论党员干部民主意识缺失的原因及对策
对照四个意识存在的问题及整改措施
对照四个意识存在的问题及整改措施作为一名优秀的共产党员，坚持四个意识是我们的必修课，也是我们的价值观和思想观的体现。
然而，在实践中出现的各种问题，让我们必须认真审视自己，找到存在的问题，采取相应的措施。
一、政治意识存在的问题在政治意识上，一些党员存在的问题是主观主义和官僚主义。
这种现象在基层工作中尤为突出，表现为一些党员过分强调个人在工作中的作用，忽略了集体的力量。
另一方面，一些党员面对工作中的矛盾和问题，往往选择逃避、推脱甚至消极怠工，损害了政治意识。
整改措施：加强政治理论学习，提高政治敏感度。
加强集体意识和团队协作精神的培养，反对个人主义，树立集体主义的观念。
在工作中，应该认真分析问题，坚持问题导向，排除官僚主义的影响。
同时，坚持问题导向，积极推动工作的实践，提升工作的效果和质量。
二、大局意识存在的问题在大局意识上，一些党员存在的问题是过分注重自己的小圈子，忽视大局。
在实践中，一些党员可能会存在一些“固执己见”的思想，并不能够调动自己的工作热情。
另一方面，一些党员可能会存在对外界的不敬、不信和不和，造成自身和组织的损失。
整改措施：加强党性意识，增强维护党和人民群众的利益的意识，坚持团结合作、互相帮助，推动工作有序开展。
同时，注重沟通和交流，扩宽视野，学会多方面想问题，增强大局观念。
在工作中，要与不同的人和组织合作，以此显现团队合作精神。
三、群众意识存在的问题在群众意识上，一些党员存在的问题是“官僚主义”、“脱离群众”和“感情化处理问题”。
这种现象表现为一些党员对待群众的态度不够关切，甚至有一些党员对民生问题缺乏了解和关注。
这些情况导致一些为民解决问题的机会被错过，进而损害了群众利益，挫伤了群众的信任和支持。
整改措施：加强群众工作，密切联系群众。
充分了解群众的需要，主动解决群众的实际问题。
同时，带头倡导把群众的利益放在首位，实践群众至上。
在工作中，要注重保护群众的合法权益，严格落实扫黑除恶等各项民生工程，带来实质性的好处和效益。
党员意识方面存在的问题及整改措施
党员意识方面存在的问题及整改措施党员意识是指党员对党的先进性、党的宗旨和理论、国家和人民的利益以及个人行为与党的要求之间的认识和理解程度。
在实际工作中，由于各种原因，党员的思想和行动并不总是能够与党的要求相一致。
本文将分析可能存在的问题，并提出整改措施。
一、党员意识方面存在的问题1.意识淡漠，缺乏政治敏感性一些党员只注重自己在工作和生活中的利益，无法理解党的先进性和宗旨，也不能够感受到党内外政治环境的变化，缺乏政治敏感性。
2.观念陈旧，落后于时代一些党员的思想观念仍然停留在老传统上，缺乏先进性，自我局限和封闭思想，不愿意接受新思想，新理念和新知识。
3.奉行个人主义，缺乏团队精神一些党员过于浮躁，注重个人的享乐和成就，缺乏团队合作意识，不能够真正意识到团队的重要性，面对问题容易自我承担，难以共同解决。
二、整改措施1.加强政治思想教育，提高政治敏感性组织部门可以针对党员的不同情况进行政治思想教育，通过多种形式，加强党员的认识，使其更加关注国家和人民的利益，强化党性锻炼。
2.积极引导，提升思想素质和观念状态采取多种途径，如读书、理论学习、座谈等方式，引导党员关注社会热点问题，不断学习新知识，深化对党的理论性和实践性的认识。
3.强化组织建设，营造团队氛围为了加强团队建设，组织部门可以积极调动党员的积极性，推广组织文化，不断增强组织凝聚力、向心力，提高团队精神、集体意识。
4.严格制度、规范行为制定集体主义原则，加大对党员违规行为的处理力度，加强对党员的管理和监督，为加强党员日常管理的规范化奠定基础。
5.推广先进典型、加强培训通过组织党员参加各种培训，提高党员的素质，学习先进经验，获得新能力和新技能，提高党员的服务水平和专业水平，为服务群众、回馈社会提供有力支撑。
