拖欠农民工工资专项整治方案
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案模版(3篇)
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案模版一、指导思想坚持以人为本，执政为民理念，认真落实平委稳办〔___〕38__文件精神，切实解决拖欠农民工工资问题，保障广大农民工的合法权益，维护社会大局稳定。
二、工作重点镇辖区所有实施项目。
三、清理整顿内容（一）招用农民工情况，包括招用农民工数量、招用途径、招用期限、招用农民工有关资料台帐等；（二）农民工工资支付情况，包括工资支付标准和方式，工资支付记录，拖欠工资的数额和涉及人数；（三）执行有关法律法规的情况，包括劳动合同签订，工程施工合同签订，参加社会保险情况，以及是否有扣押农民工本人证件，收取抵押金、使用童工、限制人身自由、强迫劳动等情况。
四、清理整顿标准用人单位必须达到以下标准：（一）用人单位持有合法有效的营业执照、施工资质证书或项目经理持有资质证书；（二）用人单位建立工资支付台帐，同时建立农民工考勤登记台帐，按月或按合同约定足额支付农民工工资；（三）用人单位已拖欠农民工资的必须全额兑现，工资支付达到日清理月结算，不再发生新的拖欠；（四）用人单位与招用的农民工签订劳动合同，并为农民工缴纳社会保险；（五）用人单位无扣押农民工任何证件、钱物情况，无使用童工现象。
五、工作要求（一）加强___领导。
镇上成立了以镇长任组长，党委副书记、___书记任副组长，分管领导、派出所长为成员的整治拖欠农民工工资专项行动领导小组，明确目标和任务，加大维护农民工合法权益及有关法律法规政策宣传力度，及时协调处理拖欠案件，发现问题及时上报。
（二）加大执法整治力度。
镇综治、信访、劳保、派出所及各村负责人，负责对辖区内进行清理整顿，分片包干严密排查，实行责任制，谁清欠、谁签字、谁负责，坚决做到不漏一家，不跑一户。
（三）畅通投诉___渠道。
镇上公开农民工___投诉电话和接访详细地址，采取有效措施及时化解各类，对___投诉力争做到接待一起、登记一起、受理一起、化解一起。
（四）明确工作责任。
在专项行动中，具体职责是：政府负责协调有关部门做好维护农民工权益工作。
项目拖欠农民工工资解决方案5篇
工程拖欠农民工工资解决方案5篇篇一：工程拖欠农民工工资解决方案一、总体要求深化贯彻落实省委省政府、市委市政府和区委区政府关于保障农民工工资支付工作的决策部署，按照“减存量、遏增量”的总体目的和“谁拖欠、谁归还”、“谁主管、谁负责”的原那么，以根治脱贫攻坚领域欠薪问题为打破口，进一步压实责任、细化措施、分类施策，全面根治拖欠农民工工资问题，为全镇经济社会高质量开展提供有力保障。
二、组织保障为推进xx欠薪化解维稳工作，全面根治拖欠农民工工资问题，为全镇经济社会高质量开展提供有力保障，经研究决定，成立xx欠薪化解维稳工作领导小组。
领导小组成员如下：组长：副组长：成员：领导小组主要职责：贯彻落实中央、省、市、区关于根治欠资欠薪工作的决策部署，负责统筹安排部署根治欠资欠薪相关工作，通过处置国有资产化解一批、处置宅基地化解一批、开展产业化解一批、工程资金化解一批的方式，确保如期完成欠资欠薪根治工作。
实行一周一调度工作机制，原那么上每周一召开专题会议，由领导小组组长召集召开，及时研究工作开展过程中遇到的问题，讨论解决方案，安排下一阶段工作。
负责催促指导各成员单位开展欠资欠薪排查、欠薪清偿、相关政策落实。
关注网络舆情反映的相关欠薪线索，催促涉及单位第一时间作出处理，严防网络舆情负面炒作欠薪问题。
严厉打击拒不支付。
劳动报酬、恶意欠薪等违法行为。
领导小组下设七个工作专班，分别为欠薪化解专班、拖欠工程款化解专班、____维稳工作专班、国有资产处置专班、宅基地处置专班、产业开展专班、工程资金及经费争取专班，详细如下：(一)欠薪化解工作专班组长：副组长：成员：职责：牵头做好欠薪相关情况排查统计，建立工作台账，并认真审核相关逻辑、数据等，并签字把关，确保统计情况真实有效。
搜集完善相关资料并归档。
根据工作需要和实际情况，报请领导小组召开专门会议，研究安排相关工作，并适时通报专项行开工作开展情况。
牵头制定欠薪化解工作方案。
(二)拖欠工程款化解专班组长：副组长：成员：职责：牵头做好工程工程欠资情况排查统计，建立工作台账，并认真审核相关逻辑、数据等，并签字把关，确保统计情况真实有效。
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案模版(2篇)
