教师职称评价标准(定稿)

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中小学教师职称评价标准

中小学教师职称评价标准

中小学教师职称评价标准第一条基本条件一、拥护中国共产党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,贯彻落实党和国家的教育方针政策,忠诚于人民的教育事业。

二、遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》,立德树人,具有高尚的师德修养和良好的职业道德,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。

三、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任职,切实履行岗位职责和义务。

四、坚持继续教育培训学习,年均培训学时不少于72学时(其中少先队辅导员年均少先队专业培训不少于24学时)。

五、取得教育行政部门认可的学历或学位。

六、身心健康。

第二条业务条件一、三级教师(一)基本掌握任教学科的教育原则和方法,能够正确教育和引导学生;(二)具有教育学、教育心理学、教学论和课程论的基础知识,基本掌握任教学科的专业知识和教材教法,能够完成任教学科的教学工作;(三)具有大学专科学历,在幼儿园、小学、初中教育教学岗位见习1年期满,经学校考核能胜任教育教学工作。

二、二级教师(一)熟练掌握任教学科的教育原则和方法,能够胜任班主任、辅导员或主持辅导社团工作,或者参与组织学生社团活动,教育效果好;(二)熟练掌握教育学、教育心理学、教学论和课程论的基本理论知识,具有任教学科必备的专业知识,掌握任教学科的课程标准,正确传授知识、培养技能,教学效果好;(三)掌握基本的教育教学研究方法,积极开展教育教学研究和创新实践工作;(四)具备硕士学位;或者具备大学本科学历,见习1年期满,经学校考核胜任教育教学工作;或者具备大学专科学历,见习1年期满再从事教育教学工作满1年,年度考核为合格以上等次;或者具备三级教师资格2年以上,年度考核为合格以上等次;(五)任教以来,年均完成教学工作量300课时以上(幼儿教师能独立承担教育教学活动任务),每学年均执教过校级公开课。

三、一级教师(一)具有较强的教育能力,能根据任教学科学生的思想实际和年龄特征设计教学活动,并将思想道德教育渗透于课内外活动中;(二)扎实掌握任教学科的基本理论和专业知识,掌握任教学科的课程标准、教学原则和教学方法,教学经验比较丰富,专业技能较强,能结合教学开展课外实践活动,教学效果好;(三)具有一定的教育教学研究能力,并承担一定的教学研究任务,在教育创新实践中积累了一定经验;(四)具备博士学位;或者具备硕士学位,从事本专业技术工作满2年,年度考核为合格以上等次;或者具备大学本科学历,在二级教师岗位任教4年以上,近四年年度考核为合格以上等次;或者具备大学专科学历,在幼儿园、小学、初中二级教师岗位任教4年以上,近四年年度考核为合格以上等次;或者具备中等师范学校学历,在幼儿园、小学二级教师岗位任教5年以上,近五年年度考核为合格以上等次。

