用创新精神 提升政工干部素质
新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径探析_1
新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径探析发布时间：2022-01-21T08:34:00.583Z 来源：《中国科技人才》2021年第30期作者：朱沛东邓艳丰[导读] 国有企业全体职工当中最主力的人员就是政工干部。
在市场经济体制不断改革的推动下，给国有企业持续，稳定的发展提出了新的挑战，为全面适应市场经济体制国有企业经营的产业需要不断的优化和改善。
随着市场发展提出的新要求，国有企业内部的政工干部如果依然使用以往的工作模式，工作效率低下的弊端将不断彰显，限制企业长久稳定的发展。
为了提升其内部政工干部素质，创新工作路径，需要加强思想政治教育工作力度，落实党的政策和方针，使政工思想政治水平和工作能力不断提高，为企业可持续发展奠定基础。
基于此，本篇文章对新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径进行研究，以供参考。
朱沛东邓艳丰江西畅行高速公路服务区开发经营有限公司江西省 330000摘要：国有企业全体职工当中最主力的人员就是政工干部。
在市场经济体制不断改革的推动下，给国有企业持续，稳定的发展提出了新的挑战，为全面适应市场经济体制国有企业经营的产业需要不断的优化和改善。
随着市场发展提出的新要求，国有企业内部的政工干部如果依然使用以往的工作模式，工作效率低下的弊端将不断彰显，限制企业长久稳定的发展。
为了提升其内部政工干部素质，创新工作路径，需要加强思想政治教育工作力度，落实党的政策和方针，使政工思想政治水平和工作能力不断提高，为企业可持续发展奠定基础。
基于此，本篇文章对新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径进行研究，以供参考。
关键词：新时期国有企业；政工干部素质；工作创新路径；提升方法引言政工干部作为国有企业的重要组成部分，政工干部素养和能力直接影响工作质量，对企业的生存发展起着不可忽视的作用。
当前，政工干部的素养能力与国有企业改革创新、转型高质量发展的需求不相适应，因此，提升国有企业政工干部能力素养，为国有企业改革转型发展提供坚实的组织保障非常必要。
工会政工干部创新素质的培养与提升 王萌
工会政工干部创新素质的培养与提升王萌摘要：工会政工干部综合素质水平的高低，直接关系着企业的发展进程。
在社会主义新时代，加强工会政工干部的创新素质培养，不仅能够提高企业职工的政治道德思想意识，还能够提高企业职工与企业之间的联系，促进企业的长期稳定发展。
为了使企业的发展能够更加符合现代社会的发展，本文将对工会政工干部创新素质的培养与提升策略进行浅显的探讨，以供参考。
关键词：工会政工干部；创新素质；培养与提升引言在当今知识经济时代，创新思想已经显示出无穷的魅力。
因为创新是一个民族的灵魂，是社会发展的动力。
作为基层工会政工干部，肩负着时代的重任，工作状态正在发生着根本的变化，由背对背的领导变为面对面的指导，由“权力管理”变为“人文管理”，由思想工作为主转为经济工作为主。
这就需要基层工会的政工干部更新观念，积极配合党的组织，创新性地开展工作。
因此，在工作实践中，培养与提升政工干部的创新素质显得尤为重要。
一、企业政工干部应具备的基本素质与能力一是应具备坚定的政治思想素质。
政治素质是企业政工干部在思想理念，党性观念，政策水平、思想觉悟、思想品德、思路方法等方面的综合反映，是政工干部各种素质中首要的根本的素质。
良好的政治思想素质是政工干部做好工作的基础条件。
对于企业政工干部来说，要有坚定的理想信念，始终坚持正确的方向；要有较高的政策水平，为企业改革发展稳定把关掌舵。
要有强烈的事业心，一心扑在基层政工岗位上；要善于把握自己，严格自律，作出榜样。
二是应具备科学的思维素质。
具有良好的思维素质对企业政工干部非常重要。
企业政工干部要善于着眼于企业利益和发展大局，从政治高度观察和处理企业改革发展稳定的问题，思维的正确性上要把得准，思维的层次性上要站得高，思维的预见性上要看得见，思维的深刻性上要悟得深，思维的系统性上要谋得全，思维的积极性上要想得开。
三是要有把握正确方向的能力。
政工干部在思想政治建设上和是非原则问题上要主动把握正确的政治方向，带头树立忠诚无私的形象。
新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新
