员工作业安全行为规范-最新范文
员工安全行为守则（精选11篇）
员工安全行为守则员工安全行为守则（精选11篇）在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的员工安全行为守则，欢迎大家分享。
员工安全行为守则篇1第一章总则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元(以卫生区界为准)。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。
三班运转人员，必须按时参加班前会，40分到会点名，50分接班，没有参加班前会视为迟到。
第10条、上班时间不准睡觉，违者罚款10元，爬在桌上视为睡岗。
第11条、上班期间严禁看报纸、小说杂志、干私活或干与生产无关的事，违者罚款5-10元。
第12条、上班期间不能离岗，确需离岗必须在离岗记录本上登记，否则视为脱岗，违者罚款5-10元。
第13条、在班前、班上不准喝酒，违者罚款5-20元。
第14条、严禁在生产区内打架斗殴，违者不问理由，双方停职反省，并处罚50-100元，造成严重后果者，视情节从严处罚。
第15条、上班时间必须无条件服从命令、听从指挥(违章指挥除外)，做到令行禁止，违者罚款10-50元，性质恶劣者停职反省。
作业人员安全技术操作规程范文（三篇）
作业人员安全技术操作规程范文第一章总则一、为保障作业人员在工作过程中的安全，防范和减少人员伤亡事故的发生，特制定本规程。
二、本规程适用于所有作业人员，包括承担各类作业任务的人员，以及相关部门的负责人员。
第二章作业前准备一、作业前，作业人员应严格按照程序进行安全检查。
检查内容包括但不限于作业地点和设备的安全性。
二、作业人员必须熟悉作业区域的环境和危险源，并做好相应的防范措施。
三、作业人员应配备必要的安全装备和器材，并确保其完好有效。
四、作业人员应按照规定的时间、地点和顺序进行作业，不得私自更改或跳过。
第三章作业过程安全控制一、作业人员必须始终保持警觉，严禁醉酒、吸烟或其他不恰当的行为。
二、作业人员应按照规定的方法和程序进行作业，不得违反规定或随意变动。
三、作业人员在作业过程中必须严格遵守相关的操作安全要求和规范，不得擅自违反。
四、作业人员在操作设备或工具时，必须严格按照操作规程和操作说明进行，不得随意操作或使用不合格的设备。
五、作业人员在遇到紧急情况或危险事件时，应立即采取应急措施并向负责人员报告。
六、作业人员应及时清理作业现场，确保作业环境干净整洁，防止杂物堆积或造成滑倒、绊倒等事故。
第四章作业后处理一、作业结束后，作业人员应及时整理和清理用过的工具和设备，确保其安全和完好。
二、作业人员在离开作业现场前，应检查是否留下了个人物品，确保没有遗失。
三、作业人员应及时向负责人员汇报作业情况，交接有关资料和信息。
四、作业人员应随时保持联系，及时向负责人员报告工作进展和遇到的问题。
第五章安全培训与意识教育一、作业人员必须参加安全培训和意识教育，提高安全意识和技能。
二、作业人员必须熟悉和掌握与所从事工作相关的安全知识和技术。
三、作业人员应定期参加安全讲座和研讨会，并积极参与安全演习和模拟训练。
四、作业人员应及时了解和掌握最新的安全法律法规和管理要求。
第六章处罚与奖励一、对违反本规程的作业人员，将按照相关法律法规和管理要求进行相应的处罚和纠正。
公司员工安全行为规范（3篇）
公司员工安全行为规范是指在工作环境中，为了保障员工的人身安全和工作安全，确保公司资产的安全和保密，制定的一系列准则和规范。
以下是一些常见的公司员工安全行为规范：1. 健康与安全意识：员工应具备健康与安全意识，遵守相关法律法规，不得从事危害健康和安全的行为。
2. 使用办公设备：员工应正确使用公司提供的办公设备，禁止私自更改、拆卸或损坏设备。
设备故障或异常应及时报告。
3. 保密与信息安全：员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息，遵守保密规定，不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。
