2017重庆事业单位面试热点题目及解析汇总
2017重庆事业单位考试面试：面试热点题目及解析(8月18日)
单位要开展一次五水共治的会议，领导要你做前期准备工作，你会怎么做?
【参考答案】
浙江因水而名、因水而兴、因水而美。“五水共治”是推进浙江新一轮改革发展的关键之策。可以说，“五水共治”是一举多得的举措，既扩投资又促转型，既优环境更惠民生。抓治水就是抓改革、抓发展，意义十分重大，任务迫在眉睫。因此,我会尽全力做好本次会议的准备工作。
再次，我会组织全体员工进行火灾应急模拟演练，由消防队员进行现场点评和纠正，通过对灭火器等消防器材进行实际操作以及应急疏散等技能的展示，从而使每一个参加培训的人员都能够充分掌握基本的应急技能。
最后，我会对此次培训进行总结，将此次培训的基本技能和消防知识进行整理汇总，制作成专题，在单位网站上进行宣传，以帮助更多的人学习消防应急技能和知识，巩固我们此次培训的成果。
再次，布置会场。安排主席台，设置会场需要的设备如音响、投影仪、麦克风等，并在会议开始前进行全面检查，确保正常使用;安排好座次、会议签到和登记工作等;提前备足车辆;在会场设立引导牌，注明位置等等。
最后，安排专人负责会议记录录音录像工作以及会议设备的维护，会场的服务工作。并待各项准备工作就绪后，向领导汇报准备情况，听取领导意见，不合理之处及时纠正。
首先，做好会议议程安排，确认会议日期、开会地址，会议名称，参会单位及大致人数、参会人员的层级和名单;按照会议规格和相关规定控制好预算，并将预算金额报领导审批，待会议确定之后下发会议通知，逐一电话通知参会单位和个人。
其次，准备会议文件、材料。包括为领导准备会议文稿和会议需要的发言稿;拟写会议议程、议案，整理五水共治阶段性成果、以及五水共治过程中存在问题或困难，并将资料提前打印装订好连同会议议程一起装进资料袋，方便开会前及时发给与会人员。
首先，我会认真了解火灾应急处置的基本知识，在广泛听取同事意见的基础上，制定培训计划，并及时将培训相关事宜通过单位网站或公告栏通知全体员工。
2017重庆事业单位面试热点题目及解析汇总
【题目】
习近平同志在参加十二届全国人大二次会议时着重强调：既要金山银山，更要绿水青山。谈谈你对这注弱势群体的教育发展，自愿去西北边陲支教。在支教的过程中，他走遍当地各区县进行教育状况的调研，撰写了一份详细的调查报告。请对此事件谈谈你的看法。
【参考答案】
“教育改变未来”，弱势群体，之所以“弱势”，其根本原因就在于他们的教育环境、教育资源十分贫瘠、落后，要想由弱变强，最重要的任务就是国家要投入大量人力物力进行教育资源再分配，从而彻底改善他们的教育环境、提高他们的教育水平。而这不光是国家和社会的责任，更是我们每一位知识人的责任。我想这位研究生选择支教正是这份责任最具化的表现。
要想扭转当前的局面，真正的实现“绿水青山”，政府应该拿出壮士断腕的决心，下大气力治水、治气、治渣，优化产业结构，调整工业结构，注重生态文明建设，作为老百姓，也应该从自身做起，节能减排，以实际行动捍卫城市的生态效益，创造一个良好的生态环境，不断美化优化城乡人居环境。只有这样，我们才能实现生态效益与经济效益的协调统一，从根本上减轻生态环境的压力，保护好绿水青山，实现可持续发展，让美丽中国深入人心!
培训结束之后，我会对反馈表进行认真整理，汇总培训效果，并且及时组织人员了解各校教师对培训内容的应用和实践情况，以便为下一批次教师技能培训的开展提供借鉴。
【题目】
现在的事业单位体制，将打破终身制，对此，你怎么看?
