煤矿企业班子成员个人“三严三实”“不严不实”问题清单及整改措施
【最新】煤矿干部三严三实问题清单及整改措施
【最新】煤矿干部三严三实问题清单及整改措施三严三实个人问题清单及整改措施（一）一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。
平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。
只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。
学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。
班子三严三实问题清单及整改措施
班子三严三实问题清单及整改措施班子三严三实问题清单及整改措施一、存在的主要问题经过梳理院班子在“三严三实”中存在以下突出问题一在“严以修身”上认识不深。
存在理解不透，认为只要按照党章规定，按时参加党组织的活动，执行党的决定，努力做好本职工作，做到生活健康、情趣高雅就是修身，没有把自己放到民族复兴，抓好医改和公共卫生、妇幼保健事业的大格局中去思考。
关心全院知识份子，干部职工，与干部职工谈心、交流、沟通不够。
二在“严以律已”上标准不高。
存在着执行好中央”八项规定”、市委狠杀“五股歪风”方面不出格就行了，限于不公车私用，不超标准接待，不乱发钱物层面上。
没有上升到“ 严以律已” 是党政政治纪律和政治规矩的高度去认识。
三在“严以用权”上患得患失。
在新常态下，决策等方面等待观望和求稳。
面对医改处在攻坚期，谋划上没有出真招实招，解决问题求简单。
四在“谋事要实”上裹足不前。
对我院项目建设、人才培养、设备购置等方面眼前想得多，小事做得多，对妇幼保健院中长期发展上无良策、良方。
五在“创业要实”上，满足现状。
而对新形势下妇幼保健工作考虑财政投入少、体制制约多，积极作为不够，没把精气神提起来，缺乏活力。
六在“做人要实”上境界不高。
存在认为做老实人，说老实话、干老实事就行了，向上级、同事沟通艺术性、策略性不够，积极宣传妇幼保健项目开展情况不够，导致我院整体影响力缺乏。
二、存在问题的原因一政治学习不够，理论水平不高。
平时满足于处理一般性工作，践行“三严三实”与投入新常态大潮中脱节，对“三严三实”内涵把握不深，没有发挥理论的指导作用，没有做到用“三严三实” 的理论、立场、观点、方法、观察事物，研究新情况，处理新问题。
如“设备投放”、“社会资本融资”等理解片面，思想上存在主观性，局限性、站位不高，想的不远。
二把握院情不够。
“ 三严三实”中存在教条主义倾向，没有把群众满意不满意作为衡量标准。
三在践行“ 三严三实”上，要求班子成员以做政治上的明白人，行为上的老实人，作风上的干净人，生活上的健康人约束多，对党员干部要求不严。
公司“三严三实”个人问题清单及整改措施
公司“三严三实”个人问题清单及整改措施1. 引言“三严三实”是中共中央委员会关于强化党的纪律、推进党风廉政建设的重要文件和理论体系。
在公司中贯彻实施“三严三实”的要求，是加强公司党建和优化公司管理的重要举措。
然而，在协同或个人工作中，也会如实反映出我们公司的个人问题，本文基于这一背景，对公司“三严三实”个人问题进行了清单和整改措施的分析和总结。
2. 清单2.1 纪律方面2.1.1 违反考勤规定在公司中，有一部分员工在考勤方面存在不规范的情况，如迟到、早退、请假不经过领导批准等情况，这些违规行为会对公司的正常工作秩序造成不良影响。
2.1.2 个人纪律不严一些员工对工作缺乏责任感和纪律观念，经常私自处理事务，超市擅离职守或利用职权谋取私利，严重损害了公司的形象和利益。
2.2 风纪方面2.2.1 违反公司的业务规范一些员工在工作中无视公司的业务规范，没有按要求操作、不同步汇报，严重影响协作效率和公正公平。
2.2.2 诚信为人不足一些员工存在偷懒、拖延、敷衍等不良习惯，过度关注个人利益而不顾整体利益，打破了诚信为人、敬业奉献的公司价值观。
2.3 廉政方面2.3.1 接受商业贿赂一些员工在工作中接受商业贿赂，并渗透到公司中，严重破坏企业诚信、公平、公正、公开的企业形象。