教师职称评审标准

教师职称评审标准

教师职称评审标准导语:教师职称评审是一项重要的工作,对于教师的职业发展和专业成长具有重要意义。

本文将从多个方面介绍教师职称评审标准,包括教学成果、科研水平、教学评价、师德表现等。

一、教学成果教师职称评审的重要标准之一是教学成果。

教师应该在教学过程中取得显著的成绩,包括教学效果、学生评价、教材编写等。

教学成果的评审应该综合考虑教师的教学质量、教学创新、教学研究等方面。

二、科研水平科研水平是评价教师职称的重要依据。

教师应该在科研领域有一定的成就,包括发表高水平论文、主持科研项目、获得科研成果等。

科研水平的评审应该注重教师的学术造诣、科研能力、科研创新等方面。

三、教学评价教学评价是评价教师职称的重要指标。

教师应该受到学生和同行的一致好评,包括教学态度、教学方法、教学效果等方面。

教学评价的标准应该客观、公正,综合考虑学生的学习情况、教学反馈、教学效果等因素。

四、师德表现师德表现是评价教师职称的重要内容。

教师应该具备良好的师德素养,包括教育教学观念、师生关系、师德修养等方面。

师德表现的评审应该注重教师的职业操守、教育情怀、教育责任等方面。

五、专业发展教师职称评审还应该考虑教师的专业发展情况。

教师应该持续学习和进修,提高自身的专业素养和教育能力。

专业发展的评审应该注重教师的学术更新、教育研修、教学改革等方面。

六、教学管理教师职称评审还应该考虑教师的教学管理能力。

教师应该具备良好的教学组织、协调和管理能力,能够有效地组织和管理教学工作。

教学管理的评审应该注重教师的教学组织、课程设计、教学管理等方面。

七、教育创新教育创新是评价教师职称的重要内容。

教师应该在教学中具有创新意识和实践能力,能够开展教学改革和教育创新工作。

教育创新的评审应该注重教师的教学改革、教育创新、教学研究等方面。

八、学术交流学术交流是评价教师职称的重要指标。

教师应该积极参与学术交流活动,包括学术会议、研讨会、学术报告等。

学术交流的评审应该注重教师的学术交流能力、学术合作、学术影响等方面。

中学教师职称评定积分细则模版

中学教师职称评定积分细则模版

中学教师职称评定积分细则模版一、基本情况面试(总分10分)1. 学历背景(最高学历)(2分)2.1 本科学历(0.5分)2.2 研究生学历(1分)2.3 博士学历(2分)2. 学科背景(2分)2.1 理科学科背景(0.5分)2.2 文科学科背景(0.5分)2.3 专业对口学科背景(1分)3. 教育工作经历(2分)3.1 在教育机构任教经验(1分)3.2 担任年级组长或教研组长经验(1分)4. 教育培训经历(2分)4.1 参加国家级或省级教育培训课程(1分)4.2 参与学校或区级教育培训项目(1分)二、教学能力面试(总分30分)1. 教学经验(8分)1.1 在一线教学岗位工作满2年(2分)1.2 在一线教学岗位工作满5年(4分)1.3 在一线教学岗位工作满10年(8分)2. 教学成果(10分)2.1 主持或参与学校级科研项目(2分)2.2 发表教育教学论文(3分)2.3 获得学校或区级教学奖项(5分)3. 教学评价(10分)3.1 学生满意度调查(2分)3.2 学生考试成绩提升(4分)3.3 班级师生和谐度调查(4分)三、教研和科研面试(总分40分)1. 教研经验(10分)1.1 担任年级组长或教研组长满2年(2分)1.2 担任年级组长或教研组长满5年(4分)1.3 担任年级组长或教研组长满10年(10分)2. 教研成果(20分)2.1 主持或参与学校级教研项目(5分)2.2 发表教育教研论文(7分)2.3 获得学校或区级教研奖项(8分)3. 科研成果(10分)3.1 主持或参与学校级科研项目(3分)3.2 发表科研论文(5分)3.3 获得学校或区级科研奖项(2分)四、综合考量(总分20分)1. 职务层次(5分)1.1 担任学校级职务(2分)1.2 担任区级职务(3分)2. 学术荣誉(5分)2.1 获得学校级学术荣誉(2分)2.2 获得区级学术荣誉(3分)3. 社会评价(10分)3.1 社会评价良好(5分)3.2 受社会好评(10分)以上积分细则仅为模版,针对中学教师职称评定的具体情况,可根据实际情况进行相应调整和改进。

