教职工代表大会工作方案
【3篇】学校教职工代表大会工作实施方案
【3篇】学校教职工代表大会工作实施方案方案一：学校教职工代表大会工作实施方案一、背景为了全面贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《教育部关于加强高校教职工代表大会工作的指导意见》等相关法律法规，发挥学校教职工代表大会在促进学校教育教学改革、加强师德师风建设、维护教师合法权益等方面的重要作用，特制定本实施方案。
二、目的本方案旨在加强学校教职工代表大会的组织管理，推动代表大会工作的全面、规范、高效开展，提高代表大会的民主参与度和决策质量，推动学校教育事业持续健康发展。
三、实施步骤1. 完善代表大会制度，制定《XX学校教职工代表大会章程》，明确代表大会的性质、组成、任期、职权、决策程序和工作方式等，确保代表大会的工作能够得到规范有序的推进。
2. 积极宣传代表大会，提高代表大会的知名度和权威度，鼓励广大教职工积极参与代表大会工作，提高代表大会的民主参与度。
3. 加强代表大会的选举管理，确保代表的产生符合有关规定，打造代表的形象，提高代表的代表性。
4. 切实加强代表大会的议程设置和决策程序，为代表提供充分、及时的信息和素材，并保证民主决策的质量和效率。
5. 完善代表大会日常工作机制，建立健全代表议案、意见和建议征集、提交、反馈和落实机制，建立代表大会常委会、专委会制度，定期召开代表大会和代表联络会等会议，保证代表大会工作的顺利开展。
6. 加强代表大会工作的监督管理，建立健全代表大会工作报告、代表联络会议报告的宣读、代表大会决议的公开执行等机制，确保代表大会工作的透明度和公正性。
四、实施保障1. 成立代表大会工作领导小组，由学校领导任组长，相关职能部门、中层干部和代表大会代表担任成员，并制定具体的实施计划，明确责任分工和义务。
2. 建立完备的代表大会工作档案，以便及时了解代表大会工作的进展情况和达成的成果。
3. 加强对代表大会代表的教育和培训工作，提高代表的政治、法律和业务素质，保证代表大会代表的合法权益和代表大会工作的成功实施。
2024年小学教职工代表大会制度模版（五篇）
2024年小学教职工代表大会制度模版一、学校教职工（代表）大会乃是在学校党支部的领导下，广大教职工参与民主管理学校的一种组织形式。
二、教职工（代表）大会须坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策以及国家的法律法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令。
在党支部的领导下，妥善处理国家、学校与教职工个人之间的利益关系，保障教职工的民主权利，协调校内矛盾，支持和监督行政领导的工作，激发教职工的积极性，致力于提升教职工队伍素质和教育教学质量。
三、教职工（代表）大会应遵循民主集中制原则，其决议、决定及重要议案均须遵循少数服从多数的原则，以全体教职工（代表）过半数同意为有效。
四、教职工（代表）大会的代表由教职工民主选举产生，并经学校党支部审查批准。
所有享有公民权的教职工均享有选举权和被选举权。
代表名额根据教职工总数确定合理比例，代表应涵盖学校党政工团等各类人员。
代表名额一般占全校教职工总人数的1/4至1/3，分配时应体现教师为主的原则，教师代表比例不得低于代表总数的____%。
代表具有群众性和代表性，产生后，编成小组参加大会。
根据需要，可邀请相关领导干部和教职工列席会议。
列席代表和特邀代表享有发言权，但不具有选举权和表决权。
五、通常情况下，学校每年召开一至两次教职工（代表）大会，每次会议必须有三分之二以上的教职工（代表）出席。
遇有重大事项，若三分之一以上教职工（代表）提出要求，可召开临时会议。
六、教职工（代表）大会委托学校工会委员会作为闭会期间的常设工作机构。
学校工会委员会负责组织和筹备教职工（代表）大会，以及会议期间的事务工作。
七、大会主席团成员由筹备组在广泛征求意见后提名，经党支部审查同意，并由教代会预备会议正式表决产生。
主席团成员一般为____至____人，负责主持本届教职工代表大会。
