机关基层工会工作制度及有关规定范例
基层工会组织制度范文（六篇）
基层工会组织制度范文郑州航院工会会计学院分会会员会籍管理制第一条根据《中国工会章程》的有关规定，并结合本院实际，特制定本条例。
第二条凡本院教职工，包括符合入会条件合同制教职工、临时合同制教职工，承认《中国工会章程》，都可以加人中国工会组织。
第三条要求加人工会的教职工，须本人提出申请，填写人会申请书，经工会小组讨论通过，报学校工会委员会批准并发给会员证，其会籍从校工会批准之日算起。
第四条工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。
第五条会员退会自由。
会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由学院工会委员会批准。
从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。
第六条会员没有正当理由连续____个月不缴纳会费、不能参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。
退会手续与第五条同。
第六条凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由学院工会委员会决定，开除其会籍。
第八条工会会员调离本院，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本院的会员其会员关系亦雷同。
第九条会员因失业或下岗，长期不能参加工会组织生活，本院工会保留其会籍。
第十条会员调到没有工会组织的单位工作时，可保留其会籍，到新单位组织工会时，再将有关材料转去，恢复会籍。
第十一条会员离休、退休，可保留会籍。
第十二条保留会籍手续，应由会员所在的工会小组书面报告学校工会委员会核准，由校工会委员会在工会会员登记表备注栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间，工会小组负责通知保留会籍的会员从核准之下一个月起停止缴纳会费。
会员办理保留会籍手续以后，离退休人员的会员证由本人保存，其他保留会籍者的会员证自作出保留会籍的决定之日起失效，并由院工会收回。
第十三条已经办理退会手续的教职工，又提出申请人会，允许其重新办理人会手续。
基层工会组织制度范文（二）郑州航院工会会计学院分会工作条例第一章总则第一条会计学院工会分会是中华全国总工会的一个基层组织，是在中共会计学院党总支领导下，代表会计学院教职工利益，为教职工说话办事的教职工群众组织。
机关工会规章制度范本(三篇)
机关工会规章制度范本一、高举____伟大旗帜，努力实践____。
在学校党支部和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。
认真贯彻落实党支部和上级工会的决议，以学校发展建设为中心，服务学校大局。
全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。
按照《工会法》和《中国工会章程》开展工作。
二、____教职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，通过教职工代表大会，参与学校和本部门的民主决策、民主管理和民主监督，推进学校的____建设。
三、结合形势任务学习政治理论、法律知识和业务知识，配合校长室、党总支加强教职工队伍的建设。
四、参与学校有关涉及教职工利益的政策制定。
深入群众，听取意见，积极反映教职工的意见和要求，及时向学校及有关职能部门反映情况，帮助教职工解决困难，全心全意为教职工服务。
五、维护学校整体利益的同时，维护教职工的合法权益和民主权利，协调劳动关系，维护教职工劳动权益。
六、依照《中国工会章程》协助本校工会____召开教职工代表大会，发挥工会作为“教代会”工作机构的作用。
负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会决议的执行。
七、动员和____教职工积极参加学校的改革和建设。
教育教职工树立教书育人、管理育人、服务育人的三育人观念。
____青年教师的成长，做好青年教职工爱岗敬业、岗位成才工作。
评选、表彰工会积极分子和优秀工会干部。
八、____教职工开展有益于身心健康的丰富多彩的文化、体育活动，丰富和活跃教职工的文化生活。
九、做好教职工的生活福利工作，开展“送温暖”工程和“献爱心”活动。
