生产组织管理制度

合集下载

生产组织管理制度

生产组织管理制度

生产组织管理制度第一章总则第一条为加强生产组织管理,提高生产效率,确保产品质量,根据国家有关法律法规和公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司生产部门的生产组织管理活动。

第三条公司生产组织管理的基本原则是:科学管理、优化流程、提高效率、确保质量、安全生产。

第二章组织机构与职责第四条生产组织管理实行总经理负责制,总经理负责生产组织管理的全面工作。

第五条生产部门是生产组织管理的主体,负责生产计划的制定、执行、监控和调整。

第六条生产部门下设生产车间、质量检验科、设备科等职能部门,各职能部门按照职责分工,协同开展生产组织管理工作。

第三章生产计划管理第七条生产计划是根据市场需求、生产能力、物料供应等因素综合制定的,包括年度生产计划、季度生产计划和月度生产计划。

第八条生产计划由生产部门负责制定,经总经理审批后实施。

生产计划应明确生产任务、生产目标、生产进度、生产资源配置等内容。

第九条生产计划实施过程中,生产部门应根据实际情况及时调整生产计划,确保生产任务顺利完成。

第四章生产过程管理第十条生产过程管理包括生产调度、生产作业、生产质量、生产安全等方面的管理。

第十一条生产调度负责协调生产过程中的各项工作,确保生产顺利进行。

生产调度应遵循科学、合理、高效的原则,及时解决生产过程中的问题。

第十二条生产作业管理包括生产流程、生产工艺、生产操作等方面的管理。

生产作业管理应确保生产过程符合生产计划和生产标准的要求。

第十三条生产质量管理包括原材料检验、生产过程检验、成品检验等方面的管理。

生产质量管理应确保产品质量符合国家法律法规和公司标准的要求。

第十四条生产安全管理包括安全生产制度、安全生产措施、安全生产培训等方面的管理。

生产安全管理应确保生产过程安全无事故。

第五章生产资源管理第十五条生产资源管理包括原材料管理、设备管理、能源管理等方面的管理。

第十六条原材料管理应确保原材料质量符合生产要求,库存合理,供应及时。

第十七条设备管理应确保设备性能稳定,维护保养到位,使用安全。

安全生产组织管理机构管理制度

安全生产组织管理机构管理制度

安全生产组织管理机构管理制度安全生产是企业发展的重要前提和保障,也是维护员工安全和促进企业可持续发展的重要途径。

为了做好安全生产工作,建立和完善安全生产组织管理机构是非常必要的。

下面是一个关于安全生产组织管理机构的管理制度,详细规定了机构的建立、职责分工、运行机制等,以期为企业提供一份有效的管理文档。

一、总则为了做好安全生产工作,维护企业员工的生命财产安全,提高企业的安全生产管理水平,特制定本制度。

二、机构的建立1.安全生产组织机构设立,建立企业级安全生产管理部门,设立安全生产管理岗位。

2.安全生产委员会设立,企业主要领导担任安全生产委员会主任,相关部门负责人担任委员。

三、机构的职责和分工1.安全生产委员会(1)制定安全生产政策和目标,并组织实施。

(2)制定安全生产的原则、规范和标准。

(3)审查和批准重大安全生产决策。

(4)组织进行安全生产培训和教育。

(5)及时通报和处理重大安全事故。

(6)建立安全生产奖惩制度,加强安全生产激励机制。

2.安全生产管理部门(1)负责制定企业安全生产规章制度。

(2)负责安全生产工作的日常管理和运行。

(3)组织编制安全生产预案和应急救援预案。

(4)开展安全隐患排查和整改工作。

(5)组织开展安全生产检查和评估。

(6)协助安全生产委员会进行安全生产培训和教育。

四、机构的运行机制1.安全生产委员会每季度召开1次会议,研究安全生产工作的进展情况和存在的问题,提出解决办法。

2.安全生产管理部门每月召开1次安全例会,总结上月安全生产工作,部署下月安全生产工作。

3.安全生产委员会和安全生产管理部门根据需要组织开展安全督查、检查和培训工作。

五、机构的监督和评估1.安全生产委员会对安全生产管理部门的工作进行评估,发现问题及时进行整改。

