企业主要负责人、安全管理员培训教材
企业安全生产管理人员教育培训制度(3篇)
企业安全生产管理人员教育培训制度一、制度目的为了提高企业安全生产管理人员的安全意识和管理水平，确保企业的安全生产工作能够得到有效的组织和实施，特制定本制度。
二、培训内容1. 安全生产法律法规知识：包括国家、地方关于安全生产的法律法规、政策文件等的学习和理解。
2. 安全生产管理知识：包括安全生产管理的基本概念、原则、流程以及常用的管理方法和工具等的学习和掌握。
3. 风险识别与评估：包括安全生产风险的识别、评估方法和过程等的学习和实践操作。
4. 安全事故案例分析：通过分析安全事故案例，总结教训，提高安全意识和应急处理能力。
5. 安全技术操作培训：根据具体工种和工作岗位，进行相应的安全技术操作培训，确保员工具备必要的安全操作技能。
6. 安全培训考核：进行安全知识和技能的考核，确保培训效果的评估和监督。
三、培训对象和周期1. 培训对象：企业安全生产管理人员，包括安全主管、安全员、安全管理员等。
2. 培训周期：根据不同岗位的需要，设置不同级别的培训周期，一般为半年至一年一次。
四、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲授、专题讲座、培训教材等方式进行理论知识的传授。
2. 模拟演练：通过组织模拟演练，提高安全应急处理能力和实际操作技能。
3. 实地考察：组织参观其他企业的安全生产管理经验，并进行经验交流和学习。
4. 线上学习：通过互联网平台进行在线学习和培训，提高学习和培训效果。
五、培训管理1. 培训计划：每年制定培训计划，明确培训内容、对象和周期。
2. 培训组织：成立专门的培训组织机构，负责培训计划的制定和培训的组织实施。
3. 培训材料：编制培训教材和资料，供培训使用。
4. 培训评估：对每次培训进行评估，了解培训效果和改进措施。
5. 培训档案：建立培训档案，记录每次培训的内容、对象、周期和效果等信息。
六、培训督导和奖惩1. 培训督导：对进行培训的人员进行追踪和督导，确保培训的稳定实施。
2. 培训考核：对进行培训的人员进行考核，评估培训的效果和改进措施。
安全生产责任制培训制度（3篇）
安全生产责任制培训制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产责任制的培训工作，提高安全生产责任制的贯彻执行能力，确保企业的安全生产工作稳定、有序、科学、高效进行，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括管理人员、生产人员、维修人员等。
第三条本制度的主要目标是：通过培训，提高从业人员的安全意识和安全技能，增强他们对安全责任的认识和履行能力，确保安全生产责任制有效地贯彻执行，防范和避免安全事故的发生。
第四条本制度制定人力资源部门负责人，由企业安全管理部门执行。
第二章培训内容第五条安全意识培训1. 加强安全法律法规、规章制度、安全标准的宣传，提高从业人员对安全政策、安全生产目标的理解和认同。
2. 强化对从业人员安全意识的培养，提高他们对安全生产的关注和重视程度。
3. 组织相关专家进行讲座或培训班，传授安全知识和技能。
第六条安全技能培训1. 根据不同岗位的特点和要求，制定岗位安全技能培训计划。
2. 组织相关专业培训机构进行技能培训，提高从业人员的安全技能水平。
3. 建立技能考核制度，对参加培训的人员进行培训考核，并记录培训成绩。
第七条安全责任培训1. 加强对管理人员的安全责任培训，提高他们对安全工作的认识和履行能力。
2. 通过组织岗位责任书签订、责任追究和安全问题隐患排查治理等方式，强化对责任落实的监督和检查。
第三章培训机构和师资队伍第八条培训机构的选择1. 选择具有相关资质的培训机构进行安全培训。
2. 培训机构应具备一定的教学资源和师资力量。
第九条师资队伍的建设1. 培训机构应有一支技术娴熟、素质优良的师资队伍。
2. 师资队伍应定期进行业务培训和交流，提高教学水平和教学能力。
第四章培训方式和频次第十条培训方式1. 可以采用集中式培训的方式，即将所有参与培训的人员集中在一起进行培训。
2. 可以采用就地培训的方式，即在工作岗位上进行培训。
3. 可以采用远程培训的方式，即通过网络或电视等远距离手段进行培训。
安全生产执法人员入职培训及复训大纲（试行）
安全生产执法人员入职培训及复训大纲（试行）（一）专题组织领导干部能力提升培训。
深入贯彻省委省政府对干部专业化能力提升培训的有关要求，突出实战实训、务实管用理念，会同省委组织部举办安全和应急管理专业化能力提升省级培训班，重点对各市、县应急管理局局长、有关重点开发区应急管理部门负责人进行培训，不断提高领导干部应急管理和安全发展的意识素养、政策水平和实战能力。
