查办案件的谈话技巧(讲稿)

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查办案件的谈话技巧讲稿

查办案件的谈话技巧讲稿

查办案件的谈话技巧讲稿尊敬的各位领导、同事:
今天我要跟大家分享一下关于查办案件的谈话技巧,尤其是在调查取证阶段所需注意的事项。

首先,在与嫌疑人谈话时,我们必须尽最大努力采集尽可能多的证据。

因此,在谈话时我们不应该透露太多有关案件的信息,以免给嫌疑人“补齐”证据。

同时也要注意语言的条理性、简短明了,不要指桑骂槐,以免引起嫌疑人不必要的反感。

其次,在与嫌疑人谈话的过程中,我们要保持良好的心态和沟通方式。

与嫌疑人对话时,我们要注意说话的口气和表情,虽然此时面对着的是嫌疑人,但我们要保持镇定、冷静,不要暴躁,因为一旦情绪失控,谈话就失去了效果。

同时,我们也应该学会通过断句、停顿等方式让对话更加得体、自然,以避免让嫌疑人产生误解和困扰。

此外,我们还需要掌握一些跟嫌疑人互动的技巧,比如运用问答式的谈话方式,通过问题引导嫌疑人深入回答,这样能够了解到更多的情况。

另外,我们需要重视谈话记录的质量。

在跟嫌疑人进行谈话时,我们需要注意记录对话内容,包括谈话开始和结束时间、嫌疑人的回复、自己的追问等信息,这样可以协助办案人员正确的分析和判断案件的情况。

最后,我们还应该学会灵活应对及现场处理技巧。

在谈话过程中,有时候嫌疑人可能会出现极端的情绪反应,这时候我们需要处理妥当,不要对此产生过度情绪反应,也不能给对方制造更大的心理压力。

同时,如果遇到紧急状况,我们需要学会调整谈话策略和方式,以确保人身安全。

总之,一个合格的调查取证人员,不仅需要掌握专业技能,更应该具备出色的沟通能力和综合素质,希望我们在今后的调查取证工作中能够融会贯通,做到权威、公正、严谨,愿我们的工作更上一层楼!谢谢大家。

