衢州市本源建筑劳务分包有限公司章程
劳务公司经营范围范本精选全文

可编辑修改精选全文完整版劳务公司经营范围范本1.注册劳务公司时,经营范围怎么写从严格意义上来讲,建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司,主要从事劳务清包的工程。
但目前市场上,建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营,目前作为总承包的建筑公司,办理安全类手续,特别是申报标化工地,规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同(当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的),还有建筑项目需要发票来做成本账的。
劳务工程公司经营范围是什么?要看这个建筑劳务公司申请的是那些资质,只能分包所申请资质范围内的工作。
承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质.二级资质为低级。
两个资质等级没有太大的区别,仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高,分包项目没有变化。
一般情况下营业执照上会有经营范围的明确,特别是劳务工种的明确。
2.劳务服务公司的经营范围有哪些内容一、劳务公司经营范围包括哪些?主要经营范围:劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。
【经营范围并非越多越好(涉及税种问题),填写近期要经营的和后期可能会经营的即可】。
二、注册劳务派遣公司注册资金的要求:根据新版《劳动合同法》,经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元,而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。
故企业在申请劳动派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批,可直接到工商部门办理注册登记手续,经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”关于经营劳动派遣业务条件的规定。
三、注册劳务派遣公司所需材料:1、股东、法人身份证及联系方式;2、公司名字、经营范围;3、注册资本及出资比例;4、注册地之租赁协议和房产证复印件;5、财务人员上岗证与身份证复印件,照片2张;6、其它注册材料。
建筑劳务公司经营范围

建筑劳务公司经营范围:建筑工程,土木工程,市政工程,水利工程,弱电工程,基础工程,土方工程,拆房工程,河道疏浚,绿化工程,景观工程,钢结构工程,室内外装潢工程,照明工程,环保工程,楼宇智能化工程,建筑装饰工程,建筑安装工程(除特种设备),机械设备、机电设备安装(除特种设备),水电安装,制冷设备安装建筑业劳务分包企业资质标准(2001-3-8)一、木工作业分包企业资质标准二、砌筑作业分包企业资质标准三、抹灰作业分包企业资质标准四、石制作分包企业资质标准五、油漆作业分包企业资质标准六、钢筋作业分包企业资质标准七、混凝土作业分包企业资质标准八、脚手架作业分包企业资质标准九、模板作业分包企业资质标准十、焊接作业分包企业资质标准十一、水暖电安装作业分包企业资质标准十二、钣金作业分包企业资质标准十三、架线作业分包企业资质标准一、木工作业分包企业资质标准木工作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准:1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准:1.企业注册资本金10万元以上。
2.企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。
5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围:一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二、砌筑作业分包企业资质标准砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
建筑劳务公司规章制度

建筑劳务公司规章制度范本建筑劳务公司规章制度1第一章:总则第二章:公司管理公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及办公用品管理、报刊及邮发管理等。
第四条、档案管理:2、档案管理:指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整;密级档案必须保证安全。
3、档案的借阅;总经理、副总经理借阅非密级档案,可通过管理人员办理手续,直接提档。
公司其他人员借阅档案时,必须经主管副总经理批准,并办理借阅手续。
4、借阅的档案必须爱护,保持整洁,严禁涂改,注意安全和保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失,如确属工作需用要摘录或复制的,秘密档案必须经总经理批准,一般档案必须经主管副总经理批准,方可摘录复制。
5、公司所聘员工的相关技术职称及各类证书,属公司无形资产,由公司统一管理,未经同意,任何个人或公司负责保管人员,不得以任何方式或借口,外借其他经济组织和团体使用,对已与公司解除劳动合同的离聘人员,向公司索要证书的,必须经总经理批准,由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资等相关费用及本人在工作期间领用的用具用品等,若当事人在工作期间曾因工作失误给公司造成损失的,公司有权要求其进行经济赔偿,对拒不进行赔偿,而又情节恶劣的,公司有权向人民法院提起诉讼,要求当事人承担民事赔偿责任。
第五条、印鉴管理1、公司印鉴由办公室和业务、财务部门分别保管。
2、印鉴的使用一律经公司总经理许可,主管副总经理签字允许后方可加盖,如违反此项规定,造成后果由直接责任人员负责。
第六条、文印管理1、文印由办公室统一负责。
2、确需到公司以外去打印的文件、资料须经主管副总经理批准,由具体打印人员将原件、废件全部收回交办公室集中处理,严防泄密,如违反此规定造成的后果,由直接责任人负责。
第七条、公司财产及办公用品管理1、公司库房由材料设备股负责管理。
2、库存、入库材料设备做好防盗、防火、防潮、防锈蚀,并应统一编号、分类、排放。
3、公司各股室办公用品由办公室负责统一采购。
劳务派遣公司章程范本