八、教职工代表大会行使以下职权：1、听取并讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、工作计划、财务预决算以及教师队伍建设等问题，并提出意见和建议。
教职工代表大会工作实施细则
教职工代表大会工作实施细则一、组织机构1. 教职工代表大会由大会主席团、秘书处、大会工作组组成。
2. 大会主席团由主席、副主席和秘书长组成，负责大会的组织、指导和领导工作。
3. 秘书处负责大会的事务性工作，包括会务处理、资料准备和文件起草等。
4. 大会工作组由教职工代表和相关工作人员组成，负责大会的具体运行和协调工作。
二、大会筹备1. 大会工作组负责制定大会筹备计划和时间表，并组织相关人员实施。
2. 大会工作组负责收集和整理教职工的意见和建议，并编写大会议程和大会文件。
3. 大会工作组负责联系相关部门和单位，确保大会的顺利进行。
三、大会选举1. 大会选举由大会主席团和秘书处共同负责，遵循公正、公开、公平的原则。
2. 大会选举包括选举主席、副主席、秘书长和其他重要职位的候选人。
3. 大会选举采用无记名投票方式进行，并由选举委员会监督整个选举过程。
四、大会议程1. 大会议程由大会工作组编制，由大会主席团审议通过。
2. 大会议程包括大会开幕式、主题发言、代表发言、陈述和表决等环节。
3. 大会议程根据教职工的关切和需求确定，确保代表们的合理参与和讨论。
五、大会议事规则1. 大会主席团负责维持大会的议事秩序，确保大会的顺利进行。
2. 大会代表按照规定的发言顺序发言，发言时间根据议事日程安排。
3. 大会代表发言时应注意文明礼貌，讲话内容应与大会议题相关，并遵循事实、客观、真实的原则。
六、大会决议1. 大会决议由代表投票表决通过，原则上以简单多数原则决定。
2. 大会决议具有法律效力，所有教职工都应遵守大会的决定。
3. 大会决议应及时公示，并报请校领导审定和执行。
七、大会后续工作1. 大会工作组负责起草大会工作报告和决议文件，并提交相关部门。
2. 大会工作组负责跟进大会决议的执行情况，并及时向代表反馈进展情况。
3. 大会工作组负责收集整理大会的相关资料，并进行归档保存。
八、大会评估和改进1. 大会结束后，应及时进行大会工作的评估和总结。
教职工代表大会召开工作方案
教职工代表大会召开工作方案教职工代表大会召开工作方案第一章会议召集及组织机构1.会议召集人：________教职工代表大会召集人●负责公布会议召开的通知●组织协调会议筹备工作2.会议主办单位：________学校名●负责提供会议场地和必要的会务支持3.会议承办单位：________相关部门或工作组●承担具体会务组织和协调工作●负责会议材料的准备、分发和归档第二章会议准备1.确定会议主题和议程●根据教职工代表的需求和关注点确定会议主题●制定合理的议程，确保会议内容完整、有序2.选举或任命会议主席团成员●确定主席团成员的职责和权限●主席团成员应代表各相关利益群体3.设定会议时间和地点●考虑教职工的工作时间和行程安排，选择适当的时间●安排会议场地，确保其符合会议规模和要求4.准备会议材料和文件●收集有关会议议题的资料和信息●编制并打印会议议程、报告及相关材料5.邀请和确定列席人员●确定需要邀请的领导、专家、嘉宾等●确定列席人员名单，包括各部门和岗位代表6.制定会议通知和邀请函●公布会议通知，明确会议目的、时间和地点●发送邀请函，并告知列席人员有关事项第三章会前准备1.会议场地布置●摆放会议桌椅，准备演讲台和投影设备●设置签到处和文件发放处2.会议现场技术支持●准备好投影仪、音响设备等●安排技术人员提供会议支持3.会议材料分发●将会议材料按照议程顺序装订●在会议开始前分发给与会人员第四章会议流程1.签到和会议开始●到场人员在签到处签到●会议召集人宣布会议开始2.会议主席团报告工作●会议主席团成员依次进行报告●阐述工作进展、问题和建议3.代表发言及交流讨论●代表按照发言顺序依次发言●进行交流和讨论，提出建议和意见4.表决和通过决议●对重要事项进行表决●通过决议并记录在会议纪要中5.闭幕和总结●主席宣布会议闭幕●会议主席团成员进行总结发言第五章会议后续工作1.会议纪要和决议报告●撰写会议纪要并记录参会代表的发言及意见●编制决议报告，向相关部门进行落实2.材料归档●将会议材料进行整理和归档●便于以后的查阅和参考3.落实决议和意见●针对会议决议和意见，制定相应措施●将具体工作安排落实到各相关部门附件：________无法律名词及注释：________●代表大会：________教职工代表大会是指由学校教职工选举产生的代表组成的会议。
