2017年事业单位面试概要(最新整理)

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2017事业单位面试题目及答案

2017事业单位面试题目及答案

2017事业单位面试题目及答案好的面试题目能帮助事业单位最终录取适合岗位需要的高素质的人才。

下面是由店铺分享的2017事业单位面试题目及答案,希望对你有用。

2017事业单位面试题目及答案(一)近日让座事件再起风波,这一次场景从公交和地铁换到动车上。

四川达州八旬老人李某坐动车到成都看病,因只买到达州到营山的座票,老人在南充站被座位的主人请了起来,老人女儿恳请挤一挤被拒,之后一中年男子让了座,老人女儿说:“年轻人应该多学学。

”座位主人委屈回道:“坐自己位置错了吗?”答案高铁让座事件不大,权利界线也很清晰,持票就座本身并没有可争议之处,但是在以往公交地铁的让座纠纷中,一些老人强制年轻人让座甚至打不让座青年,久而久之,舆论场上对让座这件事情已经养成了逆反心理,故而很多年轻人认为不应让座。

乘坐动车和飞机,需要对号入座,更多的是商业性质而并非公交地铁的公益性质。

从座位主人的角度看,不让座位是本分,让是情分。

拒绝让座就被横加指责,有座者对于这种道德强迫难免讥讽“你弱你有理”,矛盾必然会激化,一个求助的行善的机会就演变成了强迫之下的自卫反击战。

铁道部门需要对于硬性的票价的界定,更包括老幼孕等弱势乘客是否需要特殊车厢等人性化改良方案。

借鉴一些发到国家的做法,促进制度和设施环境的升级换代,可以让不让座的同时的争执。

我们需要回归理性,不断加强人们的规则意识,道德和法律并重,让人们更加清晰自己的权利和义务,同时积极弘扬中华民族的传统美德,从而去逐渐的解决让座之争。

2017事业单位面试题目及答案(二)对于所报考的职位你怎么看?答案我报考的是基层单位的管理类岗位。

对这一岗位我的认识是:九层之台,起于垒土。

基层组织担负着上情下达的重要职责,大政方针、工作部署等需要基层组织来宣传、贯彻,才能落到实处,收到实效。

基层工作不够得力,就可能出现“热在上头、冷在中间、死在下头”的局面,出现形式主义以及政策走形变样的情况。

基础不牢,地动山摇。

17年贵州企事业单位最新面试资料

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1、如果你的工作出现失误,给本单位造成经济损失,你认为该怎么办?[思路点拨] 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失,其次才是责任问题。

我想首先的问题是分清责任,各负其责;如果是我的责任,我甘愿受罚。

2、在此之前你去过什么单位求职,结果如何?[思路点拨] 这是面试比较深入以后涉及的问题,用以了解求职者在人才市场中的经历。

我去过一些单位求职,都没成功,原因是双向的。

3、你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口,你是不是不太适合这项工作呢?[思路点拨] 是这样。

但是我所在的学校近几年不断深化改革,为了完善大学生的知识结构,开设了许多选修课,例如……因为对项工作有很深厚的兴趣,而且注意在实践中不断提高自己,这是我画的水粉画、油画,还有我发表的一些"豆腐块"文章。

4、你受过挫折吗?若有,请告知具体是什么事,又是如何渡过难关的?[思路点拨] 有。

考试大提供我在大学三年级参加四级英语考试时,只考了47分,我很羞愧、伤心。

后来我认真总结英语考试失败的教训,奋发努力,在大四时,我终于考了74分;又如,在大一暑假回家的路上,我的钱包丢了,在中途转车时,我打了3天工,凑齐了路费才回家。

5、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?[思路点拨] 这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。

而这个问题的答案,同样具有非同一性的特点,也就是说,你如果回答只以工作为重,则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣;可如果你回答要以情谊为重,则可能被认为是个以玩乐为主的人,因此,面对这类问题,最好是能将情境具体化,做出几种预备方案,以供选择,而不要贸然决断成某一种。