2.安全生产委员会每年对安全生产工作进行全面评估,制定改进措施。

六、附则1.本制度自颁布之日起生效,如有需要修改,应由安全生产委员会提出并经过评审。

2.本制度解释权归安全生产委员会所有。

安全生产组织机构及管理制度

安全生产组织机构及管理制度

安全生产组织机构及管理制度安全生产是指为了保障安全、防止事故和减少人员伤亡而采取的一系列工作措施和管理制度。

在组织机构和管理制度方面,可以采取以下措施:一、安全生产组织机构:1.设立安全生产管理部门:公司应设立专门的安全生产管理部门或安全生产委员会,负责全面协调、推进和监督公司各项安全生产工作。

2.设立安全生产小组:在各个岗位上设立安全生产小组,由负责人和员工组成,负责安全生产的日常管理和工作实施。

3.确定安全生产责任人:由公司主要负责人担任安全生产责任人,负责对公司的安全生产工作全面负责,并严格实施相关的安全管理制度。

4.建立安全生产委员会:由公司主要负责人、安全生产责任人和相关部门负责人组成安全生产委员会,负责制定和落实公司的安全生产计划和各项安全措施。

5.建立安全生产督查机构:设立安全生产监督检查部门,对公司的安全生产工作进行监督检查,发现问题及时处理并整改。

二、安全生产管理制度:1.建立安全生产责任制度:明确公司内各个岗位的安全生产责任和权限,并建立健全相应的考核评价机制。

2.制定安全生产规章制度:制定公司内部的安全生产规章制度,包括安全操作规范、安全检查制度、应急预案等,规范员工的行为和工作流程。

3.建立安全培训制度:定期组织员工参加安全生产培训,提高员工的安全意识和应急处理能力,确保员工对安全生产工作有所了解和掌握。

4.建立隐患排查和整改制度:开展定期的安全隐患排查,及时发现并整改存在的安全隐患,确保生产环境的安全。

5.建立事故应急处理制度:制定应急预案,明确各级责任人的责任和行动方案,确保在事故发生时能及时、迅速地进行应急处理。

6.建立事故报告和处理制度:规定事故发生后的报告程序和处理方式,包括事故报告的途径、报告的内容和相关责任人的处理程序。

以上是安全生产组织机构及管理制度的一些基本措施,不同企业根据实际情况还可以结合具体的业务特点和工作环境制定更为细化的制度和措施。

只有通过健全的组织机构和管理制度,才能有效预防和减少事故的发生,保护员工的安全和健康。

组织部门安全生产管理制度

组织部门安全生产管理制度

一、总则为确保组织部门内部安全生产,预防事故发生,保障员工生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规,结合本部门实际情况,特制定本制度。

二、安全生产责任1. 部门负责人对本部门安全生产工作全面负责,确保安全生产责任制落实到位。

2. 各岗位员工应严格遵守安全生产规章制度,认真履行岗位职责,提高安全生产意识。

三、安全生产管理措施1. 安全生产教育培训(1)新员工入职前必须接受安全生产教育培训,合格后方可上岗。

(2)定期对全体员工进行安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。

2. 安全生产检查(1)定期开展安全生产大检查,发现问题及时整改。

(2)加强对重点部位、关键环节的巡查,确保安全设施完好。

3. 安全防护设施(1)完善安全防护设施,确保其符合国家标准。

(2)定期检查和维护安全防护设施,确保其正常运行。

4. 事故报告和处理(1)发生事故后,立即报告上级领导,启动应急预案。

(2)对事故原因进行调查分析,制定整改措施,防止类似事故再次发生。

5. 作业安全(1)严格执行操作规程,确保作业安全。

(2)加强现场管理,防止违章作业。

四、安全生产奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和单位进行处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施,原有安全生产管理制度与本制度不一致的,以本制度为准。

