医院应急管理工作制度
医院应急办工作制度
医院应急办工作制度一、总则第一条为了加强医院应急管理，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本制度。
第二条医院应急办工作应遵循预防为主、分类管理、分级负责、协同应对的原则，实行统一领导、综合协调、依法规范、及时有效的应急管理。
第三条医院应急办工作应建立在他救与自救相结合的基础上，充分发挥医院、科室、个人的积极作用，提高全院应急意识和应急能力。
第四条医院应急办工作应根据突发公共卫生事件的性质、危害程度、涉及范围，采取相应的紧急措施，确保应急工作的顺利开展。
二、组织机构与职责第五条医院成立应急管理工作领导小组，负责全院应急管理工作。
组长由院长担任，副组长由分管副院长担任，成员由相关部门负责人组成。
第六条医院应急办设在医务科，负责全院应急管理的日常工作。
应急办主任由医务科科长担任，工作人员由相关部门人员组成。
第七条医院应急办的主要职责：（一）组织制定和完善医院应急预案，报院应急管理工作领导小组审批。
（二）组织应急预案的培训和演练，提高全院应急能力。
（三）组织、协调、指导突发公共卫生事件的应急处置工作。
（四）收集、整理、报告突发公共卫生事件的信息。
（五）组织应急资源的调配，确保应急工作需要。
（六）组织应急工作的总结和评估，不断提高应急管理工作水平。
三、应急预案的制定与实施第八条医院应根据国家、地方和行业应急预案的要求，结合医院实际，制定应急预案。
第九条应急预案应包括以下内容：（一）应急组织机构及职责。
（二）应急响应分级和标准。
（三）应急资源配置。
（四）应急处理程序。
（五）应急演练和培训。
（六）应急工作的评估和总结。
第十条应急预案制定后，应组织相关部门进行培训和演练，确保应急预案的实施。
四、应急信息的收集与报告第十一条医院应建立应急信息收集和报告制度，确保应急信息的畅通。
第十二条医院各部门应按照职责收集、整理、报告应急信息。
医院安全应急管理制度
第一章总则第一条为加强医院安全管理，提高医院应对突发事件的能力，保障患者、医务人员及医院财产的安全，依据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
第三条本制度遵循“预防为主、应急有备、快速反应、协同处置”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立医院应急指挥部，负责全院应急管理工作。
应急指挥部由院长担任总指挥，分管副院长担任副总指挥，各部门负责人为成员。
第五条应急指挥部下设办公室，负责日常应急管理工作，具体职责如下：（一）建立健全应急管理体系，制定和完善应急预案；（二）组织应急培训和演练；（三）协调各部门应对突发事件；（四）收集、整理和发布应急信息；（五）监督、检查和评估应急管理工作。
第六条各部门负责人为部门应急管理工作第一责任人，负责本部门应急工作的组织实施。
第三章应急预案第七条医院应针对各类突发事件制定相应的应急预案，包括：（一）自然灾害应急预案；（二）事故灾难应急预案；（三）公共卫生事件应急预案；（四）社会安全事件应急预案。
第八条应急预案应明确应急响应级别、应急组织机构、应急响应措施、应急物资储备等内容。
第四章应急响应第九条发生突发事件时，医院应急指挥部应立即启动应急预案，采取相应措施。
第十条各部门应按照应急预案要求，迅速开展应急工作，确保患者、医务人员及医院财产的安全。
第十一条应急指挥部应加强信息沟通，确保各部门应急工作有序进行。
第五章应急物资储备第十二条医院应建立健全应急物资储备制度，确保应急物资充足、完好。
第十三条应急物资储备包括：（一）医疗急救药品、器械；（二）应急通信设备；（三）防护用品；（四）应急交通工具；（五）其他应急物资。
第六章应急培训和演练第十四条医院应定期开展应急培训和演练，提高医务人员应对突发事件的能力。
第十五条应急培训和演练内容应包括：（一）应急知识培训；（二）应急预案操作演练；（三）应急物资使用演练；（四）应急演练评估。
医院应急管理制度