纪委案件查办中应该注重的谈话技巧

纪委案件查办中应该注重的谈话技巧

纪委案件查办中应该注重的谈话技巧1. 引言1.1 纪委案件查办中的重要性纪委案件查办在党和国家监督体系中具有重要的地位和作用。

作为党的纪律检查机构,纪委在执纪审查中起着监督党员干部遵守党纪国法、维护党风廉政的重要职责。

纪委案件查办的重要性主要体现在以下几个方面:纪委案件查办是党内监督的重要手段之一。

通过对党员干部违纪违法行为的查处,可以有效维护党的政治纯洁性和组织纪律,增强党员干部的自律意识和纪律意识,推动全党党风廉政建设取得实效。

纪委案件查办是防止腐败的利剑。

腐败是影响党的长期执政地位和人民支持的重要问题,纪委通过对腐败问题的查处,可以有效净化政治生态,维护党的形象和威信,加强党的执政基础。

纪委案件查办是为了维护党和国家的长治久安。

党的长期执政和国家的长治久安离不开党内纪律的严明执行和监督。

纪委案件查办的重要性在于及时查处违纪违法行为,确保党和国家的长治久安。

纪委案件查办在党内监督体系中占据重要位置,其重要性不可忽视。

只有充分认识到纪委案件查办的重要性,才能更好地发挥纪委的监督职能,推动党风廉政建设取得更大成效。

【完】1.2 谈话技巧在案件查办中的作用在纪委案件查办中,谈话技巧起着至关重要的作用。

谈话是纪委开展工作的重要环节,通过谈话可以了解案件的情况,获取相关证据,促使调查对象对自身的错误认识,最终达到纠正错误、惩治违纪的目的。

在案件查办中,谈话技巧不仅可以有效地获取信息,还可以有效地保障调查的公正性和严谨性。

谈话技巧可以帮助建立良好的沟通信任关系。

在谈话过程中,纪委工作人员需要善于与被调查人沟通,倾听对方的意见并表达自己的立场。

通过建立良好的沟通信任关系,可以让被调查人感受到尊重和关怀,从而更愿意配合调查工作。

谈话技巧可以帮助纪委工作人员注意言辞措辞的端庄得体。

在与被调查人交流时,需要注意用词准确、语气平和,避免使用过于尖锐的言辞引起对方的抵触情绪。

谈话技巧还需要尊重被调查人的权利。

被调查人也是一名公民,拥有被尊重的权利,纪委工作人员在谈话过程中要尊重对方的权利,不得侵犯对方的人身权利。

纪检监察机关查办案件要注重三个谈话技巧

纪检监察机关查办案件要注重三个谈话技巧

纪检监察机关查办案件要注重三个谈话技巧谈话是指在纪*检监*察部门查办案件的特定条件下,调查人和被调查人之间的心理交锋活动。

在查办案件实践中,成功的谈话可以把小案件办成大案件,也可以深挖办成窝案和串案;相反,如果我们不注意这方面的技巧,就会适得其反,查办案件就会寸步难行,甚至会造成所谓的案件最终不了了之。

因此,讲究谈话的策略和技巧,对突破案件至关重要。

笔者结合工作实践,认为查办贪污腐败案件谈话应把握好三个技巧。

一、谈话攻心要“巧”贪污腐败、违纪违规的被调查对象多数都是拥有一定实权、具有从政经历的领导干部。

在调查谈话期间,要注重察言观色,采取“攻心为上”的策略,把握好谈话的时机和策略。

(一)试探阶段要“心定”谈话开始,谈话对象大都表现为心理紧张,往往百般试探、避重就轻。

对此,调查人员应沉着冷静,充分运用党的政策、规定,使其端正态度,正确对待组织的调查,实事求是的讲清问题,但切记不要暴露办案意图。

(二)相持阶段要“心细”在谈话相持阶段,被调查人、与案件有利害关系的证人的抗拒心理较强,他们都会从自己的利益出发,考虑如何应对、回避调查人员的提问,以不使问题暴露,幻想侥幸过关。

因此,我们这时仍应冷静对待,细心观察被调查人的言行,分析其心理,把握时机,抓矛盾症结,趁热打铁。

对被调查人的错*误言行,条分缕析,结合党纪国法,提出针对性的严肃批评;对其矛盾心理表现出的不安和为难,要情理齐下,促其矛盾心理向正确方面转化;对其故意回避事实,兜圈子有意推脱责任的行为,帮助其分析故意回避问题、隐瞒事实的后果,促使其配合调查。

(三)攻坚阶段要“心直”这里的“直”,含有正直无私和直截了当的双重含义。

当被调查人动摇犹豫,就是我们攻坚的关键阶段。

由于被调查人、与案件有利害关系的证人所编制的谎言被揭穿,并受到了相应的政策和道理的感召,抗拒心理会被弱化。

这时我们应及时把握这一时机,直击要害,运用政策结合实例进行教育、攻心,促其彻底放下包袱,摒弃幻想,突破其最后防线。

案件检查谈话提纲

案件检查谈话提纲

第二阶段谈话提纲
进一步加强政策宣讲,形势分析,同时施以心理引导,争取尽快瓦解其心理防线,全面突破。

建议:1、能否在适当时机点出部分证据,以证据攻心的方式辅助谈话,增强谈话力度。

2、能否更换谈话地点,改在谈话室,增强谈话的严肃性。

一、谈话内容
1、当前形势分析,本阶段应分析本案目前已经取得的调查进展,(看能否适当点出其已查出的违纪证据),让其产生出违纪事实在组织调查面前已展露无遗的错觉;同时,继续以当前高层反腐案例加以分析,让其感到当前反腐的形势异常严峻,纪检机关对任何案件都会一查到底,打消其“大事化小、小事化了”的幻想。

2、进一步加强政策宣讲,使其能正确对待组织谈话。

继续讲解纪检监察机关工作的四项职能,但突出保护,强调惩处;讲解纪检机关实施纪律处分的五项基本原则,重点谈从严治党原则、党纪面前人人平等原则和惩前毖后、治病救人原则;继续讲解从重加重、从轻减轻处分的相关条款,强调主动交待的相关定义。

