简历讲座(1)
合集下载
简历制作讲座观后感
简历制作讲座观后感前几天去听了一个简历制作的讲座，那可真是让我大开眼界，就像发现了新大陆一样。
刚走进讲座现场的时候，我还想着简历嘛，不就是把自己的经历、学历啥的往上一写就行了呗，能有多少讲究？可讲座一开始，我就知道自己错得有多离谱了。
讲座的老师那叫一个厉害，就像一个简历界的超级英雄。
他先拿出了两份简历，一份看着就普普通通，像个灰扑扑的小麻雀；另一份则是光彩夺目，像是穿着华丽礼服的明星。
老师说，这就是普通简历和优秀简历的区别。
我当时就瞪大了眼睛，心里想着：“原来差距这么大啊！”老师开始讲简历的格式，他说这就像是盖房子的框架一样重要。
什么字体要统一、字号要合适，还有行距也不能马虎。
我以前做简历的时候，都是凭着感觉来，字体一会儿大一会儿小，就像个调皮的小孩子在捣乱。
现在才知道，这样的简历在HR 眼里就像个“邋遢大王”，人家看一眼就想丢到一边去了。
再说说内容部分。
老师强调要把重点突出，就像舞台上的主角一样，得让HR一眼就能看到你的亮点。
不能把自己做过的所有事情都一股脑儿地堆上去，得像挑宝石一样，挑出那些最闪亮、最能体现自己能力的经历。
我突然想起我之前的简历，就像是个杂货铺，什么都有，却没有一件真正吸引人的“宝贝”。
还有一个让我印象特别深刻的点，就是关于简历的语言。
老师说要用简洁明了的话，不要整那些花里胡哨、让人看不懂的词。
我就笑了，我之前还觉得用一些高大上的词能显得自己很厉害呢，结果可能在别人看来就像个故弄玄虚的小丑。
比如说，“负责公司相关事务的协调与推进”，这就不如直接说“协调公司事务，推动项目进展”来得实在。
在讲座过程中，老师还分享了一些小技巧，比如在简历里加上一些关键词，这样在HR用电脑筛选简历的时候，就能更容易被选中。
这就像是给简历加了个“搜索小助手”，让它能在众多简历中脱颖而出。
听完这个讲座，我就像被打了一针强心剂，迫不及待地想要重新制作我的简历。
我感觉自己以前做简历就像是在黑暗中摸索，现在终于有了一盏明灯。
简历制作讲座
• 《珠三角发展纲要》“以广东省的广州、深圳、珠海、佛 山、江门、东莞、中山、惠州和肇庆市为主体，辐射泛珠 江三角洲区域，并将与港澳紧密合作的相关内容纳入规划。 构建现代产业体系，优先发展现代服务业。支持珠江三角 洲地区与港澳地区在现代服务业领域的深度合作，重点发 展金融业、会展业、物流业、信息服务业、科技服务业、 商务服务业、外包服务业、文化创意产业、总部经济和旅 游业，全面提升服务业发展水平。……加快建设珠海高栏 港工业区、海洋工程装备制造基地、航空产业园区和国际 商务休闲旅游度假区。重点发展佛山机械装备、新型平板 显示产业集聚区和金融服务区，中山临港装备制造、精细 化工和健康产业基地，江门先进制造业重点发展区，肇庆 传统优势产业转型升级集聚区……”
就业意向调查统计
一、对就业形势的认识 就业形势较严峻，就业比较困难 ——73%
对国家有关大学毕业生的就业政策了解一点和不了解 ——81%
对高职院校毕业生就业前景感到迷茫 ——78% 二、对影响毕业生就业的因素认识
自己所学专业在求职过程中有点优势 ——50%
专业与工作不对口给就业造成一定困难，但可以克服 ——76% 目前高职院校毕业生就业最大的问题 ——自身素质不高和企业的门槛太高 三、求职意向及就业观念认识 先工作，后深造 ——51% 优先考虑的因素是个人发展机会 ——74% 毕业后打算就业的首选地点 ：中山——39%，广州——25%，生源地——9%
行政文员类：语言能力、文书能力、档案整理归类 能力、办公自动化运用能力以及良好的组织沟通 能力； 行销业务类：语言能力、策划能力、交际能力等； 外贸业务类 ：语言能力、外贸业务流程熟练、外 贸政策熟悉、良好的语言表达能力（口头和书面） 等；
导游类：丰富的经验，导游证，良好的沟通 能力和应变能力； 旅行社业务类 ：类似于行政文员和行销业 务类 ； 酒店业务类：语言能力，件，可以缩小复印。 • 简历上应贴上照片 。 • 推荐信
简历制作(讲座)
简历设计与运用
就业办 林聪 2011年4月
❖ 为什么你的简历投出却 石沉大海？
❖ 什么样的简历备受青睐？
❖ 什么叫“十秒钟简历”？
❖ 如何在简历中突出你的 “卖点”？
