慰问员工请示范文
关于开展2024年春节慰问工作的请示
关于开展2024年春节慰问工作的请示
尊敬的领导：
在新春佳节即将来临之际，为弘扬中华民族传统美德，体现公司对员工的关爱和温暖，提升员工幸福感，激发工作积极性，我部门计划开展2024年春节慰问工作。
现将相关事宜请示如下：
一、慰问对象
本次慰问对象为公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
二、慰问品及慰问金
1．慰问品：考虑到春节的传统习俗和员工的实际需求，我们计划为每位员工准备一份慰问品，包括年货、食品、日用品等。
具体品种和数量将根据实际情况而定。
2．慰问金：同时，为了表达公司对员工的关爱，我们计划为每位员工发放一定金额的慰问金。
慰问金的金额将根据员工的职级和工作表现而定。
三、慰问方式
1．发放慰问品：我们将组织专人负责采购和发放慰问品，确保每位员工都能及时收到。
2．发放慰问金：我们将通过银行转账的方式，将慰问金发放至员工的工资账户。
四、资金来源
本次慰问活动的资金来源为公司福利预算，如有不足部分，
将由公司其他经费补充。
五、请示意见
以上为我部门关于开展2024年春节慰问工作的请示内容，妥否请批示。
XXX公司XXX部门
XXXX年XX月XX日。
关于 慰问金的请示
关于慰问金的请示
尊敬的领导：
我是XXX公司的一位员工，我写这封请示信是希望能够向您反映一个关于慰问金的问题并恳请您的帮助。
最近，我面临了一些突如其来的困难和挑战，导致我无法正常工作和生活。
这些困难给我带来了很大的心理和经济压力。
经过认真考虑和咨询他人意见，我认为获得一定的慰问金可能有助于我度过这个困难时期，从而恢复我的生活和工作状态。
在此，我想向您请示，是否有可能给予我一定的慰问金作为帮助。
如果您认可我的请求，我将非常感激并会尽全力克服当前的困难，以及更好地履行我的工作职责。
同时，我也明白公司可能有一些制度和规定限制了慰问金的发放，我希望能了解相关的政策和程序，并按照公司的要求提供相关的证明材料。
再次感谢您的关注和支持，期待您的回复。
谢谢！
您的员工
XXX。
慰问活动请示范文
慰问活动请示范文尊敬的领导：您好！我是XXX部门的一名职工，我怀着无比激动的心情向您请示一项慰问活动的安排与实施事宜。
本次慰问活动旨在表达我们对部门员工的关心和慰问之情，增强员工之间的凝聚力与归属感，进一步促进员工的工作积极性与工作效率。
现将具体安排与实施计划向您汇报如下：一、活动时间我们拟定将慰问活动安排在下个月的X日，时长为半天，方便员工参与并不会过度影响正常工作的进行。
二、活动地点我们计划将慰问活动地点选定在公司内部的多功能会议室，该地点方便员工到达，同时设备和场地条件也能满足我们的活动需求。
三、活动预算根据我们的初步筹划，本次慰问活动的预算大致需要X万元。
这些经费将用于活动物品的采购、员工午餐的准备以及其他活动相关费用的支付。
我们已经开始与财务部门商讨资金安排和经费预算的事宜，并将确保合理使用资金，使慰问活动取得最好的效果。
四、活动内容为了营造活泼、温馨的慰问氛围，我们计划将活动内容分为以下几个部分：1. 开场致辞：活动一开始，由我部门负责人致辞，感谢员工们的辛勤付出，并表达公司对员工的关怀之情。
2. 慰问发放：准备精心策划的礼品，按照职工级别进行分类，并前往员工工位逐一进行发放。
3. 互动游戏：安排一些有趣的团队互动游戏，增进员工之间的交流与合作，营造积极向上的氛围。
4. 午餐聚餐：为员工准备丰盛的午餐，大家可以边享用美食，边交流心得与想法，拉近同事之间的距离。
5. 精彩演出：邀请专业演员或团队进行表演节目，以丰富活动内容，给员工带来欢乐与惊喜。
五、宣传与组织我们将利用公司内部通讯平台和公告栏，提前在不同渠道发布活动的通知，让所有员工都了解到慰问活动的具体安排和目的。
同时，邀请部门负责人和员工代表参与筹备工作，以确保活动的顺利进行。
六、活动后续为了进一步延续活动的效果和意义，我们计划在活动结束后，将活动的照片和录像制作成精美的影集和视频，并在公司内部进行分享和宣传。
同时，收集员工对活动的反馈和建议，以便在今后的慰问活动中进行改进和调整。
员工慰问请示3篇
请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。
请示属于上行文。
凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。
