盘点名企哪些奇葩面试题
世界500强经典面试题，附答案！大家挑战下智商！
世界500强经典面试题，附答案！大家挑战下智商！燃烧一下变态般的智商吧！1、有十筐苹果，每筐里有十个，共 100个，每筐里苹果的重量都是一样，其中有九筐每个苹果的重量都是1斤，另一筐中每个苹果的重量都是0.9斤，但是外表完全一样，用眼看或用手摸无法分辨。
现在要你用一台普通的大秤一次把这筐重量轻的找出来。
答案：从第一筐中拿出一个，第二筐中拿出两个，第十筐拿出十个，一起放在称上称。
如果每个苹果一斤重，就应该是55斤。
假设称出是54.9斤，则说明，从第一筐中拿出那个苹果是九两的，也就是说第一筐的苹果是九两重的。
如果称出是54.8斤，也就是说差2两，而又只有一筐苹果中的每个都是九两重的，所以一定是第二筐中拿出两个是9两重，也就是说第二筐的苹果是九两重的。
按这样推理下去，应该明白吧！！2、我有一堆绳子，这些绳子之间粗细长短各不相同，每一条绳子本身各处的粗细长短也各不相同。
但是每条绳子的燃烧时间都是60秒，试问我要测量15秒的时间，我该如何做？1. 同时点燃任意两根绳子，第一根绳子点两头，第二根绳子点一头；2. 等第一根绳子烧完后，点燃第二根绳子的另一头，让两头同时燃烧，并开始计时；3. 在第二根绳子烧尽时停止计时，即可得15秒的时间。
因为题目中给出一个条件：一堆绳子，长短粗细各不相同，也不均匀。
也就是说每根绳子从头到尾都是不均匀的，并非只是绳子与绳子不同。
那么~~虽然单根绳子总的燃烧时间为60秒，但若取半根则未必是30秒，四分之一根未必是15秒啊~~~~~~~若假定了一个默认的条件：就是单根绳子是均匀的。
因此，必然会导致错误的结果。
3、有一堆垃圾，规定要由张王李三户人家清理。
张户因外出没能参加，留下９元钱做代劳费。
王户上午起早干了５小时，李户下午接着干了４小时刚好干完。
问王户和李户应怎样分配这９元钱？答案：不能简单地认为王户应得５元，李户应得４元。
不加分析而想当然办事往往搞错。
应该知道，王李两户所做的工作中，除帮张户外，还有他们自己的任务。
那些面试官常问的刁钻问题及参考答案
那些面试官常问的刁钻问题及参考答案1. "你为什么要离开目前的工作？"参考答案：在回答这个问题时，应始终保持积极的态度。
可以强调个人发展的需求和机会的缺乏，同时提到对于新公司的机遇和挑战的期待。
2. "你有什么缺点？"参考答案：遇到这个问题时，应该展现自己的成长和改进的能力。
可以提到过去在某些方面的不足，但同时强调已经采取了积极的行动来改进和学习。
3. "你为什么认为你适合这个职位？"参考答案：这个问题是用来了解你对于职位的理解和你对自己能力的自信程度。
回答时要突出自己的专业技能、经验和个人特质，并且与职位要求和公司文化进行联系。
4. "你工作中遇到的最大挑战是什么？"参考答案：这个问题测试你在面对工作压力时的应对能力。
可以选择一个具体的挑战，描述你是如何解决问题，同时突出你的冷静和逻辑思维能力。
5. "你是如何处理工作时间管理和优先级的？"参考答案：回答这个问题时，强调自己的组织和计划能力，并提到你通常会制定清晰的工作计划和目标，然后根据重要性和紧急程度进行优先级排序。
6. "你对于失败和错误的看法是什么？"参考答案：通过这个问题，面试官想了解你对于失败和错误的反应方式和态度。
回答时可以强调从失败中学习和提升自己的决心和意愿，同时强调你会积极寻找解决方案。
7. "你如何处理与团队成员的冲突？"参考答案：面试官希望了解你解决问题和处理人际关系的能力。
可以强调你善于沟通和倾听，并且会积极寻求合作解决冲突的方式。
8. "你能举例说明你如何在一个紧急情况下处理工作吗？"参考答案：这个问题是用来了解你在压力下工作的能力。
可以提到你在某个工作中遇到的紧急情况，并描述你如何保持冷静和组织起来解决问题。
