公司食堂整改报告
食堂整改报告范文
食堂整改报告范文尊敬的各位领导：根据上级主管部门的要求，我单位对食堂进行了全面的整改工作，并特此向各位领导做出整改报告，以便各位领导及时了解我们的整改情况。
一、整改的背景和意义。
食堂是我们单位员工的主要用餐场所，食堂的卫生和食品安全直接关系到员工的身体健康和生产工作。
近期，上级主管部门对我单位的食堂进行了检查，发现了一些问题，为了保障员工的饮食安全，我们决定对食堂进行全面的整改工作。
整改的目的是为了提高食堂的卫生水平，保障员工的饮食安全，提高员工的生产工作效率。
二、整改的内容和措施。
1. 食堂卫生整改。
（1）加强食堂卫生管理，增加卫生清洁人员，加大卫生清洁力度，确保食堂的卫生整洁。
（2）加强食堂垃圾处理，做好垃圾分类和垃圾清理工作，保持食堂周边环境整洁。
（3）加强食堂设施设备的维护和保养，确保设施设备的正常使用和卫生安全。
2. 食品安全整改。
（1）加强食品采购管理，严格按照食品安全相关法律法规采购食品，确保食品的质量安全。
（2）加强食品加工和制作管理，严格按照食品加工卫生标准进行操作，确保食品的卫生安全。
（3）加强食品存储和保鲜管理，做好食品的储存和保鲜工作，确保食品的新鲜和安全。
三、整改的效果和成果。
经过我们的全面整改工作，食堂的卫生水平得到了明显提高，食品安全得到了有效保障，员工的用餐环境和用餐体验得到了显著改善。
整改后，食堂的卫生状况良好，食品的安全性得到了有效保障，员工的用餐安全得到了有效保障。
整改的效果和成果得到了员工的一致好评，得到了上级主管部门的充分肯定。
四、下一步的工作计划。
为了进一步巩固整改成果，我们将继续加强食堂的卫生管理和食品安全管理，加大对食堂的日常监督和检查力度，确保食堂的卫生水平和食品安全水平得到长期稳定的提高。
五、结语。
食堂是我们单位员工的主要用餐场所，食堂的卫生和食品安全关系到员工的身体健康和生产工作。
我们将始终把食堂的卫生和食品安全放在首位，不断加强食堂的管理和监督工作，确保员工的饮食安全，为员工的生产工作提供良好的保障。
食堂整改报告范文（通用13篇）
食堂整改报告范文食堂整改报告范文一、报告特点1、内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。
2、语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。
3、行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据, 一般不需要受文机关的批复, 属于单向行文。
4、成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后, 向上级机关作出汇报, 是事后或事中行文。
5、双向的沟通性：报告虽不需批复,却是下级机关以此取得上级机关的支持指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息, 了解下情, 报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。
二、食堂整改报告范文（通用13篇）在当下这个社会中，我们使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。
你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编为大家整理的食堂整改报告范文（通用13篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