新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新发布时间：2022-08-15T03:35:34.087Z 来源：《中国科技信息》2022年第7期作者：陈莹[导读] 新时期，国有企业为了实现全面发展，需要大力推动政工工作创新，提高政工干部素质，发挥政工工作优势，陈莹内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司，029200摘要：新时期，国有企业为了实现全面发展，需要大力推动政工工作创新，提高政工干部素质，发挥政工工作优势，促进国有企业的全面发展。
在国有企业内部，政工干部工作素质以及工作能力将对企业发展产生直接的影响。
作为一名合格的国企政工干部，应树立创新思维，摒弃传统、落后的工作模式，积极地提升自身专业素质与能力。
但是，在实际工作中，国有企业政工干部工作还存在诸多亟待解决的问题，如缺乏创新思维以及工作意识低下等。
本文深入剖析了国有企业政工干部工作中存在的问题，提出了优化措施，旨在进一步提高政工干部素质，实现工作创新，推动国有企业的高效发展。
因此，加强新时代国有企业干部的思想政治工作至关重要。
关键词：国有企业；政工干部；素质提升；创新路径1、国有企业政工队伍工作及其意义国有企业政工工作是现代企业管理的一项重要工作内容，企业的长远发展也客观需要高质量高水平的管理。
企业自身追求经济效益的本能必然要求提高管理效率，而企业政工工作则是实现这一目标的重要渠道之一。
国有企业政工工作是提升企业干部队伍素质的一个重要途径，主要工作内容就是宣传教育干部学习党的路线方针政策，解决思想上的问题，进而提升工作积极性。
在开展政工工作中，必不可少的环节是组织干部学习，但要保证学习效果离不开领导者较强的领导能力和领导艺术，同时具备渊博的政工工作知识。
除了学习教育，政工工作还要兼备多种职能，如协调、决策等，但政工工作队伍构成会比较复杂多样，除了常规教育之外还要时刻加强同干部的沟通，确保能够了解到干部所想所思所盼，同时对困难干部在精神上和物质上予以关怀和照顾，这也能很大程度上提升企业的生产经营能力。
浅谈新形势下国企政工干部素质和能力的提升
浅谈新形势下国企政工干部素质和能力的提升随着新形势下国企改革的不断深化和市场竞争的加剧，国企政工干部的素质和能力提升显得尤为重要。
政工干部作为国企中的重要骨干力量，其素质和能力的提升直接关系到国企改革发展的成效和企业的战略目标实现。
在新的形势下，国企政工干部需要不断提升自身素质和能力，以适应新的挑战和任务，推动国企不断向前发展。
一、了解新形势下的国企发展国企政工干部需要深刻了解新形势下国企发展的特点和趋势。
随着市场的开放和经济的全球化，国企所面临的挑战和机遇也在不断变化。
政工干部需要不断关注国内外政策法规变化、市场竞争情况以及行业发展动态，及时了解和掌握新形势下的国企发展现状，为企业的发展制定科学的策略和决策提供依据。
二、学习提升自身素质和能力国企政工干部需要通过学习不断提升自身的素质和能力。
政工干部需要具备较高的政治素质和业务水平，能够熟练掌握国企管理相关知识和技能，具备较强的解决问题和应对挑战的能力。
政工干部还需要不断提高沟通协调能力，增强团队合作意识，提高应对风险的能力，增强业务技能和管理技巧，不断提高服务意识和创新意识，为企业创造更多的价值和贡献。
三、强化责任意识和使命担当国企政工干部需要强化责任意识和使命担当。
政工干部作为国企的重要管理者，需要深刻理解国有企业的特殊性和使命责任，时刻牢记自己的使命和责任，勇担社会责任，积极履行职责，努力为企业创造更大的社会价值。
政工干部需要始终保持对国企的忠诚和热爱，坚定不移地支持国企改革发展，努力推动国企高质量发展，为国家经济进步和社会稳定做出积极贡献。
四、加强团队建设和人才培养国企政工干部还需要加强团队建设和人才培养。
政工干部需要带领和建设一支高素质的团队，团队成员之间要相互信任、相互尊重，形成良好的团队氛围，实现团队协作和共同发展。
政工干部还需要重视人才培养和队伍建设，注重对团队成员的培训和选拔，发挥每个人的优势，促进团队整体水平的提高。
五、增强创新意识和学习能力国企政工干部需要增强创新意识和学习能力。
新形势下国有企业政工干部素质的提升
新形势下国有企业政工干部素质的提升随着我国经济社会的发展，国有企业在国家发展中的作用越来越重要。
而政治工作作为国有企业中重要的职能之一，也应该与时俱进，适应新形势下企业的发展需求。
因此，国有企业政工干部在新形势下需要有更高的素质，以更好地发挥他们的作用。
首先，政工干部需要有更广阔的视野和专业素养。