4. 电脑及互联网使用：员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源，不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。
5. 出入安全：员工应按照规定的出入时间和地点进出公司，不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。
6. 火灾与紧急事件应急处置：员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线，发现异常情况及时报警并参与疏散。
7. 交通安全：员工在上班途中应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。
8. 办公场所整洁与安全：员工应保持办公场所的整洁和安全，避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。
9. 网络安全防范：员工应定期更改登录密码，不得将个人密码告知他人，不得随意下载或打开不明链接和附件。
10. 突发事件报告：员工发现突发事件（如事故、盗窃等）应及时向上级报告，配合公司处理。
公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识，增强安全意识，减少事故和风险，确保员工的人身安全和公司的资产安全。
公司员工安全行为规范（二）第一章总则为加强公司员工的安全意识，提高员工的工作安全素质，防止和减少工作伤害事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本安全行为规范。
第二章工作环境和设施的安全第一节工作环境的安全1、在工作场所，要互相尊重、友善对待，适当的交谈，不得使用或张贴污言秽语、侮辱、谩骂、不文明用语等。
2、工作场所内不得聚众喧哗、搞闹，保持安静工作环境。
最新员工安全作业标准
最新员工安全作业标准员工安全作业标准是企业为保障员工生命安全、促进工作顺利进行而制定的一系列规范和要求。
以下是五篇最新的员工安全作业标准的详细介绍，每篇文章字数超过1200字。
篇一：办公室员工安全作业标准办公室是员工日常工作的基地，为了保障员工的安全，我们制定了以下的办公室员工安全作业标准：1.办公室环境安全：办公区域应保持整洁有序，杂物摆放整齐，干燥通风，保持通道畅通，以防止摔倒和火灾等意外事故。
2.电器安全使用：电器设备应符合质量安全标准，并定期检查维护，避免短路、漏电等安全隐患。
禁止私拉乱接电线，发现问题及时报修。
3.防火安全：严禁在办公室内吸烟，禁止使用易燃物品。
应设置灭火器和逃生通道，并组织员工进行消防演练，提高应急处理能力。
4.应急预案：每位员工应了解紧急情况下的应急预案和逃生路线，并定期进行演练，以确保员工对应急情况有正确的反应和处理能力。
5.设备使用安全：办公室设备如复印机、打印机等使用时应注意操作规范，防止卡纸、漏油等问题，确保使用安全和效率。
篇二：生产车间员工安全作业标准生产车间是我们的核心部门，为了确保生产车间的员工安全作业，我们制定了以下标准：1.现场安全管理：严禁擅自进入未经授权区域。
应设置明显的警示标识，确保员工了解危险区域和安全通道。
2.机械设备操作：员工需要经过培训和考核合格后方能操作机械设备。
操作前要检查设备是否处于正常工作状态，佩戴个人防护装备，避免因操作不当导致事故。
3.高温作业安全：在高温作业环境下，员工应定期进行体检，佩戴防热工作服，并提供充足的饮水设施，防止中暑和脱水。
4.化学品使用安全：员工需提前了解和掌握所使用的化学品的安全操作规程，正确使用和储存化学品，避免因误操作导致事故。
5.紧急救援预案：每位员工都应熟悉生产车间的紧急救援预案和逃生路线，并参与相关演练和培训，增加应对突发情况的能力。
篇三：建筑工地员工安全作业标准建筑工地是一个安全风险较高的工作环境，为了保障员工的安全，我们制定了以下的建筑工地员工安全作业标准：1.安全防护装备：员工进入工地前必须佩戴符合标准的安全帽、安全鞋等个人防护装备，工地现场必须设立安全警示标识。