劳务派遣公司章程范本第一章总则第一条为规范劳务派遣公司的组织和行为,保护公司、股东和劳务人员的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定,特制定本章程。
第二条公司名称为“________劳务派遣有限公司”(以下简称公司),是依法设立的有限责任公司。
第三条公司住所设在______省______市______区______路______号。
第四条公司经营范围为劳务派遣服务,具体项目以公司登记机关核准为准。
第五条公司依法自主经营、自负盈亏、独立承担民事责任。
股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第二章股东第六条公司由以下股东出资设立:股东一:姓名/名称____________,出资额______万元,出资方式______,出资比例______%。
股东二:姓名/名称____________,出资额______万元,出资方式______,出资比例______%。
(其他股东以此类推)第七条股东享有以下权利:参与公司管理,了解公司经营状况和财务状况;依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让其股权;优先购买其他股东转让的股权;公司终止后,依法分得公司的剩余财产;有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告;法律、行政法规规定的其他权利。
第八条股东应当履行以下义务:按时足额缴纳所认缴的出资;以认缴的出资额为限对公司承担责任;公司成立后,不得抽逃出资;遵守公司章程,保守公司秘密;支持公司的经营管理,提出合理化建议,促进公司业务发展;法律、行政法规规定的其他义务。
第三章注册资本与出资方式第九条公司注册资本为人民币______万元。
第十条股东的出资方式可以是货币,也可以是实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产。
股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。
公司章程简单模板

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建筑公司管理制度范文(六篇)

建筑公司管理制度范文为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲:一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定;各部门成员应严格执行本部门的岗位责任制;二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;三、全体员工应爱岗敬业,坚守工作岗位,工作时间不充许打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情,否则按旷工计;四、各部门主管对本部门员工应负起监督、管理、帮助的责任,对本部门员工的违规行为应及时制止、教育,对屡教不改者,可上报总经理予以辞退;如有包痹袒护的,一经查出,将给予加倍处罚;五、各部门员工应服从部门主管的领导,认真及时的完成部门主管分派的工作,不可无故推卸责任、推脱工作,不可拉帮结派故意作对,如有违反者,视情节轻重,给予警告甚至辞退的处罚;六、各部门在工作当中应及时沟通,相互配合,注重分工合作,若有无故推脱或不按时完成其他部门交来的工作而使公司造成损失的,部门主管及员工均将受到经济上的处罚;七、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍;八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议,建议一经采用并取得成效的,提出建议的个人或部门将受到表彰并给予一定的经济奖励;九、公司提倡求真务实的工作作风,主张脚踏实地的工作,杜绝____;提高工作效率;提倡厉行节约,____铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬____合作和____创造精神,增强团体的凝聚力和向心力;十、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
员工守则一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业二、维护公司声誉,保护公司利益三、服从领导,关心下属,团结互助四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费五、不断学习,提高水平,精通业务六、积极进取,勇于开拓,求实创新公司考勤制度一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
建筑劳务公司章程范本

