中秋员工活动方案及中秋福利方案
公司中秋节员工福利方案
公司中秋节员工福利方案
以下是 8 条公司中秋节员工福利方案：
1. 咱公司今年的中秋福利那可太让人期待啦！就好比是一场惊喜的派对，人人有份！干脆就来个豪华月饼大礼盒咋样？让大家在中秋节能品尝到各式各样美味的月饼，哇，那感觉肯定棒极了！想想看，一家人围坐在一起，分享着公司发的美味月饼，多温馨啊！
2. 咱能不能搞个中秋旅游福利呀？就像给大家一张通向快乐世界的门票！组织员工们一起去个美丽的地方放松放松，抛弃工作的疲惫，享受大自然的美好，多惬意呀！这难道不是一件超级棒的事情吗？
3. 要不发点购物卡吧！这多实在呀，就像是给大家的小金库注入一笔财富！让员工们可以按照自己的喜好去买东西，哎呀，那多自由，多开心！难道你们不想拥有这么贴心的福利吗？
4. 举办个中秋晚会也不错呀！这简直就是一场欢乐的盛宴嘛！大家一起唱歌、跳舞、玩游戏，还能拿奖品，多有意思啊！肯定能让大家在欢声笑语中度过一个难忘的中秋节，这主意多赞呢！
5. 咱给员工放个中秋小长假咋样？就像给大家松开了束缚的缰绳！让大家可以好好休息，陪陪家人，做自己想做的事情，这才是真正的关爱员工呀，不是吗？
6. 给员工的家属也准备点礼物呗！那不就像是温暖的阳光照耀到了每个人的心坎上嘛！让家属们也感受到公司的关爱，这样员工工作起来也会更有动力呀，多好呀！
7. 搞个抽奖活动呗！这就像是一场刺激的探险之旅！奖品丰富多样，说不定就能抽到自己心仪已久的东西呢，那得多兴奋呀！大家肯定会超级期待的吧！
8. 提供一些健康体检福利怎么样？这可相当于给大家的身体上了一道保险呀！让大家能及时了解自己的身体状况，健健康康地工作和生活，这难道不应该是公司对员工的关怀吗？
我觉得这些福利方案都各有各的好，如果能综合实施，那员工们肯定会超级幸福，对公司也会更有归属感和忠诚度！。
公司中秋国庆节福利方案
一、背景中秋国庆双节即将来临，为丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力，提高员工幸福感，公司特制定以下中秋国庆节福利方案。
二、福利内容1. 节日礼品（1）为全体员工准备精美的中秋礼品，如月饼、水果礼盒等，以表达公司对员工的关爱和祝福。
（2）为全体员工发放国庆节慰问金，以表彰员工在过去一年中的辛勤付出。
2. 节日活动（1）组织全体员工参加中秋团圆宴，邀请员工家属一同共度佳节，增进员工之间的感情。
（2）开展“我与祖国共成长”主题摄影比赛，鼓励员工用镜头记录下与祖国共庆的喜悦时刻。
（3）举办中秋猜灯谜活动，增加节日氛围，让员工在轻松愉快的氛围中感受传统文化的魅力。
（4）组织全体员工参加国庆节拔河比赛，增强团队协作精神，提高员工身体素质。
3. 休假安排（1）根据国家法定节假日安排，为全体员工提供充足的休假时间，让员工充分享受节日假期。
（2）鼓励员工利用休假时间进行家庭旅游，增进家庭成员之间的感情。
三、实施方案1. 福利发放（1）中秋节礼品：由行政部门负责采购、发放，确保每位员工都能收到。
（2）国庆节慰问金：由财务部门根据员工工资标准发放。
2. 节日活动（1）中秋团圆宴：由行政部门负责场地预订、菜品安排，确保活动顺利进行。
（2）摄影比赛：由行政部门负责组织报名、评选、颁奖等工作。
（3）猜灯谜活动：由行政部门负责制作灯谜、布置现场，确保活动氛围浓厚。
（4）拔河比赛：由行政部门负责组织报名、比赛安排，确保比赛公平公正。
3. 休假安排（1）根据国家法定节假日安排，由行政部门负责发布休假通知。
（2）鼓励员工利用休假时间进行家庭旅游，由行政部门提供旅游攻略和优惠信息。
四、预期效果通过本次中秋国庆节福利方案的实施，预计将达到以下效果：1. 提高员工对公司的满意度，增强员工对公司的归属感。
2. 增强团队凝聚力，提高员工之间的友谊。