教职工代表大会召开工作方案
教职工代表大会召开工作方案第一章总则为贯彻落实党的教育方针，加强教职工队伍建设，促进学校改革发展，提高教育教学质量，依据相关法律法规和学校制度，特制定教职工代表大会召开工作方案。
第二章组织机构1.筹备组：负责起草和组织实施代表大会的准备工作，由校领导任命，成员包括有关部门负责人和工作人员。
2.工作小组：负责具体组织和协调代表大会的召开工作，包括会务组、宣传组、接待组等，各自分工负责。
第三章准备工作1.确定代表名额：依据学校规模和教职工人数，确定代表名额，保证各系、部门和岗位的代表能够公平参与会议。
2.选举产生代表：各系、部门根据学校工会章程和选举办法，组织选举产生代表，确保代表的代表性和合法性。
3.起草议程：依据代表大会主题和内容，确定会议议程，明确会议主要议题和安排。
4.制定会议材料：包括会议通知、代表花名册、会议议程、会议资料等，确保参会代表对会议内容有充分了解。
5.确定会议时间和地点：根据学校行事历和教职工的工作安排，确定代表大会召开时间和地点，提前通知参会代表。
第四章会议流程1.开幕式：由校领导主持开幕式，宣布代表大会正式开幕，介绍会议背景和意义，致辞并指导会议纪律。
2.领导致辞：校领导或其他相关领导发表重要讲话，总结过去工作，展望未来发展，指导代表大会的工作。
3.审议批准议程：代表大会依次审议和表决会议议程，确定议程安排和时间分配，保证会议顺利进行。
4.代表发言：各系、部门和各类代表依次发言，就学校工作和教育教学问题提出意见和建议，引导会场讨论，促进共识。
5.投票表决：针对重大问题和事项，进行投票表决，确定决议和提案，形成代表大会的决定和成果。
6.闭幕式：校领导主持闭幕式，总结代表大会的工作和成果，肯定代表的贡献和努力，宣布会议闭幕，提出下一步工作要求。
第五章后续工作1.整理会议材料：对代表大会的会议材料进行整理和归档，保留备查，做好继续追踪和工作督促。
2.落实决议和提案：校领导和各有关部门负责人要认真落实代表大会通过的决议和提案，确保工作落到实处。
教职工代表大会召开工作方案
教职工代表大会召开工作方案一、背景与目的教职工代表大会是学校的重要组织形式之一，旨在发扬民主、广泛凝聚共识、加强学校内部的沟通和协作。
本次教职工代表大会的召开，旨在激发教职工的主人翁意识，加强团结协作，推动学校的发展和进步。
二、时间与地点1. 时间：本次教职工代表大会拟定于xx年xx月xx日下午15:00开始，预计会议时间为2小时。
2. 地点：会议地点安排在学校礼堂，以确保会议的顺利进行。
三、人员组成与角色分工1. 主持人：由学校领导或主持工作经验丰富的教职工担任，负责主持会议、掌握会场秩序并把握会议的进度。
2. 准备组：由学校相关职能部门和工作人员组成，负责组织筹备工作，包括会议场地布置、材料准备、会议记录等。
3. 代表组：由各单位（部门）选派代表，代表学校教职工参与会议，并发表意见。
4. 记录员：由学校行政人员担任，负责记录会议的过程及相关决议。
5. 宣传组：由学校宣传部门负责，负责会议前后的宣传工作，包括通知公告、会议报道等。
四、会议议程1. 开幕式a. 礼乐演奏b. 领导讲话c. 领导揭牌2. 大会主题报告a. 学校发展情况介绍b. 优秀教职工事迹宣读c. 师德师风队伍建设d. 学校目标与计划分析3. 分组讨论a. 按学科/岗位/年级进行分组，小组讨论学科发展、教学改革、教师培训等问题，并形成小组讨论报告。
b. 小组报告阶段，每个小组派代表上台发言，传递小组的讨论和建议。
4. 共同议题讨论a. 针对学校发展的重点议题进行集中讨论，引导全体教职工参与讨论和决策。
b. 掌声表决等方式进行意见收集。
5. 选举与表决a. 选举学校教代会主席团成员。
b. 表决通过大会决议。