【参考答案】
一直以来，事业单位的性质意味着一旦进入这个体制，就等于捧得了一辈子的“金饭碗“，不管干好干坏，都不会面临失业压力，这在一定程度上助长了许多人的腐败思想，混日子的现象十分严重。如今，打破终身制，事业单位实行合同关系，对于打破阶层固化，提高事业单位工作效率，实现优秀人才的流动具有深远的意义。
2017重庆事业单位面试热点题目及解析汇总
首先，对该村的扶贫户、低保户、五保户等进行实地调查，入户走访，发放调查表、指标说明等，采取逐条讲解，举例分析等方式进行详细地讲解，做到人人懂政策。同时，详细了解贫困户家庭成员结构、主要收入来源、贫困原因、劳动力就业意愿、享受政策情况及建议帮扶措施等，做好每一户的调查记录。
其次，除了采取逐户逐人走访、当面问询外，我还会听取邻里和村里反映，对贫困人口今年以来收入情况、政府帮扶措施等进行一一核查，听取村组织的意见和建议。此外，对于摸底调查中存在的瞒报、漏报、少报、多报等情况仔细核实，重新登记，确保登记信息的精准化。
其实，官员私德早已“入法”。不管是党纪政纪规定还是《公务员法》，都对官员廉洁奉公、职业道德乃至生活作风，规定得非常严格。目前我们最大的问题是形式创新多于内容落实，制定的规则无法被有效执行并发挥作用，结果不断陷入“打制度补丁”的窠臼之中。因而，唯有约束住了权力并将其关进笼子里，才能让“圈子化”腐败的概念降低。
“微信庭审”提供的电子证据应该严格审核，从而避免利用网络虚拟性进行伪证、假证的行为，降低电子证据的风险性。可以在“微信庭审”时，开通微信视频，全程录音录像，这样可增加证据可靠性和严谨度。
随着经验的积累和模式的成熟，对可以公开开庭的案件，微信庭审完全可以做到像微博直播、视频直播一样，邀请相关人士进入微信办案群进行旁听，从而实现内外网互联、手机屏、电脑屏双屏互动，从现在的“互联网+审判”的单栖状态发展到“互联网+立案+送达+审判+执行+服务+管理”的多栖迸放。
2017重庆事业单位考试：面试热点题目及解析
其次，在平时工作中，我作为办公室助理，可以做他们之间的润滑油。在工作中，我可以作为两者之间间接沟通的桥梁，用自己的一己之力尽可能的缓解两者的关系;在生活中，我可以撮合两人尽可能的一起参加一些文娱活动，尽可能的创造他们共处的环境，促进他们相互之间的了解，争取让矛盾得到化解。
因此，我们应该正确认识成功与机遇之间的关系，立足于现实的付出和个人能力的提升，只有这样我们才有通向成功的资本，当机遇真正来临时我们才能敏锐的把握机遇，加快个人成功的步伐。
【题目】
北京一位市民欲三口出境旅游，需要明确一位亲属为紧急联络人，于是他想到了自己的母亲。可问题来了，相关部门需要该市民出具书面证明他和他母亲是母子关系。对于让居民证明“我妈是我妈”的行为，你怎么看?
另一方面，成功源自实事求是，只有面对实际、立足现实我们才能树立正确的奋斗目标，如果我们每天只是一味的空想而不从实际出发，那么成功是永远不会到来，即使有好的机遇也不会成功。例如，战国时期赵国大将赵括熟读兵书，夸夸其谈，却不从实际的情况入手，虽然有统领四十万赵军建功立业的大好机遇，但也未能取得战争的胜利。
最后，领导之间的关系不融洽对于整个团队的工作也是不利的，在以后的工作中，我也会在体谅领导的基础上，尽可能化解他们的矛盾，营造和谐的团队氛围，提高我们整体团队的战斗力。
【题目】
有人说成功的关键在于机遇，你认同这一观点吗?请谈谈你的看法。
【参考答案】
不可否认，机遇确实是影响成功的重要因素之一，但因此而说成功的关键在于机遇却是不科学的。
2017重庆事业单位考试面试：面试热点题目及解析
中国经济新常态的发展、大众创业万众创新的实现都与“互联网+”密不可分，同时全面深化改革作为一场生产关系和上层建筑的变革，也需关注“互联网+”及由此带来的产业变革和社会变革。但在现今“互联网+”的发展进程中，却存在着一些亟待解决的制约要素，如：制度的不适应、观念和设施的滞后、技术的陈旧、经济活力的不足等。因此，相关措施必须有力实施，以解决发展过程中的瓶颈问题。
【参考答案】
用温水沏的茶，茶叶轻轻地浮在了水上，没有沉浮。而用沸水沏的茶，冲沏了一次又一次，茶叶不断地沉浮，就释放出春雨的清幽、夏阳的炽烈、秋风的醇厚和冬霜的清冽。人也一样，没有经历过风雨的人，过着平静的日子，就不会弥漫出生命的清香。而那些饱经沧桑的人，遭遇过一次又一次的坎坷与不幸，他们就像被沸水冲沏过一次又一次的茶，在风雨中不断地沉浮，最终溢出生命的清香。
2017重庆事业单位考试面试：面试热点题目及解析
【题目】
李克强在政府工作报告中提出，“制定‘互联网+’行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，引导互联网企业拓展国际市场。”对于“互联网+”你怎么看?