食堂整改报告1学校本着对学生、对家长、对社会高度负责的态度，严格按照开发区教育工作办公室要求，认真对市教育局、卫生局文件的要求，对学校食堂食品安全进行了一次详细的检查，现将食堂食品安全自查工作汇报如下：一、成立领导机构，强化责任意识为了加强对学生集体用餐、食品卫生的安全，确保师生身体健康，进一步加强管理意识、提高管理水平、明确管理责任。
学校成立了食品卫生安全领导小组：校长为组长，老师专管，实行分工负责，层层落实。
领导小组分定期和不定期相结合的方式对学校食堂食品卫生安全进行检查，发现问题及时整改。
组长：李彩英副组长：徐裕林成员：黄育张格兰李慧珍二、自查情况在学校食堂用餐的：现有学生500余人，教职工20余人。
关于食堂整改报告(通用11篇)
关于食堂整改报告（通用11篇）食堂整改报告篇1在x年x月x日卫生监督部门到我园进行食堂工作检查，让我园准时发觉食堂管理工作当中存在的不足，对检查出来的问题我们准时进行补救，进一步完善了食堂卫生平安制度，取得了较好的效果，现将食堂卫生平安整改工作汇报如下：一、确定领导机构，加强明确责任针对食堂消失的问题，集团领导对此特别重示，在x月x日紧急召开了食堂卫生工作会议。
对此次食堂卫生工作进行了扎实的安排，并成立了食堂工作领导小组。
由园长主抓食堂卫生平安工作，真正做到了“领导包挂，要求明确，各负其责，责任到人”。
定于x月x日—x日由园长牵头挂帅，保健医负责人、食堂管理人员、其它人员积极参与协作，严格根据食品量化A级园进行全面的检查。
同时制定了详实的整改措施，对存在问题能解决的准时彻底解决，暂时有困难的准时向上级部门上报，并采取有效措施杜绝隐患。
通过此次工作的开展，进一步明确了相关人员的责任，提高了认识，进一步增加了食堂管理人员、食堂人员的法律意识和责任意识。
食堂卫生工作小组如下：组长：xxx副组长：xxx食堂负责人：xxxx组员：xxx、xx、xxx、xxx、xxxx二、存在问题1、水果进行了无关水果的操作。
2、消毒间没能准时更换两个已坏的水笼头。
3、冰箱内食物生和半成品没有分开、同时食品没有用食品袋包装。
4、汤桶落地。
5、管理人员没有准时检查出食品库里的'过期食品。
6、食谱中的食品超出许可证项目范围。
三、整改措施1、水果间进行了清理，专间专用，不能挪为它用。
2、更换了消毒间已坏水笼头。
3、食品库中的生食和半成品分别在不同的冰箱内存放。
4、熟制品在配餐间内配餐。
5、加强食品索证管理，并把食品进货时间、保质时间、生产日期、到期时间进行登记，避开了食品库有过期食品。
6、为了改善食堂环境，利用x.x休假时间，进行了食堂粉刷工作，美化了食堂环境。
7、补充了配餐间的防蚊措施，按装了纱窗。
8、调整了幼儿食谱，根据许可证的要求为幼儿配餐。
食堂检查整改报告模板5篇
1.食堂检查整改报告模板20XX 年 7 月 2 日区食品监视管理局领导一行 5 人到我园发展食堂工作检查，让我园准时发觉食堂管理工作之中存在的缺乏，对检查出来的问题我们准时发展补救，进一步完善了食堂卫生安全制度，取得了较好的效果，现将食堂卫生安全整改工作汇报如下：一、确定领导机构，加强明确责任针对食堂消失的问题，我园领导对此特殊重视，在 7 月 2 日下午召开了食堂卫生工作会议。
对此次食堂卫生工作发展了扎实的安排，并成立了食堂工作领导小组。
由园长主抓食堂卫生安全工作，真正做到了“领导包抓，要求明确，责任到人”。
通过此次工作的开展，进一步明确了相关人员责任，提高了熟悉，进一步增加了食堂管理人员、食堂人员的法律意识和责任意识。
食堂卫生安全工作领导小组：组长：副组长：食堂负责人：二、存在的问题1、食堂加工处理流程“生进熟出”布局不标准。
2、食品留样容器无标识。
三、整改措施1、园长已与 7 月 5 日放假后联系工程队对食堂重新发展了装修，按要求对食堂加工处理流程“生进熟出”发展了合理布局，已与 7 月 31 日完成。
2、食品留样容器已粘贴标签。
