负责对象向组员负责、向小组负责、向团长负责正常得沟通、职责得履行、会议得出席、顺负得功课、倾力得协助(3)团长负责对象向大组负责、向堂会负责3、终极负责对象——我们得上帝第三课小组得要素一、崇拜(向上:神人关系)1.崇拜得原则(约4:21-24)(1)在基督里(2)以神为中心(3)心灵诚实2、崇拜得时间(1)例常得(2)特定得(3)调控得3、崇拜得内容(1)诗歌选用诗歌得原则:真理规范、圣俗有别、配合主题、摆正位置领唱诗歌得原则:忠于曲调、口唱心与、带领全体(2)祷告祷告得重要祷告得方式:传统式、自由式、点名式祷告得追求祷告得内容二.学习(向自:生命成长)1、小组得读经(1)读经得态度(2)读经得方式:齐读、轮读、启应、朗诵、默读(3)读经得分享:点名式、包揽式、自由式、轮流式2、小组得查经(1)小组查经得组要灵性得需要、互动性得学习(2)预备查经得基本步骤选择经文、熟悉经文、寻找相关工具书、个人消化、预备大纲、设计内容(3)小组查经得常用方法六何法、归纳法、问答法、分享法3、主题得学习（1）主题学习得需要针对性得学习、系统性得学习4、大组得学习(1)集体得侍奉(2)课程得学习(3)小组得交流三.相交(向内:肢体关系)1、小组得讨论(1)问题得设计(2)讨论得时间(3)讨论得方式(自由式、同桌、小队、分配)(4)资料得提供(5)归纳与应用2、小组得分享(1)分享得内容(2)分享得意义(3)分享得态度(4)分享得尺度) (5)保密3、小组得关怀(1)课室内得关怀(2)课室外得关怀(3)对家庭得关怀(4)彼此间得关怀4、小组得活动(1)活动得项目:瞧望得操练、发福音单张、户外运动、小组游戏、劳动服侍、其她(2)活动得意义:加强参与、学习得途径、服侍得实践、营造轻松得气氛(3)活动得设计:配合小组得目标、根据小组发展得阶段、配合成员得实际情况、富有意义与价值、真理规范得约束四、拓展(向外:福音使命)1、福音得异象2、环境得分析:社会环境,福音对象3、对象得确定4、步骤与策略(1)初步接触建立关系、真诚关顾、奉献时间、探讨生活（2）巩固阶段分享生命、探讨信仰、个人布道、介绍组员、邀请聚会（3）初入小组营造气氛、尊重言论、特别关顾、心理疏导、信仰栽培（4）加入小组信仰告白、加入教会、参与侍奉、灵命成长、引人归主五、分组第四课组长得侍奉一、侍奉得角色1、组长就是一位领袖2、组长就是一位牧者3、组长就是一位导师4、组长就是一位守望者5、组长就是上帝得工人二、侍奉得资格1、重生得信徒2、活泼得灵性3、美好得品格4、侍奉得负担5、基本得训练三、侍奉得态度1、迫切得使命感2、强烈得责任心3、委身得心志4、感恩得心态5、顺服得心理6、进取得心志四、侍奉得动力1、来自祷告2、来自读经3、来自主爱4、来自团队5、来自目标6、来自信心7、来自奖赏五、侍奉得魅力1、尊重组员——获得尊重得基础8、把握主动——走在前头得人生2、耐心聆听——打开心灵得钥匙9、积极乐观——推动侍奉得动力3、给予回应——领袖负责得表现10、忠心负责——敬职工人得见证4、以身作则——成为组员得楷模11、不耻下问——谦虚可敬得形象5、真诚关爱——心灵相通得桥梁12、热情相待——融化冰冷得心灵6、诚信正直——获得信任得基础13、分工合作——发挥肢体得功能7、殷勤服侍——领袖侍奉得生涯第五课组长得基本事工一、确定小组聚会1、时间2、地点3、内容二、带领小组聚会1、预备2、开始3、过程4、结束5、跟进三、建立小组档案1、小组聚会得记录2、小组成员得档案3、小组要就是得摘记4、小组议会得记录四、拟定小组目标1、目标得种类2、目标得条款3、目标得分寸4、目标得确定5、目标得实施6、目标得修订7、新目标得产生五、制定小组公约1、公约得目得2、公约得内容(1)小组约章得要素就是一个属灵性得约章、就是一个个体性得约章、就是一个关系性得约章、就是一个纪律性得约章、就是一个志向性约章（2）小组约章得例子我愿意每次准时出席小组聚会,除非有不得已得拦阻;我愿意按时出席主日崇拜,不随意缺席;我愿意学习诚实,开放自己,改变自己,虚心求教;我愿意参与小组得一切活动;包括讨论、祷告、服侍等;竭力追求灵性上得长进;我愿意决志虔守灵修,每日读经祷告。
