精神文明建设2020年度总结范文(标准版)
2020精神文明建设总结
2020精神文明建设总结2020精神文明建设总结【一】文明单位创建是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。
20xx年我局干部职工以“三个代表”重要思想为指导，以创先争优活动为载体，狠抓诚信商务建设，扎扎实实地开展了文明单位创建活动，并取得明显实效。
现将我局精神文明建设工作做如下总结：一、抓学习，积极创建学习型机关。
为增强队伍素质，弘扬良好的学习风气，全局坚持每月政治业务学习，做到学习内容有计划、学习时间有保证、由人事教育科考勤，采取讲课、收看电视，集中学习的方式系统学习了党的xx大、xx届四中、五中全会精神，加强学习型组织建设、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、行政执法、公务员法等理论知识，学习商务法律法规、政策和业务知识。
针对商务局人员来自不同的单位，业务比较生疏的现状，组织各科人员上业务课，组织微机培训，通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全局干部职工的理论、业务水平，全局上下比学习、比能力、比业绩、比奉献的风气更加浓厚，提高了队伍的整体素质。
二、抓活动，提高综合修养。
一年来，为活跃机关气氛，增强机关干部的战斗力和凝聚力，展示商务队伍形象，邀请金甲虫公司讲师专题举办商务礼仪培训，三八妇女节组织职工徒步登山，开展“七一表彰”、“八一建军节联欢会”等活动。
四、抓制度，提高工作水平。
通过认真总结以往的管理经验和教训，我局对机关管理方式进行了大的改进，进一步健全完善了学习、工作、会议等48项制度，各项规章制度既有严厉的一面，又具备了较强的亲和力，更加便于大家遵守，形成了“工作快节奏、办事高效率”的战斗作风和清廉、和谐、规范的优良局风。
五、抓服务，树形象，体现文明单位创建成效。
按照“给政府分忧，替商户说话，为发展服务”的商务工作新理念,把维护商品流通和进出口秩序，营造良好的投资环境作为商务工作的中心任务。
一是开展了心连心活动，真正为企业办实事，搞服务明确了为企业服务的内容、措施及工作纪律。
在服务过程中，做到服务不添乱，到位不越位，实实在在为企业服务。
精神文明建设总结6篇
精神文明建设总结6篇第1篇示例：精神文明建设是社会文明进步的重要标志，也是国家长治久安的重要保障。
近年来，我国不断加大对精神文明建设的投入力度，取得了显著的成绩。
下面就对我国精神文明建设的总体情况进行一番总结。
我国精神文明建设取得了显著成就。
在精神文明建设中，习近平总书记提出了“四个自信”的重要思想，即政治自信、道路自信、理论自信、制度自信。
这为我国精神文明建设指明了方向。
我国民众的道德水平不断提升，社会风气逐渐好转。
各地文化活动丰富多彩，文化节庆活动频繁举办，文艺作品层出不穷，为社会带来了丰富的精神食粮。
我国在精神文明建设中还存在一些问题。
首先是传统文化的传承与保护不足。
尽管我国有着悠久的文化传统，但是在现代社会中，受到了西方文化的冲击，许多传统文化逐渐被淡忘。
其次是一些低俗文化的泛滥。
随着社会经济的发展，低俗文化在一些娱乐节目、网络平台中泛滥，对社会风气造成了一定的负面影响。
再次是精神空虚现象依然存在。
随着社会发展，一些人追求物质享受的同时遗忘了精神追求，导致心灵空虚，精神焦虑等问题不容忽视。
总结而言，我国精神文明建设取得了显著成就，但同时仍面临一些挑战。
为了进一步推进我国精神文明建设，我们应该在以下几个方面着力：加强传统文化的传承。
传统文化是我们民族的根基，只有坚守传统文化，才能更好地迎接现代文明的冲击。
要加强对传统文化的挖掘、保护和传承，让传统文化融入当代生活，发挥其独特魅力。
规范文化市场秩序。
低俗文化的泛滥对社会风气造成了一定的负面影响，必须及时予以整治。
相关部门应加强对文化市场的监管，严格审核娱乐节目和网络内容，净化文化市场，提升文化产品的质量。
加强精神教育和心理健康教育。