最新员工安全作业标准5篇(大全)
员工安全作业标准篇一(一)安全作业要求1. 所有人进入生产车间和成品库堆场，必须戴好安全帽。
行车工上行车前、下行车后也必须配戴好安全帽，系紧帽带。
2. 每班前必须对行车的各个限位器(左右限位器、上下限位器、小车前后限位器)、制动器(大车行走制动、小车行走制动、钢丝绳卷扬机制动)等安全部件进行检查，对卷筒和对钢丝绳本身、钢丝绳固定卡、大吊钩、吊具、紧急开关、电铃等行车部件进行全面安检，发现异常情况向班组长反映，并及时进行维护。
3. 起吊物品时，应先试吊，离地不超过20cm，无异常后正常吊运。
4. 作业时必须打铃声警示，使地面人员避让，不得从人上方吊物行驶;5. 行车吊物运行过程，必须与地面物资保持足够高度，原则上距离地面2米以上距离。
6. 行车吊运过程中，吊物不得从人头上越过，吊物下不得有人作业，并与相邻行车保持一定距离，严禁碰撞。
吊重物从人上方经过，每次对行车工罚款20元。
地面操作人员，发现行车吊重物过来，不主动躲避的，每次罚款20元。
7.模具轻吊轻放，由其是模具入蒸养池、出蒸养池和从模具内往外吊桩时，防止操作不当导致产品损坏;吊运作业过程中，必须小心吊运产品，防止磕碰，防止摔断、摔裂管桩。
8. 不得同时吊运两条模具，或用两台行车吊运同一重物，特殊情况下报生产部安排。
行车操作撞坏设备设施的处罚50元/次，严重的按维修费用的30%处罚。
9.出现管桩卡模的情况，不许一端吊高或者左右摆动幅度过大，防止伤及他人或损坏物品，应用大锤小心敲打模具，使管桩脱模。
10.机电人员上行车检修时，行车工应时刻注意机电工的位置，必要时使用对讲机确认安全后，方可开动行车;停机检修时，行车工要配合机电工检修，监护其安全，不得离岗，并服从维修人员作业要求。
11.出现突然停电、制动失灵、重物失控滑落等紧急情况时，行车工应沉着冷静，重物下滑时向无人处着落，保证人员安全放在第一位。
12.地面人员对产品进行作业过程中，产品或模具不得强行起吊。
企业员工行为安全手册【5篇】
企业员工行为安全手册【5篇】企业员工行为安全手册精选篇1(1)“安全生产，人人有责”。
所有职工必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。
(2)对不符合安全要求的厂房、生产线、设备、设施等，职工有权向上级报告。
遇有直接危及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理。
(3)操作人员未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产或独立操作。
电气、起重、车辆的驾驶、锅炉、压力容器、焊接(割)、爆破等特种作业人员，应经专门的安全作业培训和考试合格，持特种作业许可证操作。
(4)进入作业场所，必须按规定穿戴好防护用品。
要把发辫放入帽内;操作旋转机床时，严禁戴手套或敞开衣袖(襟);不准穿脚趾及脚跟外露凉鞋、拖挂;不准赤脚赤膊;不准系领带或围巾;尘毒作业人员在现场工作时，必须戴好防护口罩或面具;在能引起爆炸的场所，不准穿能集聚静电的服装。
(5)操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患;确保安全防护、信号连锁装置齐全、灵敏、可靠;设备应定人、定岗操作;对本工种以外的设备，须经有关部门批准，并经培训后方可操作。
(6)工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自将自己的工作交给别人;二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥;工作场所不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事;严禁酗酒者进入工作岗位。