医院应急管理制度第一章总则第一条为了有效预防和应对突发事件，保障人民群众生命安全和身体健康，确保医院正常医疗秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院应对突发事件的管理工作，包括突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难、社会安全事件等。
第三条医院应急管理工作应当遵循预防为主、常备不懈的方针，实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理的原则。
第四条医院应当建立完善的突发事件应急预案体系，包括预防、监测、预警、应急处置、救援、恢复与重建等环节。
第二章组织机构与职责第五条医院应当设立突发事件应急处理领导小组，由医院主要领导担任总指挥，负责对医院突发事件的统一领导、统一指挥。
第六条领导小组下设办公室，负责日常应急管理工作，组织实施应急预案，协调各部门应对突发事件。
第七条医院各职能部门、临床科室应当根据应急预案，明确职责，协调配合，共同应对突发事件。
第八条医院应当建立应急队伍，包括医疗救护、消毒防疫、专家技术、后勤保障等小组，负责应对突发事件的实际操作。
第三章预防与监测第九条医院应当建立健全预防突发事件的管理制度，加强安全隐患排查，提高安全防范意识。
第十条医院应当开展突发事件的风险评估，定期检查应急预案的适用性和有效性，及时修订完善。
第十一条医院应当建立健全监测系统，对突发事件进行预警预测，及时发现并报告异常情况。
第四章应急处置与救援第十二条医院应当建立健全突发事件应急处置程序，明确处置流程和措施。
第十三条突发事件发生时，医院应当立即启动应急预案，采取措施控制事态发展，组织开展医疗救援和救治。
第十四条医院应当根据突发事件的特点和需要，组织相关部门和人员，提供医疗、物资、技术等支持。
第十五条医院应当加强与政府、企事业单位、社会团体等之间的协作，共同应对突发事件。
第五章恢复与重建第十六条医院应当建立健全突发事件恢复与重建制度，制定恢复与重建计划，组织实施。
医院应急预案工作制度
医院应急预案工作制度一、总则第一条为了加强医院应急管理工作，提高应对突发公共事件的能力，保障患者和医务人员的安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院应对突发公共事件的预防、处置和救援工作。
第三条医院应急管理工作应当遵循预防为主、分类负责、协同应对、及时救援的原则。
第四条医院应当建立应急管理工作责任制，明确各级领导和部门的职责，建立健全应急管理工作机制。
二、组织架构第五条医院应当设立应急管理工作领导小组，负责组织、协调和指导医院的应急管理工作。
第六条医院应当设立应急管理工作办公室，负责日常应急管理工作，组织实施应急管理工作领导小组的决策。
第七条医院应当设立应急管理工作小组，负责具体应急管理工作，组织实施应急管理工作办公室的决策。
第八条医院应当设立应急管理工作队伍，负责突发公共事件的救援工作。
三、预防措施第九条医院应当建立健全突发公共事件的预警机制，及时发布预警信息。
第十条医院应当加强突发公共事件的预防工作，定期进行风险评估，制定预防措施。
第十一条医院应当加强突发公共事件的宣传教育工作，提高员工的应急意识和自救互救能力。
四、处置流程第十二条医院应当建立健全突发公共事件的处置流程，明确各环节的工作要求和责任人。
第十三条医院应当建立健全突发公共事件的报告制度，及时报告突发公共事件。
第十四条医院应当建立健全突发公共事件的应急响应机制，根据突发公共事件的性质和规模，采取相应的措施。
第十五条医院应当建立健全突发公共事件的救援机制，组织人员、设备和物资进行救援。
五、救援与恢复第十六条医院应当建立健全突发公共事件的救援与恢复工作，制定救援与恢复方案，明确各环节的工作要求和责任人。
第十七条医院应当加强突发公共事件的医疗救治工作，提高救治水平。
第十八条医院应当加强突发公共事件的后期恢复工作，组织修复受损设施，恢复正常医疗秩序。