6.建立正面激励机制，推进整改工作针对一些具体问题，对党员们建立奖惩激励机制，以示鼓励，对具体问题有针对性地进行整改，加强仪式感，创造整改氛围，让党员认识到这种问题的严重性。
基层党员意识方面的不足及整改措施范文
基层党员意识方面的不足及整改措施范文基层党员意识方面的不足及整改措施引言：作为中国共产党的基层党员，应当具备高尚的党性观念和坚定的理想信念，积极投身党的各项工作，以自己的实际行动为人民群众服务。
然而，在实际工作中，我们不难发现一些基层党员存在意识方面的不足。
本文主要分析基层党员意识方面的不足，并提出相应的整改措施，以期更好地发挥基层党员的作用，推动中国特色社会主义事业的不断发展。
一、基层党员意识方面的不足（一）党性观念淡漠。
一些基层党员对党的性质、宗旨和理论知识了解不够，党性观念淡薄，容易受到外部干扰或个人私利的影响，无法始终坚持党性原则。
（二）对理想信念的降温。
随着现代社会的发展，一些基层党员在面对物质利益的诱惑时，理想信念开始动摇，对社会主义核心价值观的认同程度下降，对共产主义远大理想的追求意愿减弱。
（三）工作敬业精神不强。
一些基层党员在工作中缺乏主动性和创造性，缺少对党和人民事业的热情。
对待工作常常持敷衍态度，严重影响了党的形象和工作质量。
（四）平凡心态。
一些基层党员容易产生平庸的心态，对党的事业认为是理所当然的，缺少奉献精神和进取意识，对工作不积极主动，只追求个人利益。
二、整改措施（一）加强思想政治理论学习，提高党性观念。
基层党员应当加强对党的性质、宗旨和理论基础的深入学习，强化党性观念，坚持党性原则，自觉与个人私利划清界限，确保党员的言行符合党的要求。
（二）增强党员的理想信念。
通过组织性教育、党性教育和道德教育等形式，引导基层党员始终坚守社会主义核心价值观，提高对共产主义远大理想的认同和追求意愿，树立正确的人生观、世界观和价值观。
（三）营造良好的工作环境，增强工作敬业精神。
党组织应在工作中激发党员的工作热情，及时表彰先进，建立奖惩机制，对不敬业、不负责任的行为进行批评教育，使基层党员在工作中能够充分发挥积极性和创造性。
（四）树立正确的价值观。
通过丰富多彩的党日活动、集体组织生活等形式，引导基层党员践行社会主义核心价值观，树立奉献精神和进取意识，激励党员为党的事业不懈努力，不追求个人利益，而是追求共产主义事业的长远利益。
2020年党员意识淡薄的现象及原因
作者：非成败作品编号：92032155GZ5702241547853215475102时间：2020.12.13党员意识淡薄的现象及原因目前，部分党员党员意识淡薄主要表现为以下几种：1、学习马克思主义理论和党的路线方针政策的自觉性弱化，政治热情退化。
2、党员的光荣感和责任感弱化。
在现实生活中，有的党员把光荣感异化为“面子”和“身价”，异化为一种索取的权力和要价的“砝码”；有的党员则把缴纳党费视作“背时”、更乐于亮出的是这个身份、那个称号。
与之相伴的是，有的党员忘却了对党组织应负的责任和应尽的义务。
3、党员的宗旨意识、奉献精神弱化。
有的党员在工作中沾轻怕重，只想别人多为自己服务，不想多为他人服务；取得一些成绩，就想得到组织的“回报”，遇到一点困难，就回避退缩，或者怨天尤人；在个人的名和利上，斤斤计较，就是占不了便宜，也决不肯吃一点亏，否则就耿耿于怀、消极以待，甚至向组织吵闹；即使属于正常的政策执行，只要觉得与自己的利益愿望有距离，就会以各种理由规避或“变通”。
在这些党员头脑里，“不贪不占”就是党员的标准，而“牺牲奉献”只是“过时的”口号。
党员意识淡薄的原因，从社会环境分析：一是资本主义制度的新发展，西方文化在我国影响了部分党员的理想信念；二是社会主义市场经济体制的负面影响导致一些党员在人生观、价值观上发生扭曲。
三是在深化改革中，一些党员因为遇到个人具体困难和矛盾而对党产生疏离甚至怀疑。
