人事管理系统表格(全部)
最新人力资源管理系统的表格汇总情况(实用的)
应聘登记表员工入职登记表人员增补申请表填表说明：1、请认真填写表内各项内容，空白处请用“/”标记，此表必须附《岗位说明书》；2、员工岗位招聘周期（从申请表最终被批准之日起至人员到岗之日，下同）约为30天，专业岗位招聘周期约为30至60天，经理级以上岗位招聘周期约为50至100天；请各部门根据相应岗位的招聘周期，提前申请，以保证所需人员按时到岗；3、“增员”是指超出现行组织架构编制定员数需求情况，须按相应权限进行审批。
部门：填表日期：年月日填表人：部门经理：人力资源经理：总经理：人员增补申请反馈岗位说明书（样本）审核人：审核日期：批准人：批准日期：录用通知书尊敬的先生/女士：您好！恭贺您顺利通过面试，我公司拟录用您为公司部门岗位新员工。
请您于年月日时携带下列证件和物品至本公司人力资源部报到并办理入职手续：1、本《录取通知书》2、离职证明原件（同原公司解除劳动合同的证明）3、身份证原件及复印件4、学历、学位证原件及复印件5、近期1寸免冠彩色照片3张6、体检表（区县级以上医院）7、其他：您的试用期为个月，试用期工资为元，试用合格后转为正式员工。
预祝您在本公司工作愉快！此致敬礼!公司人力资源部敬启年月日公司地址：联系人：联系电话：电子邮箱：乘车路线：若有相关事宜，敬请及时与我们联系，谢谢!培训协议甲方：乙方：性别：所属部门：所在岗位：身份证号码：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订阅如下协议：一、甲方同意乙方自_____年_____月______日至______年______月______日，在参加______________________的培训______，实际为期_____天。
二、培训期间的工资按原工资办法的______%支付。
在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
人事管理表格汇总
人事管理表格目录一、人事变更报告单二、人事部门绩效评价样表三、人事部门月报表四、人事部年初招聘计划报批表五、人事部年度招聘计划报批表六、岗位职务说明书七、管理人才储备表八、人事变动申请表九、人事变更报告单十、人事部门月报表十一、人事登记表十二、从业人员登记表十三、干部一览表十四、人事动态及费用资料表十五、人事流动月报表十六、人事部门月报表十七、人事日报表十八、人事资料表十九、人事资料卡1二十、人事资料记录表二十一、员工人事资料卡二十二、临时工人员雇用资料表二十三、员工人事资料卡二十四、员工招聘申请书二十五、员工职位变动通知单二十六、增补人员申请书二十七、人事动态及费用资料表二十八、人事管理工作事项责权划分表二十九、人事管理调查表（一）三十、人事管理工作事项责权划分表三十一、人事决策权一览表三十二、人事考评表三十三、人事考评表三十四、人事流动月报表三十五、人事权限划分表三十六、人事日报表三十七、人事通知单（一）三十八、人事通知单（二）三十九、人事资料记录表四十、人员调动申请单2四十一、人员录用通知书四十二、人员试用标准四十三、人员需求估计表四十四、人员需求申请表四十五、人员增减申请书3人事变更报告单日期：年月日第页人事主管：填表人：4人事部门绩效评价样表评价等级: A优秀□B良好□C合格□D不合格□建议与补充:1.2.3.评价人签字: 时间:责任副总签字: 时间:总经理签字:5人事部门月报表审核填表6年月日78岗位职务说明书9管理人才储备表1011日期：年月日第页人事主管填表人12人事部门月报表审核填表13人事登记表□职员□工人□临时人员14从业人员登记表15干部一览表16人事动态及费用资料表17主管：制表：18审核填表1920212223日期编号24临时工人员雇用资料表25员工人事资料卡26员工招聘申请书27员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到_______________________部门任____________________ 职位。
人事部常用表格全集
人力资源常用表格全集目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批表》 (9)HR-007《工作通知函》 (10)HR-008《试用人员转正通知函》 (11)HR-009《工作调动通知函》 (12)HR-010《员工薪资上册通知函》 (13)HR-011《工资调整表》 (14)HR-012《工作移交清单》 (15)HR-013《离职面谈表》 (16)HR-014《离职通知书》 (17)HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18)HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19)HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20)HR-018《解除劳动合同证明书》 (21)HR-019《培训需求调查表》 (22)HR-020《外培审批表》 (24)HR-021《外请讲师审批表》 (25)HR-022《培训效果调查表》 (26)HR-023《培训签到表》 (27)HR-024《请休假申请单》 (28)HR-025《员工动态单》 (29)HR-026《员工面谈记录表》 (30)HR-027《发送登记表》 (31)HR-001用人申请表HR-002应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期:年月日所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。
