团体意外险购买方案
团体意外险营销策划方案
团体意外险营销策划方案一、市场分析意外事故时有发生，随之带来的意外伤害也是无法避免的。
在这种情况下，团体意外险的需求不断增长，因为它可以为个人和团体提供财务保障。
团体意外险是为组织或团体成员提供的意外伤害保险，通常以团体为单位购买，其覆盖范围可以涵盖组织成员的意外伤害医疗费用、残疾赔偿、意外死亡赔偿等。
在市场分析中，需要考虑以下几个方面：1. 目标客户群体：主要包括企业员工、学校学生、社团组织成员等团体成员。
针对不同的群体，可以推出不同的险种和保障方案。
2. 市场潜力：随着人们对于个人和家庭安全意识的提升，团体意外险的市场需求将会不断增长。
据市场调研数据显示，团体意外险的市场规模在近几年中保持着每年20%以上的增长。
3. 竞争对手分析：目前市场上有许多保险公司提供团体意外险产品，包括大型保险公司和中小型保险公司。
我们需要了解他们的市场份额、产品优势和不足，以便我们能够制定出有针对性的营销策略。
4. 法律和监管因素：团体意外险属于保险行业，在销售过程中需要遵守相关的法律和监管规定，如要求购险人提供真实有效的信息，明确告知保险责任和责任免除等。
二、产品定位在市场分析的基础上，需要对团体意外险进行产品定位，即明确产品的定位和特点。
1. 定位：以中高端团体客户为主要目标客户群体，注重服务质量和保障水平，打造专业的团体意外险品牌形象。
2. 特点：根据目标客户需求，产品设计灵活多样，覆盖范围广，保障金额高，赔付快捷方便。
同时，提供专业的健康咨询和紧急救助服务。
三、产品设计产品设计是团体意外险营销策划的重要环节。
通过合理的产品设计，可以满足客户的需求，提供有竞争力的产品，增加销售的机会。
1. 保障内容：针对不同群体的需求，可以提供医疗费用报销、残疾赔偿、意外死亡赔偿等不同的保障项目。
保障金额可以根据客户需求进行灵活调整。
2. 保障期限：根据团体成员的需求和使用情况，可以提供长期保险和短期保险两种选择。
长期保险适用于组织或团体成员需要长期保障的情况，而短期保险适用于某一固定期限内的活动或项目。
事业单位团体意外投保方案模版
事业单位团体意外投保方案模版以下是一份可能适用于事业单位团体意外投保的方案模板，请根据自己的具体情况进行修改和调整：一、投保人基本情况投保单位名称：统一社会信用代码：投保单位类型：单位人数：联系人姓名：联系人电话：联系人邮箱：二、被保险人信息1. 被保险人范围：(1) 全体员工；(2) 指定部门员工。
2. 被保险人基本情况：(1) 姓名；(2) 性别；(3) 出生日期；(4) 职务；(5) 教育程度；(6) 工作部门；(7) 证件类型；(8) 证件号码。
三、投保方案1. 赔偿标准：按照国家规定的意外伤害保险赔偿标准执行。
2. 保险责任：被保险人在保险期间内，因意外事故导致身故、残疾或者医疗费用支出的，保险公司将按照保单约定赔付保险金。
3. 保险期限：自 20XX 年 X 月 X 日起至 20XX 年 X 月 X 日止。
4. 保费及支付方式：详见正式保险合同。
5. 理赔流程：(1) 填写理赔申请书；(2) 提供相关证明材料；(3) 保险公司进行理赔审核；(4) 理赔款项支付。
四、注意事项1. 投保时需提交被保险人名单及相关证件复印件。
2. 被保险人若离职，则自离职之日起不再享有本保险的保障。
3. 被保险人必须严格遵守公司规定，加强安全管理，预防意外事故的发生。
4. 本保险合同仅适用于被保险人在正常工作时间内的工作场所和工作范围内。
以上为一份事业单位团体意外投保方案模版，仅供参考。
具体投保方案可根据实际情况进行灵活调整。
同时，投保前需仔细阅读正式保险合同及其附加条款。
农民工工伤保险及团体意外伤害险购买计划书
农民工工伤保险及团体意外伤害险购买计划书
尊敬的保险公司，
我代表一群农民工提出购买农民工工伤保险及团体意外伤害险的计划书。
农民工是我们国家建设的中坚力量，他们在建筑、农业以及其他行业中扮演着至关重要的角色。
然而，由于工作环境的特殊性以及工作条件的艰苦，农民工更容易面临工伤和意外伤害的风险。