努力为教职工排忧解难，多办实事、好事。
十、做好女工工作，发挥女职工在教育教研和精神文明建设中的特殊作用。
关心她们的困难，维护女教职工的合法权益和特殊利益。
十一、加强工会____自身建设。
加强工会委员和工会小组长的学习，增强服务意识，坚持民主制度，健全民主生活。
十二、积极开展“建家”活动，努力把工会办成“教职工之家”。
工会机关工作制度范本（3篇）
工会机关工作制度范本第一章总则第一条为了规范工会机关的工作行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于工会机关全体工作人员。
第三条工会机关工作人员应遵守国家法律法规、工会章程和工作制度，维护工会机关的正常秩序和工会会员的合法权益。
第四条工会机关工作人员应服从工会机关的指挥，听从上级领导的安排和指示，按时完成领导交办的各项工作。
第五条工会机关工作人员应严守机关纪律，保守机关工作秘密，不得泄露工作机密，不得跟踪调查、监视他人，不得为个人私利或第三方谋取利益。
第六条工会机关工作人员应遵守工作时间，认真履行工作职责，不得迟到、早退或擅自离岗。
第七条工会机关工作人员应保持良好的工作态度，积极主动地为会员服务，做到热情、耐心、细致、周到。
第八条工会机关工作人员应注重个人形象和仪容仪表，穿着整洁得体，严禁饮酒、吸烟、嚼槟榔等不良行为。
第九条工会机关工作人员应加强学习提高，根据工作需要，参加各种培训和学习活动，不断提升专业能力和综合素质。
第十条工会机关工作人员应与同事和谐相处，互相帮助，共同进步，不得进行人身攻击、诽谤、诬陷等损害同事形象和利益的行为。
第二章职责和权利第十一条工会机关工作人员按照职责分工，履行相应的职责和权利。
第十二条工会机关工作人员应遵守国家法律法规，维护工会会员的合法权益，为工会会员提供咨询、办理业务等服务。
第十三条工会机关工作人员应负责召开会议、组织培训、策划活动等工作，确保活动的顺利进行。
第十四条工会机关工作人员应负责会员档案的管理和更新，确保档案的完整性和保密性。
第十五条工会机关工作人员应协助上级领导做好各项工作，积极参与工会的日常工作和重要事务的决策。
第十六条工会机关工作人员享有公休假、病假、婚假、产假等合法假期，但需提前向机关提出请假申请并经批准。
第十七条工会机关工作人员有权要求上级领导提供必要的工作条件和培训，提出合理的工作建议和意见。
第十八条工会机关工作人员有权拒绝违反法律法规的工作指示，有权依法向上级领导或有关部门反映工作中的问题和困难。
工会各项工作制度范文（三篇）
工会各项工作制度范文工会是职工自愿加入的群众团体，代表职工的权益和利益，参与协商、沟通、维权等工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
为了更好地发挥工会的作用，建立健全的工会工作制度十分重要。
下面是一份工会各项工作制度的范文，供参考。
第一章总则第一条为了规范工会的工作，提高工会工作水平，维护工人的权益和利益，根据《工会法》等相关法律法规，制定本工会各项工作制度。
第二条本工会各项工作制度适用于本单位的全体职工和相关管理人员。
第三条本工会各项工作制度是工会各项工作的操作手册，具有指导性和约束性。
第四条所有职工都有权了解和参与工会的工作，积极配合工会开展工作，同时享有工会服务。
第五条工会应当与企业的职工代表会议、劳动者代表大会、职工大会以及工人监事会等制度密切配合，相互支持，共同促进工人阶级的根本利益。
第六条工会应当按照法律规定，保障工人的合法权益，落实法律法规和职工大会的决议。
第七条工会应当积极参与职工的教育和培训，提高工人的素质和技能。
第八条工会应当积极组织职工参加社会公益活动，增强职工的社会责任感。
第九条工会应当加强与相关部门和其他工会的合作，共同推动工人阶级的事业和权益。
第二章工会组织建设第十条工会应当根据职工的实际需求和特点，建立健全的工会组织。
第十一条工会组织主要包括工会委员会、职工大会和工会会员大会。
第十二条工会委员会是工会的最高权力机构，由工会会员选举产生，任期五年。
第十三条工会委员会由主席、副主席和常务委员组成，由工会会员大会决定。
第十四条工会委员会负责制定工会的工作计划、筹划工会的具体活动，协调各项工作的开展。
第十五条工会委员会应当及时向职工大会和工会会员大会报告工会工作的情况，接受职工的监督和批评。
第三章职工代表会议第十六条职工代表会议是工会与企业管理层协商、沟通的重要平台。
第十七条职工代表会议由工会和企业管理层共同组织，定期召开。