❖ (ห้องสมุดไป่ตู้)企业如何筛选简历
❖ “十秒钟简历” ❖ 寻找关注点 ❖ 竖看简历，找关键词 ❖ 关注表达能力
当一个雇主需要招聘一个职位缺，它最关 注应聘者的：
❖ 简历中表示你了解一些有关公司或行业的事
❖ 突出你的过人之处
❖ 尽量使你像位专业人士
❖ 着重展示你的工作经历和职责
❖ 用事实和数字说明你的强项
❖ 最好不附带照片
❖ 一定要注明回复的地址和联系电话
❖ 没有格式上的失误
简历被拒绝的原因通常有：
❖ 简历太长，让人没有兴趣看； ❖ 简历不符合雇主的需要； ❖ 表现形式太差，用纸质量欠佳，因此，没有得到
❖ 列出关键项目和你能提供给企业所需要的重 要特点
❖ 再想想用何种方式来进行适度的包装，包括 内容和格式，以使用人单位对你的优点一目 了然
❖ 步骤4 ：制作适合的简历类型和格式 ❖ 形式与内容要完整 ❖ 个人状况要简洁明了 ❖ 教育背景要争取对应 ❖ 工作经验要有详又略 ❖ 其他专长要有真材实料
撰写简历要做到六个避免
❖ 相关的工作经验 ❖ 以前成功的记录 ❖ 相关的资格(培训经历、资格证书等） ❖ 专业及学习成绩
(二)、撰写简历的基本原则
❖ 原则 ❖ 1、以一个明确的求职目标为重
点 ❖ 2、将个人简历视为一个“产品”
推广：树立品牌和信誉度 ❖ 3、尽量陈述有利条件以争取面
试机会
(三)、撰写简历的要求
❖ 撰写简历的基本要求 ❖ 1.简历中表示你了解的一些有关公司或行业的事 ❖ 2.尽量使你像一位专业人士 ❖ 3.注意简历要言简意赅（点句式） ❖ 4.着重展示你的工作经历和职责 ❖ 5.避免含糊的叙述尽可能量化 ❖ 6.最好不要付照片 ❖ 7.在投递之前仔细检查一下简历上的错误 ❖ 8.简历上要有明确的联系方式和email
就业办 林聪 2011年4月
❖ 为什么你的简历投出却 石沉大海？
❖ 什么样的简历备受青睐？
❖ 什么叫“十秒钟简历”？
❖ 如何在简历中突出你的 “卖点”？
❖ (ห้องสมุดไป่ตู้)企业如何筛选简历
❖ “十秒钟简历” ❖ 寻找关注点 ❖ 竖看简历，找关键词 ❖ 关注表达能力
当一个雇主需要招聘一个职位缺，它最关 注应聘者的：
❖ 简历中表示你了解一些有关公司或行业的事
❖ 突出你的过人之处
❖ 尽量使你像位专业人士
❖ 着重展示你的工作经历和职责
❖ 用事实和数字说明你的强项
❖ 最好不附带照片
❖ 一定要注明回复的地址和联系电话
❖ 没有格式上的失误
简历被拒绝的原因通常有：
❖ 简历太长，让人没有兴趣看； ❖ 简历不符合雇主的需要； ❖ 表现形式太差，用纸质量欠佳，因此，没有得到
❖ 列出关键项目和你能提供给企业所需要的重 要特点
❖ 再想想用何种方式来进行适度的包装，包括 内容和格式，以使用人单位对你的优点一目 了然
❖ 步骤4 ：制作适合的简历类型和格式 ❖ 形式与内容要完整 ❖ 个人状况要简洁明了 ❖ 教育背景要争取对应 ❖ 工作经验要有详又略 ❖ 其他专长要有真材实料
撰写简历要做到六个避免
❖ 相关的工作经验 ❖ 以前成功的记录 ❖ 相关的资格(培训经历、资格证书等） ❖ 专业及学习成绩
(二)、撰写简历的基本原则
❖ 原则 ❖ 1、以一个明确的求职目标为重
点 ❖ 2、将个人简历视为一个“产品”
推广：树立品牌和信誉度 ❖ 3、尽量陈述有利条件以争取面
试机会
(三)、撰写简历的要求
❖ 撰写简历的基本要求 ❖ 1.简历中表示你了解的一些有关公司或行业的事 ❖ 2.尽量使你像一位专业人士 ❖ 3.注意简历要言简意赅（点句式） ❖ 4.着重展示你的工作经历和职责 ❖ 5.避免含糊的叙述尽可能量化 ❖ 6.最好不要付照片 ❖ 7.在投递之前仔细检查一下简历上的错误 ❖ 8.简历上要有明确的联系方式和email
就业讲座课件-简历
详细描述：简历应简洁明了，突出重点，避免冗长的描述和无关紧要的细节。尽 量用简短的语句描述自己的经历和能力，让招聘者能够快速了解你的优势。
缺乏针对性与目的性
总结词：明确目标
详细描述：在写简历之前，要明确自己的求职目标，根据目标职位的要求来定制简历内容。突出与目标职位相关的经历和能 力，使简历更有针对性。
在招聘网站上填写在线申 请表格，上传简历，方便 快捷。
现场投递
参加招聘会或直接到公司 投递简历，需提前了解招 聘会信息和公司地址。
