新设公司你必须了解的法律知识【建议收藏】
企业法律法规常识基本知识
企业法律法规常识基本知识1. 法律法规与企业法律法规对企业而言是至关重要的，它们为企业经营提供了法律框架和法律保障。
企业在运营过程中必须遵守相关法律法规，以确保合法合规的经营。
本文将介绍企业常见的法律法规基本知识。
2. 公司注册与营业执照在企业创立过程中，必须按照相关法律法规的规定完成公司注册和取得营业执照。
公司注册是指通过法律程序将企业正式登记注册为法人实体，获得独立的法律地位。
营业执照是企业合法经营的凭证，具备营业执照的企业才能进行正式经营活动。
3. 劳动法与劳动合同劳动法是指规范劳动关系的法律法规，保护劳动者的权益，调整劳动关系。
企业在雇佣员工时，必须遵守劳动法规的规定，与员工签订劳动合同，并按照劳动合同履行义务。
劳动合同是雇佣双方达成的书面合同，明确了双方的权利和义务，保障了劳动者的合法权益。
4. 税收法与纳税义务税收法是指规范税收活动的法律法规，明确了纳税人的纳税义务和税务机关的职责。
企业在经营过程中需要了解相关税收法规，履行纳税义务。
不规范的纳税行为可能导致企业面临罚款或其他法律后果，因此企业必须合法合规地履行纳税义务。
5. 商标法与知识产权保护商标法是指规范商标注册与使用的法律法规，保护商标所有人的权益。
企业在产品推广和品牌建设过程中需要关注商标法规的规定，确保自身的商标合法合规。
此外，企业还要了解知识产权保护的相关法律法规，保护自身的创新成果和知识产权。
6. 竞争法与反垄断法竞争法和反垄断法是为了维护市场竞争秩序而制定的法律法规。
企业在市场竞争中必须遵守相关法规，不得从事垄断行为或其他违法行为。
了解竞争法和反垄断法的规定，可以帮助企业在合法竞争中寻找机会，并避免违法行为带来的法律风险。
7. 环境保护法与责任环境保护法是为了保护生态环境和促进可持续发展而制定的法律法规。
企业在生产经营过程中必须遵守相关环境保护法规，减少对环境的污染和破坏。
同时，企业还要承担相应的环境责任，按照法律规定履行环境保护义务。
创办公司时需要了解的法律事项
创办公司时需要了解的法律事项随着社会的发展和经济的蓬勃发展，越来越多的人开始投身于创业的浪潮。
然而，在创办公司的过程中，了解和遵守相关的法律事项是至关重要的。
本文将介绍创办公司时需要了解的法律事项，包括公司注册、商标保护、劳动法以及税收法。
公司注册创办公司的第一步是进行公司注册。
在大多数国家，注册公司需要遵守相关的法律程序和规定。
具体来说，需要选择公司的类型，如有限责任公司（LLC）、股份有限公司（Ltd.）或合伙公司等，还需要确定公司的名称。
在选择公司名称时，应确保名称没有重复并且符合法律规定。
此外，还需要提交相关的文件和申请，如公司章程、董事会成员名单、注册地址等。
在完成公司注册后，还需要申请营业执照以便合法经营。
商标保护在创办公司时，商标的保护也是一项重要的法律事项。
商标是公司的重要资产之一，它可以用于区分和识别公司的产品和服务。
为确保商标的合法性和独立性，创办公司时应该进行商标注册。
商标注册可保护公司的商标免受他人侵权，并赋予公司对商标的独有使用权。
此外，创办公司还应关注其他公司的商标，以避免侵权行为并确保公司的商业声誉。
劳动法创办公司涉及到雇佣员工，因此了解劳动法也至关重要。
劳动法规定了雇佣关系中雇主和员工的权利和义务。
在与员工签订劳动合同之前，创办公司需要了解有关工资支付、工时规定、社会保险和劳动争议解决等方面的法律规定。
同时，要确保公司遵守劳动法并为员工提供良好的工作环境和福利待遇，以保持良好的员工关系和提高公司的声誉。
税收法在创办公司时，还需要了解税收法律事项。
不同国家或地区的税收政策各不相同，创办公司需要了解并遵守当地的税收法规。