小组理念与实践
小组理念与实践第一课导论一、教会小组的定义1、“细胞小组”(教会小组)就是教会里一小撮的基督徒,约有七至十五人组成,在特定的时间内,有目的的,面对面的聚会,向着同一目标,要在基督丰盛的生命里,不断探索与成长。
2、吴兰玉博士的定义:“总括而言,教会小组就是指教会里一小撮的基督徒,大约七人至十二人,决心顺服主的命令作主的门徒,一起追求属灵知识与生活的长进,过彼此相爱的生活;因此定期的聚集在一起,地点可以在家里、工厂、办公室、教室、茶室、教堂里任何地方,有固定的系统资料,以基督为中心,以圣经为基础,分享主恩,分担重担,彼此代祷,一同在灵里学习,一齐侍奉,同心传扬福音。
”根据以上的定义,我们略加总结,做进一步的了解:(1)由基督徒组成(2)一小撮的基督徒(3)共同的目标(4)在特定的时间内聚集(5)地点的选择(6)固定的系统资料(7)以基督为中心,圣经为基础(8)相交的生活(9)共同的侍奉二、教会小组的价值1、灵活性2、实践性3、参与性4、互动性三、教会小组的目的1、为了弥补传授性的不足2、为了人人侍奉的发展3、为了群体牧养的落实4、为了福音事工的推广四、教会小组的依据1、从社会的角度(1)管理的角度(2)效能的角度(3)心理的角度(4)处境的角度2、从神学的角度(1)上帝的团契(2)救赎的联合(3)独居的欠缺3、圣经的例子(教会小组的历史遗迹)(1)亚当夫妇(2)摩西的编制(3)小组的侦察(4)施洗约翰的小组(5)耶稣带领的小组(6)管理饭食的小组(7)保罗的同工组第二课小组、大组与堂会一、了解团契的组织结构堂会核心组(团长)牧者灵修组诗歌组后勤组策划组各小组组员组员组员组员组员二．小组不能取代大组1.庆典、敬拜与赞美2、专题讲道、教导3、资源分配4、号召、推动事工5、大组就是大宴席,小组就是家常便饭6、小组支持系统太窄,支援不足三. 大组不能取代小组1、个体的牧养与关怀2、服侍的机会与学习3、组员的参与与凝聚4、小组的动力与实践四. 小组、大组不能取代堂会1、堂会就是以地方或区域教会为单位2、小组与大组就是隶属于堂会的一项事工3、堂会就是大组的推动与监督者4、堂会的侍奉与崇拜就是全体信徒的责任五. 负责对象1、团体负责对象(1)小组向大组负责定期参与大组聚会,顺服大组指导精神(2)大组向堂会负责参与堂会安排事工,参与堂会主日崇拜,顺服堂会指导精神2、个体负责对象(1)组员负责对象向小组负责、向组长负责(2)组长负责对象向组员负责、向小组负责、向团长负责正常的沟通、职责的履行、会议的出席、顺负的功课、倾力的协助(3)团长负责对象向大组负责、向堂会负责3、终极负责对象——我们的上帝第三课小组的要素一、崇拜(向上:神人关系)1.崇拜的原则(约4:21-24)(1)在基督里(2)以神为中心(3)心灵诚实2、崇拜的时间(1)例常的(2)特定的(3)调控的3、崇拜的内容(1)诗歌选用诗歌的原则:真理规范、圣俗有别、配合主题、摆正位置领唱诗歌的原则:忠于曲调、口唱心与、带领全体(2)祷告祷告的重要祷告的方式:传统式、自由式、点名式祷告的追求祷告的内容二.学习(向自:生命成长)1、小组的读经(1)读经的态度(2)读经的方式:齐读、轮读、启应、朗诵、默读(3)读经的分享:点名式、包揽式、自由式、轮流式2、小组的查经(1)小组查经的组要灵性的需要、互动性的学习(2)预备查经的基本步骤选择经文、熟悉经文、寻找相关工具书、个人消化、预备大纲、设计内容(3)小组查经的常用方法六何法、归纳法、问答法、分享法3、主题的学习（1）主题学习的需要针对性的学习、系统性的学习4、大组的学习(1)集体的侍奉(2)课程的学习(3)小组的交流三.