随着企业国际化的步伐加快，政工干部需要了解和掌握国际经济和政治情况，学习外语和跨文化交际技能，以应对国际市场的竞争。
此外，政工干部需要精通企业管理、市场营销、财务等方面的专业知识，以提高自己的综合能力和业务水平。
其次，政工干部需要具备开拓创新的精神和能力。
在当前竞争激烈的市场中，企业必须有不断创新的能力才能立于不败之地。
政工干部需要具备思路开阔、敢于尝试、勇于创新的精神，主动整合企业资源，推动创新项目的落地和推广。
第三，政工干部需要有过硬的组织管理能力。
企业的发展需要政工干部具备优秀的组织管理能力来带领员工，打造高效的团队。
政工干部需要具有卓越的人际交往和沟通能力，能够维护企业与员工之间的和谐关系，激发员工工作积极性和团队合作精神。
最后，政工干部需要坚定的政治立场和正义的是非观念。
政工干部肩负着维护国有企业健康发展和国家安全稳定的重要职责，他们需要坚定的政治立场，秉承正确的是非观念。
在企业经营管理中，遵纪守法、诚实守信，不断提升企业的社会责任意识和道德水平。
总之，新形势下，国有企业政工干部需要不断提升自身素质，树立起应对市场挑战和企业发展的能力，通过合理的组织管理和正确的政治立场，帮助企业实现健康、可持续的发展，为国家经济建设做出积极贡献。
浅谈加强政工队伍建设提升政工干部素质
浅谈加强政工队伍建设提升政工干部素质摘要：思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，做好思想政治工作，既要加强政工队伍建设，更要不断提升政工干部的综合素质。
目前，我国正处于经济转型的关键时期,随着社会主义社会建设的不断深入，尽管仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作存在一些问题，难以真正提高政工干部素质。
为此,政工人员必须要充分发挥自己的职能作用,积极开展思想政治工作,扭转职工的落后思维。
文章主要探讨了有关加强政工队伍建设提升政工干部素质。
关键词：政工队伍；建设；提升；政工干部素质1加强政工干部素质建设的重要意义随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期政治思想工作的主题。
现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。
思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，所以就要求政工队伍具有更高的综合素质。
在当前形势下，政工队伍建设面临着新挑战，不断变化的客观形势对基层政工干部的持续学习能力、调查研究能力、创新应变能力提出了更高要求，对广大基层政工干部的“生存”发展提出了挑战。
特别是，改革进入攻坚阶段，发展处在关键时期，需要不断加强政工干部素质建设，加强政工干部素质建设是加强党的思想政治工作的组织保证，是我党开展思想政治工作的一条成功经验。
政工干部是党干部的中坚,在国家建设发展中起着重要的作用。
他们的自身素质如何,特别是他们的政治素质、理论修养、知识水平和领导能力如何,直接关系到党对国家绝对领导的实施和实现。
因此,加强政工干部素质建设,是适应时代发展的需要,是迎接国际局势挑战的重要措施,是完成党历史使命的要求,是加强和改进思想政治工作的迫切需要,是实现新的伟大工程的关键。
2当前政工建设中存在的主要问题2.1政工干部自身思想不坚定市场经济体制改革对企业发展理念产生了影响，而企业受发展理念的驱使，改变了生产与工作态度，进而使得企业经营大环境发生了改变。
工会政工干部创新素质的培养与提升
工会政工干部创新素质的培养与提升摘要：企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。
政工干部是企业思想政治工作承担者，政工干部的素质直接决定思想政治工作的水平，提升政工干部队伍素质，是新时期开展思想政治工作创新、提高工作水平的重要手段。
因此本文就对工会政工干部创新素质的培养与提升相关方面进行分析和探讨。
关键词：工会政工干部；素质；培养；提升1新时期政工干部应具备的素质当前，政工干部必须针对新形势中出现的新问题，研究新对策、探求新途径、解决新问题，只有与时俱进，深刻把握思想活动的新特点，才能增强新时期思想政治工作的针对性和实效性。
1.1坚定的政治方向政工干部要具有坚强的党性，要坚持正确的政治方向和政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，这是对政工干部最基本的要求。