3、针对其思念家庭、渴望与家人团聚的心理,进一步加强亲情攻势,借用实例加以心理引导,助其突破心理防线。

二、可能遇到的情况
1、其仍然辩称已交代完,再无补充。

针对这种情况,应再次重
申纪检监察机关采取调查措施的审批程序及使用条件,辅以实际案例加以分析引导(若能点出已查出的新证据最好)。

2、其交待问题支支吾吾、闪烁其词。

针对这种情况,首先肯定其交待问题的态度,其次应强调主动交待的条件,最后可根据政策适当分析其出路。

3、其悲观畏罪,不愿交待。

针对这种情况,以已获取好的出路的实际案例和从轻减轻政策加以引导,同时发挥亲情感召力唤起其积极对待生活,使其能够积极主动交待问题。

查办案件经验交流会发言稿

查办案件经验交流会发言稿

大家好!很荣幸能够在这里与大家分享我在查办案件过程中的经验和心得。

查办案件是一项严肃而重要的工作,它关系到社会的公平正义和人民群众的切身利益。

下面,我将从以下几个方面与大家进行交流。

一、明确查办案件的目标和原则查办案件的目标是查明案件事实,依法惩处违法犯罪分子,维护社会公平正义。

在查办案件过程中,我们要始终坚持以下原则:1. 实事求是原则:以事实为依据,依法办案,不偏不倚。

2. 公正公平原则:对所有当事人一视同仁,维护当事人的合法权益。

3. 依法依规原则:严格遵守法律法规,确保案件办理合法、合规。

4. 保密原则:对案件办理过程中的信息严格保密,防止泄露。

二、加强案件线索的收集和研判案件线索是查办案件的基础。

我们要广泛收集线索,提高线索质量,为案件办理提供有力支持。

1. 加强线索来源的多元化:通过群众举报、上级交办、媒体报道等多种渠道收集线索。

2. 建立线索管理机制:对收集到的线索进行分类、整理、归档,确保线索的完整性和准确性。

3. 提高线索研判能力:对线索进行深入分析,准确判断线索的真伪和价值,为案件办理提供有力依据。

三、强化案件办理的协作配合查办案件是一项系统工程,需要各部门、各环节的紧密协作。

我们要加强协作配合,形成工作合力。

1. 建立健全协作机制:明确各部门、各环节的职责分工,确保案件办理顺畅。

2. 加强信息共享:及时沟通案件办理进展,实现信息共享,提高工作效率。

3. 强化协作配合:在案件办理过程中,各部门要密切配合,共同推进案件办理。

四、注重案件办理的质量和效率案件办理的质量和效率是检验我们工作成果的重要标准。

我们要注重以下方面:1. 依法依规办理案件:严格按照法律法规和程序办理案件,确保案件办理合法、合规。

2. 提高案件办理效率:优化工作流程,简化办事手续,提高案件办理效率。

3. 强化案件质量监督:对案件办理过程中的各个环节进行监督,确保案件质量。

五、加强自身素质建设作为一名查办案件的同志,我们要不断提高自身素质,适应新时代案件办理工作的要求。

纪检监察机关查办案件要注重三个谈话技巧

纪检监察机关查办案件要注重三个谈话技巧

谈话是指在纪*检监*察部门查办案件的特定条件下,调查人和被调查人之间的心理交锋活动。

在查办案件实践中,成功的谈话可以把小案件办成大案件,也可以深挖办成窝案和串案;相反,如果我们不注意这方面的技巧,就会适得其反,查办案件就会寸步难行,甚至会造成所谓的案件最终不了了之。

因此,讲究谈话的策略和技巧,对突破案件至关重要。

笔者结合工作实践,认为查办贪污腐败案件谈话应把握好三个技巧。

一、谈话攻心要“巧”贪污腐败、违纪违规的被调查对象多数都是拥有一定实权、具有从政经历的领导干部。

在调查谈话期间,要注重察言观色,采取“攻心为上”的策略,把握好谈话的时机和策略。

(一)试探阶段要“心定”谈话开始,谈话对象大都表现为心理紧张,往往百般试探、避重就轻。

对此,调查人员应沉着冷静,充分运用党的政策、规定,使其端正态度,正确对待组织的调查,实事求是的讲清问题,但切记不要暴露办案意图。

(二)相持阶段要“心细”在谈话相持阶段,被调查人、与案件有利害关系的证人的抗拒心理较强,他们都会从自己的利益出发,考虑如何应对、回避调查人员的提问,以不使问题暴露,幻想侥幸过关。

