工具领用、使用管理制度实用版
工具领用、使用管理制度
工具领用、使用管理制度1. 前言为了规范公司内部工具的领用和使用管理，保障公司资产安全和正常生产秩序，特制定本管理制度，适用于全体员工。
2. 工具领用管理2.1 工具领用申请所有人员在领用公司工具前须提出书面申请，并由部门主管签字。
申请内容包括：•领用人姓名•领用的工具名称、型号、数量等•领用工具的用途•领用时间和预计归还时间2.2 工具领用审核领用申请表经过部门主管签认后，需要提交至相关管理人员进行审核。
审核通过后，由物资管理部门负责统一领用工具，并做好领用记录。
2.3 工具使用规定领用工具后，必须按照领用用途使用，并必须安装在规定的工作位置。
不允许随意搬动、转移、丢弃公司工具，并未经授权擅自向外借出或报废。
2.4 工具使用盘点每年定期对公司所有工具进行盘点，物资管理部门负责组织实施。
盘点结果进行汇总，对领用、归还记录进行核对，对丢失或破损的工具进行报损和备案。
3. 工具维护管理3.1 工具保养维护领用的工具使用过程中，必须按照规定进行维护保养。
定期进行检查，对损坏、老化或失效的工具及时更换或修理。
3.2 工具保险管理对领用的贵重工具，应当购买保险，保障公司资产安全。
3.3 工具使用追溯管理在领用、维护、保险等方面记录详细，确保工具使用过程中可追溯，并及时进行沟通汇报，达到全员知晓。
4. 处罚措施对未按照规定使用公司工具，擅自转移、丢失抛弃、出借、报废等行为，将视情节轻重给予相应的处罚，最重可列入公司个人信用黑名单。
5. 结语以上是本公司的工具领用、使用管理制度，按照该制度操作，可以更好地保证公司资产安全和正常生产秩序，广大员工都应该严格遵守。
公司工具领用管理制度
公司工具领用管理制度第一章总则第一条为规范公司内部工具的领用管理，保障公司资产的安全和合理利用，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工及相关人员。
第三条公司工具包括但不限于计算机、打印机、办公用具、车辆等。
第四条公司工具领用应遵守真实、合理、公平、合法的原则。
第五条公司要建立健全工具领用管理制度，规范员工领用流程，维护公司资产安全。
第六条公司工具的领用管理应当遵循科学、规范的原则，确保工具的合理利用和长期使用。
第二章领用管理第七条员工使用公司工具时应按照公司规定的领用流程进行领用。
第八条员工领用公司工具应填写领用申请并由部门主管审核同意。
第九条部门主管应根据公司情况和员工的实际需求决定是否同意领用。
第十条领用公司工具的员工应当按照公司规定的使用规程使用和保管工具。
第十一条员工领用的公司工具不得转借、出借给他人使用，否则将承担相应责任。
第十二条员工离职或者工作调动时应及时归还领用的公司工具，并进行交接手续。
第三章使用管理第十三条员工在使用公司工具时应当遵守公司相关规定，正确使用并保管好工具。
第十四条员工对于工具的损坏或者遗失应及时上报，并按照公司规定进行赔偿或处理。
第十五条公司工具应按照使用寿命进行定期保养和维护，确保其正常运转。
第十六条公司工具的更新、更换应经过部门主管审核同意，并进行相应变更。
第四章监督管理第十七条公司领导应加强对公司工具领用和使用的监督管理，防止滥用和浪费。
第十八条公司领导应对工具的使用情况进行定期检查和评估，及时发现和解决问题。
第十九条公司部门应建立健全工具领用管理制度，加强对员工的培训和监督。
第五章附则第二十条公司工具领用管理制度由公司财务部门负责解释和进行修订。
第二十一条本制度自公布日起生效，如有变更，应经公司领导层批准后执行。
第二十二条公司员工在工具领用和使用过程中如有违规行为，将受到相应的纪律处分。
第二十三条本制度的解释权归公司所有。
以上是公司工具领用管理制度的详细内容，希望广大员工自觉遵守，共同维护公司工具的安全和合理使用。
工具领用管理制度
工具领用管理制度一、绪论为加强公司对工具的管理，规范工具的领用和归还流程，提高工作效率和经济效益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门、各级别员工对于各类工具的领用、使用及归还。
三、工具领用流程1. 领用申请：员工在需要使用工具时，需提前填写《工具领用单》，并由直接主管签字确认。
2. 审批：部门主管收到《工具领用单》后，审批是否符合实际需要，并签字确认。
3. 发放工具：领用部门凭签字确认的《工具领用单》到工具仓库进行领用，由仓库管理员登记并确认。
4. 使用工具：员工使用工具时需按照使用说明书正确使用，并做好相应的记录和防护。
