中国应用软件企业岗位状况调查报告
ERP软件的市场调查报告_调查报告_范文大全
ERP软件的市场调查报告_调查报告_范文大全ERP软件的品牌覆盖率国产ERP软件的发展比较曲折。
以利玛为代表的传统的ERP厂商，在ERP市场上的表现一直比较稳定。
这类软件企业在中国的发展时间较长，具有一定的技术含量，但有限的市场比例还是说明了应用方和提供方存在的一些问题。
由于客户的应用意识在此前还没有被激发出来，低层次的应用水准局限了这类产品的使用。
另一方面这类企业自身在产品持续开发以及市场推广方面的薄弱，也致使其发展的速度和发展的规模始终受到限制。
基础技术的应用需要在实践中不断地创新和完善，才能达到客户应用的个性化应用需求，而资金的压力决定了企业不可能过多地进行技术上的改进，最终形成一种非良性循环—拥有的客户越多，企业的生存压力越大。
如何解决这些问题，是这类企业需要仔细思考和认真对待的。
金蝶软件是最早提出向ERP软件转型的企业之一。
截至2001年，由其提供的ERP软件产品在一些行业应用比较广泛，另外，由于其购并的开思软件是中国最早提供ERP软件产品的提供商之一，其产品在制造行业具有广泛的应用基础。
因此金蝶ERP产品的覆盖率要高于其他品牌的ERP软件产品。
用友对ERP软件的前期推广尽管有所迟疑，但2001年大举进入ERP市场，再结合此前的市场的优势，其在ERP软件市场的表现，显示出作为中国管理软件第一品牌的气势。
到目前为止ERP软件市场上的竞争还显得比较平静，但随着ERP市场上产品概念的普及，应用范围的扩大，竞争品牌也不仅仅局限于当前的这些ERP品牌。
随着越来越多的企业进入，未来的ERP市场格局必定会有更大的变化。
ERP软件的市场占有率2001年ERP软件市场上的品牌不再局限于原有的那几家厂商。
除了财务软件厂商、纯粹制造和销售ERP软件的中国软件提供商、以及国外软件提供商，在市场都表现出良好的增长态势。
但以往ERP市场由国外品牌独霸的状态在2001年开始被打破，用友和金蝶凭借本土企业的优势巩固在中、低端市场的位置，同时寻找机会涉及高端市场，拓展更多的市场机会。
2013年应用软件工程师岗位薪酬调查报告
一、调研概述 1.1 薪酬调研简介
本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。 本次薪酬调研， 薪酬网制定了周密的调查方案， 凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源从业者。 调查流程 发起调查 评估匹配 收集数据
第1页
中国薪酬网
涉及行业 ︱ Industry 信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯)IT,TelecomandSoftware 电子技术Electrical/ElectronicEngineering 金融（银行，风险基金） Finance(Banking,VentureCapital) 贸易Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品） FastMovingConsumerGoods 耐用消费品（服装，纺织，家具，家电，工艺品） DurableConsumerGoods 咨询业 Consulting 生物/制药/保健/医药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotelandcatering 广告业 Advertising 加工/制造（工业自动化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能源 ChemicalEngineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零售 Wholesale&Retail 房地产及中介 RealEstate&Agency 服务业 Service
中国应用软件企业岗位状况调查报告
作能力。
较强的沟通能力
02
应用软件开发需要进行多方面的沟通，因此需要具备较强的沟
通能力。
创新思维和解决问题的能力
03
应用软件开发过程中会遇到各种问题，需要具备创新思维和解
决问题的能力。
04
应用软件企业岗位发展趋势
技术趋势对岗位的影响
云计算技术的普及
云计算技术的快速发展和应用， 使得应用软件企业需要招聘更多 的云计算工程师和云架构师，以 满足企业不断增长的需求。
需求量较大，缺口相对较小。
前端开发工程师
需求量较大，缺口相对较小。
数据分析师
需求量较大，缺口相对较大。
产品经理
需求量较大，缺口相对较小。
03
应用软件企业岗位人才素质
人才素质要求
要点一
扎实的计算机基础知 识
应用软件的开发需要具备扎实的计算 机基础知识，包括数据结构、算法、 操作系统等。