3. 丰富员工的文化生活，提升员工幸福感。
4. 增进员工与公司、员工与员工之间的沟通与交流，促进公司和谐发展。
中秋节员工福利方案
中秋节员工福利方案一、活动背景中秋节，又称月圆节、团圆节，是我国的传统佳节。
古人常以月之圆兆人之团圆，以此寓意家人团聚、共享天伦之乐。
为进一步弘扬中华民族优秀传统文化，增强员工之间的凝聚力，让员工在节日期间感受到公司的关怀与温暖，特制定本员工福利方案。
二、活动时间中秋节前一周至中秋节当天三、活动对象公司全体在职员工四、活动内容1.发放中秋福利（1）为每位员工发放一份中秋福利，如月饼、水果、购物卡等，以表达对员工的关爱与感谢。
（2）根据员工职级、工龄等条件，设置不同额度的福利发放，以体现公平、公正、公开的原则。
2.中秋节主题活动（1）举办“月圆人团圆”中秋主题座谈会，邀请员工分享自己与家人的团圆故事，传承家庭美德，增进员工间的情感交流。
（2）开展“猜灯谜、闹中秋”活动，设置中秋主题的灯谜，猜中者奖励小礼品，增添节日氛围。
（3）举办“中秋诗词大会”，鼓励员工朗诵中秋诗词，感受古人对团圆的美好祝愿，提升员工文化素养。
3.节日坚守岗位奖励对节日期间坚守岗位的员工给予一定的奖励，以表彰他们的辛勤付出，激发员工的工作积极性。
4.节日加班补贴为节日期间加班的员工提供加班补贴，按国家相关规定执行，确保员工权益。
五、活动组织与实施1.由人力资源部负责制定详细的活动方案，并组织实施。
2.各部门负责人积极配合，确保活动顺利进行。
3.财务部负责活动预算的制定和报销事宜。
4.行政部负责活动场地的安排、布置和物资采购。
5.工会负责员工的福利发放和活动现场的协调。
六、活动预算根据公司实际情况，合理制定活动预算，确保活动的顺利进行。
七、活动效果评估1.员工满意度：通过问卷调查、座谈会等形式，了解员工对本次活动的满意度，不断优化活动方案。
2.活动参与度：统计各项活动的参与人数，评估活动的吸引力。
3.媒体报道：关注活动期间的媒体报道，提升公司形象。
4.员工凝聚力：观察活动后员工的工作氛围和团队凝聚力，衡量活动的成效。
本福利方案旨在让员工度过一个欢乐、温馨的中秋佳节，感受公司的关爱，激发员工的工作热情。
中秋国庆节员工福利方案
一、背景中秋国庆节是我国重要的传统节日，也是我国重要的法定假日。
在这个特殊的日子里，公司为了表达对员工的关爱和感谢，特制定以下员工福利方案，旨在提升员工幸福感，增强团队凝聚力。
二、福利内容1. 节日礼品（1）为每位员工准备一份中秋国庆节礼品，包括：月饼、水果、零食等，寓意团圆、幸福。
（2）为外地员工准备一份交通补贴，方便员工回家与家人团聚。
2. 节日活动（1）组织全体员工参加中秋国庆节团圆宴，共同品尝美食，共度佳节。
（2）开展中秋国庆节知识竞赛，让员工在欢声笑语中感受节日氛围。
（3）举办中秋国庆节摄影比赛，鼓励员工用镜头记录美好瞬间，分享节日快乐。
3. 节日加班补贴（1）对中秋国庆节期间加班的员工，给予加班费加倍发放。
（2）为加班员工提供加班餐，确保员工在加班期间能够吃得安心、舒心。
4. 节日福利券（1）为每位员工发放一张节日福利券，可在公司内部指定商家消费。
（2）福利券金额为100元，可购买生活用品、办公用品等。
三、实施步骤1. 通知与宣传（1）通过公司内部邮件、公告栏等形式，向全体员工公布中秋国庆节员工福利方案。
（2）组织各部门负责人召开会议，确保各部门员工了解福利方案。
2. 福利发放（1）中秋国庆节前，各部门统计员工信息，报备人力资源部。
（2）人力资源部负责采购节日礼品、福利券等，并发放给员工。
3. 活动组织（1）各部门负责人负责组织本部门员工参加节日活动。
（2）活动期间，各部门要确保活动安全、有序进行。
4. 活动总结（1）活动结束后，各部门负责人向人力资源部提交活动总结报告。