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案模版一、背景和目标在全面建设社会主义现代化国家的进程中，保障农民工工资支付是一项重要的社会问题。
然而，当前还存在一些企业拖欠农民工工资的现象，严重影响了农民工的生活和社会稳定。
为加强国家对拖欠农民工工资问题的治理，特制定本方案，旨在通过____年整治拖欠农民工工资专项行动，确保农民工合法权益得到充分保障。
二、行动目标1. 制定并完善相关法律法规，明确农民工工资支付的责任主体和程序。
2. 构建完善的线上线下监管体系，加强对拖欠农民工工资问题的日常监测和预警。
3. 增加拖欠农民工工资的违法成本，提高违法行为的打击力度。
4. 提升政府部门执法能力，加强对拖欠农民工工资的整治力度。
5. 加强农民工工资支付信息公开和反馈机制，强化监督和问责。
三、行动措施1. 创建农民工工资支付责任清单，明确企业、项目单位、施工总承包单位等责任主体的工资支付职责和工资支付程序。
2. 加强对劳动合同签订和工资支付的监督，及时发现和纠正用工单位拖欠工资行为。
3. 加大对违法拖欠农民工工资的打击力度，完善拖欠农民工工资违法行为的严重性评估和追责机制。
4. 加强对政府采购和工程建设项目的资金监管，确保农民工工资支付渠道畅通，及时足额支付工资。
5. 加强社区和行业协会组织的服务力量，帮助农民工维护自身权益，提供咨询和法律援助等支持。
6. 加强对农民工工资支付情况的信息公开和社会监督机制，以推动企业遵守法律，规范工资支付。
7. 加强对承办拖欠农民工工资案件的法院、检察院、公安机关等司法机关的协作配合，推动案件侦查和审判工作的进展。
四、实施保障1. 加大宣传力度，提高农民工的法律意识和维权意识，鼓励农民工主动维护自己的权益。
2. 组织培训农民工维权知识和法律援助人员，提升维权力量的专业水平。
3. 完善农民工工资支付情况的登记和核实系统，确保信息的真实性和一致性。
4. 提高政府部门执法人员的专业素质，加强对农民工工资支付情况的日常监督和检查。
拖欠农民工工资专项整治方案
拖欠农民工工资专项整治方案拖欠农民工工资专项整治方案一、背景和目的1、背景：近年来，全国范围内普遍存在拖欠农民工工资的现象，严重侵犯了农民工的权益，损害了社会稳定和人民群众的利益。
2、目的：为了切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，制定本拖欠农民工工资专项整治方案。
二、整治内容和举措1、政策法规的完善和强化1.1 完善拖欠农民工工资相关法律法规，明确法律责任和惩罚力度。
1.2 加强对用人单位的监管力度，建立健全抵押、冻结和控制资金的机制，确保及时支付工资。
1.3 加强对非法中介机构和违法用工行为的打击力度，提高违法用工成本和风险。
2、宣传教育和舆论引导2.1 加强拖欠农民工工资的宣传和警示教育，提高农民工的法律意识和维权意识。
2.2 鼓励媒体广泛宣传拖欠农民工工资的典型案例和整治成果，引导舆论关注和支持整治工作。
3、组织建设和力量保障3.1 建立健全拖欠农民工工资的投诉举报渠道，提供便利和保护农民工的投诉举报权益。
3.2 加大执法力量和人员培训力度，提高维权工作的专业水平和效率。
4、绩效评估和考核机制4.1 县级以上要建立健全拖欠农民工工资绩效评估和考核机制，对工作不到位的单位进行问责。
4.2 对于查处的拖欠农民工工资案件要及时公开，对能够追回工资的要确保及时返还给农民工。
三、附件本文涉及的附件包括：1、拖欠农民工工资整治工作的时间表2、相关法律法规的摘要和解读3、典型案例和处理结果的汇总四、法律名词及注释1、拖欠农民工工资：指用人单位未按照劳动合同或劳务派遣合同约定的时间、地点和方式支付农民工工资的行为。
2、非法中介机构：指未取得相应资质或未经许可而从事劳务派遣、招聘等中介活动的机构或个人。
3、违法用工：指用人单位未依法签订劳动合同或劳务派遣合同、不按规定支付劳动报酬等违法行为。
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案(2篇)
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案尊敬的各位领导、各位专家、各位嘉宾：大家好！首先，我要非常感谢大家能够参加今天的会议，借此机会，我代表相关部门向各位同仁和各位嘉宾表示热烈的欢迎！我今天的发言题目是《____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案》。
