领导讲话-在全区清理拖欠农民工工资会议上的讲话 精品

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在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿尊敬的各位领导、各位来宾:大家好!今天,我们举行这个会议的目的是围绕如何清理拖欠工程款和农民工工资的话题,展开深入的讨论和交流,研究共同关心的问题,探索解决之路。

拖欠工程款和农民工工资,不仅损害了农民工的合法权益,也危及了金融秩序和社会稳定。

对于我们来说,必须高度重视这个问题,采取有效措施,全力清理拖欠工程款和农民工工资,维护农民工的合法权益,维护社会的公平正义。

一、加强宣传,形成强大合力首先,我们必须加强宣传,形成强大合力。

要以各种形式开展宣传工作,让广大人民群众真正了解我们的决策和举措,让他们认识到清理拖欠工程款和农民工工资的重要性和紧迫性,让他们知道我们需要他们的支持和配合。

我们可以通过媒体宣传、网上宣传、宣传栏、宣传单等方式,积极宣传全国各地的工程拖欠与农民工工资拖欠情况,并发扬正能量,以打击拖欠工程款和农民工工资的不良行为。

同时,我们也要号召社会各界积极参与清理拖欠工程款和农民工工资,共同维护创造一个安全、稳定、有序的社会环境。

二、建立健全稳定的拖欠工程款和农民工工资清偿机制其次,我们必须建立健全稳定的拖欠工程款和农民工工资清偿机制。

这个机制必须体现“实名制”的原则,确保拖欠工程款和农民工工资的人依法追究责任。

对拖欠工程款和农民工工资的违法行为,我们必须采取严厉的措施,震慑拖欠者,维护法律的严肃性。

另外,我们也可以借鉴一些其他省份的经验,建立健全的工作机制,采取多种手段,从严治欠、从严追欠,提高拖欠工程款和农民工工资的清偿率。

三、完善拖欠工程款和农民工工资治理体系最后,我认为我们还需要完善拖欠工程款和农民工工资治理体系。

我们需要制定、完善一系列规章制度,健全服务网络,完善投诉举报机制,及时处置拖欠工程款和农民工工资的问题,加大对拖欠工程款和农民工工资违法行为的打击力度。

此外,我们还可以通过信息公开和曝光等方式,及时发布拖欠工程款和农民工工资的信息,并对不依法履行清偿义务的单位和个人进行公开曝光,并严格查处、追究法律责任。

2024年清理拖欠农民工工资会议讲话(3篇)

2024年清理拖欠农民工工资会议讲话(3篇)

2024年清理拖欠农民工工资会议讲话各位同仁:在____月____日举行的全省清理拖欠农民工工资电视电话会议上,吕祖善省长发表了重要讲话,全面回顾了我省在清理拖欠农民工工资方面的工作进展,深刻阐述了该项工作的重要性和紧迫性,并对全省范围内开展农民工工资清欠行动进行了周密部署。

张鸿铭代市长在会议结束后,针对我市的实际情况,进行了具体的动员和部署。

这些指示为我们在区域范围内推进农民工工资清欠工作提供了明确的指导思想和行动方向。

以下,我就本区域农民工工资清欠工作提出以下几点意见:一、正确认识形势,统一行动共识本区域现有农民工____多万人,分布在不同行业和用人单位。

在过去几年中,通过全区各级的努力,清欠工作取得了显著成效。

今年____月,全区劳动保障部门对____家用人单位进行了检查,涉及职工____万人,处理劳动者举报投诉____件,为____名劳动者追回拖欠工资____万元,追回押金____万元,有效维护了劳动者的合法权益。

当前本区域解决拖欠农民工工资问题依然面临严峻挑战。

主要原因包括建筑领域的层层转包、部分企业主对《劳动法》的认识不足、用人单位以拖欠工资控制职工等。

我们必须清醒认识形势,统一思想,增强责任感,采取有力措施,彻底解决这一问题。

二、突出工作重点,强化实施措施根据省政府的电视电话会议要求,本次农民工工资清欠专项行动的目标是“三个确保”:确保农民工在春节前按时足额领取工资,确保不发生新的拖欠,确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件。