具体来说，创办公司需要了解申报税款的时间和方式、税收减免政策以及消费税等方面的法律规定。
此外，创办公司还需与税务部门保持良好的合作关系，如按时申报税款、提供准确的财务报表等，以确保公司合法经营并避免税务纠纷。
总结创办公司时需要了解的法律事项包括公司注册、商标保护、劳动法以及税收法。
法律常识公司法基础知识
法律常识公司法基础知识一、公司法的定义和作用公司法是规范公司组织、运营和管理等方面的法律规定的总称。
它是维护市场经济秩序、保护投资者权益的重要法律基础，对于商业活动的正常开展具有重要意义。
二、公司的定义和特点公司是指由一个或多个自然人或法人共同出资设立，并按照法定程序进行组织管理，实行股份制的经济组织形式。
公司具有独立的法人地位，有自己的名称、注册资本和经营范围，股东按其出资比例共享公司的收益和承担债务。
三、公司设立的程序和条件1. 设立程序：公司设立需要经过以下程序：确定公司名称→编制公司章程→出资订立出资证明书→进行工商登记→领取营业执照。
2. 设立条件：设立公司需要满足以下条件：年满18周岁的自然人或法人作为股东；具备设立公司的注册资本；能够确定明确的公司名称；能够确定合适的经营范围。
四、公司的股东和责任1. 股东：公司的股东是指出资参与公司设立和运营的自然人或法人。
股东享有公司经营收益分配的权利，并承担相应的责任。
2. 股东责任：股东的责任根据公司的不同类型而有所区别。
有限责任公司的股东的责任仅限于其出资的额度，不承担超出出资额的债务；而无限责任公司的股东对公司债务承担无限连带责任。
五、公司章程的内容和作用公司章程是明确公司经营管理、股东权益、内部组织架构等事项的法律文件。
其内容主要包括公司名称、注册资金、经营范围、股东权益、董事会、监事会等。
公司章程是公司的法律依据，对公司的组织和经营具有约束力。
六、公司的组织结构和权力机构1. 组织结构：公司的组织结构主要包括股东大会、董事会和监事会。
股东大会是公司的最高权力机构，主要负责决策重大事项；董事会是公司的执行机构，负责具体管理和经营；监事会是股东对董事会行为的监督机构。
2. 权力机构：公司的权力机构包括股东、董事和监事等。
股东享有公司的收益权、投票权等；董事负责公司日常经营管理；监事对董事会的决策和行为进行监督。
七、公司的责任和违法责任公司作为一个法人，应当承担相应的责任。
企业法律知识大全常识
企业法律知识大全常识1. 公司成立与注册在开始一家企业之前，首先需要进行公司成立与注册的程序。
公司成立包括选择公司类型、取得合法经营资质、制定公司章程以及建立合资格董事会等步骤。
公司注册则包括核实公司名称的可用性、准备注册文件、缴纳注册费用以及提交注册申请等。
2. 合同法与签订合同合同是企业间约定规定权利义务的重要法律文书。
企业在与供应商、客户、合作伙伴等进行商业交易时，应签订合同以确保权益。
合同法规定了合同的成立、效力和解除等相关规定。
3. 劳动法与雇佣合同劳动法是保护劳动者权益的法律体系。
在企业进行雇佣时，需要与雇员签订合法有效的雇佣合同，并遵守相关的劳动法规定。
劳动法涉及劳动合同的签订、劳动条件与保障、工资支付、劳动时间与休假等方面。
4. 知识产权保护知识产权是企业的重要资产，包括商标、专利、著作权等。
企业应妥善保护自己的知识产权，以防止侵权行为对企业利益的损害。
知识产权保护的方式包括注册商标、申请专利、签订保密协议等。
5. 税法与税务管理税法是规定税收制度和纳税义务的法律体系。
企业应遵守相关的税法规定，按时缴纳各项税款，并进行税务申报和报税。
税法包括企业所得税、增值税、个人所得税等。
6. 金融与证券法金融与证券法是保护金融市场秩序和投资者权益的法律体系。
企业在进行融资、投资、上市等活动时，应遵守相关的金融与证券法律规定，维护自身合法权益，确保资金安全。