投递的时机与频率
时机选择
避开招聘高峰期，选择工作日的工作时间投递简历，提高被 关注度。
频率控制
避免过度频繁投递，给招聘方留下良好的印象，建议每周投 递1-2次。
面试前的准备与跟进
就业讲座课件-简历
• 简历的重要性 • 简历的结构与内容 • 简历的写作技巧 • 简历的投递与跟进 • 简历的常见问题与误区
01
简历的重要性
为什么简历重要
简历是求职者展示自身能力和经 验的直接方式，能够让招聘者快
速了解求职者的背景和技能。
在竞争激烈的就业市场中，一份 优秀的简历能够使求职者从众多 竞争者中脱颖而出，获得面试机
了解公司背景
提前了解公司的文化、业务、产品等 信息，有助于面试时更好地展示自己。
准备面试问题
跟进面试结果
在面试后及时发送感谢信或邮件，表 达对职位的热情和感激，同时询问面 试结果。
提前预测面试中可能遇到的问题，并 做好回答准备，提高面试通过率。
05
简历的常见问题与误区
简历过于冗长
总结词：简洁明了
学校名称
注明就读的学校名称和所在城 市。
专业
与求职意向相关的专业或课程 。
缺乏针对性与目的性
总结词：明确目标
详细描述：在写简历之前，要明确自己的求职目标，根据目标职位的要求来定制简历内容。突出与目标职位相关的经历和能 力，使简历更有针对性。
在招聘网站上填写在线申 请表格，上传简历，方便 快捷。
现场投递
参加招聘会或直接到公司 投递简历，需提前了解招 聘会信息和公司地址。
投递的时机与频率
时机选择
避开招聘高峰期，选择工作日的工作时间投递简历，提高被 关注度。
频率控制
避免过度频繁投递，给招聘方留下良好的印象，建议每周投 递1-2次。
面试前的准备与跟进
就业讲座课件-简历
• 简历的重要性 • 简历的结构与内容 • 简历的写作技巧 • 简历的投递与跟进 • 简历的常见问题与误区
01
简历的重要性
为什么简历重要
简历是求职者展示自身能力和经 验的直接方式，能够让招聘者快
速了解求职者的背景和技能。
在竞争激烈的就业市场中，一份 优秀的简历能够使求职者从众多 竞争者中脱颖而出，获得面试机
了解公司背景
提前了解公司的文化、业务、产品等 信息，有助于面试时更好地展示自己。
准备面试问题
跟进面试结果
在面试后及时发送感谢信或邮件，表 达对职位的热情和感激，同时询问面 试结果。
提前预测面试中可能遇到的问题，并 做好回答准备，提高面试通过率。
05
简历的常见问题与误区
简历过于冗长
总结词：简洁明了
学校名称
注明就读的学校名称和所在城 市。
专业
与求职意向相关的专业或课程 。
简历讲座心得体会
近日，我有幸参加了一场关于简历制作的讲座，主讲人是某知名企业的人力资源经理。
讲座内容丰富，让我受益匪浅。
以下是我对此次讲座的心得体会。
首先，讲座让我认识到简历的重要性。
简历是求职者向用人单位展示自己的第一步，也是用人单位了解求职者的第一手资料。
一个优秀的简历能够让你在众多求职者中脱颖而出，增加面试机会。
讲座中，主讲人强调，简历不是简单的自我介绍，而是要突出自己的优势，让用人单位一眼看出你的价值。
其次，讲座让我了解到简历制作的技巧。
主讲人从以下几个方面进行了详细讲解：1. 格式：简历的格式要简洁明了，便于阅读。
一般采用标准横排格式，字体大小适中，颜色搭配和谐。
2. 内容：简历内容要真实、准确，突出重点。
主要包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等。
在描述工作经历和项目经验时，要注重量化成果，用数据说话。
3. 关键词：在简历中合理运用关键词，可以提高简历的搜索排名。
关键词包括行业术语、职位名称、技能名称等。
4. 个性化：根据不同公司和职位要求，适当调整简历内容。
突出与目标职位相关的技能和经验，提高求职成功率。
5. 修改与润色：在完成简历初稿后，要认真检查错别字、语法错误等细节问题。
同时，请亲朋好友帮忙修改，听取他们的意见和建议。
最后，讲座让我明白了简历制作的心态。
在求职过程中，要保持积极的心态，相信自己有能力胜任目标职位。
同时，要学会调整心态，面对求职过程中的挫折和失败。
以下是我对讲座的几点体会：1. 简历制作是一个不断学习和完善的过程。
要关注行业动态，了解招聘趋势，及时调整简历内容。