为实现这一目标,各级、各部门需重点做好以下工作:1. 加强劳动保障监察执法力度。

自____月____日起实施的《劳动保障监察条例》为打击拖欠工资行为提供了更有力的法律依据。

我们要广泛宣传和严格执行该《条例》,对无故拖欠或克扣农民工工资的用人单位,依法责令整改,并视情节严重程度,处以相应罚款和赔偿金。

2. 政府工程项目要率先支付农民工工资。

全区政府工程项目存在拖欠农民工工资问题,我们必须高度重视并率先解决。

2024年清理拖欠农民工工资会议讲话

2024年清理拖欠农民工工资会议讲话

2024年清理拖欠农民工工资会议讲话各位领导、各位同志们:大家好!今天,我很荣幸能够在这里主持2024年清理拖欠农民工工资的会议。

首先,我要感谢各位领导和同志们对于此次会议的关注和支持。

拖欠农民工工资问题一直是我们面临的重要问题之一,也是影响社会稳定和民生幸福的重要因素。

因此,我们必须高度重视、迅速行动,采取切实有效的措施来彻底清理拖欠农民工工资问题,保护农民工合法权益,维护社会和谐稳定。

过去的几年里,我们注意到了拖欠农民工工资问题取得了一些进展,但是问题仍然存在。

不容忽视的是,一方面,一些用工企业对农民工工资支付存在逾期和拖欠现象,导致农民工的合法权益难以保障,给农民工带来了极大的困扰和伤害;另一方面,一些地方政府和部门在查处拖欠农民工工资问题上的工作也存在着不足和不力,违法违规行为得不到有效的制止和打击。

这些问题的存在,不仅严重损害了农民工的权益,也严重影响了社会的稳定和发展。

2024年是中国共产党成立100周年,对于我们来说,是一个具有特殊意义的重要年份。

我们必须以党的百年历程为鞭策,以确保拖欠农民工工资问题得到整治为重要政治任务,采取更加有力的措施,加速推进工作,确保2024年底前彻底清理拖欠农民工工资问题,维护农民工合法权益,促进社会和谐稳定。

为了实现这个目标,我们需要从以下几方面入手:首先,进一步加大工作力度。

各级政府和有关部门要充分认识到清理拖欠农民工工资问题的紧迫性和重要性,坚决贯彻落实党中央的决策部署,将清欠工作作为当前的一项重要政治任务来抓。

要加大宣传力度,提高广大农民工的法律意识,使他们知道如何维护自己的权益,敢于维权。

要健全长效机制,建立健全拖欠农民工工资快速处置机制,加大查处力度,使拖欠农民工工资的企业受到惩罚,形成强大的震慑力。

其次,加强监督和执法。

各级政府和有关部门要强化责任担当,建立健全拖欠农民工工资问题的监管机制和执法机构,确保及时、有效地解决问题。

要加强对用工企业的监管力度,加大检查力度,对于拖欠农民工工资问题要立即进行查处和处理。

在2023年全市农民工工资清欠工作推进会上的讲话

在2023年全市农民工工资清欠工作推进会上的讲话

在2023年全市农民工工资清欠工作推进会上的讲话各位领导、各位同事:大家好!我很荣幸能够在今天的全市农民工工资清欠工作推进会上发表讲话。

首先,我要感谢全体与会者对农民工权益问题的高度重视和支持,感谢大家为推进工资清欠工作所做的辛勤努力。

在过去的几年里,在政府和社会各界的共同努力下,我市的农民工工资清欠问题已经取得了一定的成绩。

但是,我们也要清醒地认识到,这个问题在一些地方和行业仍然存在严重的情况,给农民工的合法权益带来了一定的损害。

我们不能因为取得了一些阶段性的成果就掉以轻心,而应该更加积极地采取措施,不断完善制度和机制,全力推进农民工工资清欠工作。

首先,我们要加大督促追责力度。

政府部门要加强对用人单位的监管力度,发现一起,查处一起。

而且要形成长效机制,建立健全工资支付监测系统,及时掌握用人单位的用工情况和工资支付情况。

对于拖欠工资的用人单位,要追究其法律责任,并加大处罚力度,打消一些用人单位以拖欠工资作为恶意手段来获取利益的念头。

第二,我们要加强农民工的信息互通。

要建立起充分沟通的渠道,让农民工了解用人单位的用工情况和支付工资的情况,同时也要让用人单位明白,拖欠农民工工资将会受到法律和社会的制裁,这样才能够形成良性的互动机制,保障农民工的权益得到有效维护。

