物流中心工作职责
物流岗位职责能力(精选10篇)

物流岗位职责能力(精选10篇)在发展不断提速的社会中,很多场合都离不了岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编精心整理的物流岗位职责能力,仅供参考,大家一起来看看吧。
物流岗位职责能力 11、物流操作员:报关员、跟单员、仓管员等职务。
毕业生进入物流行业后,最先接触的一般也是这类工作。
(1)工作职责:物流操作员是根据客户的需求提供最合理的物流服务,考虑客户的运输方式、装载方式来合理安排装货的时间。
报关时间。
最后对整个流程进行跟单控制。
(2)能力要求:对于操作人员来说,拥有货代、报关员、物流师等相关的证书,且有相关行业的从业经验,英语达到国家四级以上的,薪资会比较高,上升空间也较大。
(3)薪酬状况:看职位和公司规模而定,报关员、货运操作人员一般月薪在3000元到3500元左右。
2、物流营销员(1)工作职责:俗称跑业务,为顾客提供相关物流服务。
(2)能力要求:对公司、行业的物流运作系统非常熟悉,具备一定的市场营销专业基础。
经验要丰富。
(3)薪酬状况:底薪+提成,收入看个人能力。
3、报关员(1)工作职责:负责进出口货品的报关、报检等一系列工作。
负责协调与海关、客户的关系,处理报关中出现的问题。
物流单证的相关处理。
协助上级完成物流工作的相关报表。
(2)能力要求:专业知识及学历:大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业优先考虑。
工作经验:有一年以上相关领域工作经验的优先考虑,有外企相关领域工作经历者优先考虑。
熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑。
工作技能:具备一定的沟通、协调及处理问题的能力,具有一定英语能力。
个人素质和为人处事能力:性格开朗、为人正直,能吃苦耐劳。
(3)薪酬状况:3000-5000元。
4、仓管:基层人员(1)工作职责:能熟练运用仓储系统对仓库货品的进出库进行管理。
物流的岗位职责(精选18篇)

物流的岗位职责(精选18篇)物流的篇11. 负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况,发送日常报表;2. 整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据,监控物流各环节作业时效;3. 协助/负责订单及时录入系统及分配,信息回传(回单)管理,订单在途及异常(在途/货物)管理;4. 以抽检方式检查库存商品质量、保质期,库存准确率,并通报检查结果;5. 分析、查明物流客诉订单、异常订单原因,跟踪处理、定责,汇报处理结果;6. 维护,库存盘盈亏的操作;7. 吃苦耐劳,细心耐心,做好领导交代的其他物流工作。
物流的岗位职责篇21.处理客户自送至站点的包裹,并协助客户准备相关单据;2.实施出入站点的货物分拣与扫描,并确保货物数据的系统维护;3.整理和归档各类操作单据,如签收记录、税金单等,以协助内外部客户的查询;4.定期汇总所需报表发送给相关部门;5.管理和维护站内资产,保证工作设备的正常运行。
物流的岗位职责篇31、人员预算管理及编制管控,人员招聘需求审核及确认;2、人员面试甄别及人员配置;新员工跟踪及离职员工面谈;5、招聘信息宣传与更新,招聘渠道拓展;6、入职前人员管控等相关招聘工作事宜。
7、部门领导交代的其他临时性工作。
物流的岗位职责篇41. 总部卡航事业部业务应收的催收;2. 对欠款客户纸质证明确认,如对帐单、发票回执、等;3. 应收账龄分析,协助梳理客户信用度。
根据情况释放锁住的订单。
4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准5. 以客户回访的形式,电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。
确认异常与法务共同处理司法事宜6. 完成领导交办的其它事务。
物流的岗位职责篇51.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。
