增强突破案件能力提高执纪办案质量
市纪委推行案件质量标准规范-提高纪检监察办案质量
市纪委推行案件质量标准规范提高纪检监察办案质量市纪委推行案件质量标准规范提高纪检监察办案质量一、创新思路,积极推行案件质量标准规范怎样衡量查办案件质量的高低优劣,是长期困扰纪检监察办案人员的疑问，特别是标准的不一致、认识的不统一直接影响和制约着查办案件工作的标准化、科学化和规范化水平。
市纪委审理室创新工作思路,从规范纪检监察案卷入手,制定了格式统一、内容规范的案件质量标准，使这个标准成为了衡量案件质量合格与否的标尺。
1、明确目标，创新思路，确保标准制定的创新性。
由于查办案件工作的各个环节通常处于动态变化的过程中，工作的质量和效率不易衡量.市纪委审理室从规范纪检监察案卷入手，通过规范纪检监察文书汇总而成的案卷材料,规范查办案件工作的程序和环节，提高办案质量和效率。
在这个思路指导下，创新案件质量标准的形式、体例和内容，编纂了《案件质量标准规范》（以下简称《规范》）.《规范》以模式化标准案卷为形式载体，分审理卷、综合卷和证据卷三卷,构成一个完整案件有机整体。
按照“基本样式(示例)"、“质量规范”、“条规依据”三个部分的体例编排，融合了标准公文的示范性、模拟案卷的参考性和党政纪条规的约束性。
《规范》通过梳理党政纪条规及解释，统一了文书格式及字体的标准、纪检监察公文的内容标准和案卷材料的质量标准及法理依据。
2、集中力量,广纳谏言，确保标准制定的适用性。
为了保证《规范》标准制定的适用性，2009年底，成立了以市纪委副书记为组长、副局长为副组长的项目领导小组，加强对案件质量标准规范工作的组织和领导。
以市纪委审理人员为主体,抽调富有创新精神、审理力量较强的竹山、竹溪、郧西县相关审理人员组成《规范》编纂组,保证了在市纪委统一指导下的编写质量，也融合了县乡纪委查办案件工作的实际。
根据《规范》三卷的工作量，市纪委审理室的三名同志对口联系三个县的审理人员,明确分工、细化任务、确保进度，按照既定的模式进行编写。
执纪审查“三联动”助推遏增减存
执纪审查“三联动”助推遏增减存作者：张炜来源：《现代企业文化》2020年第10期中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）04- 095- 01摘要近年来，随着国家反腐倡廉工作的不断深入，职工群众反腐意识不断增强，反映的问题也随之增加。
为适应近年来新形势下对执纪审查工作的新要求，峰峰集团纪委注重结合自身实际，坚持转变思路、创新方式，着力从解决执纪人员短缺、执纪力量不足这一最紧迫问题入手，逐步探索出一条行之有效的路子。
关键词纪检监察国企执纪审查执纪审查工作是纪检监察工作的重要组成部分，依纪依规开展执纪审查，既是党章赋予纪检机关的神圣职责，也是纪检机关突出主业主责。
自2018年以来，峰峰集团纪委结合多年工作经验，上下联动，整合集团公司、各基层单位纪委执纪力量，探索实施了“专项工作组+区域化协作+交叉办案”执纪审查新模式，为减少信访件存量、遏制增量发挥了积极作用，为企业稳健运行，打造高质量发展百年强企提供了坚强政治保证。
一、基本内涵及主要做法为切实深化全面从严治党，峰峰集团坚持问题导向，聚焦薄弱环节，积极构建“专项工作组+区域化协作+交叉办案”三联动执纪审查新模式。
发挥集团公司两级纪检监察部门作用，合理减少存量基数，避免问题线索积压，进一步提升执纪审查工作水平。
（一）建立执纪审查专项工作组，锻造执纪审查主力峰峰集团纪委在编人员较少，无法满足近年来执纪审查工作要求，为进一步增强整体执纪审查能力，突破执纪审查难点，提升执纪审查质量，经峰峰集团纪委研究并报峰峰集团主要领导同意，成立了执纪审查专项工作组，并逐渐培养成为峰峰集团执纪审查主力军。
