中国银行小语种招聘笔试面试经验
中行（BOC）笔试经验
中行（BOC）笔试经验笔试经验一：第一部分是英语。
1个小时100道题，全部是单选大部分是语法题，基本感觉还算轻松，阅读很多并且是越来越难但是基本上都能在原文中找到答案，都是一些酒店的广告或者邮件的，个人感觉比6级简单，也或许是我远离6级很多年了。
貌似周围有好几个提前做完的，顺便还小去了wc。
第二部分是行测，出了好多最不喜欢的数学题，逻辑运算还有找规律的，虽然做过国考题但是数字完全就是本人的软肋，基本上一看题3找不出规律的直接就放弃了。
图形题有大概4个吧还算是简单。
还有一些言语理解和考定义的，貌似在历年的国考题中有原题，具体是哪个记不清了。
再就是资料分析，比国考题简单，基本上是最基本的类型，从图表或者文字中能找到答案很少有需要计算的。
看来放弃计算选择后面的题是很明智的。
第三部分就是综合啦，有大概5个左右的中行题，都是XX年的，得过什么荣誉，在哪里又开分行了。
时政题具体记不清了，出了两个关于三沙市，西沙群岛的，还有青岛的那个考察船应该是科学号吧，平时不喜欢看新闻，偶尔看一下逮住一个是一个。
专业知识就更多了，本人金融专业，会计很多年前学过早就忘得一干二净了，不过还好出的不多，勉勉强强了。
至于市场营销和管理的，完全是一窍不通只能看题上的字面意思来选择了。
然后计算机的题貌似一个也没有哇，法律的也很少。
然后最最坑爹的是有多选题，一看到那么多答案就懵了，不知道大家做完是什么感受的。
最后一部分就是性格测试了，没啥好说的，照着自己的想法选就是了。
笔试经验二：考试时间还是一如既往的3个小时3门，不过今年多加了20分钟的一个12篇的性格测试。
题量100+70+(65+35)+性格测试。
1. 英语：前40道单选(里面涉及到词性，时态，单词等总之半数语法半数单词吧)难度的话不是很难，但是比那个-新东方出的托业阅读语法的难些吧有木有。
关键还是时间把握。
前40道做了18分钟，花的时间太长了快疯了。
之后12道是完形填空类的，还是比较简单的起码比前40道简单些。
中国银行面试经验总结分享
千里之行，始于足下。
中国银行面试经验总结分享中国银行作为国内一家大型国有银行，在招聘中竞争也非常激烈。
以下是我个人参加中国银行面试的经验总结，希望对大家有所帮助。
一、面试前的准备1.了解中国银行的背景和业务。
深入研究中国银行的业务范围、发展方向、战略目标等，了解其在国内外经济金融领域的地位和影响力，可以通过官方网站、新闻报道、行业研究报告等途径获取相关信息。
2.学习金融业务知识。
中国银行作为一家大型银行，在金融业务方面涉及很多领域，包括储蓄、贷款、国际结算、外汇业务、投资银行业务等。
针对所申请的职位，学习相关的金融业务知识，包括基本概念、操作流程、风险控制等。
3.查阅面试经验和试题。
可以通过网络搜索各种面试经验和面试题库，了解中国银行以往的面试题目及答题思路，有针对性地进行准备。
4.准备个人简历和自我介绍。
将个人的教育背景、实习经历、个人技能等进行系统整理，尽量突出与申请职位相关的经验，准备一份简练清晰的个人简历。
同时，准备一份自我介绍，突出个人的优势和能力。
二、面试技巧和注意事项1.着装得体。
中国银行作为一家大型国有银行，要求员工形象得体、仪态端庄。
在面试时，要穿着正式的商务服装，注意衣着整洁、干净。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
2.表达清晰流畅。
在面试中，要注意清晰地表达自己的观点和思路，语速适中、条理清晰。
用简洁明了的语言回答问题，不要啰嗦，也不要过于简单。
3.展现团队合作能力。
中国银行非常重视团队合作能力，面试过程中要充分展现自己具备良好的团队合作精神和沟通能力。
可以通过举例说明自己曾经参与的团队项目，以及自己在团队中扮演的角色。
4.关注金融业务发展趋势。
中国银行业务发展非常快速，要关注金融科技、互联网金融等新兴领域的发展趋势，表达自己对行业未来的认识和看法。
5.自信积极的态度。
在面试中要展现自信、积极的态度，做到眼神坚定、声音有力，不要流露出紧张或消极的情绪。
同时要注意礼貌待人，与面试官保持良好的沟通和互动。
中国银行面经范文
中国银行面经范文
笔试情况跟昨天根本一样，我是先笔试后面试的。
面试问题：1.进中行工作的优劣势。
劣势要说性格上的。
2.导师或同学有没有给你什么建议。
不知道怎么答复这个题，也不知道目的是什么。