9. "你有没有在团队中领导过？"参考答案：如果你有领导经验，可以强调你的团队合作和激励团队成员的能力。
面试奇葩问题及答案
⾯试奇葩问题及答案⾯试奇葩问题及答案 导语：不管你为⾯试做了多充分的准备，都不会想到⾯试官会问你怎样把冰箱卖给因纽特⼈。
今天⼩编给⼤家收集整理了⼗个⾯试奇葩的问题，你被擂到了吗？希望以下的⽂章内容能够帮助到⼤家！ 1.伦敦有多少个红绿灯？ 《为什么是你？101个你将再不害怕的问题》⼀书的作者詹姆斯·⾥德说：“这个问题简直⽆解，为的是测试你思考困难问题的能⼒。
要放⼀百个⼼，没⼈知道它的确切答案。
做个深呼吸，不要乱了⽅⼨。
你可以说，‘我不能给您确切答案，但我可以根据个⼈经验，对⼀平⽅英⾥内的红绿灯数量进⾏估计，然后再乘以伦敦的总平⽅英⾥数’。
” 2.蝙蝠侠和超⼈打架，你怎样介⼊？ “简历图书馆”的创建⼈李·⽐⾦斯说，⾯试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。
他说：“要将这种情况跟⼯作⾓⾊联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧⾥发⽣的打群架事件。
你应该关注打架双⽅的优点，⿎励他们再次好好合作。
” 3.你能⽤这张纸做出什么东西？ 彭妮⼈才实践管理公司总经理彭妮·迪·沃克说：“⾯试官借这个问题了解在压⼒下⼯作时你的创造⼒如何。
如果你做出千纸鹤，那是最妙的。
如果你跟⼤多数⼈⼀样没有叠千纸鹤的技巧，那就看你当时能做出什么了。
如果你申请的岗位主要职责是写作——⽐如记者，那么你可以说你能⽤这张纸写出很多故事。
这样说，⽐你⼿忙脚乱地折腾半⼩时要好得多。
” 4.如果我们把你缩成⼀⽀铅笔的⼤⼩，然后把你放进卷笔⼑⾥，你怎样出去？ 康明斯公司职业作家保罗·麦肯齐说，这个问题考察的`是应聘者是否会对意想不到的问题感到惊慌⽆措。
“应聘者应该记住，这个问题没有正确或错误答案，全在于你如何诠释。
”他说。
不过，你应该尽可能好地回答这个问题，因为它能反映出你解决不熟悉问题的意愿。
5.你的⼤脑是什么颜⾊的？ 詹姆斯·⾥得说：“颜⾊往往跟⼀个⼈的情绪有关。
央企十大面试题
回答提示：一样人回答那个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作体会，这些在简历上都有。其实，企业最希望明白的是求职者可否胜任工作，包括：最强的技术、最深切研究的知识领域、个性中最踊跃的部份、做过的最成功的事，要紧的成绩等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出踊跃的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每一个问题以后都说一句“谢谢”，企业喜爱有礼貌的求职者。
以上问题不是很全，央企也会依照自己安置的职位要求军转回答很多专业的问题，但如果是新转想进入央企，以上10个问题是通用问题，大体都会问到。另外安置表上的职位不代表你去了此单位就必然是那个职位，若是领导以为没有招到要求适合的人，会临时选择一个他以为适合其他职位的人，说不定你就会是那个他们想要的人，因此每一场面试大伙儿都要全力以赴，不言舍弃。
回答样本二：我以为能胜任应聘的职位，而且我本人也对贵公司专门感爱好。因此，我希望公司能依照我军转级别的套改情形和市场标准的水平，给我合理的薪水。
五、咱们公司很辛苦，常常加班，你对加班的观点?
回答提示：事实上好多公司问那个问题，并非证明必然要加班，只是想测试你是不是情愿为公司奉献。
回答样本：若是工作需要我会义不容辞加班，军队工作的特点列位面试官都了解，因此我以为我能够全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少没必要要的加班。
六、什么缘故要转业?是强制安排仍是自己提出?