第十八条职工代表会议的主要职责是听取工会工作报告、企业经营情况报告，研究解决职工关心的问题和建议。
机关工会工作制度范文(二篇)
机关工会工作制度范文一、总则为了加强机关工会的组织建设，完善工作机制，促进员工权益的保障和工会活动的开展，特制定本工会工作制度，以规范工会的工作流程、职责分工和工作要求。
二、工会组织机构和职责1. 工会主席工会主席是机关工会的领导核心，负责整体工会工作的组织、领导和协调。
主要职责包括：- 确定工会工作的总体方向和目标；- 组织召开工会会议；- 指导工会成员的工作并进行工作考核；- 代表工会参与机关相关决策和协商。
2. 工会副主席工会副主席是主席的助手，负责协助主席完成工会的各项工作任务。
主要职责包括：- 负责工会的日常工作组织和管理；- 组织和策划各类工会活动；- 负责工会会员的动员和组织工作；- 协助主席处理工会成员提出的问题和需求。
3. 工会委员会工会委员会是机关工会的决策机构，由主席、副主席和工会委员组成。
主要职责包括：- 讨论并决策工会工作的具体事项；- 协助主席制定工会工作计划和预算；- 审核工会拟组织的各类活动和项目；- 监督和评估工会工作的实施情况。
三、工会会员权益保障1. 维护劳动权益工会要积极维护和捍卫工会会员的劳动权益，对于个别会员受不公平待遇或违法行为侵犯时，工会将依法采取合理措施维护其合法权益。
2. 提供服务支持工会将为会员提供多种服务支持，如：- 提供职业培训和进修机会；- 提供法律咨询和援助服务；- 组织丰富多彩的员工文化活动；- 提供困难员工的物质帮助；- 组织健康体检和医疗保健服务。
3. 加强沟通与交流工会将建立健全的沟通渠道，与会员及时沟通交流，了解会员需求和反映，为会员解决问题提供帮助。
四、工会活动开展1. 活动策划与组织工会将定期制定工会活动计划，根据实际情况策划并组织各类活动，以满足会员的各种需求和利益。
2. 员工培训和进修工会将组织各类职业培训和进修活动，提升会员的专业素质和能力水平，并根据会员需求开设相关培训课程。
3. 员工文化建设工会将组织丰富多彩的员工文化活动，丰富会员的文化生活，增强凝聚力和归属感。
基层工会工作制度范本（2篇）
基层工会工作制度范本一、工会组织的基本情况本工会组织依据《工会法》的有关规定，依法自愿组成，是职工集体利益的组织，是维护职工合法权益的重要机构。
本工会组织的宗旨是：坚决维护职工的合法权益，推进和谐劳动关系的建立，增进职工之间的团结与友爱，促进企业的持续健康发展。
二、工会组织的职责1. 维护职工合法权益工会组织将积极协助企业建立和实施合理的薪酬制度，及时与企业协商并解决职工的工资福利问题，确保职工的工资福利能够按时足额发放。
工会组织还将关注职工的工作条件和劳动权益，对出现的问题及时予以协调、解决，并向企业提出改进意见和建议。
2. 加强职工思想政治工作工会组织将积极组织职工参与各种学习培训活动，提升职工思想政治素质和职业能力。
工会组织还将定期开展职工教育宣传工作，加强职工的思想引导和精神文明建设，推动企业形成良好的文化氛围。
3. 维护职工健康权益工会组织将积极开展职工健康促进活动，推广健康生活方式，提供健康咨询和健康教育服务，组织职工体检和健康讲座等活动，关心职工的身心健康，保障职工的合法权益。
4. 组织职工活动工会组织将组织职工开展各类文体活动，如篮球比赛、舞蹈比赛、运动会等，丰富职工的业余生活，加强职工之间的交流与沟通。
三、工会组织的运作机制1. 工会委员会的组成和选举工会委员会由工会会员代表组成，工会会员代表由全体职工进行选举产生，选举产生的职工代表应当具备一定的代表性和权威性。
工会委员会设置主席、副主席和委员等职位，并制定工作计划和工作流程，负责工会组织的日常工作。
2. 工会会员的权益保障工会组织将严格按照《工会法》的规定，维护工会会员的权益，保障工会会员的合法权益不受侵犯。
工会组织将定期与企业协商，就职工的工资福利、工作条件等问题提出要求和建议，并积极推动解决问题。
3. 工会活动的组织与开展工会组织将充分利用各种形式的会议和沟通渠道，组织职工开展各类活动，如职工座谈会、职工培训班、职工文体活动等。
基层工会组织制度范文(4篇)
基层工会组织制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，为了加强工会组织的建设，维护职工的权益，提高职工的思想觉悟和组织纪律性，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会组织及其会员的行为。