对于精神空虚等问题，应该从根源上进行解决。
学校、家庭等各个方面都要加强对青少年和成年人的精神教育，提升他们的心理素质，增强内心的力量。
推动文化产业的发展。
文化产业是现代经济的重要组成部分，也是精神文明建设的有力支撑。
精神文明建设工作总结(五篇)
精神文明建设工作总结____年____经济开发区管委会(____县招商局)精神文明建设工作以____和____为指导，深入____，紧紧围绕园区建设和招商引资工作这个中心，以创建优质、高效、文明服务为目标，以提____部职工队伍整体素质为根本任务，以文明服务示范窗口建设为重点，深入开展精神文明创建活动，不断深化精神文明建设活动，进一步提高精神文明建设水平和文明行业水平，为建设投资热土、富强____、和谐____提供了和谐、安定、文明、优质、宽松的投资环境。
一、提高认识，____领导进一步加强(一)健全机制，促进创建我们始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中，落实了第一责任人和领导分管责任制。
做到与中心工作同步研究，同步考评，考核结果与年度工作目标考核评优挂钩，用奖惩激励机制，促进创建活动。
我们坚持实施年度工作目标考核办法，有力地推动了精神文明建设工作。
与此同时，我们充分利用报刊、广播、电视、网络等宣传媒体大力宣传两个文明建设，为我县招商引资和园区开发建设营造了良好的舆论氛围。
(二)强化领导，落实责任在工作中，我们注重把握三个环节。
一是领导高度重视，纳入日程。
年初召开全体干部职工工作会议，对两个文明建设工作进行回顾和部署。
单位领导班子召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定了《精神文明建设工作要点》并以文件形式下发给每个科室及干部职工，为做好全年工作奠定了基础。
二是建立监督和考核机制。
落实了精神文明建设工作第一责任人制，把精神文明建设工作纳入年度工作目标考核之中，由督查科负责进行检查、考评。
考评结果与经济奖惩和评优直接挂钩，有效地推动了精神文明建设工作。
二、深化“三学”提高职工队伍的整体素质一是以学习____、____、____和____为重点，扎实开展____学习活动，不断提____部职工的政治理论水平。
采取每周一上午集中轮流____学习和交流、座谈等多种形式，认真开展理论学习和宣传活动，不断丰富学习内容，扩大学习覆盖面。
精神文明建设工作总结范文6篇
精神文明建设工作总结范文精神文明建设工作总结范文精选6篇（一）精神文明建设工作总结一、工作概述精神文明建设是党的基本任务之一，也是社会主义现代化建设的重要内容。
在过去一年里，我们积极贯彻党的精神文明建设方针，坚持以人为本、立德树人的理念，全面推进精神文明建设工作，取得了一系列显著成绩。
二、成绩回顾1. 宣传教育发挥了积极作用：通过开展各种形式的宣传教育活动，加强了社会主义核心价值观的宣传，提高了广大干部群众的思想道德水平；2. 文化事业得到了发展：加大了对文化事业的投入，丰富了群众的文化生活，提高了文化产品的质量，推动了文化产业的发展；3. 文明城市创建取得阶段性成果：通过城市综合整治和环境卫生整顿，我们的城市面貌得到了显著改观，城市文明程度明显提高；4. 弘扬社会主义核心价值观取得成效：通过开展各项活动，倡导社会主义核心价值观，引导广大干部群众树立正确的价值观和世界观，使社会主义核心价值观深入人心。
三、存在问题1. 深入推进精神文明建设工作的宣传力度还不够，进一步增强人们的精神文明意识仍需加强；2. 文化产业发展仍然不充分，文化产业结构不合理，文化产品质量还有待提高；3. 城市文明程度还有较大提升空间，城市管理还存在一些问题；4. 社会主义核心价值观宣传仍需进一步创新，形式还需多样化。
四、未来工作展望1. 加大宣传力度，进一步增强人们的精神文明意识，倡导正确的道德观和价值观；2. 推动文化产业发展，加大对文化产业的投入，培育一批有影响力的文化品牌，提升文化产品质量；3. 加强城市管理，改善城市环境，提高城市文明程度；4. 创新社会主义核心价值观宣传形式，通过多种方式引导大家树立正确的价值观和世界观。