教师职称评审考核标准

教师职称评审考核标准

教师职称评审考核标准
教师职称评审考核标准主要分为以下几个方面:
(一)教学工作表现
1. 教学成果:包括教学科研论文、教材编写、教学成果奖励等。

2. 教学评价:根据学生评教、同事评价等进行评估。

3. 教学效果:学生学业水平提高情况、学生面试成绩等。

(二)学科建设
1. 学科建设成果:包括参与国家、省级课题研究、学术论文发表等。

2. 学科带头人、骨干教师:是否参与学科建设工作、学术带头人等。

(三)科研成果
1. 科研项目:承担国家、省级科研项目情况。

2. 学术论文:发表学术论文的数量和质量。

3. 学术交流:是否参加学术会议、学术报告等。

(四)教师教育和培训
1. 教师教育情况:参加师资培训、专业学习等。

2. 教师培训成果:是否获得相关培训证书、参加培训反馈情况。

(五)教务工作
1. 教务管理:包括班主任工作、学生综合素质评价等。

2. 学生管理:学生违纪处理情况、学生发展情况等。

(六)社会服务
1. 社会兼职:是否担任行业协会、学术组织等职务。

2. 社会课题研究:参与社会课题研究情况。

以上是教师职称评审考核标准的主要方面,不同学校或机构可能会有一些细微的差异。

评审考核标准旨在全面客观地评价教师的工作表现,以便选拔和晋升优秀的教师,促进教育教学的质量和水平的提高。

南通教师职称评定标准

南通教师职称评定标准

南通教师职称评定标准南通市教师职称评定标准是以职业素养和业务能力为核心评价指标,综合考虑师德、教学、科研、管理、创新与发展等方面的表现,以确定南通市小学、初中、高中教师职称的评定标准。

1.师德评价:师德评价包括遵纪守法、爱岗敬业、勤政廉洁、关爱学生、尊重家长、认真反思等方面的表现。

评价者将根据教师自身的师道修养,特别是教学信仰、道德品质、职业操守等方面的表现,作出综合评价。

2.教育教学评价:教育教学评价包括课程安排、教育教学方法、课堂教学实施、学生考试成绩等方面的表现。

评价者将根据教师为学生提供一个全面、协调、个性化的教育过程的能力,以及能使学生获取知识和技能并发挥自我潜力的能力,进行评价。

3.科学研究评价:科学研究评价包括科研项目的数量、项目资金、研究课题的重要性和实用性等方面的表现。

评价者将根据教师是否熟悉自己的研究领域、是否有研究计划、研究成果和工作质量有无明显提升、是否有带动其他教师共同参与科研等方面进行评价。

4.教育管理和服务评价:教育管理和服务评价包括任教科目或班级管理的效果、学校领导听从教师的意见与建议、参加或组织的学校课余活动等方面的表现。

评价者将根据教师是否理解并遵守学校、班级行政管理制度,是否能在有限的时间和空间内进行科学合理的教育管理和服务,以及教育工作有无参与到社会义务活动中去等方面进行评价。

5.创新与发展评价:创新与发展评价包括创新方法、创新制度、教育成果转化等方面的表现。

评价者将根据教师是否具有眼光、远见和创新意识;看是否有对教育问题的探索和创新,从而实现课程创新,教学创新和教育管理创新等方面进行评价。

在测试评价过程中,评价者一定要保持公正、客观和科学,要依据严格的标准对教师的表现进行评价,综合考虑各方面的表现,确定教师的职称等级。

同时,教师要时刻保持自身的专业知识和技能的更新和提高,配合评价工作,积极参与各项教育教学活动,不断提升自身的教育教学素质和管理能力,为学生创造一个良好的学习环境,进而推动全市教育事业的进步和发展。

河南省中小学教师职称评价标准

河南省中小学教师职称评价标准

河南省中小学教师职称评价标准在河南省的教育领域,中小学教师职称评价标准是一项至关重要的制度,它不仅关系到教师个人的职业发展和专业认可,也对教育教学质量的提升和教育事业的发展起着重要的推动作用。

一、基本条件1、思想政治方面教师应拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,贯彻党和国家的教育方针,忠诚于人民教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德,自觉践行社会主义核心价值观,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。

2、学历、资历方面(1)申报正高级教师职称,应具有大学本科及以上学历,并在高级教师岗位任教 5 年以上。

(2)申报高级教师职称,应具有大学本科及以上学历,并在一级教师岗位任教5 年以上;具有大学专科学历,在初中或小学(幼儿园)从事教学工作,累计从事教育教学工作 20 年,并在一级教师岗位任教5 年以上。