6. 闭幕式a. 大会主席团总结讲话b. 教代会主席团成员揭牌c. 教代会主席团成员宣誓五、筹备工作1. 提前准备会议通知，明确时间、地点、议程等，通过学校内部通知方式发布。
2. 宣传工作：通过学校网站、微信公众号、校园广播等平台，宣传教代会召开的重要意义和议程安排，引导广大教职工积极参与。
教职工代表大会召开工作方案
教职工代表大会召开工作方案一、工作背景和意义教职工代表大会是我校教职工自治、民主管理、集体决策和监督的最高组织。
开展代表大会是贯彻党的教育方针，推进学校工作转型升级的重要举措。
召开代表大会，有助于调动广大教职工的积极性和创造力，增强大家的团结协作，提高学校治理的透明度和有效性，推动学校实现长远发展。
二、工作目标和任务1. 组织好代表大会的筹备工作，确保会议的顺利召开；2. 落实代表大会的各项议程，确保代表的合法权益得到维护；3. 加强基层组织建设，为代表大会的成功开展提供坚实基础；4. 提高代表大会工作的质量和效率，推进学校改革发展；5. 进一步推进学校教育教学改革和管理创新，切实提高学校的整体水平。
三、工作内容和安排1. 筹备阶段（3个月）：（1）确立代表大会工作领导小组，组建筹备工作组，制定详细的工作方案；（2）筹措资金，制作工作文件，准备代表大会材料；（3）邀请专家学者进行相应的调研和论证，为代表大会做好准备工作；（4）加强对代表大会的宣传，提高代表的参与度和关注度。
2. 代表大会阶段（3天）：（1）代表大会主席团成员和秘书处成员实行24小时值班制度，确保代表大会的正常召开和会议秩序；（2）按照代表大会议程，开展各项讨论和审议议题，确保代表大会工作的公开透明；（3）加强代表大会的系统管理，确保代表大会产生的决议制度能够得到快速执行；（4）加强代表大会的监督和评估，确保代表大会工作对以后的学校管理产生积极的影响。
四、组织保障1. 加强领导，确保代表大会工作的顺利推进；2. 完善基层组织建设，加强代表工作的联系和协调；3. 合理安排时间，避免代表大会和其他学校工作的冲突；4. 细化工作细节，严格执行各项规章制度；5. 加强资金保障和后勤保障，确保代表大会的顺利进行。
五、预期效果1. 代表大会工作顺利开展，各项议题得到充分讨论和审议；2. 代表大会的权益得到保护，代表的合法权益得到维护；3. 各项决策能够得到快速落实，学校管理水平明显提高；4. 学校团结进步、科学管理，优质教学明显提升；5. 学校的稳步前进，为实现“一流教育、一流学校”的目标奠定坚实基础。
教职工代表大会召开工作 方案
教职工代表大会召开工作方案一、会议主题本次教代会的主题是“深化教育改革，提高教育质量”。
二、会议时间和地点时间：XXXX年XX月XX日，上午9点至下午5点地点：学校报告厅三、参会人员全体教职工代表、校领导、相关部门的负责人。
四、会议议程1. 开幕式：校领导致辞2. 教职工代表报告：汇报过去一年的工作情况3. 专题讨论：如何提高教育教学质量4. 专题讨论：如何完善教职工考核评价体系5. 闭幕式：总结会议成果，发布行动计划五、会议内容和讨论重点1. 提高教育教学质量：探讨如何更新教学方法，加强教师培训，提升教学质量。
2. 完善教职工考核评价体系：讨论如何建立公正、公平、公开的考核机制，激发教职工的工作积极性。
六、会议组织方式和流程1. 会议组织：由学校工会负责，设立主席团和秘书处。
2. 会议流程：按照议程进行，确保每个议题得到充分讨论。
每个专题讨论结束后，由主席团总结发言。
七、会议成果和总结1. 会议成果：形成关于提高教育教学质量和完善教职工考核评价体系的建议和行动计划。
2. 会议总结：由主席团撰写，向全体教职工汇报。
八、会议后继行动计划1. 制定具体的实施方案，明确责任人和时间节点。
2. 定期检查和评估实施情况，确保取得实效。
3. 对教职工进行宣传和教育，提高他们的认识和参与度。
九、预算和费用安排1. 预算来源：学校经费预算。
2. 费用安排：包括场地租赁、设备租赁、材料印刷等费用。
具体费用根据实际情况而定，需经过校领导的审批。
十、宣传和通知方案1. 制作并发布会议海报和通知，通过学校内部通讯渠道告知全体教职工。
2. 利用学校官方网站和社交媒体平台进行宣传，扩大会议影响力。