3.协助别人做过什么成功的事。
其他问题别的同学有讲，就不赘言了。
总之确实是要好好回忆一下大学期间发生过的事，尤其记性同学（像我这样的，说来说去例子都重复了，汗），他们是要问具体的事例，甚至具体的某个细节。
情景短片比拟简单。
感觉大家的答案应该都差不多，分不出好坏吧，估计真的是看性格合不适宜。
P.S.问了一下中行只有一面，可能要一月下才出结果，所以大家耐心等待吧，看缘分咯~发帖攒RT，大家好运~。
中国银行面试经验总结分享
千里之行，始于足下。
中国银行面试经验总结分享下面是一些关于中国银行面试经验的总结分享：1. 提前准备：在面试之前，先了解中国银行的发展历史、业务范围、竞争对手等信息，以便在面试中展示你对该行的了解和认知。
还要熟悉自己的简历和个人优势，思考如何将其与中国银行的需求相匹配。
2. 自我介绍：在面试开始时，要进行自我介绍。
介绍时要简明扼要，突出个人的优势和与岗位要求的匹配度。
同时，要注意保持自信和亲和力。
3. 关注行业动态：中国银行作为一家大型金融机构，对于行业动态和政策变化有着敏锐的关注度。
在面试时，可以适当提及一些最新的行业动态或政策变化，并与自己的专业知识和经验结合起来，展现自己的主动性和专业素养。
4. 解决问题的思维能力：中国银行的岗位通常需要面对各种问题和挑战，所以在面试中要展现自己的解决问题的思维能力。
当面对问题时，先理清问题的关键点，分析问题背后的原因和影响，然后提出切实可行的解决方案，并进行合理的论证。
5. 团队合作能力：银行岗位强调团队合作，所以在面试中要展示自己的团队合作能力。
可以结合过往的团队合作经验，强调自己在团队中的角色和贡献，并展示自己的协调能力、合作精神和沟通能力。
6. 关注风险管理：中国银行风险管理非常重要，所以在面试中要展现自己对风险管理的认识和能力。
可以通过提供过去的风险管理经验、解决风险问题的方法等来展示自己的风险意识和能力。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 注意礼貌和专业形象：面试中要注意保持良好的礼貌和专业形象。
穿着得体，注意表达和肢体语言，保持自信和亲和力。
同时，要注意回答问题时的语速和语气，保持清晰和有条理。
总之，面试中国银行要关注自身的专业知识和能力，展现对中国银行的了解和认知，同时展示自己的问题解决能力、团队合作能力和风险管理意识。
中国银行面试中常见的问题和回答技巧
中国银行面试中常见的问题和回答技巧在2023年，面试是求职过程中不可或缺的一环，其中面试问题及回答技巧更是十分关键，下面将为大家介绍中国银行面试中常见的问题及回答技巧。
一、关于个人介绍1. 请介绍一下您自己。
这是面试过程中最基础也是最常见的问题，一般来说，应聘者在回答时需要注重语速和表述清晰，重点突出自己的工作经历、教育背景、专业特长、个人成就及兴趣爱好等方面，不要过于简略或冗长。
2. 您最擅长的技能是什么？这个问题需要应聘者进行自我评价，最好描述自己的强项，在面试前可以提前准备好相关材料来支撑自己的回答。
二、关于工作经验1. 请谈一下您的工作经验。
这个问题需要应聘者仔细分析自己已有的工作经验，挑选出最能代表自己的几个工作经历，重点描述自己在工作中承担的工作任务、协作过程、所获得的成就等方面，同时，回答时也需要注意不要只重点介绍自己的职责，而对工作的贡献和所取得的成果进行详细描述。
2. 怎样才能更好地适应新环境？这个问题需要应聘者谈谈自己的适应能力和心态，同时，也需要体现自己在面对新环境时所做出的积极努力，例如寻求帮助、主动学习、快速融入团队等，这样能更好地证明自己的可塑性和适应能力。
三、关于个人性格1. 您觉得自己最大的优点是什么？这个问题需要应聘者对自己有清晰的认知和理解，一般来说应聘者可以从自己的个性、习惯、性格、工作方式等方面自由发挥，突出自己的优秀品质，例如细心、坚韧、责任感强等。
2. 您的缺点是什么？这个问题一般需要应聘者在表达中注意措辞，不能使用过于负面的词汇，需要将自己的缺点转化为学习目标或提高方向。
例如：“我有时会过于追求完美，但我正在学习如何更好地平衡完美与效率。
”四、关于职业规划1. 您的职业目标是什么？这个问题需要应聘者展现自己的目标性和进取心，回答时不要过于模糊，需明确展示自己的职业愿景及发展方向，同时，需要根据自己的教育背景和工作经历进行细化，展现自己的发展策略和执行方案。
浅谈中国银行面试经验