（2）人力资源部对活动进行总结，为今后类似活动提供参考。
四、注意事项1. 确保福利发放公平、公正，让每位员工都能感受到公司的关爱。
2. 活动组织要注重员工参与度，提高员工满意度。
3. 各部门要密切配合，确保福利方案顺利实施。
4. 关注员工需求，不断优化福利方案，提升员工幸福感。
通过以上福利方案的实施，相信中秋国庆节将成为公司员工难忘的节日，为公司创造更加和谐的团队氛围。
中秋节公司员工福利方案内容
中秋节公司员工福利方案内容中秋节是中国传统的节日之一，有着丰富多彩的文化内涵以及深厚的传统意义，对于企业来说，也是一个重要的福利节日。
为了让公司员工感受到中秋佳节的氛围，增进员工之间的情感交流，提高员工的工作积极性和归属感，公司需要提供一些特别的福利方案，以表达公司对员工的关心和重视。
下面是一些中秋节公司员工福利方案内容，供大家参考。
一、带薪假期中秋节作为国家法定节假日，公司应该安排员工在节日期间放假。
对于那些因工作原因不能在节日跟家人团聚的员工，一些公司也会提供额外的带薪假期，以便员工能够更好地与家人团聚。
二、节日礼品公司在中秋节给员工赠送节日礼品，是一种常见的福利方式。
公司可视作业情况和员工群体特点，选择不同种类的礼品。
比如传统的月饼，也可以是实用的电子产品、纪念品、水果等。
三、节日慰问公司可以派遣人员到员工家中慰问，为员工送去节日问候和祝福。
员工是企业最重要的资产，这样的举动会让他们感到更被关心和重视，增进员工对公司的认同感。
四、组织中秋活动中秋节是一个和家人在一起的节日，为了让员工能够体验到节日的氛围和体验到家庭的温暖，公司也可以组织中秋活动。
比如组织员工赏月、吃月饼、猜灯谜等活动，这些活动可以增强公司团队的凝聚力，让员工之间的关系更加和谐。
五、奖励优秀员工在中秋节期间，公司可以对表现突出的员工给予一些奖励，比如颁发奖金、荣誉证书、奖章等。
这样的举动可以鼓励员工在工作中更加努力，激发员工的工作热情。
六、加薪或调整薪资结构公司可以在中秋节之际考虑为员工提供一些薪资福利。
比如加薪、调整薪资结构等，这些福利措施可以帮助公司留住人才，提高员工的福利待遇，进而提高员工对公司的忠诚度，从而提升公司的业绩。
总之，为员工提供一些中秋节的福利，能够增强企业和员工之间的情感交流，提高员工对企业的信任和忠诚。
而这些福利方案，也可以帮助企业吸引更多的人才，提升企业的影响力和品牌形象。
所以公司在制定福利方案时，需要考虑实际情况和员工的需求，适当地提供福利，让员工更加快乐和幸福。
中秋节福利发放方案3篇
中秋节福利发放方案3篇中秋节福利发放方案方案一：礼品发放目的为了激励员工的工作积极性和增强团队凝聚力，公司决定在中秋节期间向全体员工发放节日礼品。
具体方案1. 礼品种类：精心准备一些与中秋节相关的礼品，如月饼、茶叶、糖果等。
2. 礼品数量：根据公司规模和预算确定合理的礼品数量，确保每位员工都能获得一份礼品。
3. 礼品发放时间：礼品将于中秋节前一天或当天发放，以便让员工及时领取并在中秋节期间享受。
4. 发放方式：选择一个适当的时间和地点，由人力资源部门统一发放礼品。
发放过程中要保持秩序，确保每位员工都能顺利领取到礼品。
方案二：团建活动目的为了增强员工之间的交流与合作，公司决定在中秋节期间组织一次团建活动。
具体方案1. 活动内容：可以选择一些有趣的团队活动，如烧烤、野餐、户外运动等，让员工们可以在轻松愉快的氛围中相互交流与互动。
2. 活动时间：选择一个适合大部分员工参与的时间，如中秋节前一天或在中秋节期间的周末。
3. 地点安排：根据活动内容选择合适的场地，可以是公司内部的活动场地或者室外的公园、郊区等地方。
4. 活动费用：根据公司预算进行合理安排，可以由公司全额承担或者员工自行分摊。
方案三：加班费福利目的为了对于在中秋节期间需要加班工作的员工表示关心和慰问，公司决定给予额外的加班费福利。
