2017年安全生产工作目标责任书
安全生产目标责任书(2017)
安全生产目标责任书
(2017年度)
为进一步加强我镇卫生系统安全生产工作，特签订本年度安全生产目标任务书。
1.建立领导机构，落实工作责任，实行党政同责、一岗双责，健全工作制度。
同时，要完善安全事件各类应急预案。
2.把安全生产纳入年度工作计划，与业务工作同安排、同考核、同奖惩，做到年初有部署、年中有检查、年底有总结。
3.按照“看好自己的门、办好自己的事、管好自己的人”的原则，加强内部的治安保卫工作。
建立健全人防、物防、技防措施，减少或避免发生安全生产事故。
4.加强水、电、气，危险化学药品，生物实验室，放射源和特种设备、交通工具的管理，配备必备的设施设备，坚持专人管、定期查、及时改。
5.加强在建工程的安全管理，落实事故防范措施，禁止违章操作，保证工程安全。
6.加强人员集中的公共场所消防安全管理，保障消防通道畅
通，消防指示标志齐全，消防设施功能完好。
有效防范和处理火灾事故。
7.加强各类隐患的排查和整改，防患于未然。
按规定及时上报安全生产相关信息。
8.本责任书一式二份，卫生院与各村卫生室及院医务人员各存一份。
9.有效期从签订之日起至新的责任书签订为止。
盖章：
院长签字：
各村卫生室主要负责人员签字：。
2017安全生产目标责任书
2017安全生产目标责任书各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！2017安全生产目标责任书安全生产目标责任书一为加强公司安全生产工作管理,有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障公司财产和职工生命安全，确保正常生产和项目施工顺利进行，根据《安全生产法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订2009年安全生产目标责任书。
一：控制目标杜绝安全事故发生二：工作目标1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各责任单位负责人对本责任单位安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。
负责组织本责任单位人员认真学习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。
2、组织制定并实施责任单位的生产安全事故应急管理和操作岗位应急措施。
3、要建立健全安全生产管理机构，做到人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员安全教育,加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。
4.、加强安全管理，搞好隐患排查治理工作。
一是坚持领导带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全管理;二是专项整治，规范用电，机械安全运行管理，严密防范触电、绞伤、高空坠落等事故，企业负责人和安全负责人按月组织安全大检查，及时消除生产安全事故隐患;三是落实好本责任单位易燃、易爆、危险物品等安全部位的严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。
5、加强防火、防盗工作。
发现并消除火灾隐患，增加防盗措施，增强防盗意识。
6、全面推进安全质量标准化建设，建立安全质量标准化管理制度，做好职业病防范工作，严格执行安全生产制度，务必加强项目建设和普天公路扩建施工的现场安全管理，严密防范脚手架，起重机械倒塌，工地坍塌，模板支撑跨落，人员坠落等安全事故发生。
7、发生安全事故时，部门(班组)负责人应立即赶赴现场，在内报主管领导和相关部门，并组织实施救护，防止事故扩大。
2017年安全生产目标管理责任书 安全生产目标管理责任书
2017年安全生产目标管理责任书安全生产目标管理责任书1.依照《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的违法生产经营行为。
2.加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。
3.辖区内安全生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。
(七)加强安全生产宣传教育和培训工作1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。
2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深入扎实有效地开展安全生产月宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所增强。
3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关证照。
4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。
5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。
同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。
(八)加强应急救援和事故治理工作1.加强企业单位应急救援体系建设，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善应急救援预案。
2.督促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。