一是实行双重管理。
执纪审查专项工作组实行“统一安排、统一管理、统一调配”的“三统一”管理模式，小组成员由集团公司纪委和基层所属单位纪委共同管理、共同使用。
二是突出集中锻炼。
坚持“以案代训”，注重在执纪审查中强化纪检监察干部业务能力的锻炼培养，在积极选派人员参加上级纪委执纪审查工作并将工作体会及时分享交流的基础上，推进实施老中青组合搭配的执纪审查组组建形式，全面提升政策策略运用、谈话突破、证据收集固定等专业素养，做好业务的“传帮带”。
纪委办公室主任2024年个人工作总结5篇
纪委办公室主任2024年个人工作总结5篇篇1一、引言作为纪委办公室主任，我在过去的一年里，肩负着重要的职责和使命。
面对复杂多变的工作环境和任务要求，我始终坚持以党的纪律为准绳，以廉政建设为重心，认真履行职责，努力推进纪委办公室的各项工作。
二、工作内容及成果1. 监督执纪工作在监督执纪方面，我严格按照党的纪律和规定，加强对党员干部的监督管理。
通过定期开展廉政教育、加强日常监督执纪等方式，有效预防和纠正了一些苗头性问题。
同时，我还参与了多项重要案件的查处工作，坚决查处违纪违法行为，维护了党的纪律的严肃性和权威性。
2. 制度建设工作在制度建设方面，我积极推进反腐倡廉制度建设，不断完善纪委办公室的工作流程和规范。
通过制定和修订一系列制度文件，使纪委办公室的工作更加规范化、科学化。
同时，我还加强了对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
3. 宣传教育及文化建设工作在宣传教育方面，我注重加强廉政文化建设，通过举办各类廉政教育活动，提高党员干部的廉政意识和道德素质。
同时，我还积极宣传党的纪律和规定，加强舆论监督，营造良好的廉政氛围。
三、工作亮点及创新1. 推行电子化办公为了更好地提高工作效率和质量，我积极推行电子化办公。
通过建设电子办公系统，实现了文件传输、档案管理等工作的电子化，大大提高了工作效率。
2. 加强信息化建设为了更好地适应新时代的要求，我注重加强信息化建设。
通过引进先进的信息技术，建立信息化平台，实现了信息共享、数据分析等功能，为纪委办公室的工作提供了有力的技术支持。
四、问题及改进措施1. 工作压力较大由于纪委办公室的工作性质和任务要求，我在工作中承受了较大的压力。
为了缓解压力，我将更加注重自我调节，保持良好的工作状态。
2. 工作方法需要进一步优化尽管我在工作中取得了一些成绩，但我也意识到自己的工作方法还需要进一步优化。
我将继续学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，以更好地适应新时代的要求。
泸州：把好审理关口_倒逼引领办案能力质量双提升
泸州：把好审理关口倒逼引领办案能力质量双提升文张仁华蒲娇“跟岗锻炼时，我对照《形式审核表》《质量评查表》《问题反馈表》《情况总结表》‘四表’开展案件审理，全流程操作办法和重难点一目了然，让我在查办复杂案件时更加胸有成竹。
”在泸州市纪委监委案件审理室参与三个月“跟岗锻炼”后，叙永县后山镇纪委副书记何波感慨地说。
“四表”式审理工作法是泸州市纪委监委推动办案能力和案件质量“双提升”作出的有效探索。
近年来，泸州市纪委监委充分发挥案件审理部门“关口”“出口”“窗口”作用，印发《关于以案件审理倒逼引领办案能力和案件质量“双提升”的十五条措施》，总结经验，固化机制，通过案件查办“量”“效”“质”的提升，推动纪检监察工作高质量发展。
强化赋能提效，着力补短强基日前，合江县纪委监委举办纪检讲坛，案件审理室负责人开展审理专题讲解，除讲解专业知识外，还以县内相关纪检监察组织办理的案件为例，邀请听课人员发表意见，并逐一点评。