具体方案1. 加班工作范围：根据实际工作需要，确定需要在中秋节期间加班工作的岗位和员工。
2. 加班费用标准：按照公司制定的加班费用标准，对于有加班需求的员工给予适当的加班费用。
3. 加班费发放时间：加班费将在中秋节后的工资结算中一同发放给符合条件的员工。
4. 高效管理：加强对加班工作的管理，确保加班工作的合理性和必要性，避免不必要的加班。
以上是中秋节福利发放的三个方案，希望能够为全体员工带来一段愉快、值得回忆的节日体验。
对于具体实施细节，还需进一步细化和确立，以确保方案的顺利进行和实施效果的达到。
2023年中秋节员工福利方案三篇
2023年中秋节员工福利方案三篇方案一：中秋节员工福利方案——团圆一家人一、背景介绍中秋节作为中国传统的重要节日之一，是表达家庭团圆和感恩的时刻。
为了加强公司员工之间的凝聚力和归属感，同时也为了让员工能够更好地享受中秋佳节，公司决定制定一套中秋福利方案。
二、福利内容休假安排中秋节期间，公司将给予所有员工两天的连续休假，以方便员工与家人团聚。
节日礼品公司将为每位员工准备一份丰厚的中秋礼品，包括精美的月饼、水果礼盒和员工定制纪念品等。
礼品将在中秋节前一周统一发放。
节日活动（1）中秋晚会公司将组织一场精彩的中秋晚会，邀请专业演员表演节目。
员工可自愿报名参与节目表演，表现出色的员工将有机会获得奖品。
（2）亲子活动为了增进员工与家人之间的感情，公司将举办亲子活动。
员工可以邀请自己的子女参与，共同制作月饼、参与游戏等，营造温馨的家庭氛围。
三、预期效果通过这一中秋福利方案，公司希望达到以下效果：提高员工满意度：通过给予员工连续假期和丰富的礼品，让员工感受到公司的关怀和重视，提高他们的工作满意度。
增强团队凝聚力：通过组织中秋晚会和亲子活动，让员工之间的交流更加紧密，增强团队的凝聚力和合作能力。
增加员工参与度：通过员工自愿参与节目表演和亲子活动，激发员工的参与热情，提高他们对公司的归属感。
方案二：中秋节员工福利方案——传统与创新并重一、背景介绍中秋节是中国传统的重要节日，为了让员工感受到公司的关怀和重视，同时也为了丰富公司文化，公司决定制定一套中秋福利方案。
二、福利内容传统礼品公司将为每位员工准备一份传统中秋礼品，包括各类口味的月饼、茶叶和粽子等。
这些传统的食品将带给员工家的温暖和传统文化的感受。
创新礼品公司将为员工准备一份创新的中秋礼品，例如定制的月历、个性化月饼盒、文化创意产品等。
这些礼品将展现公司的创新力和对员工个性化需求的关注。
节日活动（1）中秋文化讲座公司将邀请专业的文化人士举办中秋文化讲座，向员工介绍中秋节的历史、传统习俗和文化内涵，让员工更好地了解中秋节的意义。
中秋节发放福利方案
中秋节发放福利方案
中秋节是中国传统的重要节日之一，对于员工来说也是一个重要的节日。
为了给员工带来节日的慰问和福利，可以考虑以下方案：
1. 发放中秋节礼品：可以准备一些精美的中秋礼品，如月饼、水果篮、鲜花等，送给员工表达节日的祝福。
2. 组织中秋团圆活动：可以组织各种形式的中秋团圆活动，如员工聚餐、游园活动、户外野餐等，让员工感受到节日的氛围和温暖。
3. 提供假期福利：可以给员工发放中秋节假期福利，如额外的带薪假期或者加班费用，让员工能够有更多时间和家人团聚。
4. 组织中秋文化体验活动：可以邀请专业人士或者员工自愿参与，组织中秋文化体验活动，如制作月饼、品茶赏月、诗歌朗诵等，让员工了解和体验传统文化的魅力。
5. 发放节日红包：可以给员工发放一定金额的中秋节红包，作为节日的补贴和慰问，增加员工的获得感和幸福感。
总结起来，中秋节发放福利方案主要包括礼品赠送、团圆活动、假期福利、文化体验和节日红包等。
通过这些福利，可以让员工感受到公司的关怀和慰问，增强员工的归属感和企业文化凝聚力。