回答提示：尽可能回答是自己提出的，若是如实说是强制安排会让用人单位感觉本人是被抛弃的，能够说长期两Байду номын сангаас分居，军队编制有限，不要回答没有效武之地之类让面试官感觉你比较清高的答案。整体思路是让面试官同情你、支持你转业的决定。
名企飞利浦的另类面试经历
名企飞利浦的另类面试经历非常奇特的一次面试前天意外收到面试通知，根本不记得什么时候投过，本来打算拒了，可她突然说报销来回车费，马上把话给咽下去了。
今天穿着禽兽装就坐火车杀过去了。
找了半天才找到那个他们所说的那个大厦，MD那附件大厦真是多，又好高，转了半天找到，又被那个电梯给郁闷了一下，当了次山炮。
看见一个电梯门开了就进去，然后想按楼层，突然发现里面只有开门和关门的按钮，楼层是要在外面按的，汗了一下，到了17层又重进。
去面的大概有二十几个人，好像是13个华工的，3个中大的，6个深大的。
华工的先面。
是按姓名拼音字母顺序排的，所以我是华工最后一个人，三个人一组，正好华工的剩下我自己。
一组大概半个小时左右。
到我的时候是跟另外两个中大的一起，心里觉得挺爽的，不用跟自己人PK了。
因为知道报的职位好像只有一个，是销售代表，就有点后悔来了，我现在不想做销售，只想做技术。
想随便啦，进去扯一会吧。
里面三个HR(后来才知道，全是韩国人)还有一个联系我们的那个叫kitty的mm做记录。
坐在中间的韩国大叔好像是个boss，左右各坐一个，但一直未说话，一坐下就让我们每人用两分钟介绍下自己。
我第一个。
说过几十次了，马上把那个两分钟的拿出来背。
ft的是那个boss一边听一边皱着眉头撅着嘴。
我想，这完了。
于是长话短说算了，一分半左右说完了。
接下来中大那两个哥们……真TM能吹！说的有情有景的，当时我就想，中大人的口才是比俺二流子好，把俺比的简直一土人。
介绍完后，boss 用有点生硬的中文对我说：“你，华工的，批评一下中大”我先是一愣，然后说：“在我接触的中大同学中，给我的印象是，他们的表达能力都很强，知识面很广。
但是！似乎中大的同学给人感觉技术功底不是很扎实，有点过于虚和浮”接下来是让中大的两个哥们批评一下华工的，中大的人真是聪明，说了半天没一个字说华工不好，都是说什么华工的同学技术扎实，做事稳重，等等，但是我们中大的人呢，在交际方面具有更大的优势，表达能力和沟通能力更强一下，对于社交活动更热衷一些，而这些，正是作为销售人员所应该具备的，等等。
苹果奇葩的面试题目(3篇)
第1篇一、产品设计与创新类1. 如果桌上放置了一部旧iPhone，你能看到哪些材料？（考察应聘者对产品的洞察力和创新能力）2. 请设计一款可以解决全球饥饿问题的产品。
（考察应聘者的大局观和创新思维）3. 请用不超过10个字概括苹果公司的核心价值观。
（考察应聘者的提炼能力和对企业的理解）二、逻辑思维与问题解决类1. 如果准备了4杯水，却来了5位领导，应该如何分配？（考察应聘者的应变能力和团队协作精神）2. 帝国大厦有多重？（考察应聘者的观察力和逻辑推理能力）3. 每天有多少孩子出生？（考察应聘者的观察力和数据处理能力）三、个人价值观与职业规划类1. 你会是什么超级英雄？为什么？（考察应聘者的个性和价值观）2. 请描述你职业生涯中最难忘的一次失败经历，以及你从中学到了什么。
（考察应聘者的挫折承受能力和自我反省能力）3. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？（考察应聘者的自我认知能力）四、沟通与团队协作类1. 如果你在团队中遇到了一个难以沟通的同事，你会如何处理？（考察应聘者的沟通能力和团队协作精神）2. 请设计一场针对苹果公司产品的发布会，包括演讲稿、PPT和现场互动环节。