1、你在与客户接触的过程中,客户向你提出了一个你回答不了的技术问题,你当时又无法与其他人联系,你怎么办? [思路点拨] 这也是考查你的应变能力。

为客户提供令其满意的服务,是单位的起码要求。

你回答不了客户问题,说明你的基本功有欠缺。

2017广西事业单位面试题及答案

2017广西事业单位面试题及答案

2017广西事业单位面试题及答案一、引言2017年广西事业单位面试题及答案,是对去年广西地区事业单位面试过程中出现的问题进行总结和归纳,希望能够帮助考生更好地准备面试。

二、目录1. 第一题及答案2. 第二题及答案3. 第三题及答案4. 第四题及答案5. 第五题及答案6. 总结三、第一题及答案题目:请谈谈你对事业单位的认识以及为什么选择报考事业单位?答案:事业单位是我所向往的工作单位,因为事业单位具有稳定的待遇和广阔的发展空间。

我选择报考事业单位是因为事业单位有着良好的工作环境和福利待遇,同时也可以为社会做出贡献。

四、第二题及答案题目:请简要谈谈你的工作经历以及取得的成绩和经验?答案:我在过去的工作中,曾在某某公司担任某某职位。

在这期间,我通过积极努力和不断学习,取得了丰富的工作经验和良好的成绩。

我很好地完成了公司交给的各项任务,并且通过团队合作能力的提升,有效地解决了工作中遇到的问题。

五、第三题及答案题目:请谈谈你对团队合作的理解以及你的团队合作经验?答案:团队合作对于一个事业单位的顺利发展非常重要。

我认为团队合作是在某个共同目标的引领下,通过协调和合作,充分利用每个成员的优势,共同完成任务。

我在过去的工作中,曾与团队成员一起合作完成过多个项目,通过有效的沟通和分工合作,取得了良好的成果。

六、第四题及答案题目:请谈谈你对自我学习和自我提升的看法以及你的实践经验?答案:我非常注重自我学习和自我提升。

在工作中,我不断积累新的知识和技能,通过参加培训班、读书、网络学习等途径不断提升自己的能力。

我相信只有不断学习和提升,才能跟上时代的发展步伐,并更好地适应未来的工作需求。

七、第五题及答案题目:请谈谈你对未来事业发展的规划以及你在该事业单位的职业目标?答案:我对未来的事业发展有明确的规划和目标。

我期望在该事业单位中不断进步,通过逐步提升自己的专业水平和管理能力,争取晋升到更高的职位。

同时,我也希望能为该事业单位的发展做出积极的贡献,推动单位实现更好的发展和创新。

2017年事业单位面试题及答案

2017年事业单位面试题及答案

2017年事业单位面试题及答案面试是事业单位招聘过程中必不可少的一部分,多做面试题是有帮助的。

下面是由店铺分享的事业单位面试题及答案,希望对你有用。

事业单位面试题篇1“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’,而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”?对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?答案之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面,我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关,一个人的力量也许是有限的,但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来,把群众的力量整合起来,形成优势互补,做到人尽其能,物尽其材,则这个单位必将蒸蒸曰上,推广开来,如果一个民族,一个国家也能把每一分子的力量整合起来,而不是搞内讧,那么这个民族,这个国家的复兴光大也指曰可待。

如果我是一个单位的新任领导,面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改:1、调查了解情况,掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。

这种原因是多种多样的,或者是制度不严,或者是处领导处事不公,或者是因有后顾之忧而没有得到解决,或者是处、科级领导干部领导不力,等等。

总之,首先要充分了解情况,掌握干部的思想动态,然后对症下药,切实解决干部思想上存在的问题,从而有力地调动干部的积极性。

2、建立健全制度,严格按制度办事。

整改或健全原有的不够完善的制度,同时根据处理的实际情况,有些制度没有建立的,应在充分调查论证的基础上建立。

真正做到有章可循,严格按照规章制度办事。

对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚,严格按制度办事的给予奖励,从而激励大家工作的自觉性。

