当前上市公司分配方案存在五大问题
上市公司股利分配存在的问题及对策
上市公司股利分配存在的问题及对策一、引言上市公司的股利分配是公司财务管理的核心内容之一，它不仅关系到股东的权益，还反映了公司的经营状况和战略决策。
然而，当前我国上市公司在股利分配方面存在诸多问题，如股利政策不稳定、股利分配不透明、缺乏持续增长动力等。
这些问题不仅影响了股东的利益，也影响了市场的稳定和发展。
因此，本文将探讨上市公司股利分配存在的问题及对策。
二、上市公司股利分配存在的问题1. 股利政策不稳定许多上市公司存在股利政策不稳定的问题，这主要表现在两个方面：一是股利支付率不稳定，时而高时而低，导致投资者难以预测公司未来的股利政策；二是股利发放时间不稳定，时而提前时而延迟，导致投资者难以把握投资机会。
这种不稳定的股利政策不仅损害了投资者的利益，也影响了市场的稳定。
2. 股利分配不透明一些上市公司在股利分配过程中存在不透明的问题，这主要表现在两个方面：一是公司没有公开披露股利分配的具体方案和细节，导致投资者无法了解公司股利分配的真实情况；二是公司虽然公开披露了股利分配方案，但方案中涉及一些复杂的财务和法律问题，导致投资者难以理解。
这种不透明的股利分配不仅损害了投资者的利益，也影响了市场的公平和公正。
3. 缺乏持续增长动力许多上市公司存在缺乏持续增长动力的问题，这主要表现在两个方面：一是公司没有制定明确的战略规划和发展目标，导致公司无法实现持续增长；二是公司虽然制定了战略规划和发展目标，但规划缺乏可行性和可持续性，导致公司无法实现持续增长。
这种缺乏持续增长动力的公司不仅难以吸引投资者，也难以在市场竞争中立足。
4. 股权结构不合理一些上市公司的股权结构存在不合理的问题，这主要表现在两个方面：一是大股东占据了过大的股份比例，导致其他股东无法参与公司的决策和管理；二是小股东过于分散，无法形成有效的制衡机制，导致大股东可以滥用权力。
这种不合理的股权结构不仅影响了公司的治理效果，也损害了投资者的利益。
5. 法律法规不完善目前，我国关于上市公司股利分配的法律法规还存在不完善的问题。
我国上市公司股利分配政策存在的问题
我国上市公司股利分配政策存在的问题多少年来中国资本市场从结构上说都处在一个不正常的状态。
这种结构上的不正常状况，主要指股权流动性分裂的现状，它严重影响了投资者的市场预期机制，是阻碍中国资本市场发展的最大障碍。
它也是造成以下问题产生的主要原因：造成股利分配政策的不公平、导致市场信息失真、上市公司偏好股权融资等等。
上市公司股利分配政策1内部环境存在的问题1.1我国上市公司股权结构的不合理股权结构不合理我国上市公司股利分配现状所存在问题的根源之一即体制因素，主要在于我国上市公司股权结构的不合理：一是国有股仍占有相当于绝对的控股地位三分之二的股份是不可流通的。
股权流动性分裂问题，这种违反市场原则的制度安排，破坏了资本市场基本的功能。
这一问题不解决，中国资本市场不可能健康持续发展。
多少年来中国资本市场从结构上说都处在一个不正常的状态。
这种结构上的不正常状况，主要指股权流动性分裂的现状，它严重影响了投资者的市场预期机制，是阻碍中国资本市场发展的最大障碍。
它也是造成以下问题产生的主要原因：造成股利分配政策的不公平、导致市场信息失真、上市公司偏好股权融资等等。
1.2上市公司的资金需求影响我国上市公司大致可分为两大类：一类是顺应国家发展高科技产业的需求新建的一批高科技企业，另一类是占绝大部分的由国企改制而来的股份制企业。
前者属于资本、技术密集型行业，在创业初期需要不断追加投资，用于新产品的开发和生产，而且一般这些企业的投资回收期较长。
