2011年全市人力资源和社会保障工作会议主持词
在全市人力社保工作会议上的讲话
在全市人力社保工作会议上的讲话各位领导、各位同仁：大家好！在当前经济转型升级和社会变革的背景下，人力社保工作显得尤为重要。
我感到十分荣幸能够在这个全市人力社保工作会议上发表讲话，并向大家总结过去一年的工作和经验，同时对未来的工作做出部署和展望。
首先，我想对过去一年取得的成绩表示热烈的祝贺和衷心的感谢。
在全市人力社保工作的推动下，我们取得了显著的成就。
首先，在就业方面，全市就业率保持在较高水平，城乡居民的就业机会大大增加。
经过多方合作，我们成功地帮助了大量的困难群体就业，为他们提供了更好的生活保障，增加了社会的稳定性和和谐性。
此外，我们还积极开展了职业培训工作，提高了劳动者的职业技能水平，为他们的发展提供了更多机会。
同时，在社保方面，我们进一步完善了社保制度，提高了参保率，并加大了对退休人员的养老金发放力度，解决了大量老年人的后顾之忧。
这些成果离不开全市各级政府、企事业单位以及广大干部群众的共同努力和付出。
当然，我们也要清醒地看到当前人力社保工作面临的一些问题和挑战。
首先，就业形势依然严峻，不断加大的劳动力供需矛盾给我们提出了更高的要求。
尤其是在疫情冲击下，一些行业和企业出现困难，失业率上升，我们面临着艰巨的就业压力。
此外，社保制度仍然存在不足，养老保险基金运行压力大，待遇不尽人意。
同时，农村劳动力转移就业问题尚未得到根本解决，城乡差距仍然存在。
这些问题都需要我们进一步加强工作部署，采取更有力的措施加以解决。
针对以上问题和挑战，我提出如下工作要点：一、加大就业培训力度。
加强对技能人才和特殊劳动者的职业培训工作，提高其就业竞争力。
同时，注重培养适应新经济形势的创新、创业能力，提高劳动者的自主创业能力，促进就业结构的优化升级。
二、推进社保制度改革。
加强调研和分析，制定具有可操作性的改革方案，完善养老保险制度，确保养老金发放稳定可持续，考虑到老年人生活成本的增加。
同时，加大对医疗保障、失业保险和其他社保项目的投入，提高待遇水平，增加参保人员的获得感。
在全市人力社保工作会议上的讲话
在全市人力社保工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位同事：大家上午好！很荣幸能在此次全市人力社保工作会议上发表讲话。
首先，我代表全市人力社保系统，向各位领导、各位嘉宾和各位同事，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我市经济发展迅猛，人力社保工作也取得了显著的成绩。
但同时，我们也要清醒地看到，面临着一系列新的挑战。
因此，这次会议的召开具有非常重要的意义。
我们要集思广益，共同研讨，为推进人力社保事业的发展而努力。
首先，我想强调的是，人力社保工作是服务于人民群众的工作。
人民是我们的力量源泉，也是我们工作的方向和根本。
我们要始终把人民的需求放在首位，从维护群众的合法权益出发，不断提高服务质量和水平。
要加强与群众的沟通和联系，充分了解群众的意见和诉求，进一步改善服务体系和工作机制，让群众满意、放心。
其次，我们要紧紧围绕全市经济社会发展大局，加强人力资源的优化配置和人才培养。
随着市场经济的发展，人力资源的竞争也越来越激烈。
我们要通过创新机制，提高培训和教育的质量，不断培养适应市场需求的高素质人才。
同时，要关注农民工和困难群体的就业问题，积极为其提供就业机会和职业培训，促进社会和谐稳定。
第三，要加强人力社保制度建设和政策支持，不断提高保障水平和底线。
人力社保制度是保障公民基本权益的重要构成部分。
我们要进一步完善社会保险制度和工伤保险制度，提高保障水平，做到应保尽保。
同时，要注重社会救助和社会福利事业的发展，加大对老龄人口和特殊困难群体的关爱和帮助，推动社会的和谐发展。
最后，我要强调的是，要加强人力社保工作队伍的建设和能力建设。
人力社保工作的成效，离不开人力资源工作者的辛勤付出和专业能力。
我们要注重培养优秀人才，加强队伍建设，提高业务水平和服务能力。
同时，要加强团队协作，形成合力，共同推动人力社保事业的发展。
各位领导、各位嘉宾，各位同事，在全市人力社保工作的征程上，我们牢记使命，勇于担当，团结一心，共同努力。