从党的状况分析：一是老党员的不断减少、青年党员和新党员的不断增加，其“代沟”效应会影响党的优良传统和作风的继承弘扬；二是党内消极腐败现象的存在和滋长，一些党组织和党员的形象受到损害，有的党员的光荣感因此而逐渐淡漠，有的党员对党和党的事业失去信心；三是一些党组织治党不严，对党员的教育管理抓得不紧、不实，党的工作方式方法和党建的制度建设不适应形势发展的要求，致使一些党员得不到有效的教育和管理，党员队伍的素质下降。
党员意识淡薄的上述原因，是从客观的环境和条件方面而言的。
党风廉政建设中存在的问题及对策
党风廉政建设中存在的问题及对策加强党风廉政建设，是密切党群、干群关系，维护全段稳定，促进车务段科学和谐发展，确保各项工作顺利进行的重要保障。
基层党组织基数大，党员人数多，同广大群众最接近、最密切，党员干部的一言一行，直接影响着干部在群众中的威信，因此，及时解决基层组织在党风廉政方面存在的突出问题，对推动反腐败斗争的深入开展、创建和谐车务段有着重要意义。
一、问题和原因1、思想认识不到位尽管我们党和国家不断加大党风廉政建设和反腐败的力度，但仍存在思想认识不到位，重视程度不够的问题。
党员、干部缺乏系统的理论知识培训，缺乏完整的政策法规、文化知识教育。
当前全段对抓党风廉政教育的力度远远不如抓技术业务教育的力度。
一是部分领导干部对党风廉政建设认识不足，片面理解科学发展观，误认为抓党风廉政建设会影响和谐。
二是部分领导干部对监督认识模糊，自觉接受监督意识差，理想信念不坚定，党内民主意识不浓。
错误地认为“监督是对领导的不信任”、“监督就是管得太死，不利于发挥领导干部的主观能动性”、“监督会削弱领导的自主权，不利于发挥领导干部的主动性、创造性”。
三是纪检监察干部存在畏难情绪，抓廉政建没容易得罪人，因而不愿抓、不想抓、不敢抓；还有的认为自身廉清就行了，别人是否廉洁是别人的事，谁违纪就追究准的责任，事不关己．高高挂起，缺乏落实党风廉政建没责任制应有的责任感和紧迫感。
2、责任内容空虚虽然建立了党风廉政建设责任制，却只是照抄照搬、且照转上级的实施意见。
没有结合本单位实际，职责范围不具体。
责任内容不明确，没有细化和量化，实用性不强；责任追究是落实党风廉政建设责任制的重中之重，忽略责任目标和责任追究的规定，仅是提几条原则性的要求，操作性不强。
3、考核奖惩缺实效对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核，干部落实党风廉政建设责任制与任用、工资待遇没有很好的挂钩，不能有效地调动干部的工作积极性和增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。
党的意识淡化方面存在的问题及整改措施_1
党的意识淡化方面存在的问题及整改措施篇一：党员存在的问题及整改措施党员存在的问题及整改措施问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。
对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。
在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。
措施一、教育先行搞好引导。
要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。
要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。
问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。
不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。
在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。
还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。
措施二、健全机制抓好落实。
要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。