五、总结感言过去一年，我们在精神文明建设工作中取得了一定成绩，但也面临一些问题。
在新的一年里，我们将继续发扬优点，坚持以人为本、立德树人的理念，加大工作力度，努力推进精神文明建设工作取得更好的成果。
2024年精神文明建设工作总结范文5篇
2024年精神文明建设工作总结范文5篇篇12024年，我单位的精神文明建设工作在上级领导的关怀指导下，在全体员工的共同努力下，取得了显著成效。
现将全年工作总结如下：一、加强组织领导，确保精神文明建设工作有序推进我单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入年度工作计划，并成立了以单位主要负责人为组长的精神文明建设工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究部署工作任务，制定工作计划，并定期对工作进展情况进行检查和总结，确保了精神文明建设工作有序推进。
二、深入开展宣传教育，提高员工文明素质我单位以提升员工文明素质为重点，深入开展宣传教育工作。
通过举办专题讲座、组织知识竞赛、开展主题活动等方式，广泛宣传社会主义核心价值体系，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我单位还注重培养员工的职业道德和社会责任感，激发员工的工作热情和创造力。
三、加强文化建设，营造良好氛围我单位注重加强文化建设，通过举办文艺晚会、艺术展览、体育比赛等活动，丰富员工的业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。
同时，我单位还注重营造良好氛围，让员工在轻松愉快的氛围中工作和生活。
四、强化服务理念，提升服务质量我单位始终坚持“以人为本”的服务理念，通过加强员工服务意识和技能培训，不断提升服务质量。
员工们以热情周到的服务态度和高效优质的服务技能赢得了广大客户的赞誉。
同时，我单位还积极推行便民措施，为群众提供更加便捷、高效的服务。
五、加强道德建设，提升社会形象我单位注重加强道德建设，通过开展诚信教育、道德讲堂等活动，引导员工树立正确的道德观念和行为准则。
员工们在工作中注重诚信守信、团结协作、乐于奉献的精神风貌也得到了社会的广泛认可和赞誉。
六、创新工作方法，提高工作效率我单位积极创新工作方法，通过引入先进的管理理念和技术手段，提高工作效率和质量。
同时，我单位还注重加强信息化建设，推动办公自动化和数据化管理进程，为精神文明建设工作提供有力支撑。
七、总结与展望总的来说，2024年我单位在精神文明建设方面取得了显著成效。
精神文明建设2024年终工作总结范文5篇
精神文明建设2024年终工作总结范文5篇篇1一、引言2024年，我单位精神文明建设工作在上级领导的关怀与指导下，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥职能作用，不断改革创新，积极推进精神文明建设工作深入开展。
经过一年的努力，取得了显著成果，为推动单位全面发展和进步做出了积极贡献。
二、加强组织领导，确保精神文明建设工作有序推进我单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入年度工作计划，并成立精神文明建设工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究部署工作任务，制定具体实施方案，确保精神文明建设工作有序推进。
同时，单位还建立健全精神文明建设工作考核机制，将考核结果与员工绩效挂钩，激发员工参与精神文明建设的积极性和主动性。
三、深化理论学习，提高员工思想素质我单位始终将理论学习作为精神文明建设的重要任务。