2.3.2 占用公司资源一些员工滥用职权，占用公司资源，以权谋私、志行不清，严重损害了公司的形象和利益。
3. 整改措施3.1 纪律方面首先，应该落实公司的考勤制度，加强对员工的日常管理，加强管理和日常考核，并及时处理超时事宜，提高工作效率。
其次，深入宣传“三严三实”落实细则，强化员工综合素质考核和犯错记分，管教要依据公司管理规范和《劳动法》等法律法规。
3.2 风纪方面运用利益驱动和奖励机制来引导员工合规行为，推行个人纪律考评制度，加强员工的内部考核和竞争，以及优质员工的引荐及重用。
加强与社会资本的沟合打通，及时分享潜力关键点的专利、技术和智慧经验，并授予项目负责人的项目负责人可安排协力及其他部门助理，促进公司高质量全面科学发展。
不严不实问题清单及整改措施和原因分析材料 精品
按照XXXX “三严三实”专题教育方案，以“三严三实”为标尺，认真查摆本人存在的“不严不实”问题，问题清单及整改措施如下：一、存在问题(一) “严以修身”方面存在的问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在普通化。
满足于已有的理论知识和水平，党性修养和理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。
2、领导干部道德品质的示范、导向和凝结效应不强。
坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。
(二) “严以用权”方面存在的问题1、法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提高。
把权力真正用在为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。
2、对违反作风建设的现象监管还不到位，对分管范围内科级干部的监督管理仍需加强。
少数干部对规章制度缺少敬畏感，对一些慵、懒、散现象监管力度要进一步加大。
1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作还不够。
与分管范围的干部日常交心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。
2、培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。
“生活圈、交际圈”需进一步净化，艰难朴素、过紧日子的意识需强化。
抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些铺张浪费等不良现象的危害性认识不到位，警惕性不高。
(四) “谋事要实”方面存在的问题1、调查研究不够深入细致，主动调研的意识不强，没有做到时常性。
了解面上工作和普通性情况多、蹲点调研少。
看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少，与职工面对面交流少。
对解决经济长远发展的根本性问题，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
2、科学民主决策水平有待进一步提高。
重大决策征求职工意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。
公司班子成员“三严三实”问题清单及整改材料
公司班子成员“三严三实”问题清单及整改材料问题清单作为一家企业的班子成员，要始终保持“三严三实”的品行，即严以修身、严以用权、严以律己，实事求是、实干为要、实话实说。
然而，在企业发展过程中，班子成员中也存在着一些“三严三实”方面的问题。
以下就是我们公司班子成员“三严三实”问题清单：1.有的班子成员没有很好地履行严以修身的职责，存在私欲膨胀、道德失范的情况。
2.有的班子成员在利益分配、岗位安排等方面，过于看重个人权益，没有很好地履行严以用权的职责。
3.有的班子成员在纪律方面存在不够严格的问题，拖延承诺、违反约定的情况偶有发生。
4.有的班子成员在工作过程中，缺乏实事求是的精神，一味追求表面功夫而忽视实质工作的情况偶有出现。