同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。
要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。
篇三：党支部存在问题及整改措施和形成制度(通用版)一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
党员干部理想信念存在的问题、原因与对策建议
党员干部理想信念存在的问题、原因与对策建议2009.12.02 14:37来源：人民网作者：中共海南省委组织部理想信念是指人们向往、追求和奋斗的根本目标，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中反映。
更是一个人进行各种行为的支撑和动力。
对一个人来说,没有正确的理想信念,就会失去人生的意义和价值。
同样,对一个政党来说,倘若没有正确的坚定的理想信念,就会失去奋斗的目标、偏离前进的方向,就会丧失先进性和存在的依据。
党的十七大报告提出要“加强党员干部理想信念教育，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者”。
所以建设中国特色社会主义需要党员干部确立远大理想与现阶段我国人民的共同理想结合起来。
远大理想的实现是一个长期的过程，其中要经历若干不同的发展阶段，每一个阶段都是这个总过程的组成部分。
在我国现阶段，建设中国特色社会主义，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，是我国各族人民的共同理想，这个共同理想是实现最高理想的必经阶段，党员干部如果没有确立这个共同理想，建设中国特色社会主义就会失去方向，而放弃现实理想信念，实现远大理想就会成为一句空话。
因此，只有了解党员干部理想信念的现状，认真探析部分党员干部理想信念存在问题的原因，找到解决的路径，才能帮助党员干部确立正确的理想信念，才能全面推进中国特色社会主义伟大事业的发展。
一、党员干部理想信念存在的问题在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，我们党员干部队伍从总体上讲是能够高扬共产主义理想的风帆，坚定社会主义信念，并能够努力为之不懈奋斗的。
但是也要看到，党所处的社会环境，肩负的历史任务发生了很大的变化，加上社会经济生活中出现了许多新情况新问题，这必然会对党员干部产生影响，其中少数意志薄弱者在理想信念方面出现了的问题，有的还十分严重。
（一）政治思想方面丧失理想信念多数党员干部政治思想积极，赞同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是党的指导思想，同党中央保持高度一致，坚定共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心。
党内民主的制度缺失及对策
党内民主的制度缺失及对策□ 华洪珍内容提要 : 党内民主建设是一项庞大的系统工程 , 而制度建设是党内民主建设的核心构件 。
本文运用制度主义的概念和分析框架 , 系统剖析了目前党内民主的制度缺失 , 并提出了 健全党内民主制度的基本思路 , 强调党内民主制度建设应明确三条基本的价值原则 , 采取五 项可行的现实性举措 。
关键词 : 制度建设 党内民主 基本思路了 。
由代表大会选举产生的中央委员会成了实际上 的最高领导机关 。
但中央委员会也是一个庞大的非 实体性组织 , 一年最多开一两次会 , 决定四五件大 事 。
这些大事也并非真正在这短短的几天时间里决 定 , 在中央委员会开会之前 , 这些大事的讨论 、酝 酿就已进行 , 也已有了倾向性意见 , 召开中央委员 会只是为了通过关于这些大事 的 倾 向 性 意 见 。
这 样 , 党内实质性的领导权力事实上就悄悄地转移到 中央政治局及其常务委员会 。