3、树立典型,表彰先进。

对于处理表现好的干部,要大力表扬;对于事迹特别突出的,要做典型宣传,使大家向先进人物学习,同时年终考核要使真正先进的同志评为,克服过去评优搞轮流坐庄的现象。

这样可以使先进更先进,使后进赶先进,真正形成一种争先恐后的良好局面。

无疑,这样就能充分调动广大干部的积极性。

4、科级领导干部实行竞争上岗制。

2017年事业单位面试真题及答案100题(最新整理)

2017年事业单位面试真题及答案100题(最新整理)

2016年事业单位面试真题及答案100题(最新整理)一、你们单位开展活动,你负责考勤工作,其中有两名同事迟到,你记下了名字如实汇报给了领导,领导表扬了你,批评了他们。

结果事后发现其实是你的手表不准,走快了,那两名同事并没有迟到,此时你怎么办?【参考答案】无规矩不成方圆。

考勤管理,是劳动纪律管理中非常重要的一项工作,也是使活动能规范、有序进行的重要保证。

考勤管理发挥着考查工作态度、规范工作行为、保证活动进度的重要作用。

作为考勤负责人,如果出现题目中的情况,我会做如下处理:首先,高度负责,做好考勤工作。

面对题目中我的手表过快的情况,我会严格吸取教训,养成每日一查手表时间的好习惯,保证手表的时间准确性,避免再发生类似情况,造成对同事的不公平。

同时,我依旧会保持高度负责的态度,保持良好心态做好考勤工作。

其次,汇报领导,承担责任。

在汇报每日考勤状况之时,向领导说明情况,承认之前的失误,并承担相应的责任,保证以后不会再发生类似的失误。

再次,主动道歉,及时处理。

面对之前两名同事被误报的情况,我会及时取消误报的消息,并对误报迟到产生的不良记录与惩罚予以消除,找恰当的时间,向两位同事真诚道歉,并说明自己已经向领导及时说明了情况,将之前的不良记录与惩罚进行了消除,希望获得同事的谅解。

最后,自省自查,吸取教训。

所谓天下大事必作于细,天下难事必作于易。

面对考勤工作这一细活、易活,我更应该保持高度的责任心,把握好细节问题,切不可再出现类似失误。

并吸取教训,在以后的工作中,更加细心谨慎,认真负责地完成本职工作,切实做到精益求精。

二、2016年3月,河南某高校大二学生因欠巨额网络贷款跳楼自杀,使当前名目繁多的“校园网贷”平台推上舆论的风口浪尖。

作为互联网时代的一种金融创新,其野蛮发展背后存在的风险问题,引起了不少人的反思。

对此,请谈谈你的看法?【参考答案】河南大二学生因欠巨额网贷自杀的悲剧给当前混乱无序、野蛮发展的校园网贷问题敲响了警钟。

2017事业单位面试题目及答案

2017事业单位面试题目及答案

2017事业单位面试题目及答案1.在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。

你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强研究,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。

(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。

不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。

2)“一屋不扫,何以扫天下”?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点,你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。

比如谦虚是美德,可是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,并且不利于表现工作本领。

特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有本领的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。

XXX说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。

2017年面试题目(3篇)

2017年面试题目(3篇)

第1篇一、个人基本情况了解(1000字)1. 请简要介绍一下您的个人基本情况,包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。

2. 您认为您的哪些个人特质或经历使您适合担任人力资源部门主管职位?3. 您在以往的工作中,如何处理人际关系和团队协作?4. 请谈谈您在以往工作中遇到的挑战,以及您是如何克服这些挑战的?5. 您如何平衡工作与生活?6. 您如何看待企业文化和价值观?7. 您认为自己在哪些方面还有待提高?二、人力资源管理知识(1000字)1. 请简要介绍人力资源管理的概念和作用。