【参考答案】
“互联网+”既是一种新的先进生产力，又代表着一种新社会形态。它不仅会改变生产方式，推动经济形态不断地发生演变，从而激发社会经济实体的新生命力，而且会改变人们的生活方式、交往方式、思维方式。同时，“互联网+”是把互联网的创新成果与经济社会各领域深度融合，形成更广泛的以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展新形态，在推动技术进步、效率提升和组织变革，提升实体经济创新力和生产力方面发挥着重大作用。
2017重庆事业单位考试面试：热点题目及解析
【题目】
古丽平时在单位只埋头处理自己的事情，不跟其他部门的同事交流，来单位一年只认识自己处室的人，其他人都不认识。你认同古丽的做法吗?为什么?
【参考答案】
古丽工作认认真真、尽职尽责的态度值得肯定，但是她不重视人际交流的做法就不足效仿了。毕竟工作的高质高效完成，除了需要个人的努力外，更需要团队的密切配合，而忽视有效沟通必定会影响团队的配合。
2017重庆事业单位考试面试：热点题目及解析
【题目】
请谈谈你的优点和缺点分别是什么?并说明这些优点和缺点对你的职业有什么影响?
【参考答案】
每个人都有自己的优点，也存在着不足，我也不例外。
我最大的优点就是有耐心。大学时期我参加了学校的机器人社团，到大三时我被大家选举为团长。在一次机器人大赛前夕，我们小组的所有程序都输入了，但是机器人一动不动，大家都很着急，我集中心智，让大家冷静下来慢慢找，经过一夜的加班，我们终于在三百多页的程序中找出了错误，最后我们在大赛上取得了很好的名次。这让我更加意识到做事冷静有耐心的重要性。
【题目】
有媒体在总结中央“打虎”行动时发现，陈柏槐被抓时，已卸任湖北省政协副主席近一年。对于反腐不能放过“老老虎”，你怎么看?