5.有的班子成员存在过于追求形式、不注重实际工作的情况，没有很好地履行实干为要的职责。
6.有的班子成员在沟通交流方面存在不够真诚、不够坦率的问题，绕圈子、说谎话的现象偶有出现。
以上问题的存在，严重损害了我们公司的形象和信誉，也对企业的发展带来不良影响。
下面，我们将对这些问题进行整改。
整改材料为了纠正存在的问题，重树“三严三实”的标准，我们制定了以下措施：1. 落实好党风廉政建设责任制我们将落实好党委书记、监察委员会主任、总经理的党风廉政建设主体责任，使他们更好地履行好“三严三实”的职责。
各班子成员要严格遵守公司党风廉政建设纪律，时刻保持清正廉洁的本色。
2. 加强班子成员教育为了提高班子成员的思想觉悟，我们将进一步加强对班子成员的教育，加强班子成员的道德素养和行为规范，帮助他们更好地理解和把握“三严三实”的实质和内涵。
3. 建立健全公司内部举报机制我们将建立健全公司内部举报机制，响应政策号召，加强对公司班子成员的监督，做到从严从实，让违纪行为无所遁形，为公司以及全体员工提供清洁、透明的发展环境。
4. 加强公司班子成员的培训我们将加强公司班子成员的培训，帮助他们更好地明确“三严三实”的工作要求，充分发挥作为管理人员的正确作用，为公司长远发展添砖加瓦。
三严三实自查报告及整改措施
三严三实自查报告及整改措施一、自查情况汇报近期，本单位根据中央八项规定精神，对三严三实自查工作进行了全面检查，查出了多项问题：1.存在公款私用、会议费用不规范、超标准办公等问题；2.存在违规配备使用通讯设备和公车私用等问题；3.存在节日期间违规通报、违规公款旅游等问题；4.存在工作纪律不严、工作态度不实的问题。
二、整改措施为进一步强化工作纪律，保持清正廉洁的形象，本单位针对上述问题制定了以下整改措施：1.整改会议召开专门的整改会议，针对存在的问题进行剖析、批评，并制定具体细化的整改工作方案。
明确整改责任主体，确保整改措施落实到位。
2.结合培训通过举办规范行为培训班，进一步规范员工行为。
组织会计、财务员工开展财务报账、审核培训，严格控制报销范围和标准；组织车辆管理人员开展公车使用、保养等规范培训。
3.严明工作纪律对本部门内的工作纪律、职业操守、道德品质等进行严格把关，重点关注在工作过程中出现的违规行为。
对内强化考核机制，对不作为、乱作为的情况进行严肃处理，确保工作纪律真正落到实处。
4.审批权的调整对于重要会议、重要文件及决策、采购、财务等方面的审批权进行调整。
减少个别人员的审批权限，保证流程透明，预防内部腐败。
5.规范开支建立健全财务报账、审核制度，把好经费使用的关口。
明确各项经费的标准，严格执行经费管理制度，避免发生公款私用的情况。
三、计划性和持续性致力于三严三实工作，本单位将三严三实的自查纳入常态化考核，通过不断反思、强化培训等方式，从源头上保障工作的廉洁性。
同时本单位将定期召开工作会议，对整改工作及时跟进、纠正漏洞，确保三严三实自查的持续性。
个人不严不实问题清单及整改措施
开展“三严三实”专题教育，就是要解决“不严不实”的突出问题，6个⽅⾯问题仅供参考。
⼀是思想境界不⾼问题
现象：思想僵化、因循守旧，⼩成即安、⼩进即满。
有的领导⼲部思想解放不够，说话⽼三篇，观念⽼⼀套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，⼯作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。
⼀些同志的思想观念相对保守。
有的眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于⾃⼰与⾃⼰⽐，不善于在⼤格局中找定位、定⽬标。
有的⼯作标准不⾼，拿不出实招硬招，创不出特⾊亮点。
有的⼤局意识不强，想问题办事情⾸先考虑⾃⼰的“⼀亩三分地”，不为全市长远发展考虑。
分析：思想境界问题⾄关重要，有什么样的思想境界，就会有什么样的⼯作⽔平。
如果思想境界上不去，⼯作就不会有动⼒、不会有活⼒、不会有后劲、不会上⽔平。
⼆是精神状态不佳问题
现象：精神不振，不思进取，不负责任，得过且过
