公司大门管理方案
大门安全生产管理制度
一、总则为加强公司大门的安全管理，保障公司内部及外部人员的人身和财产安全，防止各类安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有大门的出入管理，包括但不限于主大门、侧大门、临时大门等。
三、大门出入管理职责1. 安全保卫部门负责制定和实施大门出入管理制度，监督和检查大门出入管理工作的落实情况。
2. 门卫人员负责大门的日常出入管理，确保大门安全有序。
3. 各部门负责人负责本部门员工的出入管理，确保员工遵守大门出入管理制度。
四、大门出入管理规定1. 大门实行24小时值班制度，门卫人员应坚守岗位，认真履行职责。
2. 外来人员进入公司，必须经门卫人员登记、核实身份，并按要求办理通行手续。
3. 公司员工出入大门，应主动出示工作证或身份证，配合门卫人员查验。
4. 严禁以下情况进入公司：（1）未经许可的外来人员；（2）携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品的人员；（3）醉酒、精神病患者；（4）其他违反国家法律法规和公司规定的人员。
5. 车辆进出公司大门，应遵守以下规定：（1）车辆进出大门时，应减速慢行，注意安全；（2）车辆进出大门时，应主动出示车辆通行证或驾驶证；（3）外来车辆进入公司，需经门卫人员登记、核实身份，并按要求办理通行手续；（4）公司内部车辆出入大门，应主动出示车辆通行证，配合门卫人员查验。
6. 重大活动期间，大门出入管理应加强，门卫人员应严格执行各项安全措施。
五、安全检查与隐患整改1. 安全保卫部门定期对大门出入管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 各部门负责人应加强对本部门员工的出入管理，发现问题及时上报安全保卫部门。
3. 发现安全隐患，应立即采取措施消除，防止事故发生。
六、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的门卫人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反大门出入管理制度的人员，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
3. 对玩忽职守、失职渎职的部门负责人和门卫人员，依法依规追究责任。
公司大门出入管理制度
一、目的为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障员工和访客的人身、财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生、访客及车辆出入管理。
三、管理制度1. 门卫职责（1）门卫负责公司大门的出入管理，确保公司内部秩序和安全。
（2）门卫应熟悉公司员工和访客的基本情况，对出入人员进行身份核实。
（3）门卫应严格执行公司出入管理制度，对违反规定的人员有权制止并上报。
2. 员工出入管理（1）员工出入公司需佩戴公司统一的工作牌，以便门卫核实身份。
（2）员工出入公司应遵守规定的时间，不得擅自早退或迟到。
（3）员工因特殊情况需晚归或加班，应向门卫说明情况，并登记在册。
（4）员工离职或调离部门，需将工作牌上交门卫，并由部门负责人签字确认。
3. 访客出入管理（1）访客来访需提前预约，经部门负责人批准后方可进入公司。
（2）访客进入公司需出示身份证件，由门卫进行登记。
（3）访客在参观过程中，需遵守公司内部规定，不得随意触摸、移动办公设备。
（4）访客离开公司时，需将公司门禁卡、工作牌等物品交还门卫。
4. 车辆出入管理（1）公司内部车辆需在门卫处登记车牌号，并领取门禁卡。
（2）外来车辆需经门卫核实身份和事由，方可进入公司。
（3）外来车辆在停车时，应遵守公司规定，不得随意停放。
（4）车辆离开公司时，需将门禁卡交还门卫。
四、奖惩措施1. 对遵守公司出入管理制度的员工，予以表扬和奖励。
2. 对违反公司出入管理制度的员工，视情节轻重，予以警告、罚款或解除劳动合同。
3. 对违反公司出入管理制度的访客，予以劝离或拒绝进入公司。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和修改。
公司开门关门管理制度范本
公司开门关门管理制度第一条总则为了加强公司安全保卫工作，维护公司正常经营秩序，确保员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条开门时间1. 公司大门每日开放时间为：早上8:00，晚上18:00。
如有特殊需求，需经公司领导批准。
2. 员工应按时到岗，不得无故迟到早退。
如有特殊情况，需提前向上级汇报。
第三条开门流程1. 早上8:00，门卫应当打开公司大门，迎接员工上班。
2. 晚上18:00，门卫应当关闭公司大门，确保无人滞留。
