特优生培养方案[1]
特优生培养方案
特优生培养方案1. 引言特优生是指那些具备出众才能和潜力的学生。
他们在学习上有着卓越的成绩，同时展现出优秀的领导才能和综合素质。
为了培养特优生的潜力，提供他们更好的发展机会，开展特优生培养方案是非常必要的。
本文将详细介绍特优生培养方案的具体步骤和实施方法。
2. 定义特优生特优生是指在多个领域具有突出表现的学生。
他们不仅在学术上有卓越的成绩，还在领导能力、创新思维、人际交往等方面展现出优秀的特点。
他们有着较高的学习能力和适应性，并具备独特的创造性。
3. 特优生培养方案的目标特优生培养方案的目标是在充分发展学生个性化特长的同时，提高他们的综合实力，培养他们的领导能力和团队合作精神。
此外，培养方案还应关注学生的德育素养和社会责任感的培养。
4. 特优生培养方案的步骤与内容4.1 选拔阶段在特优生培养方案的开展之前，需要通过选拔过程筛选出潜在的特优生候选人。
选拔可以包括以下几个步骤：•学术成绩评估：对候选学生的各学科成绩进行评估，选择出在学术上表现突出的学生；•综合素质评估：对学生的领导能力、团队精神、创新思维等方面进行评估；•面试：采取面试的方式对学生进行详细了解，进一步确定特优生候选人。
4.2 培养阶段特优生培养方案的培养阶段应根据学生的个性化特长和兴趣进行量身定制，主要包括以下几个方面：•学科培养：根据学生的学科特长，提供个性化的学科培养计划，为学生提供更深入的学科知识和研究机会；•领导力培养：开设领导力培养课程，培养学生的领导潜能和协作能力；•创新能力培养：通过组织创新活动和项目，培养学生的创造性思维和实践能力；•社会实践：组织学生参加社区服务和志愿者活动，提高学生的社会责任感和公民意识；•艺术体验：提供丰富的艺术体验和培训课程，发展学生的艺术才能和审美能力；•学习资源支持：为特优生提供更多学习资源和机会，包括图书馆资源、科研设备、学术会议等。
4.3 老师角色和支持特优生培养方案的实施需要得到老师的积极支持和参与。
特优生培补方案
特优生培补方案一、特优生选拔标准及方法特优生的选拔将以综合素质为主要标准，包括学术成绩、思维能力、创新能力、领导力及团队合作精神等方面。
具体选拔方法包括：1. 综合测评：通过定期的综合素质测评，选拔出在学术和综合能力方面表现突出的学生。
2. 导师推荐：由资深教师根据学生的学业表现、潜能和个性特点，向特优生培补计划推荐优秀学生。
3. 自主报名：学生自愿报名，提交相关证明材料，通过审核后可加入特优生培补计划。
二、培补课程设置与教学安排培补课程将针对特优生的特点和需求进行设置，旨在拓宽知识面、提升思维能力和创新能力。
课程包括：1. 学科前沿课程：介绍学科领域的最新研究成果和发展趋势。
2. 思维训练课程：通过逻辑推理、创新思维等课程，培养学生的思维能力。
3. 领导力课程：通过团队建设、沟通技巧等课程，培养学生的领导力。
4. 拓展性课程：涵盖人文、艺术、科技等领域，拓展学生的知识面。
教学安排将采取小班化教学，确保教学质量。
同时，将定期邀请专家学者进行讲座和交流，以提升学生的学术视野。
三、课外活动与拓展项目课外活动和拓展项目是特优生培补计划的重要组成部分，旨在培养学生的团队合作精神、实践能力和创新能力。
项目包括：1. 科研项目：鼓励学生参与课题研究，培养科研能力。
2. 竞赛活动：参加各类学科竞赛，锻炼学生的竞争意识和团队合作精神。
3. 社会实践：组织学生参加社会实践活动，了解社会问题，提高实践能力。
4. 国际交流：支持学生参加国际交流活动，拓展国际视野。
四、名师指导与陪伴机制特优生培补计划将聘请资深教师和专家担任导师，对学生进行全方位的指导和陪伴。
具体措施如下：1. 学术指导：导师将对学生的学术研究进行指导，帮助学生提高研究能力和论文写作能力。
2. 心理陪伴：导师将关注学生的心理健康，及时解决学生在学习和生活中遇到的问题。
3. 实践活动：导师将组织学生参加各类实践活动，培养学生的实践能力和团队合作精神。
4. 跟踪陪伴：导师将对学生进行长期的跟踪陪伴，关注学生的成长和发展，帮助学生实现潜能。
高中特优生的培养策略