7. 竞争法与反垄断法竞争法与反垄断法是规范市场竞争秩序的法律体系。
企业在进行市场竞争时，应遵守相关的竞争法和反垄断法规定，不得从事垄断行为、滥用市场支配地位等。
竞争法与反垄断法的违法行为将面临处罚和法律责任。
8. 环境保护与安全生产企业在生产经营过程中应重视环境保护与安全生产。
相关法律规定了企业在环境保护和安全生产方面的义务和责任。
企业应制定环境管理制度、安全生产规程，并采取措施保障员工和公众的安全与健康。
9. 消费者权益保护消费者权益保护是保障消费者合法权益的法律体系。
公司常用法律法规清单
公司常用法律法规清单在一个复杂多变的商业环境中，公司必须遵守各种法律法规以确保其合法运营和持续发展。
本文将为您列举一份常用的公司法律法规清单，以便公司管理层和员工参考和遵守。
1. 公司注册法规：包括公司设立和注册的法律程序，如公司注册条例、公司章程、商标注册法等。
这些法规规定了公司的注册流程、公告要求、法律责任和权益。
2. 劳动法和雇佣法规：涵盖雇佣关系、工资福利、劳动合同、劳动争议等方面的法律法规。
员工权益、劳动力市场自由和雇主责任都在这些法律法规中得到保护。
3. 税法规定：包括所得税法、增值税法、企业所得税法等。
这些法规规定了公司应如何报税，缴纳各种税费，并规定了税务违规行为的处罚和责任。
4. 知识产权法规：包括专利法、商标法、著作权法等。
这些法规保护公司的知识产权，规定了专利的取得和保护、商标的注册和使用、著作权的保护等。
5. 消费者保护法规：这些法规旨在保护消费者的权益，包括产品质量标准、虚假广告和误导行为、退货和赔偿等方面的法律法规。
6. 竞争法规：包括反垄断法、不正当竞争法等。
这些法规旨在保护市场竞争的公平性，防止垄断和不正当竞争行为，维护市场秩序和消费者权益。
7. 数据保护法规：涉及个人隐私和数据保护方面的法律法规，如数据保护法、网络安全法等。
这些法规要求公司妥善保护客户和员工的个人隐私和数据安全。
8. 环境法规定：包括环境保护法、排污许可证、废物处理等。
这些法规规定了公司在环境保护方面的责任和义务，要求公司遵守环境保护标准和规定。
9. 公司治理法规：这些法规涉及公司内部组织和运作的法律法规，如公司法、证券法等。
这些法规要求公司建立健全的公司治理结构，确保公司决策的公正和透明。
10. 进出口法规：涉及公司跨国贸易活动的法律法规，如进出口合规法规、海关法规等。
这些法规规定了公司在进出口业务中的合规要求和行为准则。
以上述法律法规清单为基础，公司应制定相应的内部规定和程序，并确保员工充分了解和遵守这些法律法规。
新办企业应知应会
成本控制
分析企业成本构成，制定成本控制措 施，降低成本消耗，提高经济效益。
财务风险管理
识别和评估企业面临的财务风险，制 定风险应对措施，降低财务风险对企 业的影响。
营销管理
市场调研
了解市场需求、竞争态势和消费者行为，为 企业制定营销策略提供依据。
产品定位与推广
根据市场调研结果，明确产品定位和目标客 户群体，制定产品推广策略。
新办企业应知应会
目 录
• 企业创办前的准备 • 企业注册流程 • 企业运营管理 • 企业法律与风险管理 • 企业发展规划
01 企业创办前的准备
确定企业类型
01
02
03
04
有限责任公司
适合中小型初创企业，股东承 担有限责任，公司治理结构相
对简单。
股份有限公司
适合大型企业或需要融资的企 业，股东承担有限责任，公司
合同归档
建立合同台账，定期整理 归档，以便查询和追溯。
知识产权保护
商标注册
及时申请注册企业商标， 以保护品牌形象和市场竞 争力。
专利申请
鼓励创新成果申请专利， 提高企业技术壁垒和竞争 优势。
保密协议
与员工和合作伙伴签订保 密协议，防止商业机密泄 露。
劳动法合规
招聘合规
确保招聘过程中不违反劳动法规 定，如不歧视、保障劳动者权益