第三条工会组织是本单位职工自愿参加的群众团体，是联系党委和政府与职工之间的桥梁和纽带，是组织职工共同进行经济、政治和文化活动的重要组织形式。
第四条工会组织是履行维护职工权益、照顾职工利益、加强职工思想政治教育和文化体育活动、参与和监督本单位重大事项决策等职责的工人阶级的群众组织。
第五条工会组织的基本任务是：依靠职工群众，全面贯彻党的工会方针政策，为维护职工合法权益，增强职工的凝聚力和组织纪律性，发挥促进本单位发展和职工幸福感的作用。
第六条工会组织的基本原则是：党的领导下，职工群众自治，依法独立办会。
第二章组织机构第七条工会组织设立主席团、委员会、常务委员会、办事处等机构。
第八条主席团是工会组织的最高权力机构。
由主席、副主席组成，负责召集和主持委员会和常务委员会会议，组织和领导工作。
第九条委员会是工会组织的决策机构。
委员会由各部门和单位的工会主席组成，设立常务委员会，由主席团成员担任。
第十条常务委员会是委员会的执行机构，由主席团成员和委员会成员担任。
第十一条办事处是工会组织的日常办公机构，由工会组织的工作人员和志愿者组成。
第十二条工会组织应当根据实际需要，设立相应的工作部门，分工负责。
第三章会员权益保障第十三条工会组织依法维护职工合法权益，为职工提供咨询、协调、帮助等服务。
第十四条工会组织积极参与本单位的职工工资协商、劳动合同签订、职工福利保障等工作，维护职工的合法权益。
第十五条工会组织组织职工参与维权活动，保障职工的合法权益不受侵犯。
第十六条工会组织依法维护职工的工作环境、劳动条件和安全权益，监督本单位的安全生产工作。
第十七条工会组织组织开展职工培训、职业技能提升等活动，提高职工的综合素质。
工会机关工作制度范本(4篇)
工会机关工作制度范本第一章总则第一条为规范工会机关的工作行为，提高工会机关的工作效率和服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于工会机关的所有工作人员。
第三条工会机关的工作人员应遵守国家法律法规、工会章程、本制度以及其他相关规定，履行职责，保证工作的正常开展。
第四条工会机关应建立健全工作制度和工作流程，确保工作有序进行。
第五条工会机关的工作人员应保守工作秘密，不得将工会机关的内部情况和工作文件外泄或用于个人谋取私利。
第六条工会机关的工作人员应积极主动、勤奋工作，不得迟到、早退或无故缺勤。
第七条工会机关的工作人员应保持良好的工作态度，服务工会会员，合理处理工会会员的相关事务，并及时反馈工作情况。
第八条工会机关的工作人员应尊重工会会员的权益，对工会会员提出的合理要求进行妥善处理。
第九条工会机关的工作人员应加强学习、提高业务水平，不断提升服务能力和专业素养。
第十条工会机关应主动与上级工会组织保持联系，及时向上级工会组织汇报工作情况，接受指导和监督。
第二章工作责任第十一条工会机关的工作人员应明确各自的工作职责和工作目标。
第十二条工会机关的工作人员应按照工会机关的工作计划和任务分配，认真履行工作职责，完成工作目标。
第十三条工会机关的工作人员应积极配合其他部门的工作，共同推进工会工作的开展。
第十四条工会机关的工作人员应按照工会工作的要求，及时完成工作任务，并确保工作质量，不得出现差错或疏漏。
第十五条工会机关的工作人员应及时向上级工会组织汇报工作情况和问题，寻求解决方案，确保问题及时得到解决。
第十六条工会机关的工作人员应珍惜工会资源，妥善使用工会财务和物资，防止浪费和滥用。
第三章工作纪律第十七条工会机关的工作人员应严格遵守工作纪律，服从工会机关的管理和调度。
第十八条工会机关的工作人员应按照工作时间和工作安排，准时上班，勿迟到、早退或无故缺勤。
第十九条工会机关的工作人员应保持工作环境的整洁和安静，不得在工作场所进行无关的私人活动。
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机关基层工会工作制度及有关规定范例
【范例一】工会干部岗位职责
一、工会主席的岗位职责
1、在单位（部门）党组和机关党组织领导下，负责工会的全面工作。
2、依据《中国工会章程》，按照上级工会的部署安排，独立自主地开展工会工作。
3、按照《工会法》和《上海市工会条例》的有关法律法规，参加相关会议，参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护干部职工的合法权益。
4、关心干部职工生活，协助单位办好福利事业。