高中特优生的培养策略高中特优生的培养策略高中特优生是指在综合素质评价中，成绩、思想品德、身心健康、艺术与文化素养等各个方面均表现出较为突出优异的学生。
高中特优生的培养是目前高中教育改革的一个重要任务，因此需要制定相应的培养策略。
一、创设特优生课程高中特优生的培养需要有个性化的教育和专业化的培养。
因此，应该为特优生设立特别的课程，包括针对不同学科的深度研究课程和拓展课程，同时还要包含艺术、体育、实验、科技等多种类型的课程。
这些特别的课程能够培养特优生的兴趣和素质，激发他们的创造力和创新精神。
二、建立特优生竞赛机制竞赛是培养高中特优生的有效途径之一。
各类竞赛可以促进特优生的知识积累，激发特长，提高综合素质。
因此，学校应该建立起完善的特优生竞赛机制，包括各种学科竞赛、创新创业竞赛和综合素质等级评定等。
此外，可以向特优生提供专门的考试和面试机会，让特优生得以展示自己的才能和潜质。
三、加强特优生辅导和指导为了更好地培养特优生，学校需要加强特优生的辅导和指导。
特优生的学习、生活和情感等问题需要得到关注和解决。
学校应该建立志愿专家服务队伍，为特优生提供一对一的辅导，解决特优生在学习和生活上的问题。
此外，学校还应该加强特优生的心理健康教育，关心他们的生活情况，让他们在学校获得安全感和归属感。
四、拓宽特优生的国际视野特优生有着强烈的求知欲和好奇心，他们需要更广阔的视野和更多的学习机会。
因此，学校应该拓展特优生的国际视野，为他们提供更多的国际交流、游学和实践机会。
此外，学校还应该鼓励特优生积极参加各种国际性学科竞赛和项目，拓宽他们的国际化视野，提高综合素质。
五、激发特优生的学习兴趣特优生有着超乎寻常的学习能力和学习意愿，但是他们也需要得到激励和鼓励。
学校应该为特优生设置学术辩论、主题报告、科技展示等学科活动，让特优生在比赛和展示中得到锻炼和荣誉感。
同时，学校还要扩大图书馆和实验室的资源，为特优生提供针对性的学习和研究条件，让特优生在学习中能够保持兴趣和热情。
特优生培养实施方案
特优生培养实施方案一、背景分析。
特优生是指在学业、思想品德、体质健康等方面均表现优秀的学生。
他们具有较高的学习能力、创新能力和领导能力，是学校的骨干力量和未来的栋梁。
因此，对特优生的培养和引导显得尤为重要。
二、培养目标。
1. 学业能力，特优生应具备扎实的基础知识和较高的学科竞赛能力，能够在各类学科竞赛中取得优异成绩。
2. 思想品德，特优生应具备正确的人生观、价值观和社会责任感，能够成为校园文明的引领者和示范者。
3. 体质健康，特优生应具备较好的身体素质和运动技能，能够在各类体育比赛中取得优异成绩。
三、实施方案。
1. 优化课程设置，学校应根据特优生的学科特长和兴趣爱好，开设个性化的课程，为他们提供更多的学习空间和发展机会。
2. 导师制度，学校可以建立特优生导师制度，由优秀的教师担任特优生的导师，进行个性化指导和辅导，帮助他们解决学习和生活中的问题。
3. 学科竞赛培训，学校可以组织特优生参加各类学科竞赛，并安排专门的培训课程，提高他们的竞赛水平和综合能力。
4. 社会实践活动，学校可以组织特优生参与各类社会实践活动，如志愿服务、科技创新等，培养他们的实践能力和团队合作精神。
5. 个性发展指导，学校应根据特优生的个性特点和发展需求，提供个性化的发展指导和辅导，帮助他们全面发展。
四、实施效果。
通过以上实施方案的落实，特优生将得到更好的学习和发展环境，他们的学业能力、思想品德和体质健康将得到全面提升。
同时，学校的教育教学质量和整体形象也将得到提升，为学校的发展和建设注入新的活力。
五、总结。
特优生的培养是学校教育工作的重要组成部分，也是学校教育教学改革的重点之一。
通过科学合理的实施方案，可以更好地发挥特优生的潜能，为他们的成长和发展提供更多的机会和支持，使他们成为社会的栋梁和国家的栋梁。
同时，也能够为学校的发展和建设注入新的活力和动力。
特优生的培养工作需要全校师生的共同努力和支持，相信在大家的共同努力下，特优生的培养工作一定能够取得更加优异的成绩。
特优生如何培养
特优生如何培养一、什么是特优生？特优生是一个动态的、广泛的概念，很难用一句话来概括，但总的说来是指学习成绩和学习习惯都很好的同学，是考学、特别是靠好大学的希望。