当前我国专门服务于高科技企业的二板市场尚未推出，因此对于在主板市场上市的高科技企业必然会充分利用这条融资渠道，依靠外部资金和利润留存支持其成长。
后者在面对国内外潜在竞争对手的情况下，必须通过技术改造、产品升级换代，才能获得生存和发展。
同时需要进行适当扩张，获取规模经济。
这些理所当然都需要有充足的资金来源。
所以目前阶段，我国上市公司表现出对资本强烈的“饥渴症”。
我们将上述两类上市公司分别与美国的股利分配作一比较。
上市公司股利分配存在的问题及对策的研究
上市公司股利分配存在的问题及对策的研究研究目标本研究旨在探讨上市公司股利分配存在的问题，并提出相应的对策，以改进上市公司股利分配机制，增强投资者信心，促进资本市场稳定和可持续发展。
方法1.文献综述：通过查阅相关文献，了解国内外关于上市公司股利分配存在的问题及对策的研究现状。
2.数据收集与分析：收集上市公司股利分配数据，并进行统计分析，揭示现有问题。
3.问卷调查：设计问卷调查投资者对上市公司股利分配问题的看法和期望，以获取定性和定量数据。
4.实证研究：通过实证方法，验证提出的对策在实际情况下是否有效。
发现问题一：股利分配不公平•存在大股东优先受益、小股东权益受损的情况。
•部分上市公司通过虚高业绩、违规操作等手段来削减应当发放给小股东的红利。
问题二：缺乏透明度和信息披露不充分•部分上市公司对股利分配决策过程缺乏透明度，投资者无法了解具体决策依据和程序。
•信息披露不充分，上市公司未及时、全面地向投资者公布关于股利分配的信息。
问题三：短期主义导致长期价值被忽视•部分上市公司追求短期股价表现，忽视了长期价值的持续提升。
•长期持有股东无法分享公司成长带来的收益。
对策对策一：加强法律法规和监管措施•完善相关法律法规，明确股利分配的基本原则和要求。
•加强监管力度，对违规行为进行惩罚，并提高违规成本。
对策二：改进股利分配机制•推行差异化股利政策，根据不同股东的贡献程度和权益比例进行合理分配。
•引入员工持股计划，让员工分享企业发展成果。
对策三：加强信息披露与透明度•提高上市公司信息披露的质量和透明度，及时向投资者公布股利分配决策依据和程序。
•建立股东沟通渠道，加强与投资者的互动和交流。
对策四：鼓励长期投资•引入股权激励机制，鼓励长期持有股东参与公司治理。
•提高投资者教育水平，增强投资者对长期价值的认知和理解。
结论上市公司股利分配存在不公平、缺乏透明度和短期主义等问题。
为解决这些问题，需要加强法律法规和监管措施，改进股利分配机制，加强信息披露与透明度，并鼓励长期投资。
《2024年我国上市公司股利分配中存在的问题及对策探讨》范文
《我国上市公司股利分配中存在的问题及对策探讨》篇一一、引言随着我国资本市场的持续发展，上市公司股利分配作为公司治理的重要组成部分，其合理性和规范性对于保护投资者利益、维护市场稳定具有重要影响。
然而，当前我国上市公司在股利分配方面仍存在诸多问题，本文将就这些问题进行深入探讨，并提出相应的对策建议。
二、我国上市公司股利分配中存在的问题1. 分配政策不透明部分上市公司在股利分配政策上缺乏透明度，未及时向投资者公开分配方案、分配比例等信息，导致投资者无法全面了解公司的股利分配情况。
2. 分配不均现象突出在上市公司中，股利分配往往呈现出不均现象。
部分公司高比例的分红政策使投资者得到了较为丰厚的回报，而另一些公司则长时间不分红或者分红比例极低，损害了中小投资者的利益。
3. 分配方式单一当前，我国上市公司在股利分配方式上较为单一，主要以现金分红为主，缺乏股票回购、股票拆分等其他分配方式。
