值得学习的乔布斯精神
苹果四大精神
苹果公司人力资源管理乔布斯的人力资源管理理念：1.尊重人才乔布斯很凶，与人交往向来不会掩饰自己的脾气，但仍有一批忠心耿耿的部下追随。
为什么呢？最大的原因是尊重和激励。
乔布斯曾当众表示，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。
尤其值得钦佩的一点是，当苹果公司受到微软、IBM 强烈冲击后，乔布斯并没有因为公司的不景气而裁掉员工，而是更加注重员工的价值，通过大力度的激励将员工利益与公司利益捆绑到一起，凝聚了人心，从而使苹果研发趋于稳定并保持快速发展。
苹果有很棒的医疗保险计划，有慷慨的假期安排。
员工们工作都很卖命，但是完事后，可以毫无压力地享受自己的生活——这是苹果一直宣示的理念。
2 朋友式管理除了注重激励之外，乔布斯很看重与员工之间的沟通。
他的“朋友式管理”一直被人津津乐道。
在苹果，从来都不是为了管理而管理，也从来没什么等级观念。
因为乔布斯注重与员工间保持密切的合作，他认为大家在一起沟通才会使思维开阔，这也会最大限度减少内耗，乔布斯一直致力于在苹果内部消除沟通障碍。
这使得苹果的团队凝聚力大大增强，整体效率也大为提高。
而在目前，真正的竞争是人才竞争。
许多企业都在为员工的频繁跳槽头疼，即使加薪升职也无法挽留员工们的去意。
倒不如像乔布斯一样，打造一个竞争者无法取代的环境，这样的环境不仅关乎待遇、具体工作，更关乎管理者的魅力以及对员工的尊重，如果企业达到这样的高度，那么凝聚力必然会趋于完美。
反思：人力资源管理不能仅仅依赖领袖，不过，没有一种管理制度是真正完美的，苹果也不例外。
乔布斯的逝世引发了苹果股价大跌，这也让我们从另一方面进行反思：没有乔布斯的苹果，还会成为世人追捧的对象吗?从人力资源管理来看，企业的发展中领袖的地位至关重要，但却不能仅仅依赖领袖。
从苹果来看，大到企业战略定位，中到产品创新和竞争手段，小到产品的研发和市场推广以及人才招聘乔布斯都要亲身参与。
而如果一个企业家无论是战略层面还是执行层面，甚至到了操作层面都要亲自参与的话，无疑会削弱下级的管理能力。
史蒂夫《乔布斯传》读后感
史蒂夫《乔布斯传》读后感•相关推荐史蒂夫《乔布斯传》优秀读后感（通用11篇）细细品味一本名著后，大家心中一定有不少感悟，需要写一篇读后感好好地作记录了。
那要怎么写好读后感呢？以下是小编精心整理的史蒂夫《乔布斯传》优秀读后感（通用11篇），希望能够帮助到大家。
史蒂夫《乔布斯传》读后感1去年爸爸从网上买了一整套名人传记，其中其中一本是乔布斯传。
他讲述了乔布斯光芒四射而又短暂的一生，并且客观评价了乔布斯，呈现给了读者一个真正的乔布斯。
乔布斯，是一个美国式的英雄，几逢起伏，但依然屹立不倒，我敬佩不已。
乔布斯是苹果公司的创始人，被大家称为苹果之父那时的人们被本无法想到这，这一个随口乱起名的一个小公司到今已成为了一个无人不知无人不晓的企业，因此我一直对他神往已久充满了崇拜，今年寒假我再一次细细的读了一遍《乔布斯传》。
原来我对乔布斯了解的少之又少，读后深为之痴迷，我感到他真是一个不可思议的人，一个改变了世界的人，虽然他的人生之旅是短的但足以许多活着的人汗颜……他拥有并不完美的童年，但他的养父信守承话，为了去乔不斯满意的大学，甚至不惜搬家换工作，而乔布斯是一个为梦想执着的人，他一生的拼搏用一句名言来说就是“活着就是为了改变世界”为了实现这个目标他不惜放弃大学的学业，即使在他最困难的时候，被自己创办的苹果抛弃，也从来放弃过，最终在那崇尚创新的机会，他实观了自己的梦想，他与他的团队正是美国了人全人类所追求的“创新精神”的代名词，从某种意义上说，乔布斯的成功也许是美国的人性自由个性化教育及创新精神的完美结合。
衷心希望我的中国也能拥有一个自已的“乔布斯”，能够拥有一批有梦想，有创新精神的企业家队伍，以“活着就是为了改变世界”的魄力，振我中华之雄风。