“这样的授课既有理论知识，又有实践运用，非常具有实操性。
”讲坛结束后，该县石龙镇纪检干事罗宇宏说道。
为进一步规范和提高案件审理工作水平，泸州市纪委监委不断探索、实践，通过选优配强区县专职审理干部，组建审理人才库、基层审理中心，梯次储备培养兼职审理干部，健全派驻机构审理协作等机制，努力锻造一支能力素质强的案件审理人才队伍。
如何提升队伍专业素养？该市纪委监委构建起市县两级协同联动的业务指导体系，共同开发审理工作程序、证据的审查和运用等精品课程5门，并实行“跟岗锻练”“线上学研考”等措施，促进审理干部纪法兼修，不断增强履泸州市合江县纪委监委案件审理室干部开展案件质量评查。
（郭志达/摄）专题120职能力。
2023年以来，先后组织全市审理干部进行线下线上审理业务研讨12次，轮岗培训区县新任审理干部8名。
此外，为全面规范案件审理流程，该市纪委监委还结合“室组”融合联动工作机制，实行派驻机构案件“联合内审”，解决派驻机构“查审不分”、审理程序虚化等问题，并推行工作程序、质量管控、队伍建设“三个统一”的“乡案县审”模式，编印《“乡案县审”工作手册》《镇街监督执纪执法工作手册》等业务指导工具书，推行“四表”式审理工作法受理、审理、完善、复盘案件，促进案件审理工作流程更为精细规范，推动基层案件质效整体提升。
如何提高办案质量
关于纪检监察机关如何保障和提高案件质量的思考吴英世纪检机关办理案件的质量，直接关系着反腐斗争能否达到预期目标，关系着纪检监察队伍的形象，更关系到每一个被调查者的切身利益，既不放过一个违纪违法者，也不冤枉一个好同志，这是纪检机关的责任。
由此，如何保障和提高案件质量就成为广大纪检监察干部时刻面对的重大课题。
那么，在现实的执纪过程中如何做，才能保障和提高案件质量呢？首先，纪检监察干部必须具有坚定的政治立场。
广大纪检监察干部要时刻站在党和人民的立场上进行思考，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势严峻复杂，从严治党任务紧迫，这要求我们全体纪检监察干部要深刻认识到这两项任务的长期性和复杂性。
认清形势、明辨是非，在工作中始终坚持党的基本路线、基本方针、基本政策和新时期党的建设及反腐倡廉建设的新要求，忠于党、忠于国家、忠于人民。
纪检干部要始终保持“监督者更要接受监督”的清醒和自觉，要认真落实王岐山同志提出的“对自身的监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性”的要求，切实加强内部的监督管理，严明工作纪律，引导纪检监察干部在认真履行监督职责的同时，养成在监督下工作的习惯，自觉接受党组织和人民群众的监督。
用权讲官德，交往讲原则，清清白白做官，干干净净做事，慎独，慎微，慎行，事事不忘宗旨，处处严格要求，时时以身作则，做好“主体”守门员，尽心尽力尽责推进党风廉政建设。
其次，纪检监察机关必须有明确的职责定位。
各级纪检监察机关需明确自身的职责，聚焦监督主业，突出监督主责，增强执纪监督的独立性和权威性。
通过划清纪委与党委、与相关监督部门的责任，明确责任界限，明确界定纪委系统内各级的责任。
以纪检体制改革为契机，细化各级纪委、部门纪检机构、乡镇（街道）以及村（社区）纪检组织的具体职责，进一步明确哪些责任由上级纪委承担，哪些由下级纪委负责，形成自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的责任网络体系，做到责任主体明确化、责任层级清晰化、责任链条无缝化。
关于提高大案要案突破能力的思考
关于提高大案要案突破能力的思考414次查办违纪违法案件，是惩治腐败最有效的手段，也是纪检监察机关最基本的职责。