这在一定程度上限制了公司根据自身经营状况和市场环境灵活调整股利分配策略的能力。
4. 监管不到位监管部门在股利分配方面的监管力度有待加强。
部分公司存在滥用股利分配政策、操纵股价等行为，监管部门应加大监管力度，维护市场秩序。
三、对策探讨1. 提高政策透明度上市公司应加强信息披露，及时向投资者公开股利分配政策、分配比例等信息，提高政策透明度。
同时，监管部门应加强对信息披露的监管，确保信息的真实性和准确性。
2. 平衡股利分配与再投资需求上市公司应根据自身经营状况和市场环境，合理确定股利分配比例和方式。
在保证投资者回报的同时，也要考虑公司的再投资需求和未来发展。
通过平衡股利分配与再投资需求，实现公司价值最大化。
3. 丰富股利分配方式除了现金分红外，上市公司可探索其他股利分配方式，如股票回购、股票拆分等。
这不仅可以为投资者提供更多选择，还能使公司根据自身情况灵活调整股利分配策略。
4. 加强监管力度监管部门应加大对上市公司股利分配的监管力度，对滥用股利分配政策、操纵股价等行为进行严厉打击。
我国上市公司股利分配现状分析及政策建议
我国上市公司股利分配现状分析及政策建议我国上市公司股利分配现状分析及政策建议一、引言近年来，我国上市公司股利分配问题引起了广泛关注。
尽管我国上市公司股利分配制度已经历了多次改革，但仍存在一些问题。
本文将分析我国上市公司股利分配的现状，并提出相应的政策建议，以促进股利分配的公平、合理和效率。
二、我国上市公司股利分配的现状1. 股利分配额度不稳定我国上市公司股利分配存在着股利额度不稳定的现象。
一方面，一些上市公司未能稳定地向股东支付股利，导致股东权益受损。
另一方面，一些上市公司通过高额股利分配来吸引投资者，但这种做法可能会导致公司的资本金短缺，影响公司的长期发展。
2. 股利分配不公平我国上市公司股利分配存在着不公平的问题。
一方面，一些上市公司将大部分利润用于内部再投资，而少部分利润用于给股东分配股利，导致小股东权益被忽视。
另一方面，一些控股股东通过压低股利分配比例，将利益转移至子公司或其他投资项目，进而削弱小股东的权益。
3. 股利分配方式单一我国上市公司股利分配方式相对单一，通常以现金分红为主。
这种情况可能不利于股东的长期收益，因为现金分红往往不能充分反映公司的价值增长和利润水平。
三、政策建议1. 加强对股利分配的监管要解决我国上市公司股利分配制度存在的问题，必须加强对股利分配的监管。
应建立健全的监管机制，加强对上市公司股利分配行为的监督，防止违规行为的发生。
同时，应完善相关法律法规，明确上市公司股利分配的准则和要求。
2. 提高股利分配的透明度应提高上市公司股利分配的透明度，公开股利分配的决策过程和依据，使股东能够清楚地了解公司的股利分配情况。
同时，上市公司应向股东提供与股利分配相关的信息，包括公司的盈利情况、分红政策等，以促进股东的知情权和参与权。
3. 推动股东权益保护应加大力度保护小股东的权益，建立健全的股东保护机制。
一方面，要鼓励上市公司建立并完善股东权益保护机制，加强对控股股东和董事会行为的监督，防止股东权益被侵害。
《2024年我国上市公司股利分配中存在的问题及对策探讨》范文
《我国上市公司股利分配中存在的问题及对策探讨》篇一一、引言上市公司股利分配是公司财务战略的重要环节，对于保障投资者权益、维持市场稳定以及促进企业长远发展具有重要意义。
近年来，我国上市公司在股利分配方面取得了一定的进步，但仍然存在一些问题亟待解决。
本文将就我国上市公司股利分配中存在的问题进行深入探讨，并提出相应的对策建议。