要点二
良好的编程能力
中国应用软件企业岗位状况调查 报告
xx年xx月xx日
目录
• 引言 • 应用软件企业岗位结构 • 应用软件企业岗位人才素质 • 应用软件企业岗位发展趋势 • 应用软件企业岗位人才培养与招聘策略建议
01
引言
调查背景与目的
中国应用软件行业的快速发展
随着互联网和信息技术的广泛应用，中国应用软件行业获得了快速发展，成为全球应用软件的重要研发和生产基地。
调查限制
由于企业数量众多，调查不可能涵盖所有企业，同时，对于 一些涉及到商业机密或个人隐私的信息，调查也可能受到一 定限制。
调查方法与数据来源
调查方法
采用问卷调查和访谈的方式进行，问卷调 查主要针对企业普遍存在的问题，访谈则 针对一些深度和细节问题。
深圳软件行业发展现状及人才需求调查报告
深圳软件行业发展现状及人才需求调查报告摘要：研究在当前全球软件行业动荡变迁及深圳城市重新定位背景下深圳地区软件行业的企业现状及发展，企业对人才的需求及应用，软件人才生存现状及发展，对深圳高职院校软件行业毕业生就业给予一定的指导，并籍此思考高职院校软件人才培养的定位。
关键词：软件行业；软件人才；校企联合培养一、调查目的研究在当前全球软件行业动荡变迁及深圳城市重新定位背景下深圳地区软件行业的企业现状及发展，企业对人才的需求及应用，软件人才生存现状及发展，对深圳高职院校软件行业毕业生就业给予一定的指导，并籍此思考高职院校软件人才培养的定位。
二、调查的对象和形式：(一)调查方法本次调查采用重点调查、典型调查、抽样调查综合性调查方法，比如，针对软件企业的重点调查，针对软件行业高层以及高级技术人员的典型调查等。
(二)样本数量本次调查共发出调查问卷250份，回收221份，其中221份为有效问卷。
(三)调查对象及范围从事软件行业的相关企业和个人。
(四)调查形式分为问卷式调查、访谈式调查。
三、调查结果及分析(一)关于深圳软件企业层面的调查本次调查企业分布为：53%来自私企，33%来自外企，少部分是合资企业，国有企业仅5家。
受访的私企中大部分是小型企业，规模一般在50~100人之间，少数的私企是500人以上。
而受访的合资企业大多规模是100~500人。
大部分的外资企业规模在500人以上。
以求尽量切合深圳目前软件企业的实际情况从而得出更为准确的结果。
（图1、2）图1从企业目前的发展状况来看，大多数企业发展良好，尤其是外企和大型企业为90％。
在对未来三年发展的信心上，70％企业感到颇有压力，但同时也表示对于未来发展比较看好。
对于企业未来发展所受到的可能性障碍有55％认为是人才的竞争，30％认为是国家的政策（比如产权保护、优先采购、税收照顾等），还有部分则认为压力来源于国际国内同行的竞争。
从企业的经营项目及其科技含量来看，大多数企业都是以做外包为主，约75％。
IT行业调查报告
IT行业调查报告一、什么是IT行业IT行业一般划分为硬件业、软件业、服务业（包括通信业）。
IT硬件业，主要指从事数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备的IT企业；IT软件业，包括从事系统软件和应用软件等开发的IT企业。
系统软件是指控制和协调计算机及外部设备,支持应用软件开发和运行的软件。
应用软件包括用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件；IT服务业，包括从事信息通信、系统集成、服务外包等行业的IT企业。
二、IT行业的地位具有高技术含量、高附加值特点的信息产业已成为众多发达国家保持经济持续增长的最重要手段。
而作为信息产业中最活跃、智力最密集也是发展最快的软件产业，更是成为各国政府关注的焦点。
软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。
三什么是IT产业IT 这个名词，简要地说就是信息技术(INFORMATION TECHNOLOGY)，它涵盖的范围很广，凡是处理或者应用到信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造，影视等等，他们共同的特点都是依赖于信息和信息系统。
计算机软硬件，因特网和其他各种连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。
中国生产的IT产品或服务占世界IT产品或服务的比重占绝对或主导地位，可称中国为IT的“世界工厂”。
中国生产的IT产品或服务，出口到世界各国的数量或价值占世界各国IT业出口总量或总额的比例占绝对或主导优势，则可称中国为IT“世界工厂”。
四、IT行业的现状就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。
2003年，我国IT全行业实现销售收入1.88万亿元，完成工业增加值4000亿元，利税总额1000亿元，IT产品出口额1421亿美元。
