工作室管理制度
工作室 管理制度
工作室管理制度第一章总则第一条为规范和加强工作室的管理，提高工作室的运行效率和服务质量，根据国家有关法律法规和学校的相关规定，制定本管理制度。
第二条工作室是学校重要的教学科研平台，是全体师生学习和科研的场所，建立完善的管理制度对于工作室的良好运行具有重要的意义。
第三条工作室以服务全体师生为宗旨，以提高科学研究水平和教学质量为目标，坚持科学、民主、法治、诚信、和谐的原则，加强管理，促进科研和教学水平不断提高。
第二章工作室人员管理第四条工作室的负责人由学校确定并公示，负责整体管理工作室的运行。
第五条工作室的常驻人员应当按时按规定参与到工作室的日常管理中，遵守工作室相关的规章制度，并且为工作室运行提供支持。
第六条工作室的成员应当遵守学校规章制度，遵守工作室的管理规定，不得利用工作室进行违法犯罪活动。
第七条工作室的成员应当积极参与到工作室的各项活动中，增强团结协作意识，提高整体工作效率。
第八条工作室的管理人员应当定期召开工作室成员大会，就工作室的重大事项进行协商讨论，形成决议并加以执行。
第九条工作室应当建立完善的考核制度，对工作室成员的表现进行定期评估，对于表现突出的成员予以表彰和奖励，对于表现不佳的成员予以规范和警示。
第三章工作室设备管理第十条工作室的设备应当维护得当，保持良好的状态，并且能够满足工作室各项活动的需要。
第十一条工作室的设备管理人员应当定期对设备进行检查和维护，及时发现设备故障并进行修复。
第十二条工作室的设备管理人员应当对设备进行合理使用和妥善保管，严格控制设备的使用权限，杜绝滥用行为。
第十三条工作室的设备管理人员应当建立设备维修、更新和报废的制度，对设备进行定期更新和维修，确保设备的正常使用。
第四章工作室活动管理第十四条工作室应当定期举办各类学术讲座、研讨会、学术比赛等学术活动，提升全体成员的学术水平。
第十五条工作室应当建立完善的活动组织制度，对每项活动进行详细的规划和安排，确保活动的顺利进行。
工作室管理制度
工作室管理制度第一章总则第一条为规范工作室的管理行为，保障工作室内部的正常运转，制定本制度。
第二条本制度适用于工作室内部管理和成员之间的行为规范。
第三条工作室管理制度的贯彻执行由工作室指导老师和工作室主任共同负责。
第四条工作室成员应当严格遵守本制度的各项规定，任何违反本制度的行为都将受到相应的处理。
第二章工作室成员的权利和义务第五条工作室成员有参与工作室活动的权利，有进行学术交流和创作实践的权利。
第六条工作室成员有维护工作室声誉和利益的义务，有遵守工作室规定的义务。
第七条工作室成员有参与工作室会议和活动的义务。
第八条工作室成员应当尊重工作室指导老师和工作室主任，服从其管理和指导。
第九条工作室成员有主动积极参加工作室各项活动的义务，有遵守工作室内部规定的义务。
第三章工作室的日常管理第十条工作室成员每周应当参加一次工作室会议，对工作室的管理和活动进行讨论和安排。
第十一条工作室成员应当按照工作室安排的时间进行学术交流和创作实践。
第十二条工作室成员应当保持工作室环境的整洁和安静，不得在工作室内大声喧哗，不得在工作室内吸烟。
第十三条工作室成员应当爱护工作室的设施和设备，不得私自挪用或损坏。
第十四条工作室成员应当及时上交工作室指导老师和工作室主任要求的各项资料和报告。
第十五条工作室成员应当尊重他人，在与他人交流和合作时应当礼貌待人，不得侮辱、歧视或侵犯他人的合法权益。
第四章工作室活动第十六条工作室成员应当积极参加工作室组织的各种学术交流和创作实践活动。
第十七条工作室成员应当服从工作室指导老师和工作室主任的安排，参加由工作室组织的各项活动。
第十八工作室成员不得擅自参加与工作室无关的活动，如需请假参加其他活动需提前征得工作室指导老师和工作室主任的同意。
第五章违纪处罚第十九条工作室成员如有违反本制度的行为，将受到相应的处理，处理方式包括但不限于：口头警告、书面警告、停止参加工作室活动、取消工作室成员资格等。
第二十条对于严重违反本制度的行为，工作室指导老师和工作室主任有权决定其辞退出工作室。
工作室管理制度
工作室管理制度第一章总则第一条为了规范工作室的运营管理，提高工作效率，保障员工正当权益，特制定本管理制度。
第二条工作室主要负责人为工作室的管理者，负有对工作室的整体管理和决策责任。
第三条工作室主要负责人应当严格遵守国家法律法规，维护工作室的正常秩序，确保员工的权益。
第四条工作室主要负责人应当制定和修订工作室的章程和制度，做好员工的管理工作。
第五条工作室所有员工都应当遵守工作室的管理制度，服从管理，保持工作室的正常秩序。