请保证所填写资料真实性，否则后果自负。
HR-003面试评估表应聘者: 性别：应聘职位: 面试时间:HR-004员工入职登记表部门：岗位：登记日期：声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。
我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。
人事管理常用表格汇总(最新)
人事管理常用表格汇总表格1：岗位说明书一、岗位编制二、岗位职责三、岗位关系四、工作设备五、岗位任职要求六、主要工作流程图七、岗位KPI绩效考核表八、未尽事宜按劳动合同、员工手册和公司颁发的规章制度执行。
附件2：应聘报名表部门：岗位：编号：由公司填写附件3：面试评分表附件4：录用通知书先生/女士：我们荣幸地通知您，您已顺利通过我公司面试，将录用到我公司***部**岗位工作。
您的月工资为元，试用期为个月，试用期工资为：***。
其他福利待遇：。
请您凭本通知于201*年月日前到我公司报到入职，逾期视为自动放弃。
报到时请您携带以下材料：1.身份证；2.一寸免冠彩色照片三张；3.学历/学位证，资格、职称证原件及复印件；4.与原单位解除劳动关系证明（离职证明）；5.三个月内入职体检报告；6.***银行卡（可入职后办理）。
联系人：；联系电话：；地址：。
欢迎您！***公司201*年月日附件5：转正定级审批表附件6：转正考核测评表附件7：合同期满续签审批表附件8：合同期满续签民意测评表附件9：员工岗位调动审批表附件10职务职级调整审批表附件11：职务职级调整民意测评表附件12：辞职申请表申请日期：年月日附件13：解除/终止劳动合同审批表是否试用期内：是（）/否（）申请日期：年月日附件14：解除劳动合同通知书因，公司决定与您解除双方于年月日订立的劳动合同。
年月日为您的劳动合同解除之日，公司将根据国家相关法律法规的规定与您进行离职结算。
请您做好工作交接后，于年月日到人力资源部办理离职手续。
逾期不办理的，由您自行承担由此产生的一切责任。
在此也祝愿您的未来一切顺利！特此通知！***公司年月日劳动者签收：年月日（此通知书一式贰份，公司、劳动者各执壹份）附件15：终止劳动合同通知书女士/先生：公司与您签订的劳动合同将于年月日到期，届时公司将不再与您续签劳动合同，双方的劳动关系终止。
请您按照公司规定做好工作交接后，于年月日到人力资源部办理离职手续。
人力资源管理表格汇总(最新最全)
HR-1：公司_________年定员定岗状况登记表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日填表人：领导审批：公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。
填表人：公司_______月份员工登记表（月报表）单位名称：填报日期：年月日2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。
填表人：HR-4：公司___月份人员变动清单（月报表）注：此表于每月7日前上报公司人力资源部。
填表人：HR-5：公司___月份员工合同签订状况登记表（月报表）单位名称：填报日期：年月日填表人：HR-6：公司应聘登记表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
3、表格不够可附页。
4、附学历证、身份证等复印件。
HR-7：公司实习生简历表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
3、表格不够可附页。
4、附身份证等有关证书复印件。
HR-8：公司入职登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别阐明，并签字确认。
注意事项：一、请用钢笔楷书认真书写。
保持表格整洁。
二、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
三、表格不够可另附页。
HR-9：公司员工录取审核表华昇隆人事№号所在单位：备注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于行政管理人员办理录取手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
公司实习生实习审核表**人事№号实习单位：注：1、本表一式二份，实习部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于实习生办理实习手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号 **非全日制№号所在单位及部门：注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于后勤或非全日制用工人员审批之用。