作为农民工工资问题长期以来的顽疾和社会痛点，我们非常重视这个问题，决心要从根本上解决拖欠农民工工资问题。
一、背景和目标当前，我国经济发展和社会进步取得了重大成就，但在农民工工资问题上仍然存在一些困扰。
不少农民工返乡后，由于工资拖欠问题，家庭生活受到了严重影响，甚至引发社会不稳定因素。
因此，整治拖欠农民工工资是当前时期亟待解决的问题，也是实现农民工权益保障的重要内容。
我们的目标是：到____年，基本实现农民工工资按时足额支付，有效维护农民工合法权益，确保人民群众安居乐业。
二、整治拖欠农民工工资的原则第一，依法依规。
坚持依法依规解决问题，严肃查处拖欠农民工工资的违法行为，加强法律法规宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。
第二，分类分级。
按照行业、地区、性质等因素，将拖欠农民工工资问题进行分类分级，制定有针对性的整治措施和行动计划，充分考虑各方面的实际情况。
第三，综合治理。
整合各方资源，加强各部门之间的协作配合，形成合力，共同推进农民工工资问题的整治工作。
第四，加强监督。
建立健全监督机制，强化对农民工工资支付情况的监管，加大对拖欠农民工工资行为的打击力度，确保整治工作的顺利进行。
三、整治拖欠农民工工资的措施和行动计划1.强化责任落实加强政府部门对农民工工资问题的责任落实，建立健全工资支付监管机制。
对于拖欠工资问题的责任主体，要追究其法律责任，确保工资按时足额支付。
2.完善法律法规体系加强对农民工工资支付问题的法律法规建设，完善相关法律法规体系。
加大对拖欠工资违法行为的处罚力度，同时加强对劳动合同和工资支付协议的监管。
3.加强宣传教育加大对农民工工资问题的宣传教育力度，提高农民工的法律意识和维权意识。
关于整治拖欠农民工工资问题专项任务实施方案
关于整治拖欠农民工工资问题专项任务实施方案一、目标定位我们的目标是：全面排查拖欠农民工工资问题，依法依规进行整治，确保农民工工资按时足额发放，切实维护社会公平正义。
二、工作原则1.公平公正：对所有涉及拖欠农民工工资的企业和个人，一视同仁，依法处理。
2.高效务实：迅速行动，务实作风，确保问题得到及时解决。
3.长效机制：建立健全农民工工资支付保障制度，防止问题反弹。
三、实施步骤1.调查摸底（1）成立专项调查组，深入企业、工地，全面了解拖欠农民工工资情况。
（2）通过走访、问卷调查等方式，收集农民工工资支付现状及存在的问题。
2.问题排查（1）针对调查摸底发现的问题，进行详细排查，确定拖欠工资的企业和个人。
（2）对拖欠工资的企业和个人进行分类，区分恶意拖欠和非恶意拖欠。
3.整治措施（1）对恶意拖欠工资的企业和个人，依法予以严惩，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（2）对非恶意拖欠工资的企业，采取约谈、提醒等方式，督促其在规定时间内支付工资。
（3）对有能力支付但故意拖欠的企业，依法强制执行。
4.建立长效机制（1）完善农民工工资支付保障制度，确保工资按时足额发放。
（2）建立农民工工资支付监控体系，对工资支付情况进行实时监控。
（3）加强政策宣传，提高农民工维权意识。
四、组织保障1.加强领导：成立由政府主要领导挂帅的专项治理领导小组，统筹协调各方力量，推动工作落实。
2.明确责任：各级政府、相关部门和企业要明确职责，形成合力，共同推进整治工作。
3.落实资金：确保整治工作所需的资金投入，为农民工工资支付提供保障。
4.加强考核：将整治拖欠农民工工资问题纳入政府考核体系，对工作不力的部门和个人进行问责。
五、宣传引导1.利用新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传农民工工资支付保障政策，提高全社会对农民工权益保护的关注。
2.开展农民工工资支付宣传活动，引导农民工合理维权，提高维权意识。
3.鼓励社会各界参与农民工工资支付保障工作，共同维护社会公平正义。
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文(三篇)
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文一、背景分析农民工工资拖欠问题长期存在，严重影响了农民工的切身利益，损害了农民工的合法权益，也扰乱了社会秩序。