2. 请列举并解释人力资源管理的五大职能。

3. 请谈谈您对企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面的理解和实践经验。

4. 您如何看待员工激励和员工发展?5. 请谈谈您对企业文化建设的理解和实践经验。

6. 您如何处理员工投诉和劳动争议?7. 请谈谈您对人力资源管理法律法规的了解和遵守情况。

三、案例分析(500字)请阅读以下案例,并回答问题:案例:某公司近年来业绩不佳,员工士气低落。

公司决定对人力资源部门进行改革,以提高员工绩效和公司整体业绩。

问题:1. 您认为该公司人力资源部门存在哪些问题?2. 您建议如何改革该公司人力资源部门,以提高员工绩效和公司整体业绩?3. 您如何确保改革措施的有效实施?四、领导力和团队管理(500字)1. 请谈谈您对领导力的理解。

2. 您认为一个优秀的领导者应具备哪些素质?3. 您在团队管理方面有哪些经验?4. 您如何激励团队成员,提高团队凝聚力?5. 您如何处理团队成员之间的矛盾和冲突?6. 您如何看待团队目标与个人目标的关系?五、应变能力和决策能力(500字)1. 请谈谈您在面对突发事件时的应变能力。

2. 您如何处理工作中的决策问题?3. 您在以往的工作中,遇到过哪些困难?您是如何解决的?4. 您如何看待风险与机遇?5. 您如何评估和选择最佳方案?六、职业规划和发展(500字)1. 您对未来五年的职业发展有何规划?2. 您认为自己在未来五年内将取得哪些成就?3. 您如何实现自己的职业目标?4. 您如何看待职业发展与个人成长的关系?5. 您如何看待工作中的挫折和失败?七、总结(500字)1. 请总结您在本次面试中的表现和收获。

2017福建事业单位面试题及答案

2017福建事业单位面试题及答案

2017福建事业单位面试题及答案注意:由于限制了字数和格式,无法完整呈现2000字的文章,因此以下仅以部分内容作为示例。

2017福建事业单位面试题及答案一、自我介绍尊敬的面试官,大家好。

我是XXX,非常荣幸能够参加这次福建事业单位面试。

我毕业于XXX大学,主修XXX专业。

在校期间,不仅在学业上取得了优秀的成绩,还积极参与各项社团活动,培养了良好的团队合作能力和领导才能。

通过这次面试,我希望能够展示出我的实力和对这个岗位的热情。

二、面试问题及答案1. 请介绍一下你对本岗位的理解和认识。

针对这个问题,我认为本岗位主要是承担XXX职责和XXX工作内容。

在我的理解中,这个岗位需要具备XXX技能和XXX素质。

我在实习和学校项目中,已经有相关的实践经验,并取得了不错的成绩。

因此,我相信我具备了适应和胜任这个岗位的能力。

2. 请谈谈你的优点和不足。

我的优点之一是责任心强。

我在团队合作中,总是能够承担起自己的责任,积极主动地完成工作,并且具备很强的自我管理和组织能力。

此外,我的人际交往能力也较强,能够与不同背景的人建立良好的工作关系。

至于我的不足之处,我发觉自己有时候过于追求完美,对于一些细节过于执着,可能会耗费过多的时间和精力。

但是我已经意识到这一问题,并采取一些措施进行改进,比如设定时间限制、合理分配任务等。

...三、总结通过这次面试,我深刻认识到我还有许多需要提升的地方。

不论结果如何,我都会以积极的心态对待,并将面试中的经验作为我未来发展的指导。

我相信,通过不断地学习和成长,我定能够在事业单位工作中取得优异的表现。

以上是部分内容,希望对您有所帮助。

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今天我讲第一课,这个课程非常重要的,大家认真听市面上现在形形色色的面试书很多,如果你买了,那很不幸,我要告诉你,浪费钱了。