（二）精心组织系统干部业务培训。
按照分级分类、属地为主原则，采取教、学、练、战一体化培训模式，灵活运用案例教学、桌面推演、现场观摩、分组研讨、情景模拟等培训方式，对本系统干部集中轮训一遍。
省厅负责培训省、市及重点县系统骨干力量，各市、县应急管理局负责对其他人员进行培训。
其中，安全生产执法人员入职培训不少于3个月、复训不少于2周，火灾防治、防汛抗旱、地震地质灾害等行业领域的应急管理人员培训不少于3天，综合行政人员不超过3天。
依托省内外高校，对全省应急管理系统青年骨干进行基础能力强化培训。
定期举办安全和应急管理“大讲堂”业务联训，做好应急管理部组织的调训工作，抓好应急管理网络学院等在线学习。
（三）集中组织专业技术支撑培训。
按照“谁使用、谁培训、谁负责”的原则，突出业务素质和履职能力提升，对省级应急管理专家、技术检查员进行专业技术支撑培训，由教育训练处统筹，各使用处室具体组织实施。
重点围绕相关法律法规、政策规定、职业道德、廉洁自律等方面进行集中培训。
二、强化“全员责任”意识，着力提升从业人员安全技能（四）压实企业培训主体责任。
督促企业强化落实以“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”为主要内容的安全培训责任体系。
将《山西省生产经营单位主要负责人安全生产责任制规定》纳入有关安全培训内容，压实企业主要负责人安全培训第一责任人责任。
认真落实“三项岗位人员”持证上岗和从业人员培训合格后上岗制度，严格做到安全培训制度健全、计划科学、经费足额、专人负责、档案完善等，确保安全培训到位。
安全教育培训管理制度
安全教育培训管理制度一、目的为加强安全教育培训工作，增强员工安全素质，提高公司安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》等有关法律法规，结合工作实际，特制定本制度。
二、管理职责1、总经理对公司安全教育、培训总负责；批准年度安全教育培训计划。
2、公司安环部负责组织对新员工进行“四级”安全教育，并负责组织公司级教育与培训；负责将员工安全教育培训情况登记进入员工档案；3、安环部是安全教育培训工作的主管部门，负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查责任部门安全生产教育培训的开展情况；负责“四级”教育培训教材的选定和实施培训；负责制定公司员工安全教育培训计划，制订考核、考试办法并组织实施；负责“四级”教育卡片及其他安全教育登记。
4、单位安全管理员：负责本单位转岗、复工员工进行安全教育培训并做好相应的记录；负责对单位新员工的安全教育，保管好“四级”教育卡片，并将完整卡片交安环部，复印件留本单位；负责单位日常安全生产教育并做好记录；负责特种作业人员的岗前培训、复训的组织工作。
三、教育培训内容和要求1、公司员工应接受安全培训，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
未经安全教育培训合格的员工，不得上岗作业。
2、公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经具备相应资质的培训机构培训考核合格后方可任职。
3、岗前“四级”安全教育培训时间不得少于72学时，其中公司培训教育8学时；单位培训教育8学时；车间培训教育24学时；班组培训教育32学时。
未经四级安全生产培训合格的员工，不得上岗作业。
4、四级安全教育4.1、人力资源部安排进厂的新员工上岗前，必须进行公司级、单位级、车间（科）级、班组级的四级安全教育，各级规范填写《安全教育卡》，单位级安环科（安全主管）负责统计、登记工作，每月5日前交安环部安全教育科存档。
煤矿班组长安全培训万名班组长培训计划教材课件Vppt
第一部分 煤矿班组与班组长
第二节 煤矿班组长的作用
（五）班组长要当好“八大员”
6.协调员：加强“上下”“左右”工作关系的协调，营造 和谐工作生活环境。 7.管理员：科学管理，科学发展，打造一个团结和谐、富 有战斗力的团队。 8.调度员：根据上级工作安排，进行科学调度，安排工作 ，指挥生产，确保班组各项任务圆满完成。
第一部分 煤矿班组与班组长
第二节 煤矿班组长的作用
（三）班组长的“五管”
对物的管理：指班组的材料、设备、公用工具的管 理。
对生产经营过程的管理：包括生产技能、减少物耗 和安全三大方面。
对信息和时间的管理：包括生产进度、上下级指示 反馈、对不同工作作业时间 的安排。
对班组学习的管理。
第一部分 煤矿班组与班组长
第一部分 煤矿班组与班组长