提交注册材料
准备并提交公司注册所需的材 料，如公司章程、股东信息、 注册资本等。
领取营业执照
在完成材料审核后，领取工商 部门颁发的营业执照，正式取
得企业法人资格。
税务登记
确定税务种类
根据企业所在地的税收 政策，确定企业应缴纳 的税种，如增值税、所
得税等。
注册公司要了解的法律法规都有哪些
北京吉恒易通工程咨
注册公司要了解的法律法规都有哪些
本信息有吉恒易通工程咨询小编整理
本章为大家介绍的是有关于注册公司要了解的法律法规都有哪些方面的知识，在我国注册公司,注册资金这一关对许多投资者业说是笔不菲的支出.某此投资者不太懂得公司法的相关规定,对注册资金的相关管理情况不太了解,在此就这个问题做些回答:
1、按照新的公司法，最低的注册资金要求是三万块人民币。
2、注册资金可以分期到位：注册资金除最低三万块必须到位以外，如果注册资金大于三万元以上的，可以先到位20%，其余的在两年内到位就可以了。
这在公司的章程里需要注明具体的到位时间并按时执行。
3、注册资金必须先到位过后，出具了验资报告，才能递交工商资料，申请营业执照，而不是注册公司过后才到位。
4、注册资金存入的帐户叫做验资户，而不是基本户。
5、注册资金转入基本户过后，根据公司的业务可以正常开支。
很多人都以为注册资金存到银行过后就不能动了，这是错误的想法。
上述就是我们为大家介绍的有关于注册公司要了解的法律法规都有哪些方面的知识，如果还有什么疑问，可以咨询我们的在线客服，也可以拨打我们的免费咨询电话细细询问。
注册新公司的基本常识
注册新公司的基本常识1)税收考虑：不同的企业组织形式所适用的税收政策是不同的，而且税收政策对企业的影响是长期的，也是非常重大的，因此，应比较不同组织形式的税率和征收方法。
私营有限责任公司要双重征税，而私营独资企业和私营合伙企业，就可以避免双重征税的问题。
(2)承担责任：有些组织形式能够对业主及投资人提供一定程度的保护，如公司制企业的有限责任原则，就是对其个人财产的有效保护。
选择组织形式时要权衡各种形式赋予业主的法律和经济责任，将责任控制在其愿意承担的范围内。
私营独资企业的无限责任以及私营合伙企业的无限连带责任就给投资者的个人和家庭财产带来了风险。
(3)适合行业：选择何种企业方式，和创业者要进入的行业有很大关系。
私营独资企业比较适合于零星分散的小规模经营，在个体农业、建筑手工业、零售商业以及服务行业和自由职业中所占比例较大。
一些行业的创业者必须要有合作精神，要建立起合作的团队，这就需要考虑私营合伙企业。
比如创办律师楼、顾问公司、培训机构等等，如果没有合伙人，很难开展业务。
而对资金、技术依赖性强的行业，也不适合单干。
有限责任公司的行业范围更广，可以考虑贸易、电子、化工等行业。
(4)初创和未来的资本需求：不同企业形式在组建时的资本需求是不同的，业主应根据自己的资金情况选择。
同时，不同形式的融资能力也不相同，在需要追加投资时的难易程度也是不相同的。
私营独资企业的初创成本要求最低，但未来的融资能力也最差；公司制企业的初始投资大，但能募集到的资本也更多。
(5)可控性：在不同的企业形式下，企业主对企业的控制能力是不一样的，有的权力高度集中而有的就相当分散。
企业主要权衡他愿意放弃的控制力和想要获取的他人的帮助。
在私营独资企业中，业主一人拥有经营决策权；私营合伙企业的每个合伙人都可以参与企业的管理；而在公司中，每个股东都有权力干预企业的经营。
(6)管理能力：企业主要评估自己的管理能力，如果自己不擅长管理，就应该选择那些能够将多种人才纳入企业内部的组织形式。
创业前必须知道的法律知识
创业前必须知道的法律知识随着创业热潮的不断升温，越来越多的人开始考虑创业。
然而，创业过程中需要面对各种各样的法律问题，如果不了解相关的法律知识，就可能会在创业过程中遇到许多麻烦和困难。