我想要实现这些需要我们改变的太多了死板的教育方式和纯净的创业环境以及正确的财富观……也许不是一代努力可以做到的，以我做起吧！史蒂夫《乔布斯传》读后感2说到乔布斯，可以算是家喻户晓，说他改变了这个世界也不为过，他改变了整个数码行业，开辟了一个新时代。
乔布斯传读后感
乔布斯传读后感乔布斯传读后感15篇乔布斯传读后感（一）：读乔布斯的传记，你会发现乔布斯的成功也并不是一帆风顺的，他经历的坎坷，比你我只会多不会少，但与一般人不一样的是，他毫不畏惧，在内心深处的梦想引领下，坚持把每一天都当成生命的最终一天来战斗，最终成就了非凡的苹果。
他的成功带给我们的一些启示：一、坚定的信仰：设计出色的产品以改变世界，永远追求并享受其中的欢乐。
这与其说是一种理念，不如说是深深根植于乔布斯血脉中的创新基因，是乔布斯和苹果所特有的DNA。
在AppleI(1976年诞生)之前，早期的个人电脑都有一个难懂的前面板，没有屏幕和键盘。
在AppleI之后，所有电脑都有了屏幕和键盘。
1977年诞生的AppleII以其简约实用独到的设计和精准的市场定位，畅销十六年直到1993年才谢幕。
让人机交互更简单，让电脑更容易使用，让计算机成为大众消费品这是体此刻AppleI和AppleII身上最为重要的革命精神，这种精神也贯穿苹果30多年，直至最新的iPod、iPhone和iPad。
他关注产品的同时更关注用户的体验，他美学至上的设计理念和追求产品简约便利的设计为苹果产品在全世界赢得了许多忠实的追随者。
如今，在地球上每一个角落，随处可见，满街都是膝上捧着iPad玩愤怒的小鸟，手上拿着iPhone漫游互联网或视频通话，耳朵里戴着耳机听iPod 音乐的年轻人。
苹果产品之所以获得这么多人的喜欢并脱颖而出，我觉得主要在于产品的创新外观和良好触觉、优良的使用体验。
乔布斯坚定的追求设计出色的产品，并始终遵从内心的感觉，这种信仰的坚持不是一般人所能比的。
二、不惧怕失败：不断的尝试和努力，永远不放弃内心的追求，这是他身上永不服输的韧劲。
1985年乔布斯因与管理层的分歧被迫离开自我亲手创办的苹果，那年他刚30岁，，这种打击几乎放在任何一个人身上都是毁灭性的。
可是，他没有从此沉沦下去，他重新振作起来，创办了NEXT公司，后面又收购了皮克斯。
榜样的力量名人事例简短
榜样的力量名人事例简短全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：榜样的力量是巨大的，能够激发人们的潜力，引领他们走向成功。
在生活中，我们经常会受到身边的人的影响，尤其是那些值得我们学习和借鉴的榜样。
下面就来看看一些榜样的力量的名人事例。
1. 斯蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）作为苹果公司的创始人之一，斯蒂夫·乔布斯被誉为现代科技界的传奇人物。
他的独特思维和创新精神，成为了许多企业家和创业者的榜样。
他在面对挫折和失败时并没有放弃，而是通过不断学习和尝试，最终取得了成功。
2. 瓦伦蒂娜·特列季亚科娃（Valentina Tereshkova）3. 马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）作为Facebook的创始人，马克·扎克伯格是全球最年轻的亿万富翁之一。
他的成功并不是偶然的，而是建立在勤奋、坚持和创新的基础上。
他的故事激励着无数年轻人去追求自己的梦想，不断追求进步和成功。
4. 安妮·弗兰克（Anne Frank）安妮·弗兰克是二战时期犹太人大屠杀的幸存者之一，她通过日记记录下了自己在纳粹统治下的生活，成为了二战历史上重要的见证者之一。
她的坚强和乐观鼓舞了无数人，让人们明白了在最黑暗的时刻，仍然可以保持希望和勇气。
5. 乔丹（Michael Jordan）作为篮球史上最伟大的球员之一，乔丹拥有令人难以置信的运动天赋和不屈不挠的斗志。