2024年中秋节员工福利方案(通用6篇)
2024中秋节员工福利方案（通用6篇）中秋节员工福利方案1一、福利范围：公司全体员工二、福利标准中秋节福利标准为每人100元。
三、发放形式沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放（包括在沈阳地区销售人员）；大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购（包括大连地区销售人员），以物品形式发放；各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。
（注：销售团队原则上集中统一采购，但工作地分散较大的，可员工本人自行购买，凭发票报销）。
四、发放要求：1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。
2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。
五、发放名单：（附件）请各团队核对其名单，于8月20日下班前返回人力资源部确认。
中秋节员工福利方案2一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。
具体方案请示如下：一、福利发放标准方案注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。
二、福利发放操作方案发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。
2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账；3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；三、中秋节条幅申请条幅尺寸：长__宽=40m__0、7m内容一：祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满（30m）落款：浙江包氏铸造有限公司。
内容二：浓情中秋情系包氏（20m）落款：浙江包氏铸造有限公司。
内容三：欢度国庆月满中秋（20m）落款：浙江包氏铸造有限公司单价：8元/米。
以上方案妥否，敬请批示！中秋节员工福利方案3一、设计思路根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。
20年度员工中秋福利方案员工评优方案
20年度员工中秋福利方案员工评优方案
中秋福利方案：
1. 月饼礼盒赠送：为庆祝中秋节，公司向每位员工赠送精美的月饼礼盒，让员工与家
人共同品味传统节日的美味。
2. 中秋团建活动：组织员工参加中秋团建活动，可以是户外烧烤、野营或者举办中秋
晚会等，增强员工之间的交流和团队凝聚力。
3. 节日礼品抽奖：设立中秋节礼品抽奖活动，每位员工都有机会赢取精美的礼品，增
加员工的乐趣和参与感。
4. 节日祝福卡片：公司主动派送节日祝福卡片给员工，表达对员工的关怀和感谢之情。
5. 弹性工作安排：在中秋节期间，公司可以给予员工一些弹性工作安排，让员工能有
更多的时间与家人团聚，体验节日的快乐。
员工评优方案：
1. 年度优秀员工评选：根据员工的工作表现、贡献和发展潜力等方面进行评选，评选
出一定数量的年度优秀员工，并给予奖励和表彰。
2. 创新能力评比：鼓励员工提出新的创意和改进方案，评选出在创新能力方面表现突
出的员工，并给予相应的奖励和认可。
3. 团队合作奖励：评选出在团队合作方面表现突出的团队或个人，并给予奖励和表彰，鼓励员工之间的合作与协作。
4. 优秀服务奖励：根据客户反馈和成绩表现评选出优秀的服务员工，并给予奖励和表彰，促进员工提供优质的服务。