(7)凡运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件，不准触及运转部位;不得用手拉、嘴吹切屑;不准站在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行操作、调整、检查、清扫设备;装卸、测量工件或需要拆卸防护罩时，要先停电关车;不准无罩或敞开防护罩开车;不准超限使用设备机具;工作完毕或中途停电，应切断电源，才准离岗。
(8)检修机械、电气设备前，必须在电源开关处挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌。
必要时设专人监护或采取防止意外接地的技术措施。
警示牌必须谁挂谁摘，非工作人员禁止摘牌合闸。
员工作业安全行为规范文（二篇）
员工作业安全行为规范文一、遵守工作规程1. 了解并遵守公司的工作规程，按照规程开展工作，不擅自修改或违反规程进行操作。
2. 在作业前认真阅读相关的安全操作手册，了解和熟悉作业的所有流程和要求。
二、正确佩戴个人防护装备1. 根据不同工作环境的需要，正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 定期检查个人防护装备的完好程度，发现损坏或破损应及时更换。
三、注意作业环境安全1. 在作业前应对作业环境进行安全检查，确保作业区域没有明显的安全隐患。
2. 注意作业现场的清洁卫生，保持通道畅通，防止绊倒或滑倒事故的发生。
3. 注意作业区域的通风良好，防止因有毒气体积聚引发中毒事故。
四、正确使用工作设备1. 在使用工作设备前，应进行必要的检查和维护，确保设备处于正常工作状态。
2. 在操作和维护设备时，应按照操作手册和操作规程进行，不得进行违规操作。
3. 禁止未经培训和授权的人员操作特种设备，以免发生事故。
五、严禁违章操作1. 严禁擅自更改设备参数或拆卸设备部件，不得违章操作或个人私自改造设备。
2. 严禁未经许可进行违规加班、违规加工或进行与工作岗位无关的非法行为。
3. 严禁在工作过程中饮食、抽烟或使用手机等可能引发事故的行为。
六、合理使用劳动保护用品1. 合理使用劳动保护用品，避免过度依赖保护用品而忽视其他安全措施。
2. 定期检查和更换劳动保护用品，保证其正常使用效果。
七、妥善处理事故风险1. 及时发现并上报隐患，确保事故风险得到快速处理。
2. 在事故风险可能发生的场景中，持续保持对周围环境的观察，并采取相应的安全措施。
八、加强安全培训与教育1. 参加公司组织的各类安全培训与教育，增强安全意识和应急能力。
2. 定期组织工作单位内部的安全演练，提高员工在应急情况下的处理能力。
九、紧急情况下的应急措施1. 在紧急情况下，应迅速采取安全措施，保护自己和他人的安全。
2. 演练和掌握使用灭火器、急救技能等紧急救援措施。
员工安全、环保行为规范文(三篇)
员工安全、环保行为规范文第一章：总则第一条为维护员工的安全和保护环境，规范员工的行为，保障企业的可持续发展，制定本规范。
第二条本规范适用于本企业全体员工。
第三条全体员工必须严格遵守本规范的有关规定，遵循安全、环保的原则，加强自我保护意识，共同营造安全、环保的工作环境。
第四条企业将通过宣传教育、管理措施等方式，引导员工增强安全、环保责任意识，提高安全、环保保护素质。
第二章：员工安全行为规范第五条员工应认真学习安全操作规程，掌握使用设备和工具的正确方法，确保个人和他人的安全。
第六条员工上岗前必须了解所从事工作的相关安全要求和危险因素，并按规定佩戴安全装备，采取相应的安全防护措施。
第七条员工应注意工作场所的安全隐患，发现问题及时上报并协助进行处理，确保工作环境的安全。
第八条员工不得擅自改变和调整设备、工具的结构和功能，不得私自操作设备和工具，不得进行无关的操作。
第九条员工应按照规定的工作程序进行工作，严禁超负荷工作，保证自己的身心健康。
第十条员工在安全相关操作中必须保持专注，严禁与他人交谈、玩手机、听音乐等可能分散注意力的行为。
第十一条员工在工作过程中发生事故或异常情况，应立即报告上级，并积极配合相关部门进行调查和处理。
第三章：员工环保行为规范第十二条员工应遵守国家和企业的环保法律法规，严禁非法排放废气、废水和固体废物。