党的十六大以来，我市各级纪检监察机关围绕中心、服务大局，不断加大办案工作力度，查处了一批违纪违法案件，维护了党纪政纪的严肃性。
特别是查办了徐祖旺案、甘家栋案、程郁萍案等一批有影响的大案要案，产生了良好的政治、经济和社会效果。
但是，近年来我市办案工作中出现了一些与形势和任务要求不相适应的问题，查办的大案要案数量下降幅度较大，在本地区有影响的案件很少，突破大案要案的能力急需提高。
全市各级纪检监察机关特别是市县两级纪委领导和具体办案人员都要进一步增强搞好办案工作的责任感、使命感和紧迫感，努力提高突破大案要案的能力，切实抓好大案要案查处工作，保持惩治腐败的强劲势头。
一、加强办案队伍建设，提高办案队伍综合素质建设一支党性强、业务精、作风正、能打硬仗的高素质办案队伍，是突破大案要案的重要基础和保证。
一是要严把办案人员配备关口，优化办案队伍结构。
当前，要进一步加大干部交流轮岗力度，注意把力量向办案工作倾斜，优先考虑配齐配强案件检查人员，逐步将政治素质好、业务能力强、办案发展潜力大的人员调整充实到案件检查室。
二是要开展经常性教育培训，提高办案人员的业务能力。
要有针对性地加强办案人员业务培训学习和案例研讨、优质大案要案讲评等活动，使办案人员在互相学习中提高，在疑案会诊中磨练，从而提高专业化水平。
三是要建立健全办案责任制，强化责任意识。
一方面，要认真落实主要领导负总责，分管领导、办案部门负责人和调查人员分级负责的办案责任制，落实办案责任。
另一方面，要积极推行案件“主办人”制度，按照“谁主办，谁负责”的原则，由案件主办人全权负责所主办案件调查方案的制定、取证与补证、立案与移送、安全与管理等各项工作，增强办案人员责任主体意识。
同时，还要建立和完善办案奖惩激励机制，对办案有功人员及时予以表彰奖励，适时予以提拔重用；对有案不查或不依纪依法办案的，坚决依照有关规定追究责任。
纪委提高办案工作科学化水平汇报材料
纪委提高办案工作科学化水平汇报材料尊敬的领导：我院纪委在过去一年中，通过反复总结和不断加强实践，在提高办案工作科学化水平方面取得了显著进展。
在此，我们向领导汇报一下我们的工作情况。
一、强化队伍建设，提高办案能力我们深知办案工作离不开符合要求的办案人员队伍。
因此，在队伍建设方面，我们做了以下几个方面的努力：一是提高专业技能。
我们对办案人员不断进行培训，包括加强法律法规知识的学习、优化调取、分析证据的技能等，为提高科学办案水平打下坚实基础。
二是分工明确。
我们在办案人员之间进行细致的分工，针对不同的案件类型，将办案人员分成不同组别，通过分工明确，我们能更好地利用专业技能、协作合作等优势，加强办案工作的科学性。
三是引进人才。
我们不断引进人才，包括有专业知识、实践经验的法律顾问、刑侦专家和审判专家等，借此提升办案水平，确保办案工作科学化。
二、优化业务流程，提高审核质量纪委工作离不开流程，因此，我们在这方面提高了标准、严把关口：一是完善审核流程。
我们研究办案工作的各个环节，优化各种审核流程，加强审核人员队伍建设，确保所有审核程序规范化、流程程度化。
二是提高审核质量。
我们通过持续加强审核效率、确保审核信息准确性等手段，确保了工作的平稳有序展开。
同时，我们通过各种审核方式，如人工审核、人工辅助审核等的组合方式，确保了审核质量的提升。
三是加强文件管理。
我们对申请资料、审核资料等文件的分类、归档、记录等予以清晰列示，从而大大提高了文件保存方案的标准化、规范化、协调化，确保文件管理的秩序性。
三、优化信息系统，提供业务支持信息化是现代化办案的必由之路，我们在信息系统的建设上，也做了不少工作：一是升级系统。
我们升级了现有办案管理系统，增加各种功能模块，提升系统的稳定性和使用效率。
二是功能扩展。
