论政工干部应具备的素质和能力

论政工干部应具备的素质和能力
发表时间：2018-05-06T12:50:39.070Z 来源：《防护工程》2017年第36期作者：何泽中
[导读] 政工工作是每个企业最为基本的一项工作，是贯彻党的方针、路线，号召企业全体员工各项工作。

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摘要：政工干部开展工作的目标主要是为了保证一切中心工作的能够顺利实施，对于任何一个单位或是企业来说，思想政治工作是实施其他工作的保障，只有全员具备优良的思想政治觉悟，才能够更好更快地开展其他工作，完成任务。

可以说思想政治工作的开展，是完成中心工作目标的保障，既贴近了上层领导者与下层职工的距离，又能够及时帮助员工排忧解难。

故而不管是对企业也好，还是对社会也罢，政工工作的开展都是尤为重要的。

故而政工工作者也即政工干部应该具备过硬的素质与强大的工作能力，才能够更好地开展政工工作。

本文将从政工干部工作角度来分析其应该具备工作能力及素质。

关键词：政工干部；综合素质；能力
1政工干部的本职工作与重要性
政工工作是每个企业最为基本的一项工作，是贯彻党的方针、路线，号召企业全体员工各项工作，提升企业战斗力与凝聚力，鼓舞企业员工士气的具体工作，如果政工工作做好了，那么企业就会形成人心稳定、精神振奋、政通人和的气氛，各项工作都能得到顺利进行。

政工干部是政工工作的领导者，他必须具有一定领导艺术，并掌握一定工作方法，这样才能提升其工作效率。

企业中政工干部不仅要将员工思政工作做好，在工作中引导员工积极向上，同时还要善于发现人才、培养人才，这样企业政工队伍才能不断壮大。

随着近年来我国社会文化生活越来越丰富，人们的追求和需要越来越多样化，这种形势下政工工作也变得越来越繁重，所以优秀的政工干部作为企业宝贵的人力资源，成为稳定公司、发展公司一项不可估量的资源。

2政工干部应具备的基本素质
2.1政治素质
政治素质是企业政工干部做好一切工作的前提、根基和保证。

企业政工干部首先要打好政治理论功底，在任何情况下，无论复杂的形势怎样变化都要保持坚定正确的政治方向和政治立场。

要通过不懈的学习和自身修养，坚持正确的政治方向，坚决贯彻执行党的路线方针政策和法律法规，政治上坚定，头脑清醒，是非明确，旗帜鲜明，牢固树立全心全意为人民服务的思想，光明磊落，公道正派，作风扎实，一丝不苟，处处为群众做出样子，得到大多数群众的信服，才能在群众中有影响力，才能具备做好思想政治工作的条件。

2.2文化知识素质
文化知识是企业政工干部的必修课和基本功。

企业思想政治工作涉及的科学文化知识是多方面的，一是学习马克思主义经典理论和马克思主义中国化的最新成果，古今中外历史经验、文学经典、哲学经典、伦理学经典等多方面优秀传统文化；二是深刻理解和全面把握中央、国务院和本地区的最新精神和决策部署等政策理论知识；三是熟练掌握事关企业、员工利益的热点、难点、焦点的社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等社会保障政策。

政工干部只有具备扎实的理论功底、丰富文化底蕴、精通的业务知识，才能帮助企业和员工学习政策、掌握政策、用好政策；才能不断提高执行政策的自觉性，自觉维护政策的严肃性。

才能不断增强日常工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

2.3组织才能素质
企业工会政工干部要具备组织才能，它是指能够动员和组织各方面的力量开展工作的才能，这种组织才能主要体现在五个方面：一是能组织调动本单位，本部门的力量，比如组织调动工会、共青团、妇联等群众团体作用，形成凝聚力，共同做好各方面的工作，发挥所有工作人员的作用，形成一股凝聚力。