5. 归还工具：在使用完工具后，员工需在规定的时间内将工具归还到指定的地点，并填写《工具归还单》。
四、工具领用规定1. 工具领用申请需提前填写，并按照流程审批，不得私自领用。
2. 领用工具时，员工需在《工具领用单》上注明领用日期、预计归还日期，并由直接主管签字确认。
3. 工具归还需按照规定的时间内进行，逾期未归还需承担相应的责任。
4. 携带领用工具外出使用时，需履行好对工具的保管责任，确保安全归还。
5. 对于长期使用的工具，需进行定期维护检查，确保工具的正常使用状态。
6. 对于因私自领用或迟返工具造成的损失，需按公司相关规定进行处理。
五、工具归还管理1. 归还流程：员工在使用工具后，需按照《工具归还单》规定的时间进行归还。
2. 工具检查：归还部门接收工具后，需进行检查和确认工具的完好状态，如有损坏需及时做好记录并通知有关部门。
3. 归还登记：仓库管理员在收到工具后需及时进行登记，确认工具的完好状态。
4. 归还确认：领用部门需签字确认工具的归还，并做好相关记录。
六、工具库存管理1. 工具清点：仓库管理员需定期进行工具库存的清点，记录工具的数量及状态。
2. 工具保管：使用过的工具需进行分类保管，确保工具不受损坏或遗失。
3. 库存更新：向有关部门及时反馈工具的库存情况，及时更新工具的状态。
工具领用、使用管理制度
工具领用、使用管理制度一、背景和目的近年来，随着企业规模的扩大和业务范围的不断拓展，各类工具的使用频率也逐渐增加。
为了保证各种工具的合理使用和安全管理，确保企业的正常运转，制定工具领用、使用管理制度是必不可少的。
本制度的目的在于规范工具的领用、使用程序，明确使用者的权益和义务，促进工具的有效管理和维护。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工、包括办公室人员、车间人员以及外勤人员，不分职位和部门。
三、工具领用程序1.员工在需要使用工具时，需提前向上级领导提出申请，说明使用工具的目的、时间和地点，并获得上级领导的书面批准。
2.上级领导根据申请的具体情况和实际需求，决定是否批准，并注明工具领用的期限。
3.经批准后，申请者可凭批准文件到指定的工具管理部门领取所需工具。
4.工具领取后，申请者需要在工具领用登记簿上填写工具名称、数量、领用日期和归还日期等信息，并由申请者和工具管理员共同签名确认。
5.工具管理员在登记簿上记录下工具的领用情况，并交给申请者一份复印件作为领用凭证。
四、工具使用规定1.工具使用者应根据工作需要妥善保管并正确使用工具，确保其安全性和有效性。
2.工具的使用范围应当限于申请人所申请的任务，禁止私自借用给其他人使用。
3.使用工具期间，如发生损坏、丢失等情况，应立即向上级报告并按照相应的流程进行处理。
4.禁止将工具用于违法、违规活动，一经发现，将依法予以处理。
5.在使用完工具后，应当按时归还，并经工具管理员验收确认。
五、工具维护和保养1.工具使用者应当定期检查工具的状态，如有损坏或失灵现象，应及时维修或更换，并向工具管理员报告。
2.对于易损耗的工具，应特别注意保养和维修，延长使用寿命。
3.对于需要特殊保护的工具，使用者应当加强保养，防止损坏或丢失。
六、工具归还和交接1.在工具使用期限到期或工作任务完成后，工具使用者应当按时归还，并填写归还登记簿。
2.归还工具时，工具管理员应当检查工具的完好性，并在登记簿上确认归还情况。
工具领用、使用管理制度
工具领用、使用管理制度1. 引言为规范企业内部职能部门对工具的领用和使用，有效提高工作效率和资源利用率，特订立本《工具领用、使用管理制度》。
2. 适用范围本制度适用于企业职能部门内全部员工对工具的领用和使用。
3. 工具领用管理3.1 申请流程1.员工在领用工具前，需书面申请并提交部门主管审批。
2.部门主管审批后，将申请表格发送至职能部门物资管理员。
3.职能部门物资管理员核对申请表格，并决议是否批准申请。
4.若申请被批准，物资管理员将工具交付给员工，并记录领用时间和工具种类。
5.若申请被拒绝，物资管理员将书面通知员工原因。
3.2 工具登记台账1.物资管理员应建立工具登记台账，记录每位员工领用的工具信息，包含工具种类、编号、领用时间以及归还时间。
2.员工需要在领用工具时，在登记台账上签字确认，并在归还时办理相应手续。
3.3 工具使用商定1.员工只能依照工具的使用说明进行使用，并保持工具的完好无损。
2.员工在使用工具时应遵守相关安全规定，确保使用过程中不会对自身和他人造成损害。
3.员工应合理使用工具，不得私自借用、转借给其他人使用。
4.工具仅限于用于职能部门工作，不得私自外借或擅自带离企业范围。