5. 学习进步奖励：鼓励员工持续学习和提升自己，评选出在学习进步方面表现突出的
员工，并给予奖励和认可，激励员工积极进取。
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中秋员工活动方案及中
秋福利方案
Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
“家”
--中秋员工活动方案
一、目的：营造家庭氛围，拉近彼此距离。
二、概要：员工或员工的亲属（夫妻、小孩）参与，选一幅作品（沙画、刮刮画、布艺画、手工画、摄影作品、十字绣等，只要能经过装裱挂在墙上的）参赛，要求员工集体投票（除投自己之外，还需另投两票给其他不同作品），设置特别奖1个，优秀奖5个，鼓励奖10个。
参赛作品全部悬挂在公司大厅玻璃墙，布置成展区。
作品不退。
三、效果：1、展示员工或家属的才艺；
2、体现对员工家庭的重视
3、丰富公司企业文化墙
4、留下员工在公司的痕迹，有特别的纪念意义。
5、作为中秋聚会、生日聚会
四、方案：
1、准备时间：9月4日-9月19日
2、参与对象：公司员工或员工亲属（夫妻/恋人/子女，只限一人），注：公司员工必须参加，管理层带头参加。
3、参赛作品类型：主题不限，沙画、刮刮画、布艺画、手工画、摄影作品、十字绣、结艺、书法等只要能经过装裱挂在墙上的，尺寸限制在1平方米以内，限一幅亲手制作的作品，作品自行装裱。
4、作品提交截止时间：9月20日，由员工提交作品，需登记作品名称及制作者
5、展区布置截止时间：9月22日，布置完毕展区，黏贴亚克力铭牌（作品名称、制作者）
6、票选时间：9月25日-9月27日，开通微信投票通道，每人三票，要求投票除投自己之外，必须另选两个
7、结果公布：9月28日，微信、宣传栏公布投票结果及获奖名单
8、奖项设置：特别奖1个，优秀奖5个，鼓励奖10个
9、颁奖时间：9月29日上午10点：邀请所有参加者参与，现场颁奖（邓总、王总、孙总）。
10、颁奖仪式：主持词、总经理讲话（公司介绍及愿景，活动祝福）、获奖感言与合影
11、中午聚餐：预计人数：***人（参赛人员及员工）。
12、礼品：散席后，中秋礼品至小方处领取。
13、放假：29日下午起
五、准备工作：
1、摄影：廖依
2、车辆：送员工及参赛人员到聚餐点，员工及公司车辆在楼下集中，统一运送。
3、中秋礼品：每员工一份，提前准备（见中秋福利方案）
4、组织者：行政部
5、费用预算：特别奖：300元，优秀奖：200元*5=1000，鼓励奖：100元*10=1000
茶点：200元
聚餐：人均50元*60人=3000
费用总预计：5500元（不含饮料、啤酒）。
6、其他物品：红酒20瓶（仓库支用）聚餐用。
六、作品处理：所有参赛作品及作者姓名铭牌均悬挂在公司办公区各处玻璃墙上，作为企业文化展示的一部分，并永久保留。
中秋福利方案
目的：体现关怀，合乎心意，节日祝福
发放对象：****人
方案一
1、特点：简单直接，自主决定，适合所有人
2、方式：发放消费卡
3、标准：200元/人
4、从大润发或华润万家购买充值卡。
5、费用总计：***元。
方案二
1、特点：简单新式，适合年轻人节日生活习惯
2、方式：发放礼品福袋
3、标准：200元/人
4、礼品组合：3.1华美月饼多口味散装（10枚*83克）：28.8元/盒（淘宝购买） 3.2 良品铺子肉类零食大礼包（843克,6袋）88元/盒（淘宝购买） 3.3 良品铺子坚果零食大礼包（873克，8袋）55元/盒（淘宝购买） 3.4 易拉罐啤酒6连包 12元/提（线下购买）
合计：183.8元/人。
5、费用总计：8454.8元。
方案三
1、特点：传统，适合用来中秋送节
2、方式：高档月饼（酒店订制，130元/盒）+红酒（仓库）
3、费用总计：5980（红酒成本另计）。