【参考答案】
随着国家对反腐工作力度的加大，我国的反腐倡廉工作取得了显著成效。在新一轮反腐中，不少已经退居二线或者退休了的“老老虎”纷纷落马，这种反腐不能放过“老老虎”的做法，彻底击碎了一些官员的侥幸心理，进一步彰显了党中央反腐的震慑力与决心。
建议古丽在今后的工作中，在坚持尽职尽责的工作作风基础上，加强与同事，尤其是其他部门同事，以及群众的交流沟通，做一个既能充分发挥个人才能，又有团队合作意识的人。形成既生动活泼又团结一致的良好局面。
2017重庆事业单位面试面试热点题目及解析汇总
2017重庆事业单位面试面试热点题目及解析汇总【真题】北京市原定于今年年内实现调整退出300家污染企业的目标，将提前在2014年10月底前实现。
对此你有什么看法?【参考答案】北京市政府将污染企业提前退出中心城市，体现了治理环境污染的力度和决心，这种加快落后产能淘汰的创新性做法，不仅是转变经济发展方式的必然要求，更是节能减排、保护环境的题中之义，值得各地推广和借鉴。
治理大气污染，改善空气质量，一直是全国尤其是北京市政府工作的重点。
而大气污染一个比较主要的来源就是工业污染，虽然近年来北京市加快转变发展方式，节能减排走在全国前列，但也走过一段粗放的发展道路，积累了能耗偏高、污染排放过大等历史“欠账”，有数据显示，工业污染占到北京本地污染的18%，像经常发生的严重雾霾大气污染本质上都是由高耗能、高污染的发展方式造成的，不仅影响了经济和社会的可持续发展，也严重威胁着人民群众的身体健康。
此次北京调整退出污染企业，将有利于引导企业使用清洁能源和生产工艺，也是调整能源结构和产业结构，转变经济发展方式的具体步骤。
北京市调整退出300家污染企业，对于改善环境问题是个很好的开始，将会带动生产企业的良性发展。
但对于污染企业的调整退出并不代表将污染源外迁，随着京津冀一体化进程的加快，北京与周边多个省区市加强了产业对接，京企外迁是否会输出污染，造成周边地区的环境问题，难免会让人担忧。
因此，如何通过引导企业使用清洁原料、燃料和生产工艺，采用先进的污染防治技术和设备，实施环保技术改造，淘汰污染工艺和设备等手段，实现全过程清洁生产是一个关键。
另外，还要制订调整退出资金奖励、环保技改资金奖励等措施，帮助企业降低治污成本，使企业在发展的同时做到保护环境。
【真题】“2015中国最具幸福感城市”评选结果出炉，杭州连续9年入榜。
评选结果公布后有人产生质疑，认为杭州房价高、交通拥堵，何以入选。
对此，你怎么看?【参考答案】“城市幸福感”是指市民对所在城市的认同感、归属感、安定感、满足感，以及外界人群的向往度、赞誉度等。
2017重庆事业单位考试面试：面试热点题目及解析(9月8日)
第三，在战争遗址，同事们扛军旗、挑粮担、背弹药、绑担架、运伤员，重走红军路，真切体验今日生活来之不易。重温长征出发壮行仪式，体会红军万里长征出发的激情与悲壮。
另一方面，参观毛主席纪念馆，仔细聆听纪念馆工作人员向我们讲述有关毛主席的一个又一个感人励志的故事，领悟毛主席坚定的共产主义理想信念。最后我们会去毛主席故居，感受往昔那段峥嵘岁月，深刻理解共产党人前行的路程。因为我们此次活动的时间是一天，考虑到大家的身体承受能力，选择一个地方进行最为妥当，韶山是经过整体评估和衡量之后决定的，所以我们此次活动先选择韶山，下一次类似的活动我们可以优先选择花明楼，还望大家能予以理解和支持。
活动结束后，组织同事们返程，返程后每位同事提交书面报告，总结活动感受。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发展的不竭动力。创新带给我们的不仅仅是先进的科技、发达的通讯、便捷的交通、更宽广的平台，更引领着人类的进步，推动着整个社会的发展。
创新与守规矩不是绝对的矛盾对立关系，而是紧密联系、辩证统一的，规矩是基础，创新是发展。对于一些不能适应情况的陈规陋习，我们应该打破常规勇于创新，不能墨守成规，固步自封。但创新不是一味的冒进，而是在遵守规则的前提下进行的创新，也唯有这样的创新才是有效的创新，才能为社会注入新的活力和动力。
一方面，组织“七一”考察学习的初衷是想通过此次学习活动，让党员重温入党誓词，回溯党的艰难历程，感受党辉煌灿烂的未来，让党员认识到自己肩上的责任，牢记党员义务。所以我们这次“七一”考察学习的地点定为韶山，因为韶山是我们伟大领袖毛主席的故乡，也是毛主席青少年时期生活、学习、劳动和从事革命活动的地方，我们可以身临其境的而感受到中国革命一路走来的艰辛和不易。我们可以在韶山瞻仰毛主席纪念铜像，向毛主席铜像敬献花篮、鞠躬，并在铜像前庄严宣誓、诵读党章。
2017重庆事业单位考试面试热点：题目及解析汇总
有人认为事业单位改革有用，有人认为改革无用。在私人聚会上你与同事探讨改革制度不好，有人把你的言论录制成视频并上传到网络，领导看见后找你谈话，你怎么解决?