有的领导⼲部⽢当“太平官”，安于现状、⽢于平庸，不求有功、但求⽆过，落实上级部署敷衍塞责、⾏动迟缓，开展⼯作懒散消极、虚于应付。
有的⽢当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到⽭盾和问题要么东闪西躲，要么“击⿎传花”。
个人不严不实问题清单及整改措施
个人不严不实问题清单及整改措施一、清单概述在日常生活和工作中，我深感自我存在不少不严不实的问题，这些问题不仅影响了我的个人成长，也在一定程度上影响了我的工作效率和团队协作。
为了更好地认识自己，提升自我，我制定了这份个人不严不实问题清单及整改措施。
通过这份清单，我希望能够明确自己的问题所在，并有针对性地制定整改措施，不断提升自我，成为一个更加严谨、务实的人。
二、问题清单经过自我剖析，我发现存在以下不严不实的问题：工作态度不够认真，时常出现敷衍了事的情况。
对待任务不够细致，缺乏足够的耐心和细心。
学习不够深入，缺乏系统性和连续性。
时间管理不合理，经常拖延任务。
沟通不够主动，缺乏与同事的交流和合作。
三、整改措施针对上述问题，我制定了以下整改措施：提高工作态度的严谨性，对待每一项任务都要认真负责，做到事无巨细。
加强任务的计划性和执行性，制定详细的工作计划，并严格按照计划执行。
深入学习相关知识，不断提升自己的业务能力和综合素质。
优化时间管理，合理安排时间，避免拖延任务。
积极主动与同事沟通，加强团队协作和配合。
四、总结与展望通过这份问题清单及整改措施，我更加清晰地认识到了自己的不严不实之处，并找到了针对性的解决方案。
在未来的工作和生活中，我将持续不断地进行自我反省和改进，努力成为一个更加严谨、务实的人。
同时，我也将积极参与团队建设和协作，为团队的发展贡献自己的力量。
五、自我监督与评估为了确保整改措施的有效实施和持续改进，我将建立自我监督与评估机制。
具体而言，我将定期回顾自己的工作和学习情况，检查是否存在不严不实的问题，并及时调整和改进。
此外，我还将邀请同事和领导对我进行监督和评估，听取他们的意见和建议，以便更好地发现问题并加以改进。
六、培养良好习惯习惯的力量是巨大的，良好的习惯能够帮助我更好地执行整改措施。
因此，我将致力于培养一些与严谨、务实相关的良好习惯。
例如，我将养成定期整理工作资料和学习笔记的习惯，以便更好地掌握工作和学习进度；我还将养成定期参加培训和学习的习惯，以不断提升自己的业务能力和综合素质。
三严三实存在的问题及个人整改清单
三严三实存在的问题及个人整改清单一、严以修身一是理论学习不深不透，理论水平不高，党性修养不够。
二组织纪律观念不强。
整改措施：1.坚持把理论学习放在首位，在积极参加和组织党支部集中学习的同时，坚持每天学习不少于1小时，进一步深学细学习总书记的系列重要讲话精神，提高自己的理论知识水平，打实弘扬优良作风的基础。
2.坚持每日学习《党章》，牢记入党誓词，强化对组织纪律的认识，主动接受党内外监督，严格要求党员干部的组织纪律观念。
二、严于律己一是平时对自己要求不严，没有用党员的标准严格要求自己，有自由主义现象存在。
二是工作态度缺乏激情，工作中缺乏下基层的劲头，对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过思想。
整改措施：1.在平时的工作生活中按照《党章》的标准严格自己，严格遵守党的政治纪律，政治规矩，严格遵守公司的各项规章制度，对自己要高标准严要求，并长期坚持。
2.做到对企业“忠诚，干净，担当”，特别是要强化应担当意识，在工作中认真负责，勇于创新，把自己分管的部门及工作做好做扎实。
三、严以用权一是存在逃避心态，认为只要遵循潜规则，随大流就会法不责众。
二是存在脆弱心理，认为只要把住大节，不失小节，放纵一下也无妨。
三是存在侥幸心理，认为有权给朋友办点事，不会有什么问题。
四是存在吃亏心理，认为自己付出的多，回报的少，沾上点光也无妨。
整改措施:1.树立正确的权力观，权利是党和人民赋予的。
一是要把党的事业放在首位，把群众的诉求利益放在首位，全心全意的为人民服务。
2.把权力关进制度的笼子里，行使权力一要按照国家的法律法规办事，按照中央的方针政策，而不能为一己私利滥用权力，违反党纪国法。