下面是为大家带来的员工慰问请示，希望能帮助到大家！员工慰问请示1县人民政府：元旦、春节即将来临，根据县委、县政府元旦春节慰问困难群众的工作安排，为使困难群众过一个温暖、祥和的节日，现将20xx年元旦、春节期对城乡困难群众的走访慰问活动所需资金请示如下：一、每名县级领导走访慰问联系乡镇的散居五保户、农村低保户、城镇低保户、优抚对象、受灾户各2户，合计10户，每户慰问金200元，全县34名县级领导走访慰问340户城乡困难群众，所需经费68000元。
二、县级领导对6所农村敬老院进行走访慰问，每所敬老院慰问金1000元，所需资金6000元。
三、县级领导走访慰问殡仪馆、公墓所、麻疯病疗养所工作人员，每个单位慰问金2000元，需资金6000元。
四、对全县百岁老人进行走访，全县有百岁老人32人，为每位老人送慰问金200元，需资金6400元。
五、县主要领导陪同市委、市政府领导来隆对城乡困难群众及农村敬老院进行走访慰问所需资金4000元。
以上慰问共需资金90400元，特此请示。
妥投，请批示！隆昌县民政局20xx年12月16日员工慰问请示2为进一步推进夏季防暑降温、关怀员工的工作落到实处，切实关爱生产一线职工，营造建设“和谐富春”的良好氛围，工会、团委在全公司范围内联合开展以“送清凉、战高温”为形式的慰问活动。
方案如下（以分公司为单位，人数按600人估算）：方案一：驱蚊水太阳帽（每人一顶）人均：25元*600人=1.5万方案二：冲泡菊花驱蚊水人均15元*600人=9千员工慰问请示3县政府：春节将临，根据上级的指示和以往的惯例，春节期间，对县内“三老”、重点优抚对象、驻县部队、敬老院、五保户、重灾户、城乡低保户等给予慰问救济，使他们能欢度春节。
现将所需经费预算如下：一、走访驻县部队(人武、消防、武警、通信连站)1.1万元。
【优质文档】员工生病慰问申请范文-精选word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工生病慰问申请范文篇一：XXX职工慰问的请示关于职工xxx慰问的请示总经理办：xxx同志现为我司xx科负责人，该同志平时工作积极，任劳任怨，为我司基层工作做出很大贡献。
现该同志经市人民医院诊断为急性XXX，需于201X年1月3日在市人民医院做手术。
为了表达我司对职工的关怀，现申请5000元慰问金探望。
妥否，请批复。
行政部201X年1月3日篇二：员工家属生病慰问感谢信慰问感谢信尊敬的X先生/女士：您好！首先所有汇中人祝您早日康复！得知您近日身体欠安已入院治疗，我公司诚挚的希望您能早日恢复健康并对这一迟来的问候深感歉意。
您的爱人XXX女士/先生是我公司的XXXX（岗位名称），在您入院治疗的这段时间您的爱人XXXX女士/先生依然坚守在工作岗位上未能在您身边照顾您，汇中人深为感动与内疚。
今日，公司特委派XXX来探望您，以表公司对您和您的家人的敬意及深深的歉意，衷心祝愿您健康永久！公司从创立之初到今日的发展壮大是员工用他们的辛勤和智慧创造出了一个又一个骄人的业绩。
企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的，正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此向您表示衷心的感谢！我们的员工来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨同舟。
我们的企业每时每刻都在关心着员工及其家属的工作和生活。
企业是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。
在这里也请您放心，我们会用对待家人的心对待员工，让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。
汇中财富在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，衷心的希望您能作为汇中人坚强的后盾，用我们的优秀业绩来回报您的支持与信任，回报社会对我们的馈赠，在此特书此信，以表达汇中人心中最诚挚的谢意。
慰问活动请示范文(3篇)
慰问活动请示范文（3篇）慰问活动请示范文（精选3篇）慰问活动请示范文篇1尊敬的领导：根据_大学工会相关制度的要求，为了充分体现_学院分工会组织对新婚教职工的关爱，同时增强我院教学团队凝聚力，特申请发放新婚教职工慰问金(合计：_元)，慰问金具体发放如下：略特此请示!_学院_年__月__日慰问活动请示范文篇2根据全国总工会发起温暖和谐进万家活动的精神和公司扶贫帮困政策的有关要求。
为使困难职工家庭度过一个温暖、和谐的春节，我科以迎新春、送温暖、促和谐为题开展活动。
于2月5日，由科领导带领班组长走访、慰问仓库管理科困难职工家庭，使他们切实感受到组织的温暖。
为保障此次活动的顺利实施，特向供销公司申请慰问金(合计：20__元)。
