{财务管理制度}医院财务制度汇总
三甲医院医院财务管理制度
第一章总则第一条为规范我院财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，确保医院可持续发展，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有财务活动，包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、对外投资、货币资金等，以及财务分析和监督检查。
第三条我院财务管理应遵循以下原则：（一）依法治财，规范管理；（二）厉行节约，勤俭办院；（三）社会效益与经济效益并重；（四）公开透明，民主决策。
第二章财务管理体制第四条我院财务管理实行院长负责制，由院长全面领导、监督、协调医院财务工作。
第五条财务管理部门负责组织实施本制度，对全院财务活动进行统一管理、监督和检查。
第六条各部门、科室应积极配合财务管理部门，做好财务工作。
第三章预算管理第七条我院预算编制应遵循以下原则：（一）依法编制，合理分配；（二）实事求是，确保预算的准确性和完整性；（三）突出重点，兼顾一般。
第八条预算编制程序：（一）各部门、科室根据年度工作计划，编制部门、科室预算；（二）财务管理部门对各部门、科室预算进行汇总、审核、平衡；（三）院长办公会审议、批准预算；（四）预算下达各部门、科室执行。
第四章收入管理第九条我院收入包括财政补助收入、医疗收入和其他收入。
第十条财政补助收入按照国家和地方财政部门的规定执行。
第十一条医疗收入按照国家和地方卫生行政部门规定的收费标准执行。
第十二条其他收入按照国家有关政策规定执行。
第十三条收入管理应遵循以下原则：（一）依法组织收入，确保收入的真实性和合法性；（二）加强收入核算，提高收入管理水平。
第五章支出管理第十四条我院支出包括医疗支出、其他支出和财政项目补助支出。
第十五条医疗支出按照国家规定的收费标准执行。
第十六条其他支出按照国家有关政策规定执行。
第十七条财政项目补助支出按照财政部门的规定执行。
第十八条支出管理应遵循以下原则：（一）依法使用资金，确保资金使用的合法性和合规性；（二）加强支出核算，提高支出管理水平。
医院财务管理制度（通用6篇）
医院财务管理制度医院财务管理制度现如今，人们运用到制度的场合不断增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的医院财务管理制度（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院财务管理制度1一、为了规范医院财务行为和会计工作秩序，发挥财务在医院经营管理和提高经济效益中的作用，促进医院发展。
依据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规，结合医疗单位实际情况，特制定本制度。
二、医院财务管理任务：依法组织收入，努力节约支出，正确安排和合理使用资金。
严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，确保国有资产安全。
认真编制和执行财务预算。
积极推进绩效考核方祛，完成目标管理，做好财务监督、检查和经济活动分析。
进行经济预测，参与经济决策，做好医疗收费的管理工作。
三、医院财务管理范围：预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、对外投资、货币资金等，以及财务分析和监督检查。
四、医院财务管理体制：实行“统一领导，集中管理”模式，医院一切财务活动在总院长的领导下，由医院财务部门统一负责管理。
医院财务实行“计划”为特征的总院长负责制。
各医疗分支机构预算内的支付，由本单位财务负责人复核，执行院长审批，即可办理。
属预算外的，由医院财务负责人复核，经医院总院长审批或由总院长书面授权的执行院长审批。
五、院长为医院财务总负责人，对医院财务负总责。
执行院长为各医疗分支机构财务总负负人，对本单位的财务负总责。
医疗分支机构的财务主管人员由医院任命，接受医院财务部门的管理。
六、各医疗分支机构应当根据国家有关法律、法规等规定，建立健全内部财务管理办法，做好财务管理的基础工作，定期上报会计报表及财务分析，服从医院的管理、监督和检查。
七、医院的财务管理接受财政、审计、物价等部门的指导和监督。
（一）会计岗位和人员编制。
医院财务科设置岗位3个，配备工作人员3名，其中科长1名，会计1名，出 1名。
医院财务管理制度(合集9篇)
医院财务管理制度(合集9篇)医院财务管理制度(合集9篇)医院财务管理制度11、为了规范医院的会计核算，保证会计信息的真实、完整，根据《中华人民共和国会计法》、事业单位会计准则及国家有关法律法规的规定，制定本制度。