3.坚决贯彻中央精神，认真落实党委的有关部署，抓好共建工作，作好本单位的立规执纪工作。
四、谋事要实方面安排事情落实不够扎实，没有大局意识，工作有时不够尽力，专注在有利益出成绩的事情上。
无利益、有难度的事情就逃避。
整改措施：1.要树立担当意识，做事情要顾全大局，要敢于承担责任。
三严三实个人整改清单及整改措施
三严三实个人整改清单及整改措施近年来，党中央持续推进全面从严治党，不断加强党员干部的自我监督和自我净化。
为此，提出了“三严三实”要求，旨在要求党员干部做到严于律己、严于管理、严于监督，诚实守信、勇于担当、清正廉洁。
为了更好地贯彻执行这三严三实要求，各级组织和个人需要有一个整改清单和整改措施。
个人整改清单1. 严于律己作为一名党员干部，应当具有严格的纪律要求，自觉遵守党的全面从严治党的各项规定。
力求本质上做到严以修身、严以作为，以自己的表率带动周围的人更好地做好工作。
个人整改措施：1）树立明确理念，养成良好习惯，按时晨起、早睡，不让工作干扰生活。
2）积极参加各种培训和学习活动，不断提高思想意识和业务能力。
3）自觉遵守组织纪律，做到踏踏实实扎扎实实工作。
2.严于管理作为一名党员干部，必须有管理意识和能力，能够在工作中提高绩效和效益，为国家和人民做出贡献。
个人整改措施：1）加强自身的学习，学习先进的管理经验和理论知识，提高自身的管理水平。
2）合理分配自己的时间和精力，做好工作计划和时间的管理，避免任务叠加和疲于奔命。
3）与同事保持良好的沟通和合作关系，协同工作，减少冲突和矛盾。
3.严于监督作为一名党员干部，要全面履行监督职责，对违规和失职行为进行监督和纠正，维护党的形象和人民的利益。
个人整改措施：1）加强政治学习和思想意识，提高判断能力和辨别能力，减少不良信息的干扰。
2）认真履行监督职责，保持清醒头脑和公正态度，转化监督成果，有效地发挥党的纪律作用。
3）积极参与组织的检查和考核，不怕严格的问责和惩处。
整改措施1.严格认真执行制度要加强制度建设，健全完善各种制度，对各种制度进行认真解读和执行。
针对制度上的一些不足，要及时改进和完善，确保制度的顺畅和有效执行。
2.加强思想教育要坚持理论联系实际，加强党员干部的思想教育和理论学习。
针对党员干部可能存在的问题和趋势，加强思想引导，引导党员干部坚定理想信念，明确价值观念。
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9、公务接待偶有超标现象。
严格落实焦煤集团“十严禁”、西山煤电“二十条”和矿相关规 立行立改，长期坚持。 定，不超标准接待和接受超标准接待。。
“三严三实”专题教育 煤矿班子成员个人“不严不实”问题清单及整改措施
序号 存在问题 具体表现事例 整改措施 边学边查边改情况 备注 对各项工作任务制定计划清单，分清轻重缓急，加强考核，及时 10、工作安排的多，监督的少，导致有的工作推进慢、效 跟进掌握工作进度，对工作中存在的问题及时协调解决，确保各 立行立改，长期坚持。 果差。 项工作按时完成，保证工作质量。 进一步增强事业心和工作责任感，牢固树立勇创新，敢担当、争 谋事不实 四、 11、安于现状，固步自封，工作的主动性、积极性不够。 一流的工作理念；针对矿井存在的重点问题、重要工程增强主观 立行立改，长期坚持。 方面 能动性，迎难而上，攻坚克难。 一是自身加强对管理制度的学习，吃透学深，在制度的落实上注 12、管理制度的执行上还不够全面、细致，导致“水流不 重条块结合、细化分解、量化落实；二是加强检查考核，对违反 立行立改，长期坚持。 到头”的现象发生。 规定的，敢抓敢管，一视同仁，提升制度的执行力。 坚持开拓创新，解放思想，创新观念，紧跟时代发展趋势，多与 先进矿井进行对标学习；加强学习新知识，提高适应新常态、应 立行立改，长期坚持。 对新挑战、解决新问题的能力。
六、
做人不实 18、有时对职工群众关心不够。 方面
深入一线，主动了解员工思想动态，增强沟通意识，主动与职工 立行立改，长期坚持。 干部谈心对话，交流思想感情，关心职工生活。
19、批评与自我批评坚持不够。