情况调查报告范文精彩6篇-最新
情况调查报告范文精彩6篇随着个人的文明素养不断提升，越来越多人会去使用报告，其在写作上有一定的技巧。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？它山之石可以攻玉，以下内容是为您带来的6篇《情况调查报告范文》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
调查报告篇一随着软件开发技术，尤其是Web应用开发技术的发展，Java越来越受到人们的青睐，可以说，Java是当今IT产业和人类文明的创新和未来发展的方向。
目前，在所有软件开发人才的需求中，对Java软件工程师的需求达到全部需求量的60-70%。
全球有450万以上的Java开发人员……举世瞩目的Java经济时代已经来临。
目前我国对软件人才的需求已达30万，这个需求以每年20%左右的速度增长，因此未来5年合格软件人才的需求将远大于供给，而这一人才缺口将发展到40万以上，而这其中JAVA人才的缺乏又最为严重。
据悉，JAVA工程师的薪水相对较高，根据美国伊文斯市场调查公司报告指出：在美国JAVA 程序开发人员的平均年薪最高，高于持有C＋＋，C和COBOL程序开发人员。
业内人士称：“国内一般具备3-5年开发经验的工程师拥有年薪10万是很正常的一个薪酬水平。
在北京，一般刚入行的程序员可以拿到3000-4000元，如果有半年或者一年的工作经验，可以拿到4000-5000元。
再进一步，如果有两年以上的工作经验，拿到7000-10000元，是很正常的。
都说现在工作难找，实际上，有时候，可能是我们没有做针对性地分析和准备。
以Java程序员为例，我综合了专业招聘网站上一些典型Java软件工程师的招聘要求，抽丝剥茧，得出如下的招聘要求总结。
三个基本要求：（1）学历要求：大学本科以上学历（能力突出者大专也可），专业：计算机相关专业本科以上；专科以上学历，计算机及其相关专业；（2）工作经验要求：一年以上Java开发工作经验；B/S项目开发经验2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等开发经验，1年以上架构设计经验(Windows环境)等等；（3）项目开发要求：具有一定规模的项目开发经验。
软件技术调研报告范文
软件技术调研报告范文篇一：计算机软件专业调研报告计算机软件与信息效劳专业调研报告为了适应经济建设的开展，满足社会对计算机软件与信息效劳专业中等职业技术人才的需求，进一步推动中等职业教育体制改革，把计算机软件与信息效劳专业塑造成我校市级示范性特色专业，我校对本专业进行了长期的调研；在长期的企事业人才需求调研中发现，计算机软件与信息效劳专业是一现在比拟热门的专业，是不少优秀考生的首选；同时，计算机软件与信息效劳专业毕业生在理论根底方面比拟扎实，是很多用人单位的首选，现将调研及论证的情况汇总如下：一、计算机软件专业的宏观背景目前在我国各种各样的大学、学院或学校都设置了计算机软件专业，各学校在办学模式、专业建设及教学方法都存在一定的差异。
当前和今后假设干年计算机软件专业的开展方向以及社会对计算机软件专业人才的需求是由整个社会经济开展的大环境决定的，我国的信息化进程已经并将继续对计算机软件人才的需求产生重要的影响。
目前，计算机软件人才的社会需求总量在计算机行业属于排名靠前的，每年大约需求100万各种类型的计算机专业的毕业生。
大专院校毕业生主要从事计算机应用行业的根底工作，特别优秀的可以从事一些开发研究工作，但大局部是从事计算机应用工作。
例如，主要从事企业信息系统的建设、管理、运行、维护的技术工作，以及在计算机与软件企业中从事系统集成或售前售后效劳的技术工作。
二、我国信息产业的开展对计算机应用与软件专业人才的需求全球信息技术日新月异，信息产业已成为各国综合国力竞争的战略性产业。
到目前为止，我国的个人电脑普及率已到达每百人2.57台的水平，个人电脑的年销售量已超过900万台，已成为世界第三大个人电脑市场。
我国互连网用户已达6800万，占世界第二位，连接互联网的计算机已达2572万台。
总体上看，我国信息化建设已经有了较好的根底，具有快速开展的条件。
根据对广州拓思软件公司、珠海同望科技软件公司及深圳多尼卡公司调研，以及社会岗位对计算机人才要求的分析，根本情况如下：1. 目前从计算机专业毕业生所从事工作的性质来划分，大致上可以将计算机人才分为以下三类：(1)从事研究型工作的专门人才。
计算机应用专业人才岗位需求分析调研报告【精选文档】
计算机应用专业人才岗位需求分析调研报告一、计算机应用专业背景介绍1、环境背景概况国家提出要走新型工业化道路,坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化,加快发展现代服务业,全面建设小康社会.走新型工业化的道路,不仅需要一大批拔尖创新人才，也需要数以千万计的专门人才和数以亿计的高素质劳动者。