2、本制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医院（以下简称医院），包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部（所）、疗养院等，不包括城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。
企业事业单位、社会团体及其他社会组织举办的非营利性医院可参照本制度执行。
3、医院会计采用权责发生制基础。
医院会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用。
4、医院应当按照下列规定运用会计科目：（1）医院应当按照本制度的规定，设置和使用会计科目。
在不影响会计处理和编报会计报表的前提下，可以自行设置本制度规定外的明细科目。
（2）本制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证、登记账簿、查阅账目，实行会计信息化管理。
医院不得随意打乱重编。
（3）医院在编制会计凭证、登记会计账簿时，应当填列会计科目的名称，或者同时填列会计科目的名称和编号，不得只填列科目号、不填列科目名称。
5、医院财务报告是反映医院某一特定日期的财务状况和某一会计期间的收入费用、现金流量等的书面文件。
医院财务报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成。
6、医院财务报告分为中期财务报告和年度财务报告。
以短于一个完整的会计年度的`期间（如季度、月度）编制的财务报告称为中期财务报告。
年度财务报告则是以整个会计年度为基础编制的财务报告。
医院对外提供的年度财务报告应按有关规定经过注册会计师审计。
7、医院对外提供的财务报告的内容、会计报表的种类和格式、会计报表附注应予披露的主要内容等，由本制度规定。
医院内部管理需要的会计报表由医院自行规定。
8、医院财务报告中的会计报表包括资产负债表、收入费用总表、现金流量表、财政补助收支情况表以及有关附表。
医院应当根据本制度有关会计报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法的要求，对外提供真实、完整的会计报表。
医院财务管理制度(精选3篇)
医院财务管理制度(精选3篇)医院财务管理制度(精选3篇)一、医院财务管理制度概述1.1 引言医院作为一种重要的医疗机构，财务管理制度的规范化和有效性对于医院的正常运营和发展具有重要意义。
本文将介绍医院财务管理制度的概念、目标以及相关要求。
1.2 概念和目标医院财务管理制度是为了保障医院财务活动的合规与顺利进行，确保医院资金的安全性、有效性和透明性，实现医院财务管理的规范化、科学化和管理的可持续性。
医院财务管理制度的目标包括：完善财务管理体制，明确责任和权限；建立科学规范的财务管理流程，确保预算的编制和执行；加强内部控制，防范和管理财务风险；提高财务信息的及时性、准确性和可靠性，为决策提供可靠依据。
1.3 相关要求医院财务管理制度应根据国家相关法律法规和规范性文件的要求，结合医院自身特点制定，并包括以下内容：财务组织和管理体制预算管理资金管理会计核算财务报告内部控制审计与监督二、财务组织和管理体制2.1 财务组织架构医院财务组织架构应建立合理的职能部门间协调机制，确保财务管理工作的有序进行。
常见的财务组织架构包括：财务部门：主管医院财务工作的管理部门，负责财务管理和相关政策的制定。
会计核算部门：负责医院的会计核算和账务处理工作。
预算部门：负责医院预算的编制、管理和执行。
资金管理部门：负责医院资金的筹集、使用和监督管理。
2.2 财务管理体制为保证财务管理的有效性和科学性，医院财务管理体制应明确各个职能部门的职责和权限，确保财务管理工作的规范和合规。
具体要求包括：建立财务管理制度和财务制度手册，明确财务管理的基本原则和规范；制定财务管理流程和相关工作手册，确保财务管理工作的有序进行；设立财务管理岗位，明确职责和权限，完善岗位职责的分工和责任制。
三、预算管理3.1 预算的编制医院预算是财务管理的重要工具，它是对医院未来收支和资金运作情况的合理估计和安排的计划性文件。
预算编制应遵循以下原则：预算编制目标明确，要求科学、合理、严谨；预算编制应结合实际情况和发展需求，因地制宜；预算编制需参考过往数据和未来趋势，保持稳定性和可比性。
医院财务管理制度8篇
医院财务管理制度8篇医院财务管理制度篇一为建立健全财务账目，确保参保人员及门店与医保中心的费用结算，特制订本制度。
一、财务票据管理：1、收款员领取收费票据时要注明领用时间、起止号码、数量、名称等内容，并在票据登记簿上签字。
2、根据GSP要求，门店药品销售非质量问题一经售出不得退换。
退回的商品应打印销后退回电脑小票保存备查。
3、认真做好各种票据的监督检查工作，门店应对票据的领用、使用、保管情况和票据所收资金的手指情况进行不定期或定期检查。