最后,我们要完善农民工工资支付机制。

要进一步加强对用人单位的财务监管,确保用人单位按时足额支付工资。

同时,政府还应该加大对农民工工资支付行为的监测和预警,对于违规拖欠农民工工资的用人单位,要及时采取强制措施,确保农民工的工资问题得到妥善解决。

各位领导、各位同事,在过去的几年里,全市农民工工资清欠工作取得了一些成绩,但是我们仍然面临很大的挑战。

让我们紧密团结在一起,共同努力,以坚定的信心和坚强的意志,推进农民工工资清欠工作,为农民工维护合法权益、促进社会和谐稳定贡献我们的力量!谢谢大家!亲爱的各位领导、各位同事:上面是我关于在2023年全市农民工工资清欠工作推进会上的讲话。

清理拖欠农民工工资会议致辞

清理拖欠农民工工资会议致辞

清理拖欠农民工工资会议致辞
尊敬的领导、各位来宾、亲爱的同事们:
大家好!今天我们举行的这次会议是为了讨论一个非常重要的议题——清理拖欠农民工工资。

近年来,由于一些企业管理不善、恶意拖欠农民工工资、失信失约等问题,导致社会矛盾不断升级,影响了稳定和谐的社会秩序,甚至引发了一些群体性事件。

因此,我们必须认真对待这个问题,采取切实有效的措施,努力解决该问题。

首先,我们要明确工资款的来源和归属。

农民工应该在合同规定的工资日期或者工程节点前得到相应金额的报酬,这是企业应尽的义务和责任。

如果企业无法按时支付工资,那么政府也有责任积极介入,尽快解决拖欠工资问题。

同时,政府应该制定法规和标准,加强对企业的监管,防止拖欠工资问题的再次发生。

其次,我们还要采取有效的应对措施,加强警示教育。

我们可以建立拖欠农民工工资黑名单,对恶意拖欠的企业进行公示,同时加大惩罚力度。

对于严重拖欠农民工工资的企业,可以采取暂停营业、吊销执照等行政处罚措施,同时引发社会大众的谴责,形成舆论压力。

最后,我们要积极加强农民工权益的保护。

农民工是中国经济发展的重要力量,也是我们伟大祖国的建设者和发展者。

因此,我们要进一步完善农民工维权机制,加大对农民工的权
益保护力度,让更多的农民工意识到自己的权益和维权的重要性,这样才能够让他们得到更好的生存和发展条件。

短短的时间里,我们无法面面俱到地解决所有的问题,但我们有责任努力做到最好。

在清理拖欠工资问题上,我们要加强协作,齐心协力,形成合力,努力实现公平、和谐和稳定。

感谢各位的参与和支持,希望大家用心分享,共同思考,为这个问题贡献自己的力量,谢谢大家!。

清理拖欠农民工工资会议讲话

清理拖欠农民工工资会议讲话

清理拖欠农民工工资会议讲话近年来,农民工工资拖欠咨询题向来是社会关注的焦点,差不多成为关系经济振兴与进展,关系农民切身利益、关系政府形象、关系市场秩序和社会稳定的重要社会咨询题。

下面是查字典范文小编给大伙儿整理的清理拖欠农民工工资会议说话,仅供参考。

清理拖欠农民工工资会议说话篇1同志们:4月1日,吕祖善省长在全省清理拖欠农民工工资电视电话会议上作了重要说话,回忆总结了前时期我省清理拖欠农民工工资工作,详细分析了这项工作的重要性和紧迫性,并对全省集中开展农民工工资清欠行动作了全面部署。

张鸿铭代市长在会后也对我市的农民工工资清欠行动作了动员说话。

这为我区开展农民工工资清欠专项活动定下了基调、指明了方向、明确了目标。

下面,我就我区农民工工资清欠工作,说三点意见:一、认清形势,统一思想就我区而言,有农民工15多万人,遍布各类用人单位。

近年来,清欠工作在全区上下的共同努力下,取得了明显成效。

今年1-4月,全区各级劳动保障部门共检查用人单位767家,涉及职工5.3万人,同意劳动者举报投诉497件,为1056名劳动者追回拖欠工资112万元,为劳动者追回押金0.9万元,较好地维护了劳动者的合法权益。

但是,我区解决拖欠农民工工资咨询题仍比较严重。

造成拖欠农民工工资的要紧原因为:一是建造领域层层转包;二是少数企业主遵守《劳动法》意识淡薄,支付工资为所欲为;三是少数用人单位为防止职工跳槽,用拖欠工资的非法手段操纵职工;四是劳动监察执法力量严峻别脚,别能构成有效的监督检查和防范络。