同志在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话
------同志在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话同志们：今天的全市人力资源和社会保障工作会议，是市政府召开的一次非常的重要会议，对于做好今年全市人力资源和社会保障工作具有重要的意义。
刚才，会议表彰了2011年度人力资源和社会保障工作先进单位、先进个人，在此，对受到表彰奖励的单位和个人表示祝贺，希望你们再接再厉、再创佳绩，各乡镇（街）、各部门要以先进为榜样，扎实工作、开拓进取，不断开创工作新局面。
局长对全市人力资源和社会保障工作作了安排部署，提出了明确要求，我完全同意，希望大家认真抓好落实。
下面，我就如何做好今年的人力资源和社会保障工作，再简要强调一下。
今年，我市面临严峻形势和繁重任务，要充分认识面临的机遇和挑战，围绕全市工作大局，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，统筹推进，突出重点，攻克难点，提升质量。
一是千方百计稳定和扩大就业。
积极推进创业带动就业，抓好重点群体促进就业，做好培训稳定就业，不断完善服务支撑就业。
二是不断完善统筹城乡的社会保障制度。
大力推进扩面征缴，进一步完善社会保险制度，努力提高社会保障待遇水平，强化社保基金监督监管。
三是进一步加强人才队伍建设。
切实加强专业技术人才队伍和技能人才队伍建设，加强引智工作。
四是深入推进人事制度改革。
着力加强公务员队伍建设，推进事业单位人事管理创新。
同时，切实做好军队转业干部安置工作。
五是积极构建和谐劳动关系。
进一步加大劳动关系协调工作力度，稳步提高劳动者待遇，做好劳动者维权工作。
2011年，我市人力资源和社会保障部门的全体干部职工紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以就业再就业、社会保障、人事人才和构建和谐劳动关系为重点，以开拓创新的精神，务实肯干的作风，以及对人民群众高度负责的态度，锐意进取，扎实工作，取得了显著成绩。
就业再就业工作实现新突破，社会保障工作取得新成效，人事制度改革和人才队伍建设有了新进展，和谐劳动关系建设打开新局面，人社工作在省市目标考核和评比中均名列前茅。
人力资源和社会保障工作会议讲话
人力资源和社会保障工作会议讲话尊敬的各位代表，大家好！感谢各位出席本次人力资源和社会保障工作会议。
我作为主持人，非常荣幸能够在这个重要的场合发表讲话。
在这里，我想和大家一起回顾我们在人力资源和社会保障领域的工作成果，同时也要面对当前存在的问题和挑战，并为未来的发展制定新的目标和计划。
回顾过去一年的工作，我们取得了一些重要的成绩。
首先，我们稳步推进了就业工作，实现了就业人数稳定增长。
通过加大培训力度和推动创业创新，我们帮助了更多的人找到了工作机会，提高了就业质量和就业率。
其次，我们加强了劳动力市场监测和预警，及时掌握就业形势，为政府制定就业政策提供了参考。
此外，我们还加强了劳动关系协调，推动企业和职工之间的和谐发展。
然而，我们也必须直面当前存在的问题和挑战。
首先，就业结构不合理是一个亟需解决的问题。
虽然就业人数增加，但是部分劳动力仍面临专业不对口和工资待遇不合理的问题。
其次，劳动力市场对信息不对称的情况仍然比较严重，也存在一些劳动权益保护不到位的情况。
此外，职业培训工作仍存在科技更新不及时、人才培养难以满足实际需求等问题。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列的措施。
首先，我们要进一步优化就业结构，鼓励创新创业，加强技能培训，提高劳动力素质和竞争力。
其次，我们要加强劳动力市场信息公开，建立健全劳动力市场监测和预警体系，提高政府决策的科学性和精确性。
同时，我们要加大力度宣传劳动法律法规，推动企业加强劳动关系协调和保障职工的合法权益。
此外，要加强对新兴产业和新技术的研究和培训，为劳动者提供适应新时代的技能和知识。
在未来的发展中，我们需要更加注重人才培养和创新驱动。
当前，随着科技的发展和经济结构的调整，人力资源和社会保障工作也面临着新的机遇和挑战。
我们要加大对人才的吸引力和培养力度，培养一批具有创新精神和实践能力的高素质人才，为推动经济发展提供有力支撑。