第二章人事管理第六条工作室主要负责人应当按照国家法律法规和工作室章程的规定，进行员工的招聘和解聘。
第七条员工的考核应当根据工作室的实际情况，综合考虑员工的工作表现、能力和态度等因素。
第八条员工应当遵守工作室的工作时间和工作要求，完成上级交代的工作任务。
第九条员工应当严格遵守工作室的规章制度，不得违反国家法律法规和工作室章程。
第十条员工应当遵守工作室的保密规定，不得泄露工作室重要信息，以免给工作室造成损失。
第三章经济管理第十一条工作室主要负责人应当制定合理的工作室预算，确保工作室的正常运转。
第十二条工作室应当按照国家法律法规和工作室章程的规定，进行财务管理。
第十三条工作室的财务收支应当实行公开透明，接受各方的监督。
第十四条工作室不得擅自挪用或套取公款，不得从事违法经营活动。
第十五条工作室应当加强资金管理，防止资金的浪费和滥用。
第四章安全管理第十六条工作室主要负责人应当保障员工的人身安全和工作环境的安全，创造一个和谐、安全的工作氛围。
第十七条工作室应当制定和实施安全生产管理制度，建立健全安全保障措施。
第十八条工作室应当定期检查和维护工作设备，确保设备的正常运转。
第十九条员工应当严格遵守安全操作规程，做好个人防护工作，保证自身安全。
第二十条出现安全事故时，工作室应当及时处理，并做好事故调查和处理工作，防止类似事故再次发生。
第五章纪律管理第二十一条工作室主要负责人应当加强员工的纪律教育，确保员工的纪律性。
工作室管理规章制度范本
工作室管理规章制度范本在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求到达估计目标。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的工作室管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！工作室管理规章制度范本篇1第一章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，增进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理制度。
一、公司全部员工必须遵照公司章程，遵照公司的各项规章制度和决定。
二、公司提倡建立“一盘棋”的思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、名誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全部员工的积极性、创造性和提高全部员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种情势的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全部员工刻苦学习专业技术和文化知识，努力提高员工的整体素养和技术水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出公道化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐渐提高员工各方面待遇，公司为员工提供同等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节省，反对浪费浪费;提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须保护公司纪律，对任何违背公司章程和各项规章制度的行动，都要予以追究。
第二章招聘制度一、招募公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，显现下列情形进行对外招募。
1、公司内部无合适人选时。
2、需求量大，内部人力不足时。
3、需特别技术或专业知识须对外招募人才时。
二、甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具有的素养工作态度、工作技能及潜质和工作体会等为准则，经所属部门考核合格后任用。
工作室管理规章制度(精选7篇)
