国际劳务合作及海外就业-王丽妙
11470国际劳务合作和海外就业第3章

第三章 亚太地区的劳务输入
第二节 日本的劳务输入
考点2: 日本的劳动力短缺现状 日本是全球社会高龄化最严重的国家,该国人口的1/4已超过65岁。 劳动力数量也在不断减少,这可能对日本经济发展造成相当大的阻力 。
第三章 亚太地区的劳务输入
第二节 日本的劳务输入
考点3: 日本劳动力输入体制 1.出入境管理制度 在日本入境的外国人中,90%为旅游观光等短期滞留。 1990年修订了《出入国管理法》,使技术移民进入日本更加容易。 2004年6月日本再次修改《出入国管理法》,修改的目的之一是减 少非法滞留的数量。 日本虽然劳动力短缺,但只接受具有专业技术、技能和知识的外国 人,原则上不准许没有技能的外国工人就业。 在日本从事非技术工作的外国人,目前只限于: 准许的永久居民及 永久居民的配偶和子女;日本侨民的配偶和子女;日本接收的亚洲 部分国家的工人;经过允许的部分时间打工的外国留学生。
第三章 亚太地区的劳务输入
第三节 亚洲新兴工业化国家和地区的劳务输入 考点1: 韩国的劳务输入 (三)韩国劳务市场现状 外籍劳动力从1987年开始进入韩国,韩国法务部在1991年10月 26日制定第255号训令《外国人产业技术研修签证发放等相关业 务处理指 南》,11月1日起实施产业技术研修生制度,以产业技术研修生 的名义正式引进外籍劳动力并多次扩大引进规模。 预计韩国引进外籍劳务的总体规模会逐步缩小,不排除韩国政 府对引 进外籍劳务政策进行调整的可能。今后韩国引进外籍劳 务人员的行业 可能将主要集中于餐饮等服务业、建筑业、种植 业、水产业和海运业。
第三章 亚太地区的劳务输入
第三节 亚洲新兴工业化国家和地区的劳务输入 考点3: 中国香港的劳动输入 《接上一页 1.入境管理 香港一向实施宽松和开放的入境政现。 2.引入人才 及资金 优秀人才入境计划于2006年6月28日实施。 2008年5月19日推出非本地毕业生留港和回港就业安 排。 3.中国国籍事宜 香港回归后,入境事务处开始处理与《中国国籍法 》有关的申请。
月国际劳务合作和海外就业试题和答案

2013年7月国际劳务合作与海外就业试卷与答案一、单项选择题(本大题共18小题,每小题1分,共18分)在每小题列出得四个备选项中只有一个就是符合题目要求得,请将其选出并将“答题卡”得相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1、亚洲主要劳务输出国就是(B )A.沙特阿拉伯B.印度C.伊拉克D.阿联酋2、菲律宾得输出劳工素质较好,蓝领工人所受正规教育平均就是(D )A.5年以上B.8年以上C.9年以上 D.10年以上3、孟加拉国向中东地区输出劳工始予20世纪(C )A.50年代中期B.60年代中期C.70年代中期D.80年代中期4、从20世纪70年代中期开始,亚洲劳务输出得劳动力主要流向(C )A.欧洲B.北美C.中东地区 D.澳大与亚5、国际劳动力流动得投资中,属于政府与社会承担得成本有(B )A.安置费B.职业信息系统得建立C.交通费D.时间成本6、泰国输出劳工出国前得职业多数为(C )A.工人B.技术员C.农民 D.保姆7、韩国得劳务汇款约占对外贸易收入得(B )A.10% B.20%C.30%D.40%8、大批移民工人特别就是合同移民工人得回国必然带来(A )A.就业安置问题B.外汇使用问题 C.子女教育l问胚D.家庭问题9、斯里兰卡产出中得市场化商品以(D )A.原材料为主B.