【参考答案】
作为一名政府工作人员，在生活中因为个人的不当言论和行为给单位造成了不良的影响，这是非常不应该的。为此我会以严肃的态度来对待和解决这件事情。
手纸被滥用甚至私自带走，暴露出现阶段部分市民的素质有待提高的现状。当前一些人总是认为反正手纸是公家的东西，而且是免费的，“不用白不用”，在缺少他人监督的情况下，于是干起了贪占小便宜者损公肥私的“算计”。这种公德意识的短缺，不仅表现为对“公共”属性的认知扭曲、对“规则”尊严的缺乏敬畏，也表现于“独处”环境中的难以自律和相互监督的公民“责任”缺失。
其次，我会第一时间联系发帖人及网站负责人，我会向发帖人解释清楚我们谈话原来的意思是什么，是他误解了我们谈话的内容，希望他能够删帖，以免给单位带来更大的负面影响。并及时跟网站负责人进行沟通，要求他们进行修改，并对事件进行澄清，从而不至于在社会上造成不良的影响。
再次，如果通过网络联系不上发帖人，那么我会经过领导同意之后，我会通过联系公安人员，找到这个发帖人。并跟他了解清楚这件事情发生的原由，跟他沟通过后，我会公开澄清事实原委，以挽回单位的形象。
【题目】
旅游景区公厕投放免费手纸,受到游客和市民的好评。但有些游客使用免费手纸浪费严重,甚至有时会被游客扯很多塞进包里带走。你认为如何改善这种现象?
【参考答案】
公共厕所中提供免费手纸，方便内急的人使用，这可以说是对民众的一种福利，但手纸被如厕者滥用，造成了巨大的浪费，而由此透出的公德意识的短缺，也是不容忽视和亟待提升的社会隐忧。
二是，高校发展盲目跟风。一些高校不顺应“潮流”，紧跟时代的“脚步”，办学理念与办学模式单一，发展缺少独立性，在校训的选取上也是人云亦云，于是造成“求是”“博学”“创新”等词纷纷成为高校校训主题词中的热门词汇，最终造成了千校一面的现象。
2017重庆事业单位面试热点题目及解析
因此，要使转基因技术在国内良性发展，我们还应从以下方面加强工作：
第三，加强知识普及和宣传，避免社会上谣言泛滥，媒体舆论应理性讨论转基因技术问题，而不应借机炒作，还大众对转基因技术的知情权和选择权。
【题目】
小王正忙于写工作报告，突然接到群众打来的电话，发现某一路口水管爆裂。小王以工作繁忙的理由挂了电话。如果你是小王，你要怎么处理?
【参考答案】
作为事业单位工作人员，核心职责就是为人民群众提供公共服务。面对群众反映的问题，我们应给予热情的回复，并帮助其及时、有效的解决问题。而题目中小王以工作繁忙为由，挂断群众电话的做法是不对的，这样做既是对我们工作的渎职，也是对群众的不负责任。因此，面对题目中的情况，我会做如下处理：
但是我们也应看到，无论说年轻人有活力和创新精神，还是说年轻人脆弱，缺乏担当，其实都是笼统的概括，并不能具体说明每一个人的特点，而我们作为当代的年轻人，更应要求自己不断向好的方向努力，主动摒除成长环境附加在我们身上的不良影响。一方面，要保持活力，培养和挖掘自己的创新力，不断去学习新知识，接受新挑战，为未来创造更多的可能性;另一方面，也要树立责任意识，培养坚定品格，敢于在工作和生活中经受挫折，迎战困难，并从挫折和困难中汲取成长的营再次，在接下来的工作中，我会更加踏实努力，勤学好问，积累经验的同时善于总结规律，完成具体任务的同时不忘理论学习，将实践和理论两种途径结合起来，磨练自己的业务素质，提升自己的综合能力。
最后，我也不会丢掉自己喜欢思考的优点，而应不断拓展自己的视野，使看问题的角度更广、观点更新、看法更深入，同时也要磨练沉稳的气质，有新想法不要急于表达，而应多揣摩，多验证，多与他人交流，不正确的想法及时摒除，好的想法要更完善，使提出的意见更具建设性和可行性。