二、我国上市公司股利分配中存在的问题1. 分配政策缺乏稳定性我国上市公司在股利分配政策上缺乏稳定性，常常出现大幅度调整的情况。
这主要是由于公司管理层对市场环境变化、企业战略调整等方面的考虑不够充分，导致股利分配政策频繁变动。
2. 分配比例不均衡部分上市公司在股利分配上存在比例不均衡的问题，主要表现为大股东过度分红、中小股东利益受损。
这主要是由于公司治理结构不完善、大股东与中小股东利益冲突等因素所导致。
3. 分配方式单一目前，我国上市公司在股利分配方式上相对单一，主要以现金分红为主，缺乏其他形式的补充。
这导致公司无法根据市场环境、企业战略等灵活调整股利分配策略。
三、对策探讨1. 增强分配政策的稳定性为了增强股利分配政策的稳定性，上市公司需要充分了解市场环境、企业战略以及行业特点等因素，制定出符合企业长远发展的股利分配政策。
同时，公司应尽量避免因短期利益而频繁调整股利分配政策，保持政策的连续性和稳定性。
2. 平衡各股东的利益为了平衡大股东与中小股东的利益，上市公司需要完善公司治理结构，加强内部控制和监督机制。
此外，公司应积极推行多元化股权结构，降低大股东的过度分红行为，保障中小股东的合法权益。
3. 丰富分配方式为了丰富股利分配方式，上市公司可以引入其他形式的股利分配方式，如股票回购、股权激励等。
这些方式可以与现金分红相结合，使公司能够根据市场环境、企业战略等灵活调整股利分配策略。
同时，多样化的股利分配方式也有助于提高公司的市场形象和投资者信心。
四、案例分析以某上市公司为例，该公司在过去几年中频繁调整股利分配政策，导致投资者信心受损。
《2024年我国上市公司股利分配中存在的问题及对策探讨》范文
《我国上市公司股利分配中存在的问题及对策探讨》篇一一、引言随着中国资本市场的不断发展和壮大，上市公司已成为我国经济的重要组成部分。
股利分配作为上市公司回报投资者的重要方式，其合理性和公平性对于维护投资者利益、促进资本市场健康发展具有重要意义。
然而，目前我国上市公司在股利分配方面存在一些问题，本文将就此进行探讨，并提出相应的对策。
二、我国上市公司股利分配中存在的问题1. 分配政策不稳定部分上市公司在股利分配政策上缺乏稳定性和连续性，随意更改分配方案，导致投资者对公司的信任度降低。
这主要体现在公司不按照既定的股利政策进行分配，或者在分配比例、分配时机等方面频繁变动。
2. 分配比例不合理部分上市公司在分配股利时，未能充分考虑公司的实际情况和未来发展需求，导致分配比例过高或过低。
过高的分配比例可能会影响公司的资金储备和未来发展，而过低的分配比例则可能使投资者对公司的回报率感到不满。
3. 缺乏透明度和公平性部分上市公司在股利分配过程中存在信息披露不充分、不透明的问题，导致投资者无法全面了解公司的股利分配情况。
此外，部分公司还存在“大小非”股东之间在股利分配上的不公平现象，损害了中小投资者的利益。
三、对策探讨1. 稳定和连续的股利分配政策上市公司应制定稳定和连续的股利分配政策，并在公司章程中明确规定。
公司应充分考虑自身的经营状况、盈利能力和未来发展需求，合理确定股利分配比例和时机。
同时，公司应尽量避免频繁更改股利分配方案，以维护投资者的信任。
2. 合理确定股利分配比例上市公司在确定股利分配比例时，应综合考虑公司的盈利能力、资金需求、未来发展等因素。
公司可以通过制定科学的财务策略和投资计划，合理平衡股利分配和资金储备之间的关系。
同时，公司还应关注投资者的回报需求，确保股利分配的合理性和公平性。
3. 提高信息披露透明度和公平性上市公司应加强信息披露工作，确保投资者能够全面了解公司的股利分配情况。