3. 在会议结束后，通过学校内部通讯渠道发布会议成果和总结，让全体教职工了解会议的收获和未来的工作计划。
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六安市清水河学校教职工代表大会工作方案教职工代表大会（以下简称教代会）是学校实行民主管理和民主监督的基本组织形式，是学校管理体制的重要组成部分。
为使教代会进一步规范化、制度化、法制化，更好地发挥教代会的作用，提高学校的民主管理水平，...教职工代表大会（以下简称教代会）是学校实行民主管理和民主监督的基本组织形式，是学校管理体制的重要组成部分。
为使教代会进一步规范化、制度化、法制化，更好地发挥教代会的作用，提高学校的民主管理水平，促进教育教学工作，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》、《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》等有关规定，制定本方案。
一、教代会的职权（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。
（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。
（三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。
（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法等。
（五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。
（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。
（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。
（八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。
二、教代会工作程序（一）选举教职工代表1.教代会一般每三年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。
代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。
2.凡本单位享受政治权利的在职教职工，具备规定条件的，均可当选为教职工代表。
3.学校党、政、工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，参加基层单位选举。
4.教职工人数80人以上的学校建立教代会制度，教职工代表名额按教职工人数确定。
（1）教职工人数80—100人的代表名额为50—55%。
（2）教职工人数101—200人的代表名额为40—45%。
（3）教职工人数201—500人的代表名额为30—35%。
（4）教职工人数501人以上的代表名额为20—25%。
（5）教职工人数不足80人的学校，建立教职工大会制度。
其性质、职权、组织制度、运行规则与教代会相同。
5.教职工代表要充分体现广泛性、代表性和群众性。
教师代表不得少于代表总数的60%,女教职工和青年教职工应有一定比例。
6.教职工代表的产生（1）教职工代表的选举，由学校工会制定代表选举方案，经学校党组织同意后组织实施。
根据学校组织机构的分布情况和各类人员的构成状况确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占比例、选举方法、步骤等。
（2）通过召开教职工大会等多种形式做好宣传教育工作。
（3）选举单位召开会议按照代表名额和条件，确定教职工代表候选人名单，然后召开选举单位全体教职工会议，以无记名投票的方式进行选举。
有条件的单位也可直接选举产生代表。
选举会议需有2/3以上的教职工出席，得票数超过应到教职工半数才能当选。
（4）选举单位将选举结果报告学校工会，由学校工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。