总之，食堂管理是幼儿园后勤工作的重要组成局部，食堂卫生安全工作是关系到幼儿及教师身体安康的头等大事，安排好幼儿及教师生活，让她们放心满足，也是幼儿训练教学工作的重要保障。
因此，今后我园会始终把食堂管理放在重要位置。
在制度更加细化，责任更加明确的根抵上，我们将进一步对照标准，完善和健全各项制度，使我园食堂管理能上一个新台阶。
2.食堂检查整改报告模板依据市训练局开学工作检查状况通报，我校食堂食品留样环节还存在问题，本着对学生高度负责的态度，根据上级要求对食堂卫生工作绽开了全面、子细的自检自查和整改，现将整改状况报告如下：一、成立领导机构，强化责任意识。
为了加强对师生集体用餐、食品卫生的安全管理，确保师生身体安康，进一步加强管理意识、提高管理水平、明确管理责任。
学校成立了以校长为组长的食品卫生安全领导小组，实行分工负责，层层落实。
食堂整改申请报告5篇
食堂整改申请报告5篇第1篇示例：食堂整改申请报告尊敬的食堂管理部门：我是XXX公司食堂的员工，我通过对我所在食堂的情况进行调查和分析，发现了一些存在的问题，并希望能够获得您的支持和帮助来进行相应的整改。
我们食堂在用餐环境方面存在一些问题。
餐桌椅子陈旧不堪，破损严重影响了用餐的舒适性。
食堂地面容易积水，存在安全隐患。
希望能够在这方面进行相应的维修和整改，提升食堂用餐环境的质量。
食堂的食品安全问题也需要引起重视。
近期我们接连发生了几起食物中毒事件，经过调查发现是由于食品存放不当、食品原料购买渠道不清晰等原因造成的。
希望能够引进更严格的食品安全管理制度，提升食堂的食品质量和安全性。
食堂的餐饮服务水平也有待提高。
我们发现部分服务员态度冷漠，服务效率低下，给员工用餐带来了不便。
希望能够进行员工培训，提高员工的服务意识和服务质量，打造一个更加温馨、舒适的用餐环境。
整改食堂存在的问题是我们的责任和义务。
我们希望得到食堂管理部门的支持和合作，在您的指导下积极进行整改，提升食堂的整体管理水平和服务质量。
我们相信通过双方的努力合作，一定能够让XXX食堂成为员工们用餐放心、安心、舒心的地方。
我们会认真落实整改方案，保证问题的彻底解决，不再影响食堂的正常运营。
期待食堂管理部门的监督和指导，共同努力打造更好的食堂环境。
衷心感谢您的关注和支持！XXX公司食堂员工敬上第2篇示例：食堂整改申请报告为了提升食堂服务质量和食品安全水平，我们决定进行一次食堂整改。
通过调查和分析，发现了一些存在的问题，现将整改计划及措施详细列出，希望能得到领导和相关部门的支持和配合。
一、整改内容1.食品安全问题食品安全是关乎大家健康的大事，我们必须高度重视。
在食堂整改中，首要解决的问题是食品安全。
在食材采购、加工过程中，要确保食品安全符合卫生标准，防止食品污染和食品中毒事件的发生。
2.卫生环境问题食堂卫生环境直接关系到师生员工的健康，应该严格要求卫生标准。
食堂整改报告范文
食堂整改报告范文
《食堂整改报告》
尊敬的领导：
根据上级的工作安排，我单位食堂进行了一次全面的整改工作。
具体整改情况如下：
首先，我们对食堂的卫生情况进行了彻底的检查。
发现食堂存在一些卫生问题，例如厨房地面不够干净，餐具洗涤不彻底等。
为此，我们立即组织人员对食堂进行了全面清洁，严格按照卫生标准进行整改。
其次，我们对食堂的食品安全进行了严格管理。
针对食品存储、加工和烹饪过程中的安全隐患，我们督促食堂工作人员进行了相关培训，提高他们的食品安全意识，确保食品的安全卫生。
另外，我们还加强了对食堂的管理。
制定了更加细化的管理制度，加强巡查和监督，确保食堂的日常运营符合相关标准。
经过一段时间的整改，食堂的卫生状况得到了明显改善，食品安全水平也得到了提高。
同时，管理水平也得到了加强，工作人员的素质也有了明显提升。
我们将继续保持对食堂的监督和管理，确保食堂的运营达到更高的标准。