3. 门卫在开关门时，应认真查看人员身份，防止无关人员进入公司。
第四条关门规定1. 公司大门在非开放时间，一律关闭，不得随意开启。
2. 如有紧急情况，需经门卫确认后，方可开启大门。
3. 门卫在关闭大门时，应确保所有员工已离开公司，防止员工因故被困。
第五条安全检查1. 门卫应定期进行安全检查，确保公司大门及配套设施完好无损。
2. 发现大门损坏、脱落等安全隐患，应立即向上级汇报，并及时修复。
3. 门卫应加强值班期间的安全巡查，发现异常情况，立即处理。
第六条人员管理1. 门卫应熟悉公司员工面孔，确保员工正常出入。
2. 对来访人员，门卫应进行登记，核实身份，并由接待人员陪同进入。
3. 门卫应禁止无关人员、推销人员等未经批准的人员进入公司。
第七条疫情防控1. 门卫应做好疫情防控工作，对出入公司人员进行体温检测、健康码核查。
2. 如有体温异常或红码人员，应立即报告公司领导，并采取相应措施。
3. 门卫应定期消毒公司大门及附属设施，确保卫生安全。
第八条应急预案1. 如有突发事件，门卫应立即启动应急预案，确保员工生命财产安全。
2. 门卫应熟悉应急逃生路线，确保在紧急情况下能迅速疏散人员。
3. 门卫应定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第九条违规处理1. 如有员工违反本制度，门卫应进行制止，并报告上级处理。
2. 如有来访人员违反规定，门卫应予以劝离，必要时报请相关部门处理。
公司大门进出管理制度
一、目的为加强公司内部管理，确保公司安全稳定运行，保障员工及公司财产的安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员及公司聘请的临时工、实习人员等进出公司大门的管理。
三、管理制度1. 进出大门流程（1）员工进出大门应主动出示本人工作证或身份证，接受门卫人员的询问。
（2）外来人员进出大门需出示邀请函或相关证明文件，并由邀请部门负责人签字确认。
（3）临时工、实习人员进出大门需出示公司相关证明文件，并由负责人陪同。
2. 临时外出管理（1）员工因公外出，需填写《员工外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出。
（2）员工外出时，需佩戴公司工作证，并遵守公司外出纪律。
（3）员工外出返回后，需及时将《员工外出登记表》交回人事部门。
3. 紧急情况处理（1）遇有紧急情况，如火灾、地震等，员工应迅速撤离现场，不得在门口滞留。
（2）外来人员遇有紧急情况，可由门卫人员协助撤离。
（3）公司保安人员负责现场秩序维护，确保人员安全。
4. 禁止事项（1）禁止携带危险品、违禁品进入公司。
（2）禁止未经允许的人员擅自进入公司内部区域。
（3）禁止员工在工作时间擅离岗位，不得在门口闲逛、聊天。
四、责任与处罚1. 责任（1）门卫人员负责对公司大门进行管理，确保进出人员安全。
（2）各部门负责人负责本部门员工进出大门的管理。
（3）员工应自觉遵守进出大门管理制度，不得违反规定。
2. 处罚（1）违反本制度，经查实，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
（2）对违反规定的人员，公司有权解除劳动合同。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责补充和完善。
公司大门进出管理制度
公司大门进出管理制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，保障公司财产安全，维护公司内部秩序，现制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司全部员工、来访人员及服务商等进出公司大门的管理。
第三条公司大门应每天定时开放和关闭，具体开放和关闭时间由公司安保部门负责制定并告知全员。
第四条进出公司大门的人员必须遵守本管理制度的规定，否则将受到相应的处理。
第五条公司大门进出管理办公室由公司安保部门负责管理，确保管理制度的执行。
第六条公司大门进出管理制度由公司管理部门审核并定期进行修改和完善。
第七条公司大门进出管理制度实施自发布之日起生效。
第八条违反本管理制度的行为将受到纪律处分，情节严重者将受到法律制裁。
第二章进出公司大门的规定第九条公司员工进出公司大门需携带员工工牌或身份证明，否则不允许进出大门。
第十条来访人员需提前与被访人员预约，并携带有效证件，在被访人员的陪同下方可进入公司大门。
第十一条服务商需提前向公司相关部门进行登记并领取进门证，凭证方可进入公司大门。
第十二条进公司大门的车辆需进行安全检查，车辆内不得携带易燃易爆、危险品等物品。
第十三条进出公司大门的员工、来访人员、服务商应保持身心清洁，不得在大门口吸烟、饮食等。
第十四条进出公司大门的人员应保持仪容整洁，言行举止得体，不得带来恶劣影响。