他在球场上的拼搏精神和对胜利的执着追求，成为了许多年轻人学习的楷模。
他的成功故事告诉我们只要付出努力，就一定可以实现梦想。
以上就是一些关于榜样的力量的名人事例，他们的故事激励着我们追求更加卓越的自己，让我们明白只要努力不懈，就一定可以取得成功。
让我们一起向这些伟大的榜样学习，成为自己生命中的榜样，影响和激励身边的人，共同创造一个更加美好的世界。
【字数是否达到要求，需要再增加部分内容】第二篇示例：榜样的力量是无穷的，它能够激励我们追求更好的自己，引领我们走向成功的道路。
做事有计划的名人例子
做事有计划的名人例子在我们生活的世界上，有很多成功的名人都以其出色的计划能力而闻名。
他们不仅在自己的领域取得了巨大的成就，而且也成为了无数人学习的榜样。
下面就让我们来看看一些做事有计划的名人例子，从中学习他们的成功之道。
首先，我们不得不提到苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯。
乔布斯在创办苹果公司之初就制定了一个宏大的愿景，他坚信个人电脑将会改变世界。
为了实现这一愿景，乔布斯制定了详细的产品规划和营销策略，不断推出创新的产品，最终将苹果打造成了世界顶级的科技公司。
他的成功不仅来自于他的创意，更来自于他对未来的精准计划和执行。
其次，我们可以看看著名的企业家杰夫·贝索斯。
作为亚马逊公司的创始人，贝索斯一直以来都在强调长期规划和目标。
他不仅将公司的发展目标设定在了全球市场，还提出了“长期至关重要”的理念。
贝索斯坚信，只有通过长期的规划和执行，才能真正实现企业的长期增长和成功。
正是因为这种做事有计划的精神，亚马逊才得以成为全球最大的电子商务公司之一。
另外一个值得我们学习的名人是著名的物理学家爱因斯坦。
爱因斯坦在科学研究上的成就不仅来自于他的天赋，更来自于他的严谨计划和执行。
爱因斯坦在研究工作中总是能够将复杂的问题分解为简单的步骤，然后逐步解决。
他的每一次科学成就都是在深思熟虑、周密计划之后取得的。
正是这种做事有计划的精神，让爱因斯坦成为了世界上最伟大的科学家之一。
最后，我们还可以看看著名的政治家曼德拉。
曼德拉在南非种族隔离时期领导了非裔黑人的反抗运动，最终取得了南非的民主自由。
曼德拉之所以能够取得如此伟大的成就，除了他的坚定信念和毅力外，更离不开他的周密计划和执行。
曼德拉在反抗运动中总是能够制定出精准的行动计划，将每一个目标都划分为可实现的步骤，最终取得了胜利。
总的来说，做事有计划的名人例子告诉我们，成功不是偶然的，而是需要精心的规划和执行。
无论是创业家、科学家还是政治家，他们的成功都离不开他们的周密计划和执行。
青春奋斗名人励志故事之追求卓越
青春奋斗名人励志故事之追求卓越随着时间的推移，青春正以它的独特力量展现在我们面前。
它是一个追求卓越的时期，是我们奋斗的黄金时期。
在这个时期，我们可以从一些青春奋斗名人的成功故事中获得灵感和力量。
让我们一起追寻卓越的路，努力实现自己的梦想。
1. 李娜：勇往直前李娜，中国网球运动员，是一个名副其实的卓越代表。
她在网球领域取得了巨大的成就，并成为首位亚洲女子网球大满贯单打冠军得主。
然而，这一切的背后都是她对追求卓越的不懈努力和勇往直前的精神。
李娜自小热爱网球，为了实现自己的梦想，她不畏艰辛，付出了大量的努力和汗水。
她在训练过程中克服了各种困难和挫折，从不轻言放弃。
她相信自己可以成为一名顶级选手，并为此坚持每天超过10个小时的训练。
她的努力终于得到了回报，她成为了中国网球的骄傲和世界级选手。
李娜的故事告诉我们，追求卓越不是一帆风顺的，其中充满了艰辛和挫折。
然而，只要我们勇往直前，坚持努力，就一定能够实现自己的梦想。
2. 乔布斯：创新精神乔布斯，苹果公司的创始人之一，被誉为现代科技界的奇才。
他的追求卓越的精神和创新思维成为了他成功的关键。