第一节 煤矿班组长的地位
三、班组长的素质要求
（四）身体素质 由于煤矿开采属于地下生产，环境相对较差，自然条件
变化较大，劳动强度较大，上下井及现场作业时间较长，这 就需要班组长具有吃苦耐劳、勇敢顽强和克服各种困难的毅 力。因此，健康的体魄，是当好班组长必须具备的重要条件 。班组长平时要养成良好的生活习惯，妥善处理好工作、娱 乐和休息的关系，劳逸结合；要培养良好的文体活动兴趣爱 好，坚持参加体育锻炼，以健康的体魄和充沛的精力投入到 煤矿安全生产管理中去。
第一部分 煤矿班组与班组长
第三节 煤矿班组长工作职责
五、班组节支降耗管理
1.要把降低生产成本作为班组管理的一项重要内容来抓，认 真按照安全规程规定施工，从技术源头节支降耗。 2.规范职工操作行为，提高工作质量和检修质量，最大限度 地减少配件消耗。 3.抓好工程质量，杜绝不合格工程或返工工程。 4.加大回收材料复用的力度，搞好修旧利废工作。 5.加强电、水、油等控制，减少和杜绝浪费。
2024年HCSA培训教材50
HCSA培训教材50HCSA培训教材50：网络安全与风险管理随着信息技术的飞速发展，网络安全问题日益凸显，网络安全事故频发，对个人、企业和国家的利益造成了严重威胁。
为了提高网络安全意识和防护能力，我国积极开展网络安全培训，培养专业的网络安全人才。
本教材以HCSA（华为认证网络安全管理员）培训为基础，重点介绍网络安全基础知识、网络安全防护技术和风险管理方法，旨在帮助读者掌握网络安全的基本知识和技能，提高网络安全防护能力。
一、网络安全基础知识1.网络安全概念网络安全是指保护网络系统、网络设备、网络数据和网络服务免受未经授权的访问、篡改、破坏和泄露的安全措施。
网络安全涉及技术、管理和法律等多个方面，是一个复杂的系统工程。
2.网络安全威胁网络安全威胁主要包括计算机病毒、木马、黑客攻击、网络钓鱼、数据泄露等。
这些威胁可能对个人隐私、企业利益和国家安全造成严重影响。
3.网络安全防护技术网络安全防护技术包括防火墙、入侵检测系统、入侵防御系统、病毒防护软件等。
这些技术可以有效防止网络攻击和恶意软件的侵害。
4.网络安全法律法规我国制定了一系列网络安全法律法规，如《网络安全法》、《信息安全技术个人信息安全规范》等，为网络安全工作提供了法律依据。
二、网络安全防护技术1.防火墙技术防火墙是一种网络安全设备，用于阻止未经授权的访问和恶意攻击。
防火墙可以根据预设的安全策略，对进出网络的数据包进行过滤和检查。
2.入侵检测与防御系统入侵检测系统（IDS）用于检测网络中的异常行为和潜在威胁。
入侵防御系统（IPS）在IDS的基础上增加了自动防御功能，可以实时阻止恶意攻击。
3.病毒防护软件病毒防护软件用于检测和清除计算机病毒、木马等恶意软件，保护计算机系统的安全。
4.数据加密技术数据加密技术可以将敏感数据加密存储和传输，防止数据泄露和篡改。
5.身份认证与访问控制身份认证技术用于验证用户身份，确保只有合法用户才能访问系统和资源。
访问控制技术用于限制用户对系统和资源的访问权限。
企业员工安全教育培训教材(
四、上下班交通安全
要守法： 1. 依法持证驾驶（汽车、摩托车、电瓶车,依当地要
求）。 2. 机动车驾驶，需戴头盔。 3. 出行途中，遵守交通规则。
28
交通五大杀手
29
交通安全经验
等候穿越道路時，为了安全起见，不要 靠近交叉路口处站立，因为汽車转弯时 会出现内轮差，即內侧后轮会向内侧偏 移，内轮差随车身加长而变大，尤其半 联结车更为严重。因此，可能后轮会压 到路旁等候通过道路的行人。
在步步高上移动作业，身体超出步步高护栏，导致重心不稳步 步高傾倒，人员落地受伤。
安全宣导 使用步步高作业： 固定站稳，两人协作。勿站在 步步高上借助 外部支撑设施移动步步高！
52
案例 七：更换化学药剂夹伤手指事件 2014年3月19日一员在移动美普清洗助剂桶时，左手中指被夹伤。
安全宣导 化学药剂更换： 戴防酸碱手套、面罩。 用怪力车移动栈板， 调整位置。
河南 总厂 物流成品课 新进员工二级安全教育培训
讲师：
1
目录
一、上班进入公司注意事项 二、安全规章制度宣导 三、灭火器使用、消防逃生线路说明 四、上下班交通安全 五、家庭、宿舍用电安全 六、公共场所安全注意事项 七、案例宣导
2
一、上班进入公司注意事项
1. 入厂前，香烟、打火机需寄存于香烟柜中，厂内 禁烟，严禁带入厂内（吸烟需在公司指定地点）。
时报告舍监，等维修人员进行修理，不要擅自拆 修，以免发生事故。
35
36
手机、充电器等使用完毕后应拔掉电源插头或关 闭接线板上的开关；插拔电源插头时不要用力拉 拽电线，以防止电线的绝缘层受损造成触电；电 线的绝缘皮剥落，要及时更换新线或者用绝缘胶 布包好。