公司应及时、准确、完整地披露股利分配方案、决策过程、分配结果等信息。
上市公司存在的问题及改进对策
上市公司存在的问题及改进对策一、上市公司存在的问题1.股权结构不合理在中国，上市公司的股权结构通常较为复杂，存在着大股东和小股东之间的利益冲突。
由于大股东对上市公司的控制能力强，导致公司治理结构不完善，很难保障小股东的权益，甚至出现了利益输送和侵占的现象。
2.信息披露不透明上市公司的信息披露不够及时和透明，导致投资者难以获取准确的信息，无法做出明智的投资决策。
这不仅影响了市场的公平和透明，也给投资者带来了不确定性风险。
3.经营风险较高由于上市公司的规模较大，涉及到的业务范围广泛，经营风险也相对较高。
存在着市场需求波动、产业政策变化、竞争加剧等风险，一旦经营不善就会引发公司的经营风险，甚至导致公司的倒闭。
4.缺乏创新动力许多上市公司在经营过程中缺乏创新动力，盲目追求短期利润，忽视长期发展。
这样做不仅浪费了企业的资源，也限制了企业的长远发展。
5.腐败问题严重一些上市公司存在腐败问题，包括财务造假、违法经营等，这不仅损害了上市公司的声誉，也损害了整个市场的健康发展。
二、改进对策1.股权结构优化针对股权结构不合理的问题，可以通过建立健全的公司治理结构来加强对大股东的约束，保护小股东的利益。
完善公司的股权激励机制，激励管理层和员工对公司的长期发展贡献力量。
2.加强信息披露提高上市公司信息披露的透明度和及时性，建立完善的信息披露制度，确保投资者能够及时获取真实的公司信息，减少不确定性风险。
加强监管，对信息披露不真实、虚假的公司予以严厉的处罚。
3.降低经营风险上市公司在经营过程中应该更加关注风险管理，加强市场调研和要素供给，提高公司的抗风险能力。
制定合理的企业发展战略，加强内部控制，规避各种经营风险。
4.培育创新文化上市公司应该培育创新文化，鼓励员工进行创新实践，鼓励研发和技术创新，推动公司的发展。
加强知识产权保护，吸引和留住创新人才，建立与之相适应的企业文化。
5.加强执法监管对于上市公司存在的腐败问题，应该加强执法监管，依法打击各类经济犯罪行为，建立健全的违法成本制度，加大对腐败行为的打击力度，维护市场的公平、公正和公开。
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目前正是上市公司年报披露期。
作为投资者来说，投资一年当然希望上市公司能够在年度分配时给予一个较好的投资回报。
不过，鉴于中国股市在诸多方面的不成熟，要实现投资者这个愿望其实并不容易。
以今年上市公司利润分配情况来看，截止3月27日，沪深两市披露2009年年报的公司已达819家，但能给投资者提供真实回报且令投资者满意的并不多。
总体说来，当前上市公司利润分配普遍存在五大问题。
如何规范上市公司利润分配，成为股市监管者及市场参与各方必须正视的一个现实问题。
第一大问题：“不分配”，投资者两手空空
上市公司募集了投资者的资金，给予投资者回报是天经地义的。
但由于中国股市长期“重融资轻回报”，以至很多上市公司回报股东意识淡薄，“铁公鸡”的故事一年一年地在股市上演，今年也不例外。
初步统计，在截止3月27日披露年报的819家公司中，对投资者一毛不拔的公司达到290家，占披露年报公司总数的35%。
当然，这其中有一部分公司属于力不从心。
“利润分配”顾名思义是对利润进行分配，那些业绩亏损或微利的公司，通常无法推出分配方案，这类公司只能向投资者交白卷。
还有的公司，虽然2009年取得了不错的业绩，但由于公司以前年度亏损，公司未分配利润为负数，这类公司在弥补了以前年度的亏损后，仍然没有可分配利润，也只能交白卷。