3.企业单位发生重特大安全生产事故后，按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。
4.按照四不放过的原则，依法对安全生产事故进行调查处理，按时限结案率达到100%。
二、控制目标有效预防伤亡事故，死亡人数控制在年度总控制指标以内，力争20xx年的安全生产比上年稳定好转。
2017年安全生产责任状
2017年度安全生产工作责任书为强化自来水公司安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司2017年安全管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情况，特制定2017年安全生产工作责任书。
一、安全生产工作目标（一）建立健全安全生产管理机制并配备专职或兼职安全管理人员；（二）无因工死亡事故，无重大设备事故，无负主要责任的供水事故或公共安全事故，无重伤事故；（三）加强对火灾隐患的检查，及时落实整改，无火灾事故；（四）严格对水质化验的管理，杜绝水质污染事故；（五）严格执行公司供水操作流程，减少人为原因造成的停水事故；（六）新入厂员工安全教育率达100%，安全隐患整改率达100%，月度安全总结及时、如实上报率100%；（七）做好各类机械设备、机动车辆、特种作业设备的日常维护保养；（八）加强高位水池、水源地、加压站等重要场所安全保卫工作，严禁外来人员进入。
二、责任对象按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“属地管理”原则，公司总经理为安全生产第一责任人，分管领导为第二责任人，各部门负责人为第三责任人，安全生产者为直接责任人。
三、总经理及分管领导责任：（一）认真贯彻国家和上级下达的安全生产文件精神，及时转发相关文件，做好指导监督工作；（二）统一领导公司安全工作，督促健全相应安全生产管理组织机构，并有专职安全人员具体负责；（三）督促制定和完善安全生产管理制度、规定、办法并督促、检查认真执行；（四）经常深入基层，做好安全自查、安全隐患整改、安全管理工作的督查工作。
特别是对重要场所进行定期检查，对存在重大隐患责令其限期整改；（五）定期组织举办各种类型的学习培训，对各级领导干部和职工进行安全教育，不断提高全员的安全意识，了解各项安全规章制度；（六）督促组织对重大伤亡事故调查、分析和处理工作，对发生的责任事故要严格、公正地调查处理；（七）认真执行国家有关规定，建立健全公司级安全生产档案，准确及时做好安全生产工作的汇总上报工作；（八）及时总结经验，表扬安全工作先进的集体和个人，对麻痹大意的部门和个人给予批评处罚。
2017年安全生产责任书(生产副总)
2017年安全生产责任书（生产副总）为认真贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，全员参与、优化安全环境、确保职业健康，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，防止和减少生产安全事故和职业病的发生，按照“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，山东史贝美肥料股份有限公司对有关生产的单位签订2015年度安全生产目标责任书，明确以下安全生产责任目标：一、责任目标1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”、和“一岗双责”的原则和上级有关安全生产、劳动防护、政策、法规及公司的各项安全规章制度。
2、及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。
杜绝“三违”现象的发生，即；违章指挥、违章操作、违反工作纪律。
4、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。
发生重大事故时，按《公司应急救援预案》指挥应急处理工作并积极参与公司组织的各类演练活动。
5严格执行公司制定各项规章制度和安全操作规程，履行“九大”作业票证制度。
杜绝伤亡事故，避免一般事故。
一旦出现安全、质量、工艺、设备等事故要按照“四不放过”的原则，严格追究。
6、认真组织本单位开展安全生产“隐患排查治理”活动。
做到班中查、车间部门每日查、公司每旬查、季节查、节假日查、专项查和综合性隐患排查并做好隐患排查登记记录，逐项责任到人落实整改，一时难以整改的，要采取切实保障安全生产的措施，并制定整改计划，做到整改时限、措施、责任、资金、预案“五落实”；危及生产安全的重大隐患，要立即停产整改。
2017目标责任书4篇
2017目标责任书4篇*目录2017目标责任书安全目标责任书范本子公司经营目标管理的责任书环境保护目标责任书为强化企业安全责任制，落实安全生产“谁主管、谁负责;谁分管、谁负责;谁出事、谁负责”的原则，确保国家安全生产法律、法规和公司各项规章、制度得到贯彻执行。
一、安全生产目标：在分管范围内全年实现“三零”事故。
二、安全生产职责：1、对分管工作范围内的安全工作负全责;2、负责在分管范围内层层落实安全生产责任制，督促检查安全生产工作，积极组织各项安全活动;3、定期组织专业性安全检查，对查出安全隐患负责落实整改措施，确保整改到位;4、负责工艺、设备事故的调查、分析和处理工作;5、负责工艺、设备月度安全量化考核工作。
三、考核兑现：1：年薪中3000元、安全奖励金XX元用于安全生产目标考核，生产中心分管范围内发生重大以上事故全部否决;发生较大工艺和设备事故每发生一起扣1000元;由于专业管理不到位而导致的事故视情节扣500元~5000元。
2、不及时调查处理工艺、设备事故或不及时上报事故处理意见的扣100～500元。