寝室无人情况下必须切断所有电源，尤其是插排， 做到“人走断电”，防止发生火灾。
食品安全管理员培训教材精选全文
食品安全法律法规
《食品安全法》第四十条 食品生产经 营者应当按照食品安全国家标准使用食 品添加剂。
《餐饮服务食品安全操作规范》第四十 二条 在店堂醒目位置或菜单上公示所使 用的食品添加剂名称，并向监管部门备 案。
食品安全法律法规
《食品安全法》第四十四条 食品生产经营企业应 当建立健全食品安全管理制度，对职工进行食品安 全知识培训，加强食品检验工作，依法从事生产经 营活动。
食品安全法律法规
被包装材料、容器、运输工具等污染的食品、食品添 加剂；
标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、 食品添加剂；
无标签的预包装食品、食品添加剂； 第一百二十五条 违反本法规定，有下列情形之一的，
由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法 所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没 收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违 法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元 的，并处五千元以上五万元以下罚款；货值金额一万 元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款；情 节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：
8、应该有足够大小的更衣场所。
3、半成品、成品暴露场所屋顶若为不平整结 构，均应加设平整、易于清洁的吊顶。
4、餐用具消毒保洁设施设备不足，接触食品 的设备、工具、容器、包装材料等符合食品安 全标准或要求。
5、安装在暴露食品正上方的照明设施使用防 护罩。
6、废弃物容器配有盖子，专间内的废弃物容 器盖子为非手动开启式。
7、进入各专间的门能自动关闭，各专间 入口处设置有洗手、消毒、更衣设施的 通过式预进间，洗手设施为非手动式。 专间内要有紫外线消毒、紫外线灯应按 功率不小于1.5W／m3设置 ，每10平方 米约45W。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
适用于：工厂负责人、各部门管理人员
安全生产：
什么是安全生产？ 安全生产的方针是什么？ 安全生产法新修的时间？
安全生产： 安全生产是指为了使生产过程在符合安全要求 的条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡 和财产等生产事故，消除或控制危险有害因素， 保障人身安全与健康，设备设施免受破坏，形 成良好劳动环境与工作秩序而采取措施
安全生产 法律体系
的特征
统一 性
多样性
系统性
安全 生产 法律 体系 的作
用
为保护人民群众的生命安 全与分健康提供法律保障
为加强安全生产的法制 化管理提供依据
指导和促进生产经 营单位安全生产
保证生产经营单位效益和 国家经济建设的顺利发展
安全生产 法规
行政法规 地方法规
由安全生产行政规是由 国家务院组织制定批准
安全生产管理
定义：针对人们生产过程的安全问题，运用有效 的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进 行有关决策，计划，组织和控制等活动，实现生 产过程序中人与机器设备，物料，环境和谐，达 到安全生产的目标。
安全生产管理
目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避 免生产过程中由于事故所造成的人身伤害，财产损 失，环境污染以及其他损失。
责任主体不到位
长期投入不足，安全欠账 严重
行业管理弱化，企 业管理滑波
事故风险些转移对安全生 产工作要求更高，
我国的地质条件差
农村劳动力转移
安稳的而 无危险的
事物
安全基本知识
不因人，机，环境的相互作用而导致系 统失效，人员伤害或其他损失状况
不受威胁 和不出事
的状态
安全
无危则安，无缺则全
对人造成死亡， 疾病，伤害
2010年12月8日国务院 第136次常务会议过
工伤：认定工伤， 不认定工伤，视同
工伤
工伤保险条例
P20
P22
建设工程 安全生产 管理条例
共七章71条， 2003年11月
24日公布
2004年2月1日 施行，对新建， 扩建，改建和 拆除活动进行
规范
安全生产标准体系