下面就来介绍一些创业前必须知道的法律知识。
一、商标法商标是企业的重要财产，具有品牌形象、宣传效应和商业价值。
在进行创业之前，必须了解商标法的相关规定，避免侵犯他人商标权或者遭受他人的侵权行为而导致不必要的损失。
首先要了解商标的注册流程，必须按照相关规定，在商标局提交注册申请，在成功注册后才能使用商标。
同时，国家对于商标的保护力度越来越强，如果企业被发现侵犯他人商标权的行为，可能会受到很大的经济处罚和社会责任。
二、著作权法创业过程中所涉及到的各种文本、图片、音频等作品都需要受到著作权的保护。
在进行创业之前，必须考虑在合理的范围内获取著作权许可，合法地使用著作权作品。
同时，在创业过程中，还需要了解著作权合同、授权协议等相关法律知识，并及时了解相关法律法规的最新动态，以及如何处理侵权纠纷、违反合同等法律诉讼。
三、证券法如果企业需要进行股票融资等融资活动，就需要遵守证券法相关规定，进行证券的认购、发行、转让等操作。
在进行股票融资之前，需要明确公司的股票发行和股权管理规定，以合法地进行股权质押、股权转让等操作。
四、外商投资法如今，外商投资越来越普遍，对外商投资法的了解和学习就显得越来越重要。
在进行外商投资之前，必须了解相关法律知识，明确外商投资的条件、申请流程、与中方合作的方式等问题。
五、合同法在创业过程中，合同扮演着一个非常重要的角色。
必须先了解合同法的相关知识，才能更好地制定合同、签订合同，并及时了解相关合同的法律风险和法律责任。
在合同的各个环节中，需要特别注意各种含糊、不明确的条款，以及标明不合法的、无效的部分，切不可轻视这些细节问题，以免日后发生不必要的法律纠纷。
总体而言，在创业过程中，必须注意相关的法律问题，尤其是商标法、著作权法、证券法、外商投资法和合同法这几个关键领域。
创业前需要了解的法律知识
创业前需要了解的法律知识在开始一个创业项目之前，很多事项需要考虑，其中之一就是法律问题。
了解和遵守相关法律法规对于创业者来说非常重要，因为任何一个失误都有可能导致严重的后果。
本文将介绍创业前需要了解的法律知识，包括商标注册、成立公司、税务问题等。
商标注册商标是一个企业的重要资产之一，它是企业在市场竞争中的象征。
如果你想成为真正的商业品牌，商标是必不可少的，因为它能够区分你的产品和服务与其他企业的区别，建立知名度。
但是，简单地把商标印在产品上并不意味着你有所有的权利。
要想确保你的商标拥有法律保护，你需要进行商标注册。
商标注册可以为你的企业带来很多好处，包括获得商标所有权、防止他人恶意使用你的商标等。
在申请商标注册之前，你需要进行商标权利搜索，确保你的商标没有被他人注册，以及你的商标不会侵犯他人的权益。
成立公司成立自己的公司是一项具有挑战性的任务，而且要遵循的法律规定很多。
这需要你在商业，税务和法律方面做好充分准备。
你可以选择各种不同的公司类型，如有限责任公司，股份有限公司等，每种公司类型都有其独特的优缺点和要求。
成立公司的步骤包括选定公司名称，确定公司类型，填写公司注册表，etc.在进行公司注册之前，你需要了解并遵守国家和当地的相关法律法规，并在合适的地方进行公司注册。
税务问题税务是任何一个企业都需要面临的问题。
了解税务问题可以帮助你合规，并避免不必要的税务问题。
在成立公司之前，需要了解相关的税种及其税率。
企业需要按照相关规定进行税务报告和缴纳税款，不按规定行事可能会导致严重后果。
要避免此类问题，创业者应该谨慎地审查所有相关税务形式，并寻求专业的税务建议。
保护知识产权当你成为一名创业者时，你需要考虑知识产权的保护问题，包括专利，商标，著作权和商业秘密等。
保护自己的知识产权可以帮助你防范他人侵权，并确保你的创意及创新能够获得公正赔偿。
当然，不同的保护措施都需要遵循特定的规定和程序。