特此报告。
此致
礼！
XX单位食堂管理部门
日期：XXXX年XX月XX日。
食堂整改报告范文
食堂整改报告范文尊敬的领导：一、整改背景我单位食堂是一个重要的集体用餐场所，为了提供更加安全、卫生的餐饮环境，我单位决定对食堂进行全面整改。
整改的主要目标是提高食堂的食品安全水平，改善就餐环境，增加员工的用餐体验。
二、整改措施针对我单位食堂存在的问题，我们采取了以下整改措施：1.严格食材采购：与可靠的供应商建立长期合作关系，并签订食品质量安全协议，要求供应商提供食品质量检测报告。
对于食材的质量、保存情况进行严格监控和抽检。
2.加强食品加工管理：严格执行食品加工工艺，建立相应的操作规范，确保食品的卫生安全。
要求厨师严格遵守操作规程，使用合格的食品原料，保证产品的卫生质量。
3.完善餐饮管理制度：制定科学合理的餐饮管理制度，包括食堂员工的培训与考核制度、食品安全管理制度等。
建立食品安全监测、溯源追查等制度，确保食品安全可控。
4.加强设备维护保养：定期对食堂设备进行维护保养，确保设备的正常运行，减少因设备问题引起的食品安全隐患。
5.改善环境卫生：增加对食堂的清洁人员，加强食堂的日常清洁与卫生管理，提高员工就餐环境的舒适度。
三、整改成效经过一段时间的整改工作，我单位食堂在食品安全水平、就餐环境和用餐体验等方面都有了明显的改善。
1.食品安全：食堂严格执行食品加工工艺和操作规范，食材采购更规范，食品质量也得到了明显提升。
食堂加强了对食品供应商的监管，建立了快速反应机制，一旦发现问题食品可以及时从餐厅下架和退回供应商。
食堂还建立了食品安全监测制度，定期对食品进行抽检，确保食品安全可控。
2.就餐环境：食堂增加了清洁人员，加强了餐厅的清洁和卫生管理，改善了就餐环境。
餐厅的桌椅、地面、餐具等都得到了及时清洁和消毒，员工用餐环境整洁有序。
3.用餐体验：食堂制定了员工用餐时间段，合理安排员工就餐、避免拥挤和等候时间过长。
并增加了食谱的选择，提供了更多样化的餐饮选择，满足员工的不同需求。
四、存在问题与建议虽然我们取得了一定的成效，但在整改过程中我们也存在一些问题，以下是我单位食堂存在的问题与改进建议：1.食品安全培训不足：对食堂员工的食品安全意识培养需要加强，应定期组织食品安全培训，提高员工的食品安全意识。
2024食堂卫生整改报告范文(通用6篇)
2024食堂卫生整改报告范文(通用6篇)2024食堂卫生整改报告范文(篇1)一、引言食堂作为员工就餐的主要场所，其卫生状况直接关系到员工的身体健康和企业的形象。
然而，近期食堂的卫生状况不尽人意，存在着诸多问题。
为此，我们对食堂进行了全面检查，并提出整改措施，以确保食堂的卫生安全。
二、食堂卫生问题概述通过检查，我们发现食堂存在以下问题：食品加工场所的卫生状况较差，存在卫生死角和积尘现象。
食品储存和保鲜设施不完善，部分食品储存不当，容易变质。
食堂工作人员的个人卫生意识不强，存在手部不洁、穿戴不规范等问题。
餐具清洗和消毒工作不到位，存在细菌超标现象。
垃圾处理不当，存在异味和污染。
三、问题分析针对以上问题，我们进行了深入分析，认为主要原因有以下几点：食堂管理制度不完善，缺乏有效的监督机制。
工作人员培训不足，缺乏食品安全知识和卫生意识。
食堂设备老化，维护不及时，影响食品加工和储存的安全。
清洁卫生工作不彻底，存在死角和积尘现象。
四、整改措施针对以上问题，我们提出以下整改措施：完善食堂管理制度，建立卫生责任制，明确责任人。
加强工作人员培训，提高食品安全知识和卫生意识，规范操作流程。
更新设备设施，维修或更换老化和损坏的设备，确保食品加工和储存的安全。
加大清洁卫生工作力度，定期开展大扫除和消毒工作，保持环境整洁。
建立食品留样制度，对易变质食品进行留样检查，确保食品安全可追溯。
加强垃圾处理工作，及时清理垃圾，保持环境卫生。
