苏宁面试经验
苏宁集团工程师面试题总结有答案80%参考精品篇
本题库是苏宁集团工程师面试-内部真实评分标准，-内部真实面试案例，后面有工程师考试试卷和答案。
物超所值，学会本文面试通过率提高80%苏宁集团面试经验总结精品篇:苏宁集团是4轮面试一面组长，会问到一些这样问题，为什么会离职，为什么来苏宁集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及苏宁集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
苏宁电器的面试经验
苏宁电器的面试经验上上周六投的苏宁，上周二收到电话通知，说是第二天笔试，听说苏宁笔试是行测啊，从来没做过行测题的我赶快找了一份卷子刚做了一半，晚上就熄灯了，没办法，只能硬着头皮去了，听天由命吧，苏宁电器的面试经验。
第二天生怕迟到，5点半起床，折腾了一遍到考试地点才7点，离考试还有一个半小时呢。
于是转了一转，果然是理工类的学校，一路上没碰到几个女生，走到机械工程学院的时候看到清一色的男生穿着清一色的蓝色工作服，咦，这里面有工厂不成?一想不对，看看他们有的还背着书包，那就应该是他们学院的“院服”了。
嗯，这样颜色的衣服耐脏，而且布料也耐磨，经济适用啊。
本来一进学校就找到了第一教学楼，也就是我的考试地点，本来以为就围着这栋楼周边转一转，结果人没转多远，把原来回去的路给忘了，其实我一点也不吃惊，我天生路痴，而且痴得厉害。
在东张西望的时候，遇到一个向我问路的，我刚想解释我不是这个学校的，他说他想去第一教学楼，我自己还在找呢。
再一问，原来他也是来苏宁笔试的，于是，开始变成我跟着他跑了，问了一个本校生，他轻轻的一指，唉，原来就在我们就站在那栋楼的门口，再次佩服下自己的智商。
一个200人的教室到快考试的时候已经坐的满满的.了。
一男一女负责发卷子，不过事先要填一个职位申请表，上面具体到你所做过的学生工作，社会工作的证明人的联系方式什么的(可以不填啦)。
不过苏宁真的是在准备录用前给你学校里的辅导员老师打电话的，就是简单求证下你的表现。
卷子发下来，100道题，90分钟，难度不大，全部是单选题。
我应聘的是管理类，考完就结束了，但是投资，财会之类的还要加试1个小时左右的专业知识。
紧紧张张的做完卷子，检查下差不多就要交卷了。
出门坐车回家喽。
昨天打电话让我今天下午去总部面试，我也是征询了下已经面试过的同学的经验，说是自我介绍和对苏宁的了解。
在网上赶快查查背背，今天也是怕迟到，又提前了将近1个半小时，到了新街口，时间还早，坐在一家肯德基里整理下今天要讲的东西，自己再神神叨叨的默念了几遍，快到面试时间了，刚出来肯德基的门又忘了已经找好的面试地点在哪了，我来来回回的跑了几趟，打心眼里佩服我自己。
苏宁笔试面试篇范文
苏宁笔试面试篇范文您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布笔试：网申苏宁，看到她招收税收专业，有千里马遇到伯乐的感觉，还比较轻松过了简历筛选。
接到苏宁笔试通知，我很高兴，况且在我们学校，多好!笔试有三个小时，第一部分还是千篇一律的行政能力测试。
总共一个半小时，比真正的行政能力测试简单，起码我们可以基本做完，遇到真正的行政能力测试，等待你的就是140道题，或许你有50道题没有做完，不过很正常!第二部分是专业知识测试，我考试的就是财务管理方向，结果一个半小时，我用了30分钟就出了考场，不是因为其他的，而是我根本不会做!全部都是财务管理的题目，我只懂做两道税法题，与其在那里浪费时间，还不如早点交试卷去吃饭，不是嘛?苏宁一面：很幸运，那么道题不会做，我还是进了面试。
早上拿着简历准备去搭车的时候，突然发现简历上居然有个错别字，没办法，毛毛躁躁的去打印简历，有点紧张的去参加武大的面试。
