拖欠农民工工资专项整治方案
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案模版(3篇)
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案模版一、指导思想坚持以人为本，执政为民理念，认真落实平委稳办〔___〕38__文件精神，切实解决拖欠农民工工资问题，保障广大农民工的合法权益，维护社会大局稳定。
二、工作重点镇辖区所有实施项目。
三、清理整顿内容（一）招用农民工情况，包括招用农民工数量、招用途径、招用期限、招用农民工有关资料台帐等；（二）农民工工资支付情况，包括工资支付标准和方式，工资支付记录，拖欠工资的数额和涉及人数；（三）执行有关法律法规的情况，包括劳动合同签订，工程施工合同签订，参加社会保险情况，以及是否有扣押农民工本人证件，收取抵押金、使用童工、限制人身自由、强迫劳动等情况。
四、清理整顿标准用人单位必须达到以下标准：（一）用人单位持有合法有效的营业执照、施工资质证书或项目经理持有资质证书；（二）用人单位建立工资支付台帐，同时建立农民工考勤登记台帐，按月或按合同约定足额支付农民工工资；（三）用人单位已拖欠农民工资的必须全额兑现，工资支付达到日清理月结算，不再发生新的拖欠；（四）用人单位与招用的农民工签订劳动合同，并为农民工缴纳社会保险；（五）用人单位无扣押农民工任何证件、钱物情况，无使用童工现象。
五、工作要求（一）加强___领导。
镇上成立了以镇长任组长，党委副书记、___书记任副组长，分管领导、派出所长为成员的整治拖欠农民工工资专项行动领导小组，明确目标和任务，加大维护农民工合法权益及有关法律法规政策宣传力度，及时协调处理拖欠案件，发现问题及时上报。
（二）加大执法整治力度。
镇综治、信访、劳保、派出所及各村负责人，负责对辖区内进行清理整顿，分片包干严密排查，实行责任制，谁清欠、谁签字、谁负责，坚决做到不漏一家，不跑一户。
（三）畅通投诉___渠道。
镇上公开农民工___投诉电话和接访详细地址，采取有效措施及时化解各类，对___投诉力争做到接待一起、登记一起、受理一起、化解一起。
（四）明确工作责任。
在专项行动中，具体职责是：政府负责协调有关部门做好维护农民工权益工作。
拖欠农民工工资专项整治方案
拖欠农民工工资专项整治方案拖欠农民工工资专项整治方案一、背景和目的1、背景：近年来，全国范围内普遍存在拖欠农民工工资的现象，严重侵犯了农民工的权益，损害了社会稳定和人民群众的利益。
2、目的：为了切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，制定本拖欠农民工工资专项整治方案。
二、整治内容和举措1、政策法规的完善和强化1.1 完善拖欠农民工工资相关法律法规，明确法律责任和惩罚力度。
1.2 加强对用人单位的监管力度，建立健全抵押、冻结和控制资金的机制，确保及时支付工资。
1.3 加强对非法中介机构和违法用工行为的打击力度，提高违法用工成本和风险。
2、宣传教育和舆论引导2.1 加强拖欠农民工工资的宣传和警示教育，提高农民工的法律意识和维权意识。
2.2 鼓励媒体广泛宣传拖欠农民工工资的典型案例和整治成果，引导舆论关注和支持整治工作。
3、组织建设和力量保障3.1 建立健全拖欠农民工工资的投诉举报渠道，提供便利和保护农民工的投诉举报权益。
3.2 加大执法力量和人员培训力度，提高维权工作的专业水平和效率。
4、绩效评估和考核机制4.1 县级以上要建立健全拖欠农民工工资绩效评估和考核机制，对工作不到位的单位进行问责。
4.2 对于查处的拖欠农民工工资案件要及时公开，对能够追回工资的要确保及时返还给农民工。
三、附件本文涉及的附件包括：1、拖欠农民工工资整治工作的时间表2、相关法律法规的摘要和解读3、典型案例和处理结果的汇总四、法律名词及注释1、拖欠农民工工资：指用人单位未按照劳动合同或劳务派遣合同约定的时间、地点和方式支付农民工工资的行为。
2、非法中介机构：指未取得相应资质或未经许可而从事劳务派遣、招聘等中介活动的机构或个人。
3、违法用工：指用人单位未依法签订劳动合同或劳务派遣合同、不按规定支付劳动报酬等违法行为。
关于整治拖欠农民工工资问题专项任务实施方案
关于整治拖欠农民工工资问题专项任务实施方案一、目标定位我们的目标是：全面排查拖欠农民工工资问题，依法依规进行整治，确保农民工工资按时足额发放，切实维护社会公平正义。