通过集中学习、专题讲座、交流研讨等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，单位还积极开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，组织员工参观革命历史遗址、观看爱国主义教育影片等，引导员工传承红色基因，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
四、加强文化建设，提升单位凝聚力我单位注重加强文化建设，通过举办文艺晚会、职工运动会、书画比赛等丰富多彩的文化活动，营造积极向上的文化氛围。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增强了单位的凝聚力和向心力。
同时，单位还积极倡导文明新风尚，引导员工养成良好道德风尚和行为习惯，为创建和谐工作环境奠定了坚实基础。
五、强化服务理念，提升员工服务意识我单位坚持以人民为中心的发展思想，不断强化员工服务理念。
通过开展“我为群众办实事”实践活动、设立“党员先锋岗”、“青年文明号”等措施，引导员工自觉践行服务宗旨，提升服务质量。
同时，单位还建立健全客户满意度调查机制，及时了解客户需求和建议，不断改进服务方式和方法，努力提升客户满意度。
六、加强创新实践，推动精神文明建设深入发展我单位注重加强创新实践，鼓励员工大胆创新、勇于实践。
精神文明建设总结范文(通用11篇)
精神文明建设总结范文(通用11篇)精神文明建设总结范文一：精神文明建设是社会发展的重要组成部分，以人民群众的精神需求为中心，致力于提高人民的思想道德水平和文化素质，进一步推动社会文明进步。
在过去的几年里，我国在精神文明建设方面取得了显著成就，但也面临着一些亟待解决的问题。
首先，我国在精神文明建设方面注重了道德教育的重要性。
我们积极开展了各种形式的道德教育活动，引导人民树立正确的价值观和道德观。
这在一定程度上增强了社会公德、职业道德和家庭美德，推动了社会的和谐发展。
但是，仍然存在道德教育内容不够系统全面，教育手段不够多样化的问题，需要进一步加强。
其次，我国在文化建设方面取得了一定的成就。
我们大力发展了社会主义先进文化，丰富了民众的精神生活。
尤其是在文化产业发展方面，通过电影、音乐、戏剧等艺术形式，我们提供了更多元化的文化产品，满足了人民群众的不同需求。
但是，值得注意的是，社会主义核心价值观的传播和弘扬方面仍然存在一些问题，需要加强。
此外，精神文明建设还需要更多地关注青少年和特殊群体的需求。
青少年是祖国的未来和希望，他们的思想道德建设至关重要。
我们应加大对青少年的关注和培养，提供更多的教育和活动机会，引导他们树立正确的价值观和人生观。
同时，特殊群体的精神需求也需要得到重视，他们往往面临更多的心理困扰和社交障碍，需要社会的关爱和支持。
综上所述，精神文明建设是一个长期而艰巨的任务。
我们需进一步提高对精神文明建设的重视度，加大宣传和教育力度，推动全社会形成积极向上、健康向善的精神风貌。
通过多层次、全方位的努力，我们相信我国的精神文明建设必将取得更加辉煌的成就。
精神文明建设总结范文二：精神文明建设是一个国家和社会发展中不可缺少的组成部分，是社会稳定和进步的重要保证。
近年来，我国在这方面取得了显著成果，但也面临一些亟需解决的问题。
首先，我国注重了公民道德建设，通过社会主义核心价值观的提出和宣传，引导人民树立正确的道德观和价值观。
2024精神文明建设工作总结范文(五篇)
2024精神文明建设工作总结范文今年，我局以____和____为指导，认真学习____、____，省委____届党代会精神，充分发挥工商行政管理职能，抓主业，带队伍，搞服务，严格按照《门源县____年党建精神文明建设，经济目标管理责任书》的要求，结合工作实际，扎实有效地开展了党建精神文明建设工作，在班子和队伍建设、干部的培训教育以及思想道德建设、联点帮扶、安置下岗职工再就业、整顿和规范市场经济秩序等方面做了大量工作。