(3)申报一级教师职称,应具有大学本科及以上学历,并在二级教师岗位任教4 年以上;具有大学专科学历,在初中或小学(幼儿园)从事教学工作,累计从事教育教学工作 15 年,并在二级教师岗位任教4 年以上。

(4)申报二级教师职称,应具有大学专科及以上学历,并在三级教师岗位任教 2 年以上;具有中等师范学校学历,在小学(幼儿园)从事教学工作,累计从事教育教学工作 5 年,并在三级教师岗位任教 2 年以上。

3、教师资格方面申报人员应具有相应的教师资格证书。

4、年度考核方面任现职以来,年度考核应为合格及以上等次。

二、教育教学工作1、教学工作量(1)正高级教师:完成教育主管部门和学校规定的教学工作量,教学经验丰富,教学业绩显著。

(2)高级教师:完成教育主管部门和学校规定的教学工作量,教学经验丰富,教学效果优良。

(3)一级教师:完成教育主管部门和学校规定的教学工作量,教学效果良好。

(4)二级教师:完成教育主管部门和学校规定的教学工作量,教学工作正常。

2、教学质量(1)教学成绩显著,学生综合素质高。

中小学教师职称新的评价标准(定稿)

中小学教师职称新的评价标准(定稿)

新疆维吾尔自治区中小学教师专业技术职务评审条件(试行)第一条适用范围本条件适用于普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教研室和校外教育机构中专职从事教育教学工作的人员。

第二条基本条件一、拥护党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律。

自觉维护祖国统一和民族团结,坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动。

贯彻党的教育方针,忠诚教育事业。

具有良好的思想政治素质和职业道德,牢固树立爱与责任的意识,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。

二、具有相应层次教师资格、专业知识和教育教学能力,长期在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务。

三、任现职以来,年度考核合格等次以上年度达到晋升最低年限。

四、身心健康。

第三条教育教学能力条件正高级教师:一、具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线,为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用,出色地完成班主任、辅导员等工作任务,教书育人成果突出。

二、深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格。

三、具有主持和指导教育教学研究的能力,在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果,并广泛运用于教学实践,在实施素质教育中,充分发挥了示范和引领作用。

四、在指导、培养高级、一级、二级、三级教师方面做出突出贡献,在本教学领域享有较高知名度,是同行公认的教育教学专家。

五、出色完成规定的教育教学工作任务。

六、县以上中小学教师获特级教师或本教学领域自治区级及以上荣誉称号,乡镇以下中小学教师获本教学领域地(州、市)级及以上荣誉称号。

高级教师:一、根据所教学段学生的年龄特征和思想实际,能有效进行思想道德教育,积极引导学生健康成长,比较出色地完成班主任、辅导员工作,教书育人成果比较突出。

二、具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能,教学经验丰富,教学业绩显著,形成一定教学特色。

三、具有指导与开展教育教学研究的能力,在课程改革、教学方法等方面取得显著成果,在素质教育创新实践中,取得比较突出的成绩。

中高级教师职称评价标准(山东2023)

中高级教师职称评价标准(山东2023)

中高级教师职称评价标准(山东2023)一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德,认真履行教书育人职责,自觉践行社会主义核心价值观,以德立身,以德立学,以德施教,爱岗敬业,为人师表,关爱学生。

二、具备《教师资格条例》规定的相应教师资格。

三、具备从事教育教学的身体和心理素质条件。

四、掌握教育学、心理学基本原理,自觉运用教育新观念、新技术和新理念,开展教育教学工作。

五、根据国家和省有关规定参加并完成专业技术人员继续教育学习任务。

六、任现职以来,近5年年度考核均为“合格”或“称职” 等次以上。

任职不足5年的,每年考核均为“合格”或“称职” 等次以上。

七、在教育教学一线任教。

中小学专任教师近5年平均课时量应达到省定周最低课时量标准;任现职不足5年的,每年平均课时量须达到省定周最低课时量标准。

不同学段周最低课时量标准为:幼儿园专任教师不低于4个“半日活动”或累计带班时间不低于16小时、小学不低于12—18节、初中不低于10—16节、高中不低于10—14节,各学科周课时标准由县级教育部门确定。