其实总的说来苏宁的面试不是很正规，最起码我那组不是很正规!我们9点半的时候到的面试地点，可是我们前面或许有人没有去面试，我的面试提前了半个小时。
面试是两个考官，四个人一小组!总共半小时左右。
在这个其中我犯了一个大错误，我忘记把手机调成静音。
在面试途中手机短信来了，不过还好，短息铃声很小，影响不是很大!说苏宁面试不正规，是因为在这半个小时中，两个考官都出去接了电话，也就是说我们的面试由于考官接电话，自始至终，相当于只有一个考官。
开始每个人做一分钟左右的自我介绍，接下来就是考官对着你的简历和你刚才的自我介绍提问。
我的问题很简单，文的是增值税征税范围，很简单，特别是我本来就是学税收的!可是我的表达确实很差劲，结果答案还被考官纠正。
要是考官对你感兴趣，或许她会另外问你一个问题，我们组有个女生被考官问了另外的一个问题，可是我没有，或许我表现很普通。
快要结束的时候，考官问了我们还有什么问题。
我准备不充分，没有问。
还是那个女生问了。
经验总结面试之前一定要熟悉自己的简历内容，稍微了解你所应聘的公司。
如何准备广州苏宁面试：个人简历及面试技巧
如何准备广州苏宁面试：个人简历及面试技巧为了在竞争激烈的求职市场中突围，广州苏宁的面试是每个求职者都需要经历的一道难关。
面试的结果将直接影响到未来的工作生涯，因此，如何准备广州苏宁的面试是每个求职者都需要认真对待的事情。
本文将带您了解如何准备广州苏宁的面试，包括个人简历及面试技巧。
一、个人简历的准备1. 基本信息个人基本信息是一份简历的开端，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
建议将个人简历的基本信息放在简历的最前方，方便面试官快速了解您的基本情况。
2. 求职意向求职意向是指您所应聘的岗位，包括职位名称、工作性质、工作地点、期望薪资等。
在准备面试前，您需要对自己有清楚的定位，明确自己所要面试的岗位，尽可能做到符合岗位要求。
3. 教育背景教育背景是指您所受过的教育和培训经历，包括学历、专业、学校等。
建议将教育背景按照时间分先后顺序列出，也可以按照重要性排列。
4. 工作经验工作经验是指您曾经从事过的工作和实习经历，包括公司名称、职位、时间、主要职责等。
建议简历的工作经历按照时间先后顺序排列，让面试官更清晰地了解您的工作经历。
5. 个人技能个人技能是指您掌握的专业技能、语言能力、计算机能力、沟通能力等。
在准备简历时，需要复盘自己的专业技能和核心能力，重点突出自己优势能力。
二、面试技巧的准备1. 提前研究公司在准备面试前，您需要了解公司的文化、业务范围、业绩发展等信息，这样可以更好地做好面试前的准备。
2. 针对岗位的面试准备针对不同的岗位，面试官所问的问题也不一样。
在准备面试前，您需要了解该岗位的工作内容和所需技能，有针对性地提前准备答案。
3. 明确自己的优势和劣势在面试中，面试官往往会问到您的优势和劣势。
在准备面试前，您需要认真思考自己的优点和不足之处，并找到合适的方式表达出来。
4. 练习面试流程在准备面试前，您需要对面试流程做好充足准备，从简单的自我介绍到复杂的技术问题，都需要有合适的回答方式。
5. 确保形象整洁无论是线上面试还是线下面试，您都需要确保形象整洁，穿着得体，发型整洁，保持良好的精神状态。
苏宁集团的面试经验分享
苏宁集团的面试经验分享
1.两轮面试都是在苏宁总部，第一轮是二对四，HR提问然后四个人轮流回答，主要是自我介绍，包括为什么选择苏宁，以及自己的缺点，然后问了对物流的核心的理解，以及拿了多少offer。
第二轮也是二对四，只是形式跟第一次不大一样，HR是针对你个人的简历...
2.苏宁云商集团管理培训生之前看到苏宁的校招信息，被苏宁的云产业发展吸引，报了名。
测评后第三天收到面试通知。
3日，初面，苏宁中山公园店6楼的会议间里坐满了西服革履的年轻人。
不管啦，反正我面我的。
提交了登记表...
