煤矿矿领导带班职责正式样本
矿领导下井带班制度模版
矿领导下井带班制度模版一、引言本制度旨在规范矿领导下井带班的工作，提高井下工作效率和安全生产水平，确保矿山生产的顺利进行。
矿领导下井带班是矿山安全生产管理的重要环节，必须严格遵守本制度的各项规定，并在井下工作中认真履行责任和职责。
二、任务与职责1. 矿领导下井带班是矿山安全生产的责任人，负责井下作业的组织、指导和监督工作，确保安全生产工作的贯彻落实。
2. 矿领导下井带班应了解和熟悉井下工作的情况，制定井下作业计划并组织实施。
3. 矿领导下井带班要及时向上级汇报井下作业情况，提出意见和建议，协调解决工作中的问题。
4. 矿领导下井带班应确保井下作业人员的人身安全，做好安全教育和培训工作，推行安全生产的各项措施。
三、管理与规范1. 矿领导下井带班应严格按照矿山安全生产的规定和要求，做好井下作业的管理和监督工作，加强对作业人员的教育、培训和考核。
2. 矿领导下井带班要做好相关的工作记录，包括作业班次、井下人员情况、安全事故等，并及时向上级汇报。
3. 矿领导下井带班要监督井下作业的质量，防止违章作业和事故的发生，发现问题要及时整改，并进行善后处理。
四、应急与处理1. 矿领导下井带班应组织做好井下安全应急预案的编制和实施，确保井下作业过程中的各种应急情况能够得到妥善处理。
2. 在发生井下事故时，矿领导下井带班要立即采取措施，组织救援和抢救工作，并及时向上级和相关部门报告。
3. 矿领导下井带班在处理井下事故时要注重安全，确保救援人员和被救援人员的人身安全，同时要做好善后工作。
五、绩效与奖惩1. 矿领导下井带班应根据井下作业情况及时评估工作绩效，并与作业人员进行沟通交流，激励和鼓励他们的工作积极性。
2. 矿领导下井带班在井下作业中发现违章行为和安全隐患时，要依法依规进行处理，并向相关部门进行汇报。
3. 矿领导下井带班在井下作业中表现出色的人员，应及时进行表彰和奖励，激励他们为矿山安全生产作出贡献。
六、附则1. 本制度经矿山安全生产管理部门批准后执行，如有需要修改，应经相关部门同意后进行。
2024年煤矿领导下井带班制度样本（三篇）
2024年煤矿领导下井带班制度样本1. 井下交接班制度在井下作业过程中，必须严格遵守交接班制度。
所有进度、注意事项等关键信息，应准确无误地记录在交接班记录簿上。
若接班人在交接班时间后仍未到达，交班人不得擅自离岗，否则视为脱岗或早退（特殊情况除外）。
在无合适接班人时，交班人应立即向调度室汇报，并坚守岗位直至有人接替。
每月，交接班记录簿的发放与管理由办公室主任负责。
本制度自二____年____月____日起正式实施。
2. 领导下井带班记录档案管理制度为积极响应《一眼寨煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理____第33____号）及相关管理要求，结合本矿实际情况，特制定本制度。
该制度旨在规范领导下井带班记录的管理。
记录内容需详尽，包括下井时间、地点、行经路线、发现的问题及处理措施、个人意见等。
所有记录必须由当班带班领导亲自填写，严禁代写，以确保信息的真实性。
安全矿长需每日审阅记录，对未能现场处理的隐患，及时下发整改通知，并跟踪整改情况。
每旬，安检科负责收集记录并录入电脑，形成电子文档版记录档案。
档案内容需与纸质记录一一对应，录入人员因失误造成的不一致将被考核。
月末，安检科将打印的档案交由安全矿长进行复核，确保无误。
档案由安检科统一收集、保存。
矿调度室负责日常维护人员定位系统，确保系统正常运行，禁止安装无关应用程序，并保留足够存储空间，人员下井记录至少保存一年，严禁人为删除。
安检科按月装订记录档案，保存期不少于一年。
纸质档案的销毁需经矿长批准，并严格按照规定时间段进行。
本制度自二____年____月____日起执行。
3. 矿领导带班下井公示制度为加强矿领导深入现场和强化安全管理，落实《____加强企业安全生产工作____》（国发［____］____号）及《一眼寨煤矿领导带班下井及监督检查规定》精神，特制定本公示制度。
在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，规范公示内容，包括矿领导带班下井计划、交接班记录、考核结果及奖惩情况等。
煤矿矿领导带班职责范文(4篇)
煤矿矿领导带班职责范文煤矿矿领导的带班职责主要包括以下几个方面：1. 生产管理：负责组织和管理矿井生产活动，确保矿井的正常运转。
包括制定生产计划和方案、分配生产任务、指导作业人员进行工作等。
2. 安全管理：负责矿井的安全管理工作，包括制定和执行安全制度和操作规程、组织安全培训和教育、监督和检查安全措施的实施情况，及时处理、报告和记录安全事故。
3. 技术管理：负责组织和指导矿井的技术研究和技术改造工作，推广应用新技术、新工艺，提高生产效益和安全质量。
4. 人员管理：负责矿井的人员招聘、培训和管理工作，包括制定人员编制计划、安排班次、监督考勤和绩效评价等。
5. 物资管理：负责矿井的物资采购、使用和管理工作，保证生产所需的设备、工具和材料的供应和维护。
6. 环境保护：负责矿井的环保工作，制定并执行相应的环保措施，确保生产过程对环境的影响符合国家和地方的有关要求。
7. 职工安全与福利：保证职工的安全和福利待遇，落实安全保障措施、劳动保护措施、福利待遇等，促进员工的发展和稳定。
煤矿矿领导的带班职责是非常重要的，他们承担着维护矿井生产正常运转和安全稳定的责任，并对矿井的生产管理、安全管理、技术管理、人员管理、物资管理、环境保护、职工安全与福利等方面负有全面的责任。
通过合理的组织和管理，能够确保矿井的安全生产和高效运行。