人事管理系统EXCEL模板
合同年 限 3 3 5 5 5 8 8 8
合同到期日期
2018/8/17 2019/8/19 2019/8/19 2020/8/19 2020/8/20 2020/8/21 2018/8/22 2021/8/23
工龄（年）
6 5 7 6 6 9 11 8
身份证号
401128****07260*** 401128****07261*** 401128****07262*** 401128****07263*** 401128****07264*** 401128****07265*** 401128****07266*** 401128****07267***
合同编号 XX2017000 XX200187000 XX200197000 XX201107000 XX201117000 XX201127000 XX201137000 XX201147000
15
合同签署日期
2015/8/18 2016/8/19 2014/8/20 2015/8/21 2015/8/22 2012/8/23 2010/8/24 2013/8/25
表格说明：年 龄、工龄、合
员工基本信息记录表
更新日期 2021/8/7
部门
IT部 IT部 IT部 IT部 IT部 IT部 IT部 IT部
职务
程序员 主管 程序员 经理 程序员 程序员 主管 程序员
员工编号
00008 00009 00010 00011 00012 00013 00014 00015
员工姓名
党员 党员 团员 党员 团员 党员 群众 党员
联系电话
12345678911 12345678913 12345678914 12345678915 12345678916 12345678917 12345678918
人事部常用表格全集
人事部常用表格全集1.员工信息表格2.招聘申请表格3.员工培训记录表格4.绩效考核表格5.离职申请表格员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。
该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。
同时，该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息，方便管理人员进行综合评估。
招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。
该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。
通过该表格的使用，可以方便地对招聘流程进行管理和优化。
员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动，包括内部培训、外部培训等。
该表格记录了培训的时间、地点、培训内容、培训方式等详细信息。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。
绩效考核表格用于记录员工的工作绩效，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。
该表格可以用于定期评估员工的绩效，也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。
离职申请表格用于记录员工的离职申请，包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。
该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化，也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。
以上是人力资源常用表格的介绍，这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。
通过合理地使用这些表格，可以提高人力资源管理的效率和精度，为企业的发展提供有力的支持。
HR-001《用人申请表》用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。
在填写表格时，应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容，以便筛选出最合适的人选。
同时，也需要提供招聘的时间和地点，以便应聘者参考。
HR-002《应聘人员登记表》应聘人员登记表是用于记录应聘者信息的表格。
在填写表格时，需要提供应聘者的基本信息，如姓名、性别、年龄等，以及联系方式和教育背景等。
这些信息将有助于企业进行初步筛选，并联系合适的应聘者进行面试。
人事事务管理表格大全【含11份实用表格】