3.4 工具保管1.员工需妥当保管领用的工具，并对工具负有保管责任。
2.员工应将工具存放在指定的地方，避开长时间暴露在潮湿、高温或其他有害环境中。
3.员工应时刻保持工作区域的乾净，确保工具处在干燥、安全的环境中。
4. 工具归还管理4.1 归还流程1.员工在使用工具完成后，应及时归还给物资管理员。
2.物资管理员核查工具是否完好并记录归还时间。
3.若工具有损坏或丢失的情况，员工需书面说明原因，并承当相应的责任或赔偿。
4.2 工具检查与维护1.物资管理员应定期对归还的工具进行检查和维护，确保其正常运作。
2.若发现工具存在问题，物资管理员应及时与员工联系并进行维护和修理或更换。
5. 管理标准5.1 监督与考核1.职能部门主管应定期抽查工具领用管理情况，对违反管理制度的员工进行批判教育，并记录在员工档案中。
工具管理制度范本
工具管理制度范本第一章总则第一条目的为了规范公司的工具管理，明确工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废等程序，避免工具的超标领用及调任无交接等现象，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于我公司员工所使用的办公家俱、操作工具、办公工具、资讯工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。
第二章工具发放标准的制定第三条办公家俱、办公工具登记范围，办公工具最低使用期限由行政部制定与调整。
第四条资讯工具由总经办负责制定与调整发放标准。
第五条操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整。
第六条以上标准见制度后附件。
如果各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。
第三章工具卡的使用及管理第七条工具卡（附表1）中设不同登记页：办公家俱、办公工具、操作工具、资讯工具。
领用各类工具时在相应登记页上登记。
第八条工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一起送行政仓库或业务仓库领用。
仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。
第九条工具的保管应该责任到人。
部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。
各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。
第四章工具的领用与归还第十条领用工具时，领用人应填写《工具领用单》（附表2），经部门负责人签字后，到仓库领用。
第十一条归还工具时，领用人应将工具清洗干净、完好无损，并填写《工具归还单》（附表3），经部门负责人签字后，到仓库归还。
第十二条工具的以旧换新，应将旧工具交回仓库，并填写《工具以旧换新单》（附表4），经部门负责人签字后，到仓库换取新工具。
第五章工具的移交与报废第十三条工具的移交，应填写《工具移交单》（附表5），经移交人、接收人、部门负责人签字后，到仓库办理移交手续。
第十四条工具的报废，应填写《工具报废单》（附表6），经部门负责人签字后，到仓库办理报废手续。
工具的使用管理制度（5篇）
工具的使用管理制度l、对公用工具各作业组应设立工具管理员，设立工具领取证，持工具领取证交旧领新，并记入工具领取证内。
2、对个人工具建立个人工具领取证，持证交旧领新，并记入帐内。
3、仓库设立工具管理帐(公用、私人工具)，月底将各组领取的工具(公私)记入帐内。
4、凡在生产中使用的各类工具有以下情形之一的，都应扣罚。
(1)在服刑期间的罪犯和在生产岗位上的工人，工具有丢失，损坏或不经批准转让他人的，均按工具价值的____％扣罚。
(2)出监犯人交纳工具不全的、调换工种发现工具不全的，按工具价值的60—____％扣罚。
(3)在生产中发现破坏工具的(包括使用不当的)，破坏人写出书面检查，按原价赔偿或加倍罚款。
(4)确因特殊情况损坏或丢失工具的(如抢险、高空作业等),由本人写出报告,分管干部签字,监区审核,可酌情扣____％的工具原值或免于扣罚。
5、各班组应经常清理核对公私工具，发现问题，及时查出原因，如实向领导回报。
工具的使用管理制度（2）旨在规范和管理企业内部工具的使用，确保工具的正常运作并提高工作效率。
具体的内容包括以下几个方面：1. 工具领用管理：制定工具领用制度，明确工具的申领和归还流程，规定领用人员的权限和责任。