我们增加了对流程控制、文档管理、统计分析等功能，提升了系统解决各种业务的能力。
三是数据安全。
我们加强了系统对数据的加密保护和备份，以确保系统的安全性和数据不被泄露。
执纪办案存在的问题及解决措施
执纪办案存在的问题及解决措施一、引言执纪办案是党风廉政建设中的重要组成部分，对于维护党的纪律和党员干部的形象，起着至关重要的作用。
然而，在实际工作中，执纪办案过程中存在一些问题，这些问题不仅影响了党风廉政建设的有效实施，也制约了执纪办案的公正性和公信力。
因此，我们迫切需要找出并解决这些问题，提高执纪办案工作的质量与效果。
二、问题分析（一）执纪办案中存在的问题1. 案件审查不严谨：一些案件在初步审查阶段可能存在疏漏，导致轻重缓急的判断不准确，影响执纪办案的公正性。
2. 执纪办案流程冗长：部分案件由于审查、调查、审理环节中不必要的延误，导致办案时间过长，延缓了纪法的实施和党风廉政建设的效果。
3. 证据采集不规范：在收集证据过程中，一些办案人员可能存在随意性和主观性，导致不准确或不完整的证据，影响办案结果的公正性。
4. 法律知识不全面：由于法律法规的频繁变更和不同地区之间的差异性，一些执纪办案人员的法律知识可能不够全面，导致案件处理不当或理解偏差。
5. 司法实践参差不齐：在执纪办案中，由于各地的执法标准和实践存在差异，容易出现执法不规范、执法意图不同等问题，影响了执纪办案的一致性和公信力。
（二）问题产生的原因1. 执纪办案担当不够：一些执纪办案人员在面对复杂和敏感案件时，担心引起不良后果或损害自身利益，因此在办案过程中存在犹豫和迟疑，影响了案件的处理。
2. 机关内部协同不畅：执纪办案需要涉及多个部门和机构的合作，如果存在协同不畅或信息交流不及时的问题，容易导致执纪办案流程延误和工作不顺畅。
3. 执纪办案程序不健全：一些地方在执纪办案程序设计上存在不规范和不完善的问题，导致案件审理过程中可能存在疏漏和错误。
4. 执纪办案人员专业水平不高：一些执纪办案人员在法律知识和案件办理经验上存在不足，无法娴熟处理各类案件，影响了执纪办案的质量。
三、解决措施（一）加强人员培训1. 提升执纪办案人员的法律水平，组织专业培训，加强对法律法规的学习和理解，提高案件审理能力和专业素质。
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增强突破案件能力提高执纪办案质量免费文秘网免费公文网
增强突破案件能力提高执纪办案质量2010-06-29 18:28:23免费文秘网免费公文网增强突破案件能力提高执纪办案质量增强突破案件能力提高执纪办案质量(2)查办违纪违法案件，是建立惩治和预防腐败体系的重要内容，是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要手段，是维护广大人民群众根本利益，巩固党的执政地位的必然要求，也是纪检监察机关的重要职责。
在新的形势下，如何增强突破案件的能力，提高办案质量和执纪水平，是摆在各级纪检监察机关、特别是案件检查人员面前的重要课题。
从近几年的案件检查工作来看，按照从严治党，从严治政的要求，严肃查处违纪
违法案件，惩治腐败分子，有效地遏制了腐败现象的滋生蔓延，增强了广大人民群众对党和政府的公信力，推动了反腐败斗争的深入开展，把查办案件与源头预防治腐紧密结合，充分发挥查办案件的治本功能和查办一案，警示一片，教育一批的作用，积累了一些好的经验和做法，但也要清醒地看到，在新时期查办案件工作中出现的新问题，为更好地贯彻落实党的十七大提出的新任务新要求，针对问题，进一步分析探讨新对策的必要性。
一、发生案件的特点、趋势
正确认识发案特点和趋势，对于探讨新的应对方法和措施具有引领作用。