3、本部门人员因发生违反厂纪厂规而受到查处的扣部门负责人50～100元/人次。
4、工艺、设备月度安全量化考核不到位，扣部门负责人50～100元。
5、不按规定组织专业检查扣部门负责人50～100元。
6、不按规定组织特种设备、压力管道、压力容器检查的扣部门负责人50～100元/项次。
7、工艺纪律普遍执行不好的视情况扣部门负责人100-200元。
四、本责任书有效期为一年，年终根据全年安全目标完成情况进行考核，奖惩兑现。
五、本责任书一式二份，签状人一份，安全环保部一份。
授书人：签书人：年月[安全目标责任书范本]2017目标责任书（2） | 一、为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，必须做到层层把关，处处落实，将管理制度，工作责任落到实处，落实到具体责任人。
根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。
安全生产目标责任书
安全生产目标责任书（2017年度）为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任机制，有效控制和防范各类安全生产事故发生，确保公司持续安全稳定，促进公司工作健康发展，特制定本责任书。
一、责任范围在企业工作中，要全面落实《安全生产法》等有关法律法规，落实各项安全防范措施，完善各类应急预案，狠抓生产安全管理，确保安全生产持续稳定有效运行。
二、安全生产指标不发生轻伤及以上生产安全事故。
三、责任对象总经理是本单位安全生产第一责任人，其他领导实行“一岗双责”责任制，按照职责分工，对分管范围内安全生产工作负相应全面责任。
四、安全生产管理（一）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，认真贯彻落实国家、自治区有关安全生产的法律法规、方针、政策，落实各项安全生产的工作部署，安全生产制度健全、责任明确、措施到位、工作规范。
（二）建立公司、部门、车间、班组四级安全生产责任体系，逐级签订安全生产目标责任书，细化量化目标任务，加强考核督察，有效组织实施。
（三）构建安全生产隐患排查治理责任体系。
部门每月一次，车间每半月一次，班组每周一次的安全生产大排查、大检查，实行日巡查、旬检查、月总结、月报告制度，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
每季度进行安全生产隐患整改效果评价，对隐患整改情况跟踪监督，确保安全隐患得到彻底治理。
（四）明确员工生产管理中的岗位责任，严格落实员工直接管理制度，加强对生产要害部位、违禁品、重要时段和重点人员的管控。
严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。
（五）加强生产现场安全管理，规范生产工艺流程，制定安全作业规程或标准，强化作业人员按章操作意识，严肃劳动纪律，严格责任追究。
（六）加强对新建、改建项目安全设施“三同时”的管理工作，按照有关管理规定和程序对安全设施进行审查和竣工验收。
（七）加强生活卫生管理工作，遵守各项法律法规，建立长效管控机制、防范措施和应急救援体系，确保不发生重特大生活卫生事故。
2017年安全责任书范本六篇
2017年安全责任书范本六篇安全生产目标管理责任书范本为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。
甲方：乙方：一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和**、**的安全生产方针、政策及法规;2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。
二、乙方职责1、组织落实。
单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员;2、思想落实。
深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想;3、措施落实。
定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报*安委会批准执行;4、制度落实。
认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;5、责任落实。
要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。
三、目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为0;3、重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上;4、特种作业人员特证上岗率100%;5、事故及时结案率100%。
四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。
2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金;3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在50~100万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金;4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款100~200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~500元;5、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二0一七年度安全目标责任书（生产管理部）山东潍焦控股集团有限公司二0一六年十二月二0一七年度安全目标责任书为深入贯彻新《安全生产法》等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜绝责任死亡事故的发生，切实保障广大员工的人身安全与健康，把公司建设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。