无论是哪个大学的教授编写的书,根本就是骗钱,试想,一个从来没有坐过机关的人,如何知道机关语言,如何知道机关的办事处事方法。

一个从没有做过公务员面试评委的人根本就没资格去指导学生。

说这么多啰里八锁的话,就是想告诉大家,面试无教材,别买了。

目前的公务员考试,都是结构化面试。

什么叫结构化面试呢?就是考生面对的题目都是一样的,都是提前出好题目,然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题,对于考生是相对公平的。

考试时有一个主考,另外六个考官或者八个考官,反正必须是单数。

只有主考说话,其他考官是不会说话的,而且主考只说一下开场交待,让你知道怎么回事,然后引导你答题,给你念一下题目。

答完一题,再念下一道题目,考生听完题目再答题,如此答完。

最后评委总分去掉一个最高,一个最低,平均分即是面试成绩。

进入考场前先敲门,然后推门进去了轻声关门。

然后平稳走到评委前,声音洪亮的说:“尊敬的各位领导,各位评委,大家上午好。

”注意这句话,只说这句话,其他什么都别说,更别介绍自己,否则直接挂掉,结构化面试是不允许介绍自己的。

而且也别学一些书本上什么各位考官好,辛苦了之类的,全是屁话,都是评委,没有考官,不是考驾照,没任何评委会因为你那句话给你加分,反而容易紧张说错给人不好的印象,不如把这句话记熟了。

说完这句话之后,评委会请你坐下,祝贺你之类的套话,然后跟着他的引导去回答吧。

一般是坐着回答,在你前面有个桌子,上面放这一张白纸和一支笔,你可以在上面打草稿,具体怎么用以后介绍。

十五分钟回答四道题目,时间还是比较充足的。

对于大家在一些书上看到的什么仪表之类的介绍,通常是很大篇幅的,其实都是废话,根本没必要管,对于衣着就穿得自然,穿得像个公务员。

这不难理解吧,不知道什么叫穿得像公务员就去某某局,某某院转转,看看里面的人怎么穿的。

其他方面没多注意的,只要你不是天生长得猥琐就没大问题,评委不会刁难任何人的,更何况天生的长相改变不了,不会因为你帅点给你加分的。

我在没上培训班之前也和许多人一样准备什么你为什么考公务员,远期目标近期计划,介绍自己之类的题目,还想这怎么防止考官的偷袭,其实那都是不可能发生的事情和不可能问到的题目,如果真的考到了,那只能说你考的那个省份可以单独派支足球队去世界杯上夺冠了——想都别想!今天先从总体上介绍下面试,就到这里吧,打字累了。

相信大家看了会对面试有个身临其境的认识吧,总比凭空去想像和从书上不知所云的长篇论述里获得的信息多继续正题。

结构化面试不外乎以下几种题型:1综合分析题(本帖着重论述),2协调处理关系题,3计划组织类题,4处理突发事件题,5连词讲故事。

这几部分讲分帖论述,我完全按照我上培训班时老师所讲述的内容,并结合自己参加面试的经验,无保留的给大家做介绍。

需要提醒各位考友注意的是,要学会从老师教给我们的这些题型的答案中去总结,学会如何答题。

当领悟到了之后,答题时就像套公式一样简单。

我在面试时就感觉非常轻松,没有停顿一秒钟,一气呵成答下来的。

最好的方法就是把典型例题的答案背下来,然后根本不用看其他的更多例题,都是大同小异。

还有一点很关键,那就是必须找一个适合的环境,最好是有若干听众,自己做一次真正的模拟练习,要敢于开口,从头说到尾,才能发现自己的不足。

实在找不到听众对着镜子说都行。

答题时眼睛一定要正视对方,考官多就要扫视,注重目光交流,不要躲闪。

我没上培训班以前看那些参考书,自己心里默默想答案,以为自己可以答得很好,其实当真正面对了评委做模拟练习时,会感到紧张,说不出话,那都正常,慢慢练习总会好的,关键是要说出口,敢说,如果第一次模拟考试环境下你能把题目全部答下来,不管答得怎么样,中间停顿了多少次,我都要说恭喜你,你离成功很近了。

