项目经理部管理创新工作总结_0
创新项目管理经验总结
创新项目管理经验总结创新项目管理是指通过创新思维、方法和工具来推动并管理创新项目的过程。
在这个快速变化和竞争激烈的时代，创新项目管理变得越来越重要。
为了有效管理创新项目，组织需要掌握一些关键经验和技巧。
本文将总结一些创新项目管理的经验，并探讨如何有效应用于实践中。
首先，成功的创新项目管理需要明确的目标和策略。
在项目启动阶段，明确项目的愿景、目标和战略方向非常关键。
项目经理需要与项目团队和相关利益相关方共同制定明确的目标，并确保这些目标与组织的整体战略一致。
在项目执行过程中，项目经理需要根据目标和策略来做出决策，并及时调整项目方向以及资源分配，以确保项目的成功。
其次，有效的沟通是创新项目管理的关键。
创新项目通常涉及到多个团队的合作，涉及到不同部门和利益相关方的协调。
项目经理需要建立起开放、透明和高效的沟通渠道，确保信息的及时传递和共享。
在沟通过程中，项目经理需要倾听和理解相关方的需求和意见，及时解决问题和冲突，以保持团队的凝聚力和积极性。
第三，风险管理在创新项目中尤为重要。
创新项目通常涉及到不确定性和风险，项目经理需要预见并应对可能出现的问题和挑战。
在项目启动阶段，项目经理应制定详细的风险管理计划，明确风险的来源、影响和应对措施。
在项目执行过程中，项目经理需要定期评估和监控风险的发展，并及时采取相应的纠正措施。
通过有效的风险管理，项目经理可以最小化风险对项目成功的影响。
此外，创新项目管理还需要注重团队建设和激励。
创新项目通常需要跨部门和跨功能团队的合作，项目经理需要通过有效的团队建设来提高团队的合作和效率。
项目经理应确保团队成员的角色和责任清晰，并建立起开放和信任的团队文化。
此外，激励机制也是团队激励的关键。
项目经理需要根据团队成员的贡献和表现，提供适当的激励和奖励，以保持团队的动力和凝聚力。
最后，评估和总结是创新项目管理中的重要环节。
在项目完成之后，项目经理需要进行项目评估，总结项目的成功和失败经验，并提出改进意见。
it项目经理年终工作总结7篇
it项目经理年终工作总结7篇篇1尊敬的领导：在过去的一年中，作为IT项目经理，我带领团队共同经历了许多挑战与机遇。
在公司的支持与信任下，我们不断探索、创新，推动项目向前发展。
现将一年来的工作总结如下：一、项目管理与执行在过去的一年中，我们成功完成了多个关键项目，涉及软件开发、系统集成、数据迁移等方面。
在项目管理过程中，我注重团队成员的协作与沟通，确保项目进度与质量。
同时，我也积极参与项目的决策与规划，为公司的发展贡献力量。
在项目管理过程中，我始终坚持“以客户为中心”的原则，深入了解客户需求，并据此制定项目计划。
通过不断的优化与调整，我们成功满足了客户需求，并得到了客户的高度评价。
二、团队建设与培养团队是项目成功的关键。
在过去的一年中，我注重团队成员的培养与建设，通过定期的培训、分享会等方式，提高团队成员的技能与素质。
同时，我也鼓励团队成员积极参与公司的各项活动，增强团队凝聚力。
在团队建设过程中，我注重营造积极向上的工作氛围，让团队成员在轻松愉快的环境中工作。
同时，我也关注团队成员的个人发展，为团队成员提供广阔的发展空间与平台。
三、技术创新与研发技术创新是推动公司发展的核心动力。
在过去的一年中，我带领团队不断探索新技术、新方法，并在项目中得到应用。
通过技术创新，我们不仅提高了项目效率与质量，还为公司带来了显著的效益。
在技术创新过程中，我注重培养团队成员的创新意识与能力。
通过鼓励尝试、鼓励失败、鼓励分享的方式，让团队成员在不断尝试与创新中成长。
同时，我也积极参与公司的技术交流与分享活动，为公司的技术创新贡献力量。
四、总结与展望回顾过去的一年，我们在项目管理、团队建设、技术创新等方面取得了显著的成果。
这些成果离不开公司的支持与信任，也离不开团队成员的共同努力。
在未来的工作中，我将继续带领团队不断探索、创新，推动公司向前发展。
同时，我也清醒地认识到自己在工作中存在的不足与需要改进的地方。
例如，在项目管理过程中，我需要进一步提高项目的把控能力；在团队建设过程中，我需要进一步加强团队成员的沟通与协作能力；在技术创新过程中，我需要进一步提高团队成员的创新意识与能力。