2. 简历制作要注重细节，力求完美。
一个优秀的简历，往往能让用人单位对你留下深刻印象。
3. 在求职过程中，要保持自信，勇于展示自己的优势。
同时，要学会总结经验，不断提升自己的综合素质。
4. 求职是一个漫长而艰辛的过程，要学会调整心态，保持耐心。
只有坚持不懈，才能最终实现自己的职业目标。
总之，此次讲座让我对简历制作有了更深入的了解，也为我今后的求职之路提供了宝贵的经验。
简历制作知识讲座课件
▪ 两轮的选择，两三百份简历就只剩下100份了。对这100名 求职者，公司开始进行面试。面试后，公司只录取两三人。
简历制作知识讲座
7
联邦快递公司亚太区副总裁——陈嘉良
▪ 联邦快递公司负责人力资源管理的亚太区副总裁陈嘉良以 其多年的工作经验坦言：“简历不能太夸张，也不能太平 淡。”他拿出一份多达60页的简历，记者仔细翻看：简历 一开头就写得“火辣辣”的，对公司如何仰慕，如何关注 该公司。翻了3页了，求职者还在“表态”，没说一句自 己究竟有何德何能何愿。
求职的第一块敲门砖
简历制作知识讲座
1
简历做得好不好，由谁说了算？
简历制作知识讲座
2
爱立信人力资源部副总裁——牛艳娜
▪ 她指着桌上成堆的简历笑着说，用人单位到高校抢毕业生 的黄金季节到来了，几乎每一家跨国公司都收到了雪片般 的简历及求职信。
▪ 她一边翻阅简历，一边挑出一些“抒情”的句子：“给我 一个支点，我将撬动地球”、“让我们风雨同舟”、“给 我一个机会，我会还你一个惊喜”……
9
通过几位专家的引导，同学 们应该心里有底，一份引人注目的 简历应该怎么做呢？如何撰写出一 份能让你脱颖而出的求职信呢？
简历制作知识讲座
10
如何写出得体的简历？
简历制作知识讲座
11
▪ 1、让简历内容突出。
简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，强调 以前做过的事件，然后一定要写上结果。仅有漂亮的外表 而无实质内容的简历是不会吸引人的。
▪ 陈先生说，简历中，要费一些心思突出自己与别人的不同。 有的学生花很大工夫罗列课程表，强调自己涉猎广泛，兴 趣多多，无所不通，但效果并不好，因为几乎所有的人都 在这样做。相反，有的人只写他成长过程中的一个故事或 一段经历，隐含了他与众不同的性格和才能，使招聘者感 到好奇，就留给他一个面试的机会。
简历制作知识讲座
7
联邦快递公司亚太区副总裁——陈嘉良
▪ 联邦快递公司负责人力资源管理的亚太区副总裁陈嘉良以 其多年的工作经验坦言：“简历不能太夸张，也不能太平 淡。”他拿出一份多达60页的简历，记者仔细翻看：简历 一开头就写得“火辣辣”的，对公司如何仰慕，如何关注 该公司。翻了3页了，求职者还在“表态”，没说一句自 己究竟有何德何能何愿。
求职的第一块敲门砖
简历制作知识讲座
1
简历做得好不好，由谁说了算？
简历制作知识讲座
2
爱立信人力资源部副总裁——牛艳娜
▪ 她指着桌上成堆的简历笑着说，用人单位到高校抢毕业生 的黄金季节到来了，几乎每一家跨国公司都收到了雪片般 的简历及求职信。
▪ 她一边翻阅简历，一边挑出一些“抒情”的句子：“给我 一个支点，我将撬动地球”、“让我们风雨同舟”、“给 我一个机会，我会还你一个惊喜”……
9
通过几位专家的引导，同学 们应该心里有底，一份引人注目的 简历应该怎么做呢？如何撰写出一 份能让你脱颖而出的求职信呢？
简历制作知识讲座
10
如何写出得体的简历？
简历制作知识讲座
11
▪ 1、让简历内容突出。
简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，强调 以前做过的事件，然后一定要写上结果。仅有漂亮的外表 而无实质内容的简历是不会吸引人的。
▪ 陈先生说，简历中，要费一些心思突出自己与别人的不同。 有的学生花很大工夫罗列课程表，强调自己涉猎广泛，兴 趣多多，无所不通，但效果并不好，因为几乎所有的人都 在这样做。相反，有的人只写他成长过程中的一个故事或 一段经历，隐含了他与众不同的性格和才能，使招聘者感 到好奇，就留给他一个面试的机会。
岗位应聘个人简历讲课PPT演示课件
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
执行力
责任心