因此，创业者需要了解不同的知识产权形式，并选择适合自己的知识产权保护方法，以确保自己的创新受到充分保护。
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新设公司，你必须了解的法律知识【建议收藏】一、创业时是设立公司还是其他形式的企业?答:由于如今设立各类企业基本不存在资金门槛了,因此创业者应根据个人的具体情况,结合各种形式企业的责任承担模式,选择合适的组织形式。
个人创业可以选择的形式主要有申请登记从事个体工商户,设立个人独资企业或设立一人有限责任公司,而团队创业则可以选择设立合伙企业、有限责任公司或股份有限公司。
不同的组织形式责任承担方式:(一)注册个体工商户其经营收入归公民个人或家庭所有。
其中,个人经营的,以个人财产偿还;家庭经营的,以家庭财产偿还。
(二)个人独资企业财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。
个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任,但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭。
(三)一人有限责任公司以公司财产对外承担责任,但股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。
(四)合伙企业对企业债务先用合伙企业财产抵偿,在抵偿不足时,由合伙人以其财产承担无限连带责任。
由于合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
(五)有限责任公司和股份有限公司以其全部财产对公司的债务承担责任,而股东则以其认缴的出资额(或认购的股份)为限对公司承担责任。
由于公司以外的组织形式需要以个人财产对企业债务承担连带责任,而创业者的风险承担能力并不高,因此在创业初期,建议采用有限责任公司形式以降低创业风险。
但必须要强调的是,大多数投资者在创业过程中都习惯性地将企业理解为私人财产,因此企业的钱也是自己的钱。
但是在公司制度中这种意识是危险的,公司是独立于投资人的“法人”。
在一人有限公司中，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。
如果出现公司财产与个人财产交叉使用的情况,还有可能还会涉及挪用资金最等刑事案件,真功夫创始人蔡达标被判职务侵占罪和挪用资金罪便是例证。
因此公司要建立完善的财务制度,投资人要把企业和个人财产分开,避免法律风险。
二、是否需要签订合伙协议、公司章程等基础架构的制度性文件来明确投资者之间的权利义务?答:由于初始创业者大多都是关系密切的亲戚、同学或朋友,往往羞于谈及权力、利益、责任分配问题,而且在准备创业时更注重如何在外部开拓业务而不重视内部建构。
但是在创业初期的激情过后,公司发展壮大后或遭受挫折时,就很有可能会在上述问题上产生纷争,如果不能妥善处理就会导致创业中途失败。
为了能够有效的规避这类问题的发生,就要求在创业伊始通过合伙协议或公司章程等制度性文件来明确各个创业者之间的权利义务划分。
这些制度性文件能够有效地避免和解决以后利益分配不公，债务承担不平的问题。
在文件中,创业者可以就各自占创业事项多少利益比例,各自承担的债务比例,各自的工作内容,如何引入新的创业伙伴和退出机制等问题都一一的做出明确约定。
一旦发生法律纠纷,这些制度性文件即是保护所有人合法权益的有力武器。
三、签订合伙协议要注意哪些方面?答:《合伙企业法》第十八条概括地规定了合伙协议必须要载明的十项内容,而要使合伙协议更有针对性、还有可操作性还需要注意以下两个方面:(一)合同伙投资撤资及职责的相关规定1.出资细节,约定每个人出资多少,如何分红。