六、培训与演练第十九条医院应当定期组织应急管理工作培训，提高员工的应急管理工作水平。
医院紧急事件应急管理制度
医院紧急事件应急管理制度第一章总则第一条为了自然祸害、重点传染病、恐怖攻击等紧急事件发生时，能够及时有效地组织和指挥救援工作，保障患者和医护人员的生命安全，提高医院紧急事件应对本领和处理水平，特订立本制度。
第二条本制度适用于本医院内部各类紧急事件的应急管理工作，包含但不限于火灾、地震、风暴、化学泄漏、传染病疫情等。
第二章紧急事件防备与准备第三条1.医院紧急事件管理工作由应急管理部门负责组织并监督执行。
2.应急管理部门负责编制医院紧急事件应急预案，明确各类紧急事件的应急处理措施、责任人员及其分工、应急设备设施等情况，并及时进行更新和修订。
3.紧急预案应定期进行演练，以保障各部门人员熟识紧急事件处理流程和技能，并进行演练记录和总结。
第四条紧急演练1.医院应定期组织紧急演练，提高各部门人员的疏散和逃命本领。
2.紧急演练要模拟真实情况，包含火灾、地震、传染病暴发等各种紧急事件，确保人员能够熟识应急预案，掌握逃命和救援技能。
3.紧急演练应每年至少进行一次，结果要进行记录和评估，发现问题及时整改。
第五条应急设备设施的维护1.应急管理部门负责对各类应急设备设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。
2.应急设备设施应依照要求配置和摆放，确保易于使用和取得。
3.动态更新应急设备设施清单，及时购置和替换旧设备设施。
4.应急导向标志和疏散指示牌要清楚明确，方便人员疏散和逃命。
第三章紧急事件的处理第六条紧急事件的等级划分1.紧急事件分为一级、二级、三级三个等级，依据事件的严重程度和影响范围进行划分。
2.一级紧急事件指严重威逼患者和医护人员生命安全的事件，例如严重火灾、大规模传染病暴发等。
3.二级紧急事件指对患者和医护人员有肯定威逼的事件，例如小规模火灾、化学泄漏等。
4.三级紧急事件指对患者和医护人员影响较小的事件，例如设备故障、人员伤亡事故等。
第七条紧急事件的响应和报告1.发现紧急事件后，责任人员应立刻启动应急预案，快速报告应急管理部门，并依照预案要求进行处理。
医院应急管理制度
一、总则为了确保医院在突发事件中的应急处置能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障医院正常运行，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、组织机构及职责1.医院应急指挥部医院应急指挥部是医院应急工作的最高领导机构，负责组织、指挥和协调医院应急工作。
2.应急管理部门应急管理部门负责制定和实施医院应急预案，组织应急演练，协调相关部门开展应急工作。
3.应急小分队应急小分队负责现场救援、应急处置和灾后重建等工作。
四、应急响应程序1.预警（1）预警信息收集：应急管理部门负责收集各类预警信息，并及时报告医院应急指挥部。
（2）预警发布：医院应急指挥部根据预警信息，决定是否发布预警。
2.响应（1）启动应急预案：医院应急指挥部根据预警信息，决定启动应急预案。
（2）应急响应：应急管理部门组织应急小分队和相关部门开展应急响应。
（3）现场救援：应急小分队负责现场救援、应急处置和灾后重建等工作。
3.恢复（1）灾后重建：应急管理部门组织相关部门开展灾后重建工作。
（2）总结评估：应急管理部门对应急响应过程进行总结评估，提出改进措施。
五、应急保障措施1.物资保障：医院应急管理部门负责储备应急物资，确保应急响应过程中的物资需求。
2.技术保障：医院应急管理部门负责协调相关部门提供技术支持，确保应急响应过程中的技术需求。
3.人员保障：医院应急管理部门负责组织应急小分队和相关部门人员参加应急培训，提高应急处置能力。
六、应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
2.应急演练内容包括：应急响应、现场救援、灾后重建等。
3.应急演练结束后，应急管理部门对演练过程进行总结评估，提出改进措施。