相交(向内:肢体关系)1、小组的讨论(1)问题的设计(2)讨论的时间(3)讨论的方式(自由式、同桌、小队、分配)(4)资料的提供(5)归纳与应用2、小组的分享(1)分享的内容(2)分享的意义(3)分享的态度(4)分享的尺度) (5)保密3、小组的关怀(1)课室内的关怀(2)课室外的关怀(3)对家庭的关怀(4)彼此间的关怀4、小组的活动(1)活动的项目:瞧望的操练、发福音单张、户外运动、小组游戏、劳动服侍、其她(2)活动的意义:加强参与、学习的途径、服侍的实践、营造轻松的气氛(3)活动的设计:配合小组的目标、根据小组发展的阶段、配合成员的实际情况、富有意义与价值、真理规范的约束四、拓展(向外:福音使命)1、福音的异象2、环境的分析:社会环境,福音对象3、对象的确定4、步骤与策略(1)初步接触建立关系、真诚关顾、奉献时间、探讨生活（2）巩固阶段分享生命、探讨信仰、个人布道、介绍组员、邀请聚会（3）初入小组营造气氛、尊重言论、特别关顾、心理疏导、信仰栽培（4）加入小组信仰告白、加入教会、参与侍奉、灵命成长、引人归主五、分组第四课组长的侍奉一、侍奉的角色1、组长就是一位领袖2、组长就是一位牧者3、组长就是一位导师4、组长就是一位守望者5、组长就是上帝的工人二、侍奉的资格1、重生的信徒2、活泼的灵性3、美好的品格4、侍奉的负担5、基本的训练三、侍奉的态度1、迫切的使命感2、强烈的责任心3、委身的心志4、感恩的心态5、顺服的心理6、进取的心志四、侍奉的动力1、来自祷告2、来自读经3、来自主爱4、来自团队5、来自目标6、来自信心7、来自奖赏五、侍奉的魅力1、尊重组员——获得尊重的基础8、把握主动——走在前头的人生2、耐心聆听——打开心灵的钥匙9、积极乐观——推动侍奉的动力3、给予回应——领袖负责的表现10、忠心负责——敬职工人的见证4、以身作则——成为组员的楷模11、不耻下问——谦虚可敬的形象5、真诚关爱——心灵相通的桥梁12、热情相待——融化冰冷的心灵6、诚信正直——获得信任的基础13、分工合作——发挥肢体的功能7、殷勤服侍——领袖侍奉的生涯第五课组长的基本事工一、确定小组聚会1、时间2、地点3、内容二、带领小组聚会1、预备2、开始3、过程4、结束5、跟进三、建立小组档案1、小组聚会的记录2、小组成员的档案3、小组要就是的摘记4、小组议会的记录四、拟定小组目标1、目标的种类2、目标的条款3、目标的分寸4、目标的确定5、目标的实施6、目标的修订7、新目标的产生五、制定小组公约1、公约的目的2、公约的内容(1)小组约章的要素就是一个属灵性的约章、就是一个个体性的约章、就是一个关系性的约章、就是一个纪律性的约章、就是一个志向性约章（2）小组约章的例子我愿意每次准时出席小组聚会,除非有不得已的拦阻;我愿意按时出席主日崇拜,不随意缺席;我愿意学习诚实,开放自己,改变自己,虚心求教;我愿意参与小组的一切活动;包括讨论、祷告、服侍等;竭力追求灵性上的长进;我愿意决志虔守灵修,每日读经祷告。
小组实务知识技巧
小组实务知识技巧一、小组组建与规划1.确定小组目标：明确小组的目标和目的，确保小组成员对小组的期望和任务有清晰的认识。
2.选择小组成员：根据小组目标和工作性质，选择具有相关背景、能力和兴趣的成员。
3.制定小组计划：根据小组目标，制定详细的小组计划，包括工作流程、时间表、任务分配等。
4.确定工作流程：明确小组的工作流程，包括会议召开方式、沟通方式、报告方式等。
二、小组沟通与协作1.建立沟通渠道：建立有效的沟通渠道，确保小组成员之间的信息传递畅通无阻。
2.促进协作：鼓励小组成员之间的协作，共同完成任务，提高工作效率。