从近几年查办的案件来看，这里主要概括为“五大特性”。
1、在作案主体上，具有多元性。
一是经济违纪违法案件，特别是贪污、贿赂案件居高不下，商业贿赂案件尤为突出。
二是群体作案比例增大，涉案人员多，成份复杂，涉案范围比较广泛。
有的单
位领导与工作人员共同参与作案，利益均沾，风险共担。
有的单位主要领导与中层干部或二级单位主要负责人共同作案。
有的单位主要领导个人作案转向同沾亲带故的关系网共同作案。
人际关系本地化明显，互相之间沾亲带故，有着千丝万缕的关系。
腐败利益共同体向构成集团化、联系紧密化方向发展。
违纪违法分子利用各种关系结成腐败利益共同体，往往是与其配偶、子女、情人、亲属等共同作案，腐败家庭化、家族化。
有的利用资源垄断或行业管理优势，上下勾结，结成利益共同体，一荣俱荣，一损俱损，形成上下串通，纵横交错，非常复杂的腐败关系网，结成行业腐败同盟。
人的两面性伪装、多种方式防查、攻守同盟反查、意志顽固抗查，使案件突破难度趋大，以权力为核心的行业壁垒和以金钱为纽带的利益保垒集结共生，很难找到有效突破口，而一但突破，往往是牵一发动全身，在圈内是公开的秘密，但在圈外却看不见，摸不着，只
有打破行业壁垒，才能顺藤摸瓜，往往是查一案带一串，端一窝。
2、在作案手段上，具有较强的隐蔽性。
一是作案手段由过去单一化、简单化向多样化、复杂化方向发展，隐蔽性不断增强，特别是在窝案、串案、案中案查处中反映更加突出。
有的涉案人员或是沾亲带故，或是关系十分密切的分管、经管财务的心腹，知情范围小，有的涉案人员具有较强的反调查意识，因共同利益的驱使，作案前订立攻守同盟，做假帐或销毁证据，调查中难以获得扎实证据。
二是两面手法现象更加突出，相当多的腐败分子擅长伪装、两面人格，表面上政治光环多，为人谦和，处事低调、对立面少，刻意朔造廉洁、勤政、务实、亲民的假象，处于上升趋势，而实际上集政治蜕变、经济贪婪、生活腐化于一身。
随着知识化、信息化的进程加速，在新经济领域，利用高新科技手段作案的现象趋于严重；钻法律政策空子，打擦边球，规避法纪，违规运作公
共资源、资金、资产，个人间接获取巨额利益的问题趋于突出。
三是以节礼或慰问为名，表示表示、意思意思，采取零打碎敲、积少成多、长线投资的方式不断加深感情，以求得在工作和仕途上得到关照；这种以礼代贿的新型行贿受贿方式，看似人情世故、礼上往来，实质上仍然是权钱交易行为，与传统的直接行贿受贿方式相比，多了一层遮羞布，具有更强的迷惑性。
四是以假象奄盖，一方面采取两面手法频繁收受他人钱财，另一方面主动向组织上交一部分礼金，或向社会捐赠一些钱财款，既给人以廉洁自律、乐善好施假象，又预备在东窗事发时将群众检举或组织发现时留有退路，对于收受的赃款，一般不存在自已名下或干脆不存银行，以免引人注目被组织抓到把柄；“两规”之前，当预感到前景不妙时，一边四处活动疏通关系表示清白，企图阻止调查工作；一边作最坏打算，与知情人订立攻守同盟，商定应对途径和办法；在“两规”之后一
个星期左右，任你软硬兼施，磨破嘴皮，他就是不开口，实在不行就耍赖装病或找其他借口企图逃避追查。
3、在作案领域上，具有相对集中性。
一是随着改革开放的不断深化，各种管理措施的不断完善，领导干部的权力也在逐步受到限制，发生腐败问题的可能性总体上呈下降趋势，但其阶段性、行业性特点表现比较突出。
二是单位“一把手”、分管财务的领导以及财务人员违纪违法案件突出。
在国有集体企业改制、农村税费改革中违纪违法案件比较突出。
在专项资金管理使用上问题突出。
主要表现为，有的以发放工资，改善和提高单位福利待遇为名截留挪用专项资金；有的搞帐外账，私设“小金库”，滥发钱物，侵吞国家资金。
在工程建设上违纪违法案件突出。
有的为亲朋好友承揽工程和经营项目，名为。