4、对发生退费、作废、重制票据等情况，票据管理员要逐张审查、核对，确保收款的'正确性。
5、财务人员负责医保中心医药费结算和衔接工作，并按医保规定提供相关资料。
6、做好季度盘点，盘点应及时做好电脑记账和保管，每月初对上月的配送单据、退货单据、销售汇总等单据按照药品、保健食品和医疗器械分类装订，并按照《药品经营管理制度》要求进行保存备查。
7、门店按规定做好财务核算、按月编制会计报表、会计凭证、帐册。
二、费用结算管理1、参保人员配购药品，按政策规定的支付类别进行结算，医保规定自付的药品，自付部分以现金支付。
2、参保人员医保账户资金不足部分以现金支付。
3、定点门店对外配处方药实行专门管理、单独建账，所有医保费用支付的药品必须是医保部门允许结算的药品(与医保结算码一致)。
4、门店指质量负责人负责基本医疗保险用药服务的管理，协同本地医疗保险局做好相应的日清账、月对账管理工作。
每月一次上交发票存根(记账联)于公司财务部。
5、划扣的资金按照《保定市基本医疗保险医疗费用结算管理暂行办法》的规定，通过与医保中心对账，每月定期向本地医保中心申请结算上月的医保费用，并提供账目清单。
6、若每帐发生操作问题、网络问题可向医保局财务部查询联系，发生技术问题(服务器连不上)可向医保局信息中心查询联系。
医院财务管理制度篇二一、收入管理1、本医院收款处凭正式发票国家统一监制票据收费，其他任何部门、科室和个人不得私自收费。
卫生部医院财务管理制度
第一章总则第一条为加强医院财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》和《医院财务制度》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院各部门、各单位及全体财务人员。
第三条医院财务管理应遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格执行国家有关法律法规，确保财务行为的合法性。
（二）公开透明原则：财务活动公开透明，接受监督。
（三）勤俭节约原则：厉行节约，反对浪费。
（四）科学合理原则：合理编制预算，优化资源配置。
第二章财务管理职责第四条医院院长对本医院的财务管理全面负责，分管财务工作的副院长协助院长工作。
第五条财务部门负责医院财务管理的具体工作，其主要职责包括：（一）制定和实施医院财务管理制度，建立健全财务核算体系。
（二）编制和执行医院年度财务预算，组织决算工作。
（三）管理医院资金，确保资金安全、合规使用。
（四）加强成本核算，提高资金使用效益。
（五）负责医院内部审计工作。
第三章财务收支管理第六条医院财务收支必须严格按照国家法律法规和医院财务管理制度执行。
第七条医院收入管理：（一）严格执行国家规定的收费标准，合理确定收费标准。
（二）建立健全收入管理制度，确保收入及时、足额入库。
（三）加强收费票据管理，确保收费票据的合法性和完整性。
第八条医院支出管理：（一）严格执行国家有关支出管理规定，合理编制支出预算。
（二）加强支出审核，严格控制非必要支出。
（三）建立健全支出审批制度，确保支出合规、合理。
第四章预算管理第九条医院预算管理应遵循以下原则：（一）统筹兼顾，合理安排。
（二）科学预测，合理编制。
（三）严格执行，强化监督。
第十条医院年度预算由财务部门编制，经院长批准后执行。
第十一条医院预算执行过程中，如遇特殊情况，需调整预算的，应按照规定程序报批。
第五章内部审计第十二条医院内部审计工作由审计部门负责，其主要职责包括：（一）对医院财务收支、预算执行、资产管理和内部控制等进行审计。
医院财务管理制度汇总(通用8篇)
医院财务管理制度汇总（通用8篇）医院财务管理制度汇总篇1一、医院财务管理中存在的问题（一）内部控制制度不完善医院的内部控制制度十分重要，很多医院的内部控制制度都是不完善的，存在很大的缺陷和漏洞：第一点，重大财务事项的审批和集体商议（决策）制度没有得到很好地建立，随意地进行投资决策；第二点，没有人管理项目实施后的效果，更没有建立相关的追究责任的制度；第三点，设备、药材、材料付款审核审批制度不够完善，容易出现纰漏；第四点；医院的各项财产也没有得到有效的管理，药品、试剂、耗材的采购不规范、使用混乱，造成财务的亏空；第五点，医疗程序不够规范严格，耗费了医院过多的人力物力。
（二）成本核算不全面医院引入成本核算制度，是深化医院财务管理改革的关键。
医院也是市场活动中的一部分，不仅要参与医疗服务市场的竞争，而且要降低成本，获得更多的社会和经济效益。
目前，在成本核算上，多数医院成本核算制度不够全面，比较单一化，现代化网络的应用不够成熟，成本考核指标不够明确。
（三）没有行之有效的财务监管措施内审机构是医院的财务监管部门，内审机构的职能有审计财务账目的合法性、合规性，参与单位的投资和筹资活动，决策重大项目、签订经济合同，建立和评价内部分配制度，审计项目实施的效果，制定和监督内部控制制度等。