2. 本制度由组织部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充和修改。

六、具体措施1. 人员准入限制:非本部门人员未经许可不得进入本部门生产区域,特殊情况需书面申请,并由部门负责人批准。

2. 个人安全装备:进入生产区域的人员必须佩戴安全帽、防护眼镜、手套等个人防护用品。

3. 作业隔离:生产过程中,严格实行作业隔离,确保作业安全。

4. 货物和托盘规范:使用标准化的托盘,确保货物安全运输和堆放。

5. 货物固定:对易损、易碎货物进行固定,防止运输过程中损坏。

安全生产组织机构管理规章制度

安全生产组织机构管理规章制度

安全生产组织机构管理规章制度第一章总则为加强和规范安全生产组织机构的管理,确保生产运营过程中的人身安全和财产安全,制定本规章制度。

第二章组织原则1.公司设立安全生产组织机构,负责安全管理工作,确保生产过程的安全性。

2.安全生产组织机构由公司领导班子成员担任负责人,由安全生产经理具体负责日常管理工作。

3.安全生产组织机构应有以上岗位的专职人员,并成立相应的办公室。

第三章职责和权限1.安全生产组织机构的职责包括:制定公司安全管理制度和措施,建立和完善各项安全制度;负责安全培训和教育工作;组织开展各项安全检查和隐患排查工作;处理生产过程中的事故和紧急情况;参与重要决策,提供安全技术支持和指导。