创新力
添加标题内容
添加标题内容
添加标题内容
添加标题内容
团队协作力
创新力
PART 04
目标规划 MY FUTUR
添加内容
添加内容
添加内容
添加标题内容
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
添加标题内容
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
添加标题内容
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
添加标题内容
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
2
所得荣誉您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
3
所得荣誉您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
2
标题名称您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您
执行力
责任心
创新力
添加标题内容
添加标题内容
添加标题内容
添加标题内容
团队协作力
创新力
PART 04
目标规划 MY FUTUR
添加内容
添加内容
添加内容
添加标题内容
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
添加标题内容
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
添加标题内容
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
添加标题内容
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
2
所得荣誉您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
3
所得荣誉您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
2
标题名称您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您
实用个人简历岗位竞聘培训讲座课件PPT模板
胜任能力展示
工作规划综述
A
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
添加标题
A 在此录入上述图表的综合描述说明，
在此录入上述图表的综合描述说明。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
B
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
工作规划综述
A
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
添加标题
A 在此录入上述图表的综合描述说明，
在此录入上述图表的综合描述说明。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
B
就作文教学而言，注重激发写作兴趣 和自信 心，养 成良好 的写作 习惯； 为学生 提供广 阔的写 作空间 ，减少 对写作 的束缚 ，发展 个性， 培养创 新精神 ；注重 语言能 力和思 维能力 同步发 展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
(一) 企业用人普遍特点
2) 简 历 希望读到的信息
1.个人信息 2.求职目标 3.教育背景 4.工作/实习经历 5.技能
✓ 6.奖励
个人信息: 姓名、地址、电邮、电话
求职目标:
教育背景: 学校、专业、课程、 成绩
工作经历: 职位、时间、职责、 成果
技 能: 英语、计算机等
奖 励: 奖学金等
(一) 企业用人普遍特点
√
技能 √ √ √
简历制作遵循的其它原则
– 原则一：研究招聘广告，有针对性制作简历 – 原则二：掌握写作技巧，灵活调整简历结构 – 原则三：掌握合适性原则，适度表现个人能