制造业为主C.能源为主 D.农业为主10、法国负责发放居留许可证得行政官员为(C )A.总理B.总统C.省级警察长官D.外交部长11、世界上最大得移民接纳国家就是(A )A.美国B.英国C.加拿大D.澳大利亚12、法国首次提出有关外籍人得经管条例就是在(A )A.1945年 B.1958年C.1987年D.2001年13、英国劳动许可得有效期原则上仅为(A )A.一年B.三年C.五年 D.十年14、世界上最重要得合法移民国家之一就是(A )A.澳大利亚B.日本C.新加坡 D.韩国15、在澳大利亚早期移民史中,最受歧视得劳工就是(B)A.非洲劳工 B.中国劳工C.韩国劳工 D.印尼劳工16、近代中国与中华民族被屈辱得历史相联系,并在不平等条件下实现得移民形式就是(B)A.雇佣形式B.契约形式C.援助形式D.承包形式17、新中国得劳务输出始于20世纪(A )A.50年代初期B.60年代初期C.70年代初期 D.80年代初期18、在国际劳务市场上,在劳动力供求关系以及劳动力得技术熟练程度一定得情况下,一个核心要素就是(B)A.移民政策 B.劳务价格 C.人员素质 D.供求信息二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出得五个备选项中至少有两个就是符合题目要求得,请将其选出并将“答题卡”得相应代码涂黑。
11470国际劳务合作和海外就业第4章

考点1:英国的移民史概述 考点2:英国的劳动许可制度 考点3:英国的居留许可制度 考点4:外籍劳动者入境后的注意事项
考点5:英国外籍人政策的现状
第四章 欧美等国的劳务输入与移民政策
第一节 英国的劳务输入
考点1:英国的移民史概述
早在18世纪初,就有人从西印度群岛、亚洲、加勒比海群岛等地区向英国移民。 1902年英国政府设置了限制移民的立法劝告委员会,并于1920年颁布了《外接人法》,开始有选 择地限制外籍人的迁入。 第二次世界大战后,英国本土内劳动力短缺,导致各种移民开始大量涌入。这一时期的移民主要 构成是:1.东欧的政治流放、流亡者,意大利、德国、奥地利、西班牙等西欧与南欧国家出生者; 2.西印度群岛、西非、亚丁、索马里、索浦路斯、马耳他、印度、巴基斯坦等英属殖民地及新英 联邦国家出身者。 1961年10月,推出《英联邦移民法法案》 1971年重新颁发《移民法》。该法规定:在联合王国有居住权者为本国人,不在出入境管理之列; 而无居住权者为非本国人,属出入境管理对象。《移民法》还对入境就业做出了相应的规定。 1981年,英国颁布了《英国国籍法》,并于1983年实施。
第四章 欧美等国的劳务输入ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ移民政策
第一节 英国的劳务输入
考点2:英国的劳动许可制度
3.劳动许可的申请手续 (1)预招聘的外籍劳动者在国外,由雇主在该劳动者上岗9周前向PER事务所、 工作中心或雇佣事务所提出申请。申请时,还须同时提交受雇者的技术能力鉴定 书、资格鉴定书。 (2)预招聘的外籍劳动者已在英国境内,由本人向内务部移民国籍提出申请。 申请时须同时提交本人护照及在当地警察署的登记注册证明。 4.劳动许可的发放方式 未在英国境内的英联邦市民的劳动许可申请如获准,有关部门将通过正式途径, 直接寄给本人;其他外籍的劳动许可申请如获准,原则上寄给雇主,由雇主负责 转给本人。 5.劳动许可的有效期。 原则上,劳动许可的有效期仅为一年。
广东2018年04月自考11470国际劳务合作和海外就业试题及答案