2.安全生产组织机构有权向有关部门提出安全管理工作意见和建议,并要求有关部门按照规定采取相应的安全措施。

第四章组织设置1.安全生产组织机构由常务副总经理、技术总监、生产总监等公司领导班子成员组成。

2.安全生产经理由公司另行任命,直接向董事长报告工作。

3.安全生产办公室设立在公司管理部门下面,负责具体的日常管理工作。

第五章工作程序1.安全生产组织机构根据公司生产经营特点和安全风险情况,制定年度工作计划,并报公司领导班子审批。

2.安全生产组织机构应定期召开工作会议,研究解决安全管理方面的重要问题,及时调整工作计划。

3.安全生产组织机构要定期开展安全检查和隐患排查工作,及时发现安全隐患,并协调相关部门采取措施消除隐患。

4.安全生产组织机构应做好事故应急预案的制定和演练工作,确保在事故发生时能够迅速处置,最大限度减少损失。

第六章考核和奖惩1.对安全生产组织机构的工作进行定期考核,评估工作的质量和效果,及时给予表扬和奖励。

2.对安全生产组织机构在工作中存在的问题进行及时整改,如情节严重的,可进行相应的纪律处分。

第七章附则1.本制度自颁布之日起施行,原有的安全生产组织机构管理制度同时废止。

2.本制度的解释权归公司领导班子所有。

生产组织管理制度

生产组织管理制度

生产组织管理制度1. 前言本规章制度的目的是为了规范企业生产组织管理,提高生产效率和产品质量。

全部员工必需遵守本制度的规定,严格执行,以确保生产流程的顺利进行和企业的长期发展。

2. 生产组织架构2.1 生产部门生产部门是企业的核心部门,负责产品的生产和制造。

生产部门下设生产车间和生产线,每个车间由多个生产线构成。

2.2 生产车间生产车间依据生产流程划分,每个车间负责特定的工序或环节。

车间负责人负责确保生产计划的实施和车间的运转。

2.3 生产线生产线是生产车间中的具体生产单元,负责完成特定的生产任务。

每条生产线由一名生产线长负责管理,监督生产进度和质量。

3. 生产计划管理3.1 生产计划编制生产部门依据市场需求和企业发展目标订立生产计划,在生产计划编制过程中要考虑资源和本领的充分利用,确保计划的合理性和可行性。

3.2 生产计划执行生产计划执行由生产车间负责人负责。

负责人要依照计划引导生产线工作,监督并确保生产任务定时完成。

3.3 生产计划调整假如在生产过程中显现紧急情况或变动,需要及时对生产计划进行调整。

调整过程中要考虑生产资源和员工的合理布置,以最小程度影响生产进度和产品质量。

4. 资源管理4.1 生产设备管理生产设备是生产的关键要素,必需进行有效的管理和维护。

生产车间负责人要确保生产设备的正常运行,及时进行维护保养和故障修复,并定期进行设备检查和更新。

4.2 原材料子管理原材料子是产品制造的基础,必需进行严格的管理。

负责人要负责原材料子的采购、储存和使用,确保原材料子的供应充分,并采取合理的储存和保管措施以防止损失和挥霍。

5. 质量管理5.1 质量目标与标准企业要订立明确的质量目标和质量标准,以确保产品质量符合客户的要求和行业标准。

生产部门要监督质量管理的执行,确保产品的合格率和质量稳定性。

5.2 质量掌控生产车间负责人要严格执行质量掌控措施,包含生产过程中的工艺掌控、产品检测和质量记录。

任何发现的质量问题都必需及时矫正和改进,并追究责任。

生产部组织管理制度

生产部组织管理制度

生产部组织管理制度第一章总则第一条为了规范生产部的管理行为,提高生产效率,保障产品质量,制定本管理制度。

第二条生产部负责生产计划的制定和执行,人员的安排和调配,生产现场的管理监督等工作。

第三条生产部按照公司的发展战略和产品生产需求,确定生产计划和生产目标。

第四条生产部应当加强和完善生产工艺流程,提高生产线的自动化和智能化程度,不断提高生产效率和产品质量。

第五条生产部应当对生产现场进行管理和监督,确保生产设备的运转正常,生产作业有序进行。

第六条生产部应当做好原材料和半成品的储存管理,合理安排生产进度,确保生产计划的顺利执行。

第七条生产部应当建立完善的生产记录和统计制度,及时掌握和分析生产数据,为生产决策提供依据。

第八条生产部应当加强对生产作业人员的培训和管理,提高员工的技能和素质,确保生产安全和质量稳定。

第二章生产计划管理第九条生产部应当根据公司的市场需求和销售计划,制定年度、季度、月度的生产计划。

第十条生产计划应当合理制定,充分考虑产品类型、规格、生产工艺和所需的原材料等因素。

第十一条生产计划应当提前编制,并经过相关部门的审核和批准。

第十二条生产计划的执行过程中,如有意外情况或者计划需要调整,应当及时向上级部门报告并调整计划。

第三章生产现场管理第十三条生产部应当通过生产排程,合理安排生产作业,保证生产线的运转效率。

第十四条生产现场应当做好安全防护工作,保障生产作业人员的人身安全。

第十五条生产现场应当做好卫生清洁工作,保证生产环境的整洁和卫生。

第十六条生产现场应当做好生产设备和工具的维护保养工作,确保设备的正常工作。

第四章生产记录与统计管理第十七条生产部应当建立完善的生产记录和统计制度,及时记录并统计生产数据。

第十八条生产记录和统计应当包括原材料的使用情况、生产作业时间、产品数量和质量等信息。

第十九条生产部应当及时分析生产数据,发现问题并及时解决,提高生产效率和产品质量。

第五章人员管理第二十条生产部应当对生产作业人员进行岗前培训和定期培训,不断提高他们的技能和素质。

生产组织管理制度范本

生产组织管理制度范本

第一章总则第一条为规范公司生产组织管理,提高生产效率,确保产品质量,保障安全生产,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产部门及其相关人员。

第三条本制度遵循以下原则:1. 安全第一、预防为主;2. 质量至上、持续改进;3. 效率优先、合理配置;4. 协同合作、共同发展。

第二章生产组织机构及职责第四条公司设立生产部,负责公司生产组织的全面管理,其主要职责如下:1. 负责制定生产计划,组织实施生产任务;2. 负责生产设备的维护与管理;3. 负责生产过程中的质量控制;4. 负责生产成本的核算与控制;5. 负责生产安全、环保、消防等工作。

第五条生产部下设生产计划科、生产技术科、生产设备科、质量管理科、生产安全科等部门,各部门职责如下:1. 生产计划科:(1)制定生产计划,合理安排生产任务;(2)跟踪生产进度,确保生产计划的顺利完成;(3)协调各部门之间的生产关系。