因此，我们希望能够为农民工提供一种保护他们的安全和健康的解决方案。
以下是我们的购买计划书的具体内容：
1. 农民工工伤保险：我们希望购买一份农民工工伤保险，为农民工提供在工作期间因意外事故导致的伤害和残疾的医疗费用、伤残津贴以及意外身故的丧葬费用等保障。
此外，我们也希望该保险能够提供康复和职业训练的支持，以帮助农民工重新融入社会。
2. 团体意外伤害险：除了农民工工伤保险外，我们还希望购买一份团体意外伤害险，为农民工提供在工作和非工作期间因意外事故导致的伤害和残疾的全面保障。
该保险将涵盖医疗费用、伤残津贴、丧葬费用以及相关的康复和职业训练支持。
我们希望能够与贵公司合作，为农民工提供这项重要的保险保障。
购买的保险金额将根据农民工的工资水平和风险程度进行确定，以确保他们能够获得适当的保障。
我们也愿意与贵公司就保费支付方式和其他条款进行协商，以寻求双方的共赢。
农民工是国家发展的重要力量，他们为社会经济发展做出了巨大的贡献。
通过购买这两项保险，我们将能够为他们提供应有的保障，确保他们在工作中得到妥善照顾和资金支持。
希望贵公司能够认可我们的提议，并与我们合作，为农民工提供所需的保障。
谢谢您的时间和关注，我们期待与贵公司的进一步合作。
真诚的，
XXX（代表农民工群体）。
团体意外险方案
团体意外险方案1. 概述团体意外险是一种针对企业或组织成员的保险产品，旨在提供对意外事故导致的人身伤害的保障。
团体意外险方案适用于各类企业、机构、学校等组织，可以为成员提供全面的意外保险保障。
本文将介绍团体意外险方案的主要内容和特点。
2. 方案内容2.1 保险范围团体意外险方案通常覆盖以下保险范围：•意外伤害身故：在保险期间内，被保险人因意外事故导致身故，保险公司将支付一定的保险金给受益人。
•意外伤害伤残：在保险期间内，被保险人因意外事故导致伤残，保险公司将根据伤残程度支付一定比例的保险金给被保险人。
•意外医疗费用：在保险期间内，被保险人因意外事故需要接受医疗治疗，保险公司将根据实际医疗费用进行赔付。
2.2 保险费用和保额团体意外险方案的保险费用通常基于被保险人的人数、保险期间和所选的保险项目，保费相对较低。
根据公司或组织的需求和预算，可以选择不同的保额，以满足不同成员的保险需求。
2.3 其他附加保障除了基本的保险范围，团体意外险方案还可以提供一些附加保障，如：•理赔快速处理：保险公司提供快速理赔服务，以保证被保险人在发生意外后能够尽快得到保险金的赔付。
•全天候保障：无论被保险人身在何地、何时发生意外，都可以享受团体意外险的保障。
•旅途保障：对于因公出差或参加集体活动而发生的意外事故，保险公司将提供相应的保险金。
3. 优势与意义3.1 保障员工福利通过购买团体意外险，企业可以为员工提供完善的福利保障。
这有助于提高员工的工作满意度和忠诚度，并提升企业的员工关系。
3.2 减轻风险和责任团体意外险可以减轻企业或组织因员工意外事故导致的经济风险和法律责任。
对于一些高风险行业或活动，购买团体意外险尤为重要。
3.3 简便的理赔流程相比个人意外险，团体意外险方案通常有更简便、快捷的理赔流程。
保险公司会为企业或组织提供专门的理赔服务，使得理赔过程更加高效和便捷。
4. 使用建议4.1 根据风险评估选择保额企业或组织在购买团体意外险时，应根据员工的工作环境和风险程度进行评估，选择合适的保额。
团体意外险计划书
团体意外险计划书篇一：团体意外险方案地址：广州市天河北路559号太平洋保险大厦尊敬的客户：您好。
首先感谢您百忙之中抽空阅读我司专为贵司设计的保险计划书！按照我国建设社会保障体系的总体规划，社会保障体系的覆盖范围越来越广，保障水平越来越低，成员需要自负的医疗费用大幅增加，企业由此为保障员工的基本医疗水平所需要支付的成本也相应越来越高，同时，身故和残疾也不属于社会保障体系的保障范围。
为降低企业因员工意外造成成本大幅攀升，并防止因为员工的不幸身故或残疾导致其家庭生活负担突然加重，生活水平急剧下降，从而对贵司的持续稳定发展带来不稳定的因素，贵司可以通过向商业保险公司投保相关保险，利用保险公司集中了大家的力量来化解风险，完善的企业员工的福利保障制度。