（考察应聘者的策划能力和沟通能力）3. 你认为团队中最重要的是什么？（考察应聘者的团队观念和价值观）五、心理素质与抗压能力类1. 如果你在工作中遇到了一个难以解决的问题，你会如何应对？（考察应聘者的心理素质和抗压能力）2. 请描述一次你在压力下完成任务的经历，以及你如何应对压力。
（考察应聘者的心理素质和抗压能力）3. 你认为自己在面对挫折时，最需要的是什么？（考察应聘者的心理素质和抗压能力）六、社会热点与价值观类1. 如果你是苹果公司的CEO，你会如何应对当前全球贸易战？（考察应聘者的政治敏感度和全局观）2. 请谈谈你对人工智能发展的看法，以及你认为苹果公司应该如何应对？（考察应聘者的价值观和前瞻性）3. 你认为苹果公司应该如何在环保方面做出贡献？（考察应聘者的社会责任感和价值观）总之，苹果公司的奇葩面试题目不仅考验应聘者的专业知识，更考验其创新能力、应变能力和综合素质。
奇葩的公司面试题目大全(3篇)
第1篇一、行为能力题1. 如果你的房间里有一只蟑螂，你会怎么处理？2. 你如何看待工作中的“加班文化”？3. 如果你的同事因为你的一句玩笑话而生气，你会怎么做？4. 你认为什么是职场中最宝贵的品质？为什么？5. 如果你的上司给你分配了一项超出你能力范围的任务，你会怎么办？6. 你如何看待工作中的竞争关系？7. 如果你的同事在工作中偷懒，你会怎么做？8. 你认为在团队合作中，沟通的重要性体现在哪里？9. 如果你发现公司的某个决策是错误的，你会如何提出建议？10. 你如何看待工作中的压力和挑战？二、逻辑思维题1. 一天，你在森林里遇到了五只狼，然后它们变成了一块手表，请问现在几点？2. 一个房间里有100盏灯，你站在门口，只允许你进房间一次，如何判断哪些灯是亮的？3. 有一个长方形，长是宽的两倍，如果宽是10厘米，那么长是多少厘米？4. 一辆火车从北京开往上海，途中遇到一辆从上海开往北京的火车，请问两辆火车何时相遇？5. 有三个开关分别控制着一间房子的三个灯泡，你只能进房间一次，如何判断哪个开关控制哪个灯泡？6. 一个人从一楼走到三楼，如果每上一层楼要花3分钟，那么他走完整个楼梯需要多少时间？7. 有一个房间里有10个人，其中一个人是间谍，间谍的任务是偷走一个装有重要文件的盒子，如何找出间谍？8. 一个农夫有一块正方形的土地，他决定把它分成相等的四块，请问如何操作？9. 有一个人从山上下来，他看到三个脚印，他知道前面走过来的是两个人，为什么？10. 有一个篮子里有10个苹果，每次可以拿出1个或2个，直到篮子为空，请问有多少种拿法？三、情景模拟题1. 你是公司的销售经理，现在有一位客户对你们的产品非常不满意，要求退货，你会如何处理？2. 你在会议上提出了一个创新的点子，但遭到了同事的反对，你会如何应对？3. 你在公司里发现一位同事在工作中存在安全隐患，你会怎么做？4. 你正在为公司策划一场活动，但是预算有限，你会如何优化方案？5. 你在面试中发现一位求职者的简历上存在虚假信息，你会如何处理？6. 你在团队合作中遇到了一位难以相处的同事，你会如何改善关系？7. 你在出差期间发现公司的财务报表有问题，你会如何上报？8. 你在公司里发现一位同事在工作中泄露了公司的商业机密，你会怎么做？9. 你在面试中发现一位求职者回答问题时闪烁其词，你会如何判断他的真实性？10. 你在公司里发现一位同事在工作中存在违法行为，你会如何处理？四、创意思维题1. 如果你可以发明一种新产品，你会选择什么？2. 你认为未来10年内，科技将给我们的生活带来哪些改变？3. 如果你是一名作家，你希望写一部关于什么的小说？4. 你认为如何让公司更具创新力？5. 如果你可以改变一种动物的特征，你会选择改变哪一种？6. 你认为如何让城市更环保？7. 如果你是一名导演，你希望拍摄一部关于什么的电影？8. 你认为如何让教育更加个性化？9. 如果你是一名歌手，你希望创作一首关于什么的歌曲？10. 你认为如何让医疗更加便捷？