物流主要岗位的职责和要求10篇

物流主要岗位的职责和要求10篇物流主要岗位的职责和要求1、制定、完善营运部各类规章管理制度及相关程序文件、工作流程,并监督执行;不断完善管理机制,制度审批后负责向员工解释、传达、监督并反馈其执行情况;2、组织监督各人员年度、月度工作计划的落实执行工作;督促各人员工作进展及目标达成的情况;3、传达各项文件及通知并监督实施工作的落实情况;4、根据营运经理下达的指标,制定公司的销售及毛利计划,并组织落实,对执行情况跟进检查、指导、控制;5、审核各类报告,审核所有费用开支,控制营运成本;及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息;6、督导公司商铺营运的工作,提高销售、服务业绩;7、对公司商铺的结构布局进行周期性分析并提出调整建议;8、组织营运部物资的盘点工作,确保物资数据的准确性、真实性;9、根据营运部人员的定编、增编、缩编进行调研,向营运经理提出建议,并报于人力资源部;10、上级领导布置的日常临时性工作。
物流主要岗位的职责和要求职责:1、新开店前期人员培训,系统培训,账目培训、新店开业店铺装修、电脑系统、促销活动、营运执照、跟踪实施;2、规范老店账目、导购形象、销售服务;3、培训店铺导购销售技巧,以身带教,提升导购销售技巧,日常营运相关办公工作整理汇总;4、制定每月直营店铺巡查计划,巡查店铺(检查店铺现金账目、检查店铺卫生、检查店铺导购仪容仪表、检查店铺进出库账目);5、采集店铺实际问题(销售技巧、收银服务、礼貌用语、导购形象、店铺卫生、店铺形象、店铺账目),制作问题教案及培训提升课件制作;6、根据每次巡店工作的情况,制定巡店结果的通报,并分发到各部门。
岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销管理相关专业,有零售终端管理经验者优先,接受优秀应届毕业生优先;2、能熟练使用办公软件,具备基础计算机知识;3、较好的沟通能力,协调能力,语言表达能力较强;4、一年以上零售连锁行业营运工作经验,或二年以上店铺管理经验者优先;5、认同公司的企业文化,具有强烈的责任心,有耐心、细致的工作作风。
物流中心部门职责

物流中心部门职责一、.采购管理1、根据年度生产计划,制定年度原材料、标准设备零部件的采购计划并组织实施;2、确定合理的原材料和设备零部件采购量,及时了解原材料存货情况和现有设备状况,进行合理采购;3、汇总各部门的原材料、设备零部件采购申请单、编制原材料、设备零部件采购作业计划;4、制定采购管理制度和供应商管理制度,并组织实施;5、建立并管理原材料和设备零部件供应商档案;6、执行原材料、设备零部件订货合同,控制采购价格、质量、交货期的执行。
7、会同质量管理部进行原、辅材料的验收、存储、整理及保管,原辅材料进出的登记与控制;8、掌握原材料、设备零部件的市场信息,开拓新货源,优化进货渠道,降低采购费用;9、积极协同其他部门,处理供应商在质量、技术、付款方面的问题,负责原材料、设备采购过程中的退、换货工作;10、做好公司安排的其他事项。
二、仓储管理----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------1、负责货物出入库的日常管理工作。
做好入库、贮存、发放工作贯彻执行GMP,做到货、卡对齐,帐、物相符,不合格的物料不流入车间,不合格的产品不放行。
产品储存实行分区管理:待检区、合格区、不合格区。
分类堆放;按商品分类排列。
标识清晰:待检为黄色,合格为绿色,不合格为红色。
产品存、放应按先进先出原则进行管理。
顾客退回产品应有退货记录,单独存放,有标识,经检验合格后方能进入合格品区域。
在储存中进行定期检查,检查储存的期限。
在搬运产品时,要使用合适的运输工具,如货盘、容器、输送设备、罐、箱和车辆,以防止搬运和贮存过程中因震动、撞击、磨损、腐蚀、温度或其它原因而造成的损失或变质。
及时做好各类产品的台帐、分类帐和报至公司的各类产品报表并向分管副总汇报产品的库存量以便作出合适的生产计划。
2、负责仓储货物的账务处理工作。
物流部的职责(5篇)