职业教育承担着培养技术、技能型人才的重要责任，是我国教育中与经济发展联系最紧密、最直接的部分。
劳动力市场上技能型人才的紧缺状况给职业教育的改革与发展带来了机遇和挑战。
为了抓住机遇、迎接挑战，教育部紧密联系有关部门和行业组织，认真组织有关行业部门、企业和职业院校的专家，对我国制造业和现代服务业发展对技术、技能型人才的实际需要进行了专题调研.调研结果表明，推进国民经济信息化中，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右；调研结果还表明，我国技能型人才的培养模式相对落后，迫切需要提高职业教育的培训的针对性和适应性。
为了促进职业教育更好的适应社会主义现代化建设对生产、服务第一线技能型人才的需要，教育部、劳动部、信息产业部等部委联合启动“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养工程”,将“计算机应用与软件技术"列为技能型紧缺人才专业之一。
近年来,我校计算机应用专业虽取得了一些成绩，但与职业教育发展形势发展还有一些差距。
表现在专业设置上形成了与就业岗位之间的结构错位,课程设置与教学内容落后于职业岗位的技能发展需要。
用人单位又会首先选择高职的毕业生，中专生的出路在哪里？我们应该积极探索有利于技能型人才成长的新型教学方法、模式,规划并开发面向职业、贴近岗位需求的课程体系。
2、计算机应用专业教学改革的背景中国的IT产业正处于一日千里的快速成长期。
然而,IT人才紧缺已成为制约IT行业发展，仔细分析，IT人才市场出现的供与求的断层，最根本的原因是企业与学校之间缺乏沟通,学校培养出来的学生不是企业想要的，他们缺乏相应的岗位应用能力也就是缺乏面向岗位的技能。
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中国应用软件企业岗位状况调查报告
软件的分类
软件是计算机的灵魂，没有软件的计算机就如同没有磁带的录音机和没有录像带的录像机一样，与废铁没什么差别。
使用不同的计算机软件，计算机可以完成许许多多不同的工作。
它使计算机具有非凡的灵活性和通用性。
也正是这一原因，决定了计算机的任何动作都离不开由人安排的指令。
人们针对某一需要而为计算机编制的指令序列称为程序。
程序连同有关的说明资料称为软件。
配上软件的计算机才成为完整的计算机系统。
计算机软件一般分为两大类：应用软件和系统软件。
应用软件是专门为某一应用目的而编制的软件，较常见的如：
1、文字处理软件
用于输入、存贮、修改、编辑、打印文字材料等，例如word、wps 等。
2、信息管理软件
用于输入、存贮、修改、检索各种信息，例如工资管理软件、人事管理软件、仓库管理软件、计划管理软件等。
这种软件发展到一定水平后，各个单项的软件相互连系起来，计算机和管理人员组成一个和谐的整体，各种信息在其中合理地流动，形成一个完整、高效的管理信息系统，简称mis。
3、辅助设计软件
用于高效地绘制、修改工程图纸，进行设计中的常规计算，帮助人寻求好设计方案。
4、实时控制软件
用于随时搜集生产装置、飞行器等的运行状态信息，以此为依据按预定的方案实施自动或半自动控制，安全、准确地完成任务。
软件的岗位
随着it行业的迅猛发展，各种各样的it岗位也越来越火爆，目前的应用软件岗位主要有：软件开发工程师、网络软件工程师、系统工程师、售前支持顾问、技术支持工程师、软件销售工程师、软件测试工程师、质量经理、产品市场经理、项目实施工程师、渠道经理、系统架构师、it系统及网络专家及售前咨询顾问……..
软件公司是一个综合的运作体，需要完善的内部组织结构，同时，软件由于使用面的不同，组织结构也会相应的有很多变化，例如，软件外包的公司，其组织当中的成分就会相对少些，更多的是以“技术密集型”管理结构。
软件工程师很多人都认为就是编程的，非常枯燥，其实，软件工程师更多的、更重要的工作是需求分析和架构设计，这是一个极具创意的工作，常常要接触很多不同企业或业务单位，了解各种不同的运作及管理流程。
软件人才
软件企业能够在如此迅猛发展的it行业保持竞争优势，关键是拥有大批新型it应用技术及创新思维的人才。
任何事物都是具有两面性
的，当今社会对it软件应用型人才需求的同时也对软件人才有要求，如果你想从事软件工作，必须具备：良好的职业素质、沟通能力、表达能力、人际关系处理能力、协同工作能力、独立工作能力、丰富的实践经验、项目经验、行业经验……..
不论是在哪里，计算机与我们越来越紧密相连，且先不谈你是否要成为一名it需求人才，只要有用电脑的时候，就需要对计算机应用软件的掌握。
人的能力是在不断积累中得到提高的，只要你相信自己就一定能够成功的迈向it王国!。