机关基层工会工作制度及有关规定范例

机关基层工会工作制度及有关规定范例

【范例一】工会干部岗位职责

一、工会主席的岗位职责

1、在单位（部门）党组和机关党组织领导下，负责工会的全面工作。

2、依据《中国工会章程》，按照上级工会的部署安排，独立自主地开展工会工作。

3、按照《工会法》和《上海市工会条例》的有关法律法规，参加相关会议，参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护干部职工的合法权益。

4、关心干部职工生活，协助单位办好福利事业。在工会会员中开展互助互济活动，对困难干部职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。

5、组织干部职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取干部职工对本单位工会工作、中心工作以及机关建设的意见，并向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求。

6、定期召开工会委员会全体会议，及时研究、讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项。代表机关工会每年做一至二次工作报告，加强工会的廉政建设，自觉接受会员对工会及主席的质询与监督。

7、抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训，并着力办好工会的活动场所，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。

8、加强工会自身建设，建立健全规章制度，不断探索并逐步形成一套符合本单位实际的工作程序及活动形式，提高工会工作规范化水平，努力建设“职工之家”。

9、完成上级领导交办的其他工作任务。

二、组织委员的岗位职责

1、做好工会组织的换届选举工作。

2、稳定、延伸工会组织建设，确保工会的权利与义务的落实。

3、做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作。

4、积极开展争创“模范职工之家”活动，加强工会凝聚力、亲和力。

5、做好工会干部培训计划和落实安排。

6、完成主席安排的其他有关工作。

三、宣传文体委员的岗位职责

1、做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作。建设“四有”职工。

2、做好工会的民主管理与职工群众来信来访工作。

3、办好会员的文化、体育活动，管好工会文体活动设施和场所。

4、完成主席安排的其他有关工作。

四、劳动生活委员的岗位职责

1、发动和组织职工开展劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法。

2、做好先进工作者、先进集体和劳动模范的评选和管理工

作，定期进行总结和奖励工作。

3、了解掌握情况，认真听取职工对办好生活福利方面的意见和建议。

4、做好职工家庭访问工作，对困难职工实施帮扶救助，帮助职工解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。

5、组织办理职工的疗休养事务。

6、协助行政加强对退休干部职工的管理，解决好退休干部职工生活中的实际困难。

7、完成主席安排的其他有关工作。

五、女职工委员的岗位职责

1、积极维护女职工的合法权益。

2、做好女职工的思想政治工作。

3、积极开展“巾帼建功”活动，协助行政做好计划生育等工作。

4、动员组织女职工参加文化、技术、业务学习和体育活动。

5、完成主席安排的其他有关工作。

六、财务委员的岗位职责

1、编制工会年度经费预决算草案。

2、按照批准的预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，保证预算任务的完成，并及时足额收缴工会经费。

3、严格执行工会财务制度，并管理好工会财产。

4、定期向主席报告工会经费预算执行情况。

5、完成主席安排的有关其他工作。

七、经费审查委员的岗位职责

1、审查本级工会经费的预决算编制执行是否符合有关规定，是否反映了工会工作的需要。

2、督促本级工会定期公布账目，发扬财务民主，实施财务公开。

3、检查工会经费的执行情况，并提出可行的意见和建议。【范例二】工会议事制度

一、议事形式

工会的议事形式是召开工会委员会全体会议，由主席决定开会时间并负责召集和主持，各位委员参加，在必要时也可扩大到工会小组长和会员代表参加。全委会一般每月召开一次，若遇重要事项需要研究时亦可随时召开。

二、议事范围

1、传达学习党组织和上级工会的有关文件、会议精神、重要指示以及工作部署，并研究制定工会的具体贯彻办法与实施意见。

2、回顾总结上月工作，研究安排本月工会的各项工作和活动。

3、研究讨论会员的学习教育、发展会员、评选先进、物质奖励、文体活动、福利事项、扶贫帮困、会费支配等有关事项。

4、讨论研究损害会员合法权益、民主权利的问题时，必须按照《工会法》和《上海市工会条例》等有关法律法规，把握尺