并取得了良好的成绩，现将有关情况总结如下：一、加强领导精心部署为全面更好地完成目标责任书要求的各项工作任务，门源县工商局及时召开专题会议，安排部署此项工作，并成立了由县局党组书记局长吴朝忠为组长，纪检组长马俊诚为副组长，其他各科室所负责人为成员的领导小组，向各科室、所下发了“____年党建、精神文明建设的安排意见”，层层签订了目标责任书，一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作年初有安排、年中有落实、年终有总结。
二、抓落实重实效一是按照县委组织部、宣传部、邮政局下发的党报党刊征订任务，____年门源县工商局内部征订《人民日报》、《参考消息》各____份，《青海日报》____份，《半月谈》____份，《____生活》____份，《昆仑之剑》____份，《祁连山报》____份，并对结对联点村-东川尕牧隆上村征订《农村工作通讯》、《农民文摘》、《____生活》各____份，向各类经营主体证订《祁连山报》____份;二是积极巩固____学习成果，努力构建和谐社会，全系统按照自学为主，组织学习为辅的原则，全面学习了____，____、____，结合上级局安排的“十项重点工作”和“作风建设年”主题活动等，全面开展学法、执法、守法教育活动，提升干部的政治理论水平和业务水平，督促干部写笔记、写心得、写调研论文，截止目前，全局人均撰写读书笔记____万字以上，心得____余篇（包括学习____心得____篇），调研论文____篇，分别在省级刊物上公开发表____篇，在州地市级刊物上发表____篇，县级媒体____篇，在门源县电视台发布口播新闻____篇，编发工作简报1____期。
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精神文明建设2020年度总结范文(标准版)The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency.( 工作总结)部门：_______________________姓名：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改精神文明建设2020年度总结范文(标准版)xx市国税局内设11个科室，3个事业单位，辖2个直属机构，5个基层单位，干部职工545人，其中市局机关92人，党员304人。
大专以上学历525人，占职工人数的96.3%。
系统平均年龄44周岁。
一年来，在省局和市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以聚财为国、执法为民、服务地方为己任，全力组织税收收入，积极推进依法治税，全面强化税收征管，切实优化纳税服务，大力提升队伍素质，充分发挥了税收服务经济、推动经济、发展经济的作用，为地方经济又好又快发展做出了积极贡献。
继20XX年共组织全口径税收收入100,579万元，首次突破10亿元大关，20XX年共组织全口径税收收入120,480万元，20XX年，在连年高增长、高基数的基础上，市政府从加快经济发展和推进转型的需要，核定全口径税收任务为165,000万元，比去年实收增长37%。
面对异常严峻的收入形势，市局党组带领系统上下，同心戳力，勇挑重担，实施了一系列促进收入增长的工作举措，力争实现税收收入的新突破。
在做好组织收入这一中心工作的同时，市局党组高度重视精神文明建设工作，年初提出了，以科学发展为统领，以提升素质为手段，以全面进步为目标的精神文明建设工作总体要求。
我们的具体做法是：一、加强组织领导，为精神文明建设工作提供组织保障一是全系统各单位分别建立和精神文明建设组织领导体系，成立了精神文明建设领导小组，进一步完善了领导小组工作职责和工作制度。
二是建立精神文明建设与税收业务工作一岗双责，对精神文明建设工作实施目标管理。
各单位制定了精神文明建设远期规划和年度工作安排，使精神文明建设工作与税收工作做四个同步：同步规划、同步实施、同步检查、同步考核。
三是把精神文明建设工作纳入到日常工作议程，加强日常部署、日常调度和日常督促。
要求各基层单位要经常性地讲精神文明建设，经常性抓文明单位和文明职工的争创活动，密切结合各单位工作干部思想和工作实际，有针对性地确定各自精神文明建设工作的重点内容。