标准是法律延伸，安全标准就是关于安全生产技术规范。安 全生产作业行为，改善生产工作场所或领域的劳动条件，保 护劳动者免受各种伤害，保障劳动者人身安全和分健康，实 现安全生产，所制并实施的相关准则和依据。
公布的
实施安全生监督管理和 监擦工作的重要依据
有立法权的地方权 力机关
安全生产法律法规
《安全生产法》《职业 病防治法》《消防法》 《矿山安全法》《道路 交通安全法》《海上交 通安全法》《刑法》 《劳动法》《工会法》 《未成年保护法》等等
第42条，43条， 48条进一步说 明在安全生产
中的规定
相关法
新的《安全生产法》第三条提出以人为本的思想。
二、劳动保护在安全生产中的作用：
劳动保护在安全生产中的对象是从事生产的劳动者， 劳动保护就是要依靠科学技术和管理，采取技术措 施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健 康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、 不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危 害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，劳动 保护是从“以人为本，关爱生命”的理念；
安全生产 的新格局
安全生产管理
十六字安全生产管理体制：企业负责，行业管， 国家监察，群众监督。 安全生产管理新格局：政府统一领导，部门依法监 管，企业全面负责，社会监督支持
三大规程：1956年5月25日 正式颁布
《工厂安全卫生规程》 《建筑安装工程安全技术规程》 《工人职员伤亡事故报告规程》
基础法
相关法
相关法
与安 全有 关的 法律
《中华人民共和国消防法》 （简称消防法）
《中华人民共和国矿山安全法》 （简称矿山法）
《中华人民共和国交通安全法》 （简称交通法）
P7
用人单 位承担
每个企业 必须为员 工购买
工伤 保险
立买立 即享受
医疗救助和 经济补助
2011年1月1日起广种施行， 共有八章六十七条
十六字安全生产管理体制：
企业负责，行业管理， 国家监察，群众监督
《决定》中的安全生产新格局：
政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会监 督支持，2014年修订版《安全生产法》第三条做了具本 规定，第七十四条也规定了监督职责。
安全生产管理体制
三大规程 ：1956年5月25日，周总理似定，国务 院正式颁布《工厂安全卫生规程》《建筑安装工 程安全技术规程》《工人职员伤亡事故报告规程》
五项规定：《国务院关于进一步加强企业安全生 产管理的决定》简称“五项规定”
安全生产法律法规与经济政策是搞好安全 生产的法律依据现行的，不同的安全生产法律 规范形式的有机联系的统一整体，是国家法律法规的一部门，安 全生产法律规范体系的一部分，安全生产法律规范的表现形式是 国家制定的关于安全生产的各种规范性文件，表现为有国家产法 权的机关制定的法律，也可以表现为国务院及所属的部，委员发 的布的行政法规，决定，命令，指示，规章以及地方性法规等。
强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障，它 是安全生产工作中的一项重要内容。
黄江成人文化技术学校
我国安全生产的工作机制是什么？ 生产经营单位全面负责，职工参与，政府监管，行业
自律和社会监督。 也可以说现在的安全生产新格局。目的就是明确各方
的职责，加强安全生工作。P4
三大规程 五项规定
十六字安 全生产管 理体制
安全生产方针：
安全第一 • 在生产劳动过程中，安全生
产始终第一位
预防为主
• 对事故积极预防， 主动预防
综合治理 • 保证安全的具
体措施和方式
一、安全生产的概念：
所谓安全生产就是指生产经营活动中，通过人、机， 物料，环境的和谐运作，使生产过程中潜的各种事 故风险和伤害因素处于有效的控制状态。切实的保 证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保 生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、 社会稳定和进步而取得一系列措施和行动的总称。 (2014年修订，突出以人为本的理念）
对财产造成损失
对环境造 成破坏
危险
事故意外的
变故或灾祸
死亡
受伤
事故
损害
重大危险源： 长期或临时地生产，搬运，使用或者储存危险 物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量 的单元。