2024年项目经理的工作总结(3篇)
2024年项目经理的工作总结____年在公司各级领导的关怀与支持下，在公司项目推行项目经理责任制的改革浪潮下，____项目经理部始终____为业主“构筑优质生活”的服务理念，遵循“品质服务、精细管理”的原则精神，开展各项服务与管理工作，取得了一定的成绩也暴露出一些不足，现将一年的工作总结汇报如下：一、顺利完成队伍组建合理整合人力资源，有效开展培训工作，努力提高凝聚力和战斗力，团队建设从初创期到磨合期到规范期平稳过渡。
____年____月____日，我受公司领导委派来到____项目经理部工作，起初项目立足当地，多渠道开展人员招聘工作，在____月下旬交房前基本完成人员组建工作。
经过一年的培训、磨合、历练，员工队伍已从动荡走向稳定。
项目经理部现有员工____人，骨干人员____人，骨干人员保有率____%，组织各类员工培训____次，培训覆盖率达____%。
今年____月____日，由于施工单位的疏漏，傍晚一场大雨造成小区地下室大量漏水，项目经理部立即启动防汛应急预案，在场全体员工精诚合作，用沙袋围堰引水，抢险工作至深夜，未造成任何经济和财产损失;____月____日，小区____栋____单元下水管道堵塞，脏水已漫至____室户内，由于施工方人手有限，为不影响售楼部售房，项目经理部立即采取措施，从工程班、保洁班、维护队抽调人员打扫，经过几小时的疏通、冲洗，户内恢复原样。
这些事例充分反映了员工们的工作积极性和“主人翁”思想。
____月份，随着小区、商业、售楼闭合完成，一支团结一心、通力合作，有向心力的团队逐步形成。
二、减员增效、节能降耗增收节支，不断提高收费率，完成了年度经济指标。
1、在收费方面：我项目人员在日常工作中，包括下班时间和节假日，通过电话、短信告知到上门派发“缴费通知单”收取再到下一步邮寄挂号信催收各项费用，积极主动的想办法保证收费率的提高，____月收费率已达____%。
2、在物资采购方面：项目坚持就近、价低、质高的原则发展当地的供货商家，控制成本支出。
2024年项目经理个人工作总结样本(五篇)
2024年项目经理个人工作总结样本一、____年总体工作情况：(一)、立足本职，深入管理：作为建设公司项目部经理，我深知自己责任的重大。
在思想上，我积极的保持与公司上级领导一致，在实际工作中，我主要是负责施工前各项准备工作的实施和督促，并根据各阶段成果及时制定以及修改相关政策和管理方案。
比如，一是积极的针对有关的项目进行一定的工程分析，并结合多年的相关工作经验，制定出相关的施工总体进度计划和分项工程进度计划，并且能够编制科学的施工方案和人机料计划，让成本在工程建设初期就受到全面的控制，并能以创新的成本管理措施，切实的确保公司制定成本目标。
二是立足本职基础，相应地制定了一些相关的管理制度，以此做到全方位的将管理措施落实到个人。
三是积极参与设计变更的论证，负责工程签证的审核与落实；四是全方面的负责处理施工单位现场提出的技术问题，重大技术问题并且及时的回馈给设计管理部；五是切实的组织解决遇到或可能遇到的造价、工期、质量和安全问题，并及时上报。
(二)、务实基础，狠抓安全：作为项目部经理，我一直把安全作为重中之重，因为安全不仅是工作的根本，更是公司效益的根本保证。
所以，在本职工作当中，我一直本着认真____我公司的各项规章制度为基础，切实的加强对施工队伍的管理力度，并且能够积极的针对各种情况，制定一系列切实可行的安全保障措施，加强了对各个安全相对薄弱的环节部位进行了一定的整改措施。
这些措施的施行，不仅从根本上保证了个人员的安全，而且也有效的杜绝了各类违章作业。
(三)、积极执行，严把质量：总之，本年度，我在公司领导的指导下、在公司各相关部室的大力配合下，务实基础，改革创新，切实的做到了科学安排、合理调配，充分的履行了身为项目部经理的各项职责和任务，并且加大了项目部班子的建成力度和班子成员文化建设，从根本上做到了顾全大局，统筹管理。
二、存在的不足以及未来的展望：在项目部工作管理中，虽然我努力学习与公司有关的管理体系的管理手册、程序文件，但是还是存在着一定的误差。
管理创新工作总结汇报
管理创新工作总结汇报
