2012年湖北公务员面试真题及解析(7月3日下午)
2012年湖北公务员面试真题及解析（7月3日下午）
1.我国老年人口有2亿多人。
《老年人权益修正草案》提出单位应该给工作人员安排一定的休息时间回家看老人，你怎么看待？
【参考答案】
我国现在已经步入了老龄化社会，老人问题一直受到社会的广泛关注，关爱老人也是整个社会共同的责任，《老年人权益修正草案》提出单位应该给工作人员安排一定休息时间回家看望老人就是关爱老人的一种具体体现。
目前我国空巢老人越来越多，子女多半选择在外地学习或者工作，一年回家的次数有限，使得现在的老人面临着有子女却无人照料日常生活，无人陪伴的尴尬境地。
近年来报道了很多关于空巢老人的困难生活，有的老人由于无人照顾最终病死家中多日才被邻居发现、甚至有的老人将自己的子女告上法庭只是希望子女能常回家看望一下自己，这不得不引起我们的重视。
《老年人权益修正草案》的这条规定凸显出我国立法方面的不断完善，更显示了法律的人性化与人情化，但同时我们应该注意这条规定在执行的过程会遇到困难，为了让其取得更好的效果，我们要做到：
首先，要加强监管，设立监督举报机制，避免用人单位不认真落实，对于不落实的单位要给予惩罚。
其次，用人单位应该认识到这项政策的积极意义，只有懂得孝道的人才能够创造更多的价值，要积极支持和贯彻此项规定。
最后，要将此项规定进行量化同时留有弹性空间，确定多久回家一次算是“常回家”，以此解除人们对于这项规定的疑惑，同时也要留有弹性空间，对于一些人的特殊情况也要给予理解。
2.进城务工人员很多，造成农村很多土地没有人种，不知道由谁种，也不知道如何种，你怎么看？【参考答案】
土地是农业生产的第一资源，珍惜和合理利用每一寸土地这是我国的基本国策，作为一个农业大国我们必须正确认识和面对当前出现的农村土地无人耕种的现象。
第一，出现这一现象主要源于农村农业生产的效益低下，甚至入不敷出。
当前我国的广大农村地区，特别是中西部地区的农村农业生产以家庭为单位、生产规模小、技术含量低、抗风险能力差，特别是化肥、农药、种子等农资产品价格居高不下，极大地增加了种地的成本，而最后的生产收入却并不理想。
第二，国家虽然减免了农业税，一定程度上减少了农民的负担，但并不能从根本上缓解种地贵，种地难的问题。
第三，相比农业生产而言，外出务工收入可观，已经成为农村的主要收入来源，吸引了大量的青壮年外出打工，使务农劳动力大大减少，这就必然导致土地无人耕种。
第四，农村人口投资观念由农业向教育的转变，一定程度上也促使这一现象的增加。
城乡教育发展的不平衡，使得许多家长为了让孩子赢在起跑线上，接受更加优质的教育，带孩子一起外出到自己的务工地就读，或由老人带孩子到乡镇、城市，租房送孙子读书，从而导致土地无人耕种。
针对上述原因，我们要真正解决好这一问题，就需要我们从以下几个方面着手工作：
首先，加强宣传提高人们对于土地资源和农业基础地位的认识，对于现在无人耕种的土地，应按照《土地管理法》的相关规定，依法予以收回，采取多种方式重新发包。
对于无法转包的可列入退耕还林还草计划。
其次，地方政府要认真落实国家的惠农政策，激发农民种粮的积极性。
按照“谁种粮、谁受益”的原则，及时足额发放粮食直补、粮种补贴和农资综合补贴资金给农户。
同时相关部门应加大对农资市场的检查监督力度，合理调节农资价格，打击假冒伪劣，维护好农民利益。
最后，完善土地法律法规，促进土地流转，实现规模经营，大力推广农业科技，提高农业技术含量和附加值。
3.湖北省…万民干部进万村入万户‟活动，领导让你调查此次活动的效果，你如何开展？
【参考答案】
我省开展的“万名干部进万村入万户”活动是转变干部作风，了解民情的重大亲民活动，调查本次活动的效果对于活动的进展和下一步工作的开展都具有积极的参考价值，为此我将本着客观、全民、科学的原则组织好本次调查活动。
首先，我会做好详细的调查计划，成立调查工作组，统一要求、明确职责，分赴全省不同地市州展开调查工作；
其次，确定好调查对象。
我会分别选择参加本次活动的干部、村委会和村民作为对象，在干部的选择上我将重点突出全面性，既要选择省市县区的干部，也要考虑到不同的系统不同的部门，确保对象的全面，在村委会和村民的选择上，考虑到本次活动实行两个全覆盖全部调查难度很大，所以采取随机抽选的方式进行确定。