2. 议事规则,约定重大问题如何进行讨论。
3. 职责细节,约定每个人负责的内容,如果执行。
4. 退出机制,约定在何种情况下合伙人可以退出,退出的时候如何计算资本。
(二)意见分歧解决方式1. 经营方向错误后的调整方案,可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。
2. 观点分歧的解决方案,可以约定是直接投票解决,还是先找专家进行咨询论证后再解决。
(三) 经营项目计划利益分配和责任承担1. 合伙企业主要经营哪些项目。
2. 经营项目该如何分阶段推进。
3. 经营项目收益该如何分配,失败该如何承担责任。
4. 什么情况下该终止某经营项目。
四、起草有限公司章程要注意哪些方面?答:很多创业者在创立有限公司时视公司章程为无物,认为其只是工商局备案的一手续而已,但在法律上公司章程是有限公司治理的“宪法性文件”,对其不重视将可能带来诸多后续的麻烦。
起草公司章程需要注意以下方面:(一)分红权、优先认购权及表决权《公司法》允许有限责任公司的章程可以对公司的分红权、优先认购权及表决权做出特别规定。
因此公司章程中可以约定公司分红、优先认购权及表决权与实缴出资比例相分享,以保证公司运作的效率。
(二)股东会的召集次数和通知时间有限责任公司股东定期会议召集的次数属于公司章程必须规定的事项。
一般情况下,股东人数少,且居住集中的,可以适当规定较多的会议次数;股东人数多,且居住分散的情况,董事会成员多由主要股东出任的情况,可以适当减少会议次数。
但股东会作为决定公司重大事项的权力机构,定期会议多者不宜超出二个月一次,少者亦不应低于半年一次,建议每季度一次为宜。
《公司法》规定会议召开15日前通知全体股东的一般性规定较漫长、僵化,公司章程很有必要进行调整。
至定期会议一般于会议召开前10天为宜;临时会议一般是在非正常情况下的特殊安排,应规定为会议召开前较短的时间,可考虑3至5天为宜。
(三)股东会的议事方式和表决程序(股东会议事规则)按照《公司法》的规定,股东会的议事方式和表决程序,除该法有规定的外,由公司章程规定。
由于股东会议事规则涉及内容较多,放在公司章程正文中易引发各部分内容的失衡和过分悬殊,建议作为公司章程附件,综合股东会议事方式和表决程序、会议的次数和通知等内容,单列“股东会议事规则”专门文件。
作为公司章程附件的“股东会议事规则”,一般应涵盖以下内容:1.股东会的职权,规定哪些事情由股东会决定。
2.首次股东会的召开程序。
3.股东会召开会议的次数和通知。
4.股东会会会议出席人数的要求。
5. 股东会人数无法达到要求时该如何处理。
6. 股东会会议的召集和主持程序。
7. 股东会会议召集的特殊情况。
8. 股东会会议形成决议的条件。
9. 非会议形式产生决议的条件。
10. 会议记录。
(四)董事会的组成、产生及董事任期基于有限责任公司封闭性、人合性、可控性强的特点,董事长、副董事长,由股东会选举产生更有利于股东的信任和器重。
尤其是私营中小型公司,一般不宜比照股份有限公司,由董事会产生董事长及副董事长。
关于董事的任期,在3年限度内依法由公司章程予以规定。
如果多数董事由股东出任的情况下,董事任期按最高上限3年即可。
非此情况下,可考虑每年改选一次。
(五)董事会的议事方式和表决程序(董事会议事规则)董事会的议事方式和表决程序,因内容多、又具有独立性和程序性强的特征,宜结合其它相关内容概括为“董事会议事规则”,作为公司章程附件的形式出现,其基本内容为:1.董事会的职权。
2.闭会期间的权力行使问题。
3.董事的任期。
4.会议的次数和通知。
5.会议的出席。
6.会议的召集和主持。
7.决议的形成。
8.会议记录。
(六)执行董事的职权股东人数较少或规模较小的有限责任公司,可以放弃董事会的设置,仅设一名执行董事。