同时，我们要加强研究和前瞻性思维，在新经济、新技术、新业态等方面进行深度分析和预测，为决策提供参考和指导。
人力资源管理工作会议主持词
人力资源管理工作会议主持词尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够主持今天的人力资源管理工作会议。
在这里，我将简要介绍本次会议的背景和主要议程。
首先，我想强调的是，人力资源是任何组织成功发展的关键之一。
作为公司的人力资源管理团队，我们承担着重要的责任，即为公司提供最优秀的人才和适当的人力资源策略。
因此，本次会议的目标是讨论和制定一些关键性的决策，以进一步优化我们的人力资源管理工作。
在本次会议中，我们将重点讨论以下议程：1. 人才招聘和选拔：我们将回顾过去的招聘和选拔流程，并探讨如何改进我们的吸引人才和选拔优秀员工的策略。
我们希望能够找到更加有效的方法来吸引和留住优秀人才，以满足公司的长期发展需求。
2. 员工培训与发展：我们将重点关注员工的研究与发展，通过培训计划和持续教育来提升员工的技能和知识水平。
我们计划制定更加个性化和有针对性的培训计划，以帮助员工实现自身的职业发展目标，并提高他们在工作中的绩效。
3. 绩效管理与激励机制：我们将审查现有的绩效管理体系，并讨论如何改进员工绩效的认定和奖励机制。
我们希望能够建立公正、公平和激励性的绩效管理机制，以激励员工积极工作、提高绩效，进而推动公司整体业绩的提升。
4. 员工关系和沟通：我们将探讨如何改善员工与管理层之间的沟通和关系，以提高员工满意度和工作效率。
我们计划建立更加开放和透明的沟通渠道，提供员工表达意见和建议的机会，从而营造一个和谐、积极的工作环境。
最后，我希望大家能够充分发表自己的意见和建议，积极参与本次会议的讨论和决策，为公司的人力资源管理工作做出贡献。
谢谢大家！祝本次会议取得圆满成功！主持人。
在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话
在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话尊敬的领导、各位代表，大家好！今天，在全市人力资源和社会保障工作会议上，我们聚集在一起，共同探讨我市人力资源和社会保障工作的新思路、新措施、新成效，为推进我市社会事业的全面发展而共同努力。
在此，我代表全市人力资源和社会保障部门，向各位出席会议的代表和支持我们工作的各级领导、各界人士表示热烈欢迎！当前，全球形势复杂多变，经济社会变革加速，我国国内经济转型升级，劳动就业、社会保障等方面出现了不少新特点和新问题。
人力资源和社会保障工作一直是我们自我修身、推动发展的重要支撑，加强人力资源和社会保障工作，做好新形势下的劳动就业工作，切实保障社会民生权益，已成为我们的一项重要任务。
我市人力资源和社会保障部门在此期间，积极推进人社信息化建设，推进从单一用户向多样化用户的转变。
坚持了以人民为中心的发展思路，不断强化对贫困人口的扶持和帮助，为推进社会事业全面发展作出了积极努力。
在今后的工作中，必须坚持稳中求进的总基调，加强各方面的协调配合，打好人才创新招引和企业用工升级“组合拳”，促进社会保障和人力资源建设协同发展，更好地服务于我们的社会经济发展。
要从全市人力资源和社会保障事业大局出发，注重特别重点区域的政策落地和服务保障，更好地推进社会事业全面发展。
最后，再次感谢各位代表和支持我们工作的各级领导、各界人士的出席和合作，期待在推进我市人力资源和社会保障工作的全过程中，真正实现“一个人人有保障，家家有人才”的目标，共同努力，携手创新，为我们美丽富饶、和谐稳定的家园建设做出更加积极的贡献！谢谢大家！尊敬的领导、各位代表，今天我想重点讲一下我市人力资源和社会保障工作当前的形势和未来的发展方向。
当前，我市人力资源和社会保障工作面临着不少新形势和新问题。
首先，随着新冠疫情的全球爆发，我市的劳动就业形势面临一定的挑战。
许多企业直接停产或裁员，导致大量的农民工和城市失业人员返乡或面临更加困难的就业环境。
在全市人力资源与社会保障工作会议上的讲话.doc