2. 工具保管管理：建立工具保管台账，记录工具的种类、数量、存放位置等信息。
负责人要定期检查工具的状况，并制定相应的维护措施。
3. 工具使用规范：制定工具使用规范，包括正确使用方法、安全操作要求、禁止行为等内容。
相关人员要进行培训，确保能正确使用工具。
4. 工具维修管理：建立工具维修流程，及时修复损坏的工具。
维修人员要及时维修，并记录维修情况和维修时间。
5. 工具报废处理：制定工具报废流程，对老化、损坏或无法修复的工具进行报废处理。
每年对工具进行盘点，对超过使用寿命的工具及时进行报废处理。
6. 工具安全管理：建立工具安全管理制度，加强对工具的安全防范和管理。
要求使用人员在使用工具时遵守相关安全规定，并做好工具存放和保护工作。
公司专用工具管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司专用工具的管理，确保工具使用安全、高效，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有专用工具的使用、保管、维护和报废等环节。
第三条公司专用工具包括但不限于：生产工具、办公设备、实验仪器、运输工具等。
第二章工具领用与归还第四条工具领用：1. 员工因工作需要使用专用工具时，应填写《工具领用单》，经部门负责人审批后，向工具管理员领用。
2. 工具管理员核实领用单信息无误后，发放工具，并登记《工具领用登记簿》。
第五条工具归还：1. 员工使用完专用工具后，应立即归还工具，并填写《工具归还单》。
2. 工具管理员接收工具，检查工具完好情况，并在《工具领用登记簿》上做好记录。
第三章工具保管与维护第六条工具保管：1. 工具管理员负责专用工具的保管工作，确保工具存放安全、有序。
2. 工具存放地点应通风、干燥、防尘、防潮，并设置明显的工具存放标识。
第七条工具维护：1. 员工在使用专用工具时，应严格按照操作规程进行，避免损坏工具。
2. 发现工具出现故障或损坏时，应及时向工具管理员报告，由工具管理员安排维修或更换。
3. 工具管理员应定期对工具进行检查、保养，确保工具处于良好状态。
第四章工具报废与更新第八条工具报废：1. 工具达到报废标准或无法修复时，由工具管理员提出报废申请。
2. 部门负责人审核报废申请，经公司领导批准后，进行报废处理。
第九条工具更新：1. 工具更新应结合公司发展需要、工具性能及市场状况进行。
2. 工具管理员根据实际情况，提出工具更新建议，经部门负责人和公司领导审批后，进行更新。
第五章奖励与处罚第十条奖励：1. 对遵守本制度，工具使用、保管、维护表现优秀的员工，给予表扬或物质奖励。
2. 对提出合理化建议，提高工具使用效率的员工，给予奖励。
第十一条处罚：1. 对违反本制度，造成工具损坏、丢失或浪费的员工，给予批评教育或相应处罚。
2. 对故意损坏、盗窃工具的员工，依法严肃处理。
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工具领用、使用管理制度
实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
工具领用、使用管理制度实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
1、配备检修用工具首先要保证正常维修工作的开展，不得因缺少工具或工具损坏而影响设备正常检修；
2、设备厂长针对本厂的设备特性和工作量，合理配备工具，缺少的要及时核实种类、型号、数量，申报采购计划；
3、生产部根据厂所报计划情况结合厂工具手册，认真核实后上报分管副总审批，然后报采购部门采购；
1、在领用工具时要按照所报计划领用，不允许任意领用，特殊情况要写出书面说明报
生产部批准方可领用；
2、工具领用经分厂审核后报生产部核实，报分管副总审批后到仓库领取；
3、工具在领用或使用时发现产品质量问题，要及时到仓库退货并将问题反馈到生产部和采购部门；
4、工具领用后要合理进行分配，以发挥工具的作用。
分厂要对每位维修工配备工具册，工具发放时领用人要在工具册中登记，工具册由分厂负责统一管理；操作工的工具以工段为单位进行配置，由工段长统一领用管理并登记。
5、维修工要正确使用工具，丢失或在正常使用期内损坏，要按照工具的价格进行赔偿，工具使用期由生产部制订；
6、维修工岗位调整后，分厂要及时对工具进行交接并在工具册中注明，避免工具流失；
7、大型主要、重要工具应由维修班长统一管理，任何工具未经厂批准不允许私自借出，由于私自外借而导致工具损坏由责任人加倍偿还。