3.有效沟通：采用有效的沟通方式，包括口头、书面、电子等方式，确保信息的准确传递。
4.解决沟通障碍：及时解决沟通中的障碍和问题，确保小组成员之间的沟通畅通无阻。
三、小组领导力培养1.明确领导职责：明确小组领导的职责和任务，确保领导能够有效地指导和管理小组工作。
2.培养领导能力：通过培训和实践，培养小组成员的领导能力，提高小组的执行力和效率。
3.促进团队发展：鼓励团队成员相互学习、互相支持，促进团队的成长和发展。
4.及时调整策略：根据团队成员的表现和任务变化，及时调整小组的策略和方法。
四、小组冲突解决1.识别冲突类型：识别不同类型的冲突，包括任务冲突、关系冲突、过程冲突等。
2.分析冲突原因：分析冲突产生的原因，包括沟通不畅、目标不一致、资源分配不均等。
3.采用适当方法：采用适当的方法解决冲突，包括平等和公正的方式、协商和妥协的方式等。
4.跟踪解决效果：跟踪解决冲突的效果，确保问题得到彻底解决，避免类似问题再次出现。
五、小组活动设计与实施1.确定活动目标：明确小组活动的目标，确保活动与小组目标和任务相符合。
2.设计活动内容：根据活动目标，设计具体的活动内容，包括活动形式、时间、地点等。
3.制定活动计划：制定详细的活动计划，包括活动流程、人员分工、资源分配等。
4.实施活动计划：按照活动计划实施活动，确保活动的顺利进行和目标的实现。
浅谈小组合作学习实践
浅谈小组合作学习实践随着教育理念的不断更新和发展，小组合作学习已经成为许多学校教学的重要组成部分。
小组合作学习不仅能够促进学生的交流互动，培养学生的团队合作能力，还能够激发学生的学习兴趣，提高学习效果。
本文将从小组合作学习的定义、意义、实践方法等方面进行浅谈，希望能够为教育工作者和学生提供一些参考和借鉴。
一、小组合作学习的定义小组合作学习是指一种教学方法，将学生分成小组，让他们在小组内共同完成学习任务。
在小组合作学习中，学生可以通过讨论、合作、分享等方式互相交流和学习，共同解决问题，促进彼此的全面发展。
小组合作学习注重学生之间的互动和合作，强调团队合作的重要性，是一种新的教学模式，不仅有利于知识的积累和消化，还可以培养学生的创新思维和解决问题的能力。
1.促进学生的交流互动。
小组合作学习能够激发学生的学习兴趣，让学生在合作中积极互动，从而促进学生之间的交流和沟通。
在小组内，学生可以分享自己的想法，倾听他人的意见，充分发挥每个学生的潜能，增进友谊，建立团队意识。
2.培养学生的团队合作能力。
小组合作学习不仅注重个体的学习，更重视团队的合作。
学生在小组合作学习中需要相互配合，协同努力，共同解决问题。
这种合作学习方式能够培养学生的团队协作能力，培养他们的领导力和组织能力，为将来的社会活动和职业生涯打下良好的基础。
3.提高学习效果。
通过小组合作学习，学生可以充分利用集体智慧，互相学习借鉴，共同解决问题，提高学习效果。
在小组合作学习中，学生会受到来自群体的力量，促使他们更加努力和刻苦，从而提高学习的效果。
1.明确学习目标。
在进行小组合作学习之前，教师需要明确学习目标，设计合适的小组任务。
学生所分配的任务应该明确具体，能够激发学生的学习兴趣，并能达到教学目标。
2.合理组建小组。
小组合作学习的成功与否，一定程度上取决于小组的组建。
教师可以根据学生的学习情况、兴趣爱好等进行小组组建，确保小组成员之间具有一定的契合度，能够有效地合作学习。
浅谈小组合作学习实践
浅谈小组合作学习实践小组合作学习是指多个学生共同参与学习活动，通过互相合作、相互协作来达到共同学习目标的一种学习方式。
它强调学生的主动性，促进了学生之间的互动和交流，提高了学生的学习效果和综合能力。
小组合作学习的核心理念是学生的主体性和合作性。
小组学习强调学生的自主学习和分工合作。