尊敬的领导和各位同事：
我很荣幸能在这里向大家汇报我们团队在管理创新工作方面所取得的成绩和进展。
在过去的一段时间里，我们团队在管理创新方面进行了大量的探索和实践，取得了一些显著的成果，现在我将对此进行总结汇报。
首先，我们团队在管理创新方面进行了大胆的尝试和创新。
我们充分发挥团队
成员的创造力和想象力，积极探索各种新的管理模式和方法。
通过与其他团队的交流和学习，我们不断改进和完善我们的管理方式，使其更加适应当下的工作环境和需求。
其次，我们团队在管理创新方面取得了一些具体的成果。
我们通过引入新的管
理工具和技术，提高了团队的工作效率和协作能力。
我们还通过改进管理流程和机制，提升了团队的执行力和执行效果。
这些成果不仅为团队的发展带来了新的动力，也为整个组织的发展做出了积极的贡献。
最后，我们团队在管理创新方面也面临了一些挑战和问题。
在创新的过程中，
我们也遇到了一些阻力和困难，但我们通过团队的努力和合作，成功地克服了这些问题，并取得了一些宝贵的经验和教训。
在未来的工作中，我们将继续加强管理创新工作，不断提高团队的管理水平和
能力，为组织的发展做出更大的贡献。
我们也将继续与其他团队和组织进行交流和合作，共同探索管理创新的新途径和新方法。
最后，我要感谢团队所有成员的辛勤付出和努力，也要感谢领导和同事们的支
持和帮助。
我们相信，在大家的共同努力下，我们的管理创新工作一定会取得更大的成就和进步。
谢谢大家！。
管理创新工作总结汇报
管理创新工作总结汇报
在过去的一段时间里，我们团队在管理创新方面取得了一些重要的进展。
通过不断地探索和实践，我们成功地推动了一系列管理创新项目，取得了一些显著的成果。
在此，我将对我们的管理创新工作进行总结汇报。
首先，我们在团队管理方面进行了一些创新的尝试。
我们引入了灵活的工作制度，允许员工在一定范围内自由安排工作时间和地点。
这种灵活的工作制度不仅提高了员工的工作效率，也增强了员工的工作满意度，进而提升了团队的整体绩效。
同时，我们还加强了团队间的协作和沟通，建立了跨部门的协作机制，使得团队的工作更加高效和协调。
其次，我们在项目管理方面进行了一些创新的尝试。
我们引入了敏捷项目管理方法，通过迭代式的开发和灵活的项目管理方式，使得项目的交付周期大大缩短，同时也提高了项目的成功率。
我们还加强了项目管理团队的培训和技能提升，确保项目管理团队具备了应对复杂项目的能力和实力。
最后，我们在绩效管理方面进行了一些创新的尝试。
我们引入
了基于绩效的奖励机制，通过对员工绩效的评估和奖励，激励员工积极主动地提高工作绩效。
我们还加强了员工的能力培训和职业发展规划，帮助员工提高自身的绩效和职业能力。
总的来说，我们在管理创新工作方面取得了一些显著的成果。
通过团队管理、项目管理和绩效管理的创新尝试，我们成功地提高了团队的整体绩效和竞争力。
在未来的工作中，我们将继续不断地探索和实践，推动管理创新工作，为团队的发展和进步做出更大的贡献。
谢谢！。
2024年项目经理工作总结参考样本（5篇）
2024年项目经理工作总结参考样本在分公司领导的高度信任与精心培养下，我于____年____月荣任____项目经理之职，至今已满十个月。
在此期间，得益于分公司强有力的支持与深切关怀，项目部各项工作均得以稳步推进，现将近一年来的工作成果汇总如下：一、工作概况在职责履行上，我始终秉持以身作则、严于律己的原则，力求树立正面榜样。
鉴于业主的迫切需求，我于____月____日（农历正月初四）即提前组织设备及人员进驻电站，迅速投入工作。
面对电站地理位置偏远、交通通讯不便的复杂环境，以及设备缺陷、施工图纸不全等挑战，我带领团队克服重重困难，圆满完成了前期的预埋工作，赢得了业主的认可。
进入直线期后，针对设备延期交货及设计制造缺陷导致的安装难题，我迅速调动项目部资源，通过咨询专家、组织研讨、加班加点等措施，有效推进了升压站安装、1#机汇装及2#机发电机预装等关键任务。
二、项目管理在人事管理方面，我坚持人本管理思想，结合工作实际与气候特点，广泛征求意见后制定了科学合理的作息时间制度，努力改善员工的生活、住宿、医疗及施工条件，确保大家能够无后顾之忧地投入工作。