全国2018年04月高等教育自学考试国际劳务合作和海外就业试题课程代码:11470一、单项选择题:本大题共15小题,每小题分,共15分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1、从劳动力流动的国际趋势看,国际劳务市场发展的主力是(C)A、能源型劳务B、资本型劳务C、技术型劳务D、劳动密集型劳务2、进入2000年后,吸引移民最多的地区是(A)A、欧洲B、亚洲C、北美洲D、大洋洲3、在当今世界上最著名的国际避税地,除巴哈马、百慕大两个岛国,列支敦士登、卢森堡外,还有(C)A、新加坡B、泰国C、香港D、日本4、国际劳务合作成为国际交往与合作中一项极具生命力的业务,其时间大致为(B)A、近30年来B、近40年来C、近50年来D、近60年来5、菲律宾前总统阿罗约曾在一次国际会议上“菲律宾保守得最完好的商业秘密”是(C)A、核心技术的保护B、专利技术的保护C、人力资源培养D、信息的公开化6、作为一项创举,积极建立海外基金会,为外劳工在住房、卫生、子女教育、信息、投资等方面谋利益的国家是(A)A、巴基斯坦B、印度C、印度尼西亚D、马来西亚7、在澳大利亚最早的移民中,居多数的是(A)A、犯人B、商人C、矿工D、农民8、1989年澳大利亚联邦政府为了协助移民门和教育部门确定移民的技能要求,建立了(B)A、国家移民审核组B、国家移民技术识别办公室C、国家移民识别组D、移民技能和资格委员会9、全球社会高龄化最严重的国家是(B)A、美国B、日本C、英国D、荷兰10、为了制约那些来自二战后获独立的英联邦国家的移民,英国政府于1961年10月推出了(D)A、《外籍人法》B、《移民国别分配法》C、《移民国际法修正条例》D、《英联邦移民法》11、在北爱尔兰获准受雇的外籍人,其劳动许可的发放机构是(D)A、就业部B、经济开发部C、社会保障局D、劳动力服务局12、美国移民政策的最大特点是把移民(B)A、按来源国家排序分配名额B、按类排序分配名额C、按工作性质排序分配名额D、按亲属类别排序分配名额13、二战期间,我国的劳动力国际流动最大特点是(A)A、带有很强的战争服务意义B、以经济利益为目标C、带有人道主义的色彩D、流动范围非常广14、1979~1984年为中国对外劳务输出展的初级阶段,这一时期,劳务输出企业的设立和审查的机构是(A)A、原对外经济贸易合作部B、国务院C、外交部D、劳工部15、从中国对外承包工程项目的完成金额看,2012年亚洲排名第一的国家(地区)是(A)A、印度B、越南C、印度尼西亚D、沙特阿拉伯二、多项选择题:本大题共5小题,每小题分,共10分。
我国对外劳务合作存在的问题及对策

我国对外劳务合作存在的问题及对策【摘要】我国对外劳务合作是一项重要的国际合作活动,但在实践中存在一些问题。
我国对外劳务合作缺乏统一管理规范,导致管理混乱。
劳务合作中存在的风险也是一个需要关注的问题,可能会对我国劳务者造成损失。
针对这些问题,我建议加强对外劳务合作的规范制定和监管,提升管理水平和保障劳务者权益。
未来,我国应该积极应对问题,确保对外劳务合作的可持续发展。
我国对外劳务合作在面临挑战的同时也有前景可期,只有不断改进和完善,才能更好地推动这一合作形式的发展。
【关键词】我国对外劳务合作、问题、对策、缺乏统一管理规范、劳务合作中存在的风险、未来发展。
1. 引言1.1 背景介绍我国对外劳务合作是指中国与其他国家或地区之间进行劳务合作,包括劳务输出和输入。
随着中国经济的快速发展和全球化进程的加速推进,我国对外劳务合作得到了快速发展。