浅谈中国银行面试经验一年一度的中行（中国银行）招聘、考试、面试马上就要开始了，不断有人问我中行招聘的情况，我把我去年参加面试、最后录取，以及现在中行的朋友的情况写出来，希望对大家有所帮助。
面试：我当时报考的是中行XX省省行本部，第一志愿是风险管理。
笔试结束后，我没有报任何希望。
幸运的是我接到了面试通知（过年以后），面试是在省会进行的。
我感觉中行的面试是相当客观和公正的，也是我见过的最正规的面试。
面试分为三个部分。
第一部分是开放性试题答卷。
（笔试形式）大约一个小时，此部分没啥难度，一般经历过几次面试的同学都应该回答得不错。
面试问题主要涉及：你认为最有意义的一件事情？你的性格是怎样的，有哪些优势，劣势？你报的哪个专业，为什么？等等。
第二部分是小组讨论，这个是关键。
没有参加过小组面试的同学应该看看网上的相关内容，讨论的内容很是简单，没有对错之分，关键是你在这个团队中扮演的角色。
我们那组一共六个人，我感觉当时人大的MM表现得很不错。
第三部分是结构性面试，六个人一组（小组讨论论的六个人）抽签再分成两组，每组三个人，分为1、2、3号。
这三个人一起面试，面试官会问四个面试问题，第一个面试问题回答顺序1号、2号、3号。
第二个面试问题回答顺序2、3、1。
第三个问题回答顺序3、1、2。
第四个问题谁先想好谁回答。
三个人回答的是相同的问题，看似简单，其实我感觉这样难度会更大，由于回答的问题一样，有对比性，你必须比别人回答的好才可能给面试官留下印象，才能够胜出！面试的问题有：你觉得最有意义的一件事情？为什么？你认为大学你最大的收获？为什么？等等这类问题。
整个面试，三个部分全程监控，为面试官后继打分提供更科学，更公正的依据。
录取：大概二十多天以后，收到录取通知。
后来我得知我那组（6个人）我和那位人大的MM被录取了。
录取后不会告诉你的岗位，会通知你去体检，基本1：1体检，身体没有问题直接可以签约。
我是学工科的，后来国家电网XX省电力公司也同意要我了，我担心去了银行不要我做风险管理（第一志愿），也觉得放弃自己学了六年的专业可惜，我最后忍痛割爱，放弃中行XX 省行本部，签了国家电网XX电力公司，最后分到XX省电力研究院了。
中国银行招聘考试笔试经验分享与真题回忆汇总
中国银行招聘考试笔试历年真题汇总整理中国银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合专业知识、英语和性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“柏蓝考”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下！中国银行笔试经验分享一：中行笔试15日下午1:30-4：30，全国统考，时间和题目都一样。
楼主提前40分钟到了考场，一点半开考，正好是吃过午饭开始犯困的时候，楼主就在等候的大楼前坐着闭目养神了一会。
亲测有效！考试的时候盯着电脑屏幕3个小时没有强烈犯困。
言归正传，考试之前就看了中行的很多笔经，对中行的题量和难度还是有心理准备的。
一点半到两点半，60分钟，100道英语，50选择+50阅读，托业的类型，难度因人而异，就是时间好紧啊！！阅读想看题目再会原文找答案既快又准！2：30-3:30,70道行测题，楼主行测一般般，尤其是计算题，所以为了保险起见，做题时有选择，对于自己把握大的语言、图形和逻辑花的时间较多，计算和资料题看题目难度，有的计算较简单，有的难的，大致算一下，差不多就选一个！每题不能超过40秒！有选择性地做题才行！而且，有的计算题，就算认证算了也不一定算对！还是把能拿分的拿到手才保险！3:30-4:10，综合知识，55道单选+25道多选，虽然之前专业知识方面楼主花了较多时间准备，但是还是有好些没遇见的题目！此外这部分涉及中行2015年来的荣誉、大事记、价值观、战略规划等等，这些也是能在中行网上查到的！大约5~6题。
4：10-4:30，就是笔经上大家已经说了太多的6*6方格，粗加工、细加工等，倒不难，主要考人的瞬间记忆和快速反应能力吧！最后说一句考场，中行给每人发了一瓶水，这是楼主目前参加的所有笔试里唯一一家给考生准备的银行，谢谢！但是这里不得不说下监考老师！考试开始了，对迟到的考生，监考老师的说话声并没有压低，中途有一位考生的闹铃想起，监考老师特严肃地训斥他让他出去，那嗓门！整个考场都能听到！超级大！而当时是第一部分英语，100道题，真是时间十分紧张的时候，偏偏她大声说话，让我们分心！而且，考到最后一部分，还剩20分钟左右的时候，几个监考老师已经考试收拾没来的考生座位上的水、草稿纸、整理椅子了，来回走动发出声音，一点不为考生考虑……唉！中国银行笔试经验分享二：第一部分，英语。