这是企业“以人为本”经营理念的具体体现，也是优秀企业增强员工对企业的归属感有效手段。
我司在对贵司提出的各项需求进行了充分、细致的研究之后，结合我司现有保险产品，以为贵公司提供完善可靠的保障为宗旨，针对各项需求，精心设计，量身订制了本保险计划书。
本计划书将作为贵司为所有被保险人建立福利保障计划的参考。
我们同意自本计划书送达之日起的60天内遵守本计划书，在该期限届满以前的任何时间内，本计划书都对我司具有约束力，我司可随时接受贵司按本计划书方案投保，但不可抗力所致的原因除外。
希望贵司对我司的计划提出宝贵意见，以便我司为贵司提供更称心如意的保险服务。
中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司客户经理：时建领联系电话：132****60002012-11-7公司介绍总公司简介中国太平洋人寿保险股份有限公司是专业经营各类人寿保险业务的全国性股份制商业保险公司，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股设立，总部设在上海。
公司控股股东——中国太平洋保险（集团）股份有限公司前身是成立于1991年的中国太平洋保险公司。
作为第一家全国性股份制商业保险公司，分支机构遍布全国，并在美国和香港设有子公司，在纽约、伦敦设有代表处。
公司团险方案
公司团险方案第1篇公司团险方案一、背景分析随着社会经济的快速发展，企业对员工福利的重视程度日益提高。
为保障员工权益，提高员工工作积极性，本公司拟为全体员工投保团体保险（以下简称“团险”）。
本方案旨在为员工提供全面、优质的保险保障，降低企业风险，促进企业稳定发展。
二、保障范围1. 保险对象：本方案适用于本公司正式在册员工。
2. 保险期间：一年。
3. 保障内容：（1）意外伤害保险：保障员工在保险期间内因意外伤害导致的身故、残疾、医疗费用支出等风险。
（2）重大疾病保险：保障员工在保险期间内因患重大疾病导致的医疗费用支出及收入损失。
（3）住院医疗费用保险：保障员工在保险期间内因疾病或意外伤害导致的住院医疗费用支出。
（4）团体补充医疗保险：补充员工基本医疗保险，提高医疗保障水平。
三、保险方案设计1. 保险金额：根据员工岗位性质、工作风险、年龄等因素，合理确定保险金额。
2. 保险费用：根据保险金额、员工人数、保险期间等因素，计算保险费用。
3. 保险条款：选用具有以下特点的保险条款：（1）保障全面：涵盖意外伤害、重大疾病、住院医疗等多个方面。
（2）条款灵活：可根据企业需求及员工实际情况进行调整。
（3）赔付比例高：确保员工在发生保险事故时，得到较高比例的赔付。
4. 保险公司选择：综合考虑保险公司信誉、服务、理赔速度等因素，选择具备以下条件的保险公司：（1）具备国家保险监管部门核发的经营许可证。
（2）具备良好的市场口碑和客户满意度。
（3）具备完善的售后服务体系。
四、保险实施与管理1. 投保流程：（1）企业向保险公司提出投保申请。
（2）保险公司对企业进行风险评估，制定保险方案。
（3）双方签订保险合同，企业支付保险费用。
2. 保险理赔：（1）员工发生保险事故后，及时向企业报告。
（2）企业协助员工准备理赔材料，向保险公司提出理赔申请。
（3）保险公司审核理赔材料，按合同约定进行赔付。
3. 保险服务：（1）保险公司为企业提供保险培训、咨询服务。
团意投保计划书
团意投保计划书一、投保背景随着社会的发展和人民生活水平的提高，健康、幸福成为人们最基本的需求。
然而，意外事故和疾病的风险无法完全排除，给个人和家庭带来了不小的经济负担。
为了更好地保障每一位员工的权益，我司决定推出一项团意投保计划，为员工提供全面的保障和福利。
二、保险产品概述1. 产品名称本产品的名称为“团意投保计划”。
2. 产品保障范围本计划主要涵盖以下方面的保障：•医疗保障：包括住院医疗保险、门诊医疗保险和特殊医疗保险。
•意外伤害保障：包括意外伤害医疗保险和意外伤害身故伤残保险。