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2017重庆事业单位面试热点题目及解析汇总2017重庆事业单位面试热点题目及解析汇总【题目】去年我国有700万大学毕业生就业，但有很多毕业生都没有找到合适的工作。
一方面，大学生为找不到好工作而抱怨，另一方面，企业也为找不到合适的人才而苦恼。
“就业难”与“招人难”两方面的矛盾越来越明显。
对此现象你怎么看?【参考答案】题目中所说“就业难”与“招人难”的矛盾，实际上反映了当前在经济转轨、社会转型的关键时期，我国劳动力市场所面临的结构性供需矛盾突出的现象。
造成这种矛盾的原因是多方面的：首先，经济结构的调整带来劳动力市场需求的变化。
我国经济正处于规模扩张向内部调整转变的拐点，新兴产业对高新技术人才、文化创意人才的需求量不断增大，这些岗位对人才所具备的综合素质往往要求比较高，但刚毕业的大学生由于缺乏经验和技能很难达到标准;而一些要求较低的岗位竞争激烈，传统行业、过剩产能和落后产能的行业却出现了人员过剩的情况，造成大学生就业无门。
其次，高等院校脱离于现实需求，定位不清，职业教育发展也比较滞后。
当前我国高等教育知识体系僵化，学科设置不科学，缺乏对学生实践能力的培养，使得大学生缺乏实际工作能力，求职中存在眼高手低现象，加上近年来高等院校大范围扩招，造成本科教育质量下降，这也是大学生不能获得用人单位青睐的一个原因。
同时，职业教育发展也严重滞后，不仅数量不足，而且教学环境、教学质量都亟待改善，其每年向社会提供的人才数量远远不能满足劳动力市场的需求。
再次，大学生缺乏职业规划。
从报考院校到大学毕业很多大学生大都是随波逐流，扎堆应聘热门职位、稳定职位。
而学校教育、社会舆论缺乏对年轻人就业的有效引导，使得他们在就职过程中屡屡遇挫，而反观许多新兴的冷门行业却是无人问津，形成了两“难”的局面。
因此，要解决我国劳动力市场中的结构性矛盾，促进大学生就业，还要从多方面入手：第一，保障就业最根本的还是发展经济。
国家要把促进就业放在经济社会发展优先位置，从总量上保证岗位数量;同时要进一步深化产业结构调整，促进新兴产业、服务业等增加就业机会。
第二，促进教育行业改革。
高等院校需转变理念，明确自身定位，更新知识、课程体系，保证教学质量，向社会提供更多真正有用之才;同时还要增加职业培训学校的数量，提高教学质量，为社会输入更多技工人才。
第三，加大宣传和培养力度，引导和鼓励大学生树立正确的、科学的就业观。
政府相关部门要大力宣和弘扬“三百六十行，行行出状元”的社会风尚;学校应注重学生兴趣特长的培养，而不是唯分是问，同时应增加职业规划类课程，引导学生理性择业，长远规划。
【题目】近日，成都市政府推出“优秀国产影片免费观影月”活动，活动期间免费请市民看电影，活动启动日当天就有1633名成都市民免费进电影院看了《归来》，对此政策你怎么看?【参考答案】成都市根据市民需求推出“优秀国产影片免费观影月”活动，打破了以往公益电影的传统呈现方式，让更多的市民有机会进入影院共享文化产业发展成果，体现了公共文化服务的“公益”、“惠民”和“均衡”的特点，是公共文化服务惠民创新方式的积极探索和实践，值得各地推广和借鉴。
首先，该活动扩大了公益电影的文化惠民范围。
此次活动不对观影群众设置任何条件，只要是在成都生活、工作、学习的市民都可以观影，这样使得生活在成都市的广大群众都可以有机会感受一下影院观影的乐趣，不仅丰富了群众生活，陶冶了群众情操，也让群众体会到了政府的良苦用心。
其次，活动能够为国产影片培养更广泛的观众群体。