中国银行笔试经验最全
中国银行笔试经验最全中国银行笔试经验最全中国银行笔试+两轮面试经验总结中国银行确实属于有个性的银行之一，先不说每次雷打不动通知笔试面试都用邮件群发，也不说每次笔试面试几乎都定在周二，竟然在如今各家银行都遮遮掩掩福利待遇的同时，报出税前4600的价钱，确实让人蛮震惊的。
于是在三家银行之中我决定挑选中银的应聘流程做为我追忆的对象～尽管从笔试到面试，它都属于比较轻松且较少压力的一家，而或许这也是我隐约喜欢它的一个原因之一。
今年笔试的题型改的很多，共三场。
1英语今年就要1个小时，往年都是一个半，题目今年也有很大的改变，比如，没有长阅读了，出了貌似是40多个单选，全是高中或者初中的语法，没有难度高的词汇。
然后是改错，改错的题目我看了5遍最后终于认定他题目说明写错了，不管了接着做吧，貌似总共20，然后剩下的都是阅读，超短篇的都是，广告啊，信件，声明一类的，总之有时间的都能大体会做的，可惜的是我做题速度太慢了，40吧总共就我这速度，才做完80几道，最后当然把没玩的再剩3分钟的时候淡定的选了c，呵呵(有些题数没几清呵呵，我没记纸上，又补充纠错的欢迎)总之今年的英语题俩字“基础”，真不知是幸还是不幸。
2比较灵活的题型：计算，图形找规律，文字逻辑，段落中心句。
中行今年思路变了很多，这一个小时下来也全是简单的基础的初中语文和数学。
只有时政我感觉答得不好，昨天晚上想看下中行的基本资料，忘了结果。
考了中行有几家海外分行，有几家国内的，特别幸运的是我昨晚敢看了今年最后一阶段的存款准备金率，居然考了，真是走运啊，呵呵。
3专业知识部分。
这是我的头脑爆炸区，我这人很执着，所以就做题目很慢，因为我想即使我不会我想自己分析试试看，导致做题超慢。
总共一百题，65单选，35多选。
也俩字“不会”，四个字“完全不会”。
哎，多选题一半没做完，全蒙abcd。
o(∩_∩)o~大家别学我哈分析上面的几项，中行出题的思路是，英语趋于简单化和实用化。
灵活题型趋于大众化，而专业题型趋于更加的专业化，深度很高。
中国银行面试技巧和注意事项(2)
中国银行面试技巧和注意事项(2)1.听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2.当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
3.说普通话：语速要中等偏慢。
4.四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。
回答完一题，要说“回答完毕”。
5.考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间;也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
6.尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式;进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
7.没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。
有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
8.怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
9.合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。
超时后立刻结束。
10.保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。
提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。
如果感冒，要向考官说明，求得谅解。
11.始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。