我注重人才优化配置，根据每位员工的技术专长和工作特点，合理搭配施工班组，充分发挥个人优势，提升整体工作效率。
在质量与安全管理上，我严格执行安全第一、质量为本的原则，设立了专职安全员并实施了施工班组三检制。
对于大件设备的吊装作业，均进行详尽的安全技术交底并制定周密的施工方案。
我严格要求所有施工人员正确佩戴劳动保护用品，高空作业必须系好安全带，并在施工电源等危险源处设置醒目标志。
在施工过程中，我们严格按照图纸和设计文件施工，确保每一道工序都达到既定标准。
在施工协调方面，我积极与各施工单位建立良好关系，妥善处理与业主及监理单位的沟通事宜，及时解决项目部内部问题，营造了一个团结、和谐、互助的工作氛围。
我密切与业主方配合，根据施工进度及时组织设备和材料进场，并妥善办理因工期延误而产生的相关手续。
项目经理工作总结（通用5篇）
项目经理工作总结（通用5篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，这时候，最关键的工作总结怎么能落下!那么问题来了，工作总结应该怎么写?下面是小编为大家整理的项目经理工作总结，希望能够帮助到大家!项目经理工作总结1时光荏苒，20__年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
从纺西街的竣工验收及纺四路开工到年末、这一年的工作一幕幕的在眼前闪过。
在总公司领导的关怀和指导下，在同事们的`互相关爱与工作配合下，在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。
下面我将20__年一年来的工作情况做以下汇报：一、20__年全年工作内容20__年我负责施工的内容是__段市政工程及__河右岸河堤治理工程，其中__市政工程合同内包括电力管沟205m，雨水管道535m，污水管道441m，电信管沟182m，路基10%灰土5836m2，路基二灰石5648m2，路缘石安装862m，完成产值382.5万。
合同外包括土方换填约3500m3，土方加16%白灰处理约7500m3，完成产值约45.6万。
灞河右岸工程与20__年10月24日举行开工典礼，20__年12月14日机械进场施工。
目前已经完成土方开挖约1.2万m3，土方回填约8000m3，清表外运约4500m3，截至目前累计完成产值86.4万。
由于村上种种原因暂时停工。
二、全年各项工作完成情况(1)工程质量完成情况A、纺四路西段市政工程于20__年8月份开工至今，我作为项目经理，立即开始了项目部的组建工作。
首先根据该工程的特点要求，建立了质量管理体系、项目管理目标和管理人员岗位责任制。
工程开工以后，我们严格控制施工质量，从基础开始，一步一个脚印的进行。
管道工程是隐蔽工程，重点控制施工中各个环节，只有加强对施工中各个环节的质量控制，才能防止各种质量通病的发生，确保整体工程施工质量达到优良。
电力管沟工程重点控制沟槽开挖、模板安装、钢筋绑扎、砖砌体、混凝土浇筑及管沟两侧回填土质量。
管理创新工作总结
管理创新工作总结
在管理创新工作中，要确保创新工作的顺利进行，需要进行全面的总
结和反思。
以下是一份1200字以上的管理创新工作总结。
总结
在过去的一段时间里，我作为创新项目的管理者负责管理创新工作，
通过与团队成员合作和利用各种管理工具，我们成功地完成了一系列创新
项目，取得了令人瞩目的成绩。
在这个过程中，团队遇到了许多挑战，但
我们通过积极的沟通和灵活的解决方案，克服了这些困难。
通过这次经历，我深刻认识到了创新工作的重要性以及良好的管理对于取得成功的关键性。
其次，适应性和灵活性是管理创新工作中不可或缺的品质。
在项目进
行的过程中，我们遇到了很多预料之外的困难和挑战。
有时项目的目标需
要根据市场需求的变化进行调整，有时技术问题的出现需要重新制定项目
计划。
在这种情况下，作为管理者，我需要灵活地调整项目的目标和计划，为团队提供指导和支持。
我鼓励团队成员展现出创造性思维，采取积极的
态度面对挑战，并找到解决问题的方式。
通过及时的反馈和调整，我们成
功地应对了许多困难，并按时完成了项目。
最后，持续的学习和改进是管理创新工作的重要组成部分。
在项目结