•重大疾病保障：包括恶性肿瘤疾病保险和其他重大疾病保险。
3. 产品特点本计划的特点如下：•全员参与：所有员工均可参加此团意投保计划。
•统一管理：保险费用由公司集中代缴，简化了员工个人的缴费流程。
•综合保障：本计划提供综合的保障，涵盖了医疗、意外和重大疾病等方面。
•灵活可选：员工可以根据自身需求选择不同的保险责任和保额。
•便捷理赔：理赔过程简化，方便快捷，减轻员工的经济压力。
•持续更新：本计划将根据市场需求和员工权益保障进行不定期优化和更新。
三、保险费用及支付方式1. 保险费用本计划的保险费用根据不同的保险责任和保障期限而有所不同。
具体费用详见下表：保险责任保险金额保险费用医疗保障10万元500元意外伤害保障50万元300元重大疾病保障50万元400元2. 支付方式本计划的保险费用可以选择由公司统一代缴，也可以由员工自行支付。
公司代缴的方式可增加员工福利，降低个人经济负担，员工自行支付的方式更加灵活，可以根据个人需求选择适合的保险责任和保障金额。
四、保障期限及生效时间1. 保障期限保障期限为一年，期限届满后需重新申请参加计划。
2. 生效时间参加团意投保计划的员工保险生效时间为首次缴费成功之日起。
五、保险责任和理赔说明1. 医疗保障医疗保障主要包括住院医疗保险、门诊医疗保险和特殊医疗保险。
•住院医疗保险：在保险期间内，被保险人因意外或疾病需要住院治疗的，保险公司将承担医疗费用的一部分。
购买团体意外险方案
购买团体意外险方案
自硕宇公司2009年成立以来，截止到2013年6月中旬，在册员工现已有69人，已参保的在职人数为39人，还有40人没参加任何保险；而且公司还在不断扩招新员工。
鉴于硕宇是机械行业的企业，工作期间避免不了大大小小事故发生，近来就有发生了三起员工在生产过程中砸伤手脚的事故发生，由于个别没有购买社保，工伤医疗费用由公司支付。
基于这种情况，行政部在此提出建议：为没参社保的员工办理一份团体意外险。
团体意外险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。
企业出面购买团体保险能有效控制成本，能有效转嫁企业风险。
同时也能增强员工忠诚度和归属感，达到企业和员工“双赢”局面。
建议硕宇公司以现员工人数来设一个购买几十人，也可以按280元/人，记名投保的险种投保意外险。
我做为负责行政后勤工作的负责人在此建议汪总经理给予批示和建议，希望能给予支持工作。
谢谢！
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团体意外险购买方案一、团体意外险的定义团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
所谓意外伤害是指非本意的、外来的、不可预料的原因造成被保险人的身体遭到严重创伤的客观事件的。
如人们在游泳时，不幸溺水身亡应属于意外事故；而在水里突发心脏病导致死亡，就不属于意外伤害，因为它是身体内部本已存在的疾病引起的。
人身意外伤害保险是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人死亡或残疾，支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。
其特点一般是交费少，保障高。
二、团体意外险与个人意外险的区别相对于个人投保，团体人身意外伤害保险保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员（在一个保险有效期内变更人员不得超过原保单人员的50%），满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。
二、购买团体意外险的好处（一）员工1．提高员工福利。
2．对员工的人身安全是一种保障。
（二）公司1．有利于企业吸引和留住人才，稳定公司人才队伍。
2．为员工购买员工人身意外险还能够减轻企业所承受的损失。