坚持坚定正确的政治方向，就要不断加强党性锻炼和党性修养，把中国特色社会主义理论特别是科学发展观作为思想武器和行动指南，深刻理解、自觉执行党的路线方针政策，从内心增强对党的奋斗目标的认同感、归属感和使命感。
1.2高尚的道德品质道德品质优秀、作风正派是政工干部的标准要求。
政工干部在道德修为上要做职工的标杆和表率，树立牢固的宗旨意识，恪守职业道德，坚持公道正派。
应当积极践行社会主义核心价值体系，保持健康向上的生活情趣和精神境界，积极为企业谋发展、为党的事业作贡献、为群众作表率，以自身的人格力量赢得职工群众的依赖和尊重。
1.3丰富的文化知识当前，随着社会经济基础以及政治文化的不断发展，思想政治工作在不同时期具有独特的色彩。
政工干部要把学习当作一种责任，一种工作常态，要以与时俱进的思想、奋发有为的精神状态带头学习各种知识，全方位提高自身的文化底蕴和理论修养，用丰富的知识指导实践、推动工作，努力成为知识渊博、理论功底深厚、实践运用灵活、掌握前沿管理思想的思想政治工作者。
1.4主动的创新意识创新是时代的主题，做好新时期的思想政治工作离不开创新。
新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径探析_8
新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径探析发布时间：2022-05-12T01:19:56.453Z 来源：《城镇建设》2022年第1月第2期作者：辛京璞[导读] 加强政工人才队伍建设，提升企业思想政治工作水平，是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保证之一辛京璞中建路桥集团有限公司河北省石家庄市 050000摘要：加强政工人才队伍建设，提升企业思想政治工作水平，是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保证之一。
近些年来，我国社会经济的发展速度愈发迅猛，当今时代的社会竞争也愈发激烈。
这也意味着国有企业迎来了更大的挑战，各国有企业若想获得良好的发展，就必须紧跟时代号召，积极推动各项工作的改革。
现今大多国有企业已认识到了改革发展路径的紧迫性，但推进改革工作建设的过程中不免会出现各种问题，这也意味着国有企业需切实提升政工人员的专业素养，这是落实各项改革目标的关键。
关键词：国有企业；政工干部；素质；创新路径引言对于我国国有企业来说，一方面要应对激烈的市场竞争，另外一方面要谋求自我发展，必须要把大多数精力放在经营方面，由此容易忽视单位内部的思想政治工作开展导致诸多问题和矛盾频繁出现，限制了我国国有企业的现代化进步，为了解决以上问题，我国国有企业一定要加强政工干部队伍的建设与打造，提高有关思政工作者的专业技术能力，确保思政工作高质量推进，因此我们有必要站在国有企业视角分析政工干部队伍的建设，本文围绕着国有企业政工干部队伍建设思考来展开论述。
1加强政工干部队伍建设工作的重要性 1.1为现代化管理工作提供助力由于现如今社会进步，使得经济市场的竞争力不断增强，导致国有企业的发展状况发生改变，阻碍国有企业的发展。
所以国有企业就要采用先进的管理技术和方式，以此为国有企业生存能力的提升起到助力作用。
众所周知，人才是单位得以存在和发展的基础，因此要想使得人才可以为国有企业的工作贡献力量，就要在对工作人员进行培训的过程中，重视工作人员思想意识的引导，并且要求国有企业在发展的过程中，重视政工干部队伍的建设工作。
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用创新精神提升政工干部素质
【摘要】加强和创新思想政治工作成为时代的要求，而政工干部是做好思想政治工作的关键。
只有以创新的精神，不断提高政工干部整体素质，才能增强战斗力，适应新形势的要求。
【关键词】政工干部；创新；素质；提高
党的十七大报告指出“新时期最显著的标志是与时俱进”。
与时俱进的本质是创新，创新是一切事物变化和发展的不竭动力，也是党的思想政治工作加强和改进的重要保证。
创新是以知识积累和综合运用能力为前提的，因此，政工干部要以创新的精神加速实现知识化和学者化，改变目前政工干部队伍中经验型人才比重过高的不合理结构，建设一支富有创新精神、胸怀开阔、经验型和知识型相结合的高素质的现代化政工干部队伍。
一、以创新精神提高政工干部素质是开展思想政治工作的迫切要求
政工干部是整个干部队伍中的重要一员，是党的事业的中坚和骨干。
是人民的公仆。
在市场经济日益发展、改革开放不断深入的新形势下政工干部必须努力提高自己各方面的素质，以适应新形势的要求，达到革命化、年轻化、知识化、专业化的标准。