慰问金具体发放如下：一、中心库：3200元/人=600元二、铜库：2200元/人=400元三、油库：3200元/人=600元四、护卫队：2200元/人=400元供销公司仓库管理科二01_年元月二十八日慰问活动请示范文篇3区管委会：201_年元旦、春节将至，为了认真贯彻党的__届三中全会精神，积极协助党委政府落实各项保障民生、保稳定的各项政策措施，加大对困难职工的帮扶力度,开展心系职工情，温暖进万家主题活动，确保我区特困职工、离退休人员、下岗人员,(以下简称特困人员)在春节期间的基本生活，欢度新春佳节。
最近，区总工会等有关部门组织人员对我区企业特困人员的基本生活情况进行了调查。
根据调查情况统计，人均月收入低于195元和患重病(主要是癌症、心脏病、肾衰竭、精神病)或其他原因造成特别困难的人员有197户，涉及人员数543人。
按每户500元慰问金的标准计算，需要98500元;召开座谈会及领导慰问需要购买的慰问品及其它相关费用5000元，以上2项共计103500元，现申请财政核拨。
妥否，请批示。
联系人：陈联系电话：。
端午慰问困难职工的请示
端午慰问困难职工的请示
尊敬的领导：
我公司一直注重员工福利，关心职工生活，特别是在端午佳节来临之际，我们应该更加关注困难职工的生活。
鉴于此，本人拟向贵单位提交一个端午慰问困难职工的请示。
现如今，职工们面临着各种各样的生活压力和困难，有些职工甚至因为家庭困难、疾病等原因面临经济上的挑战，这些职工往往需要更多社会的关爱和帮助。
为了让这些职工能够感受到公司大家庭的温暖和关怀，同时也表达公司对他们的支持和关心，本人建议公司在端午节期间组织一次“慰问困难职工”活动。
在活动中，我们可以为困难职工送去一些物资和慰问金，同时还可以开展一些特别的活动，如文艺演出、亲子游戏等，让他们感受到团队的温暖和关怀。
此外，还可以邀请专业的心理医生为职工提供心理咨询服务，给他们一些实际的帮助和指导。
综上所述，为了让公司员工真正感受到企业大家庭的温暖和关怀，本人请求贵单位的支持和配合，共同组织一次“慰问困难职工”活动。
相信在全体员工的共同努力下，这次活动一定会取得圆满成功！
此致
敬礼！。
慰问员工请示范文6篇
慰问员工请示范文6篇Model text of expressing sympathy to employees编订：JinTai College慰问员工请示范文6篇小泰温馨提示：请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项的报告。
本文档根据请示报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：慰问员工请示范文2、篇章2：慰问员工请示范文3、篇章3：慰问员工请示范文4、篇章4：消防大队慰问金请示范文5、篇章5：消防大队慰问金请示范文6、篇章6：消防大队慰问金请示范文公司领导要竭尽所能地帮助同志们共渡难关，真正体现组织的关怀和集体的温暖。
下文是小泰收集的慰问员工请示，欢迎阅读!!篇章1:慰问员工请示范文对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。
20XX年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。
活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。
还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。
为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。
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慰问员工请示范文
公司领导：
对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。
20XX年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。
活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。
还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。
为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。
一、帮扶对象
1.本部建立劳动合同关系的生活困难的员工;
2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。