乔布斯在创办苹果公司的过程中面临了许多困难和失败。
然而，他从不轻言放弃，始终坚信自己的产品能够改变世界。
他的创新思维和对设计的追求使得苹果公司成为了全球一流的科技公司。
乔布斯的故事告诉我们，追求卓越需要拥有一颗创新的心和对完美的追求。
只有不断地突破自己，不断地超越传统，我们才能在竞争激烈的时代中脱颖而出。
3. 马云：坚持梦想马云，阿里巴巴集团的创始人，是中国电子商务领域的先驱者。
他的青春奋斗故事向我们展示了追求卓越的力量和坚持梦想的重要性。
马云在创办阿里巴巴集团时遭遇到了许多困难和挫折。
然而，他从不退缩，坚持自己的梦想。
他相信互联网的力量可以改变人们的生活，并将这个信念贯彻到了阿里巴巴的经营理念中。
最终，他成功地将阿里巴巴打造成了一家全球知名的电子商务公司。
马云的故事告诉我们，追求卓越需要坚持梦想并勇敢面对挑战。
史蒂夫乔布斯创新者的精神
史蒂夫乔布斯创新者的精神史蒂夫·乔布斯：创新者的精神近几十年来，全球科技产业都无法回避史蒂夫·乔布斯这个名字的影响力。
作为苹果公司的联合创始人和前任CEO，乔布斯以他的创新思维和对细节的极致追求，成为了商业界的传奇人物之一。
他的成功不能单纯归因于他在技术上的聪明才智，更源于他独特的创新者精神，这种精神促使他带领苹果公司一路创造出众多颠覆性的产品和服务。
本文将探讨乔布斯的创新者精神，并分析其对商业界的深远影响。
一、敢于追求梦想史蒂夫·乔布斯一直以来都对追求梦想和改变世界的信念充满激情。
他在演讲中经常鼓励人们要勇敢地寻找自己的激情所在，并为之努力奋斗。
乔布斯所引领的苹果公司就是一个梦想的实现者，他的个人信念植根于公司每一位成员的心中，从而带动整个团队朝着共同的目标前进。
二、坚持追求卓越乔布斯对卓越的追求是他成功的关键因素之一。
他渴望将苹果打造成世界上最好的科技公司，因此在产品设计和用户体验上，他始终追求极致。
乔布斯经常提醒团队要追求卓越品质，不断超越用户的期望。
正是基于这种追求卓越的决心，苹果公司能够创造出让人们疯狂追捧的产品，如iPod、iPhone和iPad等。
三、以用户为中心乔布斯深知用户体验的重要性。
他相信通过设计出简单易用又美观的产品，可以改变人们的生活。
为了实现这个目标，乔布斯始终将用户需求放在产品设计的核心位置，并注重产品的人机交互。
他通过提供直观且符合人性化的操作界面，以及出色的软硬件结合，使苹果产品在市场上脱颖而出。
四、勇于颠覆传统乔布斯坚信传统思维方式不能满足未来的需求。
他既敢于拥抱新技术的发展，又能洞察未来趋势，因此勇于颠覆过去的商业模式以适应新的市场环境。
正是基于这种能力，他带领苹果公司将音乐产业、手机产业和电影产业等领域进行了全面改变。
五、持久的激情和毅力乔布斯在追求自己的梦想的路上遭遇过很多困难和挫折。
然而，他的激情和毅力使他能够一次又一次地重新站起来，继续前行。
传奇人物乔布斯
传奇人物乔布斯乔布斯（Steve Jobs）是一个以其独创性和领导力而闻名于世的人物。
他是苹果公司创始人之一，也是现代科技产业中最伟大的创业者之一。
乔布斯在科技界的影响和贡献无人能及，他的故事激励着无数的人们努力实现自己的梦想。
一、早年经历乔布斯于1955年出生在美国加利福尼亚州的旧金山。
他从小就展现出对电子产品的热爱，并以其见解和创造力脱颖而出。
在1976年，乔布斯与史蒂夫·沃兹尼亚克（Steve Wozniak）共同创立了苹果公司，这标志着他人生的转折点。
二、苹果公司的崛起在乔布斯的领导下，苹果公司迅速崛起并成为全球最具影响力的科技公司之一。
他首次推出的苹果II型电脑引起了巨大轰动，而后推出的麦金塔电脑更是改变了整个计算机行业的格局。
乔布斯的设计理念以及对用户体验的追求使得苹果的产品在市场上取得了极大的成功。
三、乔布斯的创新精神乔布斯一直秉持着对创新的追求。
他着眼未来，将自己对美学和技术的独特见解融入到产品开发中。