煤矿矿领导带班职责范文（2）煤矿矿领导带班职责是煤矿生产管理工作中重要的一环，他们需要监督管理下属员工，并确保矿井的安全和正常运营。
以下是煤矿矿领导带班职责的范本，以指导他们的工作。
一、组织指导生产工作1. 详细了解当天矿井生产计划，合理安排、调度各班人员，确保人员的充分配备。
2. 确保矿井设备的正常运行，及时进行维修、保养和更换，以保证生产的连续性。
3. 确保按照规定的工艺流程和操作规程进行生产作业，防止违规操作和事故的发生。
4. 指导下属员工进行安全生产培训和提醒，增强他们对安全生产的意识和责任感。
2024年煤矿矿领导带班下井制度样本（二篇）
2024年煤矿矿领导带班下井制度样本依据《____预防煤矿生产安全事故特别规定》及《____进一步加强企业安全生产工作》（国发____号）等相关法规，并结合《国家安全生产监督管理总局令》第____号文件精神，本矿决心深化煤矿现场管理，确保领导层深入一线，秉承“问题解决在井下、工作重点在现场”的原则，特此制订煤矿领导带班下井制度如下：一、带班下井人员范围包括煤矿主要负责人（法定代表人、矿长、总工程师）、安全、生产、机电、通防副矿长、副总工程师以及参与跟班作业的矿领导班子成员。
二、煤矿主要负责人、法定代表人、矿长及总工程师，每月需带班下井不少于____次；副总工程师、安全、生产、机电副矿长每月带班下井不少于____次，其中中班、夜班不少于____次。
确保每个小班均有至少一名煤矿领导现场带班。
三、煤矿领导在带班入井时，应与当班工人同步作业，深入采掘工作面，密切关注安全生产关键环节，及时排查并处理安全隐患。
面对违章作业行为，应立即制止，并在遇到险情时，有序组织工人撤离至安全地带。
四、煤矿带班领导入井前需参加班前会，布置安全注意事项，并在检身窗口展示“入井带班姓名牌”，记录出入井时间。
认真填写《煤矿企业领导入井带班记录》及交接班记录，并签名确认。
记录内容应包括行走路线、检查出的隐患及其处理情况。
五、若煤矿领导因特殊情况无法按时入井带班，须以书面形式请假并说明原因，同时向上级监督管理部门报告。
对于未按规定完成下井任务的领导，应予以处罚；而对于超额完成入井带班任务的领导，则应给予相应奖励。
2024年煤矿矿领导带班下井制度样本（二）依据《____预防煤矿生产安全事故特别规定》及《____进一步加强企业安全生产工作》（国发____号）等重要文件，并结合《国家安全生产监督管理总局令》第____号令，本矿深感强化煤矿现场管理的重要性。
为保障安全生产，确保煤矿领导深入基层，本矿特此确立煤矿领导带班下井制度。
一、制度适用范围包括煤矿主要负责人（法定代表人、矿长、总工程师）、安全、生产、机电、通风防护副矿长、副总工程师，以及参与跟班作业的矿领导班子成员。
煤矿矿领导带班下井制度(2篇)
煤矿矿领导带班下井制度为了认真贯彻落实《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)以及《国家安全生产监督管理总局令》第____号；切实加强煤矿现场管理工作，煤矿领导要靠前指挥深入井下，真正做到“解决问题在井下、工作重点在现场”的领导思想；特制定本矿领导带班下井制度。
一、煤矿领导带班下井，包括煤矿主要负责人(法定代表、矿长、总工程师)和安全、生产、机电、通防副矿长、副总工程师以及跟班作业的矿领导班子成员。
二、煤矿主要负责人、法人、矿长、总工程师、每月带班下井不少于____个，副总工程师、安全、生产、机电副矿长每月带班下井不少于____个，其中中、夜班不少于____个；每个小班保证至少有一名煤矿领导在现场带班。
三、煤矿领导艺术带班入井要与同班工人同时入井、同时升井、深入采掘工作面现场，抓住安全生产重点环节，排查处理现场隐患。
制止违章作业行为遇到险情时，有序地组织工人撤到安全地点。
四、煤矿带班领导在入井前要参加班前会、安排安全注意事项、在检身窗口挂上“入井带班姓名牌”填写出入井时间，认真填写《煤矿企业领导入井带班记录》和交接班记录签名，行走经过路线、检查出的隐患及隐患处理情况。
五、煤矿领导因特殊原因不能按规定时间入井带班时，要书面请假、说明原因，并向上级监督部门报告情况。
否则无故完不成下井任务的要给予处罚。
对超额完成入井带班任务的要给予奖励。
煤矿矿领导带班下井制度（2）是指煤矿的领导层在日常工作中需要定期下井巡查工作并带领工作人员进行操作的规定。
首先，煤矿矿领导带班下井制度的目的是保证煤矿的安全生产和生产效益。
煤矿矿领导需要了解现场的实际情况，及时发现并解决问题，确保生产的安全和高效进行。
其次，煤矿矿领导带班下井制度需要严格按照相关法律法规和安全操作规程进行。
领导带班下井需要具备相关的职业素质和专业知识，了解矿井的结构和设备，以及相关安全操作流程。
矿级领导及管理人员下井带班制度范文(3篇)
矿级领导及管理人员下井带班制度范文为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
煤矿矿领导带班职责模板
煤矿矿领导带班职责模板1. 职责概述本规章制度旨在明确煤矿矿领导在带班期间的职责和任务，确保煤矿生产运营的安全、高效进行。
矿领导在带班期间，应严格遵守相关法律法规和企业制度，不负法律、职责、管理及职业道德与维权责任。
同时，本制度也规范了相关考核标准以促进业绩提升和个人本领的发展。
2. 职责细则2.1 安全管理职责•严格执行《煤矿安全生产法》《煤矿安全规程》等法律法规和企业安全管理制度；•布置每天矿井巡查，并做好巡查记录；•及时组织应急演练，确保矿井应急响应本领；•加强煤矿生产过程中的安全监督，发现隐患立刻上报并采取行动整改；•定期召开安全例会，确保安全工作的转达和落实；•参加事故调查和处理，提出合理建议以防备仿佛事故再次发生。