工作室管理规章制度(精选7篇)工作室管理规章制度(精选7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗?下面是由给大家带来的工作室管理规章制度7篇，让我们一起来看看！工作室管理规章制度（精选篇1）为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工;二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作;三、上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净;员工需画淡妆,精力充沛 ! 四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;七、工作时不得接听私人电话, 手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度： 1、热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚、微笑的服务; 2、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户 ;十、员工奖罚规定： 1、全勤奖励每月30元,迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的30%,之后每天扣除当日的工资; 2、每三个月进行优秀员工奖励,奖励200元;(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者;无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励,一次扣罚30元; 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次;上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天,手机应调为静音或震动,违者扣罚5元/次; 4、必须服从分配、服从管理,违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次; 5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%;十一、入职条件： 1、填写员工入职表,按入职须知执行规定; 2、需交身份证复印证 3、工作期间必须遵守本公司规章制度;十二、辞职条件： 1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职只发放工资, 2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%,十三、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下 : 1、连续旷工3次/月; 2、拒客或与客户发生争吵3次/月; 3、泄露本公司机密1次/月; 4、偷盗本公司财物者;工作室管理规章制度（精选篇2）为加强对名师工作室的规范管理，更好地发挥名师工作室的示范、引领、指导和辐射作用，特制定本制度。
学校工作室管理制度
第一章总则第一条为了加强学校工作室的管理，提高工作室的使用效率，保障工作室的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内所有工作室，包括实验室、创作室、工作室等。
第三条工作室的管理工作应当遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，高效利用；3. 公平公正，服务教学；4. 不断创新，持续发展。
第二章工作室管理职责第四条学校设立工作室管理领导小组，负责工作室的全面管理工作。
第五条工作室管理领导小组的主要职责：1. 制定工作室管理制度，并组织实施；2. 负责工作室的规划、建设、改造和设备更新；3. 负责工作室的资源配置和人员调配；4. 负责工作室的安全保卫、环境卫生和设备维护；5. 定期对工作室进行评估和检查，提出改进措施；6. 处理工作室使用过程中的突发事件。
第六条工作室负责人应当履行以下职责：1. 严格执行工作室管理制度；2. 负责工作室的日常管理工作；3. 确保工作室的安全、卫生和设备完好；4. 组织工作室人员的培训和业务学习；5. 协调解决工作室使用过程中的问题。
第七条工作室管理人员应当履行以下职责：1. 负责工作室的日常运行和设备维护；2. 确保工作室的使用安全；3. 维护工作室的整洁和卫生；4. 及时上报工作室使用情况和设备故障；5. 配合工作室负责人完成各项工作。
第三章工作室使用规范第八条工作室的使用对象为学校师生，按照优先级原则进行分配。