再次，确定调查的方式和主要内容。
对于广大干部我将采取座谈会、电话访谈、撰写心得体会的方式进行调查，重点了解本次活动给我们干部的收获感悟以及对于以后工作的启示，有没有真正起到亲民、转作风、察民情的作用；对于村委会和村民，我们将采取实地走访，问卷调查、网络调查等方式展开，重点了解本次活动给他们带来的好处及影响，有没有真正帮他们解决实实在在的问题，同时了解他们对于“三万”活动的看法及建议。
最后，对于调查所收集到的信息进行汇总和整理，形成一份科学客观的调查报告提交给领导，为领导作决策提供参考。
4.现在机关组织学习，你主要负责此项工作，但是与你配合的同事意见不合，你怎么办？
【参考答案】
机关组织学习，可以让同事获得更多的知识，作为此项工作的负责人，我应该和同事积极配合，现在却出现我与配合的同事意见不同，遇到这种情况我会这样做：
首先，摆正自己的心态，要认识到与同事共同完成一项工作一定会出现不同的意见，每个人对于问题的看法会有所不同，我不能因此而影响到工作。
其次，找到我和同事意见不同的原因，可能是我和同事的沟通不够，我们在组织的过程中遇到问题没有进行及时的沟通，意见不合只是我们考虑问题的角度不同；也可能是我考虑问题并不是很全面使得同事对此有自己的看法。
再次，若是与同事沟通不够，我会及时与同事进行沟通，说明我提出意见时的初衷，同时认真听取同事的意见，找到我们两个人意见的共同点，由此入手找到真正适合此项工作的意见。
若是我考虑问题不全面，那么我会重新考虑自己的想法，并积极与同事进行讨论，听取他的建议，制定真正适合这项工作的计划。
最后，与同事一起配合积极地完成此项工作，过程中要进行良好的沟通，最终取得这次学习活动的良好效果。
2012年湖北省公务员面试真题6
2012年湖北省公务员面试真题（7月15日）湖北省公务员面试真题（7月15日上午）1.科学家丁肇中来湖北洽谈业务，对于记者的提问，如果是专业领域的他能对答如流，如果是他不熟悉的领域，他多回答：“不知道”，你如何看待这个“知道”和“不知道”？2.你是贫困县团委干部，你需要一名民营企业家来资助你县的学校营养午餐，你如何说服企业家？3.你是行政服务大厅的工作人员，一天一名群众在大厅办事，因为等的不耐烦，大吵大闹，一名工作人员去劝，结果那名群众却破口大骂，你作为这名工作人员的同事，你该怎么办？湖北省公务员面试真题（7月15日下午）1.政府拨款1亿为中小学，养老院，卫生所等安装中央空调，但是却发现因为电费高昂，很多都没有使用，你怎么看？2.上访问题，一个老奶奶上访，反映问题始终没有人解决，实际是因为政策不允许，是xin访部门人员，老奶奶情绪很激动，你怎么办？3.你在乡镇工作，你恋人在县城，第一次跟恋人家人约好吃饭，但你却接到单位的紧急电话，有紧急工作，你该怎么办？2012年湖北省公务员面试真题（7月23日）湖北省公务员面试真题（7月23日上午）网友回忆版：1、李鸿忠提出的青年干部成长工程你怎么看？2、你是监狱工作人员，领导让你调查出狱人员的就业情况，怎么开展。
3、单位召开会议，老专家临时有事来不了，领导决定取消这次会议，但这时专家又打电话说他把自己的事情推掉了来出席会议，请问你该怎么做。
湖北省公务员面试真题（7月23日下午）1.有些案子平时破不了，等到网上清查的时候才破案，有些群众说公安部门不负责任，你对这件事怎么看。
2.要进行校园车辆安全指标检测，领导让你负责，你怎么组织。
3.县城整改活动，你亲戚是其中的一个住户，她不配合工作，领导让你劝和她，你怎么做。
2012年湖北省公务员面试真题（7月24日）湖北省公务员面试真题（7月24日上午）：1.‘社区小警务大民生’。
谈谈你对这句话的看法。
2.对案件回访的效果进行调查，你是负责人，你准备怎么办。
2012事业单位面试真题答案解析
2012年公务员面试题1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？5.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。
1.答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。