物流部的职责1.仓储管理:负责沈阳总仓的全面管理工作①负责重点仓库的规划和管理工作;②公司所有仓库的财产保险工作,并负责及时处理出险后的索赔相关工作;③随时核查和掌握各地仓库的库存情况,负责核查《库存日报表》、《月库存盘点表》、《滞销品种周报表》等库存货物相关报表;④各仓库之间货物调拨手续及相关单据的处理;负责及时正确处理仓储方面突发的事故;⑥防伪标贴的管理;⑦库存商品串码管理2.配送管理①各公司物流规划和方案的设计,并负责组织实施②准确掌握货物在途的全方位的信息,监督运输过程中的每一个交接环节,确保货物运输顺畅;③正确处理货物运输过程中的各项突发性事件;④与保险公司签订运输保险合同,并完成运输出险后的索赔相关事宜;⑤公司物流费用的核定和审核工作;⑥协助分公司规划区域性配送,并协助组织实施;3.内部管理①作岗位的定岗、定编工作;②各相关岗位人员的绩效考核;③部门人员的培训和培养;④全面指导、监控、考核和协调各个分公司的仓储配送工作,以符合当地市场销售业务的需要;⑤部门费用的预算与控制;⑥物流部人员员工手册的制订⑦提供专业意见给综合管理部,共同制订员工培训手册⑧组织一体概念,把运务人员及客户储运员工工作一起物流部的职责(2)主要包括以下几个方面:1. 计划和管理物流运输:物流部负责制定物流运输计划,并协调运输资源,确保货物按时到达目的地。
这包括选择合适的运输方式、运输路线和运输公司,并跟踪货物的运输进程。
2. 仓储和库存管理:物流部负责管理物流仓库的运作,包括货物的接收、存储和分发。
他们还负责设置货物的存放位置和管理库存,以确保库存水平的控制良好,同时最大程度地降低库存成本。
3. 物流成本控制:物流部负责管理和控制整个物流过程的成本。
他们需要评估运输和仓储的费用,并寻找降低成本的方法,如优化运输路线、减少库存、谈判运输合同等。
4. 供应商管理:物流部负责与供应商建立和维护良好的合作关系。
他们需要与供应商进行沟通,确保及时交付所需的物资,并处理与供应商的合同谈判、质量控制等事务。
物流岗位职责和要求(3篇)

物流岗位职责和要求(3篇)物流岗位职责和要求(精选3篇)物流岗位职责和要求篇1岗位要求:1、身体健康强壮;2、有较强的工作责任感;3、能与同事合作并能服从安排。
岗位职责:1、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2、负责物资的'装车卸货工作;3、有拒绝野蛮装卸的权力;4、加强装卸自我保护意识,严防装卸事故的发生;5、提高装卸工作质量,严禁违反装卸规定操作,保证物资不受人为的损坏,对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿;6、确保物资装车牢固,避免运输途中发生意外;7、严禁打架斗殴,寻衅滋事,违者交司法机关制裁;8、严禁偷盗,违者交司法机关制裁,并赔偿公司损失,予以开除;9、完成领导安排的其他工作。
装卸搬运工安全操作规范。
物流岗位职责和要求篇21、负责公司各类费用报销票据初审、票据整理,及费用报销工作。
2、负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,并编制收付款凭证;及时登记现金及银行存款日记账3、每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。
库存现金不得超过公司规定数额4、期末编制现金余额盘点表,月末与会计核对现金/银行存款日记账的'发生额与余额5、协助往来会计做好租金收缴查询工作6、协助发放每月员工的工资奖金7、负责固定资产及低值易耗品登记盘点工作。