二、工作原则1.公平公正：对所有涉及拖欠农民工工资的企业和个人，一视同仁，依法处理。
2.高效务实：迅速行动，务实作风，确保问题得到及时解决。
3.长效机制：建立健全农民工工资支付保障制度，防止问题反弹。
三、实施步骤1.调查摸底（1）成立专项调查组，深入企业、工地，全面了解拖欠农民工工资情况。
（2）通过走访、问卷调查等方式，收集农民工工资支付现状及存在的问题。
2.问题排查（1）针对调查摸底发现的问题，进行详细排查，确定拖欠工资的企业和个人。
（2）对拖欠工资的企业和个人进行分类，区分恶意拖欠和非恶意拖欠。
3.整治措施（1）对恶意拖欠工资的企业和个人，依法予以严惩，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（2）对非恶意拖欠工资的企业，采取约谈、提醒等方式，督促其在规定时间内支付工资。
（3）对有能力支付但故意拖欠的企业，依法强制执行。
4.建立长效机制（1）完善农民工工资支付保障制度，确保工资按时足额发放。
（2）建立农民工工资支付监控体系，对工资支付情况进行实时监控。
（3）加强政策宣传，提高农民工维权意识。
四、组织保障1.加强领导：成立由政府主要领导挂帅的专项治理领导小组，统筹协调各方力量，推动工作落实。
2.明确责任：各级政府、相关部门和企业要明确职责，形成合力，共同推进整治工作。
3.落实资金：确保整治工作所需的资金投入，为农民工工资支付提供保障。
4.加强考核：将整治拖欠农民工工资问题纳入政府考核体系，对工作不力的部门和个人进行问责。
五、宣传引导1.利用新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传农民工工资支付保障政策，提高全社会对农民工权益保护的关注。
2.开展农民工工资支付宣传活动，引导农民工合理维权，提高维权意识。
3.鼓励社会各界参与农民工工资支付保障工作，共同维护社会公平正义。
拖欠农民工工资专项整治方案则范文
拖欠农民工工资专项整治方案范文一、背景与目的近年来，拖欠农民工工资问题屡见不鲜，严重损害了农民工的合法权益，影响了社会和谐稳定。
为贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资问题的决策部署，切实维护农民工合法权益，制定本方案。
二、工作目标1.基本实现农民工工资支付实名制管理，确保农民工工资按时足额支付。
2.依法打击拖欠农民工工资违法行为，切实维护农民工合法权益。
3.建立健全拖欠农民工工资问题的长效机制，从源头上防止拖欠农民工工资现象的发生。
三、主要措施1.宣传发动（1）充分利用新闻媒体、网络平台、宣传册等形式，广泛宣传农民工工资支付政策法规，提高农民工的维权意识。
（2）加强对企业负责人、劳资管理人员的培训，提高他们的法治观念和诚信意识。
2.落实实名制管理（1）全面推行农民工工资支付实名制管理，确保农民工工资发放到每个农民工手中。
（2）加强对企业工资支付情况的监督，对未落实实名制管理的企业，依法予以查处。
3.强化执法检查（1）加大对拖欠农民工工资违法行为的执法检查力度，发现一起，查处一起。
（2）对恶意拖欠农民工工资的企业，依法予以严惩，直至吊销营业执照。
4.建立维权绿色通道（1）设立农民工工资维权，方便农民工反映问题。
（2）简化维权程序，缩短维权时限，确保农民工合法权益得到及时维护。
5.完善政策法规（1）修订完善相关法律法规，为根治拖欠农民工工资问题提供法治保障。
（2）加强对政策法规的解读和宣传，确保政策法规落地生根。
6.强化责任追究（1）对拖欠农民工工资的企业，依法追究企业负责人和相关责任人的责任。
（2）对监管不力、失职渎职的政府工作人员，依法依规追究责任。
四、工作要求1.高度重视，加强组织领导。
各级政府要成立拖欠农民工工资问题专项整治工作领导小组，明确责任分工，统筹协调推进工作。
2.突出重点，细化任务分工。
各级有关部门要对照本方案，明确工作重点，细化任务分工，确保各项工作落到实处。
3.强化协作，形成工作合力。
拖欠农民工工资专项整治方案
拖欠农民工工资专项整治方案拖欠农民工工资问题是当前我国社会中存在的严重问题之一，不仅侵害了农民工的合法权益，也阻碍了农民工群体的稳定就业和社会和谐发展。
为了解决这个问题，需要全面加强对拖欠农民工工资的专项整治工作。