而政治局又不是常设 机构 , 于是 , 政治局常委会就在事实上最终掌握了 权力 , 它在事实上发挥着实质性的领导作用 。
中央 高层是如此 , 地方和基层也是如此 。
党内重大事项 的决策 , 重大工作任务的部署 , 重要干部的任免 、 调动和处理 , 一般都是常委会或书记办公会研究决 定的 , 谈不上党代会决策 。
这就是目前我国党内被 无数政治口号掩盖着的实际权力结构 , 它与党章规 定的权力结构恰成悖反 。
与党的代表大会制度相关联而存在的党内选举 制度也有许多不完善之处 。
党章规定 : “党的各级 领导机关 , 除它们派出的代表机关和在非党组织中 的党组外 , 都由选举产生 。
”但是当前党内选举的 民主性体现得非常不够 , 实际选举过程中还存在许 多不规范或暗箱操作的现象 。
举其要者有四 : 一是 党内民主选举太过间接 , 委托 ———代理关系接续得一 、目前党内民主的制度缺失鉴于 1958 年以来党内民主制度不健全以致党内民主生活极不正常给党和国家造成的损害 , 我们 党自十一届三中全会开始重视和强调党内民主制度 建设 , 并取得了长足进步 。
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失的就不允许有任何个人的价值追求的观点，是对马克思主义基本理论的无知，是对马克思“人民公仆”理念的背离。
离开了党员个人的创造性活动，脱离了党员个人的丰富多彩的价值追求，党的历史使命和党的整个事业就必然成为被架空的乌托邦式的“空中楼阁”。
鉴于上述，在今天重温和实践马克思的“公仆理念”，推进现代政治文明和社会建设，构建和谐社会，对于执政党来说仍然具有十分重要的现实意义。
最后，笔者想用一段关于消除封建关系的话作为本文的结束语，寥以回应马克思的“公仆理念”，期待我们的社会能够步入和谐发展的良性轨道：“在一种政府采取家长统治位置而把人民看作要加以庇护因而要加以控制的对象，而不是看作政府有义务向其说明一切的全体选民这样的关系中，我们怎样能够指望从中会出现某种建设性的‘发展’呢？自由的观念———开始于选举的自由———必须被认为是任何发展努力的一个基本部分。
民主的习俗必须加以培养，而这一点只有通过有意义的公民参与才能做到。
事实上，发展本身必须不仅仅被看作是一个目标，而是要看作一个人民在其中可以建设性地相互结盟的过程。
”（作者单位：河南师范大学公共事务学院）!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!一、部分党员干部民主意识缺失的原因分析党员民主意识是党内民主的基础，是发展党内民主的先导。
如果党员缺乏民主意识，那么党内民主就无从谈起。
长期以来，“我们更多的是从领导层面来强调党内民主，而不是从党内政治生活的整体要求谈民主。
”从而忽视了党员民主意识。
具体讲来，导致党员民主意识缺乏的原因，可以从外部社会历史条件和党内民主建设两个方面来认识。
（一）外部因素1、封建专制文化中的特权思想、等级观念的影响。
中国长达两千多年的封建社会孕育了深厚的封建专制思想体系,至今仍在不同层面、不同程度上产生深刻的影响。
其中“官本位”意识同“人治”意识是封建主义思想在政治生活中的典型表现，并且至今仍在不同层面、不同程度上产生深刻的影响。
比如,在党内生活中,有的党员仍然反映出一种突出的崇官、敬官、捧官、追官、怕官的“官本位”情结,把官职作为个人的财富和获取个人财富和权利的手段。
再如有的领导干部在政治上、生活上谋求特殊化,不讲民主,拒绝批评,特权思想严重。
正如邓小平所说：“搞特权，这是封建主义残余影响尚未肃清的表现。
”这在客观上助长了党内生活中的家长制、一言堂、“官本位”、人身依附、个人崇拜、特权现象一类封建主义残余的滋生。
社会上的特权思想对党内的影响，助长了党内反民主的个人专制主义现象，造成了党员领导干部与普通党员在党内生活中事实上的不平等。
2、计划经济体制的“遗迹”的影响。