内审机构的作用可谓是至关重要的，可是有些医院却没有设立内审机构，有些医院虽然有内审机构，但内审制度不健全。
没有内审机构的医院，往往不能很好的进行医院财务的监管，从而造成财务上有很多不明确的财务亏空，账目混乱不清。
有些医院的财务管理，有章不循、有法不依、不明责任等问题，都是由于内审机构监管不力造成的。
（四）财务体制与岗位设置不合理同时在财务管理岗位设置上也存在很多漏洞，某些医院不相容岗位未分离，导致发送一些错误甚至舞弊行为，内部牵制制度也形同虚设，缺乏机制上的约束，极易造成财务管理工作的混乱，在一些中小型医院尤为严重。
在体制上，一些医院内部存在两个同级财务部门经改办与财务部，随医院改革的而产生的经改办往往是独立于财务部之外，甚至某医院经改办与财务部门平行，出现机构重复、责权不明的情况，造成一所医院两个财务中心，导致医院经济管理工作的不便。
医院财务管理制度(11篇)
医院财务管理制度(11篇)医院财务管理制度(精选11篇)医院财务管理制度1为规范医院财务收支预算，健全财务收支管理，确保医院预算的贯彻执行，根据《会计法》、《医院财务管理制度》及《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》等法律、法规、制度和规定，制定本制度。
(一)财务收支预算的原则医院编制收支预算要遵循稳妥可靠、量入为出的原则;保证重点与兼顾一般相结合的原则及完整性和统一性原则。
(二)财务收支预算的方法固定预算、弹性预算、增量预算、零基预算、定期预算、滚动预算。
(三)医院财务收支预算的编制、执行和分析1、收入预算管理医院收入是指医院在开展业务及其他活动中依法取得的非偿还性资金，以及从财政及主管部门取得的财政补助经费。
包括:财政补助收入、上级补助收入、医疗收入、药品收入、其他收入。
(1)收入预算的编制收入预算根据单位上年度实际收入水平，结合当年的业务计划及医疗收费标准调整情况来确定收入总额。
财政补助收入、上级补助收入应根据主管部门分配此项补助款额的意向或计划预计编制。
医疗收入中的门诊收入应以计划门诊人次和计划门诊人次费用计算，住院收入应以计划病床占用日数(或计划出院病人数)和计划床日费用水平(或每出院病人医疗费水平)计算，其他医疗收入应分不同的服务项目，确定不同的总额，分别计算。
药品收入实行“药品收支两条线”的管理办法。
医院收入预算经主管部门审核并报财政部门核定。
(2)收入预算的分解为了保证收入预算的有效执行，必须实行收入预算指标的分解。
医院应将收入预算指标分解到医疗科室，有的可分解到诊疗组，直至每一个人，让他们做到心中有数，知道每年甚至每季度、每月的收入预算数。
(3)收入预算的`执行和分析为了促进收入预算顺利实现，医院应每季开展预算执行情况分析，考核、评价收入预算的执行情况，分析完成好坏的原因，发现薄弱环节和问题，提出改进措施和意见，保证全年预算的顺利完成，并为编制和执行下年度预算提供依据。
2、支出预算管理医院的支出是指医院在开展业务及其他活动发生中的资金耗费和损失，包括医疗支出，药品支出、其他支出、财政专项补助支出。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
{财务管理制度}医院财务制度汇总财务管理制度汇编目录第七篇财务工作制度第1章财务管理制度-------------------------------------------3 第1项财务部工作制度------------------------------------3第2项预算管理制度--------------------------------------4第3项收入管理制度--------------------------------------5第4项票据管理制度--------------------------------------6第5项财务支出制度--------------------------------------7第6项重大经济事项集体决策制度--------------------------9第7项决策责任追究制度---------------------------------10第8项差旅费支出制度-----------------------------------11第9项业务招待费支出----------------------------------13第10项货币资金管理制度--------------------------------14第11项经济合同管理制度--------------------------------17第12项固定资产管理制度--------------------------------20第13项被服管理制度------------------