贵州省劳动和社会保障厅制劳动合同书
2024人社部劳动合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024人社部劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订本合同第二条：合同期限2.1：本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2025年1月1日止2.2：双方同意按照法律规定和本合同约定提前终止或续签合同第三条：工作内容和工作地点3.1：甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在________岗位工作3.2：乙方应在甲方指定的工作地点从事相关工作第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作4.2：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇第五条：劳动报酬5.1：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资5.2：乙方的工资待遇为每月人民币________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密6.2：违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任第七条：培训和继续教育7.1：甲方应为乙方提供必要的培训和继续教育机会，以提升乙方的工作技能和职业素养7.2：乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动第八条：劳动保护和安全8.1：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件8.2：乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全第九条：违约责任9.1：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任9.2：违约方应赔偿对方因此造成的损失第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解10.3：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更、解除和终止11.1：双方同意按照法律规定和本合同约定变更、解除或终止合同11.2：合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿第十二条：附则12.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同生效时间13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条：其他约定14.1：双方同意本合同及附件为双方完整的意思表示，取代之前所有的口头或书面协议14.2：本合同附件包括：________（具体附件名称）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称：________公司，性质：________，地址：________，联系方式：________1.2：乙方（劳动者）姓名：________，性别：________，身份证号码：________，住址：________，联系方式：________1.3：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订本合同，本合同作为甲乙双方权责关系的书面依据。
2024年标准版来了!人社部发布劳动合同范本(二篇)
标准版来了!人社部发布劳动合同范本（二）随着劳动力市场的发展和劳动者权益的保护要求日益增长，劳动合同作为劳动关系的重要法律文件，对于确保雇主和雇员之间的权益平衡具有重要意义。
为了进一步规范劳动合同的订立过程，规范劳动关系的建立，人社部近日发布了《劳动合同范本（二）》标准版，以供雇主和雇员参考和应用。
《劳动合同范本（二）》标准版是根据相关法律法规和劳动合同的基本要求，结合实际工作经验而制定的。
该合同范本共包括六大部分，即前言、就业合同、工作内容与职责、工资与薪酬、劳动条件与待遇以及违约责任等。
这些内容旨在充分明确劳动关系各方的权利与义务，并阐明了双方应遵守的法律法规和政策要求。
作为劳动合同的前言部分，该范本要求明确列明合同各方的基本信息，包括雇主和雇员的名称、地址、联系方式等，以清楚标识合同各方的身份。
同时，在该部分中还对本合同的签订目的、基本原则和法律依据进行了明确阐述，以确保各方对合同的理解和适用达到一致、规范的效果。
《劳动合同范本（二）》标准版的核心部分即为就业合同部分，该部分详细规定了劳动合同的基本要素和必备条款。
例如，合同的具体期限、工作地点、工作时间、职位要求、试用期等重要内容都在这一部分得到了清晰的规定，为雇主和雇员的权益保护提供了明确的基准。
同时，合同中还特别强调了劳动者的工作积极性和责任意识，要求劳动者遵守工作纪律、保守商业机密等，以维护企业合法权益。
在工资与薪酬部分，该范本要求明确规定劳动者的薪资待遇、工资支付时间和方式等。
同时，还提出了劳动者福利和社会保险的相关要求，以便保障劳动者的基本生活需要和权益。
劳动条件与待遇部分是该合同范本的另一个重要内容，这一部分要求明确规定劳动者的工作条件、劳动环境、劳动保护和劳动安全等方面的范围和要求。
旨在保障劳动者在工作中的安全和健康，提高工作效率和工作质量。
最后，违约责任部分是对劳动合同履行中可能发生的违约情况和违约责任进行明确规定的部分。
贵州劳动合同范本6篇
贵州劳动合同范本6篇篇1贵州劳动合同范本一、雇佣单位：_______________（以下简称“单位”）二、聘用员工：________________（以下简称“员工”）三、岗位名称：______________________四、聘用期限：自____________年________月________日至____________年________月________日止（以下简称“聘期”）五、工作地点：________________六、工作内容：________________七、工作时间和休息休假：员工每天工作______小时，工作时间为______至______，中间休息______分钟。
每周工作______天，每月休息______日。
法定节假日按国家规定执行。
八、劳动报酬：员工的底薪为人民币________元/月，另加绩效工资及奖金，具体面议。
九、社会保险和福利：单位必须依法替员工缴纳社会保险，并提供规定的福利待遇。
十、劳动合同解除：1.员工在试用期内，公司可随时解除劳动合同。
2.员工在试用期满后，如有解除合同之意向，需提前30天写明原因书面告知单位；单位应在接到员工解除合同通知后的30天内，支付员工应得的工资和补偿金，解除劳动合同。
十一、争议解决：由双方协商解决，协商不成可向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请解决。
十二、附则：1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同共两份，单位和员工各持一份，具有同等效力。
3.本合同未尽事宜由双方协商解决。
单位（盖章）：员工签字：日期：______________ 日期：_____________贵阳市以上为贵州劳动合同的范本，双方应注意合同中各项条款的合法性和合理性，保障员工的合法权益，确保劳动关系的稳定和健康发展。
愿双方能够在合作中取得共赢，并共同推动单位的发展壮大，实现共同的理想和愿景。