当前,我国虽已进入社会主义市场经济的大门,但是,社会主义市场经济体制尚未完全建立起来,计划经济体制的“遗迹”的影响还大量存在。
长期实行的计划经济体制及其具体制度,在限制商品经济的发展和经济民主的实现同时，也制约了政治民主的实现和公民民主意识（包括党员民主意识）的发展。
萨托利认为，“全面计划与民主不相容，而有限计划与民主相容。
”在新中国建立后的一段时间内,我国实行完全意义上的计划经济体制,全社会的生产、疏通、分配与消费,都严格按照国家制度的计划去实行,各级行政成为实施计划和监督计划完成的绝对权力机构,国家权力高度集中,人民的独立主体意识在这样一种高度集中的计划经济体制下逐渐蜕化,经济发展缓慢,健全的社会主义民主建设陷入了僵局。
（二）党内因素1、部分党员干部自身素质问题。
从当前来看，党员素质还不能适应发展党内民主的时代要求，相当一部分党员文化理论素质不高，现代文明意识不强，缺乏党内民主的修养，利益意识淡薄，并由此导致党员的主人翁意识和权利意识淡薄，参与党内事务的积极性和主动性不高。
而一些领导同志对党内民主的重要性认识不足，民主意识和民主作风不强，在党内决策的过程中，不尊重其他领导成员的民主权利，搞“一言堂”，他们往往只强调党员无条件地贯彻执行党的决策的义务，而忽视党员参与党的决策的权利，使党内决策很难真正建立在民主的基础上，很难认真地考虑党员的不同意见甚至反对意见。
2、党员流动性增强使党员受教育、参加民主生活会的难度加大。
改革开放和市场经济的发展，减少了原有的单位体制对社会成员流动性的束缚，增加了人们对职业的选择性，这使党员流动性增强，教育难度加大，给培养党员民主意识增加了新的困难。
而随着市场经济的发展，外出务工和下海经商的党员逐渐增多，他们在地域上的分散性、外出时间上的不确定性以及所从事职业的多样性，使得相当一部分党员很难过正常的组织生活。
民主生活会是党内开展批评与自我批评，提高党员素养，实现党内监督的一种好形式。
但在现实的党内生活中，“一些民主生活会流于形式，谈成绩一大堆，谈缺点一点，许多党员对此失去信心。
”3、缺失民主意识的党建理论的误导。
在传统的党建理论中,基本没有强调党员的民主意识,而主要是强调“组织”和“领导”的作用,在党内民主建设上尤为明显。
造成这种状况的原因,一是受高度集权的苏联模式影响很大,特别是斯大林的独断专行、唯我独尊、个崇拜等,对党内民主理论和实践起了极坏的影响。
而政治生活上“反右扩大化”等事件的冲击，也使许多党员干部在党内生活中不能直抒胸臆。
二是党员对党的崇拜心理的影响。
党在新民主主义时期和社会主义建设初期取得的辉煌成就,使大部分党员对党及其领袖产生了崇拜,甚至是盲目崇拜的心理。
对于党的决策只重于执行,而轻于思考,甚至依赖于领袖或组织的决策,没有参与的意识,缺乏积极主动创新的意识。
二、增强党员干部民主意识的主要对策广大党员民主意识的强弱，直接影响到党内民主建设的进程。
良好的党内民主意识是党内民主得以健康发展的保证,也是党的事业兴旺发达的重要保证。
浓厚的党内民主意识的形成不仅得益于整个社会民主教育的增强所导致的民主意识的普遍提升,还得益于党员民主权利意识的提升。
概括说来，增强党员民主意识，主要可以从以下几个方面着手：（一）通过教育和灌输培养党员尤其是流动党员的民主意识党员的民主意识是党员自身内在的一种政治素养，这种素养是建立在一定的知识结构基础之上的。
美国学者科恩指出：“民主政体所不可缺少的首先是广泛的教育。
”为此，党组织应加大对党员的培训力度，教育广大党员树立行使和保护个人民主权利的意识。
各级党组织，要克服以往那种在党的教育中强调履行义务多、要求行使权利少的现象，坚持不懈地抓好党员民主意识的再教育；彻底摒弃封建家长制、等级观念、盲目服从等封建残余思想的影响；帮助党员树立在党纪党规面前人人平等，在参加党的领导和管理党的事务的权利上一律平等，任何人都没有凌驾于他人或组织之上的权力的平等意识。
但是教育和灌输是要讲究方法的。
改革开放以来，出现了大量的流动党员。