2.2 生产管理职责•负责订立生产计划，并调配生产任务给各部门及员工；•组织协调各部门之间的合作，确保生产流程顺利进行；•监督生产进度，及时采取挽救措施处理生产中的问题；•审核和签署相关生产报表，确保数据准确性和完整性；•负责矿井设备的维护保养工作，及时修复设备故障；•提出改进生产工艺和设备配置的建议。
2.3 人员管理职责•负责员工的考勤和排班工作，确保人员配备合理，生产运营不受影响；•监督员工的工作质量和进度，供应必需的培训和技术支持；•建立和完满员工档案，记录工作表现和个人本领评估；•参加员工绩效考核，提出合理的评价和奖惩看法；•解决员工之间的纠纷和问题，保持良好的员工关系。
2.4 环境管理职责•确保煤矿生产过程中符合环境保护相关法律法规及企业要求；•加强环境监测，确保矿井环境指标在正常范围内；•整改并上报环境安全问题，及时采取措施解决；•建议和推动环保设施和技术的应用，降低环境污染风险。
3. 考核标准3.1 安全管理考核标准•合理规划和组织安全监测工作，及时上报隐患和采取措施的得分；•参加事故调查和处理，提出有效的防备措施的得分；•安全例会召开情况和转达落实情况的得分；•安全考核评级的得分。
煤矿矿领导带班职责模版(3篇)
煤矿矿领导带班职责模版一、带班人员必掌握当班的安全生产情况，即人员到岗情况、设备情况、生产安全情况、生产任务完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
二、带班人员必须做到两同时、三不放过。
两同时即与工人同下同上；三不放过即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
三、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
四、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
五、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
六、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。
七、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全项以及对下生产现场情况。
煤矿矿领导带班职责模版（2）一、组织管理职责1. 负责制定和落实煤矿生产、安全、环保、岗位责任制等各项管理制度和操作规程，确保其科学有效地执行。
2. 组织并指导各岗位人员进行日常工作，确保工作的协调、高效和安全。
3. 定期召开工作会议，及时传达上级领导的要求和决策，确保信息畅通和工作无误。
4. 组织制定年度、季度、月度工作计划和目标，确保能够按时完成，达到预期效果。
5. 开展岗位培训，提高员工的专业素养和技能水平，确保工作的质量和效率。
二、安全生产职责1. 负责煤矿的安全生产工作，确保生产过程中的安全和稳定。
2. 组织制定安全生产管理制度和操作规程，加强事故预防和应急处理的能力。
3. 定期组织安全生产检查和评估，发现问题及时进行整改，确保生产的安全性和可控性。
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文件编号：TP-AR-L5481
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
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煤矿矿领导带班职责正
式样本
煤矿矿领导带班职责正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
一、带班人员必掌握当班的安全生产情况，即人
员到岗情况、设备情况、生产安全情况、生产任务完
成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
二、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。
“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患
和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放
过、安全隐患得不到处理不放过。
三、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、
关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患
和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，
严禁超能力组织生产。
四、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
五、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
六、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。
七、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全项以及对下生产现场情况。
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