建筑劳务公司章程范本第一章总则第一条为规范建筑劳务公司的组织和管理,维护公司和职工的权益,制定本章程。
第二条建筑劳务公司(以下简称公司)是依法设立的独立法人,具有独立承担民事责任的能力。
第三条公司的名称为"XXXX",英文名称为"XXXX"。
公司注册资本为XXXX万元,公司的经营范围包括劳务派遣、施工企事业单位的劳务外包、劳动力供应及相关配套服务。
第四条公司的经营地址位于XXXX。
第五条公司的主要任务是为建筑施工单位提供人力资源服务,以保障建筑施工机构的用工需求。
第六条公司遵守国家法律、法规,遵循市场经济原则,按照公平、公正、公开的原则经营。
第七条公司的章程是公司的根本管理制度,所有公司的管理制度和规定都必须遵守本章程。
第八条公司实行合同管理制度,公司与职工签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
第二章公司的组织机构和权力第九条公司设立以下机构:(一)董事会:负责公司的决策和监督工作,由不少于5名董事组成,其中包括1名董事长、1名副董事长。
(二)总经理:由董事会任命,负责公司的日常运营和管理。
(三)监事会:负责对公司财务状况和经营情况进行监督,由不少于3名监事组成。
(四)部门:根据公司的业务范围设立各个部门。
第十条公司董事会的职权:(一)制定公司的发展战略、经营计划和年度预算。
(二)审议重大投资决策和合同的签订。
(三)任免公司的高级管理人员。
(四)决定公司内部组织结构和工作分工。
(五)决定公司章程的制定、修改。
第十一条公司总经理的职权:(一)负责公司的日常管理和运营。
(二)执行董事会的决策。
(三)制定公司的业务规划和组织实施。
(四)任免公司的中级管理人员。
第十二条公司监事会的职权:(一)监督公司财务状况和经营情况。
(二)评议董事会和总经理的工作。
(三)对公司的重大决策进行监督。
第三章职工的权益和义务第十三条公司的职工享有平等、公正、公开的就业机会,公司不得因种族、性别、宗教、年龄、残疾等原因歧视职工。
建筑公司规章制度