对于这些“尖子生”老师应做些什么呢？“自觉学生不用操心”，这种观念不仅在外行中有流传，甚至在我们教师中也不乏存在。
因此有的家长、老师非常“放心”，放心到等有一部分“尖子”不再“尖”时就感到茫然，甚至就下一个结论：该生学习缺乏后劲！殊不知是过于“放心”使我们产生了懈怠，我们在他不“尖”的问题上有着不可推卸的责任——我们在很多该作为的时候和事情上没有作为！与之相反，有的老师对尖子生表现得极度的关爱，高标准严要求，这不一定有错，但有些老师过多而无知的干预可能导致学生无所适从，学习效率降低，思想包袱过重，心理压力加大等等。
我本人对特优生的培养没有经验，只有摸着石头过河的探索和思考，所以我今天在这里发言，也只是谈几点思考。
思考之一：为特优生创设好大环境1、良好的环境氛围有利于学生自觉追求卓越，如班级的布置，班级班风、学风2、老师适当的期望能调动学生的表现欲，如果我们的老师能够对学生有所期望，并将期望传送给学生，学生会按照老师所期望的方向来塑造自己的行为，这就是我们熟悉的的皮格马利翁效应。
我们时常自然亲切地找特优生谈话，不断给特优生暗示，能挖掘特优生内在潜力，调动特优生的非智力因素，往往会取得意想不到的收获。
思考之二：班主任在特优生培养方面的作用我认为作为一个班主任在培养特优生的过程中的作用是多方面的。
一、对特优生的情商培养（即非智力因素的培养）——思想、方法、心态、应试技巧等。
二、创设相对宽松的学习环境，培养学生的自主学习意识和自学能力培养学生的自主学习意识，就是通过学生的主观努力，创造并科学安排自主学习时间，让学生积极主动的获取知识，更有针对性地解决自己的问题，取得成就感。
成就感越大，自主学习的意识就越强，二者相辅相成。
所以，我们的教学应尽可能还学生主体地位，创设宽松的学习环境。
小学特优生培训计划
小学特优生培训计划一、培训目标1. 帮助特优生认识自己的优势和潜力，建立自信心和自尊心；2. 提高特优生在学业方面的水平，培养他们的学习能力和学习习惯；3. 培养特优生的领导能力、团队合作能力和创新思维；4. 培养特优生的良好品德和行为习惯，促进其全面发展。
二、培训内容1. 学科知识的巩固与提高特优生在学习上通常表现出快速掌握新知识的能力，但有时也容易出现粗心大意的情况。
因此，在培训计划中，应该加强对学科知识的巩固和提高，包括语文、数学、英语等学科的课程辅导和知识点梳理。
2. 课外兴趣的拓展特优生在课外可能对某些兴趣特别感兴趣，如绘画、音乐、体育等。
在培训计划中，可以开设相应的兴趣小组课程，为特优生提供更广泛的学习空间，培养他们的兴趣爱好，丰富他们的课余生活。
3. 心理素质的培养特优生通常具有较高的自我意识和自我管理能力，但在人际交往和情绪管理方面可能有所欠缺。
因此，培训计划中应该注重培养特优生的情商和人际交往能力，帮助他们更好地融入集体，与同学良好相处。
4. 领导能力和团队合作能力的培养特优生通常在学校中表现出较强的领导能力，但在团队合作方面可能存在一些问题。
在培训计划中，可以设置小组活动或项目实践，让特优生学会与他人合作，互相帮助，共同完成任务。
5. 品德素养的培养特优生在学业上的表现很出色，但在品德方面也需要培养。
在培训计划中，可以结合学科知识的教学，注重培养特优生的品德素养，让他们懂得尊重师长、团结同学、诚实守信、助人为乐等美德。
三、培训形式1. 课堂教学培训计划中的课堂教学应该注重因材施教，让特优生得到个性化的指导和辅导。
同时，要提高教师的辅导水平，注重启发式教学，激发学生的学习兴趣和学习动力。
2. 小组活动通过小组活动，可以培养特优生的团队合作能力和沟通能力，让他们学会尊重他人，听取他人意见，共同完成任务。
3. 项目实践通过一些项目实践活动，可以让特优生在实际中学习，提高其实践能力和解决问题的能力。
特优生培养措施
用榜样的力量激励学生。开展一 言、一文、一名人“三个一”活动， 让同学找一句名言，一篇励志文章， 一位名人作为榜样，让名人名言激励 学生成长。编写《成长》小报，对学 生进行励志教育。