为了保护农民工的权益，维护社会稳定，我们制定了____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案。
二、总体目标本方案的总体目标是在____年内，实现农民工工资拖欠问题得到有效整治，确保农民工工资按时足额支付。
三、实施步骤1.加强组织领导成立政府领导小组，负责统筹协调整治拖欠农民工工资的工作。
建立部门协调机制，加强各部门之间的沟通配合，确保工作高效推进。
2.加强宣传教育通过多种渠道，加强对农民工工资拖欠问题的宣传教育，提高农民工对自身权益的认识和维权意识。
通过媒体、宣传广告等途径，普及相关法律法规和保护农民工权益的政策措施，鼓励农民工依法维权。
3.加强法律法规建设完善相关法律法规，进一步明确拖欠农民工工资的追究责任和法律后果。
严惩恶意欠薪行为，对拖欠农民工工资的主要责任人进行追责，并对失信行为进行惩戒，形成严明的法律环境。
4.加强监督执法力度增加执法人员数量，加强对拖欠农民工工资行为的监督和检查。
建立健全举报机制，鼓励农民工及其家属、社会公众对拖欠农民工工资的行为进行举报，对举报线索进行及时核查处理。
5.推行工资保证金制度推行建筑业、矿业等重点行业工资保证金制度，要求企事业单位在开始工程前缴纳一定比例的工资保证金，确保工程结算前农民工工资的支付。
同时，建立保证金监管机构，加强对工资保证金的监管。
6.加强信用建设建立企业拖欠农民工工资信用黑名单制度，记录恶意欠薪企业的信用信息，对失信企业进行惩戒。
加大企业信用评价的力度，对信用较好的企业给予政策倾斜和奖励。
7.加强跨地区合作加强与各地区的协作，形成合力。
建立农民工工资信息共享平台，加强对农民工工资支付情况的监测和评估，实现信息共享和快速查询，便于工资拖欠问题的快速查清和处理。
8.加强帮教工作加大对涉及拖欠工资的企业的帮教支持力度，帮助他们解决资金问题，规范用工管理，并提供相关法律法规和政策的指导。
2024年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案
2024年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案一、背景和意义近年来，农民工工资拖欠问题频发，严重影响了农民工的权益保障和社会稳定。
为解决这一问题，改善农民工工资支付环境，特制定本方案，以确保农民工工资能够按时足额支付，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定。
二、总体目标通过全面实施整治拖欠农民工工资专项行动，到____年实现以下目标：1. 拖欠农民工工资问题得到有效遏制，全国农民工工资拖欠率降至2%以内；2. 农民工工资支付环境得到明显改善，劳动合同签订率提高到80%以上，并严格按照合同约定进行工资支付；3. 落实工程项目资金监管制度，严格追究拖欠工资责任人的法律责任，形成严密监管机制；4. 加强宣传教育和舆论引导，提高社会舆论关注度，推动整治拖欠农民工工资工作的顺利进行；5. 建立健全长效机制，确保整治拖欠农民工工资不断深入开展，取得实效。
三、工作重点1. 完善法律法规和政策措施加强拖欠农民工工资相关法律法规的研究和制定，提高法规制度的规范性和可操作性。
制定并落实农民工工资支付相关政策，进一步加强对农民工工资支付情况的监管和追责，完善农民工工资支付风险防范措施。
2. 加强资金管理和监管建立健全工程项目资金监管制度，确保工程资金专款专用，严禁挪用和滞留工程款项。
加快推广应用电子支付技术，提高工资支付的透明度和可追溯性。
完善农民工工资保障金制度，将其纳入保险体系，提高保障金的规模和覆盖范围。
3. 加强执法力度和执法效果加强劳动监察和执法力量建设，提高执法人员的专业水平和执法效果。
加强对工程项目的日常巡查和随机抽查，严厉打击违法拖欠农民工工资行为。
加强跨部门联合执法，形成合力，确保整治工作的有效进行。
4. 完善信用体系建设加强对用人单位、企事业单位、建筑工地等农民工用工主体的信用管理，建立黑名单制度，对拖欠农民工工资的用人单位予以公开曝光和限制。
增加对信用好的用人单位给予政策支持和激励措施，引导用人单位守法守信用工。
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拖欠农民工工资专项整治方案
拖欠农民工工资问题专项整治方案
编制：
审核：
审批：
拖欠农民工工资问题专项整治方案为认真贯彻落实福建省人力资源和社会保障厅关于印发《福建省治理拖欠农民工工资问题专项整治工作方案》的通知(闽人社文｛2014｝280号)文件精神,同时也为保障我部农民工人基本权利,能按期拿到足额工资。