束后，我组织了一次全员会议，对项目进行了全面的总结和反思。
我们探
讨了项目的优点和不足之处，并提出了改进的建议。
我鼓励团队成员分享
他们的经验和教训，以便将来的项目能够有所借鉴。
此外，我也与其他项
目管理者进行了交流和合作，学习他们的经验和最佳实践。
通过不断学习
和改进，我们可以提高管理创新工作的能力，为将来的项目做好准备。
项目经理部管理创新工作总结_0
项目经理部管理创新工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢****项目经理部管理创新工作总结201*年，***经理部以集团公司“四会”精神为指针，以“抓管理、转作风、提素质、增效益”为目标，以“管理创新升级年”为主题，进一步加强标准化建设，打造示范单元亮点，做到了施工生产平稳有序，安全、质量可控，保证了各项既定目标的实现。
现将“管理创新升级年”活动开展情况总结如下：一、工程概况***二、施工生产情况***三、主题活动开展情况1.加强领导，健全机构为加强领导，充分认识”管理创新升级年”主题活动的重要性，把提质增效作为促进项目管理和项目党建工作的重要载体，项目部成立了项目经理为组长，副职为副组长，各部部长为成员的主题活动领导小组，明确了职责分工并下设了活动工作办公室，统筹协调主题活动日常管理工作。
2.高度重视，广泛动员开展“管理创新升级年”活动是集团公司提高管理水平的一项重大举措，为此项目部把开展“管理创新升级年”活动作为年度工作的重中之重。
主管领导高度重视，按照集团公司的总体部署与要求，亲自策划、督导，紧密结合项目实际，精心安排，全面推进，狠抓落实。
一是进行了宣传发动。
通过公示栏、宣传提纲、动员大会等方式进行了广泛的宣传发动，确保项目部全员明确主题活动的指导首先和主要目标。
二是制定了《**…………学习宣贯活动，督促项目管理者、职能部门熟知和运用好体系文件，最大限度地激发参建人员执行标准化体系文件的积极性、自觉性，从而保证标准化体系文件的有效运作。
第二，做好“四化支撑”。
一是工厂化。
我部结合标段特点、结构物分布、交通运输状况等配置混凝土拌和站9座、钢构加工厂8座、集料拌和站5座及小型混凝土预制场3处。
二是机械化。
分专业按工作面配置成套机械设备，以机械设备配置标准化保障现场施工。
路基工程按施工单元配备成套设备；桥梁工程按施工工序配备成套设备；风险隧道彭家寨隧道进口按照I级机械化配置，**隧道进口、***隧道出口按照Ⅱ级机械化配置。
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项目经理部管理创新工作总结
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢****项目经理部管理创新工作总
结
201*年，***经理部以集团公司“四会”精神为指针，以“抓管理、转作风、提素质、增效益”为目标，以“管理创新升级年”为主题，进一步加强标准化建设，打造示范单元亮点，做到了施工生产平稳有序，安全、质量可控，保证了各项既定目标的实现。
现将“管理创新升级年”活动开展情况总结如下：
一、工程概况
***
二、施工生产情况
***
三、主题活动开展情况
1.加强领导，健全机构
为加强领导，充分认识”管理创新
升级年”主题活动的重要性，把提质增效作为促进项目管理和项目党建工作的重要载体，项目部成立了项目经理为组长，副职为副组长，各部部长为成员的主题活动领导小组，明确了职责分工并下设了活动工作办公室，统筹协调主题活动日常管理工作。
2.高度重视，广泛动员
开展“管理创新升级年”活动是集团公司提高管理水平的一项重大举措，为此项目部把开展“管理创新升级年”活动作为年度工作的重中之重。
主管领导高度重视，按照集团公司的总体部署与要求，亲自策划、督导，紧密结合项目实际，精心安排，全面推进，狠抓落实。
一是进行了宣传发动。
通过公示栏、宣传提纲、动员大会等方式进行了广泛的宣传发动，确保项目部全员明确主题活动的指导首先和主要目标。
二是制定了《**
…………
学习宣贯活动，督促项目管理者、
职能部门熟知和运用好体系文件，最大限度地激发参建人员执行标准化体系文件的积极性、自觉性，从而保证标准化体系文件的有效运作。