三、团体意外险的保险条款第一条保险合同的构成本保险合同（以下简称“本合同”）由以下文件构成，各文件之间相互解释、相互补充，如有冲突，以如下序号在前的文件中的约定或解释为准：（一）附贴批单、批注及其他有关书面协议；（二）保险单、保险凭证及人员清单；（三）保险条款；（四）投保单等与本合同有关的投保文件、合法有效申明。
第二条投保条件一、投保人：凡合法机关、团体、企事业单位，均可作为投保人为其正式在职人员（不包括临时工、短期工）或团体会员（以购买保险而组织的团体除外）向保险人投保本保险，被保险人人数应占其单位在职人员人数或团体会员人数的75%以上且不少于10人。
投保时必须经被保险人同意。
二、被保险人：凡年满18周岁至60周岁（含18周岁及60周岁），身体健康、能正常学习、工作或劳动的投保单位在职、在编人员或团体会员，均可以作为本保险的被保险人，但必须在投保人投保时提供的人员清单之列。
第三条保险责任在本合同保险责任有效期间内，保险人承担下列保险责任：一、意外身故保险金被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，保险人按保险单中列明的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。
二、意外伤残保险金被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。
如治疗仍未结束的，按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付伤残保险金。
被保险人因同一意外伤害事故造成“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度两项以上者，保险人给付各该项伤残保险金之和。
但不同残疾项目属于同一手或同一足时，仅给付一项伤残保险金；若残疾项目所属残疾等级不同时，给付较严重项目的伤残保险金。
该次意外伤害事故导致的残疾合并前次残疾可领较严重项目伤残保险金者，按较严重项目标准给付，但前次已给付的伤残保险金（投保前已患或因责任免除事项所致“残疾程度与给付比例表”所列的残疾视为已给付伤残保险金）应予以扣除。
同一被保险人的身故及伤残保险金累计给付以该被保险人在该项保险下的保险金额为限。
四、团体意外险主要内容通过对团体意外险的了解，团体意外险里主要保障类型有：1．意外身故/伤残：因意外伤害事故身故/伤残，保险人将给付意外身故/伤残保险金；保险人对资料的审核通过后，意外身故将按照保险合同约定给付100%的保险金，伤残将按照“人身保险伤残评定标准（行业标准）”来进行评定给付。
2．意外医疗：因意外伤害事故需门诊或住院治疗，发生的医疗费用，保险人将就其事故发生之日起180日内实际支出的，按照当地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用给付医疗保险金；3．猝死：在保险期间内，若被保险人不幸猝死,保险人将按照保险合同约定的保险金额进行赔付。
4．住院津贴：因意外伤害事故故入院治疗，保险人按照保险单载明的住院误工津贴日额给付，累计给付天数以180天为限。
5．电话咨询及垫付服务：被保险人不幸发生紧急意外伤害事故后，可直接拨打救援电话，将提供以下服务：24小时电话医疗服务、指定大医院中住院医疗费用的担保或垫付等专业服务。
6．重大疾病：被保险人在合同生效九十日后（按照保险人相关规定续保的，不受前述九十日的限制），初次发生并经专科医生明确诊断患附加合同所指重大疾病，按保险单载明的保险金额给付重大疾病保险金，本附加合同终止。
若被保险人因意外伤害导致上述情形发生的，不受前述九十日的限制。
7．飞机意外身故/伤残：被保险人以乘客身份乘坐民航客机期间不幸遭受意外伤害事故导致身故或伤残的，保险人将赔偿意外身故保险金或意外残疾保险金。
8．火车意外身故/伤残：被保险人以乘客身份乘坐商业营运的火车（含高铁、地铁）期间不幸遭受意外伤害事故导致身故或伤残的，保险人将赔偿意外身故保险金或意外残疾保险金。