设立食品安全监督员，对食堂卫生进行日常监督和检查。
建立员工反馈机制，及时收集员工意见和建议，持续改进食堂服务。
五、责任人员与监督机制为确保整改措施的有效实施，我们将指定专人负责整改工作：食堂主管负责全面监督整改工作，确保各项措施落实到位。
食品安全监督员负责日常监督和检查，发现问题及时处理。
清洁工负责食堂环境的日常清洁和消毒工作。
设备维护人员负责食堂设备设施的日常维护和保养。
所有食堂工作人员都需严格遵守操作规程和卫生要求，保证食品安全和卫生。
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公司食堂整改报告篇一：XXXXX公司关于食堂整改的方案XXXXXX公司食堂整改方案为了保障我公司食堂安全卫生，给广大员工提供优质的膳食，提高食堂服务质量。
近日，公司组织相关工作人员以调查表的书面形式发放各车间，全面收集员工对食堂的反映情况，同时相关工作人员对XXX厂的第一食堂和第二食堂进行实地检查，发现食堂卫生管理存在一定安全隐患。
通过调查员工的反馈意见，工作人员进行认真梳理，归纳存在的主要问题有以下几个方面：1、食堂卫生管理不规范，卫生质量不够。
2、食堂工作人员没有按规定穿戴工作服，工作帽，佩戴健康证。
3、未加工的原料、半成品不新鲜；炒菜用油有使用烤鸭油的现象。
4、送饭工作人员态度差，时间不准时且饭菜里有时会有不卫生的异物出现。
为改善公司食堂的卫生状况，保证食品的安全卫生，防止食品安全事故的发生，为广大员工提供安全营养的菜肴，结合我公司实际，经公司研究，制订本整改方案。
一、整改时限： XXXX年X月XX日前完成。
二、整改目标根据《食品卫生法》、《职工食堂卫生管理制度》等相关规定，认真落实各项措施，保证整改完成后使公司食堂达到经营场所清洁舒适，经营饭菜保质保量，经营价格公道合理，服务态度亲和周到。
三、整改管理整改总负责人为企业法人XXXX，整改日常事物管理由集团公司办公室，整改对象为炼铁厂第一食堂，炼铁厂第二食堂，炼钢厂食堂，整改监督人为各员工。
四、整改措施(一)、硬件设施整改1、食堂工作人员工作时间穿整洁、统一工作服、帽，服务人员着长裤、布鞋或休闲鞋、皮鞋，并要穿袜，杜绝穿拖鞋、凉鞋、短裤进入工作场所，要求长发、长指甲人员及时修理，禁止服务人员着异服，怪发，并勤洗手、勤换衣服、不脱鞋等。
2、第一食堂炉灶上屋顶要自行吊顶装修，员工吃饭处墙壁、桌椅全部刷新，各食堂的饭菜售卖窗口加建玻璃罩设施，确保防尘、防蝇、防鼠，保证饭菜的卫生安全。
3、各食堂保证每天荤素菜最少15个，品种每天不少于8个更新，送入车间荤素菜不于8个，更新不少于4个。
4、每天送饭时间为上午11:00—12:00时；下午5:30—6:30时5、坚持留样制度，每餐每菜取不少于50克的样品冷藏并保存24小时以上，以备查验。
（二）管理措施整改1、食堂经营者要定期培训工作人员，提高从业人员的责任意识和服务意识。
加强服务态度管理，以微笑服务为口号，为员工营造卫生，优美的“职工之家”2、认真落实常规管理工作。
（1）保持食堂内外环境整洁。
食堂卫生做到天天打扫，每顿饭后有专人及时打扫餐厅，保证桌面、地面无油污，无垃圾，各操作场所的加工废弃物随时清理，各类物品摆放有序，做到窗明几净。
（2）认真做好防蝇、防鼠、防毒工作。
（3）严把食品采购关，采购时做到原料新鲜，杜绝变质食品进入食堂。
（4）严把食品贮存加工关。
食品贮存分类、离地存放，定期检查、及时处理变质或超过保质期限的食品。
食堂剩余食品都经冷藏，冷藏时间不超过6小时，在确认没有变质的情况下，经高温彻底加热后，才继续出售。
（5）严把从业人员健康卫生关。
食堂负责人和员工都必须持有卫生培训合格证和健康证。
食堂员工在出现咳嗽、发热等病症时，由食堂经营者通知其立即脱离工作岗位。