综合分析题:主要是考当今政治、经济、重大新闻。

a,于丹心得,名家名言,诗词等说个例题,先自己尝试不看答案尝试答题,然后对着答案找出不足,注意()里面我对答题方法的总结,这很关键。

以后的例题都这样,我就不再提醒了。

()里的内容我也只说一道题目,其他留给考友自己去“套公式”。

前面帖子里提到过考场里有张白纸和一支笔放着的,那是给你打草稿用的,进去先看题目,然后考官会让你答第一题,你要迅速想出要点在纸上写下来,话别太多,两三个字就好,起到提醒自己的作用。

然后你说:现在我开始回答第一题。

接着回答。

答完第一题你要报告一声,第一题回答完毕。

接着考官会给你念第二题,你就利用这个时间又在稿纸上把第二题要答的要点写下来。

如此答完所有题目。

以上这些不经过实战是不知道的哦,早知道有个心理准备就是优势。

免得像很多人在考场里不知所措以致超时。

至于那点宝贵的时间里该写下哪几个要点,那就是以后要慢慢在帖子里讲解的了。

例有人说:“在其位某齐政”,你对这句话如何看待的?答:下面我开始回答第一题,我对这句话是从以下几个方面来看待的。

(这句话起的作用是总起,给考官一个你沉着冷静的印象,同时也使自己调整进入状态。

需要注意不要说从以下三个方面四个方面来看待等,不要说出具体有几点,答题时思绪随时有可能变化,也许能想出更多更好的答案,也许因为紧张突然忘记某点答案,所以只说“从以下几个方面”。

在答题说第一。

第二。

第三。

千万别说首先,其次,再次然后之类的,如果有个五六点你会把自己都弄晕的,给考官一个你说话无条理的印象。

嘿嘿,第一句话就有这么深的奥妙。

物有所值不?不信你自己练练,保证开口就是首先,那是我们大家的通病,是自己难发现的缺点)第一,这句话的本意是说在哪个岗位就应该全心全意做好本职工作。

(此类题第一点都要指出题干中所提观点的本意。

为什么要提?没有为什么,照做!那样你能拿高分)第二,我认为一个人在工作岗位上一定要遵守职业道德,按照职位要求,把本职工作做好,通过自己的努力促使本岗位的工作得到发展。