能够说,我区农民工工资清欠工作形势别容乐观,各级、各部门必须认清形势,统一思想,切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感,采取有效措施加以完全解决。

二、突出重点,强化措施省政府在电视电话会议上明确提出了这次农民工工资清欠专项行动的目标为三个确保,即确保农民工在春节前按时脚额领取工资,确保别发生新的拖欠,确保别发生因欠薪而引发的重大群体性事件。

要实现这一目标,各级、各部门务必抓好以下几项工作:2、切实加大劳动保障监察执法力度。

最新-在全县清理拖欠工程款和农民工工资工作会议上的讲话001 精品

最新-在全县清理拖欠工程款和农民工工资工作会议上的讲话001 精品

在全县清理拖欠工程款和农民工工资工作会议上的讲话在全县清理拖欠工程款和农民工工资工作会议上的讲话同志们:今天,县政府召开全县清理拖欠工程款和农民工工资工作会议,主要是贯彻落实国务院、省政府和市政府清理拖欠工程款和农民工工资工作电视电话会议精神,动员各级各有关部门进一步统一思想,提高认识,齐抓共管,真抓实干,不断深化清理拖欠工程款和农民工工资工作,推动全县经济和社会各项事业健康、持续、快速发展。

刚才,建设局通报了全县清理拖欠工程款工作情况,社保局通报了全县清理拖欠农民工工资工作情况。

下面,我讲三个方面的意见。

一、统一思想,提高认识,切实增强做好清欠工作的紧迫感和责任感今年以来,全县清理拖欠工程款和农民工工资工作在县委、县政府的正确领导下,各级各有关部门认真贯彻落实国家、省、市清欠工作有关精神,加强组织领导,建立协调机制,制定清理方案,采取有效措施,清欠工作取得了初步成效。

止月底,全县清欠工程款万元,占拖欠总额的%;清欠农民工工资万元,占拖欠总额的%。

总体来看,全县清欠工作有了一定的进展,基本完成了清欠任务。

但是,我们也必须清醒的看到,我县清欠工作与国家、省、市的要求,与其他县区相比,与全县经济社会发展的大好形势、与施工企业和农民工的期望相比,差距还比较大。

从市上通报的情况看,在工程款清欠和农民工工资清欠方面,我县均名列全市第三名,形势不容乐观。

清欠工作相对滞后的原因是多方面的,从客观上讲,一是近年来我县经济社会发展较快,新开建设工程增多,工程款和农民工工资总额显著增加,相应增大了这方面的拖欠。

二是项目建设管理不够规范,工程建设资金不到位。

三是建筑市场管理薄弱,没有形成强有力的监管惩戒机制,一些施工企业层层转包工程,甚至恶意拖欠。

从主观上讲,一是认识不到位。

一些部门对清欠工作的重要意义还缺乏足够的认识,对清欠工作重视不够。

二是工作不到位。

主要是对上级有关清欠工作精神吃的不透,对存在的问题把握不准,工作浮于表面,推进力度不大,工作落得不实。

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿尊敬的各位领导、各位来宾:大家好!今天我很高兴能够在这里与大家一起探讨如何清理拖欠工程款和农民工工资的问题。

首先,我要感谢各位领导对这个问题的高度重视,以及对解决这个问题所做的辛勤努力。

同时,我也想向全体参会者表示感谢,你们的出席和支持,对于推进这项工作至关重要。

进入正题,拖欠工程款和农民工工资是一个既严重又复杂的问题。

一方面,拖欠工程款导致企业的生产经营遭受严重影响,甚至有可能面临倒闭的风险;另一方面,拖欠农民工工资则侵犯了农民工的权益,不仅会影响农民工的生活,而且还会在社会上造成恶劣的影响。