如美菱电器，虽然2009年净利润同比增长了10倍多，但合并报表后，归属于母公司的可供分配利润为-3460万元，尚存在未弥补完的亏损，因此美菱电器只能继续充当“铁公鸡”。
如果说那种力不从心的“铁公鸡”投资者还可以理解的话，那么一些公司有钱不分，就只能说是回报股东意识淡薄了。
这样的公司在股市里并不少见。
如小天鹅公司，2009年实现净利润2.22亿元，同比增长454.93%；每股收益0.41元，每股未分配利润达到1.14元，但该公司却对投资者一毛不拔。
还有的公司，虽然效益不错，但却只是向投资者象征性分红。
如英力特公司，去年每股收益0.32元，每股未分配利润达到1.35元，但该公司只向投资者每股分配一分钱，与“铁公鸡”没有任何区别。
更让投资者难以接受的是，有的上市公司虽然对投资者一毛不拔，但对公司高管却出手大方，薪酬收入大幅增加，这种做法直接把股东权益踏在了脚下。
如西南证券，2009年度实现净利润10.07亿元，可供股东分配的利润为5.89亿元，但该公司对投资者却是“不分配
不转增”。
而这一年公司高管的薪酬却由上一年的65.20万元飙涨至1039.26万元，幅度高达1493.96%，成为2009年高管薪酬涨幅最大的上市公司之一。
第二大问题：“不分红”，用送转股代替投资回报
稍微懂得一点利润分配常识的投资者都知道，送转股不等于分红，更不等于投资回报。
虽然分红与送股同属于上市公司利润分配的两种形式，不过，只有现金分红才是给予投资者的真实回报，因为现金分红才需要上市公司拿出资金出来。
相反送股不用上市公司掏一分钱，只需账务处理即可，因此，送股并不被认为是投资回报。
虽然通过送股，投资者的股票多了，但价格除权后，股票市值不变。
而转股与送股相类似，但它并不属于利润分配范畴，而只要从资本公积金中列支即可。
鉴于转股与送股对于投资者来说作用一样，因此，人们通常把二者合称为“送转股”。
送转股只是一个数字游戏。
正如深交所向投资者所警示的那样，送转股，实际上不会给上市公司的经营状况带来任何实质性的变化，送转股本身也不会给投资者带来额外的回报，它就是市场炒作的一个题材而已。
也正因如此，深交所表示：只有公司拥有良好的现金流量、不断增长的盈利能力、不断增长的市场占有率，才能受到市场的最终认同。
能给投资者带来真金白银的公司才是真的好公司。
不过，正因为送转股是市场投机炒作的一个题材，这就使得它在不成熟的中国股市里有了用武之地，甚至比现金分红更受欢迎，且送转股比例越高越好，以至高送转在市场上甚是流行。
一些上市公司高送转出手大方，但现金分红非常吝啬。
如推出“最牛送转股方案”的神州泰岳，送转股比例高达每10股转增15股，但派发现金红利只有10股派3元。
更有不少公司干脆就是10送转X股，一分钱红利都不分配。
毕竟高送转不需要上市公司出钱，既然市场又追捧，上市公司当然求之不得，于是干脆就拿送转股代替对投资者的投资回报。
第三大问题：高送转，醉翁之意不在酒
投资者如果只是把上市公司推出高送转方案看成是满足市场投机炒作需要的话，那么，这未免把上市公司想象得太单纯了。
实际上，上市公司推出高送转方案，并不乏醉翁之意。
首先是配合机构炒作。
作为推出高送转方案的公司，往往存在两个特点：一是公司股票有机构投资者潜入；二是在高送转方案推出前上市公司股票的走势明显强于大盘，有的稳步攀升，有的甚至是强势拉升。
如今年首家公布2009年度高送转消息的禾盛新材公司，不仅自去年9月3日上市以来股价独特立行，稳步上升，而且在今年1月7日公司公布高送转消息的前三个交易日里，股价明显异动，其中两天拉出涨停板，三天累计涨幅达到22.76%。