下面是一份拖欠农民工工资专项整治的方案，以期加强对这一问题的解决。
一、明确责任主体拖欠农民工工资的问题既涉及用工单位，也涉及中介组织等多个责任主体。
为了加强整治工作，需明确责任主体：用工单位要承担主体责任，要求他们按时足额支付工资；中介组织要履行监管职责，确保用工单位履行工资支付义务。
二、加强法律法规建设制定和完善法律、法规是解决问题的根本保障。
需要制定专门的农民工工资支付法律，明确了拖欠工资的行为将受到严厉的惩罚。
同时，要完善相关的监管措施，建立健全农民工工资支付信用机制，加大对违法用工单位的惩戒力度。
三、强化执法力度要加大对拖欠农民工工资的查处力度。
成立由相关部门组成的专项整治工作组，对拖欠农民工工资的案件进行集中整治，并及时公布查处的结果，形成强大的震慑力。
同时，要加大对拖欠农民工工资的投诉举报的受理和处理，畅通农民工维权渠道，保障农民工的合法权益。
四、加强宣传教育要积极开展关于劳动法律法规和农民工工资支付的宣传教育工作。
通过新闻媒体、广告宣传、宣传车、户外大屏等多种形式，向社会公众普及劳动法律法规知识，特别是对用工单位进行相关的法律法规培训和宣讲，提高他们的法律意识和责任意识。
五、建立便捷的维权渠道六、加强对用工单位的检查和监督要加强对拖欠农民工工资问题的日常检查和监督工作。
相关部门要加强对用工单位的日常监管，建立健全用工单位的信用档案，对拖欠工资的用工单位进行严厉的处罚，并将其列入黑名单，限制其参与招标投标等相关活动。
七、加强跨部门协作解决拖欠农民工工资问题需要多个部门的协作。
相关部门要加强协作，及时共享信息，形成合力，加强对问题的整治力度。
同时要加强与工会组织的配合，建立健全工会组织和相关部门之间的信息沟通和协调机制，共同推进农民工工资支付问题的解决。
欠薪专项整治活动方案
一、活动背景近年来，拖欠农民工工资问题日益突出，严重影响了农民工的合法权益和社会稳定。
为切实解决这一问题，保障农民工工资支付，维护社会和谐稳定，特制定本专项整治活动方案。
二、活动目标1. 全面排查欠薪问题，摸清欠薪底数。
2. 加大执法力度，严厉打击恶意欠薪行为。
3. 完善欠薪治理机制，建立健全长效监管体系。
4. 提高农民工工资支付水平，保障农民工合法权益。
三、活动时间2024年X月至2024年X月。
四、活动范围全市范围内所有在建工程项目、用人单位及农民工。
五、活动内容1. 全面排查阶段（2024年X月至2024年X月）（1）开展摸底调查，全面掌握欠薪底数。
（2）加强部门协作，形成联合执法合力。
（3）广泛宣传法律法规，提高用人单位和农民工的法律意识。
2. 执法整治阶段（2024年X月至2024年X月）（1）对涉嫌恶意欠薪的用人单位进行立案调查。
（2）依法查处违法发包、转包、分包等行为。
（3）督促用人单位与农民工签订劳动合同，按时足额支付工资。
3. 治理提升阶段（2024年X月至2024年X月）（1）完善欠薪治理机制，建立健全长效监管体系。
（2）加强对用人单位的信用监管，对恶意欠薪行为实施联合惩戒。
（3）推广“安薪项目”的规范做法和典型经验，提高农民工工资支付水平。
六、活动措施1. 加强组织领导，成立专项整治工作领导小组，负责活动的统筹协调和督导检查。
2. 完善工作机制，明确各部门职责分工，形成工作合力。
3. 强化宣传引导，通过多种渠道广泛宣传法律法规，提高农民工维权意识。
4. 严格执法检查，对涉嫌恶意欠薪的用人单位依法查处，形成震慑。
5. 加强信用监管，对恶意欠薪行为实施联合惩戒，提高用人单位的信用风险意识。
6. 优化服务，为农民工提供便捷的维权渠道，确保农民工合法权益得到及时有效保障。
七、活动要求1. 各级各部门要高度重视，加强组织领导，确保活动取得实效。
2. 各级人社、住建、交通、水利等部门要密切配合，形成工作合力。
拖欠农民工工资专项整治方案
拖欠农民工工资专项整治方案拖欠农民工工资是一个长期存在且严重的社会问题，严重侵害了农民工的合法权益，也严重影响了社会稳定和和谐发展。
为了解决这个问题，我国政府出台了一系列的措施和政策来加强对拖欠农民工工资的专项整治工作。
本文将从政府管理、法律保障、监督机制、教育宣传等多个方面展开，深入探讨如何进一步加强对拖欠农民工工资的专项整治。
一、政府管理政府是社会管理的主体，对于拖欠农民工工资问题，政府的管理角色是至关重要的。
首先，政府需要建立健全拖欠农民工工资问题的信息收集、统计和发布机制，及时了解和掌握各地拖欠工资情况，以便采取相应的措施。