因此,我们必须在全力以赴的基础上,采取一系列措施来清理拖欠工程款和农民工工资。

首先,我们需要进一步加强监管,确保企业和个人不会逃避债务。

在监管上,应对于拖欠工程款和拖欠农民工工资具有强制性的条款,并严格执行相关法律法规。

对于逃避债务的企业和个人,必须严格监管甚至追究其法律责任。

其次,要加强宣传,将社会各界的眼光聚焦到这个问题上来。

通过各种渠道和方式,让公众了解拖欠工程款和农民工工资给社会和个人造成的危害。

同时,加强宣传也能通过不同视角和信息打破这个问题的复杂性。

第三,建立完善的制度和机制,加强社会合力。

我们要提高拖欠工程款和农民工工资的风险和成本,从而实现防止拖欠的目标。

例如开展透明的信息、物流、资金结算等业务的建设和规范。

最后,企业和个人引导在坚定担当责任的基础上更好地与农民工进行合作。

积极与员工、农民工沟通、协商,并签订合法合同,完善劳动法等方面的制度。

总而言之,清理拖欠工程款和农民工工资是一项艰巨而繁琐的工作。

但我们必须在这个问题上付出所有力量,使拖欠成为过去式,以推动我国建设和稳定发展。

谢谢大家。

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在全区清理拖欠农民工工资会议上的讲话
在全区清理拖欠农民工工资会议上的讲话同志们: 12月1日,吕祖善省长在全
省清理拖欠农民工工资电视电话会议上作了重要讲话,回顾总结了前阶段我省清理拖
欠农民工工资工作,详细分析了这项工作的重要性和紧迫性,并对全省集中开展农民
工工资清欠行动作了全面部署。

张鸿铭代市长在会后也对我市的农民工工资清欠行动
作了动员讲话。

这为我区开展农民工工资清欠专项活动定下了基调、指明了方向、明
确了目标。

下面,我就我区农民工工资清欠工作,讲三点意见:一、认清形势,统一
思想清欠农民工工资,关系到人民群众特别是农民的切身利益,关系到政府形象,也
关系到社会稳定和经济发展。

当前,全国上下对这项工作非常重视,8月23日,国务
院召开了全国清理拖欠工程款电视电话会议;11月11日,温家宝总理在国务院常务会议上,就清欠农民工工资工作作了重要讲话,要求继续清理拖欠农民工工资工作,加
大劳动监察力度,打击侵害农民工合法权益的违法行为。

12月1日,省政府又专题召
开全省清理拖欠农民工工资电视电话会议,吕省长亲自作重要讲话。

由此可见,清欠
农民工工资工作既非常重要,又非常紧迫。

就我区而言,有农民工15多万人,遍布
各类用人单位。

近年来,清欠工作在全区上下的共同努力下,取得了明显成效。

今年1-11月,全区各级劳动保障部门共检查用人单位767家,涉及职工5.3万人,接受劳
动者举报投诉497件,为1056名劳动者追回拖欠工资112万元,为劳动者追回押金
0.9万元,较好地维护了劳动者的合法权益。

但是,我区解决拖欠农民工工资问题仍比较严峻。

造成拖欠农民工工资的主要原因为:一是建筑领域层层转包;二是少数企业
主遵守《劳动法》意识淡薄,支付工资随心所欲;三是少数用人单位为防止职工跳槽,用拖欠工资的非法手段控制职工;四是劳动监察执法力量严重不足,不能构成有效的
监督检查和防范网络。

可以说,我区农民工工资清欠工作形势不容乐观,各级、各部
门必须认清形势,统一思想,切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感,采取有效措
施加以彻底解决。

二、突出重点,强化措施省政府在电视电话会议上明确提出了这
次农民工工资清欠专项行动的目标为“三个确保”,即确保农民工在春节前按时足额
领取工资,确保不发生新的拖欠,确保不发生因欠薪而引发的重大群体性事件。

要实
现这一目标,各级、各部门务必抓好以下几项工作: 1、扎实开展“春雨行动”专项
检查。

区里决定从2019年12月1日-2019年2月28日,在全区范围内开展“春雨行动”,打击拖欠农民工工资行为。

检查重点为建筑、制鞋、工艺品、机械加工等劳动
密集型行为,以及曾有过拖欠工资行为的用人单位。

这次专项检查分三个阶段进行:
第一阶段从12月1日-12月15日,为自查阶段。

各地开展宣传发动,部署用人单位
对工资支付情况进行自查自纠。

第二阶段从12月16日-2019年2月5日,为督查阶段。

我区将组织劳动保障、公安、工商、工业经济、建设、总工会等劳动管理综合监
管联席会议成员单位,到企业检查,督促用人单位按月足额支付工资,特别是要做好
建筑工程项目部拖欠农民工工资支付督查工作。