3.群面我们一共5个人去了我个人觉得他们几个的表现都比我好。
我比较安静而且当时确实觉得自己跟其他人比了解的太少了但是很荣幸通过了初试
4.面试还可以，面试官比较严肃，苏宁加班有点严重，其它问题倒是没有，很希望可以被录取
5.个人觉得简历筛选，也可以算是面试的第一轮，错过了秋招，0228投的简历0309上午看见了反馈通知。
这样一个职位，竞争力肯定很大。
我是没有通过审核也是意料之中。
收获两点:一、每一次填简历就是对自己的一次总结，二、体验了等待的焦急17届毕业生给...。
统计应聘苏宁面试问题
统计应聘苏宁面试问题查看苏宁的面试问题。
苏宁采访问题1:1.当地还有一个主管，他会安排你这一代做其他工作。
你如何协调？(第一，打电话给上级请求允许，如果上级同意，他会派人帮助主管。
如果他不同意，他会推给上级，然后礼貌地说，如果时间允许，我会在我的人完成一天的工作后帮助你。
) 。
2.如果发现过去表现好的员工没有按要求拜访客户，如何处理，是否上报上级？(对于初犯，情节不严重，没有其他影响也不会体现，主要指令足以避免再犯)3.你认为什么样的人不适合做销售？(道德和信用有问题)4.如何预测二级城市的产品销量？(根据当地消费水平、人口、竞品销量的对比，以及专业调查公司的预测数据，一线销售人员的预测统计等。
结果被考官越问越仔细，谁也答不上来。
X之后，考官自己说这是一个矛盾的问题，没有绝对的答案)5.你如何度过你的业余时间？(运动、阅读、交友)6.在你的工作中，你需要时不时跟着你的代理去拜访客户。
如果代理在访问期间不知道去哪里怎么办？(首先，我们不会让叶代迷路。
如果他迷路了，我们会立即打电话给他，或者去他下面的线路客户那里等他。
)苏宁采访问题二：1.面对工作中员工或下属的激烈争吵，我该怎么办？(安心，对事不对人)2.你今天不工作吗？你是怎么来面试的？(我又请假了。
这是个陷阱问题。
如果我不请假，那就是工作时间的私事。
)3.你和另一个主管住在宿舍。
如果他回来晚了，每天晚上起晚了，你会向上级汇报吗？报告影响同事关系怎么办？(举报，反复提醒没有变化，我一定举报，因为影响工作和宿舍安全，对员工影响不好。
主管纠正主管的问题后，我可以适当安慰他，让他明白我是为他工作，不是为他工作，请他吃饭什么的。
)4.xx，你妈妈问你：如果你和你女朋友和我同时在同一条船上划船，我和我女朋友都掉进水里，他们不会游泳，你会先救谁？(先救你妈，老人在水里呆的时间短，大家都喜欢孝顺的儿子。
考官说没有正确答案，但从答案中可以看出思维方式和性格)5.另一个主管的上级打电话给你借你的促销品。
苏宁电器面试经历分享
苏宁电器⾯试经历分享相关推荐苏宁电器⾯试经历分享 没写过⾯经，⽂笔也不好，但鉴于苏宁电器⾯经较少，我写下⾃⼰的亲⾝体会，⼤家可以参考⼀下。
蛮久以前，⼤概⼗⽉初就⽹上投递简历了，当时投的是办公室与⾏政管理。
我的专业是计算机，但是不想从事本专业的⼯作，毕竟是⼥⽣，我感觉不⼤适合，也没有兴趣。
然后昨天突然收到短信让去南理⼯笔试，南理⼯蛮⼤的。
⾛了好久才到逸夫楼，我们学校也有个逸夫，不过是科技馆。
我觉得逸夫楼设计挺好的'，圆形的，我挺喜欢这种风格~~~三个考官，有⼀位⼥⼠我在20号南京国际博览中⼼投苏宁置业的时候是⾯试我的，所以我⼀度疑惑这到底是苏宁电器还是苏宁置业的笔试。
然后我就问了我后⾯⼀个⼥⽣，她好凶啊。
“你都不知道哪个公司就来笔试?” 然后我说到我忘记投的岗位的时候，她说：“你⾃⼰都不知道投的什么职位，我怎么会知道?”妈呀。
⾄于么，这么凶，谁还没有个不懂请教别⼈的时候啊，受不了，诅咒你进不了⾯试。
⾔归正传，先是通⽤类笔试，就是跟⽹上说的⼀样，基本是⾏测的题，50分钟50道题，抓紧时间还是来得及的。
然后就是专业加试，有财务，计算机，法务和⾼级翻译。
计算机考的东西蛮奇怪的，不像我以前笔试的计算机类的题。