在学习过程中，学生可以根据自己的兴趣、优势和学习风格选择学习内容和学习方式，然后通过与组员的合作与交流，共同完成学习任务。
小组合作学习可以激发学生的学习动机，培养学生的合作意识和团队精神，提高学生的学习效果和综合能力。
小组合作学习的实践可以应用于各个学科和各个年级的教学活动中。
在语文教学中，学生可以组成小组进行文学作品的解读和讨论，通过交流和互动来深化对文本的理解和感悟。
在数学教学中，学生可以组成小组进行问题解决和证明推理，通过合作和思维碰撞来提高解题能力和数学思维能力。
在英语教学中，学生可以组成小组进行口语对话和演讲练习，通过角色扮演和互动交流来提高听说能力和表达能力。
小组合作学习的实践有助于培养学生的多元思维和创新能力。
在小组中，学生可以通过集思广益、协同合作的方式解决问题和完成任务。
学生在合作过程中可以互相借鉴与学习，充分发挥每个人的优势和特长。
小组合作学习也有助于培养学生的沟通能力和领导能力，使学生能够适应未来社会发展的需求。
小组合作学习的实践需要教师的指导和引导。
教师可以设定合适的学习任务和活动，提供必要的学习资源和支持，引导学生进行合作和交流，及时给予反馈和评价。
教师还可以鼓励学生发表个人观点，促进学生的思考和探究，培养学生的批判性思维和创造性思维。
小组合作学习是一种有效的学习方式，通过学生之间的互动和合作来促进学习效果的提高。
它有助于培养学生的主动学习能力、合作意识和创新能力，适应未来社会的发展需求。
教师在实践中要提供合适的指导和支持，引导学生进行合作和交流，促进学生的思考和探究。
只有教师和学生共同努力，才能实现小组合作学习的最佳效果。
小组合作学习实践与经验
小组合作学习实践与经验
小组合作学习是一种通过共同合作和交流来实现共同学习目标的方法。
在小组合作学
习中，每个成员都可以分享自己的知识和经验，并从其他成员那里获得新的学习和思考。
下面是一些小组合作学习实践和经验：
1. 建立良好的沟通和合作氛围：小组成员之间应该保持积极的态度，愿意分享和倾听。
团队成员之间需要开放、尊重和包容的沟通方式，以促进有效的合作学习。
2. 设定清晰的学习目标：小组在开始学习之前，应该共同制定明确的学习目标和期望。
这有助于团队成员明确自己的任务，并为实现共同目标而努力。
3. 分工合作：在小组合作学习中，成员可以根据自己的兴趣和专长来分工合作。
分工
合作可以将团队成员的优势最大化，并确保任务按时完成。
4. 定期反馈和评估：小组成员应该定期进行反馈和评估，以确保学习进度和学习效果。
通过及时的反馈和评估，团队成员可以调整学习策略，并在必要时做出改进。
5. 共享资源和经验：小组成员可以共享各自的学习资源和经验，以帮助其他成员更好
地理解和掌握学习内容。
通过共享资源和经验，团队成员可以相互学习和成长。
6. 解决冲突和问题：在小组合作学习中，可能会出现一些冲突和问题。
这时，团队成
员应该积极寻求解决方案，化解冲突，并确保学习进程不受影响。
7. 及时反思和总结：小组学习结束后，团队成员应该进行及时的反思和总结。
通过反
思和总结，团队成员可以回顾学习过程，发现问题和不足，并在下一次学习中做出改进。
以上是小组合作学习的一些实践和经验。
通过团队合作，可以促进学习效果的提高，并培养学生的合作和交流能力。
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小组理念与实践
第一课导论
一、教会小组的定义
1、“细胞小组”（教会小组）是教会里一小撮的基督徒，约有七至十五人组成，在特定的时间内，有目的的，面对面的聚会，向着同一目标，要在基督丰盛的生命里，不断探索
和成长。
2、吴兰玉博士的定义：