第二，做好“四化支撑”。
一是工厂化。
我部结合标段特点、结构物分布、交通运输状况等配置混凝土拌和站9座、钢构加工厂8座、集料拌和站5座及小型混凝土预制场3处。
二是机械化。
分专业按工作面配置成套机械设备，以机械设备配置标准化保障现场施工。
路基工程按施工单元配备成套设备；桥梁工程按施工工序配备成套设备；风险隧道彭家寨隧道进口按照I级机械化配置，**隧道进口、***隧道出口按照Ⅱ级机械化配置。
三是专业化。
路基、桥梁、隧道、涵洞等工程，按专业化组织施工。
分专业划分施工单元，按单元设置专业化架子队。
目前标段专业架子队11个，各架子队按工序内容配置专业施工班组。
四是信息化。
项目部借助信息化手段，建立完善了项目办公系统、财务管
理系统、现场施工监控系统、农民工管理登录系统、工程调度管理信息系统等。
如：隧道门禁系统：通过视频监控和自动登录监控系统，可实现分类统计各个班组进出洞人员数量，人车分流，对洞内人员机械进行动态管理；**和彭家寨隧道Ⅱ级风险隧道安装视频监控设备，对隧道内施工作业情况和作业人员情况进行实时动态控制；隧道围岩量测系统可以及时了解隧道沉降情况；连续梁监控信息化系统可以及时掌控现场线型信息；“农民工管理信息系统”，通过信息化手段掌握农民工进场数量、工资发放等情况，建立起动态管控系统；铁路工程试验室、拌和站信息化管理平台，对试验工作、材料使用、单站产量等实现全天候监控等。
通过信息化的手段，更进一步保证了施工质量、安全。
第三，过程控制标准化。
一是在人员配备上，项目部严格依据公司《建设标准化管理体系》、《指导性施工组织》、投标文件承诺等要求按岗定人，保证人
员配备标准化，在各参建公司积极配合下，按照合同和承诺，对现场机械设备和专业人员进行了加强并保持相对稳定。
二是规范流程实现过程控制标准化。
在项目过程控制管理中，把标准落实到到每位员工的日常行为中，把生产任务落实到班组上。
三是依法合规，按章办事，项目部严格遵循先审批后施工的工作程序，对段内施工方案、施组、安全评估、开工报告及工程首件评估等报送监理单位及建设指挥部审批后再进行施工。
四是文明施工，对施工现场实行封闭管理，“七牌二图”及标识标牌布置合理，美观实用；主要便道及拌和站、钢构厂等进行硬化处理，并有专人清扫整理；拌和站及钢构厂内材料按照待检、合格材料、半成品分类堆放，按照加工区、成品区分区管理；对易产生扬尘的道路、场地定时进行洒水处理；严格按照建设指挥部边坡开挖随挖随护的要求，及时对边坡进行防护和绿化。
五是加强培训，使标准化管理深入人心，组
织作业人员开展安全教育、技能培训，推广新工艺。
六是针对施工作业和工程质量存在的惯性问题，推广行之有效的工装设备和工艺，如墩身无拉杆模板、隧道防水板超声波焊接机、纵向中埋式止水带夹具及仰拱弧形模板等工装工艺。
通过以上一系列的管理控制工作，目前三个示范单元建设已见成效：①***隧道至**隧道进口段已基本贯通成线，***1#、2#、3#大桥下部结构完成，段内路基挖填基本完成，边坡防护均按要求施作；②***隧道出口至***车站，段内桥涵均已施工完成，***1#大桥、***2#特大桥、***大桥、***隧道出口明洞等主要工点均已完成；路基挖、填方及边坡防护基本完成并开始绿化；③***大桥前后路基段，段内桥涵施工完成，路基主体及附属基本完成。
通过在示范段大力推进隧道小工装使用，路基填筑规范化、已完桥梁墩间平整、绿化、路堑边坡随挖随护等。
2.激励约束考核，推进全年产值目标实现
上场伊始，项目经理部结合现场实际情况，为了督促、激励各参建分部更好的提高施工管理水平，全面完成项目投资计划，确保项目各项目标的顺利实现，制定了《***经理部激励约束考核办法》。
经过近一年的考核，取得了一定的成效，为了继续完善激励约束考核制度，进一步增强文件的适宜性、充分性和可操作新，以管理创新升级年活动为契机，2016年对考核文件进行了修订，使考核程序更加简明好操作，实现了各环节之间的协调一致，确保过程之间紧密衔接，部门之间接口严密，实现对各项工作过程的有效控制。
2016年8月为结合安全质量管理……
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