2001年，他推出了iPod，引领了数字音乐的新浪潮；2007年，他发布了首款iPhone，彻底改变了手机的面貌；2010年，他带领苹果公司推出了iPad，开启了平板电脑时代。
这些产品的成功让乔布斯成为了创新界的标杆，并奠定了苹果公司在科技行业的统治地位。
四、乔布斯的领导力乔布斯以其敏锐的洞察力和坚韧的决策能力闻名于世。
他善于激发团队的创造力，推动项目的进展，并总是对产品的细节保持高度的关注。
乔布斯的领导风格虽然有时咄咄逼人，但他的追求卓越和对品质的苛刻要求却成就了苹果公司的伟大。
五、乔布斯的遗产乔布斯于2011年离开了人世，但他创造的影响力和留下的遗产将永远铭记在人们心中。
苹果公司在他的领导下发展为全球最有价值的品牌之一，并继续推出划时代的创新产品。
乔布斯的传奇故事不仅仅是一个成功的商业案例，更是一段激励人们追求梦想、勇敢创新的动人经历。
结语乔布斯是一位传奇人物，他的成就和影响力远超出科技领域。
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值得学习的乔布斯精神The people who are crazy enough to think they can change the world are the ones who do.只有疯狂到认为自己能改变世界的人才能真正的改变世界。
—Apple’s “Think Different” commercial, 1997乔布斯去世，哀思遍及全球。
一个企业家成为了近年来全球最受关注的去世人物，非常罕见。
不过，若从乔布斯生前受到的关注程度看，死后备极荣哀也在意料之中。
乔布斯的离开，给很多人的心中留下了难以承受之痛。
产业界失去了一位近乎疯狂的创新精神教主，苹果公司失去了一位引领创新的先锋领袖，消费者失去了一位以“用户体验”至上、追求完美的知音——“乔帮主”。
乔布斯的创新精神将保持着激励的力量，正如创新工场董事长兼首席执行官李开复所说：“终有一天，人们不再使用iPhone、iPad、Mac，甚至有一天，苹果也将失去它的光彩，但乔布斯的理念和智慧将永远流传于世间。
他在斯坦福大学的演讲和林肯、马丁·路德·金的演讲一样永远地激励着年轻人。
”但是，也有很多人并不理解，为什么要如此大张旗鼓地纪念乔布斯。
诚然，iPhone、iPad 无论从外观还是功能上来说，都受到了全球消费者得热爱，但也有很多人使用别的手机、平板。
也有很多人认为，不管再怎么说，苹果生产的不过是消费电子产品而已，如此纪念太过小题大做。
乔布斯到底值不值得去纪念，去敬仰？乔布斯身上又有哪些精神是值得我们这些即将走上社会的在校学生去学习、借鉴甚至反思的呢？另外，作为在校的研究生，是不是在学校学习成绩好，走上了社会就一定可以成功？学的越多，就越容易成为书呆子么？大学只上了六个月的乔布斯，却在未来的几十年里，创造了对整个电子产业产生深远影响的苹果公司。
学校的知识和成功之间究竟有怎样的联系，作为学生，将来我们又该如何从学校走向社会？此外，“成功”又是什么?在通过阅读《乔布斯传》之后，我觉得一个人从学校走向社会，从知识走向成功有了新的认识和看法。
一、乔布斯简介史蒂夫·乔布斯（1955-2011），发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人、前行政总裁。
同时也是前皮克斯动画工作室的董事长及行政总裁。
1972年，乔布斯在加利福尼亚州的宅基高中（Homestead High School）毕业后，没有选择学费相对便宜的州立大学，和就在自己家旁边的斯坦福大学，转而选择了当时充满嬉皮士精神和自由精神的里德学院（Reed College），全美学费最贵的学校之一。
乔布斯在厌倦了大学的主修课程后，自认为大学花费了父母的大量金钱却没有学到什么，于是决定退学。
尽管已经退学，但里德学院仍允许其旁听书法美术设计课等课程，并住在学校宿舍。