专职教研员每学期听评课应不低于36节,讲授公开课、示范课应不低于2节。

从事专职教研工作满1年的,原则上应有到中小学校从事1学年以上教育教学工作经历。

八、申报各层级中小学教师职称,除必须达到上述基本条件外,还应具备以下条件。

(一)正高级教师。

1.长期在教育教学一线工作,在县域内及更大范围内有较大影响,公认为教育教学领军人物或教育家型教师。

2.专任教师承担班主任(含副班主任,下同)、少先队辅导员等工作5年以上,将思想道德教育有效融入教育教学全过程,定期开展家访活动,班级管理经验丰富,形成可供推广和借鉴的德育经验或模式。

3.认真上好每一节课,教学能力精湛,教学质量高。

专任教师近3年任教学科的学生学业水平和综合素质在县域内同学科中位于前列。

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新疆维吾尔自治区中小学教师专业技术职务评审条件(试行)第一条适用范围本条件适用于普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教研室和校外教育机构中专职从事教育教学工作的人员。

第二条基本条件一、拥护党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律。

自觉维护祖国统一和民族团结,坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动。

贯彻党的教育方针,忠诚教育事业。

具有良好的思想政治素质和职业道德,牢固树立爱与责任的意识,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。

二、具有相应层次教师资格、专业知识和教育教学能力,长期在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务。

三、任现职以来,年度考核合格等次以上年度达到晋升最低年限。

四、身心健康。

第三条教育教学能力条件正高级教师:一、具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线,为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用,出色地完成班主任、辅导员等工作任务,教书育人成果突出。

二、深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格。

三、具有主持和指导教育教学研究的能力,在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果,并广泛运用于教学实践,在实施素质教育中,充分发挥了示范和引领作用。

四、在指导、培养高级、一级、二级、三级教师方面做出突出贡献,在本教学领域享有较高知名度,是同行公认的教育教学专家。

五、出色完成规定的教育教学工作任务。

六、县以上中小学教师获特级教师或本教学领域自治区级及以上荣誉称号,乡镇以下中小学教师获本教学领域地(州、市)级及以上荣誉称号。

高级教师:一、根据所教学段学生的年龄特征和思想实际,能有效进行思想道德教育,积极引导学生健康成长,比较出色地完成班主任、辅导员工作,教书育人成果比较突出。

二、具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能,教学经验丰富,教学业绩显著,形成一定教学特色。

三、具有指导与开展教育教学研究的能力,在课程改革、教学方法等方面取得显著成果,在素质教育创新实践中,取得比较突出的成绩。

四、胜任教育教学带头人工作,在指导、培养一级、二级、三级教师方面发挥了重要作用,成效明显。

五、认真落实学科课程标准,明确学科教学的目的任务,熟练掌握教学原则、内容、方法和手段,并能较出色地完成1门课程的全部教学工作。

六、县以上中小学教师获本教学领域地(州、市)级及以上荣誉称号,乡镇以下中小学教师获本教学领域县(市、区)级及以上荣誉称号。

一级教师:一、具有正确教育学生的能力,能根据所教学生的年龄特征和思想实际,进行思想道德教育,有比较丰富的班主任、辅导员工作经验,并较好地完成任务。

二、对所教学科具有较扎实的基础理论和专业知识,独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法,教学经验比较丰富,有较好的专业知识技能,并结合教学开展课外活动,开发学生的智力和能力,教学效果好。

较好地完成规定的教育教学工作任务。

三、具有一定的组织和开展教育教学研究的能力,并承担一定的教学研究任务,在素质教育创新实践中积累了一定经验。

四、在培养、指导二级、三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩。

二级教师:一、比较熟练地掌握教育学生的原则和方法,能够胜任班主任、辅导员工作,教育效果良好。

二、掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识,具有所教学科必备的专业知识,能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材,正确传授知识和技能,教学效果好。