“生活困难”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。
二、资金来源和补助标准
1.总部行政拨付20万元，之后每年补齐余额至10万元，或按年工资总额的1%提取，纳入“企业困难员工帮扶补助专项经费”管理。
2.困难员工每人次补助20XX—10000元。
三、补助方式
1.帮扶资金每年定期发放，即春节和“十一”前夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰问活动进行。
也可根据实
际需要，由困难员工提出申请，填写《企业困难员工帮扶补助申请表》，经部门领导同意，工会委员会审议，临时发放。
2.凡已经享受过生活困难补助的员工，原则上不得连续享受补助。
四、资金的管理和使用
帮扶补助资金的管理，应坚持“依档帮扶、因困施助”的原则，相关部门建立健全困难员工档案，并根据生活困难员工群体的数量、分布、成因及困难程度，制定相应的帮扶措施，确定帮扶标准。
帮扶补助资金的使用，应坚持公开、公平、公正、专款专用的原则，做到账账、账款、账物相符。
任何单位或个人不得挤占、截留、挪用，不得改变资金用途，不得随意扩大开支范围。
帮扶补助资金的会计核算，按照《工会会计制度》进行核算。
帮扶补助资金的使用期限，为当年1月1日至12月31日，剩余资金转入下一年度统筹安排。
当否，请批示。
机关工会
20XX年1月12日
市政府：
为贯彻党的十七大及十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“以人为本、执政为民”的新理念，进一步协助党委政府做好
困难职工的帮扶救助工作，确保每名困难职工能够得到慰问帮扶，
达到聚人心、暖人心、稳人心的目标，保证困难职工生活安定，保
证社会和谐稳定。
我们根据上级号召本着“救急不救贫”的原则，
对我市因重大疾病、子女教育、遭受意外灾祸等原因造成家庭生活
困难的职工进行了详细地摸底、审核、统计，截止20XX年底，我市
各机关、事业、企业单位共有困难职工269人，其中特困职工30人。
根据上级指示精神，工会要积极协助党委政府解决好困难职工生产
生活中的实际困难和问题，在“双节”期间开展“送温暖、解难事、促和谐”救助活动。
全总〈总工发【20XX】67号文〉规定，各地工会要积极争取同
级财政依据上级财政下拨的帮扶资金额度，按照不低于1：1配套的
原则拨付相应的帮扶资金，推动将工会帮扶中心专项资金和工作经
费纳入各地政府财政预算，并随经济社会发展水平提高而逐步增加。
河北省总工〈冀工发【20XX】33号文〉也明确规定，推动将帮扶专
项资金纳入当地政府财政预算并逐步增加，各地政府拨付的帮助资
金要达到与上级财政下拨帮扶资金1：1配套，对配套资金不到位的
地方，上级工会在下拨帮扶资金时可予以扣减。
按往年惯例市政府
每年拨款工会救助资金7万元，其余缺口由上级工会和xxx工会补
贴配齐。
本次帮扶救助对困难职工按每人救助400元，特困职工每
人救助600元计算，共计一次性救助金11.36万元。
现20XX年“双节”救助活动已经结束，但救助资金还没到位，望尽快拨付。
特此请示
xxx市总工会
20XX年3月12日
市人民政府:
为了体现市委、市政府对市属困难企业困难职工的关心关怀，自20XX年底以来，根据市政府安排，市国资委负责牵头完成了每年
“双节”(元旦、春节)期间对市属困难企业困难职工政府补助的审
核发放工作。
一、上年情况
20XX年度，对25户困难企业、6559名困难职工发放“双节”补助367.304万元;市委、市政府慰问10户困难企业50万元;省领导慰问困难企业18万元，共计435.304万元。
二、本年计划
20XX年“双节”将至，为继续做好此项工作，我委及时与市工信委、商务局、粮食局、供销社、民政局等部门进行了沟通，结合去年“双节”补助发放情况，拟订了《20XX年度市属困难企业困难职工“双节”补助发放工作实施方案》(详见附件)。
根据《实施方案》的内容，20XX年度，拟对24户困难企业，约6000名困难职工发放“双节”补助336万元;市委、市政府慰问困难企业11户，5万元/户，省领导慰问困难企业约10万元(每年由市工信委负责落实);备用补助10万元;共计411万元。
三、建议
建议市政府批准《实施方案》，并解决“双节”补助资金411万元为盼。
妥否，请批示。
附件:20XX年度市属困难企业困难职工“双节”补助发放工作实施方案
20XX年12月12日
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1.有关于慰问金的请示报告
2.关于慰问金的请示报告
3.春节慰问请示
4.慰问金申请报告
5.工会慰问经费申请报告。