其次是为上市公司再融资服务。
不论是否公开发行，上市公司只要实施了再融资，那么年度利润分配时，往往都会推出高送转方案来回报当初参与公司再融资的投资者特别是机构投资者。
如丹化科技在公司业绩亏损的情况下也推出“每10股转增10股”的股本转增方案，其中一条很重要的原因就在于去年5月，包括上海证券在内的7位投资者参与了该公司的定向增发，这批股份将于今年5月7日解禁。
因此，在2009年年报中提出高转增方案，可以为这7位投资者的最终减持创造条件。
此外是为大小非、大小限的减持服务。
在大小非、大小限解禁前后，又恰逢年报披露，上市公司此时推出高送转方案，难免有为大小非、大小限减持服务的嫌疑。
如神州泰岳，2月1日有632万股网下配售股份解禁流通（全部为机构投资者所持有），2月5日，该公司就以业绩快报的方式提前披露了每10股转增15股派3元的“最牛分配方案”。
此举堪称司马昭之心路人皆知。
第四大问题：高分红，将上市公司资金转变成大股东红利
从理论上来讲，现金分红是上市公司给予投资者的回报，高分红当然就是上市公司给予投资者的高回报。
不过，由于上市公司股权结构的不合理，特别是大小非、大小限的持股成本低廉，这就使得大股东成了上市公司高分红的真正受益者，高分红甚至成了上市公司向大股东输送资金的“合法渠道”。
如信立泰是今年推出最牛分配方案的公司之一，该公司拟每10股派10元转增10股。
其中仅分红一项就每股达到1元钱，共计分配现金红利11350万元。
但由于信立泰大股东信立泰药业有限公司一家就持有8121.75万股股份，因此，在信立泰的分红中，大股东一家就拿走了8121.75万元的现金红利。
不仅如此，一些新公司大力分红，也是因为公司拥有大量超募资金的缘故。
如桂林三金推出了每10股派5.5元的高派现方案，派现总额约2.5亿元，相当于其去年净利润的81.4%。
而该公司去年新股发行时，超募资金达到2.25亿元。
正因为有这笔超募资金作后盾，于是该公司就可以把丰厚的资金以分红的方式派现给大股东。
毕竟在桂林三金的股权结构中，大股东占据了61.11%的股份，此外，公司高管也持有大量股份。
如董事长邹节明通过分红可得现金红利2259万元，一人所得红利就逼近了全部公众投资者的2530万元。
第五大问题：一手高派现，一手巨额再融资
一手高派现，一手巨额再融资，这通常是上市公司向大股东进行资金输送的一种方式。
因为高派现大股东往往是受益最大的，但融资时，大股东又选择放弃，大股东是资金的净流入一方。
但今年的情况与往年有些不同，今年的主角换成了银行股，尤其是几大国有银行。
在这个问题上，如何选择更合适的方式来补充银行资本金成为银行业必须面对的问题。
在经过了去年的信贷膨胀之后，各家银行的资本充足率显得捉襟见肘，及时补充资本金是各家银行的当务之急。
于是，几大国有银行相继提出了巨额再融资方案。
如中行拟发不超过400亿元A股可转债，交行拟“A+H”配股筹资不超过420亿元，工行拟发250亿A股可转债及增发H股。
令人费解的是，几大行在推出巨额再融资方案的同时，又推出了高派现方案。
如中行推出的派现方案为每股派现0.14元，总计派现355.37亿元；工行每股派现0.17元，其中A股累计派现426亿元，甚至超过了250亿元A股可转债的再融资计划。
既然如此，何不降低分红比例，减少或取消再融资金额呢？毕竟用留存利润补充资本金较之于再融资来说更快捷，也最受证监会欢迎。
在这个问题上，不论是银行的大股东还是小股东都有义务为银行的发展排忧解难。
（第3期《武汉金融》）。