------------------27第14项财产清查制度------------------------------------28第15项药品及库存物资管理制度--------------------------28第16项债权管理制度------------------------------------29第17项医疗欠费管理制度--------------------------------30第18项备用金管理制度----------------------------------30第19项债务管理制度------------------------------------31第20项预收医疗款制度----------------------------------31第21项对外投资管理制度--------------------------------32第22项财务电子信息系统操作制度------------------------32第23项财务电子信息系统信息档案管理制度----------------35第24项原始凭证管理制度--------------------------------35第25项财务内部牵制管理制度-----------------------------36第26项财务内部稽核制度--------------------------------37第27项财务报告及分析制度------------------------------38第28项会计档案管理制度--------------------------------38 第29项会计人员工作交接制度----------------------------39第30项会计人员继续教育制度----------------------------40第31项财务人员轮岗制度-------------------------------41 第2章物价收费管理制度---------------------------------------41 第1项医疗服务价格管理制度-----------------------------41第2项医疗服务价格公示查询制度-------------------------43第3项收费管理制度-------------------------------------43第4项退费制度-----------------------------------------44第5项费用核查制度-------------------------------------45第6项患者费用查询制度---------------------------------45第7项一日清单管理制度---------------------------------46 第3章医疗保险制度-------------------------------------------46第4章会计岗位职责--------------------------------------------49 第1项医院负责人会计工作责任---------------------------49第2项财务负责人岗位职责-------------------------------50第3项会计主管岗位职责---------------------------------51第4项预算管理岗位职责---------------------------------51第5项收费审核岗位职责---------------------------------52第6项门急诊及体检收费员岗位职责-----------------------52第7项住院收费员岗位职责-------------------------------53第8项物价管理员岗位职责-------------------------------53第9项医保管理员岗位职责-------------------------------54第10项票据管理员岗位职责------------------------------54第11项成本核算岗位职责--------------------------------54第12项现金出纳岗位职责--------------------------------55第13项银行出纳岗位职责--------------------------------55第14项药品会计岗位职责--------------------------------56第15项物资会计岗位职责--------------------------------56第16项固定资产管理会计岗位职责------------------------57第17项基建会计岗位职责--------------------------