该政策破天荒打破了现行的影院价格体制，还将那些已经下线的优秀国产电影请回电影院，让百姓低价走进影院，感受到国产电影近些年的发展，培养对国产影片的喜爱。
再次，活动是对影院闲置资源的有效利用，增加了影院收益。
此次活动限时在周三和周日上午，与正常观影群体隔开，合理利用院线的闲置资源，这样既不影响影院黄金时段的营业，也增加了低峰时段的上座率，虽然票价较低，却使影院总体收益增加。
但要进一步落实“电影人人看”国家文化惠民工程，使此次活动办得更好，还应该注意以下几点：第一，完善兑票工作。
目前发放电影兑换券的方式是提前通知街道办开会，然后将票发放到各个社区，再商量通知居民领票的具体时间。
因可领取电影票的时间不确定，给居民领票带来了不便，经常会发生居民直接到影院索要电影票的情况。
对此，政府、社区和影院应积极探索更便捷的方式，例如可在影院的官网上开通专区，或采用电话订票的方式，使居民能够更便捷地获得观影信息，兑换电影票。
第二，开放影院更多非黄金时段的放映资源。
公益电影只是一个药引子，而要想将电影文化引向产业良性发展之路，还需要院线公司把更多非黄金时段的播映资源，如对部分零上座率的闲置资源低价开放，让更多低收入居民有机会体会影院观影，也能使得放映资源得到更充分的利用，同时，还应探索活动的常态化，使活动持续下去。
第三，在活动之余，还需探索为电影科学定价。
在我国，电影票价往往过高，这使得看电影这样的大众文化消费变成了一种“高端消费”，普通民众被挡在电影院门外。
因此，政府可从此次活动中总结经验，探索在更大范围推广“阶梯式票价”，根据观影时段不同，提供面向不同收入人群的阶梯式票价，使更多低收入百姓也看得起电影。
【题目】临下班时，领导交给你一项任务，要求今天完成，第二天急用。
但是，你一个朋友远道而来要来看你，今天晚上约你吃饭，这时，你怎么办?【参考答案】在工作中难免会出现工作和生活相互冲突的情况，此时我会灵活应变，积极应对，最主要的是要以工作为重。
领导在临下班时候交给我紧急任务，做好本职工作是我的工作职责，我一定会欣然接受，努力把这项工作完成。
同时，我也会处理好自己的个人事情。
首先，我会先向领导说明，一定会完成这项任务，保证在第二天的时候及时用上。
并仔细查看任务量。
因为晚上还有朋友远道而来，所以我会在保证工作的基础上根据情况来处理此事。
其次，如果任务量不大，我会先和远道而来的朋友见面，并向朋友说明，领导临时给我增派了一项任务，第二天急用。
我会先把任务完成，希望朋友能够等我一会儿，我完成工作马上过去;如果朋友着急见我，我会过去，但是会尽量缩短见面的时间，吃完饭立刻回到公司完成工作，或者把工作带回家完成，总之，一定不会耽误任务的进行。
再次，如果任务量很大，需要我加班加点的完成，我会打电话给朋友，说明情况，对不能和他见面表示抱歉，表示以后有机会一定和他好好聚一聚，或者有空的时候我回去找他。
问一下朋友的行程，是否可以多停留几天，等我忙完工作再见面。
相信朋友一定会理解并支持我。
最后，我会认真把任务做好，并仔细检查有无错误，递交给领导。
对于朋友远道而来的心意表示感谢，如不能准时赴约我会表示抱歉。
在生活中难免会遇到这样的问题，但是只要努力解决就一定能达到预想的结果。
在今后的工作中我会提高自己的工作效率，锻炼自己的应变能力，更好更快的解决突发问题和临时增派的任务。
生活中，我也会多和朋友联系，增加友情，协调好工作和生活的关系。
【题目】在单位，你的主管领导让你写一份材料，如果写的好，他就会对上级说材料是他写的，如果写的不好，他就会说材料是你写的。