第九条工作室使用申请程序：1. 师生根据实际需求，填写工作室使用申请表；2. 工作室负责人审核申请，提出意见；3. 工作室管理领导小组审批；4. 经批准后，师生按照规定时间使用工作室。
第十条工作室使用规定：1. 师生应按照工作室的功能和用途合理使用设备；2. 未经允许，不得擅自更改工作室设备配置；3. 不得在工作室进行与教学无关的活动；4. 使用完毕后，应将工作室恢复原状，清理垃圾；5. 不得在工作室吸烟、饮酒、乱扔杂物；6. 不得在工作室进行实验、制作等活动，如需进行，应提前向工作室负责人申请。
学校工作室日常管理制度
第一章总则第一条为加强学校工作室的管理，提高工作室的使用效率，确保工作室的安全和正常运作，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内所有工作室，包括但不限于实验室、工作室、创作室、自习室等。
第三条本制度旨在规范工作室的使用，维护师生权益，营造良好的学习、工作环境。
第二章工作室使用规定第四条工作室开放时间1. 工作室开放时间由学校统一安排，并张贴于工作室显眼位置。
2. 学生需在规定时间内使用工作室，不得擅自延长使用时间。
第五条工作室使用对象1. 工作室主要用于学生进行课程学习、实践操作、科研活动等。
2. 非特殊情况，工作室不得用于私人活动。
第六条工作室使用申请1. 学生需提前向工作室管理员提出使用申请，经批准后方可使用。
2. 使用申请应包括使用时间、使用人数、使用目的、预期成果等信息。
第七条工作室使用注意事项1. 学生在使用工作室时，应遵守工作室的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
2. 学生应爱护工作室内的设施设备，不得随意损坏或丢弃。
3. 学生在使用工作室时，应保持室内整洁，不得乱扔垃圾。
4. 学生应合理使用工作室资源，不得浪费。
第八条工作室使用记录1. 工作室管理员应做好工作室使用记录，包括使用时间、使用人数、使用目的、使用效果等。
2. 使用记录应妥善保存，以备查证。
第三章工作室安全管理第九条工作室安全责任1. 工作室管理员负责工作室的安全管理，确保工作室内的设施设备安全可靠。
2. 学生在使用工作室时，应遵守安全操作规程，确保自身安全。
第十条工作室安全隐患排查1. 工作室管理员应定期对工作室进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
2. 学生在使用工作室时，如发现安全隐患，应及时报告管理员。
第十一条工作室应急处理1. 工作室管理员应制定应急预案，应对突发事件。
2. 学生在使用工作室时，应了解应急预案，并在紧急情况下按照预案要求采取行动。
第四章工作室卫生管理第十二条工作室卫生责任1. 工作室管理员负责工作室的卫生管理，确保工作室环境整洁。
学校名师工作室制度管理制度
一、总则为了加强学校名师工作室的建设和管理，充分发挥名师工作室在教育教学改革、教师队伍建设、教育教学研究等方面的示范引领作用，特制定本制度。
二、工作室宗旨1. 提高教师教育教学水平，培养优秀骨干教师；2. 促进教育教学改革，推动学校教育教学质量提升；3. 传承优秀教育教学经验，为学校发展提供有力支持。
三、工作室职责1. 名师工作室负责人负责工作室的整体规划、组织协调和日常管理工作；2. 成员教师积极参与工作室活动，发挥自身优势，为工作室发展贡献力量；3. 工作室定期开展教育教学研究、教学观摩、经验交流等活动；4. 工作室负责收集、整理、推广教育教学成果，为学校教育教学提供参考；5. 工作室加强与校内外教育教学机构的合作与交流，提升工作室整体实力。
四、工作室管理制度1. 工作室设立办公室，负责工作室日常事务；2. 工作室定期召开工作会议，研究解决工作室运行中的问题；3. 工作室成员需按时参加工作室活动，不得无故缺席；4. 工作室成员应积极参与教育教学研究，提交研究成果；5. 工作室定期开展教学观摩、经验交流活动，成员需做好活动记录；6. 工作室定期对成员进行考核，考核结果作为评优评先、职称晋升的重要依据；7. 工作室成员应遵守国家法律法规、学校规章制度和师德规范，树立良好师德形象；8. 工作室定期向学校汇报工作进展情况，接受学校监督检查。
五、工作室经费管理1. 工作室经费由学校拨付，专款专用；2. 工作室经费主要用于教育教学研究、学术交流、资料购置等；3. 工作室经费使用情况定期向学校报告，接受学校审计。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由学校名师工作室负责解释。