要求各单位年度税收理论研讨会上，关于精神文明建设的理论文章要占到一定的比例。
二、全面提升政治素质，积极抓好干部思想政治工作以建设社会主义核心价值体系为重点，进一步加强思想政治工作，不断优化思想政治工作方式方法，为促进税收事业发展，把握前进方向。
进一步增强学习理论的自觉性，营造学习理论的氛围。
各单位紧紧围绕《20XX年全省国税系统干部理论学习安排意见》所确定的8个专题，把加强党员干部理论学习作为提高素质、保障先进性和加强执政能力建设的一项重要举措认真贯彻落实。
把理论学习摆上重要议事日程，突出学习重点，把理论学习与推进当前税收工作、学习型党组织建设、创先争优活动等结合起来，推动国税事业和谐发展、科学发展。
于5月中旬，邀请省直机关工委党校池正玉副教授来xx进行了“党性修养与人性修养”为主题的专题讲座，机关全体干部与基层领导班子、部分干部代表聆听了讲座。
通过组织讲座，使干部开拓了视野，加深了党性修养，提升了理性观念。
结合宣传贯彻党的十八大会议精神，由机关党委组织干部认真学习十八报告原文，结合中央部门和中央宣讲团的体会文章，组织干部进行讨论。
坚持用科学的理论武装干部头脑，用先进的理念引领工作实践。
三、大力提升业务素质，积极抓好干部业务培训工作按照省局教育培训工作“221”工程的总体部署，结合xx 局干部业务素质实际，认真抓干部岗位专业知识培训工作。
一是完善4个人才库，为抓好专业化培训提供支撑。
根据20XX年市局的一次业务标兵业务能手选拔、省局全员岗位专业知识验收考试成绩遴选系统内业务骨干，完善税务稽查人才库、税收业务人才库、行政综合人才库，按照3个系列更新和补充兼职教师，完善兼职教师人才库。
二是整合各种教育资源，建立大教育格局。
整合各种教育资源，将征管、法制、流转税、所得税等相关业务科室单项培训进行归口管理，建立大教育格局。
于3月末，与所得税科联合组织了所得税业务知识培训，由兼职教师郭宏臣对所得税业务进行了主题式培训，并于当天进行了验收考试，考试成绩与年度目标责任制考核挂钩。
三是抓好日常抽查，为抓好专业化培训提供制度保障。
今年省局的验收考试，主要针对20XX年以来招录到国税系统的公务员进行。
为此，我们于5月份和7月份，在主管领导张家坤总经济师的带领下，对各基层单位进行了两次专题督导式调研。
督促各单位将教育培训工作抓细抓实抓好日常学习，对各单位“一训一考一报”情况进行抽查，跟踪教育培训（规划、措施、落实）的全过程，将教育培训纳入日常考核范畴，对教育培训组织好的单位通报表扬，对组织差的单位通报批评。
四是抓好验收考试，落实奖惩责任。
于6月29日，组织了岗位专业知识培训验收考试，对20XX年以来招录的公务员，全员进行验收。
其他符合年龄条件的同志，由各基层单位按本单位应参考人数20%的比例推荐参加验收考试；8月30日，我们再次专门组织了对20XX年以来招录的公务员进行的岗位专业知识培训验收考试，根据两次验收考试的成绩，严格兑现奖惩责任。
通过两次验收考试有效地提高了新人的业务水平和本岗工作能力，在省局验收考试中体现出了成果，参加省局验收考试的三个系列共计31人，及格率达到了100%，行政类有三名同志，业务类有两名同志，稽查类有三名同志进入了全省前十名，为历年来成绩。
五是注重人才选拔，为优秀人才的脱颖而出创造良好的氛围。
主要表现在推荐MBA参考人员的工作中，为保证让秀的干部得到异学习机会，我们首先由各基层单位组织本单位的干部自愿报名，并对报名资格进行初审，然后市局特聘专门人员按照国家研究生统一考试的标准出了一套英语测试题，组织初审合格的同志进行选拔考试，严格按照考试成绩确定推荐人选。
报名并通过初审的共计22人，参加考试的13人。
最后确定了考试成绩前四名的同志，向省局推荐。
六是评先选优密切结合业务能力的考评。
于11月16日，组织了20XX年度业务标兵和业务能手的选拔考试，由全体干部自愿报名参加，基层单位参考率原则上不低本单位干部总数的15%，根据考试成绩对考试中获得前10名的同志，由市局命名为20XX年度业务标兵，获得11到20名的，命名为20XX年度业务能手，并予以表彰奖励。