让写⼀些windows还有linux系统⾥⾯的命令，基本上不会，然后还有两道写SQL查询语句的，基本忘光了，还有两道附加题，做了可以加分，第⼀题是写⼀个类，第⼆题考计算机⽹络的，设置路由器以拼接什么的。
专业术语我也不会说，因为⽹络学的也不好。
刚刚做过这个实验的，不过我是让我同学帮我做的。
【苏宁电器⾯试经历分享】相关⽂章：12-1002-1001-3103-1204-0903-2003-0802-0703-1911-05。
苏宁面试经历汇总(3篇)
苏宁面试经历汇总(3篇)篇一：苏宁面试各位面试官好，我是沈茜茜，来自南京财经大学会计学院会计学专业，此次来应聘的是贵公司的财务会计一职。
我对财务会计的认识：大三的会计实训让我对会计这门较为枯燥的课程有了改观，真正体会到理论运用到实际的成就感。
其实这并不枯燥，会计是一整套管理理论的……化，从原始凭证的取得，到填制记账凭证，审核记账，编制财务会计报表，……对企业发展与改革有深远意义。
另外我个人觉得，会计就像是一个企业的记录者，他把企业每一笔的经济交易与事项都通过科学的方式记录下来，用数字说话，对内是一种努力工作的成果记录，对外也是经济效益的科学展示。
所以会计这个成员是每个企业都不可或缺的中间力量。
为什么选择苏宁（同理可得）？当我身边一些求职者向往其他发展道路，或者不少同学已经接受了苏宁的offer，我始终认为，苏宁是我的首选。
首先是作为江苏人的一种归属感，其次是在南京求学的近水楼台先得月，当然更为重要的是，我相信自己看到的感受到的，当我第一次踏上苏宁大道迈入苏宁大学，紧张感与兴奋感莫名的就来了，每一名身着工作服的苏宁人都是我前进的目标，他们或是在研讨室讨论，或是在茶水间聊天，我非常向往那样的工作氛围，既紧张又轻松，张弛有度。
这也是我没有走上考研之路，选择直接求职就业的原因之一吧。
我更愿意让自己努力学习的成果在短期内呈现，以此激励自己。
苏宁的文化氛围正是我追求的。
有什么问题要问？如果有机会拿到苏宁的offer，不知道有没有调回苏州工作的可能性。
因为之前我提到过归属感，作为来自苏州吴江一个小镇上的大学生，我的根在那里。
我有自信工作后我的全部时间精力都放在工作上，那轮休时我也希望可以与亲友相聚，毕竟我的亲情友情爱情都在那，做到工作生活两不误，这对21世纪的女性来说也是完全可以实现的。
谢谢。
篇二：苏宁面试用材料,过去,现状,未来规划篇三：被苏宁易购欺骗的经历被苏宁咋骗的经历我在5月2号在苏宁易购网站上订购了一台海尔冰箱，选好东西付完款有个显示预计送货到达时间是5月17号，今天都16号了就去网站上查看下结果从网站上查询现在了还没出库，点咨询投诉客服告诉我正在备货当中，想要退款客服说要等7天到15天，你妈的我们买个东西你没有还不能直接退了，就这样一直压着我们的钱，真心的伤不起，苏宁就一坑爹货，所以建议大家在苏宁购物千万要小心，尽量货到付款。
苏宁电器面试技巧
苏宁电器面试技巧苏宁电器面试技巧技巧及注意事项一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和-谐、友善的面试气氛。
毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。
社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。
例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。
毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。
进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。
主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
苏宁面试经历 范文