篇2贵州劳动合同范本甲方：（单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：证件类型及号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，经协商一致，现订立本合同。
2024人社部劳动合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024人社部劳动合同范本本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 双方基本信息1.1.1 甲方信息1.1.2 乙方信息1.2 合同期限1.3 工作内容1.4 工作地点1.5 工作时间1.6 劳动报酬1.7 社会保险1.8 劳动保护2. 劳动合同的履行2.1 甲方义务2.2 乙方义务2.3 合同变更2.4 合同解除2.4.1 甲方解除合同的情形2.4.2 乙方解除合同的情形2.4.3 经济补偿3. 劳动合同的终止3.1 合同到期3.2 甲方依法解散3.3 乙方退休3.4 合同终止的其他情形4. 劳动合同的解除4.1 双方协商一致解除4.2 甲方单方面解除4.2.1 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度4.2.2 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害 4.3 乙方单方面解除4.3.1 甲方未按照合同约定提供劳动条件4.3.2 甲方未按照合同约定支付劳动报酬4.4 法律、法规规定的其他解除情形5. 经济补偿和赔偿5.1 解除或终止合同的经济补偿5.2 甲方违法解除或终止合同的赔偿5.3 乙方违反保密义务的赔偿5.4 其他赔偿情形6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权归属7.1 乙方在工作中创作的知识产权7.2 双方另有约定的从约定8. 劳动合同的争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 诉讼解决9. 合同的生效、变更和解除9.1 合同的生效9.2 合同的变更9.3 合同的解除10. 其他约定10.1 培训10.2 试用期的约定10.3 竞业限制10.4 双方约定的其他事项11. 合同的份数11.1 甲方留存一份11.2 乙方留存一份11.3 劳动行政部门备案一份12. 附件12.1 甲方规章制度12.2 乙方职位描述12.3 其他相关文件13. 合同的签订日期14. 合同的签订地点第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 双方基本信息1.1.1 甲方信息1.1.1.1 名称：__________1.1.1.2 地址：__________1.1.1.3 法定代表人：__________1.1.2 乙方信息1.1.2.1 姓名：__________1.1.2.2 地址：__________1.1.2.3 身份证号码：__________1.2 合同期限1.2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2024年贵阳市劳动合同的范本（五篇）
2024年贵阳市劳动合同的范本劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：联系方式：乙方：（个人姓名）住址：联系方式：鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，为明确双方的权益和义务，达成以下协议，共同遵守相关法律法规和约定条款，签订本劳动合同。
第一条：工作岗位和工作内容1.1 甲方同意聘用乙方为（职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方应根据公司需要，按时完成甲方交付的工作任务，并积极配合完成相关工作。
第二条：劳动合同期限2.1 本劳动合同的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。
2.2 若乙方工作期满，甲方同意为乙方办理续签劳动合同手续，双方再次签订劳动合同。
第三条：劳动时间和工作地点3.1 乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，休息时间根据国家法定规定执行。
3.2 乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。
第四条：劳动报酬及福利待遇4.1 乙方的基本工资为（基本工资金额），根据国家相关规定执行。
甲方将按时足额支付乙方的工资。
4.2 乙方享受员工福利待遇，具体待遇由甲方根据公司规定执行。
4.3 乙方还可以根据个人实际贡献和绩效表现，享受甲方发放的绩效奖金和其他奖励。
第五条：劳动保护和劳动条件5.1 甲方应提供乙方所需的必要劳动保护设施和条件，确保乙方的合法权益和人身安全。
5.2 乙方应按照甲方的规章制度和劳动纪律要求，保持工作场所的卫生和秩序。
5.3 乙方应按时参加甲方组织的有关培训和考核，提高工作能力和业务水平。
第六条：劳动纪律和违约责任6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严禁违规操作和不当行为。
6.2 乙方如有违反劳动合同和相关规定的行为，甲方有权采取相应的纪律处分和违约责任追究。
6.3 乙方如因工作需要要求解除劳动合同，需提前一个月提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。
第七条：劳动保险和社会福利7.1 甲方将按照国家的规定为乙方投保各项工商保险，如意外伤害保险和医疗保险。
贵州省劳动和社会保障厅制《劳动合同书》
编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称：经济类型：单位代码：法定代表人或（主要负责人）姓名：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：贵州省劳动和社会保障厅制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_ __年月日起至_ _年月日止，其中试用期自_ __年月日至_ __年月日止。
(二)无固定期限：自_ __年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自_ __年月日至_ __年月日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自_ __年月日起至_______ _任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，担任职务。
工作地点位于__________。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为_____元/月。
第五条乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。
第六条乙方试用期满后，劳动报酬按甲方的工资制度执行，月工作总额为元。
第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工作，不得低于当地的最低工资标准。
五、社会保险第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。
贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《简易劳动合同（示范文本）》的通知
贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《简易劳动合同（示范文本）》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.06.01•【字号】黔人社通〔2020〕91号•【施行日期】2020.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动合同正文贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《简易劳动合同（示范文本）》的通知黔人社通〔2020〕91号各市（州）人力资源和社会保障局、各有关单位：为深入推进《保障农民工工资支付条例》的贯彻落实，规范企业劳动用工管理，提高劳动合同签订率和履行质量。
我们根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，拟定了《简易劳动合同(示范文本)》，现印发给你们，重点在工程建设领域推广使用，其他用工季节性强、工作流动性大、工期较短的行业可参照使用。
请各地、各有关单位结合我省工程建设领域实名制管理“8个100%”制度要求，督促各行业用工企业与农民工依法签订劳动合同，切实保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
附件：简易劳动合同（示范文本）2020年6月1日附件简易劳动合同（示范文本）法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同类型为（固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容（岗位）为，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2024年贵州劳动合同
2024年贵州劳动合同____年贵州劳动合同合同编号：（根据实际情况填写）甲方（雇主）：公司名称：（根据实际情况填写）法定代表人：（根据实际情况填写）注册资金：（根据实际情况填写）联系地址：（根据实际情况填写）电话：（根据实际情况填写）乙方（雇员）：姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：一、合同目的和范围：1. 本合同是甲乙双方就乙方为甲方所提供的劳动力进行协商和约定的书面文件，用以明确双方的权利和义务。
2. 本合同适用于中华人民共和国劳动法、劳动合同法以及其他相关法律法规的规定。
二、合同有效期：1. 本合同有效期为自____年月日起至2025年月日止，共计一年。
2. 到期前30天内，双方如有变更意向，应提前书面通知对方，并在变更后及时与对方签订新的合同。
三、工作内容和工作时间：1. 乙方根据甲方的安排，从事（具体工作内容），具体工作职责和权限由甲方根据实际需要确定。
2. 工作时间：根据国家法定工时制度，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作安排确定。
乙方需按照甲方的要求，具有弹性工作时间的意识。
四、劳动报酬和福利待遇：1. 乙方的劳动报酬将按照国家规定的最低工资标准执行，具体数额为（具体金额）元/月。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。
乙方应按时参加并缴纳个人部分。
3. 食宿情况：甲方提供乙方免费的工作餐，并提供相应的工作和生活场所。
五、劳动纪律和安全防护：1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退，不旷工。
2. 乙方在工作期间，应注意保护自身的人身和财产安全，并依法执行甲方的安全操作规程。
六、劳动保障和社会保险：1. 甲乙双方均在劳动关系公平公正的基础上签订本合同，乙方在工作过程中如遇到工作争议，应及时与甲方沟通解决。
若无法协商解决，可向劳动行政部门投诉或采取法律途径解决。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇和国家法律法规保障的其他权益。
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编号：
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
经济类型：
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法定代表人或（主要负责人）姓名：
单位地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
身份证号码：
住址：
联系电话：
贵州省劳动和社会保障厅制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自_ __年月日起至_ _年月日止，其中试用期自_ __年月日至_ __年月日止。
(二)无固定期限：自_ __年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自_ __年月日至_ __年月日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自_ __年月日起至_______ _任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，担任职务。
工作地点位于__________。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬
第四条乙方试用期的工资标准为_____元/月。
第五条乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。
第六条乙方试用期满后，劳动报酬按甲方的工资制度执行，月工作总额为元。
第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工作，不得低于当地的最低工资标准。
五、社会保险
第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作流程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。
第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。
甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控
告。
第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。
七、劳动合同的履行、变更、解除、终止
第十四条本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。
八、双方约定的其他事项
第十五条
九、劳动争议处理
第十六条劳动争议发生后，甲、乙双方应协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，应自争议发生之日起60日内以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在防低期限内向人民法院起诉。
十、其他
第十七条本合同未尽事宜或条款与国家法律、行政法规等有关规定不相符的，按国家现行有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲、乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。
本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。
甲方：(公章) 乙方：(签名)
法定代表人或（委托代理人）：(签名)
本合同签订时间：年月日
鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）
年月日
试用期规定：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。