2.答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。
②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。
③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
3.答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。
②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。
法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。
我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为4.答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
2012年7月7日下午湖北省公务员面试真题-2
2012年7月7日下午湖北省公务员面试真题-2(总分：6.00，做题时间：90分钟)一、面试问答(总题数：3，分数：6.00)1.温家宝说，不了解中国农村。
就不了解中国国情，不懂农民就是不懂中国，关于三农问题，你如何看待? （分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：温总理的这句话道出了’政府对“三农"问题的重视和解决“三农"问题的决心。
我国13亿人，近10亿是农民。
从人口绝对数量和人口比重上分析，如果不重视农村农民，就等于不重视绝大多数群体，不解决好农民问题基本上也可以说就没有解决好中国的问题。
重视农业、农村、农民问题是我党的一贯战略思想。
“三农”问题始终是关系党和人民事业发展的全局性和根本性问题。
农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安定。
统筹城乡发展，坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予、少取、放活方针．加大强农、惠农力度，夯实农业农村发展基础，提高农业现代化水平和农民生活水平，建设农民幸福生活的美好家园。
在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化，是“十二五”时期的一项重大任务。
同时，我们还应清醒地看到，当前我国“三农"问题依然严峻：农民收入低、增长慢、城乡居民收入还存在很大差距；城乡二元化社会经济结构的存在，造成城乡居民在基本权利和利益上的差距；农业生态恶化、农业产业结构和产品结构不合理，对农村经济的发展造成阻碍；等等。
为此，我们必须坚持把解决好“三农”问题作为各项工作的重中之重，进一步加大强农惠农富农政策力度，巩固和发展农业农村好形势。
采取一系列措施深入解决三农问题，比如稳定发展农业生产，多渠道增加农民收入；加快农业科技进步．力口强农业农村基础设施建设；深化农村改革；等等。
2012年湖北省公务员面试真题及解析
为了让政策措施更好的落实到位，我们应该做到：首先，加大执行力度，各个部门要真正领悟政策的重要精神、深入学习并加以贯彻，对于贯彻中遇到的问题要及时总结、及时解决。
其次，建立监督体系，政府要及时公布政府政策，让群众了解政府的决策，同时公布政务微博、电话等监督平台，让群众能够反映政策是否落实到位以及政策落实过程中他们所关心的问题。
最后，将政策落实与否以及其所取得的效果纳入到官员的政绩考核中，建立相应的奖惩机制，让政策能够真正的取得其相应的效果。
2、请问你如何看待媒体问政，是执政创新还是政府作秀？【参考答案】当前媒体问政已经成为一种新的问政方式，很多地方也有不少媒体问政的新鲜探索，如湖北武汉市电视问政现场直播、河南郑州市建设网络问政全媒体平台等，与以前的问政方式相比，媒体问政有很多的优点。
第一，媒体问政更加透明、公开、直接，是政府了解民意、倾听民声、汇聚民智、排解民忧的有效方式，群众可以当面询问自己关心的问题并得到答案，让群众可以更直接的了解政府工作，对政府更加信任。