中国作为世界上最大的劳动力输出国之一,每年有数百万劳动者赴海外就业,为国家和个人带来了丰厚的经济收益。
随之而来的是一系列问题和挑战。
我国对外劳务合作存在着一些管理不规范、风险较大等方面的问题,这不仅影响了劳务合作的正常进行,还可能给国家和劳务者带来损失。
有必要深入分析我国对外劳务合作存在的问题,找出根本原因,并提出有效的对策和建议。
在本文中,将重点探讨我国对外劳务合作存在的问题及对策,分析缺乏统一管理规范、劳务合作中存在的风险等方面的具体情况,并提出针对性的建议和措施,以促进我国对外劳务合作的健康发展。
2. 正文2.1 我国对外劳务合作存在的问题我国对外劳务合作中存在着缺乏统一管理规范的问题。
由于各地区、各部门对外劳务合作管理规定不统一,导致管理混乱、监管不到位,容易出现一些不规范的行为,影响了对外劳务合作的规范发展。
劳务合作中存在的风险也是一个比较大的问题。
在对外劳务合作中,由于受到目的国法律法规、文化习惯等方面的影响,劳务人员可能会面临风险,如工资拖欠、工作环境恶劣、安全事故等问题。
11470国际劳务合作和海外就业第2章

考点1:印度劳务输出概况 考点2:印度促进劳务输出的措施
考点3:劳务输出对印度的影响
第二章 亚洲典型国家的劳务输出
第一节 印度的劳务输出
考点1:印度劳务输出概况
印度有着丰富的人力资源,在劳务输出领域比我国领先。 印度输出劳务的主要目的地是海湾国家,其中最多的是沙特阿拉伯,工种遍及建 筑、服务等各种行业。 软件和医务人员是印度最有竞争力的专业服务领域,海员数量也相当可观。 印度劳工五大优势:一是语言,即使是普通劳工,也多少都会一些英语;二是普 遍能吃苦,服务意识强;三是印度的高等教育水平较高,采用英国式的教育体制, 比较容易得到西方国家的认可;四是由于印度海外劳工较多,所以人际关系网络 较为健全,对于许多人而言,即使不能通过中介公司找到工作,也会通过亲戚老 乡去国外打工;五是人力资源相当丰富,劳动力便宜。
第二章 亚洲典型国家的劳务Байду номын сангаас出
第一节 印度的劳务输出
考点3:劳务输出对印度的影响
印度劳务输出,尤其是中东的劳务输出对印度国内的贡献主要是经济性和社会性 的。 1.对经济方面的影响 劳务输出对国内的主要贡献就是侨汇,通过向家庭和家乡汇款,移民在印度的家 庭经济状况得以改善,这增加了当地的消费,并带动当地的公共设施建设和公共 服务质量的提高。 2.对社会文化的影响 一方面是移民网络和移民文化的形成。另一方面,对传统社会文化和家庭观念的 冲击。
第二章 亚洲典型国家的劳务输出
第一节 印度的劳务输出
考点2:印度促进劳务输出的措施
1.印度政府重视人才输出 2.对劳务输出人员的管理极为细致严格 (1)对境外劳务输出进行分类管理。 分两种:一是有技能的专业技术人员,二是无技能或半技能人员。 (2)法律对劳务输出方式的规定。 按照《移民法》的规定,印度政府对境外劳务输出的管理分为三种。招工代理是劳务输出的主要 形式。 3.完善的投诉机制 印度建立了较为完善的听证制度,移民保护总署和设在孟买、德里、加尔各答等地的移民保护专 员直接受理这方面的投诉,时间固定在每周二和周五。
国际工程项目劳务合作管理

国际劳务合作的特征:
国际劳务合作是主权国家间的经济协作行为; 国际劳务合作可提高各方经济效益; 国际劳务合作以短期雇佣或提高劳动力为主; 国际劳务合作呈现多侧面、多方位、多层次
二、国际劳务合作与其他国际经济合作方式
国际劳务合作与国际工程承包:
二者既相互独立,又相互联系。一方面,国际工程承包是国际劳 务输出的主要方式之一;另一方面,国际工程承包活动中通常伴随有 活劳动的转移。
四、世界各国对劳务输入与输出的管理
劳务输出国的劳务输出法规 劳务输入国的移民控制及入境签证 关于劳务合作的国际组织与公约
五、国际劳务市场的发展趋势:
1、国际劳务市场呈现出“两多一少”的特点; 2、发展中国家间的市场竞争日益激烈; 3、劳工短缺现象进一步加聚
第三节 国际劳务合同
一、目前各国所签署的国际劳务合同以“向国外提供技术人 员的条件”为蓝本,主要包括以下内容:
促进政策:
外派劳务履约保证保险 外派劳务援助机制 境外劳务纠纷或突发事件的处理
进一步阅读
菲律宾政府成功推动劳务输出
菲律宾向全球194个国家和地区输出劳务人员,是世界上重要的劳务输国, 是亚洲最大的劳务输出国。自20世纪90年伐末起,菲律宾每年向海外输出的 劳务人员都超过80万,输出量逐年增加。据菲律宾官方统计,截至2003年底在
第十章 国际劳务合作
引导案例
美国当地时间2011年10月27日,国会众议院司法委员会通过口 头表决,批准取消高技能人才职业移民国别限制的议案交由众议院全 体讨论。美国对中国移民签证方面将可能出现多个积极迹象,主要表 现在:
1、将中国来美探亲、旅游和商务考察等非移民签证的有效期从目 前的1年延长到5年;
三、开展对外劳务合作的作用
国际劳务合作与海外就业简答、论述

《国际劳务合作与海外就业》简答、论述题第—章简答题1、试比拟西欧和中东两个国际劳务市场的不同特点P4西欧和中东两个国际劳务市场有着不同特点:(1)在西欧范围内,欧共体各国居民之间和北欧共同劳务市场四国居民之间,劳动力可以自由流动,属于自由移民,但外籍移民工人不属此列。
中东地区的移民不能自由转移,各接受国对移民入境有严格限制。
(2)在西欧,移民工人主要以个人为单位,或采纳签订劳动合约方法,工作期限一般较长,且具有在雇用国定居的倾向。
对中东的劳务输出主要采取集体合约形式或与工程相联系的形式,移民工人的工作期限由本国或工程完成期所决定,期满即回国,时间较短,一般无定居问题。
2、什么是国际劳务输出?P8国际劳务输出,是指劳动者从一国向另一国或国境外的某一地区转移,在外国或外地劳动,同时获得劳动收入。
3、什么是定居移民?P9 什么是合约移民?P9定居移民是指被移入国长期接受的外籍人,这些移民打算经过一个时期后参加所在国国籍,也有一些定居移民保存了原来国籍。
合约移民是指依据工人本人或以他的名义与雇用国的雇主或企业签订的劳动合约,得以获准进入雇用国并获得合约规定的就业岗位的人员。
论述题1、试论述国际劳动力流动对开展中国家经济开展的影响。
P18⑴首先,这种流动有助于缓解其国内失业与就业缺少的现象。
由于多数开展中国家都存在严峻过剩的劳动力资源,因此,即使大量输出劳动力,从总量上一般也不会对本国劳动力市场产生不利的影响,反而会减轻人口及劳动力对社会就业的压力。
⑵其次,在开展中国家中,劳动力的国际间流动对于本国X平衡起到十分积极的作用。
⑶第三,海外劳工的劳务汇款对本国国内个人消费、储蓄和投资也会产生肯定影响。
据调查,这些汇款中的很大一局部用于扩大居民个人消费。
显然,国际间的劳动力流动对于劳动力输出国与输入国的经济都具有积极的影响,在这方面的投资都能收到可观的效益。
2、试分析劳动力资源国际间流动的经济收益。
P16第二章论述题1、论述韩国海外移民对宏观经济的影响。