七、附则1.本制度由医院应急管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
医院突发应急工作管理制度
一、总则为了确保医院在突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况下能够迅速、有效地开展应急工作，保障患者、医护人员和医院财产的安全，维护医院正常医疗秩序，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、应急工作原则1. 预防为主，常备不懈：建立健全应急工作机制，提高应急能力，确保在突发事件发生时能够迅速应对。
2. 统一领导，分级负责：医院成立应急工作领导小组，负责统一指挥、协调和监督全院的应急工作。
3. 快速反应，协同作战：各部门、科室要迅速启动应急预案，相互配合，形成合力，共同应对突发事件。
4. 科学应对，确保安全：在应急工作中，要遵循科学原则，确保应急措施的科学性、合理性和有效性。
三、应急工作组织体系1. 成立医院应急工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、各部门负责人为成员。
2. 设立应急办公室，负责应急工作的组织、协调、监督和指导。
3. 各部门、科室设立应急小组，负责本部门、科室的应急工作。
四、应急工作内容1. 预防与应急准备（1）建立健全应急预案，明确应急工作流程、职责分工和应急物资储备。
（2）开展应急培训和演练，提高医护人员和员工的应急能力。
（3）加强与政府、卫生部门、消防、公安等部门的沟通与协作，共同做好应急准备工作。
2. 监测与预警（1）建立监测网络，及时掌握突发事件的动态信息。
（2）对可能发生的突发事件进行预警，及时发布预警信息。
3. 应急处置与救援（1）根据突发事件性质和严重程度，启动相应的应急预案。
（2）组织医护人员和员工迅速开展救援工作，确保患者和医护人员安全。
（3）及时向相关部门报告突发事件情况，争取社会支持。
4. 事后恢复与重建（1）对突发事件进行总结评估，查找不足，完善应急预案。
（2）开展心理疏导，帮助受影响的人员恢复正常生活。
（3）恢复正常医疗秩序，确保医院各项工作正常运行。
五、应急工作要求1. 各部门、科室要严格执行本制度，确保应急工作有序进行。
医院应急管理制度范本
医院应急管理制度范本第一章总则第一条为加强医院应急管理，有效预防和应对突发事件，保障患者和医务人员的生命安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院应对突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难、社会安全事件等各种突发事件。
第三条医院应急管理工作应遵循预防为主、统一领导、综合协调、快速反应、科学救治的原则。
第二章组织架构与职责第四条医院设立应急管理工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、医务处、护理部、保卫处、后勤保障处等相关部门负责人为成员。
领导小组负责医院应急管理的总体协调和决策。
第五条领导小组下设应急管理部门，负责日常应急管理工作。
应急管理部门职责包括：（一）组织制定和修订医院应急预案；（二）组织应急演练和培训；（三）建立健全应急信息体系，确保信息的及时、准确、完整；（四）筹集、管理和分配应急物资；（五）处理突发事件应急救治工作；（六）开展应急预案评估和总结。
第六条各临床科室、职能部门应根据应急预案，明确应急工作职责，制定本科室、部门的应急预案，并组织实施。
第三章预防与预警第七条医院应建立健全突发事件预防与预警机制，开展风险评估，及时消除安全隐患。
第八条医院应加强突发事件监测，密切关注国内外突发事件信息，确保监测与预警工作的及时性、准确性。
第四章应急响应与处置第九条突发事件发生时，医院应立即启动应急预案，开展应急响应与处置工作。
第十条医院应设立应急救治绿色通道，确保突发事件患者及时得到救治。