评选表彰各类优秀，让优秀成为 一种习惯。开展“感动校园人物”、 “卓越学生”、勤奋之星、学科之星、 学习优胜奖评选活动，并进行宣传表 彰。
特优生培养措施
高密一中
办学目标：
坚持和贯彻党和国家的教育方针，以立德树人为根 本任务，秉承“为学生终身发展奠基”和”用学术力量 引领学校发展”理念，坚守“为四十岁做准备”的校训， 着眼“志向高远，人格健全，基础扎实，特长明显”的 培养目标，以“中学生自我锻造和特长生发展”为主线， 建设一所学生向往，教师幸福，社会敬重的理想学校， 实现优质学校向品牌学校转变。
成立课程中心学生会，让学生参与级部管理；学生会运行 和换届均有学生自己组织，级部主任给予指导。 修订学生管理制度，实行《学生个人德育积分管理办法》， 实施违纪的周通报，日通报制度。明确了学生违纪情况的处理 办法，对学生实行积分管理，让学生真正成为自我管理的主人； 实行星级评定，对班级学习状态、三操、卫生、宿舍四个方面 进行评定，将学生个体与班集体建立联系，注重学生集体荣誉 感培养。
为满足特优生的学习 需求，开展了奥赛课程、 数学和物理的研究性课程， 自主招生课程，突出学生 学科特长，拉伸学生的思 维，从学生思考的深度和 广度上进行培养。
三、用学术的力量引领学校发展，提高教师业务能力水平。
完善课堂评价方式，提高评价标准。充分发挥学术委员会的 作用，不断完善课堂评价方式，落实《高密一中课堂教学基本要求 十条》《高密一中课堂落实评价量表》，提高课堂教学评价标准， 促进课堂效益的提高。每学期进行一次课堂教学评比认证，认证结 果纳入年度教师专业发展考核成绩。
特优生培养方案范文
特优生培养方案范文特优生是学校中最出色的学生之一，他们在学术、体育、艺术等方面都具有超常的才能。
为了更好地培养特优生的潜力，学校可以制定一套特优生培养方案。
首先，学校可以通过设立特优生班级来集中培养他们。
特优生班级可以招收成绩优异、潜力突出的学生，将这些学生集中起来，形成一个良好的竞争环境。
在特优生班级中，学生可以共同进步、相互学习，相互促进，从而提高整体学习水平。
其次，学校可以为特优生提供针对性的课程和教学资源。
特优生有着较强的学习能力，因此可以设置一些深度、广度较大的课程，突破传统学科的边界，培养他们的综合能力。
同时，学校还可以邀请一些专家、学者来开设讲座或工作坊，为特优生提供更广阔的学习机会。
特优生的培养不能仅仅停留在学术方面，体育和艺术同样重要。
学校可以组织各类体育赛事，鼓励特优生参与其中。
除了常规的体育课程，还可以开办一些特色的体育项目，如武术、滑冰等，以培养特优生的身体素质和领导力。
在艺术方面，学校可以为特优生提供艺术培训班的机会。
艺术培训班可以提供更加专业的指导和培训，帮助特优生发掘和培养自己在音乐、舞蹈、绘画等方面的才能。
此外，学校可以举办艺术展览、音乐会等活动，为特优生提供展示才华的平台。
除了课程和培训，特优生的培养还需要学校与家庭的合作。
学校可以与家长进行沟通，了解特优生的特点和需求。
在课程安排上，可以充分考虑到特优生的学习进度和兴趣，进行个性化的教学安排。
此外，学校还可以开设家长培训班，帮助家长更好地了解特优生的成长需求，提供家庭支持。
总之，特优生培养方案应该从课程设置、教学资源、体育和艺术培养、家校合作、品德教育等多个方面进行综合考虑。
通过全方位的培养，学校将能够更好地发掘和培养特优生的潜力，为他们的未来发展打下坚实的基础。
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太谷二中2010级管理中心特优生培养方案
一、组织机构：
组长：张宏
副组长：张志彪李道柏
成员：班主任及所有科任教师
二、培优措施及步骤：
1、选苗：根据月考检测，采用统计学的办法及学生个人综合素质的具体情况定苗。
2、班主任思想动员，学生在挂钩教师帮助下填写特优生培养申请书。
3、科任教师参与辅导。
4、建立同伴互助，签订学生同伴互助协议书。
三、培养目标：
在教育教学中，引导“优生”树立志向；帮助“优生”认识自己；激励“优生”超越自我；训练“优生”受挫心理；培养“优生”创造能力；帮助优秀学生进一步夯实基础，开拓视野，有针对性地加强学法指导，提出更高层次的学习目标，力求这些学生在高考中达到清华、北大录取线。