在全市人力资源与社会保障工作会议上的讲话抓紧抓实不懈怠倾情倾力惠民生统筹推进人力资源和社会保障事业新发展在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话市人力资源和社会保障局局长**** （2012年2月9日）同志们这次会议的主要任务是回顾总结2011年全市人力资源和社会保障工作主要情况，分析当前面临的形势，全面部署今年各项工作任务。
***副市长对人力资源和社会保障工作高度重视，会前对开好这次会议提出明确要求，等下还要作重要讲话。
全市人社部门的同志一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
下面，我讲3个问题一、真抓实干、开拓创新，2011年各项工作成效显著2011年，在市委市政府的正确领导下，全市各级人社部门深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕环三发展大局，团结协作，埋头苦干，全面超额完成了全年各项工作目标任务。
有7项工作完成任务指标位居全省前三位******主要工作完成情况体现在5个方面（一）优化服务、强化对接，促进和稳定就业取得新成效。
建立健全促进就业工作目标责任制，层层分解细化任务，强化监督检查，超额完成省政府下达的促进就业工作责任目标。
全市新增城镇就业***万人、城镇失业人员再就业**万人、农村劳动力转移就业***万人，年末城镇登记失业率***，低于省下达控制指标***个百分点。
一是落实就业扶持政策。
以稳定就业、扩大就业为主线，采取多种措施促进就业扶持政策的落实，充分发挥政策效应。
全市累计有***万人领取就业和失业登记证，有***万人次享受税费减免和社保补贴***万元，发放小额担保贷款**亿元，扶持***人创业就业，其中**县发放***、***县发放**万元，分别位居全市***位。
二是落实公共就业服务。
组织开展就业援助月、春风行动、企业诚信用工承诺、十万岗位送基层等活动，建立省际劳务协作关系，规范劳务派遣，多形式为企业和求职人员免费搭桥牵线。
全市举办40多场招聘洽谈会，组织700余家用工单位提供就业岗位3.67万个，达成就业意向6300多人。
人力资源工作会议主持词
人力资源工作会议主持词
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！很高兴在此向大家宣布和启动我们的人力资源工作会议。
首先，我代表公司领导团队对大家的辛勤工作和付出表示衷心的感谢！
人力资源是公司发展的重要支撑和战略驱动力量，对于保障公司持续健康发展，提高核心竞争力具有至关重要的意义。
因此，在这次会议上，我们将回顾过去的工作，总结经验教训，讨论当前的人力资源管理难点和问题，并制定未来的工作目标和方向。
同时，我们也将以此次会议为契机，加强部门之间的沟通和协作，形成合力，共同推动公司的发展。
人力资源管理是一项涉及广泛领域的工作，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等多个方面。
在会议过程中，我们将聚焦这些领域，共同探讨更优化的管理方法和措施，为公司员工提供更好的发展机会和员工福利，推动员工绩效的提升，达到人力资源与公司战略目标的高度契合。
在这个会议上，我们将以开放的心态邀请各位同事踊跃发言、积极参与，分享自己的经验和观点。
我们希望通过深入的讨论和思考，能够找到更适应公司和员工需要的解决方案，为公司未来的发展制定出更好的人力资源管理策略。
此外，我们也会邀请一些人力资源管理领域的专家和学者参与会议，为我们提供专业的指导和意见。
他们会分享最新的人力
资源管理理论和实践案例，并帮助我们更好地应对新时代的挑战，把握发展的机会。
最后，衷心希望这次人力资源工作会议能够成为促进公司发展的重要契机，为我们的工作指明方向，增强团队凝聚力，提升个人能力和素质。
相信通过我们的共同努力，我们的人力资源工作一定会取得更好的成果。
最后，祝愿大家在这次会议上取得圆满成功，谢谢大家！。
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全市人力资源和社会保障工作会议
主持词
同志们：
现在开会，请大家将手机关闭或调至静音状态。
今天我们在这里召开全市人力资源和社会保障工作会议，主要任务是全面贯彻落实市委二届十一次全委会精神，回顾总结“十一五”期间的人力资源和社会保障工作，安排部署“十二五”及今年的工作任务。