根据安全生产的需要，山东潍焦控股集团有限公司（甲方）与生产管理部（乙方）签订二0一七年度安全目标责任书。
主要内容如下：一、安全生产目标1、杜绝本单位的安全生产人身伤亡事故。
2、杜绝本单位主要责任以上的个人交通事故。
3、杜绝本单位火灾事故。
4、本单位员工定期安全培训教育率100%。
5、本单位安全问题和隐患整改率100%。
6、国家和政府有关安全生产的法律法规、文件和会议精神传达率100%。
二、双方责任甲方：1、负责组织制定、修订集团公司内有关安全规定。
2、负责组织开展集团公司范围内各项安全活动。
3、宣传贯彻上级的有关安全生产的法律法规、方针政策以及安全会议精神。
4、组织协调解决乙方单位无法独立解决的安全问题。
5、监督、检查、管理公司其它各项安全工作。
乙方：1、认真落实本单位安全工作和安全职责，确保本责任书规定目标的实现。
2、严格执行国家安全法规和公司各项安全制度，认真执行安全生产一把手负责制。
3、加强本单位员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和安全素质。
各级领导要严格执行“谁安排工作任务，谁对任务的安全负责”的原则。
4、定期开展“消怨气、树正气”活动，做好员工思想教育和沟通工作，关注员工身体状况和精神状态，发现异常，禁止上岗作业。
5、定期对本部门的工作场所进行风险辨识和管理。
6、积极参加公司组织的各项安全活动。
7、定期开展安全管理的监督检查和考核工作。
8、对公司和本单位发生的安全事故要立即上报，不得瞒报或拖报，在事故救援的同时立即报企划部和集团公司有关领导。
三、考核与奖惩1、本责任书实行年终考核，年终考核结果报集团公司，根据考核情况给予表彰奖励或扣罚。
2、本责任书考核满分为100分，得分在95分以上者可入选安全先进单位，得分在80－95分为安全合格单位，得分在80分以下者为安全不合格单位。
3、年终考核为安全不合格单位的，取消评选先进单位资格，不得安全奖。
4、本年度乙方不发生责任死亡事故、重伤事故，甲方发给乙方全勤人员安全奖200元/人（缺勤人员按照“发放办法”执行）。
5、本年度乙方发生责任死亡事故、重伤事故，根据事故程度，扣罚单位主要负责人、分管安全负责人、安全员年度安全奖、风险抵押金和一定数额奖金，负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。
6、各级领导在安排工作任务时要记录安全工作安排的内容，对只安排工作任务不安排安全工作而发生事故的安排者，集团公司加大对安排者的处理力度。
7、对安全管理工作搞得好，预防事故有功人员由公司研究给予适当奖励。
8、安全目标考核表见附件。
9、本责任书双方签字生效。
甲方：山东潍焦控股集团有限公司乙方：生产管理部总经理（签字）：负责人（签字）：年月日附件：安全目标考核表说明：1、各考核项目实行年终考核。
2、考核采用不符合扣分的方式，各项考核扣分不包底，抵减其它项得分。
3、发生安全生产事故将根据公司责任追制度规定给予处罚。
二0一七年度安全目标责任书（企划部）山东潍焦控股集团有限公司二0一六年十二月二0一七年度安全目标责任书为深入贯彻新《安全生产法》等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜绝责任死亡事故的发生，切实保障广大员工的人身安全与健康，把公司建设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。
根据安全生产的需要，山东潍焦控股集团有限公司（甲方）与企划部（乙方）签订二0一七年度安全目标责任书。
主要内容如下：一、安全生产目标1、杜绝本单位的安全生产人身伤亡事故。
2、杜绝本单位主要责任以上的个人交通事故。
3、杜绝本单位火灾事故。
4、本单位员工定期安全培训教育率100%。
5、本单位安全问题和隐患整改率100%。
二、双方责任甲方：1、负责组织制定、修订集团公司内各项安全规章制度。
2、负责组织开展集团公司各项安全活动以及员工安全教育培训工作。
3、宣传贯彻上级的有关安全生产的法律法规、方针政策以及安全会议精神。
4、组织协调解决乙方单位无法独立解决的安全问题。
5、监督、检查、管理公司其它各项安全工作。
6、负责本责任书的考核、奖惩工作。
乙方：1、认真落实本单位安全工作和安全职责，确保本责任书规定目标的实现。
2、严格执行国家劳动安全保护方面的法规标准和集团公司各项安全制度，认真执行安全生产一把手负责制。
3、加强公司及本单位员工的培训教育，提高员工的意识和素质。
各级领导要严格执行“谁安排工作任务，谁对任务的安全负责”的原则。
4、定期开展“消怨气、树正气”活动，做好员工思想教育和沟通工作，关注员工身体状况和精神状态，发现异常，禁止上岗作业。
5、定期对本部门的工作场所进行风险辨识和管理。
6、积极参加集团公司组织的各项安全活动。
7、定期开展劳动纪律和劳动防护用品的监督检查工作。
8、对本单位发生的安全事故要立即上报，不得瞒报或拖报。
本单位发生的安全事故，要在事故救援的同时告知生产管理部和上报集团公司有关领导。
三、考核与奖惩1、本责任书实行年终考核，年终考核结果报集团公司，根据考核情况给予表彰奖励或扣罚。