由于他们长期流动在外,很少或根本不能参加党的组织活动,而又时常受到各种非无产阶级思想的影响，一些意志薄弱,素质较低的党员，逐渐淡化了党的观念，不能正确处理局部与全局、下级与上级、个人与组织的关系，只要个人自由，不要组织纪律，破坏党的集中和统一，甚至否定党的纪律等等。
为此，民主意识形态输入方式必须要讲究科学化、时代化和人性化。
这就要求：1、要把灌输与疏导结合起来。
把统一思想与尊重差异，解决思想问题与解决实际问题统一起来。
有针对性的解决不同党员群体的思想问题和生活问题，为党员干部的言行施以正确的导向。
2、要准确把握时代发展的本质和规律。
紧跟时代步伐，紧密结合我国社会主义改革和建设、国际形势发生变化的新实际，加强对民主意识形态工作的研究和宣传，建立起适应时代要求的民主理论体系，不断增强马克思主义民主理论的说服力和战斗力。
3、民主意识形态输入方式要充分体现“以人为本”的价值趋向。
要在尊重人、理解人、关心人的原则下，把理论学习与物质奖励和精神激励相结合，激发党员干部的热情和自豪感，增强党的意识形态输入的互动性和实效性。
（二）通过发展社会主义市场经济培养党员的民主意识党的十一届三中全会作出改革开放的政策，使中国从传统的计划经济体制逐步过渡到社会主义市场经济体制，这为当代中国社会主义民主政治的发展提供了动力。
“不是所有的市场取向的制度都是民主的制度，但每一个民主的制度都必须是市场取向的制度。
”可见只有在市场取向的制度中才会出现政治民主，市场经济的产生和发展成了现代公民自由、平等的权利意识生成的经济前提。
概括来讲，市场经济对民主意识培育的影响主要表现在以下三个方面:第一，社会主义市场经济的发展有利于形成平等和自由意识。
市场经济是以社会主体平等地位及平等权利要求为特征的自由型经济。
平等和自由是市场经济所捍卫的两个基本价值，更是民主意识形成的两个基本前提。
“平等和自由不仅在以交换价值为基础的交换中受到尊重，而且交换价值的交换是一切平等和自由产生的现实的基础。
”因此，民主意识的产生和发展离不开自由意识和平等意识的产生和发展，由平等和自由意识逐渐发展出民主意识、参与意识等其他外显层面的意识倾向。
第二，社会主义市场经济的发展有利于促进社会法治意识的觉醒和发展。
邓小平同志明确指出:“我们这个国家有几千年封建社会的历史,缺乏社会主义的民主和社会主义的法制。
现在我们要认真建立社会主义的民主制度和社会主义法制。
只有这样,才能解决问题。
”市场经济是法制经济，法制经济呼唤着公民法律意识的觉醒。
因为法律就是对自由、民主、平等权利的设定、保障和救济。
可见，公民法律意识和法治观念的增强，同时也就意味着公民民主意识的增强。
第三，市场经济有助于加强人们对于自下而上的民主参与形式的认同。
民主是由民作主，是自下而上；不是“为民作主”，“为民作主”是自上而下，是父母官式和家长式的作法。
过去我们过分强调民主与集中的“辩证”结合，而到最后都是以集中取代了民主。
市场经济是自下而上的经济，其基本运作过程也是自下而上的，其基本动力源自于作为基础层次的经济主体内部，从这点上看，与民主政治的精神气质是基本一致的。
（三）突破传统党内民主建设中的思维定势，创新党员民主意识为主导的民主理论邓小平曾经指出：“社会主义要赢得与资本主义相比较的优势，就必须大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果。
”改革开放以来，我国民主建设取得了巨大的成就，但由于传统思维定势和实践惯性，在党内发展民主强调的是“组织本位”或“领导本位”,把推动党内民主发展的主体定位为“各级党委和各级领导干部”,无论是增强民主意识、形成民主氛围,还是建立、完善民主制度,都是以“组织和领导”为本位的。
而广大党员的民主意识,是靠党的各级组织教育去培养、领导的示范作用去引领；党员的积极性和创造性,是靠组织和领导去调动。
这必然在一定程度上阻碍着党内民主的发展，特别是缺失党员民主意识的理念,势必影响党内民主制度建设的取向、发展格局、发展趋势等。