12.适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。
演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。
13.答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。
不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。
14.抽到上午签，回答问题要尽量详细;抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
15.全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。
中国银行的笔试经验分享
中国银行的笔试经验分享2023年，随着金融行业的快速发展，笔试成为银行招聘的重要环节。
那么在这个竞争激烈的环境中，作为应聘者，我们该如何在中国银行的笔试中表现自己呢？本文将会结合个人的笔试经验，分享一些小技巧，希望对大家有所帮助。
首先，我们来了解一下中国银行的笔试内容和形式。
中国银行的笔试一般分为行测和专业知识两部分，其中行测重点考察应聘者的逻辑思维、推理能力和数学素养，专业知识则根据不同岗位有所区别。
笔试形式主要以选择题为主，常见的有单项选择题、多项选择题、判断题等。
1. 考试前首先，考生必须在报名时认真查看招聘通知书，了解招聘岗位的要求，明确自己的考试目标和定位。
其次，根据笔试时间和地点提前规划好交通路线，确保考试当天能够准时抵达考点。
最后，务必多准备一份身份证明和准考证，并在考试前核对准考证上的个人信息是否准确。
2. 考试时在考试过程中，一定要注意时间管理和心态调整。
优先解答相对较容易的题目，逐渐提升自己的信心和气势。
同时，需要注意阅读理解题，认真理解题意，提升自己的作答效率。
不要在一个题目上纠结过久，可以先略过该题，利用后面时间再回过头来解答。
在选择题时，要排除一些明显错误的选项，并结合自己的理解和常识综合判断。
3. 考试后考试之后，最好先休息一下，放松自己的神经和身体。
如果有时间和条件，可以回顾一下自己的答题情况，查看和核对自己填涂的答案是否正确。
同时，要保证填涂答题卡的规范和清晰，避免填错或漏填。
最后，尽快关注招聘公告和考试结果的通知，了解自己的面试机会和成绩状况。
除了以上几点，笔者认为平时的复习和练习也非常重要。
要有一个规划良好的备考计划，根据不同的考试内容进行有针对性的复习。
可以参加一些相关的模拟考试和练习，熟悉考试的难度和形式，提升自己的应试能力和心理承受能力。
总之，中国银行的笔试虽然难度较大，但只要我们努力准备和积极面对，就一定能够在众多应聘者中脱颖而出，成功进入这家银行的大门。
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中国银行“小语种培养计划”笔面试攻略
来源：胡天语的日志
史上最难就业年过去了，好不容易从千军万马里面找到个工作，本着我不入地狱谁入地狱（咦？）的大慈悲心，来给下一个史上最难就业年的学弟妹们贡献点力量。
但是我也不能说得太详细，一是我不记得了，二是我签过保密条款不得外泄题目。
（而且以我的渣功力……实在没有什么东西可以提供出来的………………）
小语种计划是什么
先摘一段介绍让大家有个直接点的印象：
“一、招聘需求：
阿拉伯语、波兰语、丹麦语、德语、俄语、法语、韩语、荷兰语、柬埔寨语、捷克语、老挝语、缅甸语、挪威语、葡萄牙语、日语、瑞典语、泰语、土耳其语、西班牙语、匈牙利语、意大利语、印尼语、越南语。
三、培养安排
（一）小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备。
中国银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。
（二）小语种专业毕业生招聘入行后，与入学前家庭户籍所在地的境内分行（或就读院校所在地、与相关语种联系紧密的境内分行）签订劳动合同和专项培养协议，由分行根据总行统一的培养计划进行培养。
根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排小语种人员外派到相应海外机构工作。
”