同时，明确规定，在省市局各类业务考试中不及格的干部不得评为年度优秀公务员、优秀税务工作者、优秀共产党员和优秀党务干部等荣誉称号；单位领导班子成员中如有考试不及格的，单位取消评选先进单位和先进领导班子资格；基层单位的科所（分局）长如有考试不及格的，所在科所（分局）不得评为先进集体。
各基层单位在市统一规定的基础上也结合各自的实际，对教育培训工作做出了更为具体的部署，对于本单位干部参加省、市局业务考试取得优异成绩的，在省、市局奖励的基础之上，加倍奖励；本单位定期组织的业务培训和考试中获得优异成绩的，给予相应的奖励。
成绩落后的，则规定了较为严厉的惩处措施等。
三、突出工作成果，积极抓好文明创建工作以开展各种主题创建活动为载体，积极做好精神文明创建工作。
一是做好新一届省级文明单位的推荐评选工作；二是在各级青年文明号集体及争创集体中开展以“立足岗位比贡献，创先争优做示范”为主题的创先争优活动；三是在县区级以上巾帼文明岗和争创集体中开展“创示范窗口，展巾帼风采”主题活动；四是在办税服务厅开展“创建文明窗口，争当文明员工”活动；五是做好“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”等创建活动。
今年市局团委在全系统组建了以奉献、博爱、互助、发展为宗旨，以提高服务理念，创造服务价值为目标的志愿服务队伍共8支，成员以团员和青年为主体，总人数82人，占到了全局干部总数的15%。
青年志愿者利用重要的纪念日积极开展活动。
3月5日上午，市国税局团委组织青年志愿者开展了“学雷锋、送税法”活动。
活动中，我局青年干部义务为市民发放宣传资料，针对群众普遍关心的纳税人权利与义务、真假发票识别、小型微利企业税收优惠政策等问题对纳税人进行解答和宣传，为纳税人提供有效的政策服务，受到广大群众的好评。
5月4日上午，市国税局团委在市区办税服务厅举办了“青春国税行”志愿者协税护税活动，以机打发票软件操作流程为主要内容，青年志愿者现场讲解从软件安装到发票打印的全部过程，并对软件使用过程中遇到的问题进行现场解答。
近100余户纳税人参加了培训，近30名纳税人在青年志愿者的指导下进行了上机模拟操作。
东丰县国税局青年志愿者于8月7日，开展“情系学子、爱心助学”活动，组织全体干部职工踊跃为贫困学生捐款，共筹集助学金7200元，为踯躅在大学校门外的贫困群众子女上学送去了希望。
同时为仁合中学的3名特困学生送去1200元助学金。
精神文明创建工作是贯穿于税收工作全过程的，文明的行动结出了文明的硕果，今年市局机关、东辽县国税局、龙山区国税局和西安区国税局顺利地通过了省文明委组织的验收，再荣获了省文明单位的荣誉称号；市国税稽查局和东丰县局荣获了省精神文明建设先进单位称号。
开发区国税局和车辆购置税征收管理分局分别申报了市级文明单位。
四、突出工作特色，积极抓好系统党建和税务文化建设按照上级的部署，全系统继续组织开展“创先争优”活动。
市局机关党委组织开展了创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员活动，注重与系列化的精神文明创建工作有机结合，充分发挥典型示范作用。
在市局教育学养网上建立了“精神文明荣誉展”网页，大力推广先进典型。
以开展各种主题活动为载体，逐步树立一批具有行业特色、时代特征的先进典型，从不同层次、不同方面引导和激励干部，崇尚先进，学习先进，产生强烈的群众效应和社会效应。
在市局教育学养网建立“精神文明建设荣誉展”、“业务标兵征管能手图片展”等网页内容，全面介绍先进集体和先进个人的事迹，形成学习先进典型氛围。
各基层单位分别结合各自工作实际，开展系统党建活动和税务文化建设活动。
东辽县国税局先后开展了“转变职能、服务基层”、“讲文明、树新风”、“五个一流”、“三学四树一创”等活动，紧紧围绕政府的中心工作，把握时代脉搏和改革发展的主旋律，融入到文明创建的大环境中，促进了县局文明单位创建工作。