日后其自称对书法美术的素养使他对电脑软件字形美学处理特别重视。
1976年，21岁的乔布斯与26岁的斯蒂芬·沃兹尼亚克在自家的车房里成立了苹果公司。
他们制造了世界最早商业化的个人电脑之一，并称为Apple I，其售价是666.66美元，然而依苹果电脑前首席执行官约翰·史考力（John Sculley）的看法，乔布斯并不算有科技研发能力。
1983年，苹果公司的业务越做越大，乔布斯便开始找出色的首席执行官管理公司。
他找上了百事可乐公司的约翰·史考力，对他说：“你是想卖一辈子糖水呢，还是改变整个世界？”史考力随后欣然前往苹果公司，出任首席首席执行官。
1985年，乔布斯在苹果高层权力斗争中离开苹果并成立了NeXT公司，瞄准专业市场。
在之后十年，该公司成为了众所周知的3D电脑动画公司，并在1995年推出全球首部全3D立体动画电影《玩具总动员》。
1997年，苹果收购NeXT，乔布斯回到苹果接任行政总裁（CEO)。
2007年，乔布斯被《财富》杂志评为了年度最强有力商人。
乔布斯的生涯极大地影响了硅谷风险创业的传奇，他将美学至上的设计理念在全世界推广开来。
他对简约及便利设计的推崇为他赢得了许多忠实追随者。
乔布斯是改变世界的天才，他凭敏锐的触觉和过人的智慧，勇于变革，不断创新，引领全球资讯科技和电子产品的潮流，把电脑和电子产品变得简约化、平民化，让曾经是昂贵稀罕的电子产品变为现代人生活的一部分。
二、乔布斯的创新精神乔布斯曾说过“错误就代表着新的机会”，创新是指能够带来积极改变的新的行为方式。
创新将世界变得更美好。
有人经常把创新和发明混为一谈，其实二者互为补充，又各不相同。
不是每个人都能成为发明家，但是人人都可以是创新者。
乔布斯的创新精神和富有想象力的心灵一直伴随着他的人生历程，从大学的退学，到在车库里创办了苹果公司，到后来被苹果辞退自己又创办了皮克斯公司，使世界第一看到了用纯3D技术拍摄的3D电影《玩具总动员》，再到后来重新回归苹果公司，受命于危难之际，乔布斯果敢地发挥了行政总裁的权威，大刀阔斧地进行改革。
他首先改组了董事会，然后又做出一件令人们瞠目结舌的大事——抛弃旧怨，与苹果公司的宿敌微软公司握手言欢，缔结了举世瞩目的“世纪之盟”，达成战略性的全面交叉授权协议。
乔布斯用自己的创新精神，带领苹果公司走出困境，走向IT行业的辉煌。
乔布斯每一次的人生转折都是一次精彩的冒险，而创新精神则是帮助乔布斯从冒险中走向成功的关键。
可以说是乔布斯的创新精神将乔布斯本人以及苹果公司推向了世界IT行业的风口浪尖，是乔布斯颠覆性的创新引领了产业的潮流。
乔布斯更是一位梦想家，他的创造力和想象力定义了一个时代，他重新诠释了创新的意义。
虽然个人电脑、mp3播放器、手机、平板电脑都不是乔布斯发明的，不像比尔盖茨，乔布斯本身并非技术员工，但在乔布斯的创意激情之下，这些产品无一不被加上了与众不同的创新元素。
乔布斯站在技术与消费者需求的两者之间，用自己卓越的创新力将二者完美的结合起来，甚至可以说，每一次都是某一个产品的一次革命。
乔布斯与一般成功企业家的区别还在于，他有一股魔力能够洞见未来的技术趋向，并且能够“创造”用户自己都不了解的需求，并且还能够成功地将概念、技术、设计等一一实现，从而做出让用户惊叹的产品。
确实，乔布斯以他的创新精神赢得了产业界的尊重。
不论是消费者，还是朋友，甚至竞争对手，对于他的离开都黯然神伤。
三、乔布斯的理想主义与完美主义乔布斯他追求细节——“要把图标做到让我想用舌头去舔一下”；乔布斯他追求完美——“为了能在晚上睡个好觉，要在审美和质量上自始至终争取做到最好”；乔布斯他敢于创新——“不要让他人意见的噪音淹没你内心深处的声音，要有勇气听从内心和直觉的召唤”。
——他就是苹果“教父”乔布斯。
“一个海盗，一个偏执狂，一个将艺术和科技完美结合的IT领袖，一个改变了世界的人”。