第十一条医院应根据突发事件性质和规模，组织相关科室、部门协同作战，确保应急救治工作的高效、有序进行。
第十二条医院应加强与其他医疗机构、政府部门、社会组织的协作，共同应对突发事件。
第五章后期恢复与重建第十三条医院应做好突发事件后期恢复与重建工作，尽快恢复正常医疗秩序。
第十四条医院应对突发事件应急救治工作进行总结，吸取经验教训，不断完善应急预案。
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医院应急管理工作制度
为进一步提高医院对院内外突发事件的应急反应能力和医疗救援的质量和水平，有效预防、及时控制和消除突发事件的危害，避免和减少人员伤亡，努力提供快速、有序、有效、安全的医疗急救服务，切实保障人民群众身体健康和生命、财产安全，结合医院实际，现制定应急管理工作制度。
一、医院突发事件定义
本文件所称突发事件是指突然发生，造成或可能造成社会及医院公众健康、环境安全及正常医疗秩序严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故、水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战争、动乱、恐怖事件及其他严重影响公众健康、环境安全及正常医疗秩序的事件。
二、成立医院突发事件应急管理领导小组
组长：********（医院院长）
副组长：******** （医院副院长）
******** （急诊科、门诊部主任）
成员：******** （医教科干事）
******* （医教科干事）
******** （护理部干事）
疫情监测上报组：****
通讯联络组：****
后勤保障组：*****
下设办公室在医教科***（兼）
三、医院突发事件应急管理领导小组职责
1．不定期召开应急管理小组会议，对医院应急管理工作进行监督与指导，并提出改进建议。
2．对突发事件的应急处置和医疗救援工作实行规范管理，做到常备不懈，及时有效。
3．对事发现场伤亡情况和事态发展作出快速、准确的评估，及时了解掌握事故的原因、特征、规律、医疗救援资源、地理交通状况等信息。
4．在事发现场或临时指定地点设立临时指挥部，组长（总指挥）负责组织、部署突发事件的现场应急处置和医疗救援工作，组长不在时，根据突发事件原因由分管院领导担任总指挥，副组长按各自行政分工协助总指挥负责所分管部门的应急和医疗救援工作，指挥、调遣院内各科室医疗救援力量和应急处置、抢险维修人员，本小组中各位组员即是应急处置和医疗救援的具体实施人。
5．向当地突发事件应急处置和医疗救援领导小组或上一级卫生行政主管部门汇报有关情况并接受其指令和任务，统一口径对外发布有关信息，会同有关部
门对突发事件的起因、损失进行调查、评估，并将调查结果及时报告上级卫生行政主管部门等。
四、医院突发事件应急管理工作各职能部门职责
1．对突发事件进行分类管理。
医院内突发事件大体可分为环境安全和公共卫生两类，医务科负责对公共卫生类突发事件（包括重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故等）的应急救治管理；后勤保障部门负责对环境安全类突发事件（包括水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、地震、战争、动乱、恐怖事件等）的管理。
分类管理不是分开管理，各主管部门要注重互通信息、互相支持、各负其责、协调一致地做好应急事件的管理工作。
2．结合医院实际情况，制订切实可行的各类突发事件应急预案。
医务科负责制订公共卫生类突发事件应急救治、医院诊疗过程中突发事件应急处理类预案；护理部负责制订护理工作中突发事件的应急处置预案；感染管理科负责制订医院感染爆发紧急处置预案；预防保健科负责制订预防感染、食物中毒类预案；院办负责制订信息系统突发故障应急预案；设备科负责制订水、电、气、医疗设备故障及突发辐射事件应急处置预案；医院办公室负责各类预案的汇总、整理工作。
以上范围外的突发事件应急预案根据职能由主要分管部门负责牵头制订。