二是能出谋献策，协助领导做好思想政治工作。

三是能组织群众性的宣传队伍，运用群众的智慧做好各方面的工作。

四是能组织本系统、本行业、本企业的政工干部队伍，抓住重点，解决问题。

这些不是一下子就能具备的，是要在工作实践中逐步学习形成的。

2.4良好道德品质
道德品质是一定社会的道德原则和规范在个人观念和行为中的体现，是一个人在一贯的道德行为中体现出来的特征和倾向。

政工干部是一个企业的重要人物，日常工作中爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责、脚踏实地、公平公正等各种体现都能够会对周围的同志产生很大影响。

如果政工干部经常表现出自由主义，对群众指手画脚、背后搞小动作等道德品质败坏行为，就会严重影响党的形象与公信力。

因此，道德品质优秀、作风正派的企业政工干部，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用。

3政工干部应具备的能力
3.1思想工作的开展能力
思想工作的开展能力是政工干部应该具备的最基础的能力，这是政工干部工作的必然要求。

不管是在企业中还是在其他用人单位中，政工干部都应该结合具体的实际情况，认真研究单位的员工特点，对于需要教育对象应该有着成熟的教育方针及交流能力，才能够有效地开展思想工作，帮助员工或职员解决问题。

不同的单位其思想政治工作的着手点是不一样的，所以政工干部在工作中应该更具备亲和力，而不是摆谱子拉大与员工之间的距离，增加交流难度。

同时更应该意识到，不同的教育对象其性格也不一样，故而思想政治工作应该做到因人而异，才能够帮助更好地开展工作。

基本上，政工工作的过程要么是以理服人，要么是以情动人，所以工作过程主要是以交流为主，涉及的方面因人而异，最为重要的是不能够显得生疏，这样其效果就会大打折扣，所以交流的技巧性一定是要注意的，要多站在员工的角度想事情才能够拉近与员工的距离，更好地与员工交流，从而开展思想工作。

3.2较强的认知辩证能力
思想工作是一种难以用语言形容的工作，但具体的实施过程确实靠语言来进行的，通过话语间的交流，从而达到感化或是教育的结果。

所以政工干部一定要具备过硬的认知辩证能力，才能够达到教育感化的效果。

认知不仅是理论上的认知，更应该是生活实际上的认知，具备过硬的理论知识固然很重要，但实际工作能力也不能低。

故而政工干部要有坚定的政治立场，要有维护自身政治立场的辩证能
力，能够对于外界其他的思想干扰具备一定的反抗能力，从而坚定自身的思想觉悟。

这样才能够起到领头作用，为其他员工做好榜样，从而引导其他员工，能够理直气壮地对每一位教育对象进行宣传教育，让他们能够充分感受到自身政治立场的正确性。

要根据时代的不同，进行转变积累更为深厚的理论知识，与员工要有更为广阔的接触面积，从而更好地了解他们的情况，懂得从多个角度对自身的政治立场进行宣传，帮助员工从多方面认识政治立场，从而提升员工的思想境界。

3.3挖掘政工人才的能力
政工干部应该具备伯乐的挖掘能力，能够正确认识到每位员工的能力，从而发掘出适合政工工作的人才并对其进行培养，从而壮大政工队伍，更好、更广、更快地开展政工工作。

提升政工干部队伍的管理水平，使得政工干部队伍愈加完善，从而更好地传承思想教育，使得企业与其他用人单位能够有着优良工作能力及长久的政工人才，更好地为企业及其他用人的单位的发展贡献出力量。

4结束语
综上所述，企业政工工作是党所有工作的生命线，同时也是企业中其他各项工作的精神纲领，政工干部必须坚持与时俱进，不断在工作中提升自己的素质及能力，切实将政工工作当成自己的政治职责，为企业的生存、发展创造良好的环境。

多年以来，政工干部队伍总不仅有受到爱戴的楷模和榜样，同时也哟很多落伍者出现，党组织要积极任用和宣传先进典型，利用多种舆论形式针对出现的问题进行批评，以发挥警示性作用，不断促进政工干部队伍整体素质的提升。

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