因此,我们这时仍应冷静对待,细心观察被调查人的言行,分析其心理,把握时机,抓矛盾症结,趁热打铁。

对被调查人的错*误言行,条分缕析,结合党纪国法,提出针对性的严肃批评;对其矛盾心理表现出的不安和为难,要情理齐下,促其矛盾心理向正确方面转化;对其故意回避事实,兜圈子有意推脱责任的行为,帮助其分析故意回避问题、隐瞒事实的后果,促使其配合调查。

(三)攻坚阶段要“心直”这里的“直”,含有正直无私和直截了当的双重含义。

当被调查人动摇犹豫,就是我们攻坚的关键阶段。

由于被调查人、与案件有利害关系的证人所编制的谎言被揭穿,并受到了相应的政策和道理的感召,抗拒心理会被弱化。

这时我们应及时把握这一时机,直击要害,运用政策结合实例进行教育、攻心,促其彻底放下包袱,摒弃幻想,突破其最后防线。

(四)收官阶段要“心稳”在这个阶段,谈话对象对问题的事实经过能够开口陈述,但是其内心畏惧感强烈,在陈述问题的事实过程中,会存在颠三倒四,遗漏环节的情况,不利于我们掌握笔录。

办案谈话技巧培训发言稿(3篇)

办案谈话技巧培训发言稿(3篇)

第1篇尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天,我们在这里举办办案谈话技巧培训,旨在提高我们全体办案人员的谈话技巧,确保在案件办理过程中能够更加高效、准确地获取信息,维护当事人的合法权益,同时维护法律的公正与权威。

下面,我将从以下几个方面对办案谈话技巧进行讲解。

一、引言在办理案件的过程中,谈话是获取信息、了解案件事实的重要手段。

一个优秀的办案人员,不仅要有扎实的法律知识,更要有良好的谈话技巧。

谈话技巧的高低直接影响到案件的办理质量和效率。

因此,提高办案谈话技巧是我们每位办案人员必备的能力。

二、谈话前的准备工作1. 了解案件背景在谈话前,我们要对案件进行全面了解,包括案件的基本情况、当事人的基本情况、案件涉及的法律问题等。

了解案件背景有助于我们把握谈话的方向和重点。

2. 制定谈话提纲根据案件情况和谈话目的,制定谈话提纲。

谈话提纲应包括以下内容:谈话主题、谈话内容、提问方式、预期回答等。

3. 准备谈话资料根据谈话提纲,准备相关资料,如法律条文、案例等,以便在谈话过程中进行引用和说明。

4. 熟悉谈话对象了解谈话对象的性格、背景、心理状态等,以便在谈话过程中采取合适的沟通方式。

三、谈话过程中的技巧1. 保持礼貌和尊重在谈话过程中,我们要始终保持礼貌和尊重,以营造良好的沟通氛围。

尊重谈话对象,不仅是对其人格的尊重,也是对法律的尊重。

2. 主动倾听倾听是谈话的关键。

我们要耐心倾听谈话对象的表达,认真分析其言外之意,以便更好地把握谈话的方向。

3. 掌握谈话节奏在谈话过程中,我们要根据谈话内容适时调整谈话节奏,避免谈话过于单调或过于激烈。

4. 提问技巧提问是获取信息的重要手段。

在提问时,我们要注意以下技巧:(1)提问要具体、明确,避免含糊不清。

(2)提问要简洁,避免冗长。

(3)提问要循序渐进,由浅入深。

(4)提问要避免诱导性,尊重谈话对象的回答。

5. 引导谈话在谈话过程中,我们要善于引导谈话,使谈话始终围绕主题展开。

(完整word版)纪委办案的谈话技巧

(完整word版)纪委办案的谈话技巧

查办案件谈话“三字诀”谈话,是人类交流的重要方式。

谈话,也是一门艺术。

同时,谈话也是查办案件实践的重要手段,办案人员要在错综复杂、千头万绪的线索中剥茧抽丝,透过一些蛛丝马迹,片言只字,对案件进行客观、合理、全面、完整的分析,通过谈话活动复现违纪违法案件的本来面貌,如何抓住嫌疑人心理,采取适当的谈话方法,迅速突破其心理防线,查明案件真相,深挖细查其他问题,要求办案人员不仅要具有丰富的经验,更重要的是掌握查办案件的谈话原则、办法。