（6）严把综合卫生关。
食堂在保持操作间、销售间、清洁的同时还保持餐厅的卫生，及时处理垃圾，避免蚊蝇孳生。
以上整改措施，实施长效管理，确保员工健康安全，我们还将做出更多的探索和更大的努力，把公司食品卫生安全工作和食堂的管理工作做得更好。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 XXXX年X月X日篇二：职工食堂改进方案报告职工食堂改进方案公司：俗话说：民以食为天。
公司为职工提供优质、可口的饭菜，保证职工能吃饱、吃好，是关系到职工队伍稳定，凝心聚力的重要因素之一，也是后勤保障工作中非常重要一项工作。
众所周知，因每个人对饮食味道喜好程度要求的不同，众口难调，要达到让所有职工满意几乎是不可能，或多或少都会有不同的意见，因此食堂工作不好搞，也难搞，这个一直是难以解决的问题，不论是综合室还是公司领导都有共同的感受。
但不能因为工作难做我们就不解决，职工吃饭问题如不及时解决会产生不利于队伍稳定等负面影响，所以食堂工作必须搞好，必须让广大职工用餐满意，这也是对公司后勤保障工作基本要求。
分公司职工食堂成立2年以来，经历了多次对外承包，更换师傅，却始终不能达到让广大职工满意的情况，历届承包人一味的追求利益最大化，把精力全部投入到控制油量、降低菜品质量、降低成本来保证微薄利润，忽视了职工的利益，久而久之形成恶性循环。
如何才能让广大职工满意，我们一直在努力寻找解决办法。
通过和分公司附近多家公司职工食堂的比较和开展食堂满意度问卷调查，我们通过数据分析，现提出对职工食堂工作改进的一些思路和建议。
一、食堂现状分析分公司对职工食堂提出的要求是：保障职工每天中午能吃到热腾腾的饭菜，标准每人7.5元，两荤两素，米饭和汤免费，分公司提供所有的设备用具、水、电，无房租等成本，自负盈亏。
综合室一直按照这一模式在管理，职工食堂既要保证菜品的质量和职工满意度，又要保证有利润经营，要达到这一平衡的确非常困难。
事实上，最近几年物价和人工成本急速上涨，职工食堂根本无法做到对半利润经营，分公司于XX年7月开始对食堂实行补助饭卡制度，标准每人每月30元，只能用于吃套餐、小炒、烧饭等，不能购买商品。
实行补助以来，中午食堂就餐人数就以往增加30人左右，每月补助费用8500元左右。
二、分公司附进食堂经营模式1、XXXX食堂XXX食堂经营模式2、XXX分公司食堂XXXXX食堂经营模式3、公寓食堂公寓食堂经营模式三、食堂存在的问题1、味道不好。
职工常年吃食堂，对菜品已经没有新意，感到厌烦。
综合室多次要求食堂承包者提高大锅菜的菜品质量，持续一段时间后，效果也不明显；同时我们又要求对厨师进行调整，但迫于成本压力，食堂承包者一直是自己掌勺，炒菜水平有限，但要在现有的条件下，我们做到让大部分员工满意，我们的工作相当有难度，众口难调，这个问题一直没解决好，现在仍然存在。
2、品种偏少。
为解决品种少的问题，食堂想办法增加花色品种，尽量做到一周内菜品不重复。
目前食堂工作日午餐提供3荤3素1汤，节假日提供2荤2素1汤，每天11：30开始卖小炒或者炒饭，似乎还不能满足广大职工的要求。
3、从业人员的素质以及服务水平急待提高。
作为食堂的窗口，前台服务至关重要，她所承载的是及时、准确、快速的将每个员工的需求传递给厨师，然后将做好的食品准确的分发给每位就餐者，食堂承包者在这方面表现的还不够到位，工作中往往会出现服务态度等问题。
4、路程较远。
职工食堂位于XXX西南面，离每个作业区休息室至少500米，光走路到食堂1个来回大概需要25分钟左右，尤其在2#办公楼或者地磅房的员工光走路到食堂1个来回大概需要40分钟左右。
5、员工分流。
公司每天在岗人数大概140人左右，80%的劳务工和个别勤快的合同工都是自己带饭，还有一大部分员工分流到公司附近的食堂，包括搅拌站食堂、钒制品食堂、门岗的小饭馆、物流中心的小卖部。