第二，媒体问政能够使公务人员严格监督自身行为，这种直接交流的方式能够让公众在第一时间检测出公务人员回答的是否真实，这使得公务人员就要在平时的工作中认真负责、兢兢业业。
同时我们也应该看到现在仍有很多人质疑媒体问政这种方式，认为这是政府在作秀，为了将这种好的问政方式落实到位，需要多方的共同努力。
首先，政府的官员要对媒体问政有着正确的认识，不要认为监督是添乱，要听取不同的意见，主动与群众沟通，积极回应群众的疑问。
其次，媒体要真正发挥其桥梁的作用，确保信息的畅通以及准确，建立信息反馈平台，及时回应百姓关注。
最后，群众要认识到媒体问政的积极意义，发挥其监督作用，将自己的疑惑及时反馈，同时要客观公正避免情绪化。
3、你所在的单位准备开展航空航天知识科普的活动，请问你作为单位人员，将如何配合开展？【参考答案】当前我国航天事业发展迅速，单位准备开展航空航天知识科普活动，可以快速宣传并提高我们的民族自豪感，作为单位中的一员，应该在活动开展的各个阶段积极地配合。
2012年7月7日湖北省公务员考试面试真题解析
历年湖北省公务员面试形式及特点全掌握来源：中公教育作者：张文丽时间：2011-05-25加入收藏电邮给朋友打印文章写信给编辑现在公务员笔试成绩公布时间与面试时间大大缩短，这就要求考生要有针对性的复习面试以节省时间。
因此，掌握湖北省公务员面试的总体特点则成为最快捷的一个方法。
下面为中公教育专家对湖北省公务员面试的深入研究、分析和总结，希望能够给予广大参加湖北省公务员面试的考生指点迷津，助大家一臂之力。
一、面试方法：听读结合式湖北省公务员面试考试一般上午和下午各一套题，考试时考生手里有题本，但考官也会读题，采取读一道答一道题的形式。
二、题量特点：稳定在3道面试题虽然湖北省公务员面试会根据不同的招考部门而命制不同的面试试题，但中公教育专家通过研究2004年—2010年这6年的湖北省公务员面试真题发现，湖北省公务员面试的所有招考部门面试题量都是稳定在3道试题。
三、时间分配特点湖北省近四年公务员面试时间分配特点图湖北省公务员面试每道题单独计时，回答时间最多的试题不超过6分钟。
一般情况下求职动机与拟任职位匹配性试题为3分钟；人际关系意识与技巧类、计划组织协调类、情景处理与应变类试题为4分钟；而综合分析能力类试题一般为5分钟。
但随着湖北省公务员面试的发展，2010年湖北省公务员面试在时间分配上也发生了一些变化。
最为典型的是湖北省直机关的面试总时间增长到15分钟，时间分配为第一题4分钟、第二题5分钟、第三题6分钟的“456”阵型；省地税面试本次也采取了单独命题的形式，总时间为12分钟，时间分配上为“543”阵型；而公安系统依然保持了原有的面试总时间，采取了传统“334”阵型的时间分配模式。
透过时间分配特点的变化我们也能够看出湖北省公务员面试的难度在逐年上升。
其中，中公教育专家要特别要提醒考生注意的是，如果考生第一题只答了1分钟，剩余的2分钟是不能累计到后面的试题当中的。
上图为湖北省近四年公务员面试时间分配特点图，考生可通过近几年湖北省公务员面试时间分配特点，结合自己答题习惯来合理的分配每道试题的思考时间和回答时间，切勿超时。
2012年7月3日下午湖北省公务员面试真题(题后含答案及解析)_0
2012年7月3日下午湖北省公务员面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．我国老年人口有2亿多人。
《老年人权益保障法修订草案》提出单位应该给工作人员安排一定的休息时间回家看老人，你怎么看待？正确答案：目前，我国人口老龄化已经进入快速发展时期，老龄化、高龄化、空巢化带来的社会问题将更加凸显。
《老年人权益保障法修订草案》单独设置“精神慰藉”章节，规定不得在精神上忽视、孤立老年人，强调赡养人要经常看望或者问候老人。
对于这一问题，应该辩证地看待：一方面，将“常回家看看”人法，表明社会对老年人的关注从物质层面上升到精神层面，这无疑是一种进步。
同时，将“常回家看看”这样的道德义务上升到法律责任，借助法律的指引、评价、预测、教育、强制等作用，让子女更有责任感地履行这一义务，也可以让我们中华民族的传统美德继续发扬光大。
另一方面，子女对老人的精神赡养义务，毕竟不同于一般意义上的货币或实物给付赡养义务，它不仅仅是看望老人的次数，也不单是与老人待在一起的时间，不是单靠“量”就能解决的，更重要的是要让老人感受到亲情、温暖、快乐、高兴．真正实现精神上的满足，既要保“量”更要保“质”。