完成规定的教育教学工作任务。

三、掌握教育教学研究方法,积极开展教育教学研究和创新实践。

三级教师:一、基本掌握教育学生的原则和方法,能够正确教育和引导学生。

二、具有教育学、心理学和教学法的基本知识,基本掌握所教学科的专业知识和教材教法。

能够完成所教学科的教学工作。

在学校兼任中层管理干部的非专任教师,参加各级别教师职务评审,其授课时数不得少于本学校专业教师标准工作量的1/2,校级领导有条件的应适当承担授、听、评、导课等教学工作。

第四条学术(科研)成果条件正高级教师:任现职期间,具备以下五项条件中的三项,其中任教20年以上的农村教师只需具备五项条件中的两项:一、承担地(州、市)级及以上教研部门组织的示范或观摩教学课2次,效果较好;或在地(州、市)级及以上教育行政部门组织的教学大奖赛中获一等奖;或获自治区级以上优秀教学成果奖。

二、在自治区级学术刊物上发表教育教学论文。

三、公开出版学术著作。

四、参加地(州、市)级教育行政部门组织的教材编写工作,正式出版或在地(州、市)级范围内推广使用。

五、在参加各级教育行政部门、教科研机构、学术团体组织的教科研活动中,获自治区级三等奖以上2次,或地(州、市)级二等奖以上2次,或县(市、区)级及以上一等奖2次。

六、指导学生参加研究性学习和社会综合实践活动,获自治区级以上奖励。

高级教师:任现职期间,需具备以下五项条件中的两项,其中任教20年以上的农村教师只需具备五项条件中的一项:一、承担县(市、区)级以上教研部门组织的示范或观摩教学课1次,效果较好;或在县(市、区)级以上教育行政部门组织的教学大奖赛中获一等奖;或获地(州、市)级以上优秀教学成果奖。

二、在地(州、市)级及以上学术刊物上发表教育教学论文。

三、参加地(州、市)级教育行政部门教材或主编校本教材编写工作,并在县(市、区)级范围内正式出版或推广使用。

四、在参加各级教育行政部门、教科研机构、学术团体组织的教科研活动中,获自治区级三等奖及以上奖项,或地(州、市)级二等奖及以上奖项,或县(市、区)级及以上一等奖。

五、指导学生参加研究性学习和社会综合实践活动,获地(州、市)级以上奖励。

一级教师:任现职期间,需具备以下八项条件中的两项,其中任教15年以上的农村教师只需具备八项条件中的一项:一、积极参加各级教研部门组织的教研活动,教研文章在县(市、区)级以上教研部门组织的教研活动中进行书面交流1次并获得好评。