资格审查有效后，张榜公开，并发给代表证。
（5）选举单位建立教职工代表组（团），民主选举正、副组（团）长，代表人数较少的部门可由工作性质相近的两个或两个以上部门联合组建代表组（团）。
7.教职工代表应具备的条件、权利和义务（1）教职工代表大会代表应具备以下条件：①坚持党的基本路线，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规。
②有较高的业务水平和政策水平，有较强的主人翁意识和一定的民主管理能力，积极参加学校的民主管理活动。
③模范地遵守师德规范，教书育人，为人师表。
④热心为教职工办事，作风正派，办事公道。
⑤密切联系群众，正确地代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。
⑥遵守学校规章制度，做好本职工作。
⑦身体健康，能履行代表职责。
（2）教职工代表大会代表享有以下权利：①在教代会上，有表决权、选举权、被选举权。
②在教代会上，自主地、充分地发表自己的意见，按照规定的程序提出议案、提案，参加学校重大决策的审议讨论。
③向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，对学校任何工作部门和任何领导干部提出建议和批评，建议罢免或撤换不称职的干部。
④对教代会的工作提出批评和建议，参加教代会及其工作机构组织的对学校执行教代会决议和提案落实情况的检查和督促，评议学校工作和中层以上领导干部，对学校领导的工作提出质询。
⑤因参加教代会组织的各项活动而占用的工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。
⑥因依法行使民主权利而遭到压制、阻挠、打击、报复，有权向工会及上级有关部门申诉、控告。
（3）教职工代表大会代表应当履行以下义务：①努力学习、模范地贯彻执行党和国家的方针、政策及法律法规，不断提高自身政治思想素质、业务水平和参与民主管理的能力。
②积极参加教代会的活动，认真宣传贯彻大会的决议，正确行使代表权利，完成大会交给的各项任务。
③密切联系教职工，代表教职工的利益，如实反映教职工的意见和要求，维护教职工的合法权益。
④模范遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，遵守教师的职业道德，教书育人，为人师表，树立主人翁意识，带动教职工做好本职工作。
8.教代会的列席代表和特邀代表（1）教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表。
（2）列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。
（3）列席代表和特邀代表可以是校级或中层领导干部、有较高声望的教职工、校外民主人士，也可以是本校退（离）休人员。
列席代表和特邀代表总数一般不应超过代表总数的1/5。
（4）列席代表和特邀代表由学校工会或教代会筹备小组提名，经学校党、政、工联席会议协商产生。
9.代表的变动和罢免、撤换（1）代表在学校内部调整工作，其代表资格予以保留，参加现工作代表组（团）活动。
代表调离学校或任期未满退休的，其代表资格自行终止。
（2）代表对选举单位教职工负责。
教职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，可以向工会提出罢免或撤换的要求。
（3）罢免或撤换代表由代表组（团）写出书面报告送学校工会，经学校工会核实同意后经过选举单位教职工讨论，过半数同意有效，最后由学校工会宣布罢免或撤消其代表资格。
（4）代表出现缺额，学校工会可以根据情况确定是否需要补选。
补选代表的条件和程序与选举代表相同。
（5）学校教职工人数增加，可根据规定的比例增加代表名额。
10.代表的培训学校工会应在党组织的统一安排下，有计划地对代表进行培训，着重学习党和国家的方针、政策、法律、法规、教代会工作条例、规程以及现代科学管理知识和民主管理的理论、方法等。