当前政工干部队伍现状迫切要求加强能力建设，政工干部队伍的现状与形势发展的要求相比，还存在不相适应的地方。
主要表现在：一是思想修养和工作作风不适应，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，责任感和事业心不强，信心不足；二是业务素质和思维方式
不适应，对面临的新情况、新问题，缺乏前瞻性、深入性思考，知识更新和积累不够．工作力不从心；三是工作方法和队伍结构不适应，不能够以积极的姿态，努力探索和寻求解决问题的方法。
年龄、文化、专业结构还不尽合理，队伍还不够稳定。
二、政工干部要切实提高六个方面的能力
1、提高理论武装能力。
思想政治工作是科学，要干好它并不是一件容易的事情，特别是要做好新的历史时期人们的思想政治工作，坚定群众建设社会主义现代化强国的信念，就必须提高自身的马克思主义理论素养。
要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，为做好思想政治工作奠定坚实的理论基础．这样才能在实际工作中切实做到讲政治，当好人民的公仆。
在政治思想、政治立场、政治态度、政治观点、政治纪律等方面成为广大党员和群众的楷模。
2、提高人格感召能力。
努力培养自己高尚的人格情操。
切实锤炼好自身道德品格。
公道正派，以扎实的作风、务实的态度做好干部工作。
通过为工作对象和服务对象提供全方位、全过程的服务，树立可亲、可敬、可信形象；提高协调沟通能力。
政工干部的工作性质，决定其要应付各种复杂局面，面对不同性格、不同层面的人，必须具有独特的人格魅力和亲和力。
这是政工干部不可或缺的素质。
要做到这一点，工作中必须把握好两点。
一方面，要把握住自己的言行、思想和作风，克服缺点。
提高标准。
比如，在做思想政治工作时，应注意观察自己的言行所引起的反映，也就是要判断哪
些是恰当的，哪些是不恰当的，哪些是令人认同的，哪些是让人反感的，以便及时加以调整和修正，以此来树立良好的权威和形象。
另一方面，要为人师表。
虽然政工干部也有喜怒哀乐，七情六欲，但必须善于保持心理平衡，没有良好的心境，是难以有效地开展工作的。
因此，工作中要注意把握心态平衡，严于律己，宽以待人，以较高的涵养和较强的自制力，应付外界的各种刺激，始终保持乐观的精神状态。
以此来感染说服对象。
这直接关系到思想政治工作的成败。
因此，要努力使自己拥有丰富的知识和过人的见识。
要向书本学习，不但要学习市场经济理论，而且要学习文学、历史、法律等，特别是在知识更新越来越快的今天，以极大的热情学习一切新的知识尤为重要。
向实践学习，深入工作第一线，学习生产流程、工作原理，掌握业务技能。
向群众学习，学习群众的语言、群众的经验和群众的智慧。
只有这样，做思想政治工作时才能游刃有余，收到好的效果，同时政工干部应具备吐字清晰、言简意赅、幽默生动、逻辑严密的口才，通过报告、讲授、座谈等形式，循循善诱地说服教育对象。
根据不同场合和对象，充分发挥语言的魅力。
掌握谈心技巧，耐心、深入细致地开展谈心活动。
3、扎实的文字写作能力。
写作是政工干部教育、引导、影响人的主要手段。
政工干部应加强文字修养，养成勤思考、勤练笔的好习惯。
能否运用文字交流信息表达思想感情，反映客观事物，不仅
是对自己能力的考验，而且还关系到工作效果的好坏。
熟练操作现代办公设备的能力。
政工干部重视和运用信息网络技术，可拓展思想政治工作的空问和渠道，提高工作的时效性，增强教育的时代感和感染力，保证良好的工作效果。
提高解决问题能力。
针对工作目标、对象、内容、要求等新的变化，从深层次上探索解决措施和对策。
积极协调，全面建立健全培养选拔、学习交流、内部管理机制，增强实效性。
4、提高爱岗敬业能力。
强化责任意识。
始终保持高昂的工作姿态和热情、饱满的工作干劲和精力，创造性地做好本职工作。
强化争先意识。
坚持高标准严要求，以高度负责的精神做好每一项工作。
强化奉献意识。
要忠于职守，任劳任怨，埋头苦干，敢干肯干，甘于奉献。
综上所述，创新是社会发展的灵魂，更是思想政治工作在新形势下顺利开展的关键所在。
在价值取向多元化、意识形态纷繁复杂的情况下，我们要始终保持政治上的清醒和坚定。
做到思想上有方向标，工作上有助力器，行动上有力量源，培育创新精神，加强政工队伍自身建设，切实提高政工人员的素质和能力。
从适应新形势、应对新挑战、实现新要求、开创新局面的角度看问题，拓宽工作思路，创新工作方法，不断延伸工作领域，丰富工作内容，完善工作手段，改进工作方式，以高素能的政工队伍为实现党在新世纪的目标任务提供坚强有力的组织保证。
（作者单位：郑煤集团大平煤矿电视站）。