------57第18项对外投资会计岗位职责----------------------------58第19项债权会计岗位职责--------------------------------58第20项债务会计岗位职责--------------------------------59第21项财务电子信息核算系统管理岗位职责----------------59第22项内部监督检查岗位职责----------------------------61第23项稽核会计岗位职责--------------------------------62第24项会计报表岗位职责--------------------------------62第25项会计档案岗位职责--------------------------------63第26项纳税申报岗位职责--------------------------------64第27项医院工会会计岗位职责----------------------------64第七篇财务工作制度第1章财务管理制度第1项财务部工作制度为加强财务管理，发挥财务在医院经营管理和提高经济效益中的作用，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合医院实际，特制定本制度。
1.以《会计法》、《企业财务制度》、《企业会计制度》为依据，结合《医院财务制度》和《医院会计制度》，全院财务实行统一管理，建立相应的财务管理制度、会计管理制度、物价管理制度以及财务部门相应的岗位责任制。
2.正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律。
财会人员要以身作则，奉公守法，与一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。
3.合理组织收入，严格控制支出。
凡是该收的要抓紧收回。
对各项开支实行预算管理。
临时性开支必须按规定的审批手续办理。
4.根据计划编制年度财务预算，办理会计业务。
按照规定的格式和期限，报送会计月报和年报（决算）。
5.加强医院经济管理，定期进行经济活动分析，并会同有关部门做好成本核算的管理工作。
6.本院对外采购开支的一切会计事项均应取得合法的原始凭证（如发票、账单、收据等）。
原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，方能以据报销。
一切空白纸条不能作为正式凭据。
出差或因公借支，须经主管部门领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。
7.会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆账。
8.财务部门应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等资产进行监督，及时清查库存，防止浪费和积压，保证资产的保值和增值。
9.每日收入的现金要当日送存银行，库存现金不得超过银行的规定限额。
出纳和收费人员不得“以长补短”。
如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导指示处理。
10.原始凭证、账本、工资清册、财务决算，以及会计人员交接等资料，均按财政部门的规定办理。
11.严格按照采购管理制度进行采购，拒绝违反制度和流程的采购行为。
12.奖金分配的原则、标准和程序公开透明，体现按劳分配、效率优先、兼顾公平；坚持奖金不与药品收入挂钩的分配原则。
13.做好全院物价税收管理工作，严格医疗服务收费和药品价格管理，负责各项收费标准的制定、申报、监督和检查；依法代扣代缴各项税金。
14.加强医院经济活动的内控制度建设，建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度，保证资产的安全与完整。
15.主动接受总公司、董事会和院务会对医院的财务收支情况和财经制定执行情况的检查，医院所有经济活动随时接受董事会和湖南益康达投资有限公司的审计。
配合查处违规违纪问题，维护国家和医院财经纪律，堵塞漏洞。
16.负责对全院财务人员进行业务培训和考核。
17.完成医院交办的其他任务。
第2项预算管理制度为促进医院建立、健全内部约束机制，进一步规范医院财务管理和预算管理，根据财政部颁发的《关于企业实行财务预算管理的指导意见》和医院实施全面预算管理的要求，制定本制度。
（一）概念财务预算是在预测和决策的基础上，围绕医院战略目标，对预算内资金取得和投放、各项收入和支出、经营成果及其分配等资金运动所作的具体安排；预算管理是利用预算对公司内部各部门、各单位的财务及非财务资源进行分配、考核、控制，有效组织和协调经营活动，完成既定经营目标的管理过程。