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工作室管理制度
第一章总则
第一条
本工作室专为研究、开发、继承中华优秀传统文化而生，为中国自主原创而立。
第二条
工作室宗旨：为打造喜庆用品行业第一品牌而努力奋斗。
第三条
工作室理念：为客户创造最大价值，为公司创造最大效益，为员工创造更好未来。
第四条
工作室口号：挑战自我，成就他人，不忘初心。
结伴前行。
第二章岗位职责
第一条
设计总监
1.内部管理
贯彻公司的各项规章制度，从上至下有效进行内部服务，整合内外资源，保障工作室的对外服务支持，并加强工作室间及公司内沟通与协作，有序推动设计师按时完成工作任务。
2.专业指导
向设计人员提供专业有效的策略支持，组织头脑风暴，进行创作指导。
3. 专业提升
实行内部定期理论培训与实践培训，并进行各项专业竞技比赛，并针对不同员工专业水平进行适应指导；同时，帮助其它工作室的创意设计及发掘专业能力。
4. 提高效率
在公司的各项规章制度指导下，整合人力资源，实现效率、成本的最大化。
5. 外部协调
积极参与公司各工作室间的沟通与工作对接，积极配合其它工作室的设计工作，以保证相关设计任务按时完成。
第二条
设计师
1.创意设计
根据公司规划，设计符合公司要求的创意作品，要求设计人员发挥主观能动性，全身心投入，积极探索符合市场需求的优秀作品。
2.项目设计
根据公司要求，针对项目设计需求进行作品创作，要求设计人员以项目为光荣，以目标为责任，热情迎接挑战。
第三章工作流程
第一条
3工作日内先画出素描图，每个素描图要求是不同类型，包括动作、体态、形状等，不同类型的版面至少10-12幅，交设计总监审核。
第二条
根据设计总监批准的其中几幅素描图，在规划时间内上色，颜色要求喜庆、富贵，符合中国传统文化类型。
第三条
上色完成后，交设计总监审核，如有局部调整，设计师应予以积极配合完成作品。
第四条
经完善好的图片，需再次发给设计总监审核，如有部分调整，设计师应予以积极配合完成作品。
第五条
经设计总监最终确认好的作品，原文件及JPG文件同时一起发给公司排版输出人员。
第四章工作纪律
第一条
考勤
1.上班时间：周一至周五上午8:30-12：00 下午13:00-17：30
2.上班考勤：指纹打卡，每天打四次卡，如需加班则打六次卡。
3.休息时间：周六至周日
第二条
纪律
1.迟到、早退：
1）每次≤10分钟，绩效扣2分/次；
2）每次在10分钟以上的，按缺勤1小时计算；
2.旷工：
旷工一天扣除3天工资，连续旷工三天按自动离职处理。
3.漏打卡
每月允许漏打卡3次，超过3次绩效扣2分/次。
4.请假
每月允许请假2次，超过2次绩效扣3分一次。
（特殊情况除外）
5.法定假日
根据国家相关放假规定进行
第三条
保密
工作室所有人员应对公司从事的设计业务、设计作品及其它设计活动予以保密，不得向任何第三方泄露公司从事的设计业务及作品，一经发现从重处罚。
第四条
作品存档
将设计文档打包建档，分门别类保存在公司规定的文件夹内，所有作品任何人不得随意复制带出工作室，一经发现从重处罚。
第五条
计算机使用
使用人应对所使用的计算机进行合理维护，出现故障应及时向上级反映处理，不得私自乱拆乱装，使用人不得拆卸计算机部件占为己有，一经发现从重处罚。
第五章工作室管理规定
第一条
工作室实行轮流值日制，大家需共同维护良好的工作环境，值日人员轮流打扫、清洁工作室，垃圾自行带到楼层垃圾箱。
第二条
办公用品由工作室指定人员采购，单据上交公司财务部予以报销。
第三条
工作室所有人员的考勤、请假均在钉钉上进行。
第四条
下班必须关掉办公设备、计算机电源，并关好门窗。
放长假时工作室要做好“三防”工作。
第五条
未经许可，工作室禁止一切来访、参观活动。
第六条
员工入职前需提交个人身份证、学历证明复印件各一张，不得提供虚假证。
入职办理试用合同，试用合格办理转正手续并签订正式合同。
第六条
员工离职需提前30日以书面形式提出申请，并处理好离职前的工作交接，经上级批准方可离职，未经允许私自离职者扣除耽误工作进度和工作量的相关工资。
第六章薪酬及奖惩
第一条
公司每月15日发放工资，以银行转帐形式发放至员工帐户。
第二条
公司为正式员工办理养老、工伤、生育、医疗保险，不愿购买保险的员工，公司给予补贴500元一个月。
第三条
公司年终为工作业绩优异的员工发放奖金，具体根据其作品的销售金额确定。
第四条
公司提倡大爱精神，但对明确违反公司相关规定的不良行为，必应受到相应的惩处。