3．各预案制订部门负责预案的演练工作，包括制定计划、人员与物资的准备、演练总结等。
4．各部门及时总结预案演练与执行过程中存在的不足，对预案进行修订，并做好修订记录交医院办公室。
5．各职能部门就应急管理工作中存在的问题及时向分管院长汇报，必要时交医院应急管理小组讨论。
五、医院突发事件应急管理工作各级各类人员职责
1．当得知本地区有重、特大事件发生，各级各类医务人员（包括医、护、医技、行政后勤人员，下同）均应主动赶赴医院待命，随时准备投入救援工作。
2．院内发生突发事件后，凡在医院或接到呼叫的医务人员都应主动及时到达现场，中层以上干部到现场后应当立即向现场指挥部报到，并接受其统一指挥和调遣，其他人员向本科室主任或护士长报到，积极组织起来，参加应急处置和医疗救援工作。
3．医疗救援组：
医生护士的主要岗位是在病人身边，应尽力保护病人的生命安全，保障急、危、重病人及时准确的救治和快速撤离出危险区域，安抚病人及陪客，组织和发动家属或轻病人开展自救互助，接受指挥部指令，涉及到全院的突发事件，三级医师必须到位。
4．通讯联络组：
建立医院各级各类人员通讯网络，及时维护医院通讯网络的完整性和准确性，保证和督促中层以上干部和特殊工种岗位工作人员的通讯工具保持良好的运作状态。
在突发事件发生以后，负责呼叫有关人员到场，及时将指挥部指令传达到位。
院内通讯中断时，及时启用对讲机，无条件地开通各级各类人员的自备手机，并尽快恢复通讯联络。
5．后勤保障组：
建立医院突发事件应急处置和医疗救援生活保障体系，在突发事件发生以后，负责供水、供粮，提供应急处置和医疗救援所必需的生活用品和工具杂品等，妥善安排病人生活，保证参加救援者有较强的战斗力。
合理调度车辆，保证指挥者、专家、救援人员及特殊用途的用车。
完善对医院现有设备的使用、维修建档工作，做到心中有数，在突发事件发生以后，负责医疗仪器设备及其他生活或辅助类设备的维修抢险工作，组织设备、总务、高配等部门人员积极采取措施，排查故障，不能及时修复时提供备用设备，尽快恢复被破坏的交通、通信、供水、供电、供气，以保证临床开展医疗救援工作和事故发生区域人们的生活所需。
建立医院安全保卫制度，在突发事件发生以后，负责院内事故发生区域或全院的治安管理和安全保卫工作，合理调配人力，维护秩序，保护现场，预防和打击各种犯罪活动。
六、医院突发事件应急管理原则
1.突发事件的应急处理工作，应遵循依法管理、预防为主、强化培训、适时演练、平战结合、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、及时应对、快速反应、措施果断、科学处置、协调合作的原则。
2.在突发事件的应急处理过程中，有不负责任、不履行岗位职责、不服从指挥调度、散布谣言、扰乱医疗秩序、危害公众健康等行为者，按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和医院有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.医院各有关部门应根据各自的职责开展防治突发事件相关的科学研究，建立突发事件应急调查、现场救护、传染源隔离、卫生防护、监测检验、监督检查等工作所需物资、设备、设施、技术与人才资源的储备，做到有备无患，防患未然。
七、医院突发事件应急处置流程
院内、外突发事件急救信息
白天：院办、医务科、院领导
夜间：急诊科、总值班
电话联系领导小组成员及相关医务人员迅速到院到岗
启动相关应急预案视情况向上级卫生
行政主管部门报告
各小组执行指令，实施各自职
责并及时反馈现场救援情况
注：报告内容：
⑴事故发生的时间、地点、伤亡人数及种类；
⑵伤员主要的伤情、采取的措施及投入的医疗资源；
⑶急需解决的问题；
⑷本院、本单位人员、设备、房屋等受损情况；
⑸疫情的报告和公布根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定实施。
雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。
——拉蒂默。