2、本责任书考核满分为100分，得分在95分以上者可入选安全先进单位，得分在80－95分为安全合格单位，得分在80分以下者为安全不合格单位。
3、年终考核为安全不合格单位的，取消评选先进单位资格，不得安全奖。
4、本年度乙方不发生责任死亡事故、重伤事故，本年度乙方不发生责任死亡事故、重伤事故，甲方发给乙方全勤人员安全奖200元/人（缺勤人员按照“发放办法”执行）。
5、本年度乙方发生责任死亡事故、重伤事故，根据事故程度，扣罚单位主要负责人、分管安全负责人、安全员年度安全奖、风险抵押金和一定数额奖金，负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。
6、各级领导在安排工作任务时要记录安全工作安排的内容，对只安排工作任务不安排安全工作而发生事故的安排者，集团公司加大对安排者的处理力度。
7、对安全管理工作搞得好，预防事故有功人员由公司研究、给予适当奖励。
8、安全目标考核表见附件。
9、本责任书双方签字生效。
甲方：山东潍焦控股集团有限公司乙方：企划部总经理（签字）：负责人（签字）：年月日附件：安全目标考核表说明：1、各考核项目实行年终考核。
2、考核采用不符合扣分的方式，各项考核扣分不包底，抵减其它项得分。
3、发生安全生产事故将根据公司责任追制度规定给予处罚。
二0一七年度安全目标责任书（技术中心）山东潍焦控股集团有限公司二0一六年十二月二0一七年度安全目标责任书为深入贯彻新《安全生产法》等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜绝责任死亡事故的发生，切实保障广大员工的人身安全与健康，把公司建设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。
根据安全生产的需要，山东潍焦控股集团有限公司（甲方）与技术中心（乙方）签订二0一七年度安全目标责任书。
主要内容如下：一、安全生产目标1、杜绝本单位的安全生产人身伤亡事故。
2、杜绝本单位主要责任以上的个人交通事故。
3、杜绝本单位火灾事故。
4、本单位员工定期安全培训教育率100%。
5、本单位安全问题和隐患整改率100%。
6、加强建设项目承包方的管理，承包方建档率、外来施工人员培训教育率分别达到100%。
7、做好项目施工现场安全管理，达到施工现场无隐患，不发生安全事故。
二、双方责任甲方：1、负责组织制定、修订集团公司内各项安全规章制度。
2、负责组织开展集团公司内各项安全活动以及员工安全教育培训工作。
3、宣传贯彻上级的有关安全生产的法律法规、方针政策以及安全会议精神。
4、组织协调解决乙方单位无法独立解决的安全问题。
5、监督、检查、管理公司其它各项安全工作。
6、负责本责任书的考核、奖惩工作。
乙方：1、认真落实本单位安全工作和安全职责，确保本责任书规定目标的实现。
2、严格执行国家安全法规和公司各项安全制度，认真执行安全生产一把手负责制。
3、加强本单位员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和安全素质。
各级领导要严格执行“谁安排工作任务，谁对任务的安全负责”的原则。
4、定期开展“消怨气、树正气”活动，做好员工思想教育和沟通工作，关注员工身体状况和精神状态，发现异常，禁止上岗作业。
5、定期对本部门的工作场所和项目现场进行风险辨识和管理。
6、积极参加集团公司组织的各项安全活动。
7、加强项目现场施工管理，确保施工安全。
施工过程发生安全事故，立即报告生产管理部和集团公司有关领导。
8、本单位发生安全事故要立即上报，不得瞒报或拖报，在事故救援的同时立即报生产管理部、企划部和集团公司有关领导，并在8小时内将事故报告以书面形式报生产管理部和企划部。
三、考核与奖惩1、本责任书实行年终考核，年终考核结果报集团公司，根据考核情况给予表彰奖励或扣罚。
2、本责任书考核满分为100分，得分在95分以上者可入选安全先进单位，得分在80－95分为安全合格单位，得分在80分以下者为安全不合格单位。
3、年终考核为安全不合格单位的，取消评选先进单位资格，不得安全奖。
4、本年度乙方不发生责任死亡事故、重伤事故和重大设备事故，本年度乙方不发生责任死亡事故、重伤事故，甲方发给乙方全勤人员安全奖200元/人（缺勤人员按照“发放办法”执行）。
5、本年度乙方发生责任死亡事故、重伤事故和重大设备事故，根据事故程度，扣罚单位主要负责人、分管安全负责人、安全员年度安全奖、风险抵押金和一定数额奖金，负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。
6、各级领导在安排工作任务时要记录安全工作安排的内容，对只安排工作任务不安排安全工作而发生事故的安排者，集团公司加大对安排者的处理力度。
7、对安全管理工作搞得好，预防事故有功人员由公司研究、给予适当奖励。
8、安全目标考核表见附件。
9、本责任书双方签字生效。
甲方：山东潍焦控股集团有限公司乙方：技术中心总经理（签字）：负责人（签字）：年月日附件：说明：1、各考核项目实行年终考核。
2、考核采用不符合扣分的方式，各项考核扣分不包底，抵减其它项得分。
3、发生安全生产事故将根据公司责任追制度规定给予处罚。
二0一七年度安全目标责任书（财务部）山东潍焦控股集团有限公司二0一六年十二月二0一七年度安全目标责任书为深入贯彻新《安全生产法》等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜绝责任死亡事故的发生，切实保障广大员工的人身安全与健康，把公司建设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。
根据安全生产的需要，山东潍焦控股集团有限公司（甲方）与财务部（乙方）签订二0一七年度安全目标责任书。