经常进行自我反思，虚心接受党员干部自己的思想、学习、工作情况，接受群众监督。
一、
修身不严 2、党性修养意识不够。 方面
3、个人修养有待提升。
恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚 道德情操，自觉抵制不正之风，保持健康的生活情趣，切实做到 立行立改，长期坚持。 防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好，树立良好的个人形象。
4、民主集中制执行不到位、听取职工意见不够。
加强民主决策、科学决策，处理问题、制定办法时做到集思广 益，经常开展合理化建议征集，认真听取职工的意见。
7、艰苦奋斗意识不够，厉行节约做得不够。
严格落实经营管控十五条规定，全面降低企业成本；坚持从自身 做起，节约每一粒粮食、每一度电、每一滴水，将节约养成良好 立行立改，长期坚持。 的生活习惯，真正融入生活之中。
三、
律己不严 8、办公室呆的多，汇报听的多，下井、下基层、深入一 方面 线不够。
坚持把主要精力、主要时间放在安全生产上，减少外出、减少应 立行立改，长期坚持。 酬、精简会议，深入生产现场、深入井下一线，提高下井质量。
注释：存在问题的具体表现事例应当对人对己，防止大而化之。每一方面的表现事例至少填写3-4项，也可酌情自行增加表格栏。此表电子版及纸质版于10月25日之前报送政工科。
“三严三实”专题教育 煤矿班子成员个人“不严不实”问题清单及整改措施
序号 存在问题 具体表现事例 整改措施 边学边查边改情况 备注
1、因工作繁忙、自身懈怠等原因，对重要文件、讲话、 会议精神学习不主动、不及时、不深入。
树立终身学习的理念；充分利用“三会一课”、党委中心组学习 机会，加强理论学习，保证学习质量；工作之余加强对党章、习 立行立改，长期坚持。 近平总书记系列重要讲话的学习，深刻领会精髓要义，不断提高 自身的思想政治水平。 严守纪律规矩，把修身立德作为永恒课题；自觉执行廉洁自律各 项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己；认真践行 立行立改，长期坚持。 社会主义核心价值观，注重培养健康生活志趣，培养良好品行， 恪守共产党员的精神高地。
立行立改，长期坚持。
用权不严 二、 5、法制意识还需加强。 方面
加强对《新安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规的学习， 增强学法、守法、用法的法制意识，强化“依法用权”意识，坚 立行立改，长期坚持。 持做到按制度、按程序、按规矩用权办事。
6、遇到难题绕道走，职责履行不到位。
充分认识到权力就是职责，明确自身职责所在，勇于担当，尤其 是在急、难、险、重任务前，要敢于承担、敢于负责，拿出拼劲 立行立改，长期坚持。 和韧劲，真抓实干、一抓到底、抓出成效。
13、工作中创新意识还不够强。
五、
创业不实 方面
坚持“安全第一、生产第二”，加强薄弱环节管理，严格落实“ 14、工作中重生产轻安全的思想还没消除，薄弱环节上的 三必须”要求，重点加强对外委队组、交接班、过构造等管理工 立行立改，长期坚持。 管理有待加强。 作，消除安全“短板”，确保安全生产。 树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率；不 15、工作中有时存在等一等，看一看，靠一靠的思想，缺 回避困难和矛盾，切实担当起责任，对各项工作坚决做到抓一件 立行立改，长期坚持。 乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。 成一件，一抓到底，抓出成效。 16、艰苦奋斗意识有所弱化，敢为人先、攻坚克难的锐气 用心想事、用心谋事、用心做事，把工作做实做好，善始善终、 立行立改，长期坚持。 不足。 善做善成，取得实实在在的成效。 一是加强个人修养提升领导能力。二是坚持定期与干部职工谈心 17、工作中遇到问题凭经验，有时心浮气躁甚至埋怨指责 对话，倾听他们的意见、建议和批评，交流思想，团结协作，促 立行立改，长期坚持。 。 进工作。