2. 生产技术科:(1)负责生产工艺、技术的研究与改进;(2)负责生产设备的技术更新与维护;(3)负责生产过程中的技术指导。

3. 生产设备科:(1)负责生产设备的采购、安装、调试、维护;(2)负责生产设备的更新改造;(3)负责生产设备的安全管理。

4. 质量管理科:(1)负责产品质量的监控与检验;(2)负责质量问题的调查与分析;(3)负责质量改进措施的制定与实施。

5. 生产安全科:(1)负责生产安全、环保、消防等工作;(2)负责安全生产的宣传教育;(3)负责生产事故的调查与处理。

第三章生产计划与执行第六条生产计划应依据市场需求、生产能力和生产资源等因素进行编制,确保生产计划的合理性和可行性。

第七条生产计划一经批准,各部门应严格按照计划执行,不得擅自调整。

第八条生产计划执行过程中,如遇特殊情况,需调整计划时,应报生产部批准。

第九条生产部负责跟踪生产进度,及时发现并解决问题,确保生产计划的顺利完成。

第四章生产质量管理第十条质量管理科负责对公司生产过程进行全程监控,确保产品质量。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

生产组织管理制度第一章总则第一条生产组织管理是为了保证完成公司生产计划,对生产各环节进行有效的控制和管理,充分利用企业资源,从而达到提高产量、保证质量、降低成本的目的。

为此,特制定本制度。

第二条生产组织管理主要包括计划管理、统计管理、工艺技术管理、生产控制管理、环境保护管理、生产现场管理、及考核管理等。

第二章一般性规则第三条生产计划是生产部根据生产决策制定出详细的关于生产的品种、产量、指标、工艺等各方面的具体工作计划。

第四条统计管理是对公司生产过程中各种指标、数据进行收集、整理和分析,准确反映公司生产状况,并据此采取相应措施实施管理。

第五条工艺技术管理是对生产的工艺规程、操作规程、工艺技术改造、新产品试制等进行规范和要求,从而更好的提高产品的产量和质量,提高劳动生产率。

第六条生产控制是利用各项手段对生产环节中的各方面因素进行有效处理,从而达到公司既定的生产目标第七条环保管理是运用各种设施和手段对“三废”及其他污染物进行处理,以减少公司生产对环境的污染和影响,实现经济效益和社会效益的协调发展的保证。