“总括而言，教会小组是指教会里一小撮的基督徒，大约七人至十二人，决心顺服主的命令作主的门徒，一起追求属灵知识与生活的长进，过彼此相爱的生活；因此定期的聚集在一起，地点可以在家里、工厂、办公室、教室、茶室、教堂里任何地方，有固定的系统资料，以基督为中心，以圣经为基础，分享主恩，分担重担，彼此代祷，一同在灵里学习，一齐侍奉，同心传扬福音。
”
根据以上的定义，我们略加总结，做进一步的了解：
（1）由基督徒组成（2）一小撮的基督徒（3）共同的目标（4）在特定的时间内聚集（5）地点的选择（6）固定的系统资料（7）以基督为中心，圣经为基础
（8）相交的生活（9）共同的侍奉
二、教会小组的价值
1、灵活性
2、实践性
3、参与性
4、互动性
三、教会小组的目的
1、为了弥补传授性的不足
2、为了人人侍奉的发展
3、为了群体牧养的落实
4、为了福音事工的推广
四、教会小组的依据
1、从社会的角度
（1）管理的角度（2）效能的角度（3）心理的角度（4）处境的角度
2、从神学的角度
（1）上帝的团契（2）救赎的联合（3）独居的欠缺
3、圣经的例子（教会小组的历史遗迹）
（1）亚当夫妇（2）摩西的编制（3）小组的侦察（4）施洗约翰的小组（5）耶稣带领的小组（6）管理饭食的小组（7）保罗的同工组
第二课小组、大组与堂会
一、了解团契的组织结构
堂会
核心组（团长）
牧者
灵修组诗歌组后勤组策划组各小组
组员组员组员组员组员
二．小组不能取代大组
1．庆典、敬拜与赞美 2. 专题讲道、教导 3.资源分配 4.号召、推动事工
5.大组是大宴席，小组是家常便饭
6.小组支持系统太窄，支援不足
三．大组不能取代小组
1.个体的牧养与关怀
2.服侍的机会与学习
3.组员的参与与凝聚
4.小组的动力与实践四．小组、大组不能取代堂会
1.堂会是以地方或区域教会为单位
2.小组与大组是隶属于堂会的一项事工
3.堂会是大组的推动与监督者
4.堂会的侍奉与崇拜是全体信徒的责任
五．负责对象
1、团体负责对象
（1）小组向大组负责
定期参与大组聚会，顺服大组指导精神
（2）大组向堂会负责
参与堂会安排事工，参与堂会主日崇拜，顺服堂会指导精神
2、个体负责对象
（1）组员负责对象
向小组负责、向组长负责
（2）组长负责对象
向组员负责、向小组负责、向团长负责
正常的沟通、职责的履行、会议的出席、顺负的功课、倾力的协助
（3）团长负责对象
向大组负责、向堂会负责
3、终极负责对象——我们的上帝
第三课小组的要素
一、崇拜（向上：神人关系）
1.崇拜的原则（约4:21-24）
（1）在基督里（2）以神为中心（3）心灵诚实
2. 崇拜的时间
（1）例常的（2）特定的（3）调控的
3.崇拜的内容
（1）诗歌
选用诗歌的原则：真理规范、圣俗有别、配合主题、摆正位置
领唱诗歌的原则：忠于曲调、口唱心和、带领全体
（2）祷告
祷告的重要
祷告的方式：传统式、自由式、点名式
祷告的追求
祷告的内容
二．学习（向自：生命成长）
1、小组的读经
（1）读经的态度
（2）读经的方式：齐读、轮读、启应、朗诵、默读
（3）读经的分享：点名式、包揽式、自由式、轮流式
2、小组的查经
（1）小组查经的组要
灵性的需要、互动性的学习
（2）预备查经的基本步骤
选择经文、熟悉经文、寻找相关工具书、个人消化、预备大纲、设计内容（3）小组查经的常用方法
六何法、归纳法、问答法、分享法
3、主题的学习
（1）主题学习的需要
针对性的学习、系统性的学习
4、大组的学习
（1）集体的侍奉（2）课程的学习（3）小组的交流
三．相交（向内：肢体关系）
1、小组的讨论
（1）问题的设计（2）讨论的时间（3）讨论的方式（自由式、同桌、小队、分配）（4）资料的提供（5）归纳与应用
2、小组的分享
（1）分享的内容（2）分享的意义（3）分享的态度（4）分享的尺度）（5）保密3、小组的关怀