因此,谈话就成了案件检查人员的“必修课”。

孙子云“兵无常式,水无常形”,同样是涉嫌贪污、受贿的违纪案件,要因人而谋,因事而异,采用不同方法、策略攻心。

笔者在近期查办一起重大违纪案件过程中,总结出谈话的“三字诀”,对于查办案件有一定放入积极作用。

首先,概括一下这起案件的基本情况:张某,女,63岁,中共党员,退休前为某局处长,其爱人钱某为大型国有企业董事长,因涉嫌贪污、受贿、挪用公款等问题,被省纪委采取“双规”措施,张某是重要知情人和参与人。

她到案后,不但对自己及钱某的问题矢口否认,而且大吵大闹、态度蛮横,使谈话进入僵局。

另外,张某患有严重的高血压、糖尿病,随时都有中风的危险。

如果措施不当,可能出现意想不到的情况,从而增加办案阻力、延长办案进程。

专案组领导当机立断,决定抽调精兵强将负责对张某的后续谈话工作。

初谈“松”字松,即放松、轻松、宽松之意也,主要是针对此阶段涉案人员存在的戒备心理。

戒备心理乃是人之本能,尤其是涉案人员刚刚被纪检监察机关找到,即害怕自己的违纪违法问题暴露,又害怕办案人员“欺骗”自己,此时戒备心理更加突出。

主要表现在对办案人员的讯问不立即回答,而是努力对谈话内容字斟句酌。

反复揣摩,力图从中猜测出办案人员真实意图。

针对涉案人员的这种心理,必须对症下药。

一是谈话初期不宜频繁进攻,采取围而不打、引而不发的战略。

二是要尊重涉案人的人格,不能打击、压低、侮辱对方的人格和自尊,消除抵触情绪;三是运用政策、法律武器,对其进行教育,促使其认识到自己的问题。

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查办案件的谈话技巧
与刑事侦查不同,纪检反贪谈话问话,即面对面的审查,充满对抗、对立,没有同一种不变的办法,也不能一种办法贯彻于一个人的始终。

[所思、所想、所感、所语:1、之前;2、开场;3、之中;4、之后]
对讯问当中的理性的感悟,融会贯通,全身心投入。

纪检反贪与公安讯问之不同:
1、主体不同、方式、手段;
2、素质不同;
3、以人找事或以事找人;
4、侵害对象不同:不确定性,与侵害对象不直接挂钩;
隐瞒、潜在性的,只是表象而不知情;不是“过街老鼠”。

5、证人体征心态不一样。

谈话讯问的准备:“不打无准备、无把握之仗”。

一般准备:针对性、可行性、有效性。

发挥各自优势、互补。

①了解案情(个人资源、家庭背景、无形资产、个人发展的轨迹)
②作出判断(已获证据达到什么样的程度)
③到案情况(如何到案的)
科学准备:“谋略”不等于“用计”。

分析犯罪轨迹,目的是抓住蛛丝马迹。

分析犯罪心理(分析犯罪心理:侥幸、无知、从众、盲从、失衡),目的抓住蛛丝马迹。

在充分肯定的同时,拨出其错误之处,易于接受,首次,掌握其应对心理(权衡利弊,衡量得失),怎样使之达成认罪状态?
十种状态下犯罪嫌疑人可能会交代:言由心生,总要解决的问题。

1、判断有利:判断形势,认为认了罪好
2、证据充分:抵赖取不到逃避作用时,初查充分,财产情况、个人犯罪轨迹交代清楚。

3、丢卒保车时:避重就轻。

4、讨好求宽
5、知错求安:查觉——愧疚不安感
6、精神求缓释时:心理压力大,为了求得心安理得。

7、争取从宽
8、政策感召(宣讲案例——从宽过了的人群)
9、为了亲情(朋友),一个“义”字。

10、身心疲惫、前景再观,对抗意识下降。

注意、研究和把握首次讯问的开场:
不讲————紧张,脑子一片空白————有什么讲什么
主题:获取真实供述
如何快速切入主题呢?可以减少抗罪心理,运用已有证据,尽快触动其对犯罪行为回忆,言之有理、的、据、力、谋。

1、以“时间证题”切入(现在是什么时间?应该做什么?如:夜12点,发现——传唤,大家都不休息为什么?通过介绍你知道我们是干什么的?你肯定是出事了?)
2、因地制宜,营造氛围、环境、从地点切入。