其次，政府要加强与企事业单位和用工单位的沟通协调，共同推动解决拖欠工资问题。
政府可以通过设立热线电话、开设网络平台等方式，方便农民工及时举报和反映拖欠工资问题，并及时将问题转交给有关部门处理。
此外，政府还应组织开展定期的督查检查，对拖欠工资问题进行严肃处理，对拖欠工资较为突出的企事业单位和用工单位进行曝光和处理。
二、法律保障法律是解决社会问题的基础和保障，对于解决拖欠农民工工资问题也不例外。
政府要加强对拖欠农民工工资的立法工作，完善相关法律法规，明确责任主体和责任追究机制。
同时，政府还要加强对相关法律法规的宣传和普及，提高农民工的法律意识和维权意识。
为了确保农民工能够顺利维权，政府还应提供法律援助和救济机制，为农民工提供必要的法律帮助和保障。
除此之外，政府还应加大对拖欠农民工工资等劳动权益案件的打击力度，通过严格执法和公正司法来维护农民工的合法权益。
三、监督机制为了有效解决拖欠农民工工资问题，政府还要加强对农民工工资支付的监督机制。
首先，政府要建立完善工资支付的审核制度，加强对企事业单位和用工单位的监管，确保工资按时、足额支付给农民工。
其次，政府要加强对社会劳动保障机构的监督和管理，确保其能够及时、准确地发放农民工的工资和社会保险福利。
此外，政府还要建立健全相关部门之间的协调机制，推动拖欠农民工工资问题的联合治理。
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文(三篇)
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文一、背景分析农民工工资拖欠问题长期存在，严重影响了农民工的切身利益，损害了农民工的合法权益，也扰乱了社会秩序。
为了保护农民工的权益，维护社会稳定，我们制定了____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案。
二、总体目标本方案的总体目标是在____年内，实现农民工工资拖欠问题得到有效整治，确保农民工工资按时足额支付。
三、实施步骤1.加强组织领导成立政府领导小组，负责统筹协调整治拖欠农民工工资的工作。
建立部门协调机制，加强各部门之间的沟通配合，确保工作高效推进。
2.加强宣传教育通过多种渠道，加强对农民工工资拖欠问题的宣传教育，提高农民工对自身权益的认识和维权意识。
通过媒体、宣传广告等途径，普及相关法律法规和保护农民工权益的政策措施，鼓励农民工依法维权。
3.加强法律法规建设完善相关法律法规，进一步明确拖欠农民工工资的追究责任和法律后果。
严惩恶意欠薪行为，对拖欠农民工工资的主要责任人进行追责，并对失信行为进行惩戒，形成严明的法律环境。
4.加强监督执法力度增加执法人员数量，加强对拖欠农民工工资行为的监督和检查。
建立健全举报机制，鼓励农民工及其家属、社会公众对拖欠农民工工资的行为进行举报，对举报线索进行及时核查处理。
5.推行工资保证金制度推行建筑业、矿业等重点行业工资保证金制度，要求企事业单位在开始工程前缴纳一定比例的工资保证金，确保工程结算前农民工工资的支付。
同时，建立保证金监管机构，加强对工资保证金的监管。
6.加强信用建设建立企业拖欠农民工工资信用黑名单制度，记录恶意欠薪企业的信用信息，对失信企业进行惩戒。
加大企业信用评价的力度，对信用较好的企业给予政策倾斜和奖励。
7.加强跨地区合作加强与各地区的协作，形成合力。
建立农民工工资信息共享平台，加强对农民工工资支付情况的监测和评估，实现信息共享和快速查询，便于工资拖欠问题的快速查清和处理。
8.加强帮教工作加大对涉及拖欠工资的企业的帮教支持力度，帮助他们解决资金问题，规范用工管理，并提供相关法律法规和政策的指导。
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拖欠农民工工资问题专项整治方案
编制：
审核：
审批：
拖欠农民工工资问题专项整治方案为认真贯彻落实福建省人力资源和社会保障厅关于印发《福建省治理拖欠农民工工资问题专项整治工作方案》的通知(闽人社文｛2014｝280号)文件精神,同时也为保障我部农民工人基本权利,能按期拿到足额工资。