第八条生产现场管理是为了保证生产现场的清洁卫生,为员工创造干净、舒适的工作环境以便工作更好的进行。

第九条建立健全生产应急预案,确保生产过程的稳定。

第十条考核管理是通过制定考核,对分厂的产量、质量、工艺、成本进行有效的控制,通过持续地改进不断地提高生产水平。

第三章计划管理第十一条生产部在每年年底以前根据公司生产决策组织制定下年度生产工作计划,生产计划的编制要遵循均衡生产的原则,同时要合理利用企业生产能力资源。

第十二条生产部根据生产计划书调整各分厂的制造成本承包方案。

承包方案调整应在每年元月二十日以前完成,报经总经理办公会批准后实施。

第十三条生产计划应包括生产部生产产品的品种、产量、质量要求、各种原辅材料、能源的消耗定额指标和消耗总量、各工序生产技术指标以及环保指标等。

第十四条生产部应将年度生产计划按月进行分解,并结合全成本承包方案要求、指导各分厂具体实施,将指标分解到班组。

第十五条各分厂应严格按照生产计划及生产部的具体要求组织生产。

第十六条生产部每月月底前下达次月生产计划书,月生产计划书经部长批准后实施。

生产计划书中应含有原辅材料消耗计划,采购部门参照各项消耗计划进行采购。

第十七条当公司对生产进行调整时,生产部应及时对生产计划进行修改。

第四章统计管理第十八条生产部负责生产的全面统计工作,并负责生产统计的具体管理。

部门、分厂设立专职统计员,统计员负责本部门的统计管理工作。

第十九条生产部及各分厂统计员负责各自统计报表的管理。

各种统计报表格式由生产部统计员初审后报经生产部长及分管副总审定。

各项生产记录的填写、统计报表的编制应使用仿宋体。

第二十条各分厂于每日上午10点前将日报表报送生产部,旬报、月报、盘存报表按每旬每月的最后一日报送生产部,生产部将有关分厂的统计报表汇总后编制生产部生产日报表。

第二十一条生产部负责每月对统计报表进行整理、归类、汇总,妥善保存归档,以备查考。

第二十二条生产部根据统计报表监督、检查各分厂生产完成情况,同时应做好生产部生产各项指标的统计分析工作。

生产部根据统计结果,每月应组织召开生产分析会。

第二十三条严格统计纪律,严禁虚报、瞒报统计数字。

第五章生产例会第二十四条每周一生产调度例会,由各分厂厂长、副厂长,生产部主管以上人员参加,由生产部长主持召开。

会议内容包含:1、各分厂汇报以生产为主的一周工作及生产部安排的工作完成情况、生产中存在的问题和需生产部协调解决的事项。

2、生产部传达公司的工作要求,布置相关工作。

第二十五条生产部每月召开一次节能降耗专题会,对上月的生产任务完成情况运用统计的原理进行分析、总结。

第二十六条生产部每月召开一次成本分析会,对上月节能降耗攻关课题进行分析、总结,制定本月节能降耗攻关课题。

第二十七条以上会议要求做好会议记录,由专人整理、编写会议纪要,上报公司,下发各分厂。

第六章生产工艺技术管理第二十八条员工从事生产操作必须严格按操作规程所规定的操作程序及工艺指标进行,严禁违章操作,对因生产环境条件改变的工艺流程,由生产部提出具体方案报经领导批准后方可实施。