苏宁面试经历范文您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布苏宁电器的校园宣讲会我并没有参加,据说"苏宁1200工程"是个蛮大的项目,每年在全国的地区招聘1200个大学生,分布到各个连锁店中磨练1年,然后逐渐发展~原先对苏宁的前景不太看好，觉得总有一天会被国美合并~抱着玩玩的心态就让朋友顺带投份简历~几天后，就收到了苏宁的笔试通知,是以短信的形式(当时我正在烫染头发),由于是星期天进行的，还犹豫着要不要会学校去参加考试~第2天还是去参加了笔试,苏宁的考试是我参加过的最为正规的招聘~先是综合素质的考试,只有40分钟(但是由于我迟到,只有30分钟的时间),考卷难度不大，但是题量不小;接着是专业能力的考试,会计的考试对我来说比综合素质难的多~自我感觉是做的一塌糊涂~ 第2周周末,收到了苏宁的面试通知,仍然是短信的形式(非常奇怪的企业,招聘工作搞的和地下活动似的)~面试依然迟到，不过运气好，没轮到我~面试官有2个,一男一女,主要是针对简历上的问题进行的~主面官是个男的,30多岁,白白胖胖的~闲聊了一会,就开始翻看我的就业推荐表上面的成绩单~那惨淡的成绩啊~我只能慌忙得解释"那成绩是比较不理想!"第3周周末，苏宁的复试通知~依然是短信~2面面的是客户服务管理~我不知为什么~因为我原先应聘和考试的君是财务类~人事部门给出的解释是什么外向啊，语速适合啊，形象啊之类的很适合做客服管理(我又不是做礼仪小姐,同时也极度怀疑面试人员的眼力,从哪儿能够看出我外向的潜质).我就直接的问了句"是不是我的成绩不够好啊!"他居然很爽快的回答我"是的!"(打击中~)犹豫着要不要继续面试,同行的人说是福建地区总经理面试,想看看那经理长什么样,就进去了~戴总看上去30多岁,很有成功人士的气质~不记得面试是怎么开始的，就记得总经理滔滔不绝的讲了30分钟~可能是专业背景相同,总经理就从如何走出校门,将过去学的财务"抛"在一旁,从苏宁的小销售员开始做起,一直奋斗到了地区总经理~接着又举了一大堆了人物,事件,甚至象棋,来教育我一个刚毕业的大学生该如何在社会上找到一个平台,并以正确的心态和行为来磨练自己等等之类的~其实对他说的一些话,我也没什么兴趣,无非都是大资本家的本质特征; 主要是被一个成功成熟的男人魅力所吸引,以及一些大学生工作时应有的态度和行为~出来的时候真是松了口气-终于结束了~跟上了堂课似的，不过比学校老师讲的好多了~最后决定还是体验半天电器营业员的生活~借来老妈的衣服,一套的深色西装白衬衫高跟鞋.~踩着高跟鞋进了卖场,站了半天~那里的营业员的素质真是不怎么地~"1200"的大学生进了卖场,就象见到仇人和他们"抢饭碗";本来该教的一系列流程什么也不教,直接把我"晾"在了一边~没法,只好自己了解冰箱和洗衣机的基本功能(我主要负责这2类产品的销售),顺便侦察一下现在的市场状况~ 站了半天之后，那不和脚的高根鞋折磨得我不能再走一步路~我只能够向店长提出请假,提早先走了~哎~看来我是不适合做销售这样的工作的~没法,只能编个理由提出辞职了,免得太嚣张破坏了福大的名声~明天要好好想想要怎么进行了~真是有些许后悔自己没能坚持下去,不过也很庆幸能参与到这样正式的招聘流程中，也庆幸能在踏入社会前端正了就业的心态和行为~。
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苏宁笔试面试经验
经历了惨不忍睹的考研，就是找工作了，其实早在考研的时候，我们班一大部分的人就已经找好工作了。
本以为招工作应该不是很难，但是自己真正面对的时候还是没有什么头绪。
所以我把自己的一点经验写出来，以供大家参考。
我想总是有一部分同学经历和我类似的。
老实说，我在大学没有学到什么专业的知识，C语言、C++、Java都忘得一干二净。
苏宁是我面试的第一家公司，而且在考研之后一直放松，完全不知该如何准备。