现阶段工作日在XXX职工食堂消费的人大概为60-80人，节假日为25-35人。
四、职工食堂改进方案分公司始终非常重视职工食堂工作，花费了大量的人力、财力和精力，但依然不能达到职工的要求，我们一直不断坚持取经学习，思考总结。
现针对当前突出问题和工作发展的要求，特提出以下改进方案。
1、菜品味道和质量是关键，招聘烹饪技术好的厨师。
厨师、帮厨、服务员无论是在管理、技术、礼仪等方面都没有进行过较为专业的系统培训，无法满足员工越来越高的要求。
要求食堂厨师提高烹调技术或者更换厨师，以质量求生存，发挥厨师的优势，调整菜品结构，科学合理编制菜谱，提升菜肴的口味档次，及时做好供应品种荤素的合理搭配。
2、每周将下周的午餐的菜谱品种张榜公布，并严格按照菜谱、食谱进行供应，让职工对每天菜品的供应情况做到心中有数，从感情上拉近与职工的距离，出现问题能与职工相互协商解决，做到共同监督、共同进步、共同提高。
3、从公寓调拨一些厨具设备，并将现有的设备进行改进以满足使用。
XXX职工食堂现有3个炒菜的炉灶均从食堂淘汰的，并且只有1个能用。
还有1个新的炉灶因无安装人员长期摆放在食堂后堂。
申请新调拨售菜系统加热器、炒菜炉灶等厨房设备。
因XXX远离市区，为降低成本，食堂每周到XXX周边采购1次蔬菜、肉类，现已进入夏季，为蔬菜保鲜，申请从食堂调拨1台冰箱，让员工能吃到新鲜的饭菜，不断丰富员工的餐饮文化。
4、强化食品安全问题。
由于职工食堂用餐涉及面广量大，职工食堂工作的优劣已经直接关系到职工健康这一切身利益，因此食品安全问题是办好职工食堂根本问题，必须抓实、抓紧、抓好。
要求炊事人员和服务人员做好个人卫生，做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。
炊事人员和服务人员要每年进行一次健康检查，无篇三：食堂整改报告****有限公司食堂改进报告报告人：部门：日期：公司食堂经过上次的整改，虽能基本满足公司员工的用餐需求，但也存在一些不足之处。
为了加强食堂的管理，提高质量，合理的控制费用，也使食堂的管理进一步规范化、制度化，保证食堂能更好的服务员工，建议以下改进方案，具体方案如下：现食堂存在的问题（1）食堂监管的松散；（2）厨师有应付的情绪，勤俭节约的意识淡薄；（3）夏季卫生问题；（4）采购问题（供应商占主导位置出现的价高、质差）（5）早餐花样需要适当调整，午餐需增加菜的可选性，晚餐清淡为好。
（6）生产员工意识需要生产部的配合（如：提前在食堂门口聚集、代打饭卡，不戴工作证）（7）整改中期建议成立伙委会，整改初期建议成立领导检查小组。
（8）提高厨师福利（如高温补助、定期发放毛巾、用具等）（9）就餐人员杂。
一、加强食堂人员的监管与培训（1）明确分工，责任到人；出具厨师个人责任书，并制定厨师考核表。
（2）卫生区域责任到人，并进行卫生的考核、定期大扫除。
出具卫生值班表（3）食堂监管责任纳入食堂员工考核，出具排班表。
（4）对于食堂细节（例如：门锁、灯、煤气检查、电源开关）纳入厨师长的考核中。
（5）每月需要进行两次食堂员工的安全、卫生、节约意识的培训。
（6）对厨师长的应增加管理补助及电话补助。
（7）提高厨师福利（如高温补助、定期发放毛巾、用具等）（8）每周一百元、每月四百元的厨师奖金及每月一百元的保洁奖金分配。
（9）食堂固定资产的看管责任划分给食堂人员。
并每月进行一次盘点。
二、厨师更换替代对厨师（包话杂工）的编制应最少在4人以内，工资控制在1XX元以内。
三、食堂对公司员工管理（1）按规定时间就餐，需要生产中心及技术中心配合，应杜绝提前在食堂门口等待打饭现象的出现。
（2）食堂就餐：禁止非就餐员工私自进入食堂找人（如实有需要应向食堂值班人员通知），一人一卡，禁止出现代替打卡的现象发生。