第二十九条新的生产工序建立后,由生产部负责组织编制作业指导书,充分指导生产。

第三十条生产中的各种质量控制点、自测点必须满足工艺要求,以不断提高产品质量。

第三十一条生产设备的操作必须遵照控作业指导书的要求进行,操作人员不得擅自更改操作程序。

第三十二条分厂操作人员对生产工序各种原始数据要及时准确进行记录,严禁弄虚作假,分厂统计员要及时收存各种记录,汇总后妥善存档。

第三十三条分厂对所出现的料液浪费,如跑料、漫料等生产事故同样按照事故三不放过的原则,填写“事故登记表”由生产部组织处理。

第三十四条事故出现后,本着实事求是的原则,确定责任人及直接经济损失后,按照公司规定进行处理。

第七章生产控制第一节质量控制第三十五条根据公司中长期的质量目标和方针,质量控制部负责公司产品质量的检验和控制,生产部配合质控部对分厂进行质量管理。

第三十六条分厂按作业指导书对产品质量进行全过程控制,每道工序的产品必须检验合格后才准许进入下道工序,不合格品按照不合格品处置办法处理。

分厂要妥善保管检验记录以备查。

第三十七条对于生产中出现的质量事故,分厂必须查明原因,核定损失情况,并按照三不放过的处理原则处理。

对于客户投诉的质量问题,经质量管理委员会认定后,属于生产部门责任的,由生产部进行处理。

第三十八条质量控制部、生产部会同分厂对出现的质量事故进行分析、研究,提出改进方案,防止类似事故发生。

第三十九条具体质量控制细节参见ISO9002质量体系的《作业指导书》。

第二节产量控制第四十条生产部应充分利用公司内部资源,采用均衡生产的原则制定分厂的最优化产量计划。

第四十一条分厂应将产量指标分解到各班组、责任到人。

第四十二条分厂应对本部门各设备能力进行了解,并作到配套,以便均衡生产,增加产量,杜绝资源浪费。

第四十三条分厂应对各工序、岗位制定相应的班产计划,并与考核挂钩。

第四十四条每道工序应以下道工序作为自己的用户,树立用户第一的思想,对本工序生产的半成品做到保质保量。

第四十五条分厂应严格按照作业指导书进行操作,缩短生产周期,保证产量的提高。

第四十六条分厂做好日常设备、管道及备用设备的维修保养工作,减少停工、待料时间。

第四十七条生产部安排专人对各分厂生产情况进行检查,发现未完成情况,应及时了解、查明原因,并进行相应处罚。

第四十八条生产部要积极协调相关部门做好生产原辅料的供应工作,并做好水、电、汽、气使用的协调工作,确保完成产量指标。

第三节成本控制第四十九条车间成本主要由直接材料、能源动力消耗、人工费用、制造费用、车间管理费用等组成。

第五十条成本控制是在保证产品产量、质量的前提下,用最小的投入获得最大的产出,对投入产出比进行严格控制和考核。

第五十一条直接材料消耗包括各种原辅材料的消耗,以及有关低值易耗品的消耗。

第五十二条能源消耗是指水、电、汽的消耗指标。

第五十三条制造费用包括设备折旧费、维修费、动力环保分摊费用、车间管理费用等。

第五十四条人工费用是指生产工人的工资、奖金及各种补贴等。

提高工人的劳动生产率,是降低成本的有效手段。

第五十五条车间的管理费用包括车间办公费等,车间管理费用要严格控制。

第五十六条成本控制指标由生产部配合企管部制定,再由分厂分解到班组、落实到个人,作为个人或分厂的考核标准,应根据分厂考核细则进行制定。

第五十七条生产部要制定分厂主、副产品的收率,分厂应将收率指标分解到班组,并严格考核。

第五十八条生产部每月组织召开节能降耗攻关课题及生产成本分析会,通过攻关课题总结和成本分析,对分厂的成本控制进行指导、监督和检查。

第八章环境保护管理第五十九条加强环境保护管理是公司实现可持续发展的必要条件。

公司环保工作强调合理布局、综合利用、保护环境、造福人类。

第六十条生产部在进行技术改造时,必须先就改造对环境的影响作出评价报告,经有关部门审查批准后才能进行改造。

第六十一条积极防治废气、废渣、废水、粉尘、垃圾、噪音等对环境的影响,对“三废”要进行综合利用、化害为利,需要排放的“三废”,必须经治理后符合国家规定的标准排放。

第六十二条生产部及分厂对有害化学品应予严格管理,在储存地和运输过程中要有明显标记。

生产及管理环节中员工可能接触有害化学品时要有必要的防范措施。

第六十三条生产部负责对生产区域环保工作的管理,环保分厂负责组织日常生产及管理。

第六十四条各分厂应按照生产部要求制定分厂废水处理的规定,严格控制废水排放,责任到人。

第九章现场管理制度第六十五条现场管理内容:环境、工艺纪律、劳动纪律等。

(一)各分厂、车间应保持分厂车间内外及辖区干净、整洁、窗明几净。

(二)办公室、操作室、值班室等物品摆放整齐。

(三)按规定穿戴劳保用品,佩戴上岗证。

不戴高跟鞋、裙服、不赤膊。

(四)严格按工艺技术操作规程操作,不得随意改变工艺技术要求。

(五)严格遵守劳动纪律,不脱岗、不串岗、不睡岗。

(六)设备无油污、无渣漏,管道整齐,按规定颜色油漆不同料液管道。

(七)节约能源,不得有长流水、长明灯。

(八)遇上级检查、视察应礼貌接待,不围观、不躲避,对领导提问,有问必答。

(九)现场检查日常以调度为主,分厂、车间干部定期或不定期检查,生产部不定期抽查。

第十章生产应急预案第六十六条生产应急预案主要是针对生产过程中出现的紧急情况进行及时处理,避免或减少对产量、质量的影响。

第六十七条生产中的紧急情况主要是指水、电、汽的突然中断以及运转设备的异常停车可能导致生产中断或工艺控制指标不能达到工艺规定。

第六十八条各分厂在出现紧急情况时,要严格按照作业指导书的要求进行处理并及时汇报生产部第六十九条生产部和分厂要不断的对紧急情况的应急处理进行总结,加强对员工的培训,提高应急预案的可操作性。

第十一章考核管理制度第七十条生产部每年在调整各分厂承包方案时,要总结出当年产品的质量、产量指标和各种原辅材料、能源的消耗指标,并以此为基础制定下年度具体指标。

生产部每月根据各分厂生产完成情况进行生产考核。

第七十一条各分厂应根据生产部承包方案对下逐级分解指标,并制定相应的考核标准,进行二次考核与分配。

第七十二条生产部负责检查分厂生产管理各环节规定与要求的执行情况,并对分厂以及分厂长、工艺副厂长、设备副厂长个人给予考核,考核结果记入当月员工考核档案。

第七十三条生产部将对各分厂的生产工艺、操作规程、劳动纪律等执行情况进行定期或不定期检查,检查结果将予以公布,并对分厂进行相应的考核。

第七十四条生产部根据生产状况、工艺水平、技术发展等因素对各种指标进行不断调整。

第七十五条各分厂的一次分配率不得低于95%,余下部分用于办公费、奖励先进职工、职工培训、突发事故处理等。

相关文档
最新文档