所以在接到苏宁的笔试通知后，真是忐忑万分。
上网查了很多资料，有面试宝典、还有IT类笔试的题目，临时抱抱佛脚。
但是，网上苏宁的资料实在是太少了，而且在真正经历过这些之后，我才发现，网上的那些所谓攻略真是坑爹，差点没被害死。
废话不多说，下面进入正文。
苏宁的招聘分校园招聘和社会招聘两种。
我当时不明白，是在大街网上投的简历，是社招的。
不过后来打电话问苏宁人事部，他们告诉我只要是应聘苏宁的大学生的档案都会被分配到1200工程，所以不用担心。
而且据说1200和社招的工资是不一样的，这是废话了。
一、笔试。
IT类的笔试分两卷，一份是行测能力+苏宁信息+英语，姑且称卷一吧。
卷二是Java摸底。
我和同学分到的是C卷，应该还有A、B卷。
软件测试、采销岗位似乎不需要做Java笔试。
到时候hr会再提醒的。
笔试地点是南京苏宁总部苏宁大学。
很大的一个报告厅，同一批去考试的应该有一两百个，只有一个考官监考。
可见考试是很水的，我们考试的时候考官甚至都不在，只是最后来收了试卷。
卷一难度不大，考过公务员的肯定没问题。
最好看看公务员行测试卷吧。
苏宁信息上网查都有。
这里不讲了。
很多人担心Java笔试，说实话试卷我几乎一题都不会，但是上网一找，竟然都有原题，答案当然也有。
不过，听说我们班的几个同学抄的太好了，都没被录。
于是我大概抄了抄，没有很认真。
重点提醒大家，笔试前会填写一份表格，有一项是“挂___科”,有人会乱写。
这其实是很危险的，因为有人因为填写的不真实被苏宁拒绝了。
一定要如实写，我挂了C语言都写上去了......
二、面试。
原先听说苏宁有两轮面试，一轮技术面，一轮经理面。
但我们只有一次面试。
我预先在网上看了很多面试宝典，自以为准备妥当，还模仿网上的成功自我简介写了一份自我介绍并背熟。
我们面试有两位面试官，一位负责记录的HR。
四个人一组。
面试官先要求我们做自我介绍，介绍下个人信息，学习情况，还有项目经历，获奖经历等等。
我是第三个，结果前面俩人都说了很多。
到我的时候，我
很紧张。
因为我的成绩很普通，在校也没做过什么项目，获奖经历也很少。
原本打好的腹稿内容太空太大，肯定不能用，一时方寸打乱。
于是说的结结巴巴，连我自己都听不下去了。
自我介绍结束后，是面试官随便提问，面试官会简单翻看你的简历，根据上面的内容提问，主要集中在技术上面，我的建议是简历一定要有什么写什么，在事实的基础上适当美化。
不然反而会弄巧成拙。
面试官并不像网上说的那样什么都不懂，还是很厉害的。
如果你学过Java，那么Java方面的问题会比较多，但是也没什么。
实话实说吧，我不会的就说，时间长记不清了......重点看看算法吧，数据结构里的几个排序算法一定要搞懂。
因为如果你没有项目的话，面试官也只能问这些了......闲扯一会儿后，面试官会问你们还有什么要问的，这个真不好问，我问的是进入苏宁以后的发展轨迹是如何。
网上说这样问能体现你的竞争意识.....我表示很坑爹，太假了。
回想一下，面试主要准备自我介绍，也就是上面说的几个方面。
然后是把简历上写的项目搞清楚，课程设计也可以，但是一定要了解清楚，不要夸大不要扯马虎眼。
记住几个算法。
最后上苏宁的网站看看，我面试的是苏宁易购的职位，所以就将苏宁与京东、淘宝比较分析优势劣势就可以了，面试苏宁电器的，看看国美等等。
再了解苏宁的发展规划就可以了。
苏宁置业的了解苏宁广场、钟山高尔夫等等，我们培训的时候，反复讲这些东西。
上网查查都有的。
到时候围绕这些侃侃就没问题了。
大家一定要记住，面试的时候要诚恳真实。
苏宁很看重员工的诚
信，能力适中便可。
我们一批的有很多人以前都没有学过Java，一样被录取了。
和我一起面试的两为同学，说的很好听，把我都唬的一愣一愣的。
但是面试官问了几个问题后还是露馅了，面试官最后说，那么其实你做过的也就是一些课程设计吧。
他比我厉害多了，但是他俩都没有被录取。
最后，祝大家找工作一帆风顺！。