五、心理测试题1. 你喜欢在安静的环境中工作还是嘈杂的环境中工作？2. 你更喜欢团队合作还是独立完成工作？3. 你在面对困难时，更倾向于主动解决问题还是寻求他人帮助？4. 你认为自己的优点是什么？缺点是什么？5. 你更喜欢按照计划行事还是随机应变？6. 你认为自己在团队合作中扮演什么角色？7. 你更喜欢挑战性大的工作还是稳定的工作？8. 你认为自己在工作中是乐观派还是悲观派？9. 你认为自己在工作中是善于沟通还是沉默寡言？10. 你认为自己在工作中是善于创新还是善于执行？以上这些奇葩的面试题目，旨在考察求职者的综合素质，包括行为能力、逻辑思维、情景模拟、创意思维和心理测试等方面。
奇葩职场情商面试题目
奇葩职场情商面试题目
1. 如果你是一支铅笔，你希望成为哪种颜色？
这个问题可能是要考察你对自己的定位和个性的理解。
你可以
回答说你希望成为红色，因为红色代表激情和活力，你希望在工作
中能够充满激情和活力地发挥自己的能力。
2. 如果你是一家餐厅，你希望成为哪种餐厅？
这个问题可能是要考察你对团队合作和领导能力的理解。
你可
以回答说你希望成为一家自助餐厅，因为自助餐厅能够给顾客更多
的选择，也代表着团队成员能够自由发挥，形成一个多元化的团队。
3. 如果你在一座孤岛上，只能带三样东西，你会选择什么？
这个问题可能是要考察你的优先级和决策能力。
你可以回答说
你会选择一把多功能工具，一本关于生存技能的书籍和一张地图，
因为这些东西能够帮助你在孤岛上生存下去。
4. 如果你是一支乐队，你希望成为哪种乐器？
这个问题可能是要考察你对团队合作和角色定位的理解。
你可以回答说你希望成为鼓手，因为鼓手在乐队中起到了节奏和稳定的作用，能够帮助团队保持整体的和谐。
总的来说，奇葩职场情商面试题目旨在考察你的创造力、沟通能力、解决问题的能力以及对自己和团队的理解。
在回答这些问题时，要表现出自信、积极乐观的态度，同时展现出你的团队合作精神和领导能力。
希望这些回答能够帮助你更好地准备面试。
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盘点名企哪些奇葩面试题
给你一盒铅笔，请列出10种非传统用法。
(应聘谷歌行政助理)
一个专杀矮人的巨人让10个矮人从低到高排列，每个矮人能看见前面所有比他矮的的人。
巨人随机把白色或黑色帽子放在每个矮人头上。
矮人看不到自己的帽子。
巨人告诉矮人，他将要求每个矮人回答帽子的颜色，从最高的开始。
如果谁回答错了就杀掉谁。
每个矮人都能听见前一个人的回答，但是听不见矮人被杀的声音。
该用什么方法才能保证矮人被杀的数量最少，至少能挽救几个人的生命?(应聘BitTorrent 的QA自动化工程师）
如果你来自火星你该怎么办？（应聘亚马逊的高级人事经理）
如果你是一个路标你希望是什麽标志?（Pacific Sunwear销售助理）
如果一个俄罗斯黑帮绑架你，他把两颗子弹连续放在可装六颗子弹的手枪里，旋转，然后指着你的额头开一枪，你仍还活着。
他于是问你，你是否希望他继续旋转手枪再次对你开枪。
希望或不希望，你将如何选择？（应聘Facebook网络营销分析师）
讲个笑话。
（应聘摩根大通金融分析师）
对整个美国进行产品改进成本是多少？（应聘谷歌产品经理）
飞机上有无数的白点和黑点，请证明白点和黑点之间的距离是一个单位。
（应聘高盛集团技术分析）
请说说一些你在生活所做的让你特别自豪的事情。
（应聘苹果软件工程经理）
我为什么不雇佣你呢?（应聘Twitter招聘人员）
如果你是一款索尼产品，你希望是什么？（应聘索尼零售专家）
哪三个人是你不认识但是很羡慕的？为什么？（应聘德勤公司经理）
请问你如何测试一个电梯?（应聘微软的软件开发工程师）
描述一次你遇到含糊不清的表达时，你是如何处理的？（应聘AIG暑期实习生）。