没有内心的真实情感，即使是受到法律的强制，也不能达到“精神慰藉”的实际作用。
要实际解决因老龄化而带来的各种问题，需要政府、社会和个人多方的合力：首先，精神赡养涉及人们的伦理道德，能不能满足老人的精神需求，更多要靠子女的主动性和积极性。
要解决精神赡养问题，仅仅立法还不够，还必须唤醒全社会的道德意识，甚至还要让社会力量参与进来。
其次，政府应该建立应对人口老龄化的战略体系基本框架，制定实施发展老龄事业中长期发展规划。
健全覆盖城乡居民的社会养老保障体系，建立以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的养老服务体系，完善老年文化、教育和体育健身活动设施，加强老年社会管理工作等。
解析：本题重点考察考生对特定社会问题的理解与综合分析能力2．进城务工人员很多。
2012各省市公务员面试真题
一、海南省公务员面试真题2012年7-8月海南省公务员面试真题7月14日面试题1、民意调查结果，民众对媒体信任度百分之五十几，对政府只有百分之二十几，问怎么看，2、政府办事大厅办事难，让你了解情况，3、拆迁的某城中村火灾，村民认为是有人蓄意众火，要去政府门口静坐，你去安抚村民，怎么做？7月15日工商系统面试题1、中国个人捐款给慈善机构的比例为20%,而美国达到70%,有人说中国人不愿意做慈善,你怎么看?2、文化部门组织一个"送欢乐下乡"活动,如果由你来组织,你怎么做?3、你是某部门的工作人员,检查某企业是发现安全隐患,需要停业整顿,但是停业会导致企业不能给职工发工资,职工拿不到工资可能会出现群体性事件,请问你该怎么做?7月21日地税面试题1、某小学，按成绩来安排学生的座位，分数高的坐前面，分数低的坐后面，谈看法。
2、就某市学生安全问题，让你做一个校车需求的调查。
3、小李连夜准备了表彰资料。
但是出现了表彰名单错误，上级领导批评了他。
你作为小李的直属领导，你要如何安慰沮丧的小李。
现场模拟。
7月22日司法系统试题1、现在全国各地很多电视台举办各种晚会，都是请明星，拼大牌拼大腕，拼人气。
很多明星都在赶场，对此你怎么看？2、你单位为技术员工举行轮岗培训，而学员普遍有逃课现象，领导叫你去了解情况，你怎么办？3、最近你科室领导心情不好，总是对你的工作挑三拣四，有时候甚至前后矛盾，你该怎么办？7月28日党群题1、现在工作中出现”洗盘子”现象，有人干的越多摔得越多，受批评，有人干的少安全受表扬，从管理的角度谈谈你怎么看。
2、你刚进入单位，对工作有很多新见解、新提议，但是同事总是告诉你以前经验是怎么办的，不重视你的建议，你该怎么办？7月28日面试题1、现在有一种“洗盘子”现象，即“洗的盘子越多，不小心打碎的盘子就越多”，有人干的越多摔得越多，受批评，有人干的少安全受表扬，请你从管理的角度谈谈如何避免此类现象？2、现在存在讨巧现象，有些年轻干部在工作中追求表面现象，讨好上级领导，老好人思想。
2012年湖北省公务员考试(申论)真题试卷(题后含答案及解析)
2012年湖北省公务员考试（申论）真题试卷(题后含答案及解析) 题型有：1.给定资料1．黑熊被活体取胆汁的现象引起社会极大关注。
有网民披露：“熊肚上有一道永远无法痊愈的刀口，一个瘘管直通熊的胆囊，外连一根透明的塑料软管，平时用一种黏性很强的敷料把软管和创面包扎起来，抽取胆汁时打开包扎，将针筒插人塑料软管。
在抽吸墨绿色的胆汁时，熊张大嘴，两眼暴凸，肝区颤个不停。
最要命的是，那针筒为了等候胆汁而时抽时停，熊的哀叫也就呈现一种间歇性的上滑颤音和下滑颤音……”在某医药协会2012年2月16日召开的媒体沟通会后，协会有关人士F关于“熊在无管引流过程中很舒服”的表述，已在网上广为流传。
F一再表明：“如今活熊取胆是自体造管，无痛引流，并未对黑熊产生影响。
”但世界保护动物协会项目协调员向记者表示，实际上从熊第一次做手术准备取胆起，对熊的疼痛的“虐待”就存在，因为手术对专业要求是相当高的，而目前并不知道手术的成功率、引发的疾病及并发症等数据。
在一次相关研讨会上，某医科大学J教授介绍了人工熊胆的坎坷历程。
此前，F曾表示：“到目前为止还没有任何替代品出现，更不能简单地根据功能主治用草药代替。