同时,劳动保障部门要对拒不整改的
用人单位依法处理,确保农民工工资支付。

第三阶段从2019年2月6日-2月28日,为总结完善阶段。

总结拖欠工资清欠工作,研究提出解决拖欠农民工工资的长效机制,切实维护劳动者合法权益。

2、切实加大劳动保障监察执法力度。

12月1日开始实施
的国务院《劳动保障监察条例》,为治理用人单位拖欠工资行为,提供了更强有力的
法律武器。

我们既要广泛宣传好《条例》,又要认真执行好《条例》。

对用人单位无
故拖欠或克扣农民工工资,要运用新《条例》,依法责令限期整改;对逾期不支付的,责令用人单位向农民工支付拖欠金额50%至1倍的赔偿金,依法对用人单位处以罚款,列入违规用工黑名单,并通过新闻媒体予以曝光。

3、政府工程要带头做好农民工工
资的支付工作。

全区政府项目拖欠农民工工资情况不容乐观,我们要高度重视,并带
头做好农民工工资支付工作。

不管有多大困难,政府项目单位和财政部门,一定要按
照国务院要求,想方设法优先解决农民工工资支付,确保在2019年春节前支付清历年
拖欠的农民工工资。

这是一项政治任务,我们务必要实现,千万不能让流汗的农民工
兄弟再流泪了。

4、建立解决拖欠工资的长效机制。

一是要落实好年初市府办转发的《台州市建筑业企业欠薪保障制度实施办法》,督促企业建立欠薪保障制度。

二是用
人单位要依法与职工签订劳动合同,明确工资支付形式和支付日期。

三是要积极推进
工资集体协商制度,大力推广工资集体协商方法,稳定工资增长机制。

四是要实行企
业劳动保障诚信制度,建立企业劳动保障信用档案,将企业工资支付情况记入信用档案,通过媒体公示,树立正面榜样,曝光失信行为。

三、加强领导,狠抓落实清欠
农民工工资工作,是当前事关改革、发展和稳定的大问题。

各级、各部门要密切配合、强化协调,形成齐抓共管的工作格局和强大合力,扎实做好这项工作,确保广大农民
工过个好年。

1、高度重视,落实责任。

各级、各部门要高度重视清欠农民工工资工作,主要领导负总责、亲自抓,分管领导靠前指挥、具体抓,其他领导主动配合;要
层层落实责任,明确责任部门、目标责任和完善时限,并建立必要的等核制度。

区劳
动管理综合监管联席会议要加强对清欠工作的组织领导,积极发挥组织协调和各部门
职能作用,建立工作协商制度,及时研究解决工作中遇到的实际问题,指导各镇(街道)开展工作。

各镇(街道)要从各自的实际出发,建立相应的工作协商制度,认真
负责解决各自存在的拖欠问题。

劳动保障、法制、建设等相关部门要成立农民工法律
授助工作站,开展法律援助和政策咨询活动。

2、各司其职,密切配合。

清欠农民工
工资工作涉及面广、工作量大、任务艰巨,单靠劳动保障部门是完成不了的,只能是
各级、各部门共同努力才能完成。

为此,各级、各部门务必各司其职、密切配合,形
成劳动保障部门牵头、各部门齐抓共管的工作机制。

区镇(街道)两级劳动保障部门
要把清理拖欠农民工工资工作,作为当前一项中心工作,切实抓紧、抓好、抓出成效。

建设、工商、工经、公安、法院等相关部门要积极配合劳动保障部门开展工作。

工会
组织要充分发挥协调劳动关系、化解劳资矛盾的积极作用,引导帮助职工通过合法、
正当的途径维护自身的劳动权益。

新闻单位要加大宣传力度,对清欠农民工工资工作
进行全方位的报道,当前特别要做好《劳动法》、《浙江省企业工资支付管理办法》
和《国务院劳动保障监察条例》的宣传,为做好这项工作创造良好的舆论环境。

各相
关部门要联合执法,建立重大突发事件应急预案,依法集中处理重大疑难案件和群体
突发事件,确保社会稳定。

3、加强检查,重点督办。

下阶段,由劳动保障部门牵头,会同联席会议成员单位组成督查组,可邀请人大、政协等领导参加,对清欠工作落实
情况进行督促和检查。

要畅通举报投诉渠道,充分发挥民工维权热线12333的作用,
力争做到当日投诉,当日调查,及时快速处理。

要坚持认真落实“三不放过”原则,
即清欠问题没查实的不放过、问题没处理的不放过、还欠没到位的不放过,切实处理
好清欠农民工工资问题。

同时,要建立清欠工作情况报告制度,加强对重点部门、重
点项目、重点案件的督查力度,对清欠工作先进的单位和个人,予以及时表彰;对行。

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