9．轮船意外身故/伤残：被保险人以乘客身份乘坐商业营运的轮船期间不幸遭受意外伤害事故导致身故或伤残的，保险人将赔偿意外身故保险金或意外残疾保险金。
10．汽车意外身故/伤残：被保险人以乘客身份乘坐商业营运的汽车（含公交、出租车）期间不幸遭受意外伤害事故导致身故或残疾的，保险人将按照条款给付保险金。
注：最终方案并不一定包含上述所有保障类型，上述类型仅供参考。
五、团体意外险责任免除（一）因下列原因造成被保险人身故或伤残的，保险人不承担给付保险金责任：1．投保人的故意行为；2．被保险人自致伤害或自杀，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外；3．因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀；4．被保险人妊娠、流产、分娩、疾病、药物过敏、中暑、猝死；5．被保险人接受整容手术及其他内、外科手术；6．被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物；7．核爆炸、核辐射或核污染；8．恐怖袭击；9．被保险人犯罪或拒捕；10．被保险人从事高风险运动或参加职业或半职业体育运动。
11．被保险人严重违反承运人关于安全乘坐的规定。
12．被保险人投保前已有残疾的康复或治疗。
（二）被保险人在下列期间遭受伤害导致身故或伤残的，保险人也不承担给付保险金责任：1．战争、军事行动、暴动或武装叛乱期间；2．被保险人醉酒或毒品、管制药物的影响期间；3．被保险人酒后驾车、无有效驾驶证驾驶或驾驶无有效行驶证的机动车期间。
4．被保险人乘坐非商业营运的火车、轮船或汽车期间。
（三）下列费用，保险人不负给付保险金责任：1．保险单签发地社会医疗保险或其他公费医疗管理部门规定的自费项目和药品费用；2．因椎间盘膨出和突出造成被保险人支出的医疗费用；3．营养费、康复费、辅助器具费、整容费、美容费、修复手术费、牙齿整形费、牙齿修复费、镶牙费、护理费、交通费、伙食费、误工费、丧葬费。
六、购买团体意外险所需资料1．公司三证的复印件或者扫描件2．公司需投保人员姓名及身份证号码七、团体意外险方案（一）中国人寿企业员工团体意外险：1．适用人群: 符合职业类别的企业人员2．承保年龄: 18-45周岁3．保障期限: 1年4．保单形式: 电子保单（电子保单与纸质保单具有同等的法律效力）5．限购份数: 每名被保险人最多可购买1份6．保障内容：1）意外伤害保障：10万元2）意外伤害医疗：1万元3）意外住院津贴：50元/天4）重大疾病：1万元7．投保费用：160元（二）太平洋企业团体报险：1．适用人群: 符合职业类别的企业人员2．承保年龄: 65周岁以下3．保障期限: 1年4．投保人数要求：投保总人数不得低于5人5．保单形式: 电子保单（电子保单与纸质保单具有同等的法律效力）6．限购份数: 每名被保险人最多可购买1份7．保障内容：1）意外身故、残疾保险：20万元2）意外伤害医疗保险：2万元3）意外每日住院津贴：100元/天7．投保费用：121元（三）平安保险企业团体意外险1．适用人群: 符合职业类别的企业人员2．承保年龄: 65周岁以下3．保障期限: 1年4．投保人数要求：投保总人数不得低于5人5．保单形式: 电子保单（电子保单与纸质保单具有同等的法律效力）6．限购份数: 每名被保险人最多可购买1份7．保障内容：1）意外身故/伤残保险：20万元2）意外伤害医疗保险：2万元3）意外每日住院津贴：100元/天4）飞机意外身故/伤残：50万5）火车意外身故/伤残：25万6）轮船意外身故/伤残：25万7）汽车意外身故/伤残：10万7．投保费用：170元（投保人数为5-20人，折扣为9折，投保人数为20人以上为8.5折）（备注：平安保险的交通意外险与意外身故险是可以累积，如：员工因乘坐飞机失事，则理赔金额为意外身故/伤残保险额加上飞机意外身故/伤残保险额）建议购买方案：通过对上述保险公司各方面的对比，认为购买平安保险公司的团体意外险更为划算。
行政财务部2016年8月24日。