《公司法》并授权公司章程对执行董事的职权做出规定。
此种架构下,一般可放弃设经理职位,公司章程将执行董事的职权,宜界定为《公司法》中关于董事会的部分职权及关于经理职权的结合。
执行董事主要行使的权力有:制定公司的基本管理制度;决定内部管理机构的设置;主持公司的生产经营管理工作;聘任公司高级管理人员。
(七)经理的职权经理岗位设置与否属于有限责任公司的任选项,但现实中一般会设此岗,公司章程在没有特别规定之下,《公司法》赋予的是一个强势经理的概念。
鉴于不规范的法人治理结构,征信体系的残缺,职业经理人队伍的不成熟。
为了最大限度保护股东利益,防范内部人控制公司局面的发生,公司经理的职权由董事会或董事长,根据经理的个人情况特别授权,适时调整为宜。
若按上述方案操作,公司章程应明确规定之。
(八)监事会的设立与组成设立监事会的有限责任公司,其成员不得少于三人,实践中5至7人为宜。
应该注意的是,基于建立人本性公司和公司社会属性的理念,《公司法》规定监事会中职工代表的比例不得低于三分之一。
但对于一些股东人数较少、规模较小的有限责任公司,从减少管理成本、提高效率的角度出发,公司章程规定不设监事会,仅设二名监事,应为务实之举。
(九)监事会的议事方式和表决程序(监事会议事规则)监事会的议事方式和表决程序作为“监事会议事规则”的一部分,与“股东会议事规则”、“董事会议事规则”相同,鉴于其独立性、程序性强的特点,宜以公司章程附件的形式出现。
(十)股权转让有限责任公司依法允许股权转让行为。
首先,股东之间可以相互转让其全部或部分股权。
此种情况下,仅是变更了股东的出资比例或减少了股东数量,不会产生股东之间的信任危机。
当股东向外人转让股权时,股东之间的信任优势将受到冲击,尤其是股东较少的小型公司,由于外人受让股权有可能对公司产生颠覆性危机。
然而,根据《公司法》的规定,在公司章程没有特别规定的情况下,股东向外人转让股权是无法终局禁止的。
原因是:股东向股东以外的人转让股权,虽然需经其他股东过半数同意,但其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
鉴于上述情况,公司章程应因企制宜,对向外人转让股权做出合适规定。
现实中,小型公司可以禁止股权外部转让。
原因是:股东如果认为其利益受到公司、董事、高管或其他股东的不当侵害,完全可以通过协商、调解或诉讼解决,除此之外,公司的稳定性应是最大的利益选择。
至于股东人数较多、规模较大的公司,对股权外转不宜限制过严,但相比公司法的一般性规定,公司章程还是应适当从严。
(十一)股权继承在公司章程没有事先规制的前提下,自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格。
而此种模式,与上述股东对外转让股权相似,势必产生有限责任公司的信任危机。
因此,继承与否,公司章程若规定需股东表决通过较为适宜。
但为了保护死亡股东及其亲属的利益,公司章程应规定死亡股东亲属在不能继承股东资格的情况下,其他股东按持股的比例负有收购其全部股权的义务;或者公司通过法定减资程序返回死亡股东的股权利益。
(十二)财务会计报告的完成及送交股东期限公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并依法需经会计事务所审计。
《公司法》授权有限责任公司章程对上述财务会计报告送交股东的时间做出规定。
为了切实落实好股东的监督权及知情权,公司章程应限定财务会计报告的完成时间为年度终了2个月以内,送交时间应限定在编制完成7日以内为宜。
五、是否有必要建立各方面的企业管理制度,有哪些方面的管理制度是需要特别注意的?答:不少创业者不注意企业的内部管理制度,认为创业初期的主要精力在于业务开拓,对内部制度的建设不太重视。