根据监理及业主单位下发文件的指示,也结合我部农民工工资发放工作实际,特成立治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组,对我部全线各个班组通过走访询问、约谈施工队、检查台账、设置奖惩制度等形式对拖欠农民工工资的问题进行专项整治，并制定拖欠农民工工资问题专项整治方案。
一、指导思想
为贯彻落实中央八项规定和习总书记关于开展专项整治工作的讲话精神,切实解决教育实践活动中群众反映的发生在群众身边不正之风问题，根据福建省各有关部门下发的关于拖欠农民工工资的文件。
同时项目部加强自身组织领导、明确目标、落实责任、分类治理、逐年推进。
运用经济、和必要的行政手段，坚持标本兼治、综合治理。
坚持偿还欠款与杜绝新的拖欠并重，突出项目部带头清欠，优先支付农民工工资。
正确处理好清欠与项目施工进展的关系，维护农民工的
自身利益。
通过清理拖欠农民工工资，确保我部项目施工任务能按期完成。
二、组织机构
为了确保农民工工资能如期发到工人手中,农民工工资管理工作能持续有效进行,特成立以项目经理为组长、项目副经理为副组长的治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组,小组成员如下: 组长：（项目经理）
副组长：（项目副经理）
成员：
治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组下设办公室，办公室设在安全部。
具体负责小组的日常工作，组织和协调各小组成员在农民工工资专项整治过程中出现的相关问题进行收集、汇总、疏理、总结等。
三、具体专项整治实施措施
1、走访询问。
我部治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组成员将会定期和不定期对我部全线桥梁、隧道、路基施工队伍随机进行现场询问施工人员关于工资标准及发放情况,并记录在册。
如有发现工资未及时发放或拖欠的，我部将约谈相应的施工队负责人,询问详细情况,并要求其必须如期全额的发放农民工工资,做到无一拖欠。
2、约谈施工队。
针对有出现拖欠农民工工资情况的施工队伍,我部将对施工队负责人进行约谈,了解详细的情况,如遇特殊情况无法支付农民工工资的,可先向项目部报备,项目部将先预付部分工程计量款用于支付农民工工资。
无如特殊情况,我部将对该施工队负责人列入
农民工工资支付情况信用考核评价表中,如多次无理由拖欠农民工工资,导致信用考核评价过低的,我部将对该施工队负责人进行相应的罚款或进行清退。
同时,能每期按时足额的发放农民工工资的施工队,我部将给予相应的奖励。
3、检查台账。
按规定我部各施工班组每月需上报上月的农民工工资支付的相关表格,我部将对上报的该表格进行详细的检查,并询问核对工人是否领取了表格当中相应金额的款项,看其是否符合规定,有无错报漏报的情况。
同时我部将深入各施工队伍驻地宿舍,检查其农民工工资支付情况是否属实,是否为本人签名,有无代签等。
并在各施工队驻地竖立农民工工资公示牌，将各施工队伍的农民工工资支付情况汇总表张贴在施工队驻地，以供工人监督。
四、农民工工资发放保证措施
1、项目部在施工队伍进场前建立录用的农民工用工花名册，花名册一式三份，建设单位、施工单位、劳务单位各执一份，并存档。
2、在监理及业主单位的管理下，我部督促各施工队伍与民工签订劳动合同，保证民工及时拿到自己的工资，也保证了我部工程建设的顺利进行。
3、我部设立了农民工工资专用账户，预存工资款，如有施工队伍拖欠农民工工资的,我部将直接支付给工人工资,避免了由于施工队伍负责人因为一些复杂问题造成资金困难，使得工人无法拿到工资。
4、根据工程进度计划，制订出农民工工资支付计划表。
5、保证按月发放工资，要求各施工队伍每月准时发放民工工资。
6、我部各部门积极争取措施，保证农民工工资及时发放，让农民工劳有所得，我部设立了农民工调查小组，专门调查解决农民工工资拖欠、纠纷等现象，一经发现项目部将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工工资。
7、建立农民工工资支付工资公告制度，我部将对每月上报上来的各施工队伍的农民工工资情况表进行汇总,并将汇总表张贴在每个施工队伍驻地公告7天，如发现有拖欠工资或造假的情况，每发现一项处以1000元的罚款。
8、我部为民工设立了工人工资投诉箱和投诉电话，民工有意见或投诉可直接来项目部驻地，并为其大力解决难题。
9、将农民工工资的支付情况纳入项目部的各项考核指标中，进行统一考核。