第十五条大门进出管理室工作人员有权拒绝未按规定进门的人员，并有权向公司主管报告。
第十六条公司安保部门有权对大门进出管理室工作人员的工作进行检查和指导。
第十七条大门进出管理室工作人员在工作中应保持公正、严谨，对外界人员有礼貌待人，不得滥用职权。
第十八条大门进出管理室工作人员应定期接受安保培训，提高工作素质和技能。
第十九条大门进出管理室工作人员应保守公司保密信息，不得泄露公司机密。
第二十条对于违反本管理制度的行为，公司有权对其进行处理，情节严重者将被解除劳动合同并报警处理。
第二十一条本管理制度解释权归公司管理部门所有，因制度不明或条款不详引起的争议由公司内部协商解决。
公司大门管理制度
第一章总则第一条为加强公司大门管理，保障公司安全、有序、高效地运营，维护公司形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司大门的进出管理、监控设备使用、门卫人员职责等方面。
第二章进出管理第三条公司大门实行24小时值班制度，门卫人员负责对进出公司的人员、车辆进行管理。
第四条进出公司的人员、车辆必须遵守以下规定：1. 工作人员凭工作证、员工证或其他有效证件进出公司；2. 访客需提前预约，由接待部门审批，凭预约单及身份证件进出；3. 送货、维修等外来人员需出示相关证明，经门卫核实后登记，方可进入；4. 禁止携带危险品、违禁品进入公司；5. 外来车辆进入公司需遵守公司车辆管理制度。
第五条以下人员、车辆可免于登记、检查：1. 公司领导；2. 公司内部车辆；3. 紧急救援车辆；4. 经公司领导批准的其他人员、车辆。
第三章监控设备使用第六条公司大门安装监控设备，用于对公司大门区域进行实时监控。
第七条监控设备的使用和维护由门卫人员负责，确保监控设备正常运行。
第八条门卫人员不得擅自操作监控设备，如需查看监控录像，需经公司领导批准。
第四章门卫人员职责第九条门卫人员应具备以下职责：1. 严格执行公司大门管理制度，确保公司安全；2. 对进出公司的人员、车辆进行登记、检查，确保公司内部秩序；3. 发现可疑情况，及时报告公司领导；4. 保持门卫室整洁，做好日常清洁工作；5. 参加公司组织的各项培训，提高自身业务素质。
第五章奖惩第十条对严格遵守公司大门管理制度的门卫人员，给予表彰和奖励。
第十一条对违反公司大门管理制度的门卫人员，视情节轻重，给予批评教育、警告、罚款等处罚。
第六章附则第十二条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十四条本制度如有未尽事宜，由公司领导决定。
关于公司大门进出管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，确保员工及访客的人身和财产安全，维护公司正常的生产、办公秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客及外来人员。
三、管理制度1.大门开启与关闭（1）公司大门应在上班时间开启，下班时间关闭。
（2）公司大门开启时间为早上8:00至晚上18:00，周末及法定节假日按照公司规定执行。
（3）公司大门关闭时间为晚上18:00，周末及法定节假日按照公司规定执行。
2.人员进出管理（1）员工进出①员工进入公司应主动出示员工证，接受门卫人员核查。
②员工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可离开公司。
③员工因特殊原因需携带重要物品出入公司，需提前向门卫人员说明情况，并办理相关手续。
（2）访客进出①访客来访需提前预约，预约成功后，访客需出示有效身份证件，填写访客登记表。
②访客进入公司，需由接待人员陪同，并遵守公司相关规定。
③访客离开公司时，需将访客登记表交回门卫人员。
（3）外来人员进出①外来人员进入公司，需出示相关证件，经门卫人员核查后，方可进入。
②外来人员离开公司时，需向门卫人员说明情况，并办理相关手续。
3.特殊情况处理（1）遇紧急情况，如火灾、地震等，门卫人员应立即组织人员疏散，并拨打报警电话。
（2）遇可疑人员，门卫人员应立即报警，并采取措施防止可疑人员进入公司。
四、责任与处罚1.员工违反本制度，造成安全事故或影响公司正常秩序的，公司将根据情况给予警告、记过、罚款等处罚。
2.访客违反本制度，造成安全事故或影响公司正常秩序的，门卫人员有权拒绝其进入公司。
3.门卫人员未履行职责，导致安全事故或影响公司正常秩序的，公司将依法追究其责任。
五、附则1.本制度由公司安全管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
公司大门口管理制度
一、总则为了加强公司大门的管理，确保公司内部安全与秩序，保障员工和访客的生命财产安全，维护公司形象，特制定本制度。
二、管理范围1. 本制度适用于公司所有大门，包括主大门、侧门、员工通道等。
2. 所有进入公司的人员，包括员工、访客、供应商等，均需遵守本制度。