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国际劳务合作及海外就业第一章概述1.国际移民,人口流动的主要原因是:战争,迫害,气候变迁,经济原因。
1多2.重商主义者主张吸收国外熟练劳动力以获取更大的利润自由贸易论者则主张去拥有资源和廉价劳动力的地方去开发经营。
1多/填3.二战后国际移民的特点:1多/简,已考多次1)由发展中国家向发达国家输出劳动力,而不是像殖民时代那样从欧洲流向待开发地区;2)由贫困国家向富裕国家输出劳动力获取较高工资收入,而不是大批殖民去亚非美地区淘金;3)由人口多的地区向人口少的国家输出劳动力;4.美国是拥有外籍经济活动人口最多的国家。
北美另一个接受移民的国家是加拿大。
25.1973年石油危机以来至今,西欧开始限制移民流入,这是西欧对移民政策的一个根本转变。
36.亚洲地区的移民主要流向中东。
37.1975-1979,中东劳务市场中,来自南亚(主要是巴基斯担和印度)的移民工人数量迅速增长的原因:3简/多1)对外国劳动力的需求量超过了附近邻国所能提供的能力;2)其他国家移民愿意接受阿拉伯工人不愿意接受的工作和报酬水平;3)劳务输入国在政治上希望降低对某一地区和国家移民工人的依赖程度。
8.西欧和中东两个国际劳务市场的不同特点:4简考多次1)在西欧,在欧共体和北欧四国之间,劳动力可以自由流动,属于自由移民,但外籍移民工人不属此列;中东地区移民不能自由转移,各接受国对移民入境有严格限制。
2)在西欧,移民工人主要以个人为单位,或签订劳动合同方式,工作期限一般较长,且具有定居的倾向;在中东,劳务输出主要采取集体合同形式或与项目相联系形式,工作期限由本国或项目完成期所决定,时间短,无定居问题。
9.国际劳务输出---指劳动者从一国向另一国或境外的某一地区转移,在外国或外地劳动,同时获得流劳动收入。
810.国际移民主要包括:自由移民,公务移民和实体移民,定居移民,合同移民,难民,非正常移民811.自由移民是移民中最为优越的部分,他们根据“自由流动规定”有权进入他国并获得就业的人员。
812.难民有半数在非洲1113.非正常移民可以分成4种:11简考多次1)由于行政部门办事效率低或是大开方便之门,造成非正常移民,之后其中的许多人在入境后又转入了正常渠道。
2)移民输入国缺乏明确的政策和管理能力,导致入境移民处于非正常状态,南美多国即属此列。
3)因法律漏洞或法律之间冲突为非法移民打开旁门,美国即如此。
4)巧妙逃避官方移民法或就业法的外国人,或雇主无视这些法律而雇用非正常移民,这类最普遍也最难控制。
14.劳动力国际间流动的三种形式:13多/简1)单纯的劳动力输出2)对外承包工程3)海外移民15.经济发展程度的差异是国际间劳动力流动的最大动因。
1416.劳动力资源流动需要个人投资,包括:直接成本(包括流动所需要的必要费用:交通费,安置费,信息费用)+机会成本15多17.劳动力资源国际间流动的经济效益分析16简/论1)劳动力流动的一般效益首先表现在它有利于劳动力的合理配置,对经济产生积极的影响。
其次劳动力流动也使劳动者自身得到好处。
2)劳动力资源流动的宏观效益劳动力流动投资收益=(劳动力流入地区新增效益—劳动力流出地区损失效益)/劳动力流动费用B=(Bi-Bo)/C3)劳动力资源流动的微观效益人们总是要求流动的净收益现值大于零。
流动净收益=流动带来收益的贴现值-流动引起的成本Mo=Ro-Co4)发展中国家劳动力资源国际间流动的效益经济学家普遍认为,资源的流动性是经济发展的前提,但对于劳动力资源的流动问题,经济学界表现出明显的不同观点。