(这里是单位、纪检、检察机关,本来你不该在这个地方,可是……)
3、挑起话题:“哪壶不开提哪壶”。

房地产老总受贿,标的物又是房子,以儿子的名字收房子。

请问:房产证意味着什么?(产权的取得——贿赂到手)
4、介绍身份,职务特点切入。

“你是一个局级干部?我是一个纪检干部或检察人员,我们今天在这里交流,为什么?”
5、迂回发问,暗示问题的暴露
紧张、害怕、抗拒、抵赖,从他从事的工作切入,使之明白基本工作过程中出了问题。

6、引而不发,强行切入。

(点出证据)
7、利用矛盾切题。

交代过程中评议上的前后矛盾。

8、宣传切入。

深入分析法理,剖析法理,显得真心、宽容,让其自己感到对办案人员信任……
9、借梯下台。

逞威——抱怨、发牢骚,外面贪污多得很呢,我这算什么?(你讲的可能不错,但是现在我们谈的是你的问题,你可以检举揭发,但是……)
10、就事点题。

开场之后,把握审讯中的关键点:
(1)造势、烘托。

场地安排、专业人员配备、道具(一大叠卷宗)。

谁先出场、谁后出场、如何转换。

(2)设套(因人而设、因情而设)。

“计有万取、法有万套”
(3)把握审讯的主动权
出现僵局怎么办?僵局出现原因:
①其自身矛盾造成(抗拒心理);
②“两规”或者强制措施,到位处所使心理失衡;
③预审人员自身原因(人格魅力、自身无形象,行为不检点,气质、模样、谈吐,引起对象瞧不起,与政策水平高低与否有关)
“不讲话”的对策:①回忆从前
②你不讲话,得不到办案人员的理解;
③你也是受害者……
(4)久攻不下,产生僵局,懒得说
(5)没有及时把握,应变能力不佳
(6)废话太多,暴露企图。

(7)知识缺乏,无法交流。

(8)“法律规定12小时,过了就走人”的拖过去心理。

(9)企盼同伙搬救兵。

沉默不语怎么办?
强调“记不起来了”、或者“顶嘴”——往前推时间,“从你最熟悉的人去说吧”。

“从现象最深刻的回忆”,
请托事项办了或没办?结果怎么样。

你的财产来源?
侦查以后,搞了哪些动作?
经济开支,哪一笔从哪里来?
用“中性话语”去推动其思考,而不能说你拿了多少钱?
默契配合,不露意图。

侦查员之间与书记员之间,与领导之间如何配合交流?(眼神、会心一笑、形体语
言)
通过信息互动,了解其心理状态。

充分调动他、激发他回忆,不能对牛弹琴。

问话活动过程中,心理动摇的表象,及时把握:
作案心态——不想被发现,不承认、抵赖,心理动摇,“调查”或强制措施不会一下子来到。

出示、讯问——动荡、碰撞——动摇——最后交代
心理动摇的表征:
1、一反常态的沉默,掩饰不到空虚的动摇心理
回答——暴露——两难境地
我们要分析原因:
双方信息主观极大的不对称性,想知道侦查员掌握了什么?及现实评价(是什么性质的问题?)?
2、答非所问、闪烁其词的话语
把他事先准备好的一套,用于应对——新的信息出示以后——思想斗争。

加重语言、截穿其谎言——进一步动摇之
如:市场经济、时贵时贱——为什么你总是贵而不一便宜?(出示加大发票,及正常发票进行对比)
3、突然问其他(格格不入),权衡利弊,作出选择判断,动摇之。

4、神情漠然,心不在焉,表明即将转化。

————是在回忆自己的作案过程,有何不当之处?
5、全神贯注,显示出其心态在发生变化。

感兴趣,说明有戏,政策宣传、策反其心理。

6、暴跳如雷,神情激愤。

——暴露出底牌即将暴露。

7、异常的心理反映,不正常的小动作,是即将供认的反映,硬撑着无用,不如交代好。

8、夸张表演,套近乎————将供的表现。

此时应讲透怎样才能从宽。

[坚定审讯信念、内驱动力]
必须清楚我们纪检检察机关有哪些优势?
1、信息优势(立体、多元、变动的,时间推移,弱化其定势心理)
2、智慧优势(多比一)
3、心理优势(心理落差非常大)
4、法律优势
5、情势
6、科技侦查优势
7、政治优势
8、区位、地位优势(只有感觉到你己经查出问题了,才讲)
9、哲学层面的优势(普遍联系,总会找到查出问题的办法)。

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