8、严遵守现金管理制度和支票使用规定,并做好按实做好票据使用登记工作9、负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作10、负责公司收据的开具和公司取得的发票收据的审核工作11、完成部门经理交办的其他工作物流岗位职责和要求篇31.负责财务管理体系建设,包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等,并对有效性进行监控;2.负责财务管理制度的总体设计和质量控制,包括统一会计制度、财务制度等;3.负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制;4.财务信息化建设,督导不断完善,持续发挥其功能作用和提高使用价值;5.负责公司总体纳税筹划的监督监控,持续降低税收成本,享受税收优惠政策,减少涉税风险;6.负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作,解决重大往来事项;7.负责本部门与其他部门工作关系的协调管理工作;8.负责财务队伍的梯队建设和素质培养,不断提高专业技能和管理水平;9.负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导,保证会计档案的安全完整;10.参与公司重大经营决策的制定和分析,进行经济效益论证,提供合理化建议;11.参与公司的经营分析会和其他专项会议,提出管理建议和意见;12.完成领导交办的其他工作任务。
物流公司部门职责物流工作职能

物流公司部门职责物流工作职能
物流公司部门的职责和物流工作的职能如下:
1. 仓储管理:负责货物的存储、盘点和管理,确保货物的安全、准确。
2. 运输管理:负责货物的运输安排,选择合适的运输方式和车辆,确保货物按时、按量、按质运达目的地。
3. 订单管理:负责处理客户的订单,包括接收、核实、处理和跟踪订单,确保订单的及时处理和交付。
4. 供应链管理:负责协调和管理供应链中的各个环节,包括供应商、生产商和销售商之间的协调与合作。
5. 信息管理:负责物流信息的收集、整理、分析和管理,确保信息的准确性和及时性,以支持决策和优化物流流程。
6. 运作优化:负责优化物流流程,提高物流效率和降低物流成本,包括优化仓储操作、运输路线和配送方案等。
7. 客户服务:负责与客户的沟通和协调,解答客户的疑问和处理客户的投诉,提供优质的客户服务。
8. 质量管理:负责物流过程的质量控制,包括货物的包装、运输和仓储的质量检验和监控。
9. 风险管理:负责物流过程中的风险评估和管理,减少物流事故和损失的发生,确保物流安全。
10. 监管合规:负责遵守国家相关物流法规和政策,确保物流活动符合法律法规的要求。
总之,物流公司部门的职责是管理和协调物流过程中的各个环节,提供高质量的物流服务,以满足客户的需求,并提高物流效率和降低物流成本。
物流中心SOP工作职责

物流中心SOP工作职责
一、目的
明确各岗位人员工作职责,明确工作责任,规范公司仓储配送管理
二、责任
各级人员的本职工作及负责下级人员的工作
三、范围
适用于***物流有限公司所有在职人员
四、职责描述
1、配送中心主管:
●配送中心日常业务管理,办公费用控制;
●配送计划的审核,业务流程、业务质量监督和执行;
●营运风险的控制,承运商绩效考核管理;
●持续改进和优化库存及运输程序,控制运输成本;
●配送中心5S管理执行和监督;
●自有配送车辆及公务车辆的管理;
●对下属员工的业务培训、绩效考核;
●配送中心营运数据的统计分析,月末报表的制作。
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物流中心岗位职责
目录
(一)、物流中心保管员岗位职责(二)、物流中心订单管理岗位职责(三)、物流中心订单驾驶员岗位职责(四八物流中心主管岗位职责
(五)、物流中心实习生岗位职责
(一)物流中心保管员岗位职责
直属领导:物流主管
职责内容: 1.2.1仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作122负责SAP系统单据的打印,出入库要及时登帐,手续
检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特殊情
况须经有关领导签批。
1.2.3负责监督仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现
事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。
1.2.4合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规