根据监理及业主单位下发文件的指示,也结合我部农民工工资发放工作实际,特成立治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组,对我部全线各个班组通过走访询问、约谈施工队、检查台账、设置奖惩制度等形式对拖欠农民工工资的问题进行专项整治，并制定拖欠农民工工资问题专项整治方案。
一、指导思想
为贯彻落实中央八项规定和习总书记关于开展专项整治工作的讲话精神,切实解决教育实践活动中群众反映的发生在群众身边不正之风问题，根据福建省各有关部门下发的关于拖欠农民工工资的文件。
同时项目部加强自身组织领导、明确目标、落实责任、分类治理、逐年推进。
运用经济、法律和必要的行政手段，坚持标本兼治、综合治理。
坚持偿还欠款与杜绝新的拖欠并重，突出项目部带头清欠，优先支付农民工工资。
正确处理好清欠与项目施工进展的关系，维护农民工的自身利益。
通过清理拖欠农民工工资，确保我部项目施工任务能按期完成。
二、组织机构
为了确保农民工工资能如期发到工人手中,农民工工资管理工作能持续有效进行,特成立以项目经理为组长、项目副经理为副组长的
治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组,小组成员如下: 组长：（项目经理）
副组长：（项目副经理）
成员：
治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组下设办公室，办公室设在安全部。
具体负责小组的日常工作，组织和协调各小组成员在农民工工资专项整治过程中出现的相关问题进行收集、汇总、疏理、总结等。
三、具体专项整治实施措施
1、走访询问。
我部治理拖欠农民工工资问题专项整治领导小组成员将会定期和不定期对我部全线桥梁、隧道、路基施工队伍随机进行现场询问施工人员关于工资标准及发放情况,并记录在册。
如有发现工资未及时发放或拖欠的，我部将约谈相应的施工队负责人,询问详细情况,并要求其必须如期全额的发放农民工工资,做到无一拖欠。
2、约谈施工队。
针对有出现拖欠农民工工资情况的施工队伍,我部将对施工队负责人进行约谈,了解详细的情况,如遇特殊情况无法支付农民工工资的,可先向项目部报备,项目部将先预付部分工程计量款用于支付农民工工资。
无如特殊情况,我部将对该施工队负责人列入农民工工资支付情况信用考核评价表中,如多次无理由拖欠农民工工资,导致信用考核评价过低的,我部将对该施工队负责人进行相应的罚款或进行清退。
同时,能每期按时足额的发放农民工工资的施工队,我部将给予相应的奖励。
3、检查台账。
按规定我部各施工班组每月需上报上月的农民工工资
支付的相关表格,我部将对上报的该表格进行详细的检查,并询问核对工人是否领取了表格当中相应金额的款项,看其是否符合规定,有无错报漏报的情况。
同时我部将深入各施工队伍驻地宿舍,检查其农民工工资支付情况是否属实,是否为本人签名,有无代签等。
并在各施工队驻地竖立农民工工资公示牌，将各施工队伍的农民工工资支付情况汇总表张贴在施工队驻地，以供工人监督。
四、农民工工资发放保证措施
1、项目部在施工队伍进场前建立录用的农民工用工花名册，花名册一式三份，建设单位、施工单位、劳务单位各执一份，并存档。
2、在监理及业主单位的管理下，我部督促各施工队伍与民工签订劳动合同，保证民工及时拿到自己的工资，也保证了我部工程建设的顺利进行。
3、我部设立了农民工工资专用账户，预存工资款，如有施工队伍拖欠农民工工资的,我部将直接支付给工人工资,避免了由于施工队伍负责人因为一些复杂问题造成资金困难，使得工人无法拿到工资。
4、根据工程进度计划，制订出农民工工资支付计划表。
5、保证按月发放工资，要求各施工队伍每月准时发放民工工资。
6、我部各部门积极争取措施，保证农民工工资及时发放，让农民工劳有所得，我部设立了农民工调查小组，专门调查解决农民工工资拖欠、纠纷等现象，一经发现项目部将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工工资。
7、建立农民工工资支付工资公告制度，我部将对每月上报上来的各施工队伍的农民工工资情况表进行汇总,并将汇总表张贴在每个施工队伍驻地公告7天，如发现有拖欠工资或造假的情况，每发现一项处以1000元的罚款。
8、我部为民工设立了工人工资投诉箱和投诉电话，民工有意见或投诉可直接来项目部驻地，并为其大力解决难题。
9、将农民工工资的支付情况纳入项目部的各项考核指标中，进行统一考核。