直接点说，这个计划就是招收小语种专业的学生，进行银行相关业务知识的培训，然后送出国。
看起来还是比较高大上的（我说的是看起来）。
阶段一：投简历
“其他说明：
（一）“小语种培养计划”的招聘程序与校园招聘整体安排一致，由总行统一组织，在面试测评等环节中将安排小语种专业能力测试。
（二）凡有志于参与“小语种培养计划”的毕业生，“招可在聘职位”栏目“海外机构及小语种培养计划”项下查找“小语种培养计划”，在线注册报名。
”
大家可以关注“应届生”或者其它的求职网站，如果学校有相关的招聘信息的话，应该也
会一起放出来。
澳门这边的学校比较吃亏，只能自己每天上网找找有没有工作更新，也可以自己先锁定几个单位，有事没事上去刷刷看看校招开始没，然后网申。
我自己当时是在网上看到，然后跑到中银官网上注册报名的，只需要把资料填好提交就OK。
简历的内容大家可以上网找找模板。
我的建议是把你所有的东西浓缩在一张纸上，因为没人会有心情看你说一堆废话。
另外就是千万别以为自己那些个头衔很牛B放之四海秒杀一片，HR其实压根就不知道你获的那个奖是什么东西有什么重要性，这些就需要你自己去找出重点来渲染了。
相对来说银行对于学历的要求还是比较高的，所以在学业方面也不要太过忽视了。
阶段二：笔试
简历审核通过的话，就会通知大家去进行笔试。
笔试主要分为三个方面：英语、综合、银行相关。
具体的东西建议大家上网找笔试攻略，很多的。
作为小语种的学生，银行业务方面肯定是不占优的，但是这个的比重并不大。
我的个人经验是要把英语和综合两块拿下。
大家都是学语言的，英语自然不是问题，大不了做几套六级卷子也就是了。
综合的话可以去做公务员行测，各种奇怪的题型，天文地理什么都有，还有很多推理逻辑题，多做一下就熟练了。
我个人因为长年打辩论还看各种奇怪的书，所以综合方面是比较有优势的，但这部分相对拿分也容易，突击起来也方便，性价比很高。
银行的一些背景情况例如行史，产品介绍之类的东西，可以从攻略中找到相关，背下来一些就可以了。
至于各种金融专业的东西，乱选即可。
切记：三长一短选最短，三短一长选最长，长短不一就选B吧（不，并没有这样的攻略）（但反正也不会，也可以尝试一下，噗）（我真的是在认真写攻略的，嗯！）。
笔试的时间是有点紧的，所以遇到不会的，随便选一个赶紧跳下一题。
每一部分都有时间限制，到时间了还没答完是会自动跳到下一部分的，我每次笔试都碰到有人英语还没做完就给强行跳到下一块了，还不如乱填呢，至少有个机会碰对。
阶段三：面试
来到这一步就是重头戏了。
面试由中行总行组织进行，中行会报销来回火车票，并解决一晚住宿，地点在北京的培训基地（好吧我忘了名字），是一个非常高大上的地方……土鳖如我顿时就给镇住了……
面试要面一整天，有五项内容。
1. 无领导小组讨论
所谓无领导小组讨论就是一群人围着一个桌子，然后给你们一道题目，大家先自己想自己的方案并进行轮流陈述，然后进行10至15分钟左右的讨论，大家讨论出一个统一的方案后，推选其中一人代表小组进行汇报。
具体的题目大家可以上网找找案例，基本上都是那种没有固定答案，全靠大家讨论的，比如说丢你到沙漠里面，给你一堆东西，从中间选五样的话要选哪几样。
无领导小组讨论的关键在于把握住方向，千万不要一上来就形成各自说各自的局面。
要留心听之前每个人的方案是什么样的，理由是什么，然后迅速确定哪一些一致，哪一些不同，哪一些不需要反驳，哪一些需要极力争取。
拿我作例子，当时我们是要在一份名单中选出几个人来，在听取大家的意见后我就注意到有好多人选了其中一名少数民族身份的，理由是国家政策，但我并没选择，所以在开始讨论后我就先提出确定选择的标准，然后通过那个标准把少数民族给排除掉。
一方面保住了自己的选择，一方面也加快了讨论的进程。
树立一个统一的标准，然后再进入具体个例的探讨，这是非常重要的。
几点要注意的，一是不要太过强势，引进大家的不满和反驳，时间都浪费掉了，而且面试官看在眼里也会不爽的；二是组员间不要为了最后的总结地位和领导地位争来抢去，一切都以出方案为第一，先出方案再说；三是不要以为只有最后发言那个才有亮眼的机会，做一个TIMER一样可以抢眼，其它的组员也可以发挥自己的优势。
像我那组在讨论的时候就有个女生适时点出所剩时间还有多少，有必要加快进度，这些小细节都是很重要的。
如果条件允许，可以做几次模拟，效果更好。
2. 个人面试
无领导小组面试完了后会有个人的面试，这个环节因人而异，有些人会被问到刚刚小组面试的表现。