格、等级分区堆码,不得混和乱堆,保持库区的整洁。
1.2.5负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物相符,盘亏和盘盈的物料查找原因并及时上报。
1.2.6负责仓库管理中的出入库单、退货单等原始资料、账
册的收集、整理和建档工作,及时编制相关的统计报表,
逐步应用计算机管理仓库工作。
每月对呆滞产品进行统计。
与订单处理员和司机保持良好的沟通合作,保证出入库的流
畅和准确性。
做到以公司利益为重,爱护公司财产,不得监守自盗。
上级领导安排的其他公司工作。
(二)物流中心订单管理岗位职责
直属领导:物流主管职责内容:(包括部分车辆调度的工作)
1.2.1根据订单内容和工程进度安排配送业务,保证公司货物及时
准确地送至用户,并达到控制成本的目的。
122与客户和公司业务人员及平台进行充分的沟通,对其提出的业务查询给予及时的答复和合理的解答并做出适当的安排。
1.2.3监督车辆成本,管理加油卡并对加油金额和行驶里程进行登记,每月进行相应的车辆成本核算。
1.2.4控制配送进程,对于配送环节出现的货物丢失破损、配送延迟、服务质量投诉等问题进行追踪和落实问题原因, 保证配送的顺利完结。
1.2.5负责与各平台进行配送的费用确认与结算,并对不合理支出的配送费用进行分析,督促平台控制成本。
1.2.6打印配送单据,对司机返回的配送单据进行审核后装订保管,以备查询。
1.2.7与保管员和司机保持良好的沟通合作,保证出入库的
流畅和准确性。
1.2.8对物流中心人员出勤、运输费、搬运费、办公用品费、
维修改造费、水电卫生等物流中心所有费用的核对、建账和登记台账,并对单据等原始凭证进行整理和保存。
1.2.9 负责车辆钥匙、行驶证、注册证的管理和保管。
1.2.10 SAP 系统家居五金单据的打印和出入库的操作和管理。
三)物流中心订单驾驶员岗位职责
直属领导:物流中心订单管理职责内容:
1.2.1按照配送单据的内容和公司指定的时间内将货物及时、准确和安全地配送至用户指定的地点,配送单据由用户确认后返回。
1.2.2货物装车时应根据配送单据对货物进行核对,无误后在出库单上签字确认。
1.2.3司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不能自己检修的,应立即报告上级领导,不许私自将车辆送厂维修。
1.2.4司机要注重休息,不准开疲惫车,不准酒后驾车。
1.2.5司机应爱惜公司车辆,平时要注重车辆的保养,经常检查车辆的主要机件并做好相应的维修保养记录。
1.2.6司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁,包括车内、车外和引擎的清洁。
1.2.7车辆应停放公司指定的地点,不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
不准私自用车。
1.2.8上级领导安排的其他公司工作
四)物流主管岗位职责
直属领导:财务总监职责内容
1.2.1负责部门日常物流管理工作,包括:装卸、仓储、配送、车辆管理、设备及人员管理等
122根据公司发展战略,制定和执行物流工作计划,保证公司战略目标的实施和完成。
1.2.3监督实施物流体系职责与管理标准 1.2.4控制送货和仓储成本 1.2.5制定物流解决方案,提升客户满意度 1.2.6定期汇总并向公司汇报各项物流管理报表 1.2.7负责所在部门人员的考核、培训工作 1.2.8运输费和搬运费的审核 1.2.9第三方物流和搬运公司的合理选择和管理 1.2.10上级领导安排的其他公司工作
(五)、物流中心实习生岗位职责
直属领导:集团总监职责内容 1.2.1熟悉了解物流中心仓库内产品的产品知识、物流各环节的工作流程以及相关的系统操作,为以后岗位分配做好准备。
1.2.2负责货物仓库内的摆放和规整、货物进出库的搬运、货物配送环节的搬运工作,并在此环节对产品知识进行初步了解。
1.2.3负责协助保管员做好配货的工作、协助司机做好送货分货的工作,并在此环节对产品功能有进一步的了解。
1.2.4了解仓库收、发、存流程、货物的配送流程和单据的传递以及相应的系统操作。
1.2.5上级领导安排的其他公司工作。