四、实施原则
1、环境氛围——利于学生自觉追求“高人一等”的实力。
2、众人所望——老师的期望是一种动力（学生的表现欲的被认可）（赏识教育）。
3、对特优生的情商培养（即非智力因素的培养）——方法、思维、心理、应试能力的辅导重于知识的辅导。
4、创设相对宽松的学习环境，培养学生的自主学习意识和自学能力。
5、各备课组要根据本年段学生的实际情况，制定符合实际的优秀生培养措施。
6、措施的制定和实施要有科学性和实效性，要兼顾年段的稳定与发展。
要注意一贯性和持久性。
7、实施过程要体现学生的自主性和教师的指导性，要以学生的发展为本开展工作。
8、充分利用学校优势教育资源，同时要多渠道积极开拓其它教育资源。
五、培养方案
1、由年级主任牵头，成立特优学生辅导小组，负责落实优秀生培养的各项工作。
成立以班主任为组长、科任老师为组员的培优小组。
2、根据本年段的实际，合理安排特优生的学习进度，可以提前学习进度，并在教师指导下自主学习。
3、开设分层次的辅导班，关注学生个性发展。
授课实行小班制，即上午在教学班正常上课，下午进行小班集中辅导（小班的位置为四楼原390教室），应开设比教材要求更高的教学内容，拓展他们的视野，培养学科思想和方法，为参加竞赛和高考中取得优秀成绩奠定基础。
4、在学习方面，这些特优生几乎都有自己的薄弱学科，或英语，或语文，或数学，或物理、或化学，等等。
让他们认识真正特优生在各个科目上应有的学习水平和方法，勉励和指导他们注意均衡发展。
因此可开设专题讲座，使他们充分了解学科特点、学科学习方法，了解学科高考的要求和常见题型，明确努力方向，还应注意扩大学生的阅读面，加大阅读量，让学生了解学科最新发展动向，培养学生多方面的兴趣，真正体现关注学生个性发展。
由所在备课组负责。
5、目标不宜过高，从多拿1分做起：
扎实基础＋纯熟技能＋良好身心＋正确策略=特优生成功增值特优生的培养重在平时，重在细节，重在积累。
如果要求学生在短时间内突飞猛进，一般来讲不太可能，但是"多拿一分、多对一题"却容易做到。
千万不要小看卷面上的1分，高分与低分，有时就是一分之差。
很多学生意识不到"1分"的重要性，定的目标太高，结果实现不了，还打击了自信心。
其实只要每科努力提高1分，总成绩就会是一个大的进步。
6、重视优秀学生非智力因素的培养。
引导优秀生树立志向，志存高远，把自己放在一个更广阔的历史空间和时代背景中认识自己的使命，帮助优秀生超越具体的考试分数和名次，正确全面认识自己，进而有针对性地发展自己，激励优秀生超越自我，在实践中发现并发展潜质，培养优秀生创造能力，培养学生追求科学、崇尚真理的理性精神，养成善于质疑，独立思考、积极创新的治学方法和人生态度。
由所在班级班主任和科任老师负责。
7、建立优秀学生及管理档案，实行动态管理。
经过每次的测验与摸底进行比较、评比，让学生看到自己的进步。
由所在班级班主任负责。
8、加强对优生的检查工作，经常组织各类型的测验，使这批学生永远感到
自己的不足，永远在竞争中前进。
9、聘用全校最优秀的教师使特优生知识结构化、复习系统化、训练综合化。
对于特优生来说，结构化的知识、系统化的复习和综合化的训练是很重要的。
首先要学会把零散知识变成结构知识。
考察知识之间的相互联系，分辨、归类并总结同类知识的特点和内在规律。
其次是学会将考点知识变成题型知识。
考点知识是很抽象的，要具体通过题目才能得以体现。
最后就是学会把缺漏知识变新增知识，把残缺知识变成系统知识，也就是查缺补漏，综合运用。
10、充分学习“一题多元、多题一元、纵横联系、类比类推”的原则。
促使特优生上课时记录老师的"启迪"，做题时记录"实战的心得"，评讲时记录老师的订正，都是非常重要的提高成绩的方法，特别是做题时遇到的难点、所需的时间，所犯的错误，这些对于提高自我、避免重复犯错非常有用。
会做的题目不做错，不会做的题目要做出来。
解题要想得快，算得准，写得清。
相信在大家的共同努力下，在班主任和科任教师的密切配合下，我们2010级管理中心实现考入清华、北大的目标指日可待。
2010级管理中心
2012-10-3。