力
简历制作遵循的其它原则
• 好简历 =你“做了什么” + 你“做得不错”
• 好简历五锤十炼 • 用数字与细节说话
(二) 不同企业、岗位的选拔要求
学校、专业、成绩 、排名
成绩单，罗列课程 ，学术成绩
工作/ 校园 经历
奖励
技能
外企、私企、民 企模板
工作经历 项目经验
奖励质量 (获奖相对难度) 是否有企业所需的
基本技能 (例：MS Office,
某个软件操作)
国企、事业单位 模板
国企实习、学生干 部易获青睐
职位高低比工作内 容更受关注 奖励数量
3) 国有型 简历
外资,私营, 民营企业
1) 选 拔 要求
2) 简 历 希望读到的信息
3) 外企型 简历
外企、私企、民 国企、事业单位
企模板
模板
个人 姓名、地址、电邮 可能需性别、籍贯
信息
、
、
电话（移动和固话 照片、政治面貌 ）
求职 需要写求职意向 不一定写求职意向 意向
教育 背景
学校、专业、成绩 排名、主修课程
简历讲座(1)
2020/8/16
何谓简历
简
经
单
历
简历的作用
–获得面试的机会 –展示自己的特性
Life on A4 paper ！
HR如何筛选简历
Your resume is scanned, not read! （YRIS）
目录
A. 模拟简历筛选 B. 简历制作技巧 C. 模拟简历筛选+案例解析
1) 人 才 选拔要求
硬技能 软技能
2) 简 历 希望读到的信息
1.个人信息 2.求职目标 3.教育背景 4.工作/实习经历 5.奖励 6.技能
3) 简 历 制作原则
LIM PRI USP STAR
(一) 企业用人普遍特点
2) 简 历 希望读到的信息
1.个人信息 2.求职目标 3.教育背景 4.工作/实习经历 5.技能 6.奖励
ห้องสมุดไป่ตู้
A. 模拟简历筛选环节
你的角色: 1). 某大型招聘网站初级招聘顾问 2). 工作量巨大,时间紧迫
每天任务: 1). 为不同公司物色合适人材 2). 判断简历申请人适合什么职位
但在开始前……
B. 简 历 制 作
（一） 企业用人普遍特点 （二） 不同企业、岗位的选拔要求 （三） 简历制作案例
（一）企业用人普遍特点
3) 简 历 制作原则
LIM PRI USP
✓ STAR
LIM: 信息精炼
PRI: 职位相关
USP: 卖点独到
STAR: 情况；任务；行动 ；成果
﹢ 2) 简 历
希望读到的信息
3) 简 历 制作原则
精炼 LIM 相关 PRI 独到 USP
个人 信息
√
求职 目标
√
√
教育 背景
√
√
工作 经历
√
√
√
奖励 √
不同企业 不同岗位
1) 选 拔 要求
2) 简 历 希望读到的信息
对应 简历
(二) 不同企业、岗位的选拔要求
1) 选 拔 要求
2) 希望读到的信息
✓ 3) 人 职 匹 配
工作说明
招聘启事 招聘网站 企业主页 BBS
信息获取途径
(二) 不同企业、岗位的选拔要求
国有企业 事业单位
1) 选 拔 要求
2) 简 历 希望读到的信息
• 每天任务: 1). 为不同公司物色合适人材 2). 为行业,某公司初步筛选合适面试人选
参考资料
• Hiall求职快车: 简历篇 群言出版社 • 简历 让你脱颖而出 机械工业出版社
与您共享
• 不要在简历上花费太多时间。 • 失败，往往不是简历的错。 • 你要做的只有一件事，行动起来，
迎接一个又一个的失败。
政治荣誉
是否获得国家承认 的资格证书
(例： CET-4,CET6)
(二) 不同企业、岗位的选拔要求
国企 选拔要求
硬技能?
外企 选拔要求
软技能? •Citi Bank 学习能力
透过模版, 你能找 到企业用人标准的 异同吗?
国企,外企的差别 会阔大还是缩小?
(二) 不同企业、岗位的选拔要求
技术型 岗位
1) 选 拔 要求
2) 简 历 希望读到的信息
3) 技术型 简历
其他类型 岗位
1) 选 拔 要求
2) 简 历 希望读到的信息
3) 时序、
混合型简历
小窃门
• 使用数字和比例 • 使用简历概述 • 标明绩效和成果 • 运用黑体和下划线 • 有所言，有所不言
C. 模拟简历筛选环节
• 你的角色: 1). 你已经是中级招聘顾问 2). 很忙,很忙,越来越忙