（二）教代会提案的征集和处理1.教代会要建立健全提案征集、处理制度（1）在教代会筹备工作开始时由工会或教代会提案小组将提案表发给教职工代表，征集提案的起始时间由提案组决定，并告知全体代表。
（2）提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题提出，原则上一事一案。
（3）提案一般由一人或几人（署名）提出，也可以由代表组（团）名义集体提出。
提案应包括案由、处理办法和解决措施等内容。
（4）提案的处理和落实。
2.教代会提案小组或工会负责提案的处理工作（1）审核、分析收到的提案是否符合以下要求。
①属于本校和教代会的职权范围；②符合党和国家的方针、政策、法规，有实施价值和实施可能；③符合规定程序和提案要求。
符合以上要求的视为合格。
不合格的提案，可以退回提案人并说明情况，由提案人收回或修改后重新提出。
（2）立案：对审查合格的提案，只要符合立案条件的都应立案。
对没有立案的提案，提案小组或工会应向提案人说明不立案的理由。
（3）落实：立案的提案要分类整理，由提案小组或工会转给学校党、政主要领导签署意见后交承办部门，承办部门要定人、定时认真处理，一般在30天内作出解答或提出处理意见，做到条条有答复，件件有着落。
（4）督查：提案小组或工会要及时检查承办部门对提案的处理（落实）情况。
（5）反馈：处理意见和落实情况要通过各种形式反馈给提案人，并认真听取提案人对处理结果的意见。
（6）汇报：提案小组应在下届教代会上，对立案提案的处理（落实）情况进行全面汇报。
（7）立档：所有提案处理完毕后，提案表及处理结果情况记录应交工会存档备查。
（三）教代会召开的程序教代会一般每年至少召开1次，每次会议须有三分之二以上的代表出席方能召开。
大会的选举和表决，需有代表总数半数以上同意方为有效。
第一阶段：会议筹备1.大会召开前一个月左右，学校工会在调查研究，充分听取党政领导和教职工意见的基础上，提出大会中心议题的建议，经学校党组织研究确定大会中心议题。
2.大会的中心议题，必须围绕学校教育教学的中心任务，针对学校改革、管理、分配制度以及教职工普遍关心的“热点”问题确定。
每次会议应突出1—2个议题，不宜过多。
3.建立教代会筹备领导小组。
筹备领导小组一般由学校党、政、工主要负责人和有关人员及教师代表组成。
学校党组织主要负责人任组长，工会主要负责人任副组长。
筹备组根据学校实际和会议需要可设立若干个具体工作小组，一般设：秘书组、代表资格审查组、提案审查组、宣传组、会务组等。
4.做好宣传发动工作。
结合大会议题，向全体教职工宣传党的有关方针政策及教代会有关内容。
5.起草会议文件。
学校行政负责起草校长工作报告、学校财务工作等报告以及需提交大会审议的方案。
学校工会负责起草工会工作报告、工会财务等报告。
教代会（工会）有关工作小组（或筹备组）做好其他材料的起草和向大会汇报的准备工作。
6.组织教职工选举（或补选）教职工代表，进行代表资格审查和代表培训工作，做好大会组织、宣传、会务、协调等工作。
7.征集大会提案，并做好提案审查立案工作。
8.提出大会主席团建议名单，报学校党组织同意，提交大会预备会议通过。
9.会议召开前半个月，学校工会填写召开教代会报告表，报上级教育工会备案。
如工会换届或补选工会委员会成员应在会议召开前一周将工会委员会候选人名单报上级教育工会审批。
工会委员会选举一般实行差额选举，候选人数一般应多于应选人数的20%，工会主席、副主席候选人涉及职务、岗位变动的，应按干部管理权限报批。
第二阶段：召开预备会议1.选举产生大会主席团（1）教代会应选举主席团主持会议。
主席团成员必须是同届教职工代表，一般由党、政、工主要领导、教师代表及有关方面代表组成。
大会主席团中教师代表应占多数。
（2）主席团成员，由教代会预备会议选举产生。
①在广泛征求各代表组（团）意见的基础上，工会提出主席团成员候选人名单；②召开党、政、工联席会议，协商确定主席团成员候选人名单；③将候选人名单提交预备会议讨论，采取举手或投票表决的方式选举产生主席团。
（3）主席团主要职责：主持召开大会，领导大会期间的各项活动；听取和综合各代表组（团）对各项议题的审议意见；讨论、审议需提交大会讨论、通过和决定的事项；主持选举、表决等事项；处理与大会有关的其他问题。