（1）课室内的关怀（2）课室外的关怀（3）对家庭的关怀（4）彼此间的关怀4、小组的活动
（1）活动的项目：看望的操练、发福音单张、户外运动、小组游戏、劳动服侍、其他（2）活动的意义：加强参与、学习的途径、服侍的实践、营造轻松的气氛
（3）活动的设计：配合小组的目标、根据小组发展的阶段、配合成员的实际情况、富有意义与价值、真理规范的约束
四、拓展（向外：福音使命）
1、福音的异象
2、环境的分析：社会环境，福音对象
3、对象的确定
4、步骤与策略（1）初步接触
建立关系、真诚关顾、奉献时间、探讨生活
（2）巩固阶段
分享生命、探讨信仰、个人布道、介绍组员、邀请聚会
（3）初入小组
营造气氛、尊重言论、特别关顾、心理疏导、信仰栽培
（4）加入小组
信仰告白、加入教会、参与侍奉、灵命成长、引人归主
五、分组
第四课组长的侍奉
一、侍奉的角色
1、组长是一位领袖
2、组长是一位牧者
3、组长是一位导师
4、组长是一位守望者
5、组长是上帝的工人
二、侍奉的资格
1、重生的信徒
2、活泼的灵性
3、美好的品格
4、侍奉的负担
5、基本的训练
三、侍奉的态度
1、迫切的使命感
2、强烈的责任心
3、委身的心志
4、感恩的心态
5、顺服的心理
6、进取的心志
四、侍奉的动力
1、来自祷告
2、来自读经
3、来自主爱
4、来自团队
5、来自目标
6、来自信心
7、来自奖赏
五、侍奉的魅力
1、尊重组员——获得尊重的基础8、把握主动——走在前头的人生
2、耐心聆听——打开心灵的钥匙9、积极乐观——推动侍奉的动力
3、给予回应——领袖负责的表现10、忠心负责——敬职工人的见证
4、以身作则——成为组员的楷模11、不耻下问——谦虚可敬的形象
5、真诚关爱——心灵相通的桥梁12、热情相待——融化冰冷的心灵
6、诚信正直——获得信任的基础13、分工合作——发挥肢体的功能
7、殷勤服侍——领袖侍奉的生涯
第五课组长的基本事工
一、确定小组聚会
1、时间
2、地点
3、内容
二、带领小组聚会
1、预备
2、开始
3、过程
4、结束
5、跟进
三、建立小组档案
1、小组聚会的记录
2、小组成员的档案
3、小组要是的摘记
4、小组议会的记录
四、拟定小组目标
1、目标的种类
2、目标的条款
3、目标的分寸
4、目标的确定
5、目标的实施
6、目标的修订
7、新目标的产生
五、制定小组公约
1、公约的目的
2、公约的内容
（1）小组约章的要素
是一个属灵性的约章、是一个个体性的约章、是一个关系性的约章、
是一个纪律性的约章、是一个志向性约章
（2）小组约章的例子
我愿意每次准时出席小组聚会，除非有不得已的拦阻；
我愿意按时出席主日崇拜，不随意缺席；
我愿意学习诚实，开放自己，改变自己，虚心求教；
我愿意参与小组的一切活动；包括讨论、祷告、服侍等；竭力追求灵性上的长进；
我愿意决志虔守灵修，每日读经祷告。
决志人姓名——
日期——
（3）公约的达成
（4）公约的签署
六、规范与维护小组纪律
1、纪律的必要
2、纪律与公约
3、纪律的规范
4、纪律的执行
5、处理的技巧
七、召开小组议会
1、必要性
2、拟定计划进程
3、特殊人事探讨
八、关顾小组成员
1、牧养的责任
2、课堂上的关顾
3、课堂外的关顾
4、牧养的反思
九、分配小组事工
1、目的
（1）众人参与——可以激发组员的积极性
（2）众人协力——可以分担组长的重担
（3）众人承担——可以提供他们侍奉的学习与机会
（4）众人努力——可以有效推动小组事工发展
（5）众人合作——可以建立组员的团队归属感和团队精神
（6）众人侍奉——可以让他们确定自己在小组中的价值
2、如何分配与委任
（1）拟定需要做的事
（2）知道需要怎样的人
（3）物色合适的人选
（4）列明工作大纲和责任范围
（5）以行动展示
（6）实地训练
（7）完全交托
十、引导小组成长
1、“质”的提升
2、“量”的增加。