18.劳动力输出国大多数是发展中国家,国际间劳动力资源流动对发展中国家有什么样的影响?18上次考简答1)首先这种流动有助于缓解其国内失业与就业不足的现象。
2)其次对本国外汇平衡起到了十分积极的作用3)国外劳工的劳务汇款对本国国内个人消费,储蓄和投资也会产生一定影响第二章亚洲国家劳务输出—案例分析19.印度的劳务输出分为两个阶段:22-23第一阶段:50年代初—70年代中期,输出的劳工多半是有技术的专业人员,去的国家多数是工业现代化国家,主要是:英国,美国,加拿大。
第二阶段:70年代中期—80年代初,输出劳工多为手工业和办公室工作,主要是:中东产油国印度输出劳工的主要地区是中东和北非。
20.印度劳务输出汇回国内的外汇一般有两个用途:1用于消费和投资;2存入银行获取利息23填/多21.巴基斯坦劳务输出1981年开始下降,到1985年已不到1981年的一半,原因有三:43多/简1)中东主要劳动力输入国基本建设已告饱和,加上石油价格下跌,劳务市场紧缩。
2)不少劳务输入国调整了劳务输入政策,希望速入劳工国籍多样化。
3)来自其他劳务输出过的竞争日益激烈,如孟加拉国。
22.巴基斯坦回返劳工的失业率与受教育水平,从事的技术类型和存款多少呈正相关。
4823.巴基斯坦劳务对国际贸易和国内物价的影响491)从中东得到的劳务汇款和对中东的劳务输出1979年石油价格上涨后,大量的劳务汇款成为稳定巴基斯坦国际收入的主要因素。
同时巴基斯坦向中东输出劳务也促进了对中东的商品出口。
2)放宽贸易政策大量劳务汇款流入国内,促使政府放松贸易政策,建立了更具竞争力的工业结构,刺激了贸易出口。
3)劳务汇款对价格的影响劳务汇款主要用于购买和建造房屋,使土地和建材价格飞速上涨。
24.向巴基斯坦汇款的非官方渠道有三种:501)委托国外代理人代为兑换成巴基斯坦的卢比寄回国内2)回国时将外币现金带回国内,然后在国内银行或黑市上兑换3)在国外购买耐用消费品,带回国内。
25.巴基斯坦劳务汇款对其宏观经济的影响511)自中东流入巴基斯坦的劳务汇款:从1975—1976年起,来自中东地区的劳务汇款逐年增加,劳务汇款对中东地区的经济活动水平比较敏感,但石油下降和其他因素作用使中东地区的经济活动水平下降是巴基斯坦收到的劳务汇款额也随之下降。
2)劳务汇款对国民生产总值增长的贡献:由于中东的劳务汇款额的增加,使巴基斯坦经济保持了相当高的增值率,如果加上非官方渠道的劳务汇款,其对国民生产总值增长的贡献估计达到24%。
即国民生产总值增长的近1/4是来自劳务汇款额的增加。
3)劳务汇款和私人消费:通过官方渠道的劳务汇款的消费倾向是0.95,也就是说国外汇款几乎所有增长都是用于私人消费。
4)劳务汇款和储蓄:无论通过官方的还是实际的劳务汇款,对国内储蓄行为都无显著影响。
5)劳务汇款和私人投资:劳务汇款和私人投资之间的关系比较模糊。
6)劳务汇款和国际收支平衡:对巴基斯坦来说,劳务汇款已经成为外汇的一种来源,汇款额相当大,使它对进口量及进口结构足以产生影响26.巴基斯坦国内储蓄由三部分组成:公共储蓄,企业储蓄,家庭储蓄57填27.巴基斯坦劳务汇款的消费边际倾向为0.85,说明劳务汇款主要用于国内消费。
6628.巴基斯坦石油进口是影响其他项目进口的主要障碍。
6629.菲律宾1975—1976年,专业人员和管理人员在移民工人中占42.9%,使最大的职业群体。
30.菲律宾政府采取鼓励劳务输出的政策,劳工部专门设立了一个机构—海外就业开发局,负责管理海外就业工作6831.菲律宾移民劳工具有以下特点:1受教育水平较高;2技能较好;3机警灵活;4年富力强69多32.菲律宾输出劳工素质较好,蓝领工人所受正规教育平均在10年以上。