”也有专家表示，熊胆没有替代品。
但J教授介绍说，人工熊胆于1983年经卫生部批准立项，相继由某药科大学等单位共同承担。
科研人员经过几十次配方选择，最终使人工熊胆的化学组成、理化性质、稳定性等均与优质天然熊胆一致，主要有效成分相同、含量接近，而且质量稳定。
并由上海某医院完成了二期临床试验，结果显示：治疗急性扁桃体炎以及肝火亢盛型高血压，人工熊胆与天然熊胆的疗效无显著性差异。
J教授说，到2007年，人工熊胆完成了研制、试验等全部工作，一直在等待国家批准。
J教授还介绍说，“我们研制的人工熊胆的主要成分的含量和优质天然熊胆一致，且质量稳定”，而活熊取出的胆汁和优质天然熊胆相差甚远，因为引流熊的生活方式和饮食结构与真正的天然熊截然不同，引流熊的胆汁在肝肠循环不足，加之长期引流使引流口发生了生理变化，所以质量很不稳定。
公务员面试真题八：湖北2012
公务员面试真题八：湖北2012
现在机关组织学习，你主要负责此项工作，但是与你配合的同事意见不合，你怎么办?
【参考答案】
机关组织学习，可以让同事获得更多的知识，作为此项工作的负责人，我应该和同事积极配合，现在却出现我与配合的同事意见不同，遇到这种情况我会这样做：
首先，摆正自己的心态，要认识到与同事共同完成一项工作一定会出现不同的意见，每个人对于问题的看法会有所不同，我不能因此而影响到工作。
其次，找到我和同事意见不同的原因，可能是我和同事的沟通不够，我们在组织的过程中遇到问题没有进行及时的沟通，意见不合只是我们考虑问题的角度不同;也可能是我考虑问题并不是很全面使得同事对此有自己的看法。
再次，若是与同事沟通不够，我会及时与同事进行沟通，说明我提出意见时的初衷，同时认真听取同事的意见，找到我们两个人意见的共同点，由此入手找到真正适合此项工作的意见。
若是我考虑问题不全面，那么我会重新考虑自己的想法，并积极与同事进行讨论，听取他的建议，制定真正适合这项工作的计划。
最后，与同事一起配合积极地完成此项工作，过程中要进行良好的沟通，最终取得这次学习活动的良好效果。
2012公务员面试真题与详细答案
每日一练作为一个政府工作人员，应当怎样对待和处理一些突发事件?2009.9.141）了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。
面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
（2）根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。
通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。
【参考答案】(1)必须十分重视突发事件。
突发事件是超常事件的一种，往往是由某些未曾预料的因素造成的。
这类事件，发生突然，时间紧迫，影响面大，如不及时妥善处理，势必妨碍日常工作的运行。
因此，遇事者不能掉以轻心，应当慎重对待，及时作出处理。
(2)处理突发事件，要特事特办。
突发事件是在特定环境下产生的，有其矛盾的特殊性。
只有弄清它的前因后果、来龙去脉，把握事件的全过程，找到问题的症结所在，采取对症下药，因事处置的方式，才能恰到好处地解决问题。
公务员在处理这类事件时，既要坚决果断，又要谨慎细致。
(3)处理突发事件，有赖于领导高超的决策能力和领导艺术。
一般而言，应首先分清问题的性质，并决定相应措施，以免事态扩大；继之在摸清情况的基础上，使问题得以妥善解决。
你是新录取的公务员，在你工作的科室中，既有你的老师，也有你上学时的学长。
还有大学时代的同学。
他们有时在你面前摆资格。
对此，你会怎样处理?【参考答案】(1)对于老师、学长、同学在工作之余摆资格，一定要表示理解，并相应地尊重他们。
(2)对于他们在工作中摆资格，一定要与他们多交流，说明工作中就是同事关系，领导与被领导的关系，以得到他们的理解和支持。
在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。
在大多数情况下。
这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。
在这种情况下。