建筑公司规章制度在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的建筑公司规章制度7篇,让我们一起来看看!建筑公司规章制度篇1一、工伤事故及其分类1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。
2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。
具体划分按GB6411—86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。
二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后,负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。
2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应立即报主管部门和其他相关职能部门。
3、应尽可能保护现场,迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录。
三、事故调查和分析1、轻伤和重伤事故,由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
2、凡由上级机关插手的事故,公司按要求尽最大努力积极协助调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人,必须如实向有关人员回答有关的提问,提供有关的证据和证词。
不准弄虚作假,隐瞒事故真相。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
5、召开事故分析会,确定事故处理的意见防范措施的建议。
6、写出事故调查报告。
四、事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故,必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。
并将整个事故处理情况写出书面材料,向有关部门报告。
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。
4、对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和起诉。
5、事故处理结案后,由公司安全科负责将各有关材料收集整理,存档建卡。
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衢州市本源建筑劳务分包有限公司章程
第一章总则
第一条为规范公司的行为,保障公司股东的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法规规定,结合公司的实
际情况,特制定本章程。
第二条公司名称:衢州市本源建筑劳务分包有限公司公司住所: 衢州市西安路156号
第三条公司由共同投资组建。
第四条公司依法在衢州市工商行政管理局登记注册,取得企业法人资格。
公司经营期限为年。
(以登记机关核定为准)。
第五条公司为有限责任公司,实行独立核算,自主经营,自负盈亏。
股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第六条公司应遵守国家法律、法规及本章程规定,维护国家利益和社会公共利益,接受政府有关部门监督。
第二章经营范围
第七条经营范围:
第三章注册资本及出资方式
第九条公司注册资本为人民币200万元。
第十条公司各股东的出资方式和出资额为:
第四章股东和股东会
第十一条股东是公司的出资人,股东享有以下权利:(一)根据其出资份额享有表决权;
(二)有选举和被选举董事、监事权;
(三)有查阅股东会记录和财务会计报告权;
(四)依照法律、法规和公司章程规定分取红利;
(五)依法转让出资,优先购买公司其他股东转让的出资;
(六)优先认购公司新增的注册资本;
(七)公司终止后,依法分得公司的剩余财产。
第十二条股东负有下列义务:
(一)缴纳所认缴的出资;
(二)依其所认缴的出资额承担公司债务;
(三)公司办理工商登记后,不得抽回出资;
(四)遵守公司章程规定。
第十三条公司股东会由全体股东组成,是公司的权力机构。
第十四条股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项;
(三)选举和更换由股东代表出任的监事;
(四)审议批准执行董事的报告;
(五)审议批准监事或者监事的报告;
(六)审议批准公司的年度财务预、决算方案;
(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(八)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(九)对发行公司债券作出决议;
(十)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;
(十一)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;
(十二)修改公司章程。
第十五条股东会会议由执行董事召集和主持。
执行董事因特殊原因不能履行职务时,由其指定其他董事主持。
第五章董事会、董事和总经理
第十六条本公司不设董事会,设执行董事一名。
由股东会选举产生。
由公司总经理担任。
第十七条执行董事行使下列职权:
(一)负责召集股东会,并向股东会报告工作;
(二)执行股东会的决议;
(三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制订公司的年度财务预、决算方案;
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(六)制订公司增加或者减少注册资本的方案;
(七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;
(八)决定公司内部管理机构的设置;
(九)聘任或者解聘公司经理,根据经理的提名,聘任或者
解聘公司副经理、财务负责人,决定其报酬事项;
(十)制定公司的基本管理制度。
第十八条董事任期届满,连选可以连任。
董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。
第十九条公司设总经理,由执行董事兼任,总经理行使下列职权;
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施执行董事决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)公司章程和执行董事授予的其他职权。
第二十条公司不设监事会,设监事一名,由股东会选举产生。
是公司内部监督机构,
第二十一条监事行使下列职权:
(一)检查公司财务;
(二)对执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;
(三)当董事和经理的行为损害公司的利益时,要求董事和
经理予以纠正;
(四)提议召开临时股东会。
第六章股东转让出资的条件
第二十二条股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资,不需要股东会表决同意,但应告知。
第二十一条股东向股东以外的人转让出资的条件:
①必须要有半数以上(出资额)的股东同意;
②不同意转让的股东应当购买该转让的出资,若不购买转让的出资,视为同意转让;
③在同等条件下,其他股东有优先购买权。
第七章财务会计制度
第二十二条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。
第二十三条公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告,依法经审查验证、并在制成后十五日内,报送公司全体股东。
第二十四条公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金,并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。
当公司法定公积金累计为公司注册资本的百分之五十以上的,可不再提取。
第二十五条公司法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的,在依照前条规定提取法定公积金和法定公益金之前,先用当年利润弥补亏损。
第二十六条公司弥补亏损和提取法定公积金、法定公益金后所余利润,按照股东出资比例分配。
第二十七条公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。
第二十八条公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润,按照股东的出资比例分配。
第八章公司的法定代表人
第二十九条本公司的法定代表人由担任。
本公司的执行董事由担任。
第九章公司的解散事由与清算方法
第三十条公司有下列情况之一的,应予解散:
1、营业期限届满;
2、股东会决议解散;
3、因合并和分立需要解散的;
4、违反国家法律、行政法规,被依法责令关闭的;
5、其他法定事由需要解散的。
第三十一条公司依照上条第(1)、(2)项规定解散的,应在15日内成立清算组,清算组人选由股东会确定;依照上条(4)、(5)项规定解散的,由有关主管机关组织有关人员成立清算组,进行清算。
第三十二条清算组在清算期间行使下列职权:
1、清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;
2、通知或者公告债权人;
3、处理与清算有关的公司未了结的业务;
4、清缴所欠税款;
5、清理债权、债务;
6、处理公司清偿债务后的剩余财产;
7、代理公司参与民事诉讼活动。
第三十三条清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告三次,债权人应当在接到通知书之日起30日内,未接到通知的自第一次公告之日起90日内,向清算组申报其债权。
债权人申报其债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料,清算组应当对债权进行登记。
第三十四条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会或者有关主管机关确认。
公司财产能够清偿公司债务的,分别支付清算费用,职工工资级别和劳动保险费用,缴纳所欠税款,清偿公司债务。
公司财产按前款规定清偿后的剩余财产,公司按照股东的出资比分例进行分配。
清算期间,公司不得开展新的经营活动。
公司财产在未按第二款的规定清偿前,不得分配股东。
第三十五条因公司解散而清算,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当立即向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
第三十六条公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会或者有关主管机构确定,并报送公司登记机关,申请公司注销登记,公告公司终止。
第十章公司财务会计制度
第三十七条公司按照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。
第三十八条公司应当每一会计年度终了时制作财务会计报告并依法经审查验证。
财务会计报告包括下列财务会计报表及附属明细表:
1、资产负债表;
2、损益表;
3、现金流量表;
4、财务情况说明表;
5、利润分配表。
第十一章附则
第三十九条公司提交的申请材料和证明具备真实性、合法性、有效性,如有不实而造成法律后果的,由公司承担责任。
第四十六条本章程经股东签名、盖章,在公司注册后生效。
股东签名(盖章):。