三、管理制度1. 门卫职责（1）门卫应24小时在岗，负责公司大门的出入管理。
（2）门卫应对进出人员进行身份验证，确保人员身份真实可靠。
（3）门卫应熟悉公司员工及访客信息，对频繁来访的访客建立登记制度。
（4）门卫应严格遵守公司规定，对违反规定的行为进行制止。
2. 人员出入管理（1）员工出入a. 员工需凭本人有效身份证件和公司发放的员工证进入公司。
b. 员工进入公司时，应主动接受门卫的检查，配合门卫进行身份验证。
c. 员工因特殊情况需带亲朋好友进入公司，需提前向相关部门申请，经批准后方可进入。
（2）访客出入a. 访客需凭本人有效身份证件和邀请函进入公司。
b. 访客进入公司时，应主动出示相关证件，配合门卫进行身份验证。
c. 访客进入公司后，应在规定区域活动，不得随意进入非指定区域。
3. 车辆出入管理（1）车辆进出公司需遵守交通规则，不得占用消防通道。
（2）车辆进入公司需凭有效证件，经门卫确认后方可进入。
（3）外来车辆进入公司，应停在指定停车场，不得随意停放。
4. 保密与安全（1）门卫应严格遵守国家保密法规，对涉及公司秘密的信息予以保密。
（2）门卫应加强安全意识，对可疑人员、物品进行严格检查，防止危险品进入公司。
四、奖惩措施1. 对严格执行本制度，表现突出的门卫，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良后果的，公司将视情节轻重给予通报批评、罚款、辞退等处理。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据实际情况进行调整和完善。
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公司大门管理方案
由于公司大门损坏，现有门卫的安保意识不是很强，导致屡次发生外来人员随意进入公司，对公司的业务带一定的影响，随之也产生了一定的安全隐患。
对于目前食品行业处于的尴尬局式，我们更要加强安全识意，注重企业形象，避免给公司带来负面影响。
企业大门是给广大客户的第一印象，客户通过企业大门来联想到我们生产的产品，如果一个大门都管理不好，客户会认为我们生产的产品一定会存在问题，导致客户不能放心购买，久而久之直接的影响到公司产品的销售。
为了此种现象的发生，针对公司的大门管理，提出以下几点意见：
一、制定详细的企业门卫管理制度条例
二、加强门卫的安全管理意识，学习企业门卫管理制度，并严格执行相关条例。
三、卫门人员，统一着装。
四、卫门值办室必须保持整洁，每天打扫。
五、由于现有大门损坏，不便于管理。
不能有效的阻止强行进入的外来人员，经测量大门宽4.6米（不含两侧门柱），右侧门柱宽0.9米，左侧门柱（门房一侧）宽0.7米。
建议更换电动伸缩门。
（估计价格：低档门体价格400-600元/米，中档600-1000元/米，高档1000元以上/米）
六、制做来访人员登记簿，对外来人员来访进行登记，每月将登记簿上交至人事行政部。
七、公司人员统一配备“工作证”（实习人员配备“实习证”），工作证由人事行政部分配管理，公司员工进入公司必须配带工作证。
八、将生产部与行政部的考勤设备移至门房处，两部考勤设备分别表注
部门，原先上岗用指纹打卡，全部改为用工作证打卡上岗。
九、外来人员进入公司，经确认，在门卫处登记后，领取“来访证”进入，但不得进入生产区，离开公司时，需将“来访证”收回。
十、上下班时间由人事行政部安排人员监督上下班工作证配带情况。
对违反人员进行记录和处罚。
十一、上班工作时间不得随意外出，公司员工因事外出，如销售部因业务需要外出，配供中心送货等情况。
需要直属领导在“外出条”上签字，交由门卫处方可放行，不可以出现电话通知现象（部级以上人员可无需“外出条”离厂）。
配供员中心人员较特殊，在开车离开时，需在门卫处登记离开时间、车牌号、姓名。
回来时也要门卫处登记。
车队队长并在门卫处值班，并随时监督登记情况，事后由车队队长进行统计核对。
十二、工作证管理办法：
1、工作证分为，员工工作证，实习证，来访证三类，“工作证”正面有员工本人相片、工号、所属部门等信息，背面附工作证制度；“实习证”正面显示部门、证件编号和实习证三字，背面附工作证制度，生产部与其他部门的实习证用颜色区别；“来访证”正面显示来访证与证件编号，背面显示入厂须知，如进入公司不得进入生产区和离开时需将来访证交还门卫处等信息。
2、进厂未带工作证人员，由直属领导至门卫处确认，确认后在门卫处签字领取来“访出入证”进厂，并写相关报告提交人事行政部和生产部办公室，如连续出现两次或恶意不遵守规定，视情节严重做出相关处理。
3、专营店店长因为工作需要，须经常来公司，每位店长都分配一个出入证。
4、对于工作证的遗失或恶意损坏，需及时报告给所属上级领导，然后提交报告申请（报告由所属上级领导撰写，并明确说明是正常损坏，还是非正
常损坏。
）由人事行政部重新制作发放，期间暂用实习证上岗。
如非正常损坏，重新制作工作证费用由个人承担。
十三、工作证图样。