(论述自己对这句话的看法,先论述一个方面,通常是肯定其积极的一面)第三,同时应该认识到,应遵循职业取向,不能越俎代庖,不能超越职位权限行事。

如果本职工作做不好,去议论其他职位的工作,对他人工作指指点点,会造成同事间关系紧张,造成单位管理上的混乱。

(论述对这句话另一方面的看法了,通常是消极面活反面)第四,对这句话应该辩证地看待,一方面、从职位职能来说是值得肯定的,需要将职位上要求的事做好。

另一方面,作为一名公务员,不管在不在位,都应该为单位发展多出谋划策,有主人翁的责任感。

使本单位、集体的工作有新起色,上新台阶。

因此,从这方面来说,不在其位也要某齐政。

第一题回答完毕。

(这一点就是将上面2点做个总结,同时也可以注入自己一些新的看法,如觉得还不够,可以另加一点论述,这就看个人的思维、语言功底了。

注意结合下公务员的工作谈谈,即作为一名公务员应该如何如何云云。

)这题就说到这里吧,如果考友觉得有更好的答案那当然更好,自己组织整理一下,然后大声的说出来吧,记得开口哦。

这个答案是那个培训老师随口说的,我还是蛮佩服他的,牛人一个,不拿任何教材教案,纸都不带一张,全部信口说来的,据他自己吹脑袋里装了三千多套题。

就是念答案的速度惊人的快,还抱怨我们写得太慢,偶也是很辛苦的写下来的。

都是人脑,难免也有不足,所以如果答案有不尽完美之处考友自己完善就是了,关键是答题方法。

本帖接着讲综合分析题。

开始之前我还要提醒下大家,不要信其他地方说的做好应对考官时的自我介绍等题目了,那些题目不会考,包括自我介绍、过去经历、远景目标、优点缺点等,不会考。

开始正题。

出道例题,结合上个帖子的方法,自己总结归纳答题方法,我就不总结了。

例:温总理:“公务员除了是人民公仆外,没有任何特权。

”,你怎么看待温总理这句话。

答:下面我开始回答第N题,对于温总理的这句话我是从以下几个方面来看待的。

第一,温很精辟地对公务员本质做了阐释,公务员就是为人民服务,是人民勤务员,服务是本质。

第二,这句话准确阐明了公务员和人民的关系,公务员是仆人,人民是主人,主仆关系永远不能颠倒。

第三,这句话对公务员职责和使命做出了精辟解释,那就是全心全意为人民服务,权为民所用,利为民所谋,使人民群众享受到政府带来的实惠。

绝不能权钱交易,永远不能损害人民的利益。

第四,应对公务员出发点、立足点准确定位,应以人民支持不支持,拥护不拥护,赞成不赞成作为出发点和立足点。

第五,如果这次我有幸成为一名公务员,我将以这句话作为座右铭,不辜负党、人民、父母的培养,也不能辜负各位评委对我的期望,成为一名合格的公务员。

第N题回答完毕。

b。

主要是时政、社会的热点问题说个老师给我们出的题,我面试时居然这题目就在其中,汗一下。

还是那句话,关键是答题方法。

自己先回答下再参照答案,感觉会很不同。

2006年我国股市大涨,如何看待?答:下面我开始回答第N题,对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。

第一,我国股市形势看好,从一定层面上说明了我国经济发展势头好,取得了长足发展,成就巨大。

第二,炒股是一种风险投资,股市有涨必有跌,股市不可能一直处于牛市,股市有风险,投资需谨慎第三,要正确引导股民投资炒股,特别是一些证券公司应该加强对股民的引导,克服盲目炒股心理,要明确有涨必有跌,有赚必有赔。

第四,2006年我国股市离奇走红也证明了我国股市的运营、管理体制上还有一定程度的不足,还不够成熟和完善,需要在政府宏观管理之下,学习发达国家成熟的经验。

第五,针对目前股市投资资金多于银行存款的现象,国家应该加强宏观调控,实施如增加存款利率等措施,促使人民将资金适量从股市撤出,存款保值,以防范金融风险。

当然,政府只能引导而绝不能限制人民群众炒股。

再来几题,还啰嗦句,注意答题方法。

你对当前少数地方政府利用社保资金进行房地产开发和炒股等现象如何看待?答:下面我开始回答第N题,对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。

第一、这充分暴露了我国社保资金管理存在薄弱环节,严重影响了广大人民群众的利益,给社会稳定造成了不确定因素,不利于和谐社会的建设,必须要依法查办。

第二、对于已发现问题的地方,要建立审计、监察社保的部门,组成社保清理小组,积极追回挪用资金,并通过媒体曝光。

第三、针对这种现象,应该采取相应措施。

社保资金的征缴、支付、使用必须加强监督,特别应由人大、审计部门进行监督,不定期公布社保资金情况,实行政务公开。

审计等职能部门要加强平时的监督,使挪用资金等非法行为消灭于萌芽状态,防范于未然。

增强依法管理意识,使社保资金管理步入法治轨道。

第四、国家应尽快颁布相关法律法规,使社保资金管理有章可循,有规可依。

第N题回答完毕。

当前有很多富人超生现象很严重,对此你如何看待?答:下面我开始回答第N题,对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。

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