第十三条员工应节约能源，从源头上控制生产过程中的污染物的排放。
第十四条员工应加强环境保护意识，定期清理办公室，保持工作环境的整洁与卫生。
第十五条员工应正确使用环保设施和设备，合理安排工作流程，降低环境污染的风险。
第十六条员工在处理垃圾时应分类投放，按照相关要求进行垃圾的处理与回收。
第十七条员工应积极参与企业的环保活动，提供环保建议，共同推动绿色发展。
第十八条员工发现环境污染、环境破坏等问题，应及时上报并协助进行调查和处理。
第四章：安全、环保奖惩措施第十九条对于严重违反安全、环保规范的员工，将依据情节严重程度采取相应的纪律处分措施。
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员工作业安全行为规范
1．目的：本规定旨在规范员工安全行为,严格执行“安全零容忍度声明”,树立员工安全意识,杜绝隐患,防范未燃,确保安全生产。
2．适用范围：适用于公司所有员工
3．安全行为规范：
3.1装束规范：统一穿工作制服、反光背心、长裤（不得穿短裤、七分裤）。
女工留长发的须盘发。
3.2劳动防护：
3.2.1工作皮鞋：进入作业现场,必须穿安全鞋;
3.2.2手套:接触锋利的金属产品,须配带防护手套作业。
3.3叉车驾驶安全
3.3.1驾驶员必须遵守相关叉车安全操作规程,如必须穿反光背心、开启声光报警,夜间作业必须开启大灯;
3.3.2驾驶员在驾驶叉车行驶途中,手不能离开方向盘,如需接听电话须先将叉车停下来再接听电话。
3.3.3叉车的车间内的行驶速度控制在5公里以内,即叉车在行驶时必须分辨得出叉车轮胎上的“十”标记;
3.3.4所叉运的货物不能超叉车司机的视线--总成叉运行驶最多可叉运2层高;空架叉运最多可叉运5层;
3.3.5总成货架堆放高度货架上标明的标准码放;
3.3.6 叉车叉运货物需遵守1/3原则--所叉运的货物高度不能超过叉车护栏的1/3,宽度不能超出叉车货叉的事1/3;
3.3.7叉车行驶时,货叉底端距地高度应保持300～400mm;
3.3.8总成货架须按装配车间规定的区域内摆放,严禁将总成货架摆放在规定范围以外的区域及将总成货架摆放在叉车作业范围以内的区域。
3.4人员在车间内行走,必须走人行道。
在经过道路拐弯或门口时,须沿道路拐角的外径行走。
3.5用电安全
3.5.1动力配电箱内不得放置杂物,配电柜前应保持通畅,操作方便,不得堆放障碍物,不得使用绝缘破损的开关、插座、导线等设备。
3.5.2对于作业现场所使用的风扇,必须做到人走电断。
不可在未关电源的情况下移动风扇。
3.6 现场作业
3.6.1流动篮堆放产品数量不得超过9个蓝子;高度不能超过作业员的肩膀,物料转移中不得同时
推两垛及两垛数量以上的产品;3.6.2车间主干道应保证通畅无阻,产品不得占道堆放,不得占道进行施工,如确需占道,必须设明显的警示标志,如拉设安全警示线或设置警示路锥;
以上的距离。
3.6.4在卸货台作业的人员,如在叉车附近作业,须拉起安全警示带,将作业区域同叉车隔离,人员必须在安全警示带以内的范围作业。
3.6.5禁止在工作场所溜液压车。
3.7其它安全事项
3.7.1必须在指定“吸烟区”吸烟;
3.7.2办公室及车间内禁止随地吐痰、倒水,也不得在办公室及车间就餐,所有员工必须在食堂统一就餐
3.7.3员工出入厂个人装束必须符合装束规范,员工出入厂不得私带易燃易爆等危险品和危禁品,因工作原因携带者,必须得到GJT安全部门的书面批准,同时积极配合保卫、安全部门接受监督检查。
4．检查与考核规定
4.1职责：员工在工作中必须牢固树立安全意识,严格遵守安全行为规范,加强自我防范意识,安全管理
门负责日常安全监督检查及安全通报
4.2考核细则：
4.2.1公司安全生产检查委员会将对员工作业安全行为进行定期及不定期检查;对违反安全行为规范者,按照公司奖惩制度规定执行,并立即予以纠正;有违章行为,不执行整改纠正者,将加倍考核;
4.2.2因违反安全行为规范,造成人身伤害事故或设备事故者,责任人罚款500元,现场管理人员具有管理连带责任,拒不执行整改预防措施者,将加倍考核;
5．本规定自下发之日起执行。