在Apple的产品身上，我们看到的是一次成型的Macbook Air合金机身，清晰且耐磨的Gorilla GlassiPhone屏幕玻璃，而这些材料的成本很高，乔布斯在追求产品的品质，追求产品细节上的完美的时候是不考虑成本的。
而在理想主义与完美主义面前，成本是最大的难题，这样造出的产品必然价格昂贵，消费者会不会因为价格昂贵而另选其他的产品？乔布斯的理想主义与完美主义战胜了成本，同时也俘获了消费者的心。
仅仅因为美轮美奂的产品外观，就可以让消费者爱不释手，同时完美主义的乔布斯将科技、技术和艺术完美的集合在了自己的产品之上，让产品成为内外兼优的完美主义化身。
消费者在面对这样完美的产品，便欢喜的顾不上价格。
在这个集完美主义、理想主义于一身的偏执狂---乔布斯的眼里，钱永远不是重要的，至少不是首要的目标，在他做很多事情的时候，比如重新回归苹果，其动机并不是为了钱，而是真正的为了他内心中的理想和信仰。
四、乔布斯只做自己感兴趣的事情乔布斯在很小的时候就发现自己喜欢做什么，乔布斯在20 岁时和沃兹在他父母的车库里办起了苹果公司。
他们干得很卖力，十年后，苹果公司就从车库里两个人发展成为一个拥有20 亿元资产、4,000 名员工的大企业。
乔布斯的大学生涯和比尔盖茨一样，只念了一学期就退学了，他认为，父母倾其所有的积蓄为我支付了大学学费，但读了六个月后，我却看不出上学有任何意义。
他既不知道自己这一生想干什么，也不确定大学能帮他弄明白自己想干什么。
所以，他决定退学。
当年他退学后，终于有机会去旁听一些自己觉得更有意思的课。
当时他们的大学书法课是全国最好的，校园里所有的公告栏和每个抽屉标签上的字都写得非常漂亮。
所以他就决定选一门书法课，学学怎么写好字。
当时其实并不指望书法在以后的生活中能有什么实用价值。
但是十年之后，在设计第一台计算机时，以前学的书法就全都设计进了计算机中。
要不是乔布斯当初在大学里偶然选了这么一门课，计算机绝不会有那么多种印刷字体或间距安排合理的字号，从现在回头来看看苹果的各种产品，iMac、iPod、iPhone等等，都可以称得上是地球上最精致最完美的产品。
在乔布斯30岁的时候，他离开了苹果公司。
一连几个月，他不知道该怎么办，乔布斯甚至想过逃离硅谷。
但是，渐渐地，他开始有了一个想法─他仍然热爱我过去做的一切。
在苹果公司发生的这些风波丝毫没有改变这一点。
他虽然被拒之门外，但他仍然深爱他的事业。
于是，他决定从头开始，开了一家名叫NeXT 的公司和一家叫皮克斯的公司。
皮克斯公司推出了世界上第一部用电脑制作的动画片《玩具总动员》（Toy Story），它现在是全球最成功的动画制作室。
世道轮回，苹果公司买下NeXT 后，乔布斯又回到了苹果公司，乔布斯在NeXT 公司开发的技术成了苹果公司这次重新崛起的核心。
“将自己的兴趣和自己的职业、事业相结合，拥有激情和热情，诚然，激情并不能保护你免受挫折，但它能保证任何失败都无法阻挡你前进的脚步。
”五、乔布斯的坚持自我乔布斯说过：“不要让他人意见的噪音淹没你内心深处的声音，要有勇气听从内心和直觉和召唤。
”“你的时间有限，因此不要浪费在活出别人的人生，不要被教条所困，这就是按照别人的思考过活，别让别人的意见淹没了你自己内在的声音，最重要的要有勇气，遵循你自己的心声和直觉。
”“一定得知道自己喜欢什么，选择爱人时如此，选择工作时同样如此。
工作将是生活中的一大部分，让自己真正满意的唯一方法，是做自己认为是有意义的工作；做有意义的工作的唯一办法，是热爱自己的工作。
”乔布斯：“向疯狂人士致敬，格格不入的、叛逆的、惹麻烦的，还有不合常规的，眼光与众不同的家伙，他们讨厌规矩，对现况不满。
你可以引用他们的话反对他们，赞扬或者诽谤他们，但你唯一做不到的就是忽视他们，因为他们改变世界，推动人类向前迈进。
”乔布斯遵从自己的内心，将整个生命从事自己感兴趣的事物，事业的意义已完全不同。
从事内心中感兴趣的事情，让乔布斯充满了激情。