出席今天会议的有市委常委、市政府常务副市长徐启方同志；
参加今天会议的有各县区的主管县区长、高新区管委会分管主任，各县区人社局局长；市直各部门、中省驻安有关单位负责同志；市进城办全体同志；市人社局科级以上干部和直属单位负责人。
今天的会议有四项议程，一是请市人社局作工作报告；二是宣读表彰决定，三是对获表彰单位进行颁奖；四是请徐市长作重要讲话。
现在进行第一项议程：请市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵良亭同志作工作报告。
现在进行第二项议程：宣读表彰决定。
去年以来，在市委、市政府的正确领导下，各县区人民政府和全市人力资源社会保障系统坚持把促进就业作为改善民生的首要任务，强化领导、扎实工作，涌现出了一批全国、全省
先进典型，下面由我来宣读获得省政府、人社部、省人社厅和市政府表彰的先进集体。
（一）获得“全省促进就业工作先进集体”荣誉的有石泉县人民政府；获得“全省农村劳动力转移就业工作先进集体”荣誉的有白河县人民政府、岚皋县人民政府；获得“全省充分就业星级社区”荣誉的有汉滨区老城办事处培新街社区、石泉县城关镇北街社区；获得“全国人力资源和社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口”荣誉的有石泉县城乡创业就业服务局；获得“全省人力资源和社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口”荣誉的有市公共职业介绍中心、市机关事业单位社会保险基金办公室、汉滨区人才交流服务中心、汉滨区劳动保障局劳动争议仲裁股仲裁大厅、平利县劳动培训就业中心。
（二）获得市政府表彰的全市促进就业工作先进集体荣誉的有：获得市政府表彰的全市劳动力转移就业工作先进集体荣誉的有：。
下面，请市人力资源和社会保障局副局长宣读2010年度人力资源和社会保障工作目标责任考核结果通报和表彰决定。
……
现在进行第三项议程：：对获表彰单位进行颁奖。
首先，请获得省政府、人社部和省人社厅表彰的负责同志上台领奖，请在主席台就坐的各位领导为获表彰集体代颁奖牌。
下面，请获得市政府表彰的负责同志上台领奖，请在主席台就坐的各位领导为获表彰集体颁发奖牌。
让我们以热烈的掌声向获得表彰的单位表示热烈祝贺。
由
于时间关系，颁奖仪式就进行到这里，请获得全市优质服务窗口称号所在县区人社局办公室的同志，会后到会务组领取奖牌。
……
现在进行第四项议程：请市委常委、市政府常务副市长作重要讲话，大家欢迎。
……
同志们，刚才市人社局作了工作报告，对2010年度人力资源和社会保障工作先进集体进行了表彰，最后市长作了重要讲话。
市长的讲话重点突出、指导性强，深入剖析了全市人力资源和社会保障工作工作面临的机遇和挑战，分析了全市人社工作存在的问题和不足，明确了下一步的工作思路和目标任务，增强了我们做好人社工作的信心和决心。
下面我就会议贯彻落实讲三点要求：
一是要深刻学习领会会议精神。
各县区、各有关部门下去以后要认真学习、深刻领会此次会议精神，要结合工作实际，认真研究确定2011年工作思路、工作重点和年度目标任务，做到早计划、早启动、早落实，同时，要明确工作责任，夯实工作措施，确保各项工作落实。
二是加强沟通协调。
市长对今年的各项工作开展提出了明确要求，各县区、各有关部门要严格按照工作要求和标准，高质量、高标准的做好2011年度各项工作，一方面要加强与省、市政府和部门的工作联络，积极争取上级政府和部门的资金和项目支持，把各项惠民政策措施夯实、抓好,另一方面各级人社部门要进一步进一步解放思想，强化大局意识和服务意识，积
极争取各级党委、政府对人社事业的重视和支持，确保人社工作开局良好。
三是要狠抓工作落实。
如何把会议精神贯彻好、落实好，关键在落实，各县区、各有关部门要突出抓好涉及民生的就业再就业、社会保障等重点工作，加大投入力度，确保取得实效；针对新形势下人社事业发展面临的新任务、新要求，要在思路上创新、在方法上创新、在制度上创新，努力创造就业岗位，不断提高劳动力就业水平，特别是要帮助困难群体实现就业，同时，要敢于打破传统的用人选人标准，不拘一格选拔人才、培养人才，为安康跨越发展提供人才保障。
今天的会议到此结束，请各县区于2月30日前把会议精神贯彻落实情况书面上报市政府办公室。
散会!。