乡镇及以下学校教师在乡镇教育行政部门组织的教研活动中进行书面交流2次并获得好评。

二、参加乡镇及以上教研部门组织的示范、观摩教学课1次以上获得好评;或在乡镇及以上教育行政部门组织的教学大奖赛中获一等奖。

三、在县(市、区)级及以上刊物上发表教育教学论文1篇。

四、参加县(市、区)级教育行政部门组织的教材编写工作,并在本县(市、区)级范围内正式使用。

五、参与教育教学研究和教改实验,或结合教学实际,参加本地相关社会调查,写出有一定价值的调查报告。

六、获县(市、区)级及以上优秀教学成果奖。

七、从事音、体、美等学科教学工作的教师,在教育、文化、体育部门主办的县级汇演、作品展或比赛中获奖。

八、能结合教学特点,熟练制作多媒体课件,加强直观教学,取得明显教学效果,受县(市、区)级及以上教研部门的肯定。

九、指导学生参加研究性学习和社会综合实践活动,获县(市、区)级以上奖励。

第五条学历资历条件正高级教师:一般应具备大学本科及以上学历,具备相应层次教师资格证书,并在高级教师岗位任教5年以上。

高级教师:具备相应层次教师资格证书,且符合下列条件之一者:1.具备博士学位。

2.具备硕士学位,在一级教师岗位任教3年以上。

3.大学本科毕业学历,在一级教师岗位任教5年以上。

4.大学专科毕业学历,在初中或小学一级教师岗位任教5年以上。

在城镇中小学任教的教师,原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

在县(市、区)及以下单位从事本专业工作20年以上的大专学历人员(或在三类及三类以上地区中专毕业后)从事本专业工作20年以上的人员,受聘中小学一级教师5年以上。

一级教师:具备相应层次教师资格证书,且符合下列条件之一者:1.具备硕士学位,任教1年以上。

2.大学本科毕业学历,在二级教师岗位任教4年以上。

3.大学专科毕业学历,在初中或小学二级教师岗位任教4年以上。

4.具备中等师范学校毕业学历,在小学二级岗位任教5年以上。

二级教师:具备相应层次教师资格证书,且符合下列条件之一者:1.大学本科毕业学历,见习1年期满并考核合格。

2.大学专科毕业学历,在初中或小学三级教师岗位任教2年以上。

3.具备中等师范学校毕业学历,在小学三级教师岗位任教3年以上。

三级教师:具备相应层次教师资格证书,且符合下列条件之一者:1.大学专科毕业学历,在小学(幼儿园)、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

2.具备中等师范学校毕业学历,并在小学(幼儿园)教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

第六条破格条件正高级教师:不具备规定学历;或者具备规定学历,在高级教师岗位任教3年以上,可破格评审正高级教师。

破格评审正高级教师在具备第三、四条规定的正高级教师评审条件同时,还必须具备下列其中一项条件:(一)享受国务院政府特殊津贴专家,获全国劳模级表彰称号,“百千万人才工程”国家级入选者。

(二)自治区重大人才项目入选专家,自治区有突出贡献优秀专家。

(三)指导的学生参加国家级学科竞赛、科技活动获奖,本人获国家级指导教师奖。

(四)参加教育部组织的教材编写工作,经相关部门审定,并在全国范围使用推广并正式出版。

(四)个人独著学术专著2部并公开出版。

(五)在国家级核心刊物发表专业论文2篇以上。

(六)从事艺术、体育教育工作的教师,本人在教育、文化、体育部门主办的国家级专业汇演、作品展或比赛中获得三等奖及以上奖项;或指导学生在教育、文化、体育部门主办的国家级专业汇演、作品展或比赛中获一等奖。

(七)在职业学校从事专业技能教学工作的教师,在教育、人社等部门主办的国家级技能竞赛中获得三等奖以上,或在自治区级技能比赛中获得二等奖2次以上。

高级教师:不具备规定学历,或具备规定学历,在一级教师岗位任教3年以上,可破格评审高级教师。

破格评审高级教师在具备第三、四条规定的高级教师评审条件同时,还必须具备下列其中一项条件:(一)获自治区劳模级表彰称号,“百千万人才工程”自治区级入选者。

(二)地(州、市)重大人才工作入选专家,地(州、市)拔尖人才。

(三)指导的学生参加自治区级学科竞赛、科技活动获奖,本人获自治区级以上指导教师奖2次以上。

(四)参加自治区教育厅组织的教材编写工作,经相关部门审定,并在全区范围使用推广并正式出版。

(四)个人独著学术专著1部并公开出版。

(五)在国家级核心刊物发表专业论文1篇以上。

(六)从事艺术、体育教育工作的教师,本人在教育、文化、体育部门主办的自治区级专业汇演、作品展或比赛中获得三等奖及以上奖项;或指导学生在教育、文化、体育部门主办的自治区级专业汇演、作品展或比赛中获一等奖。

(七)在职业学校从事专业技能教学工作的教师,在教育、劳动等部门主办的自治区级以上技能竞赛中获得三等奖及以上奖项,或在地(州、市)级技能比赛中获得二等奖2次以上。

第七条附则一、申报中小学各级教师职称者,须提交申报条件和评审条件中规定的材料,并按规定程序送评。

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