面对这种情况你怎么办?【参考答案】为主管领导写材料是我的分内工作，写的好我应该再接再厉，写的不好我应该及时反思和自省，因此无论领导怎么说我都会本着尊重领导的原则来妥善对待这件事情，不会因此而影响自己的情绪和工作状态。
首先，理性看待领导的做法。
如果主管领导将我写得好的材料说成是他写的，我不会因此而计较，因为主管领导直接负责我的日常工作，在工作中给予我许多指导，我能把材料写好，与主管领导的帮助有很大关系。
如果主管领导将我写得不好的材料如实地说成是我写的，这也是对我负责的做法，我的材料写得不好，说明我的工作还存在问题，领导这样做有利于我主动反省自身存在的问题，以便今后改进，我不会因此而抱怨。
其次，在今后的工作中，为了使自己写出的材料质量更高，我会更加努力地练习，反省写得不好的原因，并多向同事和领导请教经验，争取使自己的每一篇材料都能经得起推敲，从而得到主管领导和上级领导的认可。
再次，在我写材料水平有所提升的基础上，做好其他各项工作。
至于主管领导如何在上级领导面前评价我，我作为下属，没有必要太在意，我要做的就是做好本职工作，保质保量地完成领导交待的各项任务。
总之，我相信杰出的工作能力最终不会被掩埋，即使上级领导无法看到我在写作材料方面的才能，我也应该少抱怨，多努力，通过其它方面的优秀表现，获得主管领导和上级领导的共同认可。
【题目】现在的人们生活都很忙碌，很少有时间陪在母亲身边，有许多心里话也没有时间向妈妈说过，假如你的妈妈此刻就在你面前，你想跟妈妈说些什么?请现场模拟。
【参考答案】妈妈：我最近一直忙着准备事业单位考试，有阵子没回家看您和爸爸了，你们是不是想我了?我也很想念你们，尤其是复习特别累的时候，就想到以前放假回家，我们一家三口围坐在一起看电视、包饺子的场景。
妈妈，上次我离开家的时候，看见你偷偷的抹眼泪，我知道你是舍不得我一个人在外面生活，心里放心不下我。
但是我已经长大了，我能够照顾好自己，请放心。
妈妈，我选择这个岗位，主要有两个原因。
一方面是，从小你就教育我做事要踏实，待人要真诚，我也一直这样要求自己。
我这次报考的事业单位的社区服务岗，我希望能用自己的踏实和真诚帮助需要帮助的人。
另一方面，您还记得咱们小区里有一对老夫妻吧，因为儿子在外地工作，很少回去看望他们，他们有什么事都要找社区工作人员帮忙。
社区有一位姓李的大姐，为人特别热情，每次过年过节都会到那老人家里去帮忙打扫，从来不觉得辛苦。
后来有一次，我问李大姐为什么不怕麻烦、总去帮忙?她说，现在的年轻人生活压力大，往往顾不上照顾自己的父母，其实他们心里也很愧疚，我挺理解，所以她愿意多做做善事，代替那些年轻人，让老人们感受到子女一样的照顾。
李大姐的话我思索了很久，我想社区里还有很多像您和爸爸一样的老人在家常常思念自己的子女。
但由于子女常年在外，他们却不能得到很好的照顾，所以我愿意像李大姐一样，从事社区这样基层的工作，多帮助那些生活困难、精神空虚的老人，使他们的生活变得更充实、更快乐。
妈妈，说实话，真的很感谢您和爸爸一直对我的支持和鼓励，这次我也希望您和爸爸能一如既往地支持我的决定。
社区服务岗的工作琐碎而繁忙，如果我考上这个岗位，可能以后我陪在你们身边的时间就少了，不过您放心妈妈，进入单位后，我一定会加倍努力，好好工作，保质保量地完成任务，这样我也就能腾出更多的时间常回来看望你们了。
【题目】现在事业单位及政府机构公开招聘的岗位中，对于学历要求硕士甚至博士以上学历的越来越多。
对此谈谈你的看法。
【参考答案】关于学历和能力的关系，一直都是我们热议话题。
事业单位和政府机构招聘对学历的要求越来越多，也越来越高，这体现出对于高学历人才的重视。