人事事务管理表格大全一、员工出勤统计表（一）员工出勤日报表××公司员工出勤日报表总经理：审核人： 填表人：（二）员工月度出勤统计表××公司部门员工月度出勤统计表部门： 考勤月份： 年 月部门经理：制表人：（三）员工年度出勤统计表××公司员工年度出勤统计表部门/班组：姓名：员工编号：填写日期：审核人：复核人：填表人：二、员工请假登记表三、员工出差申请表（一）员工当日出差申请表××公司员工当日出差申请表填表日期：（二）员工远途出差申请表××公司员工远途出差申请表部门：填表日期：年月日填表说明：此表用于对外地出差事项的申报，由本人填写，员工由部门审批，部门经理由主管领导审批。
（三）员工出差申请表××公司员工出差申请表（编号：）□国内□国外申请时间：年月日四、员工出差费用单（一）员工国内出差费用清单××公司员工国内出差费用清单（二）员工国外出差费用明细表××公司员工国外出差费用明细表姓名：部门：日期：备注：1．若表中“旅费清单”的记载事项较多时，可另付清单。
2．本外币的换算汇率由财务总监根据市场行情确定。
3．除了近距离的短期出差外，长距离或长时间的出差，通常都会在事前做假设性的概略预算，返回后再仔细计算实际费用。
五、员工调动申请表（一）部门用人员调动申请表人员调动申请单（部门用）申请日期：年月日（二）人员调职申请书××公司人员调职申请书申请人：申请日期：年月日六、员工离职申请表七、员工离职面谈表填表日期：年月日八、员工离职结算表文档从互联网中收集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。
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人员招聘申请表
SD-G-131 A/1 申请日期：年月日
批准：审核：申请：
人员招聘申请表
SD-G-131 A/1 申请日期：年月
日
批准：审核：申请：
人员招聘计划表
SD-G-132 A/1 年月日
人员招聘计划表
SD-G-132 A/1 年月日
面试通知
先生/小姐：
谢谢您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于月日时分来本公司参加：
（1）面试
（2）专业笔试
（3）请您携带以下证件或物品：、、、
如果您时间上不方便，请事先以电话和先生（小姐）进行联系。
此致
XXXXXXXXXXXX有限公司
行政部敬启
电话：
地址：年月日
说明：1．5天前通知；
2．以电话再确认；
3．行政部事先准备好参加面试人员的相关资料。
SD-G-133
A/1
求职人员登记表
一、基本情况：SD-G-134 A/1
二、教育及培训情况：
三、工作履历：
四、问题调查：
谢函
_________先生（小姐）：
非常感谢您应征本公司的相应职位，您的修养、资历及人品，均给我们留下良好的印象。
惜因名额有限，以致本次不能录用，但我们会将您的资料列入储备人才档案，期待有机会共参大业。
最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！
×××公司行政部启
年月日
面谈记录表
SD-G-135 A/1
录用通知单
先生/小姐：
您应聘本公司职，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。
请您于年月日时携带下列证件和物品到本公司报到。
1.一寸近期免冠相片4张；
2.身份证、户口本首页及本人所在页的复印件；
3.学历学位证、职称证复印件;
4.最近的体检证明：
5.与原单位解除劳动关系的证明。
本公司规定新进员工须先试用个月，试用合格后转为正式员工。
预祝您在本公司工作愉快。
此致
敬礼
公司行政部启
年月日
SD-G-136 A/1
员工基本情况登记表
SD-G-137 A/1
住宿申请单
SD-G-138 A/1
住宿申请单
SD-G-138 A/1
人员变动记录簿
到职日期：年月日第页
SD-G-139 A/1
人员变动记录簿
到职日期：年月日第页
SD-G-139 A/1
薪资通知单
兹派为本公司，月薪资为元。
自年月日起生效
行政部经办人：
总经理：
年月日
新员工试用表
填表日期：年月日
SD-G-140 A/1
试用员工绩效考核表姓名__________部门________________ 职称_____________ 入公司日期__________任现职日期____________
1、人事记录：
1）考勤记录：
注：年休假、婚假、丧假、公伤假、产假合计不扣分2）奖惩记录：
2、员工绩效考评表
SD-G-141 A/1
面谈记录表
部门：日期：
SD-G-142 A/1
试用期满通知
________________同志：
经试用考核，您符合您所应聘一岗，现正式聘请您担任创立宏科技有限公司________________职务。
特此通知。
XXXXXXXXXXXX有限公司
年月日
人事变动申请单
No.
SD-G-143 A/1
人事变动通知单
No.
SD-G-144 A/1
说明：1．晋升、降级、调动用；2．由办公室发布。
变更工资申请单
SD-G-145 A/1 辞职申请单
SD-G-146 A/1 离职汇签单
二、离职物品移交清单：
SD-G-147 A/1 离职人员面谈记录表
SD-G-148 A/1
人事档案借阅单
年月日
SD-G-149 A/1
SD-G-150 A/1
培训需求调查表
SD-G-151 A/1 培训实施记录
部门：SD-G-152 A/1。