70单/填33.菲律宾影响劳务输出的因素有两个:一整个劳动力市场的状况;二培训劳工的费用。
7434.菲律宾作为亚洲最大的劳务输出国之一,其输出劳工的质量也相对要高一些,相当多的劳工出国前受过高等教育。
7835.菲律宾劳务输出的建议78简1)金融,贸易和汇率政策应当进行适当的改革。
简化金融手续,提高和稳定汇率是增加储蓄的重要手段。
而合适的汇率则能鼓励出口和扩大劳务输出,增加国家的劳务汇款收入。
2)随着国内经济的复苏,国内投资和就业机会也将增加,劳务输出的人数将随之减少。
但经济复苏是个长期的过程,若干年内,劳务输出仍将是菲律宾外汇收入的重要来源和缓解失业压力的重要途径。
3)今后的政策要为移民工人进入海外劳务市场提供便利,保护本国工人不受外国雇主剥削的同时,加强国内有关政策的调整,以扩大外汇收入,促进经济发展。
36.泰国劳务输出的主要地区是中东。
其次是东盟国家。
79单/多/填37.泰国输出劳工人数最多的是曼谷。
7938.泰国的外汇来源于各个不同的国家,最高额来自非中东国家,如美国,欧洲,亚洲的一些国家。
尤其是日本。
8639.劳务外汇流入泰国国内对宏观经济的影响94简1)劳务外汇的使用范围相当宽,从日常消费,房屋建设,到用于生产性的投资等等,不一而足。
2)劳务外汇用于建新房方面的投资促进了泰国建筑业的发展,也带来了许多就业机会。
3)劳务外汇收入对国际收支的影响,无论劳务外汇通过何种方式流入国内市场,都必须兑换成当地的货币使用,这样国家就控制了这部分外汇收入。
另外劳务工人归国时用外汇购置了大量的物品,从而减少了对国内消费品的购置,也减少了国家的进口量,这在某种程度上对国际收支产生了一些影响。
4)对其他国际收支的影响。
资料表明,在泰国劳工大批涌入中东地区期间,泰国对这些国家的商品出口也随之增长了。
40.在70 年代中期以前,孟加拉国向中东地区输出劳务的人数还是非常少,但在此之后,孟加拉国的劳工输出主要面向中东。
10341.为了方便劳务汇款,孟加拉国专门在银行设立了一种称之为“挣工资者计划”通过这种计划可以用高于汇率的比例把外汇转让给进口商,目的在于鼓励劳务人员通过官方渠道输入汇款。
10542.斯里兰卡的移民工人一半以上是妇女,大部分为家庭佣人,斯里兰卡是对妇女到国外当家庭佣人没有法律限制的少数几个国家之一。
11343.流入斯里兰卡的移民汇款形式有:1现款汇付;2银行支票;3电汇;4旅行支票5以贷代款113多44.斯里兰拉把移民问题纳入国家发展计划和政策134简1)制定80年代国家政策面临的问题与前景。
要确定海外移民问题在国家发展进程中的作用,必须把它放在近年来经济发展状况和未来几年发展前景中加以考察。
宏观经济背景也充分说明,海外移民作为一种促进发展的工具可以发挥积极的作用。
当然,劳务汇款在促进就业方面的作用也是应予与重视的。
2)将移民工作纳入国家发展计划45.斯里兰卡为解决某些部门高技术人才短缺的压力,吸引回国移民和在国外工作一定时期的移民到国内人力短缺的部门工作,政府采取了一些刺激性措施:1外汇自由兑换;2自由进口;3免税。
136多46.斯里兰卡在与别的劳务输出国的竞争中有一些优势:1它的国内劳动力教育水平较高;2邻近国对妇女移民有限制,而斯里兰卡较为开放;3也许更为重要的是,斯里兰卡工人要求的工资水平比较低。
137 47.1962年,根据韩国和联邦德国政府达成的协议,首批247名韩国工人到联邦德国去当矿工,标志着韩国劳务输出的开始。