在工会会员中开展互助互济活动，对困难干部职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法规，敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。
5、组织干部职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取干部职工对本单位工会工作、中心工作以及机关建设的意见，并向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求。
6、定期召开工会委员会全体会议，及时研究、讨论和决定工会工作的重大问题及有关事项。
代表机关工会每年做一至二次工作报告，加强工会的廉政建设，自觉接受会员对工会及主席的质询与监督。
7、抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训，并着力办好工会的活动场所，组织会员开展健康有益的文娱、体育活动。
8、加强工会自身建设，建立健全规章制度，不断探索并逐步形成一套符合本单位实际的工作程序及活动形式，提高工会工作规范化水平，努力建设“职工之家”。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、组织委员的岗位职责
1、做好工会组织的换届选举工作。
2、稳定、延伸工会组织建设，确保工会的权利与义务的落实。
3、做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作。
4、积极开展争创“模范职工之家”活动，加强工会凝聚力、亲和力。
5、做好工会干部培训计划和落实安排。
6、完成主席安排的其他有关工作。
三、宣传文体委员的岗位职责
1、做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作。
建设“四有”职工。
2、做好工会的民主管理与职工群众来信来访工作。
3、办好会员的文化、体育活动，管好工会文体活动设施和场所。
4、完成主席安排的其他有关工作。
四、劳动生活委员的岗位职责
1、发动和组织职工开展劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法。
2、做好先进工作者、先进集体和劳动模范的评选和管理工
作，定期进行总结和奖励工作。
3、了解掌握情况，认真听取职工对办好生活福利方面的意见和建议。
4、做好职工家庭访问工作，对困难职工实施帮扶救助，帮助职工解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。
5、组织办理职工的疗休养事务。
6、协助行政加强对退休干部职工的管理，解决好退休干部职工生活中的实际困难。
7、完成主席安排的其他有关工作。
五、女职工委员的岗位职责
1、积极维护女职工的合法权益。
2、做好女职工的思想政治工作。
3、积极开展“巾帼建功”活动，协助行政做好计划生育等工作。
4、动员组织女职工参加文化、技术、业务学习和体育活动。
5、完成主席安排的其他有关工作。
六、财务委员的岗位职责
1、编制工会年度经费预决算草案。
2、按照批准的预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，保证预算任务的完成，并及时足额收缴工会经费。
3、严格执行工会财务制度，并管理好工会财产。
4、定期向主席报告工会经费预算执行情况。
5、完成主席安排的有关其他工作。
七、经费审查委员的岗位职责
1、审查本级工会经费的预决算编制执行是否符合有关规定，是否反映了工会工作的需要。
2、督促本级工会定期公布账目，发扬财务民主，实施财务公开。
3、检查工会经费的执行情况，并提出可行的意见和建议。
【范例二】工会议事制度
一、议事形式
工会的议事形式是召开工会委员会全体会议，由主席决定开会时间并负责召集和主持，各位委员参加，在必要时也可扩大到工会小组长和会员代表参加。
全委会一般每月召开一次，若遇重要事项需要研究时亦可随时召开。
二、议事范围
1、传达学习党组织和上级工会的有关文件、会议精神、重要指示以及工作部署，并研究制定工会的具体贯彻办法与实施意见。
2、回顾总结上月工作，研究安排本月工会的各项工作和活动。
3、研究讨论会员的学习教育、发展会员、评选先进、物质奖励、文体活动、福利事项、扶贫帮困、会费支配等有关事项。
4、讨论研究损害会员合法权益、民主权利的问题时，必须按照《工会法》和《上海市工会条例》等有关法律法规，把握尺。